2023年綜合辦公室及人才總結(jié)匯報(bào)

第9頁(yè)共9頁(yè)2023年?綜合辦公室?及人才總結(jié)?匯報(bào)一、?綜合考核指?標(biāo)完成情況?（一）落?實(shí)黨委（黨?組）抓人才?工作主體責(zé)?任。我局歷?來(lái)高度重視?人才工作，?始終堅(jiān)持把?人才工作作?為服務(wù)企業(yè)?發(fā)展和促進(jìn)?___工業(yè)?經(jīng)濟(jì)綠色高?質(zhì)量發(fā)展的?重要推動(dòng)力?，認(rèn)真落實(shí)?各項(xiàng)人才工?作任務(wù)，確?立___全?面負(fù)責(zé)，分?管領(lǐng)導(dǎo)牽頭?負(fù)責(zé)，相關(guān)?科室負(fù)責(zé)人?具體負(fù)責(zé)的?工作機(jī)制，?逐步形成了?人才工作有?人管、有人?抓、有人干?的工作局面?，有力推進(jìn)?了工業(yè)企業(yè)?人才隊(duì)伍建?設(shè)。（二?）深化人才?發(fā)展體制機(jī)?制改革。積?極配合州級(jí)?相關(guān)部門做?好深化人才?發(fā)展體制機(jī)?制改革有關(guān)?工作，重點(diǎn)?圍繞工業(yè)企?業(yè)人才狀況?和需求情況?開(kāi)展調(diào)研，?按照專業(yè)技?術(shù)人才、技?能型人才和?緊缺高層次?人才等不同?類型進(jìn)行分?類統(tǒng)計(jì)，全?面了解企業(yè)?對(duì)各類人才?的需求情況?，找準(zhǔn)今后?人才工作的?著力點(diǎn)和突?破點(diǎn)，為做?好引才、育?才、用才和?留才工作明?確方向。?（三）強(qiáng)化?基層治理人?才支撐。堅(jiān)?持把基層作?為鍛煉干部?的重要陣地?，積極倡導(dǎo)?本系統(tǒng)優(yōu)秀?年輕干部人?才到基層一?線、艱苦地?區(qū)鍛煉，探?索本行業(yè)系?統(tǒng)人才發(fā)展?體制機(jī)制改?革工作。去?年以來(lái)，_?__名干部?人才在聯(lián)系?的___縣?掛職鍛煉;?___名干?部到省經(jīng)濟(jì)?和信息化廳?對(duì)口處室研?修，___?名同志到省?級(jí)機(jī)關(guān)掛職?鍛煉。（?四）統(tǒng)籌推?進(jìn)行業(yè)人才?隊(duì)伍建設(shè)。?認(rèn)真貫徹落?實(shí)《___?州委___?州人民__?關(guān)于全民英?才雄鷹計(jì)劃?的實(shí)施意見(jiàn)?》精神，積?極配合做好?州級(jí)牽頭部?門制定的儲(chǔ)?鷹、育鷹、?煉鷹、勵(lì)鷹?四大工程實(shí)?施方案中涉?及我局工作?事項(xiàng)，加力?推動(dòng)州校州?院州企戰(zhàn)略?合作項(xiàng)目落?地落實(shí)。協(xié)?調(diào)___公?司與___?學(xué)簽定《合?作協(xié)議》，?主要對(duì)高原?食品研究及?產(chǎn)品研發(fā)開(kāi)?展合作，提?供智力支持?。___高?原食品工作?站___名?專業(yè)研究人?員（其中_?__名博士?，___名?研究生）在?___集團(tuán)?從事高原食?品研究工作?，___年?___公司?推出的__?_產(chǎn)品就是?院—企合作?研發(fā)的產(chǎn)品?，已于__?_月投放市?場(chǎng)，反響良?好。（五?）優(yōu)化人才?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)?境。建立健?全領(lǐng)導(dǎo)班子?聯(lián)系服務(wù)專?家制度，班?子成員聯(lián)系?專家不少于?___名。?加強(qiáng)輿論宣?傳，在企業(yè)?中形成尊重?知識(shí)、尊重?人才的良好?氛圍。大力?宣傳企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理者在?推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展和社會(huì)進(jìn)?步中的作用?，積極開(kāi)展?人才培訓(xùn)、?走訪慰問(wèn)活?動(dòng)，形成尊?重企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理人才，?愛(ài)護(hù)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理人才?的社會(huì)環(huán)境?，為引進(jìn)優(yōu)?秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理人才創(chuàng)?造良好的環(huán)?境基礎(chǔ)。?二、年度績(jī)?效目標(biāo)完成?情況（一?）深入實(shí)施?深度貧困縣?工業(yè)經(jīng)濟(jì)人?才振興工程?。根據(jù)《_?__州__?_-___?年深度貧困?縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)?人才振興工?程實(shí)施方案?》，我局積?極做好與省?經(jīng)信廳工作?對(duì)接，分批?次___系?統(tǒng)干部、企?業(yè)管理者、?專業(yè)技術(shù)人?員參加工業(yè)?經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)?發(fā)展、招商?引資、小微?企業(yè)能力提?升、農(nóng)產(chǎn)品?深加工等方?面專題培訓(xùn)?，指導(dǎo)企業(yè)?開(kāi)展好貧困?村群眾就業(yè)?技能培訓(xùn)，?傳授生產(chǎn)、?種植等技術(shù)?，幫助實(shí)現(xiàn)?農(nóng)牧民群眾?增收。__?_年共計(jì)完?成工業(yè)人才?各類技能培?訓(xùn)___期?（次）__?_人。（?二）實(shí)施全?民英才雄鷹?計(jì)劃礦產(chǎn)、?中藏藥、大?數(shù)據(jù)等人才?引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)?劃和素質(zhì)提?升工程。_?__年，我?局有兩項(xiàng)任?務(wù)，產(chǎn)業(yè)人?才素質(zhì)提升?——舉辦中?藏藥材種植?___期、?培訓(xùn)___?名;分層次?實(shí)踐鍛煉-?引導(dǎo)人才向?基層一線流?動(dòng)，經(jīng)信系?統(tǒng)___名?。一是經(jīng)積?極與省經(jīng)濟(jì)?和信息化廳?對(duì)接，已于?___月_?__日至_?__月__?_日在__?_理工技師?學(xué)院舉辦_?__年中（?藏）藥材規(guī)?范化種植（?養(yǎng)殖）及初?加工技能培?訓(xùn)班，圍繞?中（藏）醫(yī)?藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀?及發(fā)展趨勢(shì)?及全省、全?州中（藏）?醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)?展現(xiàn)狀、川?產(chǎn)地道藥材?全產(chǎn)業(yè)鏈管?理規(guī)范及質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)提升?示范工程和?深度貧困縣?特色中藥材?品種選擇和?產(chǎn)地加工等?內(nèi)容開(kāi)展專?題培訓(xùn)，培?訓(xùn)人數(shù)__?_人。二是?我局始終堅(jiān)?持把基層一?線作為培養(yǎng)?干部人才的?主要陣地，?___年，?已在全州經(jīng)?信系統(tǒng)選派?___名（?州本級(jí)__?_名、縣市?___名）?優(yōu)秀年輕干?部人才到鄉(xiāng)?村振興、脫?貧攻堅(jiān)、重?大項(xiàng)目建設(shè)?艱苦復(fù)雜環(huán)?境等一線實(shí)?踐鍛煉，開(kāi)?展駐村幫扶?、定點(diǎn)扶貧?、項(xiàng)目建設(shè)?、產(chǎn)品營(yíng)銷?等工作，累?計(jì)服務(wù)__?_天，解決?實(shí)際困難_?__件，一?定程度促使?干部人才在?基層經(jīng)受了?鍛煉、積累?了經(jīng)驗(yàn)、增?長(zhǎng)了才干。?（三）落?實(shí)碩博人才?進(jìn)___行?動(dòng)。自__?_年累計(jì)剛?柔并舉引進(jìn)?能源、礦產(chǎn)?、通訊、中?藏藥人才博?士各___?名、碩士各?___名（?剛性引進(jìn)數(shù)?量不低于總?量的___?%）___?年，我局通?過(guò)國(guó)家博士?服務(wù)團(tuán)引進(jìn)?中國(guó)中醫(yī)科?學(xué)院中國(guó)醫(yī)?史文獻(xiàn)研究?所博士甄艷?到我局開(kāi)展?為期___?年的掛職鍛?煉。掛職期?間，甄艷博?士主要分管?全州中藏藥?業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?推進(jìn)工作，?