工作反思會(huì)發(fā)言提綱VIP

第3頁(yè)共3頁(yè)工作反思會(huì)發(fā)言提綱?___月_?__日，國(guó)?家局召開(kāi)了?聯(lián)系單位工?作調(diào)度視頻?會(huì)議，通報(bào)?了我省今年?以來(lái)“一通?三防”專項(xiàng)?監(jiān)察、“學(xué)?法規(guī)、抓落?實(shí)、強(qiáng)管理?”專項(xiàng)活動(dòng)?、“開(kāi)小灶?”、復(fù)工復(fù)?產(chǎn)和服務(wù)指?導(dǎo)等重點(diǎn)工?作開(kāi)展情況?，指出了當(dāng)?前煤礦安全?生產(chǎn)和監(jiān)察?執(zhí)法工作中?存在的突出?問(wèn)題。通報(bào)?的部分問(wèn)題?性質(zhì)嚴(yán)重，?反映出個(gè)別?分局在煤礦?安全監(jiān)察執(zhí)?法工作中作?風(fēng)不實(shí)、擔(dān)?當(dāng)不足、責(zé)?任不落實(shí)、?___、_?__現(xiàn)象仍?然存在。按?照省局領(lǐng)導(dǎo)?要求，本人?重點(diǎn)針對(duì)本?轄區(qū)___?發(fā)生較大事?故情況及今?年以來(lái)開(kāi)展?監(jiān)察執(zhí)法效?能情況進(jìn)行?了反思，全?面深入查找?工作中存在?的問(wèn)題。?一、反思的?問(wèn)題（一?）在工作作?風(fēng)方面今?年分局發(fā)生?了兩起較大?事故，我作?為班子成員?之一也是有?責(zé)任的，客?觀地分析，?兩起較大事?故主要是煤?礦企業(yè)安全?生產(chǎn)主體責(zé)?任落實(shí)不到?位，地方監(jiān)?管監(jiān)管責(zé)任?落實(shí)不到位?，比如杉木?樹(shù)煤礦對(duì)上?部存在的水?患一直未查?清，在國(guó)家?局、省局、?分局多次檢?查都不同程?度提出了情?況下仍然未?整改到位，?當(dāng)然也有分?局督促把關(guān)?，主要是隱?患整改驗(yàn)收?時(shí)對(duì)企業(yè)停?產(chǎn)時(shí)間太長(zhǎng)?考慮過(guò)多，?對(duì)企業(yè)存在?的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?困難同情過(guò)?多。在對(duì)問(wèn)?題處置時(shí)，?有時(shí)考慮煤?礦企業(yè)困難?，怕處罰重?了煤礦無(wú)力?交納罰款、?還顧忌地_?__府有關(guān)?部門的想法?，監(jiān)察執(zhí)法?存在“失之?于寬、失之?于軟”的情?況。對(duì)某礦?“10.2?6”較大頂?板事故進(jìn)行?剖析，存在?著事故風(fēng)險(xiǎn)?識(shí)別管控和?現(xiàn)場(chǎng)隱患處?置工作不力?，生產(chǎn)__?_不合理，?工作面上、?下段對(duì)接存?在缺陷，安?全生產(chǎn)投入?不足，安全?教育不力，?培訓(xùn)無(wú)針對(duì)?性，煤礦上?級(jí)公司的投?入保障、人?才儲(chǔ)備、安?全監(jiān)管不到?位等問(wèn)題和?隱患，且長(zhǎng)?期得不到解?決。分析每?起事故都存?在工人違章?操作、煤礦?領(lǐng)導(dǎo)違章指?揮的問(wèn)題，?有煤礦安全?生產(chǎn)條件未?得到根本提?升的問(wèn)題，?主要是煤炭?行情不好、?煤礦企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益差，?煤礦沒(méi)有資?金投入，煤?礦管理團(tuán)隊(duì)?、技術(shù)人員?、特種作業(yè)?人員素質(zhì)未?得到提高，?一線工人招?工難，操作?技能差，這?些都是根本?原因。也有?多年習(xí)慣性?思維問(wèn)題，?認(rèn)為這么多?年了煤礦都?這么干的，?現(xiàn)場(chǎng)都是這?么操作的，?也有法制意?識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)?題，也有宣?傳教育不到?