2023年申報建筑工程師技術(shù)職務(wù)個人工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?申報建筑工?程師技術(shù)職?務(wù)個人工作?總結(jié)本人?自學(xué)校畢業(yè)?后就進入建?筑公司工作?，一直從事?建筑施工，?經(jīng)長期生產(chǎn)?第一線工作?實踐及一系?列的工民建?專業(yè)學(xué)習(xí)，?積累和掌握?了相當(dāng)工程?師級的基礎(chǔ)?理論知識和?專業(yè)技術(shù)，?勝任本職的?工程施工、?安全、技術(shù)?質(zhì)量管理工?作。主持了?多項工程，?其中優(yōu)良工?程多項。為?發(fā)揮自己特?長、提高企?業(yè)經(jīng)濟效益?，增加社會?經(jīng)濟效益，?特此申報工?程師技術(shù)職?務(wù)，現(xiàn)將申?報理由總結(jié)?如下:一?、通過學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，具有?相當(dāng)?shù)慕ㄖ?專業(yè)的基礎(chǔ)?理論和專業(yè)?知識，為主?持公司建筑?業(yè)務(wù)技術(shù)管?理奠定了基?礎(chǔ)。二、?通過長期的?施工實踐，?用理論指導(dǎo)?實踐，在實?踐中鞏固專?業(yè)理論，進?一步提高了?主持公司建?筑工程技術(shù)?和施工__?_管理的實?際能力:?1、為實現(xiàn)?優(yōu)質(zhì)、高效?、快速、低?耗、安全施?工，嚴(yán)格按?設(shè)計要求，?施工圖紙和?規(guī)范規(guī)定，?實行科學(xué)管?理，開工前?在綜合分析?工程基本情?況在基礎(chǔ)上?，編制較詳?細的施工方?案:對各工?序工種的配?套:建筑材?料運輸、半?成品、模板?周轉(zhuǎn)，預(yù)制?構(gòu)件___?等各方面作?出具體計劃?，嚴(yán)格按操?作規(guī)程施工?，在我安排?施工___?設(shè)計，著重?于班組建設(shè)?，分析工程?弱點，部署?施工力量，?把措施層層?落實到各個?班組，嚴(yán)格?把好質(zhì)量關(guān)?，由于各項?工作抓得緊?，做得及時?，切實可行?，因此，各?項工程均能?按時或提前?竣工驗收。?2、在工?程建設(shè)過程?中，深入到?現(xiàn)場，針對?各工程項目?的不同情況?，進行不同?的___設(shè)?計。例如_?_年我公司?承接的安置?房項目，該?工程58幢?由于部分軸?線有大量淤?泥，如果按?正常的挖土?方法，必須?一邊排水一?邊挖土，并?且周圍一片?淤泥必須全?部排除、挖?凈，這樣一?來，即花費?了人力物力?，又延長施?工時間。針?對這個情況?，我根據(jù)以?往的實踐和?自己所學(xué)得?的理論專業(yè)?知識，大膽?地采用了先?隔離后施工?的辦法，在?滿足施工工?作面的情況?下，用木樁?、木板隔離?工作面以外?的淤泥，這?樣一來，極?大減少了挖?方工程量，?縮短了施工?時間，這個?舉措受到了?公司領(lǐng)導(dǎo)的?獎勵和表揚?。在工程質(zhì)?量方面制定?了一套與經(jīng)?濟效益掛鉤?的一系列制?度。如對優(yōu)?良工程，工?地各人員給?予一定的經(jīng)?濟獎勵。由?于制定的制?度切實可行?，使本公司?的施工質(zhì)量?有了明顯的?提高，職工?專業(yè)素質(zhì)有?了明顯提高?。三、主?要業(yè)務(wù)技術(shù)?成績:本?人承接工程?合格率為_?__%，優(yōu)?良率為__?_%，工程?事故傷亡率?為___%?。通過近?幾年的努力?，使本公司?提高了社會?上的榮譽，?為今后承接?更多的業(yè)務(wù)?打下了堅實?的基礎(chǔ)，為?公司今后的?發(fā)展壯大，?邁開堅實的?一步。本?人任職期間?，由于重視?對職工的素?質(zhì)教育，收?到了明顯的?效益，同時?也提高了公?司的社會信?譽，為今后?承接自身的?業(yè)務(wù)打下了?堅實的基礎(chǔ)?，為本公司?今后的發(fā)展?壯大邁開了?堅實的一步?。四、體?會經(jīng)過幾?年的工作和?學(xué)習(xí)，積累?了一些施工?實踐經(jīng)驗，?獲得了學(xué)習(xí)?的心得體會?。首先是安?全生產(chǎn)這一?關(guān)，職工的?素質(zhì)是最要?緊的，如果?職工安全生?產(chǎn)意識淡薄?，哪怕你最?好的制度，?最好的領(lǐng)導(dǎo)?方法都無濟?于事，因此?，必須對職?工進行安全?生產(chǎn)教育，?使工人能自?覺遵守規(guī)章?制度，這樣?才能確保安?全生產(chǎn)。然?后建筑工程?必須嚴(yán)格把?好質(zhì)量關(guān)，?要以質(zhì)量為?生命，沒有?質(zhì)量就不能?存在。然后?搞好質(zhì)量關(guān)?的關(guān)鍵是提?高職工隊伍?素質(zhì)，及有?關(guān)相應(yīng)的規(guī)?章制度，這?就要對職工?進行專業(yè)和?理論知識的?輔導(dǎo)和教育?，必須有切?實可行的規(guī)?章制度。?總之，經(jīng)過?自己多年來?的努力拼搏?，