在組工干部培訓會上的講話(四)

在組工干部培訓會上的講話(四)同志們：?縣委對這?次___工?作會議非常?重視，對從?事___人?事工作的同?志非常關心?，特意安排?在會后對組?工干部進行?一次培訓。?下面，我就?怎樣成為一?名合格的組?工干部談幾?點體會。?一、當前組?工干___?伍中存在的?問題隨著?___市場?經濟體制的?建立和逐步?完善，公務?員和干__?_伍素質不?斷提高，群?眾民主意識?不斷增強，?___工作?的環(huán)境、對?象和方式方?法與以前相?比都發(fā)生了?很大變化，?對組工干部?也提出了新?的更高的要?求。面對這?種新形勢，?大部份同志?都能夠適應?崗位的要求?，但也還有?少數同志不?能與時俱進?，難以適應?新時期的_?__工作發(fā)?展的要求。?主要表現是?：一是“扯?不清”。對?黨的政策摸?不準，對上?級文件吃不?透，對__?_工作的有?關規(guī)定和程?序不熟悉，?自身崗位職?責不明晰，?工作上一團?麻，理不清?頭緒。二是?“馬大哈”?。作風漂浮?、不干實事?，辦事拖拉?、扯皮。對?關系到黨員?干部切身利?益的問題，?事不關己，?高高掛起。?三是“打官?腔”。認為?組工干部高?人一等，擺?“官”架子?耍威風，凌?駕于其他部?門和干部之?上，亂打招?呼、亂表態(tài)?。四是“老?好人”。風?吹兩邊倒，?___紀律?觀念不強，?不能很好地?堅持原則，?隨意跑風漏?氣，泄露單?位___，?甚至為他人?充當“傳聲?筒”。五是?“拉山頭”?。有些組工?干部平時精?力沒有放在?工作上，而?是熱衷于一?些所謂的政?治活動，利?用___人?事工作的權?利和便利搞?團團伙伙，?拉幫結派，?排斥異己。?這些現象?都是不能適?應形勢發(fā)展?的表現，是?宗旨觀念淡?薄，自身職?責模糊，工?作作風不實?的結果，從?一定程度上?講也是不稱?職不合格的?表現。二?、怎樣成為?一名合格的?組工干部?組工干部是?從事黨員教?育管理、_?__選拔培?養(yǎng)工作的黨?員干部。作?為一名組工?干部既光榮?神圣，又責?任重大。要?成為一名合?格的組工干?部，要注意?把握以下四?點：首先?，明確職責?，干好本職?。組工干?部的基本職?能是：發(fā)現?人才、培養(yǎng)?人才、啟用?人才、管理?人才和服務?人才。發(fā)現?人才就是要?準確的識別?和全面地考?察干部，正?確評價干部?；培養(yǎng)人才?就是要影響?和教育人才?，創(chuàng)造良好?的成長環(huán)境?；啟用人才?就是要為正?確使用人才?當好參謀；?管理人才就?是要落實黨?管人才，搞?好干部思想?作風建設；?服務人才，?就是為干部?群眾做好服?務工作，營?造良好的工?作氛圍。歸?根結底還是?服務人才。?對于每個組?工干部來說?，他的具體?任務就是搞?好“三個服?務”：1?、服務__?_，抓好黨?建工作。具?體包括培養(yǎng)?和發(fā)展黨員?，搞好黨員?教育培訓；?管理好干部?、黨員檔案?材料，按要?求填報干部?、黨員統(tǒng)計?報表；及時?足額收繳好?黨員黨費；?搞好單位_?__設置，?接轉好黨員?___關系?，定期__?_黨員過好?___生活?；及時向上?級___部?門反饋干部?思想動態(tài)（?范本），推?介典型經驗?，報送組工?信息。2?、服務領導?，當好參謀?助手。包括?為單位領導?選人、用人?當好參謀；?協(xié)助單位領?導加強干部?管理和思想?作風建設；?貫徹執(zhí)行黨?的干部路線?和干部政策?，搞好干部?管理和考察?了解，實施?好《___?選拔任用工?作條例》；?檢查督促下?級黨委貫徹?民主集中制?，堅持__?_領導和_?__生活的?情況，并向?同級黨委作?報告。3?、服務干部?，做好他人?“嫁衣”。?搞好干部離?退休、任免?調動、工資?異動等工作?；及時辦理?各種手續(xù)、?報送有關材?料，如老干?離退休手續(xù)?、手度考核?手續(xù)、工資?級別手續(xù)，?報送人事任?免和調整異?動有關手續(xù)?和材料。?第二，加強?學習，與時?俱進。組?工干部要實?現自身的職?能，就必須?不斷學習，?提高自身素?質，做到與?時俱進。不?學習，就難?以走出“今?天復制昨天?，今年復制?去年”的怪?圈；不學習?，理智就會?讓位于__?_，使人走?向平庸和無?聊。___?工作是做人?的工作，人?是不斷進步?的，組工干?部就更應該?走在前面，?保持自身的?先進性，不?能滿足于填?了幾張表，?報了幾個材?料就完事了?。組工干部?要學政治，?把握政策方?向。要學習?___、_?__、__?_以及__?__，通過?學習，不斷?提高自己的?政治素養(yǎng)，?增強緊跟形?勢、把握大?局的能力。?要學業(yè)務，?精通組工業(yè)?務，要把準?___工作?的有關規(guī)定?和程序，學?透《___?領導___?選拔任用工?作條例》、?《黨章》等?___干部?工作文本規(guī)?范。（范本?）要學技能?，增強自身?才干。要多?學一些管理?學、經濟學?甚至心理學?方面的知識?，拓寬自己?的知識面，?增長自己的?才干。第?三，淡泊名?利，甘當人?梯。人之?性情，一半?是天使，一?半是魔鬼。?再善良的人?，也難免會?有私心雜念?。但___?工作的性質?和地位，要?求我們盡可?能少一點私?心，多一點?公心。組工?干部的工作?更多的是為?他人作“嫁?衣裳”，這?就要求我們?節(jié)制自己的?私欲，摒棄?自己的貪欲?。不在升遷?上與他人比?快慢，不在?利益上與他?人比大小，?不在職位上?與他人比高?低。要胸懷?寬廣、目光?遠大。組工?干部要有識?才之眼、愛?才之心、容?才之量。尤?其是要有容?才之量，不?能夠容不得?別人比自己?強，得“紅?眼病”，而?要目光長遠?，從事業(yè)大?局出發(fā)，牢?固樹立個人?名利淡如水?，人民事業(yè)?重如山的觀?念。只要自?己培養(yǎng)、推?薦的人才得?到重用，干?出成績，就?是自己的成?功。要正直?無私、秉?公辦事。一?名稱職的組?工干部，一?定要小我服?從大我，小?公服從大公?，特別是在?用人的問題?上，要破除?成見、偏見?、短見，不?以原則換人?情，不以親?