2023年婦產(chǎn)科護士工作的總結(jié)

第9頁共9頁2023年?婦產(chǎn)科護士?工作的總結(jié)?我科護理?工作在院領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心、?支持、重視?下，在全院?護士的共同?努力下，圓?滿完成了年?初下達的護?理工作計劃?，同時，積?極投身于“?優(yōu)質(zhì)護理服?務(wù)”活動中?，對照標準?，逐條逐項?抓好各項工?作，有效的?促進我科護?理管理制度?化、規(guī)范化?，護理質(zhì)量?穩(wěn)步提高，?現(xiàn)總結(jié)如下?：一、腳?踏實地，從?護理基礎(chǔ)工?作做起首?先，科室人?員偏年輕化?，工作經(jīng)驗?不足，專科?知識欠缺，?為提高護理?服務(wù)質(zhì)量，?從基礎(chǔ)護理?工作入手，?嚴格執(zhí)行查?房程序和交?班制度，將?晨間護理與?交接班作為?交流平臺，?深入細致的?開展?？平?康知識教育?，和人性化?溝通，有效?的提高病人?滿意度，取?得良好效果?。同時，將?核心制度落?實作為本年?度考核重點?，每周考核?一項，逐步?規(guī)范工作流?程。二、?提高服務(wù)質(zhì)?量，從改進?工作細節(jié)入?手1、改?進查對方式?，將傳統(tǒng)的?稱呼病人床?號、姓名，?改為問病人?姓名，讓病?人主動回答?，避免查對?差錯發(fā)生的?可能性2?、提供微波?爐給病人使?用，為病人?特別是孕產(chǎn)?婦提供了很?大的方便?3、給病人?以人文關(guān)懷?，一切從病?人的需要去?思考問題，?建立關(guān)心人?、尊重人的?理念。以熱?情、親切、?溫暖的話語?，理解、同?情病人的痛?苦，使病人?感到親切、?自然4、?用住院須知?的形式，介?紹醫(yī)院的環(huán)?境、各種規(guī)?章制度、是?病人應(yīng)有的?權(quán)利和義務(wù)?5、加強?與病人的溝?通，通俗易?懂地解釋疾?病的發(fā)生、?發(fā)展，詳細?介紹各種檢?查的目的、?醫(yī)囑用藥的?注意事項，?仔細觀察病?情變化，配?合醫(yī)生搶救?急危病人，?掌握病人的?心理狀態(tài)，?制定人性化?、個性化的?護理措施，?及時評估護?理效果，讓?病人參與到?治療、護理?中，消除緊?張、焦慮情?緒，使病人?產(chǎn)生一種安?全感、滿意?感6、從?病人敏感的?一日清單入?手，將收費?項目、標準?做詳細的說?明，使病人?能夠明明白?白消費。?三、抓制度?落實，明確?工作分工，?防范工作漏?洞將工作?細化，進行?分工，文書?書寫由責(zé)任?組長把關(guān)，?護士長質(zhì)控?，有效的控?制書寫錯誤?和不規(guī)范書?寫，提高書?寫質(zhì)量。召?開工休座談?會、護理業(yè)?務(wù)查房、搶?救藥品、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)分別?責(zé)任到人，?形成人人有?事管，事事?有人負責(zé)，?大家共同參?與科室管理?，有效提高?了大家的積?極性。為了?保證護理安?全，在日常?護理工作中?我不斷強化?安全意識教?育，發(fā)現(xiàn)工?作中的不安?全因素及時?提醒，并提?出整改措施?，以院內(nèi)護?理差錯為實?例___討?論學(xué)習(xí)，使?護理人員充?分認識護理?差錯因素新?情況、新特?點，從中吸?取教訓(xùn)，使?安全警鐘常?鳴。四、?苦練技術(shù)，?嚴把質(zhì)量關(guān)?針對護理?人員年輕化?情況，制定?操作訓(xùn)練計?劃，將基礎(chǔ)?操作項目納?入日常考核?，每月檢查?督導(dǎo)一項，?將常用操作?項目逐一進?行考核，制?定操作標準?，全員訓(xùn)練?，并在操作?考核中不斷?改進操作流?程。提高操?作技術(shù)，有?效提高服務(wù)?質(zhì)量。五?、開拓創(chuàng)新?，不斷學(xué)習(xí)?，提高?？?技術(shù)水平?不斷充實專?科知識，經(jīng)?常安排護理?人員到外院?學(xué)習(xí)，引進?新的理念和?技術(shù)，改進?工作，提高?技術(shù)，帶動?科室學(xué)習(xí)氣?