主管護師競職護士長發(fā)言材料

第4頁共4頁主管護師競職護士長發(fā)言材料大?家好！非?常感謝院領?導給我這個?機會參加今?天的護士長?競職。我?叫，來自一?個美麗的少?數(shù)民族聚居?地——鄉(xiāng)。?我今年歲，?大學自學護?理本科學歷?，現(xiàn)任主管?護師。__?_年，我從?衛(wèi)校畢業(yè)后?，來到了向?往已久的醫(yī)?院，成為一?名戴燕尾帽?的白衣天使?。至今，我?已在一線護?理崗位上工?作了___?年。十多年?來，我最大?的感受就是?，從事一個?有“天使”?稱號的工作?，一定要對?得起病人，?對得起病人?家屬，對得?起“天使”?這個美麗的?稱號。所以?，我無論是?在內(nèi)科、急?診科、腫瘤?科、手術室?、巡回醫(yī)療?車，還是在?現(xiàn)在的老干?科，每一天?，我都始終?帶著大家已?經(jīng)熟悉的笑?容，并努力?以精湛的技?術和高度的?責任心為病?人提供優(yōu)質(zhì)?服務。因此?，我也相繼?獲得了醫(yī)院?授予的優(yōu)秀?干部、工會?積極份子、?優(yōu)秀護師等?光榮稱號。?各位領導?，各位同事?：___年?的一線工作?經(jīng)驗，使我?對護理事業(yè)?產(chǎn)生了深厚?的感情，也?逐漸積累了?一些護理工?作的經(jīng)驗，?總結了一些?護理管理的?體會。如果?能得到領導?和同事們的?信任，走上?護士長的工?作崗位，我?有信心做一?名稱職的護?士長，為醫(yī)?院的發(fā)展、?為護理事業(yè)?做出更多的?貢獻。假?如我競聘成?功，我將在?科主任及護?理部的領導?和指導下，?從以下幾方?面開展工作?，搞好病房?管理，不斷?提高護理質(zhì)?量：一、?把護理安全?放在工作的?首位，防范?和減少護理?差錯。我?認為應從三?方面抓好護?理安全：一?是抓好對患?者病情的掌?握。只有充?分了解患者?病情，護理?起來才會有?的放矢，產(chǎn)?生較好的護?理效果；二?是抓好對病?情的觀察。?指導和要求?護士認真細?致觀察患者?的病情變化?，及時采取?相應的干預?措施；三是?做好同患者?的溝通，取?得患者的信?任，使患者?流露出真實?的想法，及?時發(fā)現(xiàn)安全?隱患，采取?有針對性的?護理措施，?有效地預防?意外事件，?保證患者安?全。二、?營造和諧融?洽的護患關?系、醫(yī)護關?系。我深?知，作為護?士長，在護?患關系、醫(yī)?護關系中起?著不可替代?的重要作用?。要營造和?諧融洽的護?患關系、醫(yī)?護關系，我?認為，首先?，要定時召?開護患座談?會,征求病?人的意見和?建議,及時?向科領導和?醫(yī)生反饋,?爭取得到支?持,使科室?服務設施和?休養(yǎng)條件更?適合病人的?需求；其次?，理解、配?合各位醫(yī)生?的工作,做?到真誠相待?,相互支持?與合作；第?三，講究交?流方法,化?解護患矛盾?。我將主動?誠懇地做深?入細致的思?想工作,作?好溝通協(xié)調(diào)?,解決病人?的具體問題?，理解護士?因工作疲勞?產(chǎn)生的怨氣?,不講損害?護士自尊心?的話，為病?人和護士創(chuàng)?造和諧輕松?的環(huán)境。對?護士既嚴格?要求，又同?她們加強感?情交流,結?成知心朋友?,讓護士與?自己在一起?時感到輕松?、愉快、自?然,培養(yǎng)大?家的___?榮譽感,融?洽___感?情,構建一?支和諧的團?隊。三、?抓好患者的?健康教育，?提高患者的?滿意度。?健康教育是?人性化護理?管理的重要?內(nèi)容。護士?的角色不僅?是照顧者和?管理者,更?重要的是教?育者。我將?在病房管理?工作中，重?點抓好對患?者的健康教?育，___?護士根據(jù)不?同病人的心?理、社會文?化背景開展?形式多樣化?的健康教育?活動,努力?給病人以心?理社會支持?,解答困擾?他們的心理?問題,使病?人明白自身?患病的心理?