新工人培訓(xùn)安全知識(shí)

新工人上崗前培訓(xùn)資料培訓(xùn)時(shí)間：2013年6月11日上午9：00 講課人：翟奎培訓(xùn)內(nèi)容：安全知識(shí)如何落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)方針？答:堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)并重的原則.何為三大規(guī)程?答:煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程。煤礦生產(chǎn)的主要法規(guī)有哪些？答：《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》。什么叫勞動(dòng)紀(jì)律?答；勞動(dòng)紀(jì)律即人們?cè)诠餐纳a(chǎn)工作中必須追循的行為規(guī)范，它要求人們必須在一定的時(shí)間，通過(guò)一定的程序和質(zhì)量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。5、什么叫“三違”?答：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。在什么情況下、什么人員不準(zhǔn)入井？答：新工人未經(jīng)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗工人未經(jīng)培訓(xùn)、休息不好、班前喝酒、穿戴不整齊和帶有點(diǎn)火物品、不戴安全帽、礦燈、自救器，沒(méi)有參加班前會(huì)等情況下不準(zhǔn)入井。每個(gè)入井人員都必須熟知哪些內(nèi)容？答：錯(cuò)誤!熟悉所在礦井的災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃。錯(cuò)誤!熟悉礦井的避災(zāi)路線(xiàn)和安全出口。錯(cuò)誤!掌握避災(zāi)方法、會(huì)使用自救器。錯(cuò)誤!掌握搶救傷員的基本方法及現(xiàn)場(chǎng)操作技術(shù)。培訓(xùn)時(shí)間：2013年6月11日下午2:00 講課人：翟奎培訓(xùn)內(nèi)容：安全知識(shí)1、安全生產(chǎn)堅(jiān)持的四個(gè)原則是什么？答：錯(cuò)誤!“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則；錯(cuò)誤!“三不生產(chǎn)"的原則；錯(cuò)誤!“四不放過(guò)”的原則；錯(cuò)誤!“誰(shuí)是一把手、誰(shuí)是安全負(fù)責(zé)人"的原則;⑤管生產(chǎn)必須管安全的原則。2、“三不生產(chǎn)”指的是什么？答：煤礦生產(chǎn)堅(jiān)持“安全第一"的方針，堅(jiān)持做到“三不生產(chǎn)”“三不生產(chǎn)”指的是“不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)、安全措施不落實(shí)不生產(chǎn)"。3、“四不升井”指的什么？答:指發(fā)現(xiàn)隱患不處理不升井；發(fā)現(xiàn)重大隱患不落實(shí)不停產(chǎn)整頓不升井；發(fā)現(xiàn)三違現(xiàn)象不制止不處理不升井；發(fā)現(xiàn)危及職工生命的隱患、不組織人員撤離不落實(shí)處理措施不升井。4、隱患整改的五定原則什么？答：定項(xiàng)目；定時(shí)間;定人員；定措施；定資金.5、“三松"指的什么？答：思想松；管理松；紀(jì)律松。6、事故處理四不放過(guò)原則什么?答：指事故原因分析不清不放過(guò)；事故責(zé)任人和群眾得不到教育不放過(guò)；有關(guān)責(zé)任人處理不到位不放過(guò)；不制定防范措施不放過(guò).7、“一通三防”指的什么?答：一通指“通風(fēng)”三防“防瓦斯；防煤塵;防火"8、事故現(xiàn)場(chǎng)人員的行動(dòng)原則什么？答：錯(cuò)誤!及時(shí)報(bào)告災(zāi)情； 錯(cuò)誤!積極搶救 錯(cuò)誤!安全撤離錯(cuò)誤!妥善避災(zāi);9、人工呼吸采用哪幾種方法?答：錯(cuò)誤!口對(duì)口吹氣法； 錯(cuò)誤!仰臥壓胸法； 錯(cuò)誤!伏臥壓背法；10、自救器分哪幾種？答:自救器分兩種；錯(cuò)誤!過(guò)濾式;錯(cuò)誤!隔離式;隔離式又分為化學(xué)氧；和壓縮氧兩種.

