2023年青龍滿族自治縣人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE282023年青龍滿族自治縣人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．對(duì)行政機(jī)關(guān)違反《政府信息公開(kāi)條例》有關(guān)規(guī)定的行為，應(yīng)由()責(zé)令改正。A、國(guó)務(wù)院B、人民政府C、檢查機(jī)關(guān)D、上一級(jí)行政機(jī)關(guān)答案：D解析：《政府信息公開(kāi)條例》第五十三條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由上一級(jí)行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)不依法履行政府信息公開(kāi)職能;(二)不及時(shí)更新公開(kāi)的政府信息內(nèi)容、政府信息公開(kāi)指南和政府信息公開(kāi)目錄;(三)違反本條例規(guī)定的其他情形。故選D。2．按照現(xiàn)行規(guī)定，將面向個(gè)人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限由最高不超過(guò)2年調(diào)整為最高不超過(guò)()。A、1年B、3年C、4年D、5年答案：B解析：《中國(guó)人民銀行財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》(銀發(fā)〔2016〕202號(hào))文件明確，面向個(gè)人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限由目前的最高不超過(guò)2年調(diào)整為最高不超過(guò)3年。故選B。3．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的基本原則是()。A、促進(jìn)公平、明確責(zé)任、統(tǒng)一政策、一步到位B、促進(jìn)公平、明確責(zé)任、統(tǒng)一政策、穩(wěn)步推進(jìn)C、提高效率、明確責(zé)任、統(tǒng)一政策、一步到位D、提高效率、明確責(zé)任、統(tǒng)一政策、穩(wěn)步推進(jìn)答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》(國(guó)發(fā)〔2018〕18號(hào))明確，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的基本原則是促進(jìn)公平、明確責(zé)任、統(tǒng)一政策、穩(wěn)步推進(jìn)。故選B。4．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的資金上解下?lián)芊矫?，每季度第三個(gè)月()前，人力資源社會(huì)保障部提出本季度資金下?lián)苡?jì)劃，財(cái)政部審核后于()內(nèi)將資金由中央社會(huì)保障基金財(cái)政專戶撥入各省級(jí)社會(huì)保障基金財(cái)政專戶。A、10日;15個(gè)工作日B、15日;10個(gè)工作日C、10日;10個(gè)工作日D、15日;15個(gè)工作日答案：C解析：《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度實(shí)施辦法的通知》(人社部發(fā)〔2018〕59號(hào))規(guī)定，每季度第三個(gè)月10日前，人力資源社會(huì)保障部提出本季度資金下?lián)苡?jì)劃，財(cái)政部審核后于10個(gè)工作日內(nèi)將資金由中央社會(huì)保障基金財(cái)政專戶撥入各省級(jí)社會(huì)保障基金財(cái)政專戶。故選C。5．根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在()內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)()的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。A、一個(gè)月;一個(gè)月B、三個(gè)月;三個(gè)月C、一個(gè)工資支付周期;三個(gè)月D、一個(gè)工資支付周期;一個(gè)工資支付周期答案：D解析：《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。故選D。6．信訪人對(duì)復(fù)查意見(jiàn)不服的，可以自收到書(shū)面答復(fù)之日起()日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)請(qǐng)求復(fù)核。A、7B、15C、30D、60答案：C解析：《信訪條例》第三十五條規(guī)定，信訪人對(duì)復(fù)查意見(jiàn)不服的，可以自收到書(shū)面答復(fù)之日起30日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)請(qǐng)求復(fù)核。故選C。7．國(guó)家設(shè)立國(guó)家()，記載國(guó)家勛章和國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者及其功績(jī)。A、榮譽(yù)簿B、光榮簿C、功勛簿D、光榮冊(cè)答案：C解析：國(guó)家設(shè)立國(guó)家功勛簿，記載國(guó)家勛章和國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者及其功績(jī)。(《中華人民共和國(guó)國(guó)家勛章和國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)法》第十條)故選C。8．下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()。A、情況緊急時(shí)，工傷職工可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救B、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，只能按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理C、工傷職工到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，全部從工傷保險(xiǎn)基金支付D、職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，工傷職工到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。故選C。9．各級(jí)人民政府建立健全()制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過(guò)公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫扶。A、就業(yè)援助B、失業(yè)援助C、失業(yè)登記D、職業(yè)技能培訓(xùn)答案：A解析：就業(yè)促進(jìn)法第五十二條規(guī)定，各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過(guò)公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫扶。故選A。10．關(guān)于《青年國(guó)際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃資助管理辦法(試行)》，以下描述錯(cuò)誤的是()。