新生兒重癥監(jiān)護(hù)病房常見護(hù)理問題與應(yīng)付方法

新生兒重癥監(jiān)護(hù)病房常見護(hù)理問題與應(yīng)付方法NICU相關(guān)護(hù)理問題進(jìn)行剖析并針對問題提出應(yīng)付方法，成效明顯，在臨床增進(jìn)了醫(yī)患情感，擴(kuò)大了社會(huì)阻礙?！娟P(guān)鍵詞】NICU護(hù)理問題相關(guān)方法新生兒重癥監(jiān)護(hù)病房（NICU）患兒無家長陪護(hù)，病人危重多，搶救多，病情復(fù)雜，接踵而來的護(hù)理工作繁瑣，除補(bǔ)充人力外，護(hù)理治理者要從法律、制度、效勞等各方面培育?？谱o(hù)理人員。筆者結(jié)合臨床體會(huì)和他人的糾紛隱患報(bào)導(dǎo)，針對具體的相關(guān)護(hù)理問題采取相應(yīng)防范方法，成效明顯，現(xiàn)分析總結(jié)如下。家長的心理因素進(jìn)入NICUNICU的護(hù)士把自己的小孩弄錯(cuò)了等多重心理。若是醫(yī)護(hù)人員不注意自己的效勞態(tài)度，不能耐心說明醫(yī)治、護(hù)理的必要性，就有可能致使家長的不中意而引發(fā)糾紛。（新生兒入出院護(hù)理記錄不標(biāo)準(zhǔn)（（）（）（）無報(bào)告醫(yī)生患兒情形的記錄。（隨意竄改或無端不執(zhí)行醫(yī)囑醫(yī)護(hù)兩邊相互交流不夠，個(gè)別醫(yī)生盡管開完醫(yī)囑就走人，造成開醫(yī)囑）（）醫(yī)生漏開醫(yī)囑。護(hù)理進(jìn)程疏忽大意新生兒均是沒有任何生活和自理能力的特殊患兒無家眷陪護(hù)等特點(diǎn)，若是護(hù)士在護(hù)理進(jìn)程中不注意細(xì)節(jié)，動(dòng)作粗魯，沒有采取必要的平安防范方法，致使?fàn)C傷、抓傷、感染等或病情轉(zhuǎn)變未及時(shí)發(fā)覺、報(bào)告和處置，造成失去最正確搶救時(shí)刻而死亡等。（巡視病房不及時(shí)（2（）效勞意識滯后。應(yīng)付方法增強(qiáng)法制教育，強(qiáng)化法律意識報(bào)導(dǎo)搜集后供護(hù)士參閱以增強(qiáng)警示利，了解自己的義務(wù)，用法律武器愛惜自身的權(quán)益。教育護(hù)理人員要擅長舉證責(zé)任倒置。當(dāng)護(hù)理人員因各類緣故成為醫(yī)療訴訟中的被告時(shí)，護(hù)理人員應(yīng)熟悉到醫(yī)療糾紛訴訟中的舉證責(zé)任并非完全由自己承擔(dān)，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)患方關(guān)于損害事實(shí)和損害行為的舉證責(zé)任。患方盡管比較容易舉出損害后果證據(jù)，卻也難以界定該損害后果是疾病的自然轉(zhuǎn)歸、是正常醫(yī)療行為帶來的必然后果，仍是存在錯(cuò)那么要承擔(dān)敗訴的后果。另外，當(dāng)護(hù)理人員提供證據(jù)證明醫(yī)療行為與損害后果之間沒有因果關(guān)系和不存在醫(yī)療過失后強(qiáng)化效勞意識，轉(zhuǎn)變效勞理念NICU護(hù)士必需具有良好的效勞心態(tài)，樹立“以人為本，以病人為中心”的效勞理念。主動(dòng)、熱情地最大限度地知足家長的需求。增強(qiáng)制度治理，提高護(hù)士素養(yǎng)現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)展日新月異，新技術(shù)、新項(xiàng)目、新的設(shè)備，要求有科學(xué)合理的常規(guī)和規(guī)程來標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)護(hù)人員的行為。護(hù)理的各項(xiàng)操作和行為都要遵循醫(yī)療規(guī)章制度，執(zhí)行護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，保證護(hù)理方法的實(shí)施，增進(jìn)患兒的健康，遵遵法的標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)士長要嚴(yán)格治理，成立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序和操作流程。護(hù)士長每日督查，及時(shí)發(fā)覺各類護(hù)理隱患并采取相應(yīng)護(hù)理整改方法。標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文書，提供有力“書證”臨床護(hù)理記錄是衡量護(hù)理質(zhì)量高低的標(biāo)志調(diào)整醫(yī)治方案的重要依據(jù)。記錄本身也能成為法庭上的證據(jù)。自實(shí)施要嚴(yán)把質(zhì)控關(guān)。合理安排人力，杜絕護(hù)理平安隱患護(hù)理部要合理調(diào)整護(hù)理人力，在護(hù)士欠缺的情形下，必然要充分考慮和照顧到無陪科室，以排除能夠幸免的人為隱患。