培訓(xùn)時(shí)間：2013培訓(xùn)時(shí)間：2013年6月12日上午9:00講課人：翟奎培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)文化安全文化：生命至高無(wú)上，安全發(fā)展第一第十一條員工的生命是最寶貴的,是無(wú)價(jià)的。一定要把“生命至高無(wú)上、安全發(fā)展第一”作為河南煤化集團(tuán)工作的最高信條。第十二條河南煤化集團(tuán)任何一個(gè)單位都要始終把安全工作作為“一號(hào)工程”、“生命工程”來(lái)經(jīng)營(yíng)，時(shí)刻把員工的生命權(quán)益放在“先于一切、重于一切、高于一切”的第一位置,特別是要牢記“再好的經(jīng)濟(jì)效益比不過(guò)人命，再大的功勞抵不了死人之過(guò)”.第十三條安全生產(chǎn)，責(zé)任如山。河南煤化集團(tuán)對(duì)安全事故堅(jiān)決實(shí)行“零容忍”。河南煤化集團(tuán)堅(jiān)持追求安全“零目標(biāo)”，任何時(shí)候都不能放松.第十四條河南煤化集團(tuán)的任何一位干部都要帶著感情,憑著良知、良心抓安全，把員工當(dāng)親人、當(dāng)兄弟,切實(shí)踐行“從零開(kāi)始、向零奮斗”的安全理念,牢固樹(shù)立“隱患可控、事故可防”的觀念，始終做到鐵制度，硬執(zhí)行，真較勁，不糊弄。第十五條抓好安全，關(guān)鍵在于增強(qiáng)責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓好基層，打好基礎(chǔ),重心下移，關(guān)口前移。要全面推行和貫徹落實(shí)河南煤化集團(tuán)“012345”安全管理體系，保障員工生命安全，保障企業(yè)安全運(yùn)行，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。第十六條安全是企業(yè)管理的底線(xiàn),更是各級(jí)干部責(zé)任心、事業(yè)心和良心的底線(xiàn)。搞好安全工作就是積德行善，搞不好安全工作就是缺德作孽壞良心。不用心抓安全的干部不是好干部.抓不好安全的干部也不是好干部。抓不好安全的干部堅(jiān)決不用。第十七條安全管理最大的隱患是“思想松、管理松、紀(jì)律松”，這是安全管理中的“人"的隱患。安全沒(méi)有捷徑，沒(méi)有僥幸，沒(méi)有“撞大運(yùn)”。必須堅(jiān)決杜絕“三松"現(xiàn)象.第十八條要擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與幸福的關(guān)系。不安全不生產(chǎn)，生產(chǎn)必須保證安全，這是河南煤化集團(tuán)對(duì)任何一個(gè)生產(chǎn)單位最基本的要求.生產(chǎn)活動(dòng)必須要在安全的環(huán)境中開(kāi)展.沒(méi)有安全，員工的生命健康、家庭幸福就沒(méi)有保障。安全好，才能真正帶來(lái)效益好，才能真正為員工帶來(lái)幸福生活。第十九條要正確對(duì)待安全理念與安全目標(biāo)的關(guān)系。河南煤化集團(tuán)所倡導(dǎo)的安全理念，是我們抓好安全工作必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)原則，是抓好安全工作的“魂”。“從零開(kāi)始、向零奮斗”的安全目標(biāo)是我們期望安全工作達(dá)到的目的和效果，我們要全力實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)周期的安全目標(biāo).培訓(xùn)時(shí)間:2013年6月12日下午2:00 講課人:翟奎培訓(xùn)內(nèi)容:“一通三防”知識(shí)一、填空題1、有突出礦井的煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及突出礦井的礦長(zhǎng)是本單位防突工作的第一責(zé)任人。2、巷掘進(jìn)和回采工作面應(yīng)保留的最小預(yù)測(cè)超前距均為2m。3、我礦防突效果檢驗(yàn)指標(biāo)有三項(xiàng)：鉆屑量、鉆屑解析K1值、鉆屑解析指標(biāo)4卜2,其臨界值為：6Kg、0.5、20mm。4、突出礦井必須建立滿(mǎn)足防突工作要求的地面永久瓦斯抽采系統(tǒng)。5、突出煤層掘進(jìn)工作面的通風(fēng)方式采用壓入式。6、突出礦井應(yīng)當(dāng)對(duì)突出煤層進(jìn)行區(qū)域突出危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)（簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)域預(yù)測(cè)）。經(jīng)區(qū)域預(yù)測(cè)后，突出煤層劃分為突^險(xiǎn)區(qū)和無(wú)突出危險(xiǎn)區(qū)。