2023年蠡縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE282023年蠡縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《人力資源社會保障部關(guān)于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》規(guī)定，()年底，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)大廳的綜合柜員窗口應都能辦理失業(yè)保險金申領業(yè)務。A、2019B、2020C、2021D、2022答案：A解析：《人力資源社會保障部關(guān)于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號)規(guī)定，2019年底前，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)大廳的綜合柜員窗口應都能辦理失業(yè)保險金申領。故選A。2．《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定，各級公共就業(yè)服務針對貧困勞動力開展就業(yè)服務活動的，可給予()。A、扶貧資金補助B、創(chuàng)業(yè)擔保貸款C、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助D、稅費減免答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定，各級公共就業(yè)服務針對貧困勞動力開展就業(yè)服務活動的，可給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。故選C。3．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，對()企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。A、小型微型B、非公有制C、公有制D、各類答案：A解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補貼。故選A。4．《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》規(guī)定，其所列部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納的具體辦法，由()級社會保險行政部門根據(jù)本地區(qū)實際情況確定。A、省B、市C、縣D、以上皆可答案：A解析：《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》規(guī)定，本辦法中所列部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納的具體辦法，由省級社會保險行政部門根據(jù)本地區(qū)實際情況確定。故選A。5．劃轉(zhuǎn)國有資本充實社?；饡r，劃轉(zhuǎn)后地方企業(yè)國有股權(quán)由各省級人民政府設立()集中持有、管理和運營。也可將劃轉(zhuǎn)的國有股權(quán)委托本省(區(qū)、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。A、國有控股企業(yè)B、國有獨資公司C、國有參股中外合資公司D、國有獨資企業(yè)答案：B解析：《國務院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；饘嵤┓桨傅耐ㄖ?國發(fā)〔2017〕49號)規(guī)定：劃轉(zhuǎn)的中央企業(yè)國有股權(quán)，由國務院委托社?；饡撠熂谐钟?，單獨核算，接受考核和監(jiān)督。條件成熟時，經(jīng)批準，社?；饡山M建養(yǎng)老金管理公司，獨立運營劃轉(zhuǎn)的中央企業(yè)國有股權(quán)。劃轉(zhuǎn)的地方企業(yè)國有股權(quán)，由各省級人民政府設立國有獨資公司集中持有、管理和運營。也可將劃轉(zhuǎn)的國有股權(quán)委托本省(區(qū)、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。故選B。6．《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向()申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。A、當?shù)厝嗣穹ㄔ築、當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块TC、當?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧颖Ｕ闲姓块TD、勞動仲裁委員會答案：A解析：《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。故選A。7．符合領取失業(yè)保險金條件的人員是()。A、失業(yè)并無就業(yè)意愿的人B、在用人單位工作兩年后主動辭職的人C、工作半年后失業(yè)，一直尋找工作但未能就業(yè)的人員(工作期間按規(guī)定繳納失業(yè)保險費)D、按規(guī)定繳納失業(yè)保險費兩年后單位終止勞動合同，已進行失業(yè)登記并一直尋找工作但未能就業(yè)的人員答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條、《失業(yè)保險條例》第十四條有關(guān)規(guī)定，領取失業(yè)保險金需具備下列條件：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。故選D。8．對外提供人力資源和社會保障電話服務的號碼是()。A、12345B、12333C、12315D、12366答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳<關(guān)于深入推進12333發(fā)展促進人力資源社會保障公共服務便民化的意見>》(人社廳發(fā)〔2018〕116號)基本原則中明確，推進全國12333電話服務系統(tǒng)互聯(lián)互通，使用全國統(tǒng)一標識，以12333一個號碼對外提供人力資源社會保障電話服務。故選B。9．《國務院關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)對失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的要求是()。A、對采取有效措施穩(wěn)定職工隊伍的企業(yè)給予穩(wěn)定崗位補貼B、對不裁員或少裁員的去產(chǎn)能企業(yè)，降低穩(wěn)崗補貼門檻，提高穩(wěn)崗補貼標準C、探索適應靈活就業(yè)人員的失業(yè)、工傷保險保障方式D、積極預防和有效調(diào)控失業(yè)風險答案：B解析：《國務院關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)文件中提出，鼓勵去產(chǎn)能企業(yè)多渠道分流安置職工，支持企業(yè)盡最大努力挖掘內(nèi)部安置潛力，對不裁員或少裁員的去產(chǎn)能企業(yè)，降低穩(wěn)崗補貼門檻，提高穩(wěn)崗補貼標準。