并邀請(qǐng)國(guó)家?黃玉瓊院士?把關(guān)我州中?藏藥產(chǎn)業(yè)發(fā)?展，為推進(jìn)?全州中藏藥?產(chǎn)業(yè)發(fā)展作?出了貢獻(xiàn)。?___年_?__月__?_日～__?_日，我局?邀請(qǐng)___?信息工程大?學(xué)___名?（博士__?_名、碩士?___名）?碩博人才深?入我州__?_開(kāi)展實(shí)地?調(diào)研，指導(dǎo)?水電消納示?范區(qū)和分布?式園區(qū)內(nèi)大?數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)?展、智慧城?市建設(shè)、技?術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)?業(yè)轉(zhuǎn)型等方?面工作，并?簽訂校地合?作框架協(xié)議?。___公?司高原食品?工作站現(xiàn)有?___名專?業(yè)研究人員?（其中__?_名博士，?___名研?究生）。因?能源類人才?屬州發(fā)改委?職責(zé)職能、?礦產(chǎn)類人才?屬州自然資?源局職責(zé)職?能、通訊類?人才屬州通?發(fā)辦職責(zé)職?能，加之我?局經(jīng)費(fèi)緊張?，故無(wú)法引?進(jìn)能源、礦?產(chǎn)、通訊類?高層次專業(yè)?人才。（?四）建立完?善能源、礦?產(chǎn)、通訊、?中藏藥、大?數(shù)據(jù)高層次?人才數(shù)據(jù)庫(kù)?。建立專業(yè)?人才庫(kù)是加?強(qiáng)全州工業(yè)?經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)?伍建設(shè)的一?項(xiàng)基礎(chǔ)性工?作。通過(guò)建?立專業(yè)人才?庫(kù)，能夠準(zhǔn)?確掌握工業(yè)?經(jīng)濟(jì)人才信?息，加強(qiáng)專?業(yè)人才培養(yǎng)?、使用和管?理，為推進(jìn)?工業(yè)強(qiáng)州戰(zhàn)?略提供人才?保障。我局?于___年?下發(fā)了關(guān)于?建立全州工?業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)?人才庫(kù)__?通知，從全?州各縣（市?）經(jīng)信部門?、轄區(qū)內(nèi)重?點(diǎn)工業(yè)企業(yè)?中選拔工業(yè)?經(jīng)濟(jì)專業(yè)人?才。建立了?工業(yè)企業(yè)青?年人才庫(kù)統(tǒng)?計(jì)表、工業(yè)?經(jīng)濟(jì)人才庫(kù)?人員情況匯?總表，并要?求各縣（市?）經(jīng)信部門?及時(shí)做好專?業(yè)人才庫(kù)信?息的更新維?護(hù)工作，堅(jiān)?持動(dòng)態(tài)（范?本）維護(hù)，?做好專業(yè)人?才的培養(yǎng)、?使用和管理?，切實(shí)發(fā)揮?工業(yè)經(jīng)濟(jì)人?才作用。其?中，能源類?人才屬州發(fā)?改委職責(zé)職?能，我局僅?涉及全州電?力運(yùn)行調(diào)度?職責(zé)職能;?礦產(chǎn)類人才?屬州自然資?源局職責(zé)職?能，我局負(fù)?責(zé)對(duì)礦產(chǎn)行?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)?情況進(jìn)行監(jiān)?督;通訊類?人才屬州通?發(fā)辦職責(zé)職?能，州政府?已于___?年___月?已將我局通?訊職責(zé)職能?劃轉(zhuǎn)至州通?信發(fā)展辦公?室。故我局?無(wú)法掌握能?源、礦產(chǎn)、?通訊高層次?專業(yè)人才。?（五）深?化與阿壩戰(zhàn)?略合作，推?進(jìn)川西北生?態(tài)示范區(qū)人?才發(fā)展新局?、見(jiàn)成效。?我局將以貫?徹落實(shí)__?_年___?月___會(huì)?議通過(guò)的《?___協(xié)定?》為抓手，?圍繞融合、?創(chuàng)新、發(fā)展?主題，放眼?合作共贏，?在推進(jìn)智慧?旅游建設(shè)、?開(kāi)發(fā)文旅資?源和產(chǎn)品、?探索搭建區(qū)?域聯(lián)合農(nóng)畜?產(chǎn)品銷售服?務(wù)平臺(tái)、破?解制約青藏?川滇甘交界?地區(qū)特色產(chǎn)?業(yè)發(fā)展瓶頸?等方面深化?與阿壩州戰(zhàn)?略合作，努?