成本會計(jì)-生產(chǎn)費(fèi)用的核算方法

第三章、生產(chǎn)費(fèi)用的核算掌握：直接材料、直接人工、輔助生產(chǎn)費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)性損失等各項(xiàng)費(fèi)用的歸集和分配。一、直接材料的核算1、材料原材料和主要材料、輔助材料、外購與自制半成品、修理用備件、燃料、包裝物、低值易耗品2、材料的成本外購材料成本=價(jià)格+運(yùn)雜費(fèi)+運(yùn)輸中合理損耗+稅費(fèi)+入庫時(shí)挑整費(fèi)+室內(nèi)運(yùn)輸費(fèi)委托加工材料成本=加工中耗用材料成本+加工費(fèi)用+往返運(yùn)雜費(fèi)自制材料成本=制造中直接材料費(fèi)用+直接加工費(fèi)用【實(shí)際成本：指材料的收發(fā)存都按照采購過程中發(fā)生的實(shí)際成本進(jìn)行計(jì)價(jià)】【計(jì)劃成本：材料的收發(fā)存都按照預(yù)先確定的計(jì)劃成本計(jì)價(jià)。計(jì)劃成本和材料成本的差額通過“材料成本差異”賬戶進(jìn)行調(diào)節(jié)】二、直接材料歸集和分配方法原材料和主要材料直接計(jì)入費(fèi)用---直接計(jì)入某產(chǎn)品的生產(chǎn)成本原材料費(fèi)用的分配多種產(chǎn)品耗用一種原材料和主要材料---間接計(jì)入費(fèi)用—分配計(jì)入各種產(chǎn)品成本（如下）1、定額消耗量比例法計(jì)算分別產(chǎn)品的原材料定額消耗量每種定額消耗量=這種產(chǎn)品實(shí)際產(chǎn)量*單位產(chǎn)品原材料定額消耗量計(jì)算消耗量分配率=原材料實(shí)際消耗量之和/全部材料定額消耗之和計(jì)算實(shí)際消耗量=定額消耗量*消耗量分配率計(jì)算某種產(chǎn)品應(yīng)該分配的原材料費(fèi)用=實(shí)際消耗量*材料單價(jià)2、定額費(fèi)用比例法A、計(jì)算某種產(chǎn)品的定額費(fèi)用=該種產(chǎn)品的實(shí)際產(chǎn)量*單位定額消耗量*計(jì)劃單價(jià)B、計(jì)算費(fèi)用分配率=所有產(chǎn)品實(shí)際費(fèi)用之和/所有產(chǎn)品定額費(fèi)用之和C、某種產(chǎn)品應(yīng)該分配的原材料費(fèi)用=這種原材料的定額費(fèi)用*原材料費(fèi)用分配率例題：某企業(yè)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品1000件，原材料單位消耗定額8KG；生產(chǎn)乙產(chǎn)品200件，原材料單位消耗定額80KG。兩種產(chǎn)品共同消耗原材料22000KG，每千克4元。用定額消耗量、定額費(fèi)用分配法計(jì)算原材料費(fèi)用。3、按照實(shí)際成本進(jìn)行歸集和分配1、根據(jù)發(fā)料憑證匯總表—按照實(shí)際成本記賬借：生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本廢品損失一X材料一直接材料制造費(fèi)用生產(chǎn)成本—輔助生產(chǎn)成本貸：原材料、低值易耗品、包裝物（低值易耗品和包裝物攤銷和原材料方法一樣）2、根據(jù)發(fā)料憑證匯總變—按照計(jì)劃成本進(jìn)行記賬A、平時(shí)按照發(fā)料憑證編制匯總表，根據(jù)憑證登記入賬結(jié)轉(zhuǎn)原材料借：生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本制造費(fèi)用管理費(fèi)用生產(chǎn)成本—輔助生產(chǎn)成本貸：原材料結(jié)轉(zhuǎn)包裝物借：生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本貸：包裝物B、月末，根據(jù)總賬和明細(xì)賬分配材料成本差異，并入賬材料成本差異率=月初結(jié)存材料成本差異額+本月驗(yàn)收入庫材料成本差異額/月初結(jié)存材料計(jì)劃成本+本月驗(yàn)收入庫材料計(jì)劃成本發(fā)出材料應(yīng)分配的材料成本差異額=發(fā)出計(jì)劃成本*材料成本差異率借：生產(chǎn)成本一輔助生產(chǎn)成本--基本生產(chǎn)成本制造費(fèi)用管理費(