故選B。10．指導技工院校全面推廣()，切實提高學生適應企業(yè)崗位工作要求的能力。A、校企合作教學改革B、一體化課程教學改革C、實習實訓制度D、實習實訓培養(yǎng)答案：B解析：《人力資源社會保障部國務院國資委關(guān)于深入推進技工院校與國有企業(yè)開展校企合作的若干意見》指出要指導技工院校全面推廣一體化課程教學改革，切實提高學生適應企業(yè)崗位工作要求的能力。故選B。11．下列不屬于人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批事項的是()。A、行政復議B、人力資源服務許可C、企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批D、勞務派遣經(jīng)營許可答案：A解析：《人力資源社會保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批和公共服務事項清單的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕75號)的附件1《全國人力為資源社會保障系統(tǒng)行政審批事項清單》含10個主項：1.1職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)設立審批，1.2設立技工學校審批，1.3民辦職業(yè)培訓學校設立、分立、合并、變更及終止審批，1.4中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)設立、分立、合并、變更及終止審批，1.5中外合作職業(yè)技能培訓項目設立審批，1.6人力資源服務許可(選項B)，1.7企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批(選項C)，1.8勞務派遣經(jīng)營許可(選項D)，1.9補充保險經(jīng)辦機構(gòu)資格認定，1.10以技能為主的國外職業(yè)資格證書及發(fā)證機構(gòu)資格審核和注冊。故選A。12．集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式()份報送勞動保障行政部門審查。A、5;一B、10;二C、5;三D、10;三答案：D解析：《集體合同規(guī)定》第四十二條規(guī)定：集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。故選D。13．《中華人民共和國民辦教育促進法》規(guī)定，審批機關(guān)應當自受理籌設民辦學校的申請之日起()日內(nèi)以書面形式作出是否同意的決定。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《中華人民共和國民辦教育促進法》第十三條規(guī)定，審批機關(guān)應當自受理籌設民辦學校的申請之日起三十日內(nèi)以書面形式作出是否同意的決定。故選B。14．根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準方案批準后應在當?shù)?)上和至少一種全地區(qū)性報紙上發(fā)布。A、統(tǒng)計公報B、新聞發(fā)布會C、指定刊物D、政府公報答案：D解析：《最低工資規(guī)定》第九條規(guī)定：省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門應將本地區(qū)最低工資標準方案報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準，并在批準后7日內(nèi)在當?shù)卣珗笊虾椭辽僖环N全地區(qū)性報紙上發(fā)布。故選D。15．按照《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，社會保險補貼實行()方式進行支付。A、先補后繳B、先繳后補C、直接免繳D、直接補貼答案：B解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第二十四條規(guī)定，社會保險補貼實行“先繳后補”。故選B。16．下列選項中，符合勞動保障協(xié)理員窗口服務文明用語規(guī)范的是()。A、您怎么還不明白B、您怎么還沒聽清楚C、我很愿意幫您熟悉有關(guān)規(guī)定D、要下班了，明天再來答案：C解析：《勞動保障協(xié)理員工作指南》中要求勞動保障協(xié)理員窗口服務時要注意咨詢?nèi)说那榫w，接待熱情，服務周到，態(tài)度誠懇，耐心細致，語言準確流利。故選C。17．《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定，各省應以本省()就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限。A、城鎮(zhèn)非私營單位B、城鎮(zhèn)私營單位C、全口徑城鎮(zhèn)單位D、全口徑城鄉(xiāng)單位答案：C解析：《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定，各省應以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限。故選C。18．根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的()。A、登記信息B、健康情況C、身份證D、檔案答案：C解析：根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第四條規(guī)定，用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用.故選C。19．勞動者進行失業(yè)登記時，不再要求提交的證明材料是()。A、本人身份證件B、證明原身份的有關(guān)證明C、解除勞動關(guān)系協(xié)議D、解聘合同答案：B解析：根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》(人社部令第38號)規(guī)定，刪去《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條第一款中的“和證明原身份的有關(guān)證明”，此證明材料不再要求辦事人提交。故選B。20．易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作，要把16周歲以上、有勞動能力的搬遷群眾，特別是()作為重點人群，將城鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)安置區(qū)，特別是“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)安置區(qū)、人口規(guī)模()以上大型安置區(qū)作為重點區(qū)域。