A、法國(guó)青年可當(dāng)面提交或通過(guò)郵寄形式提交申請(qǐng)材料B、中國(guó)青年可當(dāng)面提交或通過(guò)郵寄形式提交申請(qǐng)材料C、擬資助人員名單需在中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)“青年國(guó)際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃”專欄公示3個(gè)工作日D、獲得資助的實(shí)習(xí)生，由人力資源和社會(huì)保障部為其購(gòu)買一次往返國(guó)際機(jī)票答案：A解析：按照《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)<青年國(guó)際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃資助管理辦法(試行)>的通知》(人社廳發(fā)﹝2018﹞77號(hào))規(guī)定，“資助對(duì)象為我國(guó)參與青年國(guó)際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃并符合相關(guān)條件的青年”，法國(guó)青年不符合資助對(duì)象范圍。故選A。11．關(guān)于事業(yè)單位聘用合同，說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前15日書(shū)面通知，可以解除聘用合同B、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同C、事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，解除聘用合同D、自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止答案：A解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定：事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知，可以解除聘用合同。故選A。12．依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，計(jì)發(fā)工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇的本人工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的()計(jì)算。A、100%B、200%C、300%D、150%答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第六十四條本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。故選C。13．按照《關(guān)于推進(jìn)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定便民化服務(wù)工作的通知》要求，對(duì)傷情清楚、證據(jù)充分、沒(méi)有異議的勞動(dòng)能力鑒定案件，要進(jìn)一步縮短時(shí)限，盡快作出()。A、認(rèn)定結(jié)論B、待遇給付C、鑒定結(jié)論D、醫(yī)療結(jié)論答案：C解析：《關(guān)于推進(jìn)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定便民化服務(wù)工作的通知》規(guī)定，對(duì)傷情清楚、證據(jù)充分、沒(méi)有異議的勞動(dòng)能力鑒定案件，要進(jìn)一步縮短時(shí)限，盡快作出鑒定結(jié)論。故選C。14．《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》規(guī)定，政府對(duì)符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其中，中央財(cái)政對(duì)東部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予()補(bǔ)助。A、30%B、50%C、80%D、100%答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))規(guī)定，政府對(duì)符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其中，中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。故選B。15．《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；饘?shí)施方案的通知》規(guī)定，以彌補(bǔ)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)軌時(shí)期因企業(yè)職工享受視同繳費(fèi)年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口為基本目標(biāo)，劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國(guó)有股權(quán)的()。A、6%B、8%C、10%D、12%答案：C解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；饘?shí)施方案的通知》第三條第三款規(guī)定，以彌補(bǔ)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)軌時(shí)期因企業(yè)職工享受視同繳費(fèi)年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口為基本目標(biāo)，劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國(guó)有股權(quán)的10%。故選C。16．根據(jù)《職工帶薪休假條例》，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的()支付年休假工資報(bào)酬。A、50%B、150%C、200%D、300%答案：D解析：根據(jù)《職工帶薪休假條例》第五條，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。故選D。17．對(duì)電子社?？ㄅc實(shí)體社?？ǖ年P(guān)系描述正確的是()。A、相互獨(dú)立，沒(méi)有關(guān)系B、一一對(duì)應(yīng)，唯一映射C、有電子卡可以沒(méi)有實(shí)體卡D、實(shí)體卡掛失，電子卡也可用答案：B解析：關(guān)于全面開(kāi)展電子社?？☉?yīng)用工作的通知(人社廳發(fā)〔2019〕45號(hào))規(guī)定，電子社?？ㄊ巧绫？ǖ木€上形態(tài)，是持卡人線上享受人社服務(wù)及其他民生服務(wù)的電子憑證和結(jié)算工具，全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一簽發(fā)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一驗(yàn)證，與實(shí)體社?？ㄒ灰粚?duì)應(yīng)、唯一映射、狀態(tài)相同、功能相通，依托全國(guó)社保卡線上身份認(rèn)證與支付結(jié)算服務(wù)平臺(tái)，形成社?？ň€上可信身份體系、支付服務(wù)體系和數(shù)據(jù)融合服務(wù)體系。故選B。18．國(guó)務(wù)院決定建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，自2018年()起實(shí)施。A、1月1日B、4月1日C、7月1日D、10月1日答案：C解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》(國(guó)發(fā)〔2018〕18號(hào))決定，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，自2018年7月1日起實(shí)施。故選C。19．12333人力資源和社會(huì)保障電話服務(wù)提供人工咨詢的服務(wù)時(shí)間是()，提供自動(dòng)語(yǔ)音服務(wù)的時(shí)間是()。A、7×24小時(shí);7×24小時(shí)B、5×8小時(shí);5×8小時(shí)C、5×8小時(shí);7×24小時(shí)D、5×8小時(shí);5×24小時(shí)答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)12333電話咨詢服務(wù)事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2016〕186號(hào))，第三部分主要任務(wù)中明確要鞏固和完善12333電話咨詢服務(wù)渠道，提供5×8小時(shí)人工服務(wù)和7×24小時(shí)自動(dòng)語(yǔ)音服務(wù)。