未進(jìn)行區(qū)域預(yù)測(cè)的區(qū)域視為突出危險(xiǎn)區(qū)。7、煤礦發(fā)生瓦斯動(dòng)力現(xiàn)象造成生產(chǎn)安全事故，經(jīng)事故調(diào)查認(rèn)定為突出事故的，該煤層即為突出煤層，該礦井即為突出礦井.8、工作面應(yīng)保留的最小防突措施超前距為：煤巷掘進(jìn)工作面5m,回采工作面3m.9、掘進(jìn)工作面與煤層巷道交叉貫通前，被貫通的煤層巷道必須超過(guò)貫通位置，其超前距不得小于5m,并且貫通點(diǎn)周?chē)?0m內(nèi)的巷道應(yīng)加強(qiáng)支護(hù).在掘進(jìn)工作面與被貫通巷道距離小于甌的作業(yè)期間,被貫通巷道內(nèi)不得安排作業(yè)，并保持正常通風(fēng),且在放炮時(shí)不得有人。10、煤、半煤巖炮掘和炮采工作面，使用安全等級(jí)不低于三級(jí)的煤礦許用含水炸藥（二氧化碳突出煤層除外）.二、問(wèn)答題1、煤與瓦斯突出的預(yù)兆有那些？答：（1）無(wú)聲預(yù)兆①煤層結(jié)構(gòu)變化，層理紊亂,煤層由硬變軟、由薄變厚，傾角由小變大，煤由濕變干，光澤暗淡，煤層頂、底板出現(xiàn)斷裂，煤巖嚴(yán)重破壞等。②工作面煤體和支架壓力增大，煤壁外鼓、掉碴、煤塊進(jìn)出等。③瓦斯增大或忽小忽大,煤塵增多.（2）有聲預(yù)兆煤爆聲、悶雷聲、深部巖石或煤層的破裂聲、支柱折斷等.2、煤與瓦斯突出的一般規(guī)律有那些?答：（1）突出與地質(zhì)構(gòu)造的關(guān)系,突出多發(fā)生在地質(zhì)構(gòu)造帶內(nèi),如斷層、褶曲和火成巖侵入?yún)^(qū)附近。（2）突出與瓦斯的關(guān)系,煤層中的瓦斯壓力與含量是突出的重要因素之一。一般說(shuō)來(lái),瓦斯壓力和瓦斯含量越大,突出的危險(xiǎn)性越大。但突出與煤層的瓦斯含量和瓦斯壓力之間,沒(méi)有固定的關(guān)系。瓦斯壓力低、含量小的煤層可以發(fā)生突出；反之,瓦斯壓力高,含量大的煤層也可能不突出,因?yàn)橥怀鍪嵌喾N因素綜合作用的結(jié)果。（3）突出與地壓的關(guān)系,地壓愈大,突出的危險(xiǎn)性愈大。當(dāng)深度增加時(shí),突出的次數(shù)和強(qiáng)度都可能增加；在集中壓力區(qū)內(nèi)突出的危險(xiǎn)性增加.（4）突出與煤層構(gòu)造的關(guān)系,煤層構(gòu)造主要指煤的破壞類(lèi)型和煤的強(qiáng)度。一般情況下煤的破壞類(lèi)型愈高強(qiáng)度愈小,突出的危險(xiǎn)性愈大。故突出多發(fā)生在軟煤層或軟分層中。（5）突出與圍巖性質(zhì)的關(guān)系,若煤層頂?shù)装鍨閳?jiān)硬而致密的巖層且厚度較大時(shí),其集中應(yīng)力較大,瓦斯不易排放,故突出危險(xiǎn)性愈大；反之則小。若頂?shù)装逯芯哂腥菀罪L(fēng)化和遇水變軟的巖層時(shí),將減少突出危險(xiǎn)性。（6）突出與水文地質(zhì)的關(guān)系,實(shí)踐表明,煤層比較濕潤(rùn),礦井涌水量較大,則突出危險(xiǎn)性較?。环粗畡t大,這是由于地下水流動(dòng),可帶走瓦斯,溶解某些礦物,給瓦斯流動(dòng)創(chuàng)造了條件。（7）突出具有延期性突出的延期性變化就是震動(dòng)放炮后沒(méi)有誘導(dǎo)突出而相隔一段時(shí)間后才發(fā)生突出。其延遲時(shí)間從幾分鐘到幾小時(shí)3、何為礦井通風(fēng)系統(tǒng)？答：風(fēng)流由入風(fēng)井口進(jìn)入井下,經(jīng)過(guò)各用風(fēng)場(chǎng)所,然后由回風(fēng)井排出礦井,所經(jīng)過(guò)的整個(gè)路線(xiàn)稱(chēng)為礦井通風(fēng)系統(tǒng)。4、礦井的通風(fēng)方法有哪幾種？答：自然通風(fēng)、機(jī)械通風(fēng).5、生產(chǎn)礦井有哪幾種反風(fēng)方式？答：全礦井反風(fēng)、局部反風(fēng)。培訓(xùn)時(shí)間：2013年6月13日上午9:00 講課人：翟奎培訓(xùn)內(nèi)容：機(jī)電隊(duì)勞動(dòng)紀(jì)律機(jī)電隊(duì)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度（新修訂）為加強(qiáng)我隊(duì)對(duì)勞動(dòng)組織紀(jì)律管理,提高管理水平，樹(shù)立良好的隊(duì)風(fēng)隊(duì)貌，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，特制定本制度.1、每個(gè)職工必須樹(shù)立“愛(ài)隊(duì)如家”、“隊(duì)興我榮”的高尚思想品德，關(guān)心我隊(duì)各項(xiàng)工作,受護(hù)集體財(cái)物，珍惜集體榮譽(yù),勤奮工作,搞好安全生產(chǎn)。