A、建檔立卡貧困勞動力;800人B、低保家庭勞動力;1000人C、建檔立卡貧困勞動力;1000人D、低保家庭勞動力;800人答案：A解析：《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委財政部國務院扶貧辦關(guān)于做好易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕47號)規(guī)定：易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作，要把16周歲以上、有勞動能力的搬遷群眾，特別是建檔立卡貧困勞動力作為重點人群，將城鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)安置區(qū)，特別是“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)安置區(qū)、人口規(guī)模800人以上大型安置區(qū)作為重點區(qū)域。故選A。21．博士后申請者一般應為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡應在()周歲以下，申請進入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學領域、人才緊缺基礎薄弱的自然科學領域博士后科研流動站的，可適當放寬條件。A、35B、37C、38D、40答案：A解析：《國務院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)[2015]87號)(八)完善招收辦法中提出：博士后申請者一般應為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡應在35周歲以下，申請進入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學領域、人才緊缺基礎薄弱的自然科學領域博士后科研流動站的，可適當放寬條件。故選A。22．《關(guān)于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》規(guī)定，對()的貧困人員，自本通知印發(fā)次月起可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。A、年滿60周歲B、未領取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇C、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇D、年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕111號)規(guī)定，對年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員，自本通知印發(fā)次月起，可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。故選D。23．《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》規(guī)定，以下關(guān)于省級以下事業(yè)單位工作人員和集體獎勵權(quán)限的表述不正確的是()。A、市(地、州、盟)級事業(yè)單位工作人員和集體嘉獎由本單位或者主管機關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出B、縣(市、區(qū)、旗)級以下事業(yè)單位工作人員和集體嘉獎報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出C、市(地、州、盟)級事業(yè)單位工作人員和集體記功由本單位或者主管機關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出D、地方各級事業(yè)單位工作人員和集體記大功，報省(自治區(qū)、直轄市)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第八條規(guī)定，給予省(自治區(qū)、直轄市)級以下事業(yè)單位工作人員和集體獎勵，按照下列權(quán)限進行：(一)嘉獎。省(自治區(qū)、直轄市)級、市(地、州、盟)級事業(yè)單位由本單位或者主管機關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出，縣(市、區(qū)、旗)級以下事業(yè)單位報縣(市、區(qū)、旗)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出。(二)記功。省(自治區(qū)、直轄市)級事業(yè)單位由本單位或者主管機關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出，市(地、州、盟)級以下事業(yè)單位報市(地、州、盟)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出。(三)記大功。報省(自治區(qū)、直轄市)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出。上述由事業(yè)單位或者主管機關(guān)(部門)作出的獎勵決定，應當在1個月內(nèi)向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。故選C。24．《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，()是指接受受托人委托投資管理職業(yè)年金基金財產(chǎn)的專業(yè)機構(gòu)。A、代理人B、受托人C、托管人D、投資管理人答案：D解析：根據(jù)《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，受托人是指受托管理職業(yè)年金基金財產(chǎn)的法人受托機構(gòu)，托管人是指接受受托人委托保管職業(yè)年金基金財產(chǎn)的商業(yè)銀行，投資管理人是指接受受托人委托投資管理職業(yè)年金基金財產(chǎn)的專業(yè)機構(gòu)。故選D。25．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度要建立全國養(yǎng)老保險()和()查詢系統(tǒng)、養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑監(jiān)控系統(tǒng)以及全國共享的中央數(shù)據(jù)庫。A、繳費額度;繳費年限B、繳費水平;參保狀態(tài)C、參保狀態(tài);參保地D、繳費;待遇答案：D解析：《國務院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，建立全國養(yǎng)老保險繳費和待遇查詢系統(tǒng)、養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑監(jiān)控系統(tǒng)以及全國共享的中央數(shù)據(jù)庫。在中央與地方之間以及各部門之間實現(xiàn)信息、數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。故選D。26．《人力資源社會保障部財政部關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率辦法的通知》規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率不低于()。