fèi)用貸：材料成本差異直接人工核算1、定義：直接人工是獲得職工提供服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬，含工資、福利、五險(xiǎn)一金2、注意：勞動保護(hù)費(fèi)—生產(chǎn)成本、差旅費(fèi)—管理費(fèi)用、洗理費(fèi)—應(yīng)付職工薪酬、生活福利部門人員工資—應(yīng)付職工薪酬不計(jì)入工資總額3、工資計(jì)算的原始憑證工資卡一職工工資目錄，記錄職工工資級別、工齡、享受的津貼和工資標(biāo)準(zhǔn)考勤記錄一反映員工出勤情況產(chǎn)量記錄一反映每個(gè)工人或集體在出勤是間內(nèi)完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量和生產(chǎn)產(chǎn)品所用工時(shí)數(shù)。如：《工序進(jìn)程單》《工作班產(chǎn)量記錄》--計(jì)算計(jì)件工資的原始憑證>停工單一反映停工時(shí)間和停工原因>廢品通知單一反映廢品數(shù)量和廢品生產(chǎn)原因二、工資計(jì)算方法1、計(jì)時(shí)工資的計(jì)算定義：根據(jù)考勤記錄中登記的每一個(gè)職工的出勤或者缺勤天數(shù)，按規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。按照計(jì)算時(shí)間分類＞月薪一固定工一不論各月日歷天數(shù)多少，標(biāo)準(zhǔn)工資相同無論當(dāng)月實(shí)際天數(shù)多少天，員工出全勤即可獲得全勤標(biāo)準(zhǔn)工資；缺勤按照一定方法扣除工資）按30日計(jì)算工資率，按缺勤日數(shù)扣除月工資按30日計(jì)算工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資按20.83日計(jì)算工資率，按缺勤日數(shù)扣除月工資按20.83日計(jì)算工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資1、計(jì)算日工資率=月標(biāo)準(zhǔn)工資/30=月標(biāo)準(zhǔn)工資/20.83扣除缺勤天數(shù)工資按出勤天數(shù)工資計(jì)算應(yīng)扣病假工資=日工資率*病假天數(shù)*應(yīng)扣比例計(jì)算應(yīng)付病假工資=日工資率*病假天數(shù)*病假應(yīng)付比例計(jì)算應(yīng)扣事假工資=日工資率*事假天數(shù)計(jì)算應(yīng)付出勤工資=日工資率*出勤天數(shù)計(jì)算應(yīng)付工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資-應(yīng)扣病假工資-應(yīng)扣事假工資出勤天數(shù)一30工作日計(jì)算，則周末和節(jié)假日計(jì)算工資的出勤和缺勤出勤天數(shù)一20.83工作日計(jì)算，周末節(jié)假日不計(jì)算工資按計(jì)件工資計(jì)算＞個(gè)人計(jì)件工資，職工的計(jì)件工資，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)量記錄中的登記每個(gè)人你的產(chǎn)品產(chǎn)量和計(jì)件單價(jià)計(jì)算。料廢照樣付工資、工廢不付工資＞應(yīng)付工資=（月內(nèi)每種產(chǎn)品產(chǎn)量*該種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)）之和WAY1?計(jì)算產(chǎn)品單價(jià)=每小時(shí)工資率*定額小時(shí)數(shù)（分鐘/小時(shí)）WAY2計(jì)算產(chǎn)品總共定額工時(shí)=產(chǎn)品件數(shù)*定額小時(shí)數(shù)（分鐘/小時(shí)）應(yīng)付工資=定額工時(shí)總數(shù)*每小時(shí)工資率集體計(jì)件工資計(jì)算—按照每個(gè)工人貢獻(xiàn)的大小進(jìn)行分配＞集體計(jì)件工資分配標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算出集體工資13680元姓名等級工資標(biāo)準(zhǔn)出勤天數(shù)應(yīng)計(jì)工資額（日工