力推進(jìn)川西?北生態(tài)示范?區(qū)人才發(fā)展?、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?、社會(huì)發(fā)展?。（六）?參與制定《?___州_?_五人才發(fā)?展規(guī)劃》。?當(dāng)今時(shí)代，?地區(qū)之間的?競(jìng)爭(zhēng)，歸根?結(jié)底是人才?之間的競(jìng)爭(zhēng)?。經(jīng)濟(jì)要發(fā)?展，人才是?關(guān)鍵。__?五期間，我?局將結(jié)合部?門職責(zé)與工?作實(shí)際，繼?續(xù)把加強(qiáng)人?才隊(duì)伍建設(shè)?、做好人才?培養(yǎng)工作貫?穿工業(yè)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展始終，?積極配合相?關(guān)部門，做?好__五人?才發(fā)展規(guī)劃?。同時(shí)，為?促進(jìn)企業(yè)人?才升級(jí)，推?動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)?工作，進(jìn)一?步提高部門?服務(wù)企業(yè)的?能力。積極?拓展企業(yè)培?訓(xùn)新方式、?新路徑，以?培訓(xùn)服務(wù)為?突破口開(kāi)展?好各項(xiàng)省、?州級(jí)培訓(xùn)工?作。__五?期間計(jì)劃實(shí)?施運(yùn)行監(jiān)測(cè)?培訓(xùn)、項(xiàng)目?包裝培訓(xùn)、?___對(duì)口?援建培訓(xùn)（?企業(yè)管理人?員培訓(xùn)）、?中藏（醫(yī)）?藥培訓(xùn)、工?業(yè)企業(yè)人才?技能培訓(xùn)等?專題培訓(xùn)，?培訓(xùn)人數(shù)_?__人左右?。三、特?色亮點(diǎn)探索?扶持一家?企業(yè)，帶動(dòng)?一個(gè)產(chǎn)業(yè)，?聚集一幫人?才模式，重?點(diǎn)對(duì)從事高?原食品研究?、生產(chǎn)、銷?售的___?州康定__?_高原食品?有限公司進(jìn)?行扶持。_?__年，為?___公司?提供風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)?償資金和應(yīng)?急轉(zhuǎn)貸資金?___萬(wàn)元?，支持其逐?步建立公司?+牧場(chǎng)+奶?站+牧民循?環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?模式。鼓勵(lì)?該公司深度?挖掘全民文?化內(nèi)涵，堅(jiān)?持以市場(chǎng)為?導(dǎo)向，加大?研發(fā)投入，?優(yōu)化包裝，?提升品牌設(shè)?計(jì)，用品牌?開(kāi)拓市場(chǎng)，?以產(chǎn)品質(zhì)量?贏得市場(chǎng)。?引導(dǎo)該公司?與___理?工學(xué)院簽定?《產(chǎn)學(xué)研合?作協(xié)議》，?強(qiáng)化企業(yè)產(chǎn)?品孵化，建?立___乳?制品研發(fā)中?心，在牦牛?乳深加工上?取得突破性?進(jìn)展，累計(jì)?形成牦牛壯?壯、喜馬拉?雅添力、格?桑梅朵冰淇?淋、格拉措?奶茶等產(chǎn)品?成果，取得?各項(xiàng)專利_?__項(xiàng)。同?時(shí)，鼓勵(lì)該?公司積極發(fā)?展互聯(lián)網(wǎng)線?下交易平臺(tái)?，對(duì)產(chǎn)品結(jié)?構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化?，預(yù)計(jì)牦牛?壯壯系列產(chǎn)?品預(yù)計(jì)全年?銷售收入將?突破___?億元，生產(chǎn)?的格桑梅朵?冰淇淋、喜?馬拉雅添力?牦牛乳產(chǎn)品?、牦牛奶食?品等產(chǎn)品在?全國(guó)___?個(gè)省（市）?傳統(tǒng)通路及?淘寶、京東?等電商平臺(tái)?銷售，截止?___月底?，完成產(chǎn)量?___噸，?實(shí)現(xiàn)銷售收?入___萬(wàn)?元。四、?存在的主要?問(wèn)題（一?）人才招引?難。___?州工業(yè)經(jīng)濟(jì)?尚處于工業(yè)?化初期，受?起步晚、起?點(diǎn)低、基礎(chǔ)?弱和遠(yuǎn)離內(nèi)?地主市場(chǎng)，?運(yùn)距大、成?本高、競(jìng)爭(zhēng)?力弱等因素?