故選C。20．根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工()而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。A、生育、哺乳、經(jīng)期B、懷孕、生育、經(jīng)期C、懷孕、經(jīng)期、哺乳D、懷孕、生育、哺乳答案：D解析：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。故選D。21．根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》，以下表述不正確的是()。A、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本窗口單位在標(biāo)識(shí)、形象等方面提出的要求B、不得向服務(wù)對(duì)象公開(kāi)部門承諾、集體承諾和個(gè)人承諾C、開(kāi)放式服務(wù)大廳應(yīng)設(shè)立咨詢臺(tái)或引導(dǎo)臺(tái)，提供咨詢服務(wù)和單據(jù)填寫示范D、服務(wù)場(chǎng)所應(yīng)做到采光良好、空氣流通，方便疏散，并配備防火、防盜、監(jiān)控等設(shè)施答案：B解析：《人力資源和社會(huì)保障窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》提出：公開(kāi)服務(wù)承諾。通過(guò)多種形式，結(jié)合實(shí)際需要，向服務(wù)對(duì)象公開(kāi)部門承諾、集體承諾和個(gè)人承諾。故選B。22．健全教育、人力資源社會(huì)保障等相關(guān)部門()工作協(xié)調(diào)機(jī)制，建立中等職業(yè)學(xué)校和普通高中統(tǒng)一招生平臺(tái)，切實(shí)落實(shí)普職大體相當(dāng)?shù)囊?。A、教學(xué)B、招生C、分配D、考試答案：B解析：《教育部等四部門關(guān)于印發(fā)<高中階段教育普及攻堅(jiān)計(jì)劃(2017-2020年)>的通知》提出：健全教育、人力資源社會(huì)保障等相關(guān)部門招生工作協(xié)調(diào)機(jī)制，建立中等職業(yè)學(xué)校和普通高中統(tǒng)一招生平臺(tái)。故選B。23．根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)工資協(xié)議進(jìn)行()，對(duì)協(xié)議的履行情況進(jìn)行()。A、審查;監(jiān)督檢查B、監(jiān)督檢查;公告C、監(jiān)督檢查;審查D、備案;公告答案：A解析：《工資集體協(xié)商試行辦法》第六條規(guī)定：縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)工資協(xié)議進(jìn)行審查，對(duì)協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。故選A。24．因建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以()為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。A、未結(jié)清的勞務(wù)費(fèi)B、未結(jié)清的人工費(fèi)C、未結(jié)清的勞動(dòng)報(bào)酬D、未結(jié)清的工程款答案：D解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十九條第二款規(guī)定，因建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。故選D。25．《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在()區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會(huì)與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。A、縣級(jí)以上B、縣級(jí)以下C、市級(jí)以下D、市級(jí)以上答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第五十三條規(guī)定：在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會(huì)與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。故選B。26．下列關(guān)于勞動(dòng)合同無(wú)效的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、勞動(dòng)合同部分無(wú)效，則整個(gè)勞動(dòng)合同無(wú)效B、勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效C、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬D、勞動(dòng)合同是否無(wú)效可由仲裁委員會(huì)確定答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定：下列勞動(dòng)合同無(wú)效：(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。故選A?！秳趧?dòng)合同法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。27．《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見(jiàn)》提出，要依法將與用人單位建立穩(wěn)定()關(guān)系的農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。A、雇傭B、勞動(dòng)C、合同D、合作答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見(jiàn)》中第(九)條。故選B。28．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作的基礎(chǔ)是()。A、基金預(yù)算管理B、信息系統(tǒng)和經(jīng)辦管理C、基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支D、政策統(tǒng)一答案：D解析：《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的通知》，明確2020年底前，各省要實(shí)現(xiàn)以政策統(tǒng)一為基礎(chǔ)、以基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支為核心、以基金預(yù)算管理為約束、以信息系統(tǒng)和經(jīng)辦管理為依托、以基金監(jiān)督為保障的省級(jí)統(tǒng)籌。故選D。29．《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》規(guī)定，在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)將因征地導(dǎo)致無(wú)地的農(nóng)民，納入城鎮(zhèn)就業(yè)體系，并建立()制度。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、社會(huì)救助C、低保D、社會(huì)保障答案：D解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》(國(guó)發(fā)〔2004〕28號(hào))第十三條規(guī)定，在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)將因征地導(dǎo)致無(wú)地的農(nóng)民，納入城鎮(zhèn)就業(yè)體系，并建立社會(huì)保障制度。故選D。30．《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、()制度。