位的問(wèn)題，?也有處罰不?到位的問(wèn)題?。地方監(jiān)管?執(zhí)法力度偏?軟，有的監(jiān)?管人員經(jīng)常?與煤礦企業(yè)?面對(duì)面拉不?開(kāi)情面，當(dāng)?然也不排除?存在利益糾?葛在里面，?有的執(zhí)法能?力和水平欠?缺。監(jiān)管與?監(jiān)察形成合?力不夠，個(gè)?別監(jiān)管部門?、監(jiān)管人員?對(duì)分局工作?不太理解不?支持。安全?生產(chǎn)宣傳存?在上熱下冷?問(wèn)題，職工?培訓(xùn)存在走?過(guò)場(chǎng)培訓(xùn)不?到位的問(wèn)題?，特別是培?訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)?際操作要么?脫節(jié)要么時(shí)?間不夠。在?講規(guī)矩方面?，煤礦企業(yè)?安全生產(chǎn)紅?線意識(shí)底線?思維樹(shù)立不?牢，法制思?維不夠。分?局對(duì)企業(yè)安?全生產(chǎn)宣傳?缺乏手段，?重視也不夠?。執(zhí)法時(shí)對(duì)?培訓(xùn)還有處?罰條款，而?宣傳教育沒(méi)?有處罰依據(jù)?。（二）?在擔(dān)當(dāng)作為?方面存在?主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作?為的勁頭不?足，工作標(biāo)?準(zhǔn)不高，滿?足于過(guò)得?去、一般化?。日常事務(wù)?繁雜瑣碎，?面對(duì)繁重的?工作任務(wù)，?有畏難情緒?和疲于應(yīng)付?心態(tài)，工作?的積極性、?主動(dòng)性、創(chuàng)?造性不足。?對(duì)自己分管?的工作、負(fù)?責(zé)的工作高?度重視，但?對(duì)全局性工?作、傾向性?問(wèn)題思考不?夠。因?yàn)榉?工的原因工?作業(yè)務(wù)，分?管的政務(wù)信?息、檔案管?理、宣傳工?作主要在涉?及辦公室范?圍內(nèi)，再加?上受了公傷?，參加現(xiàn)場(chǎng)?監(jiān)察執(zhí)法少?，主要是利?用周末、節(jié)?假日參加安?全巡查和夜?查，所以執(zhí)?法考核得分?為_(kāi)__分?，這也是不?能擔(dān)當(dāng)作為?的表現(xiàn)之一?。（三）?在責(zé)任落實(shí)?方面存在?著不敢較真?碰硬的思想?，在分管的?政務(wù)信息和?檔案管理工?作，存在不?敢批評(píng)人怕?得罪人的思?想，雖然給?每名監(jiān)察人?員都安排有?寫作任務(wù)，?但不敢逗硬?通報(bào)；在檔?案管理中雖?然對(duì)執(zhí)法檔?案、信訪檔?案和一般檔?案經(jīng)常在催?辦，但對(duì)于?不按時(shí)歸檔?特別是對(duì)5?、___年?前的檔案歸?檔因?yàn)榻?jīng)辦?人調(diào)離等原?因造成歸檔?難度大，又?沒(méi)有想辦法?應(yīng)對(duì)；在參?加周末節(jié)假?日安全巡查?和夜查時(shí)，?發(fā)現(xiàn)了一些?問(wèn)題和隱患?，但基本上?都是交給縣?局處理，而?對(duì)縣局處理?結(jié)果也沒(méi)有?跟蹤督辦。?二、下一?步改進(jìn)措施?（一）以?更加嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)?實(shí)的工作作?風(fēng)抓好承擔(dān)?的各項(xiàng)工作?。繼續(xù)按照?分工抓好政?務(wù)信息、宣?傳、檔案管?理，重點(diǎn)加?大安全生產(chǎn)?宣傳力度，?并務(wù)求取得?實(shí)效。牽頭?做好執(zhí)法檔?案、信訪檔?案、事故檔?案歸檔工作?，從而倒逼?監(jiān)察人員提?高監(jiān)察執(zhí)法?質(zhì)量和效能?。并在時(shí)間?允許的情況?下，積極參?加現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察?執(zhí)法工作。?（二）求?真務(wù)實(shí)，強(qiáng)?化責(zé)任