A、銀行定期存款利率B、銀行活期存款利率C、上年CPI增幅D、上年GDP增幅答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率辦法的通知》中第二條規(guī)定，記賬利率不得低于銀行定期存款利率。故選A。27．《人力資源社會保障部關(guān)于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》規(guī)定，直轄市、副省級城市和省會城市力爭在2019年底前實現(xiàn)失業(yè)保險金()。A、網(wǎng)上申領B、一窗通辦C、一次辦結(jié)D、一門辦理答案：A解析：《人力資源社會保障部關(guān)于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號)規(guī)定，直轄市、副省級城市和省會城市力爭在2019年底前實現(xiàn)失業(yè)保險金網(wǎng)上申領。故選A。28．《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的()%確定應當繳納數(shù)額。A、100B、110C、120D、130答案：B解析：《社會保險法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。故選B。29．《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到()處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。A、警告B、嚴重警告C、記過D、通報批評答案：B解析：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。故選B。30．2019年3月沒有法定休假節(jié)日，人力資源社會保障行政部門于2019年3月18日(星期一)接收勞動者投訴材料后，最遲應該在2019年()決定是否受理。A、3月22日B、3月23日C、3月24日D、3月25日答案：D解析：一是根據(jù)《勞動法》第四十條以及《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》相關(guān)規(guī)定，2019年3月沒有全體公民放假的節(jié)日，結(jié)合《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第七條“國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日”的規(guī)定，2019年3月的星期一至星期五為人力資源社會保障行政部門、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的工作日。二是《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條規(guī)定：對符合受理條件的投訴，人力資源社會保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理;對不符合受理條件的投訴，人力資源社會保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理。也就是說：對投訴是受理還是不予受理，均應當最遲于接到投訴之日起第5個工作日作出決定。三是結(jié)合《民法總則》第二百零一條“按照年、月、日計算期間的，開始的當日不計入，自下一日開始計算”及該總則第十章“期間計算”相關(guān)規(guī)定，在計算“接到投訴之日起5個工作日內(nèi)”這一期間時，接到投訴的當日不計算在內(nèi)，從下一日開始計算。故選D。二、多選題1．企業(yè)年金方案可以終止的情形有()。A、企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，致使企業(yè)年金方案無法履行的B、因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的C、企業(yè)年金方案約定的其他終止條件出現(xiàn)的D、合同未到期的答案：ABC解析：《企業(yè)年金辦法》第十二條：有下列情形之一的，企業(yè)年金方案終止：(一)企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，致使企業(yè)年金方案無法履行的;(二)因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的;(三)企業(yè)年金方案約定的其他終止條件出現(xiàn)的。故選ABC。2．企業(yè)裁減人員時，應當優(yōu)先留用()人員。A、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的B、與本單位訂立無固定期限勞動合同的C、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的D、與本單位訂立超過六個月勞動合同的答案：ABC解析：根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。故選ABC。3．高技能領軍人才包括獲得()等榮譽以及享受省級以上政府特殊津貼，或各省(區(qū)、市)政府認定的“高精尖缺”高技能人才。A、全國勞動模范B、全國五一勞動獎章C、中華技能大獎D、全國技術(shù)能手答案：ABCD解析：根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，高技能領軍人才包括獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、中華技能大獎、全國技術(shù)能手等榮譽以及享受省級以上政府特殊津貼，或各省(區(qū)、市)政府認定的“高精尖缺”高技能人才。故選ABCD。4．下列()情形屬于仲裁委員會不予受理的仲裁審查申請。A、不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的B、不屬于本仲裁委員會管轄的C、確認勞動關(guān)系的D、請求支付經(jīng)濟補償?shù)拇鸢福篈BC解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十五條之規(guī)定，第七十五條仲裁委員會收到當事人仲裁審查申請，應當及時決定是否受理。決定受理的，應當出具受理通知書。有下列情形之一的，仲裁委員會不予受理：(一)不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的;(二)不屬于本仲裁委員會管轄的;(三)超出規(guī)定的仲裁審查申請期間的;(四)確認勞動關(guān)系的;(五)調(diào)解協(xié)議已經(jīng)人民法院司法確認的。故選ABC。5．失業(yè)保險基金可以用于()。A、發(fā)放失業(yè)保險金B(yǎng)、為失業(yè)人員代繳基本醫(yī)療保險費C、領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金D、領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼答案：ABCD解析：《失業(yè)保險條例》第十條規(guī)定，失業(yè)保險基金用于下列支出：(一)失業(yè)保險金;(二)領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金;2011年出臺的《關(guān)于領取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2011〕77號明確，領取失業(yè)保險金人員應按規(guī)定參加其失業(yè)前失業(yè)保險參保地的職工醫(yī)保，由參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保參保繳費手續(xù)。