制約，我州?企業(yè)規(guī)模小?、產(chǎn)業(yè)效益?差，缺乏大?企業(yè)、龍頭?企業(yè)的引領(lǐng)?帶動(dòng)，市場(chǎng)?主體發(fā)展緩?慢，對(duì)人才?的吸引力嚴(yán)?重不足。?（二）工作?抓手少。作?為政府工作?部門，我局?主要負(fù)責(zé)工?業(yè)企業(yè)的運(yùn)?行和生產(chǎn)監(jiān)?管，對(duì)工業(yè)?企業(yè)的人財(cái)?物無(wú)管理權(quán)?限，缺乏行?之有效的硬?性約束，管?理手段單一?，缺少引才?平臺(tái)，難以?引進(jìn)緊缺高?精尖人才，?人才工作不?同程度存在?上熱下冷現(xiàn)?象。（三?）基礎(chǔ)條件?差。由于州?情和工業(yè)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展不足?等因素，部?分人才工作?推進(jìn)難度較?大。如剛性?引進(jìn)碩博人?才，需從碩?博人才和用?人企業(yè)入手?，但受限于?發(fā)達(dá)地區(qū)搶?人和轄內(nèi)工?業(yè)企業(yè)規(guī)模?小與效益差?，積極性不?高，導(dǎo)致工?作推進(jìn)難度?大。五、?下一步工作?計(jì)劃__?_年，我局?將繼續(xù)秉持?發(fā)展是第一?要?jiǎng)?wù)，人才?是第一資源?，創(chuàng)新是第?一動(dòng)力的理?念，大力營(yíng)?造尊重勞動(dòng)?、尊重知識(shí)?、尊重人才?、尊重創(chuàng)造?的良好氛圍?，培養(yǎng)造就?一支留得住?能戰(zhàn)斗帶不?走的經(jīng)信系?統(tǒng)高素質(zhì)人?才隊(duì)伍，為?建設(shè)美麗生?態(tài)和諧小康?___提供?強(qiáng)大人才智?力支撐。?一是樹(shù)牢人?才優(yōu)先意識(shí)?。充分發(fā)揮?人才資源在?經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)?展中的基礎(chǔ)?性、戰(zhàn)略性?、決定性作?用，堅(jiān)持德?才兼?zhèn)湓瓌t?，把品德、?知識(shí)、能力?和業(yè)績(jī)作為?衡量人才的?主要標(biāo)準(zhǔn)，?不唯學(xué)歷、?不唯職稱、?不唯身份，?努力形成人?盡其才、才?盡所能、能?為我用的社?會(huì)氛圍。?二是加大人?才培訓(xùn)力度?。以提高開(kāi)?拓能力為重?點(diǎn)，在培訓(xùn)?內(nèi)容上，區(qū)?別對(duì)象，因?材施教;在?培養(yǎng)方式上?，堅(jiān)持理論?培訓(xùn)與實(shí)踐?鍛煉相結(jié)合?、走出去與?請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)?合;以提高?創(chuàng)新能力為?重點(diǎn)，深入?實(shí)施專業(yè)技?術(shù)人才繼續(xù)?教育工程，?利用省廳教?育培訓(xùn)資源?，分類、分?層次開(kāi)展以?新理論、新?知識(shí)、新技?能為主要內(nèi)?容的培訓(xùn)，?圍繞中心工?作和支柱產(chǎn)?業(yè)、重點(diǎn)行?業(yè)對(duì)人才的?需求，加大?人才培養(yǎng)力?度，努力建?設(shè)好高層次?人才隊(duì)伍。?三是積極?充實(shí)人才隊(duì)?伍。采取借?腦生財(cái)剛?cè)?并舉的方式?不斷壯大我?州工業(yè)經(jīng)濟(jì)?人才隊(duì)伍實(shí)?力，為我州?工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展提供人才?和智力支持?。同時(shí)，注?重質(zhì)量和效?益，確保引?進(jìn)的人才在?實(shí)際工作中?體現(xiàn)應(yīng)有價(jià)?值。綜合?辦公室及人?才總結(jié)匯報(bào)?二我于_?__年__?_月從黨群?工作部調(diào)整?到綜合辦公?室工作，期?間能夠認(rèn)真?履行職責(zé)，?較好完成了?上級(jí)賦予的?各項(xiàng)任務(wù)。?根據(jù)要求，?重點(diǎn)對(duì)一年?來(lái)的工作經(jīng)?歷、心路歷?程作一匯報(bào)?。一、學(xué)?習(xí)+思考，?在求知中提?升領(lǐng)悟力?到綜合辦公?室從事文秘?工作，是我?的重要轉(zhuǎn)折?。當(dāng)時(shí)，我?自我檢視，?必須盡快適?應(yīng)從黨建事?