A、內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理B、內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)防控C、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理D、安全和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避答案：C解析：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十三條第一款規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度。故選C。二、多選題1．完善留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)政策。積極創(chuàng)新有關(guān)服務(wù)政策，著力在入出境、居留、戶籍管理、社會(huì)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育、配偶就業(yè)、子女上學(xué)等生活待遇，以及職業(yè)資格、項(xiàng)目申請(qǐng)、經(jīng)費(fèi)資助、收入分配、稅收、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、創(chuàng)辦企業(yè)、投融資等工作條件方面創(chuàng)新完善有關(guān)優(yōu)惠政策，不斷完善()三位一體的留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作政策體系。A、回國(guó)工作B、回國(guó)創(chuàng)業(yè)C、回國(guó)待業(yè)D、為國(guó)服務(wù)答案：ABD解析：《關(guān)于加強(qiáng)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)體系建設(shè)的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2011〕46號(hào))規(guī)定，完善留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)政策，積極創(chuàng)新有關(guān)服務(wù)政策，著力在入出境、居留、戶籍管理、社會(huì)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育、配偶就業(yè)、子女上學(xué)等生活待遇，以及職業(yè)資格、項(xiàng)目申請(qǐng)、經(jīng)費(fèi)資助、收入分配、稅收、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、創(chuàng)辦企業(yè)、投融資等工作條件方面創(chuàng)新完善有關(guān)優(yōu)惠政策，不斷完善“回國(guó)工作、回國(guó)創(chuàng)業(yè)、為國(guó)服務(wù)”三位一體的留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作政策體系。故選ABD。2．《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于聚焦企業(yè)關(guān)切進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政策落實(shí)的通知》指出，將()作為穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期的重要措施。A、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境B、加強(qiáng)文化交流C、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)D、解決企業(yè)反映的突出問(wèn)題答案：ACD解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于聚焦企業(yè)關(guān)切進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政策落實(shí)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2018〕104號(hào))指出：將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、解決企業(yè)反映的突出問(wèn)題作為穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期的重要措施，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，消除制約企業(yè)發(fā)展的各種障礙，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展信心和動(dòng)力，確保今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面如期完成。故選ACD。3．《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化公共服務(wù)流程方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的通知》提出的主要任務(wù)包括：()。A、全面梳理和公開(kāi)公共服務(wù)事項(xiàng)目錄B、大力推進(jìn)辦事流程簡(jiǎn)化優(yōu)化和服務(wù)方式創(chuàng)新C、扎實(shí)推進(jìn)網(wǎng)上辦理和網(wǎng)上咨詢D、加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)答案：ABCD解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化公共服務(wù)流程方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕86號(hào))提出六個(gè)方面主要任務(wù)：全面梳理和公開(kāi)公共服務(wù)事項(xiàng)目錄、堅(jiān)決砍掉各類無(wú)謂的證明和繁瑣的手續(xù)、大力推進(jìn)辦事流程簡(jiǎn)化優(yōu)化和服務(wù)方式創(chuàng)新、加快推進(jìn)部門間信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同、扎實(shí)推進(jìn)網(wǎng)上辦理和網(wǎng)上咨詢、加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。故選ABCD。4．根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》，各類人力資源和社會(huì)保障窗口單位的服務(wù)方式(場(chǎng)所)包括()。A、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)B、語(yǔ)音服務(wù)C、視頻服務(wù)D、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)答案：ABCD解析：《人力資源和社會(huì)保障窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》提出：各類人力資源和社會(huì)保障窗口單位的服務(wù)對(duì)象，包括應(yīng)享受人力資源和社會(huì)保障基本公共服務(wù)和合法權(quán)益必須得到保障的單位、居民、就業(yè)人群、失業(yè)人員、離退休人員等各類服務(wù)對(duì)象。服務(wù)方式(場(chǎng)所)包括現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、語(yǔ)音服務(wù)、視頻服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等。故選ABCD。5．《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的()。