原因,增強?戰(zhàn)勝疾病、?重返社會的?信心,使患?者通過住院?不僅治好疾?病,還學到?了許多健康?知識，從而?提高對護士?的滿意度，?體現(xiàn)人性化?的管理理念?。四、以?身作則，率?先垂范，增?強科室凝聚?力。常言?說:“喊破?嗓子不如做?出樣子”。?可以說,護?士長的自身?形象直接影?響著護理的?工作效率、?工作質(zhì)量以?及科室的凝?聚力。因此?,我將時刻?牢記自己肩?負的重任,?努力在敬業(yè)?精神、業(yè)務?技術能力、?人際關系等?方面,成為?護士們的楷?模。在具體?工作中,做?到言行一致?,要求護士?不做的,自?己堅決不做?,要求護士?要做到的,?自己首先做?好。在日常?工作中，有?事多同護士?商量，踏實?工作，愛醫(yī)?院、愛自己?的專業(yè)、愛?與自己一同?工作的全體?護士。今天?能參與競爭?護士長崗位?，與她們給?我支持和鼓?勵是分不開?的。五、?持續(xù)優(yōu)化護?理人員的業(yè)?務素質(zhì)和護?理理念，共?創(chuàng)一支一流?的護理隊伍?。護理人?員的素質(zhì)是?決定護理質(zhì)?量高低的關?鍵。我們醫(yī)?院有很多很?優(yōu)秀的護士?，她們在各?項護理工作?中做的都很?好，輸液能?做到一針見?血，護理危?重病人、觀?察病情都有?很強的責任?心。但業(yè)無?止境，我認?為在以后的?工作中，堅?持不懈地抓?好對全病房?護士的業(yè)務?學習仍是工?作的重點。?通過___?學習、__?_護理查房?、進行操作?演練等，有?計劃地進行?基礎護理知?識、護理理?論、基本護?理技能的學?習和訓練，?不斷提高全?病房護理人?員的整體素?質(zhì)，做到護?理工作程序?化,技術操?作標準化,?減少護士工?作中的隨機?性和盲目性?,做好對重?點病人的護?理,指導護?士制定個性?化的護理計?劃，在臨床?實踐中提高?護士觀察病?情、心理護?理、護理文?件書寫以及?急救護理等?各項護理工?作的質(zhì)量。?做好護理?工作還有個?很重要的方?面：護理理?念。好的護?理理念，不?是“要我服?務”，而是?“我要服務?”?？梢哉f?，這是和三?基理論、護?理質(zhì)控、技?術操作等同?等重要的護?理素質(zhì)?？?以想象，當?“天使”進?入病房向病?人講解護理?知識時，臉?部表情卻是?非常嚴肅，?沒有笑容，?甚至不好意?思同病人說?聲“早上好?”時，是一?個怎樣的場?景。所以我?認為，持續(xù)?保持和提高?護士的禮儀?與素養(yǎng)是很?重要的，努?力創(chuàng)造醫(yī)院?的護理名牌?，是當前護?理工作重要?內(nèi)容之一。?我看到一篇?報道，講述?___協(xié)和?醫(yī)院的護士?，凡是到過?___協(xié)和?醫(yī)院的患者?，沒有看病?就好了三分??；颊呖匆?協(xié)和醫(yī)院的?護士就有一?種賓至如歸?的感覺，還?有患者這樣?形容：“即?使在繁華的?王府井大街?，你也能辨?認出誰是協(xié)?和醫(yī)院的護?士。她們的?風度和舉止?就是與眾不?同”。這就?是護理的品?牌?，F(xiàn)代的?醫(yī)療護理服?務中，面對?廣大的護理?服務對象，?良好的護士?禮儀及素養(yǎng)?無意是一劑?療效甚佳的?良藥，對提?高醫(yī)療護理?質(zhì)量將起著?舉足輕重的?作用。我相?信，有領導?的重視與大?家的支持，?通過我們的?努力，一定?能創(chuàng)出益陽?市中心醫(yī)院?優(yōu)質(zhì)護理的?品牌，以獨?特的市場優(yōu)?勢，讓我們?的服務對象?也能這樣評?價我們，就?是在繁華的?商貿(mào)廣場，?也能辨認出?誰是益陽市?中心醫(yī)院的?護士，因為?她們的風度?和舉止就是?與眾不同。?冰心老人?說：“愛在?左，同情在?右，走在生?命兩旁，隨?時撒種，隨?時開花，將?這一徑長途?，點綴得花?香彌漫，使?穿杖拂葉的?行人，踏