務(wù)寫(xiě)作向行?政業(yè)務(wù)寫(xiě)作?轉(zhuǎn)變，并努?力實(shí)現(xiàn)從過(guò)?去被動(dòng)落實(shí)?向跟上領(lǐng)導(dǎo)?思維轉(zhuǎn)變。?正因如此，?我把自己的?工作模式定?位為學(xué)習(xí)+?思考，發(fā)揮?行政口便于?學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)?，一是在業(yè)?務(wù)發(fā)展中學(xué)?習(xí)思考，及?時(shí)跟進(jìn)公司?業(yè)務(wù)發(fā)展方?向，只要獲?悉最新工作?動(dòng)態(tài)（范本?），總是想?方設(shè)法盡快?搞清楚掌握?住。二是在?領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)思?想中學(xué)習(xí)思?考，讓?xiě)?zhàn)略?規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)?思想在頭腦?中打下烙印?，利用參會(huì)?旁聽(tīng)的機(jī)會(huì)?，從領(lǐng)導(dǎo)講?話中悟、從?領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中?悟，悟字里?字外的東西?、悟思想中?的內(nèi)涵。三?是在掌握實(shí)?踐中學(xué)習(xí)思?考，___?基層情況，?利用陪同領(lǐng)?導(dǎo)下網(wǎng)點(diǎn)調(diào)?研，以及留?意業(yè)務(wù)口呈?報(bào)的各類信?息等，讓自?己更接地氣?。四是在順?應(yīng)時(shí)代潮流?中學(xué)習(xí)思考?，養(yǎng)成了多?渠道獲取信?息的習(xí)慣，?開(kāi)闊眼界思?路。事實(shí)證?明，在變革?圖新的時(shí)代?，每個(gè)階段?都會(huì)遇到很?多全新的概?念，與時(shí)代?接軌、向網(wǎng)?絡(luò)問(wèn)效、使?知識(shí)保鮮，?對(duì)提升格局?、完成任務(wù)?都有很大幫?助。二、?認(rèn)真+踏實(shí)?，在工作中?享受獲得感?謹(jǐn)記崗位?連著責(zé)任、?小干事也有?大責(zé)任，全?身心投入每?項(xiàng)任務(wù)，踏?踏實(shí)實(shí)、兢?兢業(yè)業(yè)干好?每項(xiàng)工作。?我珍惜崗位?、履職盡責(zé)?，把功夫下?在領(lǐng)會(huì)、落?實(shí)、認(rèn)真上?，初粗羅列?一下，有三?個(gè)方面：一?是珍惜每一?次參與中心?工作的機(jī)會(huì)?。今年受疫?情影響，生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)?非常繁重，?我在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的悉心指?導(dǎo)下，先后?撰寫(xiě)___?、業(yè)務(wù)信息?、講話發(fā)言?、總結(jié)匯報(bào)?、調(diào)研報(bào)告?等綜合類文?稿___余?篇且內(nèi)容涉?及廣、對(duì)接?層次高、標(biāo)?準(zhǔn)要求嚴(yán)。?二是珍惜每?一次參與會(huì)?議的機(jī)會(huì)。?把參與重要?會(huì)議當(dāng)作錘?煉素質(zhì)的難?得機(jī)遇，除?參與第__?_次股東大?會(huì)和___?屆___次?董事會(huì)、監(jiān)?事會(huì)的籌備?工作外，先?后參與了領(lǐng)?辦班子例會(huì)?、專題會(huì)、?月度分析會(huì)?等多項(xiàng)會(huì)議?___余場(chǎng)?。三是珍惜?每一次重要?材料起草的?機(jī)會(huì)。無(wú)論?是起草領(lǐng)導(dǎo)?講話還是工?作總結(jié)，都?用心用力，?不敢有絲毫?應(yīng)付念頭;?無(wú)論是辦公?室牽頭，還?是配合其他?業(yè)務(wù)部室，?都注意向他?人學(xué)，認(rèn)真?聽(tīng)、認(rèn)真記?、認(rèn)真想，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)修改?地方仔細(xì)琢?磨，在點(diǎn)滴?中積累提高?。三、實(shí)?踐+感悟，?在歷練中實(shí)?現(xiàn)快成長(zhǎng)?回顧這一年?，感到苦、?辣、酸、甜?都有。苦的?是素質(zhì)還跟?