A、名稱B、職責(zé)任務(wù)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、任職條件答案：ABCD解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第六條規(guī)定，事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。故選ABCD。6．為推動(dòng)我國(guó)技能競(jìng)賽工作的發(fā)展，圍繞世界技能競(jìng)賽，我部開(kāi)展了相關(guān)活動(dòng)，這些活動(dòng)包括()。A、技能中國(guó)行活動(dòng)B、青年技能營(yíng)活動(dòng)C、中國(guó)大能手宣傳活動(dòng)D、中國(guó)技能達(dá)人秀答案：ABC解析：為推動(dòng)我國(guó)技能競(jìng)賽工作的發(fā)展，圍繞世界技能競(jìng)賽，我部開(kāi)發(fā)開(kāi)展了相關(guān)活動(dòng)：技能中國(guó)行、青年技能營(yíng)、中國(guó)大能手等諸多相關(guān)活動(dòng)，期待更多人關(guān)注技能、支持技能、享受技能。故選ABC。7．失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的主要內(nèi)容是要在省(自治區(qū))內(nèi)實(shí)現(xiàn)()。A、統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)參保范圍和參保對(duì)象B、統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策C、統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定辦法D、統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)確定辦法答案：ABCD解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見(jiàn)》明確，省、自治區(qū)人民政府決定實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌的，人力資源社會(huì)保障部門要在省(自治區(qū))內(nèi)統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)參保范圍和參保對(duì)象，統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定辦法，統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)確定辦法，統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)。未實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌的，要提高到市級(jí)統(tǒng)籌。在基金管理上，有條件的省(自治區(qū))可以實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理;暫不具備條件的省(自治區(qū))，要進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金制度，逐步提高省級(jí)調(diào)劑金籌集比例，用于調(diào)劑解決統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金支出缺口，保證各統(tǒng)籌地區(qū)各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。故選ABCD。8．正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員中，不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金是()。A、甲應(yīng)聘到某企業(yè)，企業(yè)為其繳納五險(xiǎn)一金B(yǎng)、乙參軍入伍C、丙隨父母前往國(guó)外定居D、丁因年滿60，開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇答案：ABCD解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十一條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(一)重新就業(yè)的;(二)應(yīng)征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(五)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。故選ABCD。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，因工傷發(fā)生的費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付的有()。A、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)B、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)C、一次性傷殘補(bǔ)助金D、治療工傷期間的工資福利答案：ABC解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。故選ABC。10．不適用于《評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理辦法》的是()。A、目標(biāo)考核B、屬業(yè)務(wù)性質(zhì)的資質(zhì)評(píng)定C、以本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員為評(píng)選對(duì)象的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目D、面向各地區(qū)各部門或者本系統(tǒng)本行業(yè)的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)答案：ABC解析：年度考核、績(jī)效考核、目標(biāo)考核、責(zé)任制考核，屬業(yè)務(wù)性質(zhì)的資質(zhì)評(píng)定、等級(jí)評(píng)定、技術(shù)考核，以本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員為評(píng)選對(duì)象的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目，不適用本辦法。故選ABC。11．《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序的意見(jiàn)》規(guī)定，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要指導(dǎo)和督促網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)招聘單位的資質(zhì)認(rèn)證和信息發(fā)布人員的實(shí)名認(rèn)證，規(guī)范信息發(fā)布流程，確保發(fā)布的信息()。A、真實(shí)B、合法C、有效D、豐富答案：ABC解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序的意見(jiàn)》規(guī)定，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門指導(dǎo)和督促網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)招聘單位的資質(zhì)認(rèn)證和信息發(fā)布人員的實(shí)名認(rèn)證，規(guī)范信息發(fā)布流程，確保發(fā)布的信息真實(shí)、合法、有效。故選ABC。12．《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》規(guī)定，2020年前，要建成()的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。