(三)領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金;(四)領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;(五)國務院規(guī)定或批準的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費用?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十八條規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。故選ABCD。6．以下說法正確的是()。A、政府對符合領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養(yǎng)老金B(yǎng)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員死亡的，有條件的地方人民政府可以結(jié)合本地實際探索建立喪葬補助金制度C、已按規(guī)定領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的個人，戶籍遷移的，養(yǎng)老保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移D、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金應納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、獨立核算答案：ABD解析：《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，政府對符合領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養(yǎng)老金。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員死亡的，從次月起停止支付其養(yǎng)老金。有條件的地方人民政府可以結(jié)合本地實際探索建立喪葬補助金制度。已經(jīng)按規(guī)定領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的，無論戶籍是否遷移，其養(yǎng)老保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金應納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、獨立核算，任何地區(qū)、部門、單位和個人均不得擠占挪用、虛報冒領。故選ABD。7．用人單位聘用外國人的崗位，必須同時符合()。A、有特殊需要B、國內(nèi)暫缺適當人選C、用人單位急需人選D、不違反國家有關(guān)規(guī)定的答案：ABD解析：《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第32號)第六條規(guī)定，用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當人選，且不違反國家有關(guān)規(guī)定的崗位。故選ABD。8．在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，是指依法獲得()等就業(yè)證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內(nèi)合法就業(yè)的非中國國籍的人員。A、《外國人就業(yè)證》B、《外國專家證》C、《外國常駐記者證》D、《外國人中國簽證》答案：ABC解析：《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規(guī)定，在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，是指依法獲得《外國人就業(yè)證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業(yè)證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內(nèi)合法就業(yè)的非中國國籍的人員。故選ABC。9．實施重點群體職業(yè)培訓專項行動，全面開展()培訓。A、企業(yè)職工崗前B、勞動預備制C、新型學徒制D、崗位技能提升答案：ACD解析：《人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部關(guān)于推進全方位公共就業(yè)服務的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕77號)規(guī)定，實施重點群體職業(yè)培訓專項行動，全面開展企業(yè)職工崗前培訓、新型學徒制培訓、崗位技能提升培訓。故選ACD。10．根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，應當計為累計工作時間的是()。A、同一單位工作期間B、不同單位工作期間C、依照法律、行政法規(guī)規(guī)定視同工作期間D、依照國務院規(guī)定視同工作期間答案：ABCD解析：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條規(guī)定：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。故選ABCD。11．《禁止使用童工規(guī)定》是根據(jù)()制定的。A、憲法B、就業(yè)促進法C、勞動法D、未成年人保護法答案：ACD解析：根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第一條規(guī)定，為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護法，制定本規(guī)定。故選ACD。12．關(guān)于基本養(yǎng)老保險待遇說法錯誤的是()。A、只要在最后參保地繳費滿10年都可以在最后參保地領取待遇B、繳費滿10年的臨時賬戶所在地也可以作為待遇領取地。C、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇不可重復享受D、若重復領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系并繼續(xù)領取待遇，其他的養(yǎng)老保險關(guān)系應予以清理答案：ABD解析：選項A和B。判定待遇領取地看基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地是否符合相應條件，臨時養(yǎng)老保險關(guān)系不作為判定待遇領取地的考慮。按照基本養(yǎng)老保險關(guān)系確定待遇領地后，臨時養(yǎng)老保險關(guān)系全部都需要轉(zhuǎn)移至待遇領取地。