氛，完成業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)每月?一次，同時?，督導(dǎo)全科?護士完成繼?續(xù)教育任務(wù)?，加強?？?知識學(xué)習(xí)。?六、堅持?以病人為中?心，提高病?人滿意度?以病人的滿?意為核心，?以病人的需?求為目標，?提供優(yōu)質(zhì)的?個性服務(wù)，?科室的經(jīng)濟?效益和社會?效益才能獲?得雙豐收。?讓病人滿意?是醫(yī)院工作?的核心，病?人滿意度的?提高，實質(zhì)?上是建立病?人與醫(yī)院的?誠信關(guān)系，?只有病人滿?意才能使病?人成為醫(yī)院?的忠誠顧客?。存在不?足：1、?護理人員偏?于年輕化，?護患溝通能?力有待加強?。2、婦?產(chǎn)科專業(yè)性?比較強，護?理人員對專?科知識學(xué)習(xí)?不夠。為?了保證護理?安全，在日?常護理工作?中我不斷強?化安全意識?教育，發(fā)現(xiàn)?工作中的不?安全因素及?時提醒，并?提出整改措?施，以院內(nèi)?外護理差錯?為實例__?_討論學(xué)習(xí)?借鑒，使護?理人員充分?認識護理差?錯因素新情?況、新特點?，從中吸取?教訓(xùn)，使安?全警鐘常鳴?。篇二：?婦產(chǎn)科護士?工作總結(jié)?一、腳踏實?地，從護理?基礎(chǔ)工作做?起?？剖?人員偏年輕?化，工作經(jīng)?驗，?？浦?識欠缺，為?護理服務(wù)質(zhì)?量醫(yī)|學(xué)教?育網(wǎng)，從基?礎(chǔ)護理工作?入手，查房?程序和交班?制度，將晨?間護理與交?接班交流平?臺，細致的??？平】抵?識教育，和?人性化溝通?的病人滿意?度，將核心?制度本年度?考核，每周?考核一項，?規(guī)范工作流?程。服務(wù)質(zhì)?量，從改進?工作細節(jié)入?手：1.?改進查對，?將傳統(tǒng)的稱?呼病人床號?、姓名，改?為問病人姓?名，讓病人?回答，查對?差錯的性;?2.改進?備皮方法，?使用一次性?備皮刀，撤?消民用備皮?刀，將滑石?粉潤滑備皮?改為肥皂液?潤滑備皮，?工作和備皮?;3.推?廣使用家屬?陪護椅，只?象征收取使?用費，為病?人;4.?護士交流溝?通本，將日?常工作質(zhì)量?控制內(nèi)容，?傳達會議內(nèi)?容，交接須?注意等寫入?溝通本，各?班參閱，須?開會才能傳?達的周期長?、改進的弊?端，質(zhì)量持?續(xù)改進目的?。5.聯(lián)?合都市寶貝?照相館，免?費為新生寶?寶出生照，?將新生的喜?悅留給，也?留給病人全?家，特殊的?。二、抓?制度，工作?分工，防范?工作漏洞。?將工作細?化，分工，?文書書寫由?責(zé)任護士和?質(zhì)檢員三人?，開成管床?護士責(zé)任下?病歷，責(zé)任?護士把管，?質(zhì)檢員質(zhì)控?的三級質(zhì)控?模式，的控?制書寫錯誤?和不規(guī)范書?寫，書寫質(zhì)?量。工休座?談、搶救藥?品、___?講課、學(xué)習(xí)?分別責(zé)任到?人，人人有?事管，事事?有人，大家?科室管理，?了大家的性?。三、產(chǎn)?房管理，布?局改造。?產(chǎn)房管理，?印制產(chǎn)科常?見急癥搶救?流程，張貼?在產(chǎn)房內(nèi)墻?，強化操作?流程化，腕?帶識別制度?，新生兒腕?帶配戴工作?，產(chǎn)房交接?流程并督導(dǎo)?實施，產(chǎn)婦?及新生兒安?全管，疫苗?上報及查對?程序，疫苗?管理。管理?年驗收標準?，產(chǎn)房改進?，配置消毒?用品，待產(chǎn)?室、隔離產(chǎn)?房、及隔離?待產(chǎn)室位置?，以標準要?求。四、?苦練技術(shù)，?嚴把質(zhì)量關(guān)?。護理人?員年輕化情?況，制定操?作訓(xùn)練計劃?，將基礎(chǔ)操?作項目納入?日?？己?，?每周檢查督?導(dǎo)一項，將?常用操作項?目逐一考核?，尤醫(yī)操作?項目，制定?操作標準，?全員訓(xùn)練，?并在操作考?核中改進操?作流程。操?作技術(shù)，服?務(wù)質(zhì)量。?五、開拓創(chuàng)?新，學(xué)習(xí)，?教育及帶教?工作。充?實?？浦R?，派出助產(chǎn)?一人到__?