A、公平B、統(tǒng)一C、規(guī)范D、分層次答案：ABC解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))規(guī)定，2020年前，要建成公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。故選ABC。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》規(guī)定，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象應(yīng)當(dāng)依照統(tǒng)計(jì)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，()地提供統(tǒng)計(jì)資料。A、真實(shí)B、準(zhǔn)確C、完整D、及時(shí)答案：ABCD解析：《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》第四條規(guī)定，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象應(yīng)當(dāng)依照統(tǒng)計(jì)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地提供統(tǒng)計(jì)資料，拒絕、抵制弄虛作假等違法行為。故選ABCD。14．關(guān)于公益性崗位補(bǔ)貼期限，說(shuō)法正確的是()。A、不超過(guò)3年，距離法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休B、補(bǔ)貼期滿后即可再次安置C、累計(jì)安置次數(shù)不超過(guò)2次D、累計(jì)安置次數(shù)不超過(guò)3次答案：AC解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(人社部〔2019〕124號(hào))，公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休。對(duì)補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，并報(bào)送省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門備案，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過(guò)2次。故選AC。15．《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，()以及其他社會(huì)組織，協(xié)助人民政府開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)工作，依法維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利。A、工會(huì)B、共產(chǎn)主義青年團(tuán)C、婦女聯(lián)合會(huì)D、殘疾人聯(lián)合會(huì)答案：ABCD解析：《就業(yè)促進(jìn)法》第九條規(guī)定，工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)以及其他社會(huì)組織，協(xié)助人民政府開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)工作，依法維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利。故選ABCD。三、判斷題1．處于勞動(dòng)年齡段內(nèi)，有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)意愿的建檔立卡貧困人員均可參加貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)。()答案：正確解析：依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號(hào))、《打贏人力資源社會(huì)保障扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)方案》(人社部發(fā)〔2018〕54號(hào))。故正確。2．技工院校教師職稱不能設(shè)置正高級(jí)職稱。()答案：錯(cuò)誤解析：《人力資源社會(huì)保障部印發(fā)<關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》指出完善技工院校教師職稱層級(jí)，設(shè)置了正高級(jí)職稱。故錯(cuò)誤。3．《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。()答案：正確解析：《就業(yè)促進(jìn)法》第二十八條，用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。故正確。4．建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，現(xiàn)行中央財(cái)政補(bǔ)助政策和補(bǔ)助方式保持不變。()答案：正確解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》(國(guó)發(fā)〔2018〕18號(hào))規(guī)定，現(xiàn)行中央財(cái)政補(bǔ)助政策和補(bǔ)助方式保持不變。中央政府在下達(dá)中央財(cái)政補(bǔ)助資金和撥付中央調(diào)劑基金后，各省份養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口由地方政府承擔(dān)。故正確。5．根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。()答案：正確解析：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。故正確。6．任何單位不得利用營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)謀取利益。()答案：正確解析：《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》第八條規(guī)定，任何單位不得利用營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)謀取利益故正確。7．人力資源社會(huì)保障審批服務(wù)事項(xiàng)辦事指南，要明確結(jié)果送達(dá)時(shí)限及送達(dá)方式，能夠當(dāng)場(chǎng)送達(dá)的，可不注明。()答案：錯(cuò)誤解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)清單的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2018〕75號(hào))附件3《人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)辦事指南構(gòu)成要素》要求，明確結(jié)果送達(dá)時(shí)限及送達(dá)方式，能夠當(dāng)場(chǎng)送達(dá)的，應(yīng)注明“當(dāng)場(chǎng)送達(dá)”。故錯(cuò)誤。8．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，未按照本條例第三十三條規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺(tái)賬，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正;拒不改正的，處5000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。()答案：正確解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第四十四條規(guī)定，未按照本條例第三十二條規(guī)定明示有關(guān)事項(xiàng)，未按照本條例第三十三條規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺(tái)賬