2、服從組織安排，下級(jí)服從上級(jí),否則給予扣除當(dāng)月工資或停工處理，情節(jié)惡劣的給予開(kāi)除。3、保質(zhì)保量按時(shí)完成當(dāng)日安排的工作，否則酌情扣除當(dāng)日績(jī)效分，因工程質(zhì)量，誤時(shí)造成上級(jí)罰款的，隊(duì)將加倍處罰。4、設(shè)備維護(hù)人員及運(yùn)行人員,嚴(yán)格按煤礦“三大規(guī)程”操作,細(xì)致地做好設(shè)備的日常巡回檢查、操作和維修，認(rèn)真填寫(xiě)設(shè)備維修記錄和運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并匯報(bào),否則造成一般設(shè)備損壞的按價(jià)賠償，責(zé)任重大的視情節(jié)分別給予罰款、賠償?shù)忍幜P,若屬檢查不到位、不細(xì)心、或有問(wèn)題不匯報(bào)，但未造成嚴(yán)重后果的,或記錄不全,不認(rèn)真的按隊(duì)計(jì)分考核標(biāo)準(zhǔn)扣分，造成嚴(yán)重后果的，按礦有關(guān)制度執(zhí)行.5、全隊(duì)職工必須立足崗位,盡職盡責(zé)，按照礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求干好本職荼，在礦組織的各項(xiàng)檢查中，造成的生產(chǎn)誤時(shí)罰款,設(shè)備不完好罰款，“三違”等罰款，原則上有負(fù)責(zé)人承擔(dān)，并按隊(duì)計(jì)分制標(biāo)準(zhǔn)考核扣分.6、職工應(yīng)按時(shí)參加班前會(huì)及隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),不得遲到早退，嚴(yán)禁脫崗、睡崗、串崗或干私活，違者《按計(jì)分制考核標(biāo)準(zhǔn)》處罰，情節(jié)惡劣、屢教不悔者嚴(yán)肅處理,直至開(kāi)除。7、職工上班期間，必須穿工作服，嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、留長(zhǎng)發(fā)，罰10分。8、重要機(jī)房嚴(yán)禁閑人進(jìn)入，上班期間不許帶小孩子，不許干與本職工作無(wú)關(guān)的事情。9、機(jī)房?jī)?nèi)必須保持設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生整潔、窗明幾凈，交班前必須將機(jī)房?jī)?nèi)衛(wèi)生再清掃一遍，有條件的必須將地面拖一遍。10、交接班必須在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，交清設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況及注意事項(xiàng)，清點(diǎn)工具是否齊全完好,認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄,交接班不在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的按脫崗論處，工具丟失、損壞的按價(jià)賠償，記錄不認(rèn)真、不全,按《計(jì)分制考核標(biāo)準(zhǔn)》處罰。11、職工應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平，持證上崗,凡因個(gè)人問(wèn)題未取得資格證者，工資按學(xué)徒工對(duì)待，凡上崗不持證者罰5分/次。12、嚴(yán)禁班中喝酒后上崗,違者罰100分/次。13、全隊(duì)職工應(yīng)搞好團(tuán)結(jié)、友善相處，一旦發(fā)現(xiàn)挑弄是非、吵架、打架的,給予責(zé)任人處罰500元/次，情節(jié)惡劣的交礦處理。14、職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假，崗位工應(yīng)提前8小時(shí)請(qǐng)假，原則上本人持假條經(jīng)班長(zhǎng)、主管隊(duì)長(zhǎng)同意簽字后方可準(zhǔn)假，否則按曠工處理。15、職工應(yīng)有大局意識(shí)，無(wú)論晚上或休班，一但工作需要隨叫隨到,不得借口拒絕，否則視情節(jié)嚴(yán)肅處理。16、崗位工不允許私自換班，否則雙方不記工.17、遲到罰5分/次。18、曠工一次倒扣一個(gè)出勤，當(dāng)月曠工一次,取消優(yōu)秀員工評(píng)比資格；曠工兩次以上（含兩次）停工檢查。19、脫崗：不在崗時(shí)間超過(guò)20分鐘按脫崗處理,一般性脫崗扣30分/次;嚴(yán)重性脫崗罰50分/次,當(dāng)月工資下浮10％。20、睡崗：罰50分/次,當(dāng)月工資下浮10％。21、有睡崗嫌疑罰20分/次。22、離崗未登記每次超過(guò)30分鐘按脫崗處理