_學(xué)習(xí)，護?士長到__?_及___?進修學(xué)習(xí)，?引進新的理?念和技術(shù)，?改進工作，?技術(shù)，帶動?科室學(xué)習(xí)氣?氛，學(xué)習(xí)每?月兩次，中?醫(yī)護理技術(shù)?項目，學(xué)習(xí)?中醫(yī)理論，?級論文一篇?，督導(dǎo)全科?護士教育任?務(wù)，?？浦?識學(xué)習(xí)。今?年___人?數(shù)多，為帶?教質(zhì)量，制?定詳細帶教?計劃及帶教?老師授課計?劃，每批學(xué)?生?？浦R?兩次，圓滿?全年帶教任?務(wù)。一年?的付出，算?不上美滿，?總有與失去?同在，充實?與惆悵并行?，不現(xiàn)狀才?是進步的開?始，在又年?度展開之際?，努力啟航?，又奮斗的?輪回。篇?三：婦產(chǎn)科?護士工作總?結(jié)日月交?替，歲月如?歌，我們在?工作中走過?了__年，?這一年在護?理部的領(lǐng)導(dǎo)?和大力支持?下，緊緊圍?繞“以病人?為中心，以?質(zhì)量為核心?”的工作原?則，結(jié)合科?室工作實際?，進一步完?善了科室工?作流程，細?化管理，認?真落實各項?工作制度，?逐步提高護?理質(zhì)量，現(xiàn)?總結(jié)如下：?一、加強?病區(qū)管理,?夯實基礎(chǔ)護?理.為患者?創(chuàng)造良好的?就醫(yī)環(huán)境?今年,我科?加強了病區(qū)?的管理,注?重晨晚間護?理，使床單?平整無皺折?，并確保床?單、被褥無?血跡、污漬?，隨臟隨換?，制定每周?一大換床單?制度,確保?每位患者床?單元平整、?清潔、舒適?;做到“三?短”、“六?潔”;并堅?持為產(chǎn)婦清?洗___，?直至出院,?保證患者的?清潔無污染?。二、今?年隨著優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)在?我院的深入?開展，結(jié)合?我科實際情?況，從以下?幾個方面制?定優(yōu)質(zhì)護理?措施：(?一轉(zhuǎn)變服務(wù)?理念，在科?室里劉主任?經(jīng)常強調(diào),?我們的護理?工作就是服?務(wù)工作,我?們要更新觀?念，做好服?務(wù)工作,在?服務(wù)中不僅?要做到文明?用語、還要?語言溫暖,?表情親切.?因此,在實?際工作中，?我們不僅對?婦科病人以?“阿姨”、?“婆婆”稱?呼,對產(chǎn)科?病人更是用?“乖乖”來?作為對她的?尊稱。(?二改變__?_結(jié)構(gòu)。今?年__月開?始在科內(nèi)實?行責(zé)任制護?理,將病區(qū)?分為A1、?A2兩個責(zé)?任區(qū),分別?設(shè)兩名責(zé)任?護士,責(zé)任?護士負責(zé)對?所分管病人?的病情觀察?，落實治療?性護理和健?康教育、心?理護理、生?活護理，做?到全程全方?位護理,保?證責(zé)任護士?管床到位，?責(zé)任到人，?極大改變了?以前功能制?護理的局限?性.本年度?擔(dān)任責(zé)任護?士的是：洪?__、李_?_她們盡心?盡力在自己?的崗位上為?所管病人提?供優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，并參與?一些管理工?作，提高了?自己的綜合?素質(zhì)，同時?也得到了一?些病人家屬?的好評!?(三改變排?班模式,在?護理排班上?為了適應(yīng)中?午手術(shù)交接?多，減輕中?午護理工作?壓力，由原?來的一名護?士上8AM?到4PM的?模式,改成?讓兩名責(zé)任?護士上8A?M到4PM?的模式,減?少中間交接?，既讓護理?人員接受，?又保證了護?理安全。?三、加強護?士的繼續(xù)教?育，培養(yǎng)專?科護理人才?在本年度?初我們就制?定了本專業(yè)?的人才培訓(xùn)?計劃，有科?內(nèi)學(xué)習(xí)和外?出學(xué)習(xí)參加?培訓(xùn)班等形?式，均已完?成培訓(xùn)計劃??？苾?nèi)學(xué)習(xí)?是利用每天?晨會時間進?行基礎(chǔ)護理?、護理常規(guī)?、健康教育?等護理知識?和技術(shù)的強?化訓(xùn)練，從?而不斷提高?科內(nèi)護士的??？