因此，基本養(yǎng)老保險關(guān)系在最后參保地繳費滿10年且累計繳費滿15年，最后參保地是待遇領取地。臨時養(yǎng)老保險關(guān)系在最后參保地繳費滿10年，需要符合轉(zhuǎn)為基本養(yǎng)老保險關(guān)系的條件，將臨時繳費賬戶調(diào)整為基本養(yǎng)老保險關(guān)系后，并滿足相關(guān)條件，才可以作為待遇領取地。選項D，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)有關(guān)規(guī)定：參保人員不得同時領取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。對于同時領取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的，終止并解除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系。故選ABD。13．下列違紀違規(guī)行為中，給予專業(yè)技術(shù)應試人員其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫的有()。A、未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的B、將試卷、答題卡、答題紙帶出考場的C、互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的D、使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的答案：CD解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條：互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的、使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的，給予應試人員當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫。故選CD。14．根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，按照()的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權(quán)利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺，簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。A、全覆蓋B、規(guī)范化C、均等化D、可及性答案：ACD解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》六、改進職稱管理服務方式(十七)健全公共服務體系：按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權(quán)利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺，簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。故選ACD。15．參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險必須符合的條件是()。A、年滿16周歲B、不是在校學生C、非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員D、不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍答案：ABCD解析：《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。故選ABCD。三、判斷題1．外國企業(yè)常駐中國代表機構(gòu)和在中國成立的商會等組織可以在中國境內(nèi)從事人才中介服務。答案：錯誤解析：《外商投資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》第三條規(guī)定，外國企業(yè)常駐中國代表機構(gòu)和在中國成立的商會等組織不得在中國境內(nèi)從事人才中介服務。故錯誤。2．國家級二類競賽，非國務院有關(guān)行業(yè)部門或行業(yè)(系統(tǒng))組織牽頭舉辦，可以冠名“全國XX行業(yè)(系統(tǒng))XX職業(yè)(工種)”等競賽活動名稱。()答案：錯誤解析：根據(jù)《關(guān)于進一步加強職業(yè)技能競賽管理工作的通知》(勞社部發(fā)﹝2000﹞6號)規(guī)定，國家級一類競賽由我部牽頭組織，可冠名以“全國”、“中國”等競賽活動的名稱，國家級二類競賽由國務院有關(guān)行業(yè)部門或行業(yè)(系統(tǒng))組織牽頭舉辦，可以冠名“全國XX行業(yè)(系統(tǒng))XX職業(yè)(工種)”等競賽活動名稱。除上述兩類競賽外，其他競賽不得冠以“全國”“中國”等名稱。故錯誤。3．按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754-2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至六類。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)[2015]71號)規(guī)定，按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754-2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類。故錯誤。4．根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于印發(fā)社會保險基金要情報告制度的通知》規(guī)定，社會保險基金重大要情是指涉及基金額100萬元以上(含100萬元)或性質(zhì)嚴重并造成惡劣影響的。()答案：錯誤解析：《勞動和社會保障部關(guān)于印發(fā)社會保險基金要情報告制度的通知》(勞社部發(fā)〔2006〕43號)第六條規(guī)定，社會保險基金重大要情是指涉及基金額50萬元以上(含50萬元)或性質(zhì)嚴重并造成惡劣影響的。故錯誤。5．對不實行月工資制的勞動者可以按季或按年支付工資。()答案：錯誤解析：《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。故錯誤。6．《就業(yè)促進法》規(guī)定，地方各級人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務機構(gòu)舉辦的招聘會，不得向勞動者和用人單位收取費用。()答案：錯誤解析：《就業(yè)促進法》第三十七條規(guī)定，地方各級人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務機構(gòu)舉辦的招聘會，不得向勞動者收取費用。故錯誤。7．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，人力資源社會保障行政部門應當及時向社會公布取得行政許可或者經(jīng)過備案的經(jīng)營性人