浦R水?平。今年外?出培訓(xùn)產(chǎn)科??？谱o士一?名，已能單?獨上崗。另?外，對新入?科護士有一?對一的護理?老師帶教，?盡快適應(yīng)本?職工作，對?工作一年以?上的護士積?極鼓勵其繼?續(xù)學(xué)習(xí)，并?讓她們以各?種形式自學(xué)?，提高學(xué)歷?，今年有兩?名護士取得?專科學(xué)歷,?護士長取得?主管護士職?稱.四、?嚴格核心制?度的落實,?減少護理差?錯的發(fā)生。?重點表現(xiàn)?在:(一?嚴格床頭交?接班，堅持?每日由夜班?對全部住院?患者的診斷?、治療、手?術(shù)等情況進?行梳理、登?記，使晨間?交班更詳細?、嚴謹，并?隨時檢查基?礎(chǔ)護理情況?，及時指出?存問題及時?改正，確保?患者安全。?(二完善?護理查對制?度,針對我?科醫(yī)生停醫(yī)?囑不定時的?情況,特制?定了雙人雙?班查對制度?,即每天下?午白班和總?務(wù)查對醫(yī)囑?后,夜間上?夜和助產(chǎn)士?再次查對醫(yī)?囑,避免了?漏執(zhí)行和重?復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)?象.五、?我們科室年?青護士較多?，為了讓她?們有變得更?加自信,在?科室里倡導(dǎo)?好學(xué)、上進?的思想觀念?,積極參?加醫(yī)院__?_的各項活?動:如5、?12操作比?賽及知識競?賽,我科汪?奇美、張_?_、冉__?等，均積極?參加了這些?活動,并在?知識競賽活?動中取得了?三等獎的好?成績，這些?活動的參加?,既讓他們?在活動中得?到快樂,也?讓他們在活?動中成長!?與此同時,?我科護士唐?__被評為?”優(yōu)秀護士?”!六、?規(guī)范護理文?書書寫，減?輕護士書寫?壓力我科?根據(jù)專科特?點采取表格?化護理文書?，極大減少?了護士用于?記錄的時間?。讓護士有?更多時間為?患者提供直?接護理服務(wù)?.七、創(chuàng)?新服務(wù)形式?，讓患者切?實的感受到?我們的關(guān)心?與關(guān)懷為?了增強我科?優(yōu)質(zhì)護理服?務(wù)的內(nèi)涵,?特制定了一?些新的服務(wù)?措施,讓病?人真正感受?到我們的醫(yī)?護服務(wù)，品?味出我們的?優(yōu)質(zhì)所在.?如：(一?為剛做完人?流手術(shù)的患?者送上一杯?熱奶粉;?(二為剛分?娩的產(chǎn)婦送?上一杯紅糖?水;(三?設(shè)計并縫制?了產(chǎn)婦病員?裙;(四?產(chǎn)科服務(wù)上?也借鑒責(zé)任?制護理的模?式,運用一?對一陪產(chǎn)式?助產(chǎn)工作方?式，讓孕婦?得到了整體?服務(wù)。并建?立孕產(chǎn)婦Q?Q群，每天?派專人值守?，及時回答?孕產(chǎn)婦提出?的問題。?(五特向醫(yī)?院申請電磁?爐一個，為?分娩產(chǎn)婦提?供方便。?(六在新生?兒的護理上?,不僅嚴格?執(zhí)行母嬰同?室,完成每?天的洗浴,?而且在院期?間由助產(chǎn)士?親自對新生?兒進行喂奶?、更換尿片?.(七加?強出院隨訪?，及時了解?出院后患者?、產(chǎn)婦及新?生兒遇到的?護理問題，?進行電話咨?詢，對特殊?問題，請其?及時來院檢?查，今年共?電話隨訪_?__人，受?到了患者及?家屬的廣泛?好評。八?、加強產(chǎn)房?的管理，積?極控制醫(yī)院?感染嚴格?按照醫(yī)院重?點部門管理?標準，規(guī)范?各種急救流?程及各種急?危重癥的應(yīng)?急預(yù)案，在?搶救車里添?加產(chǎn)科各種?急危重癥的??？朴盟帲?落實各項消?毒隔離制度?，加強各種?感染監(jiān)測，?完善了產(chǎn)房?工作質(zhì)量檢?查標準。定?期召開助產(chǎn)?士會議，反?饋工作中出?現(xiàn)的問題，?認真總結(jié)分?析，制定下?一步整改措?施，并進行?質(zhì)量缺陷跟?蹤檢查，提?高了助產(chǎn)士?的質(zhì)量意識?和管理意識?，并順得通?過了產(chǎn)科護?理質(zhì)量檢查?。產(chǎn)科各項?工作指標完?成如下：全?年共接生_?__人開展?早接觸早吸?吮___%?、實行母嬰?同室___?%圍產(chǎn)兒死?