安監(jiān)部新定考核標(biāo)準(zhǔn)最后審定MW文檔

MW文檔安全管理部月度百分考核獎(jiǎng)懲規(guī)定不得出現(xiàn)徇私舞弊和工作失誤，否則，一次扣5分。二、安全管理部月度百分考核由以下人員提供依據(jù)：王風(fēng)喜提供有關(guān)工程質(zhì)量方面的依據(jù)，陳永增提供有關(guān)考試方面的依據(jù)，何濤提供有關(guān)查處“三違、工作寫實(shí)方面的依據(jù)，張森提供有關(guān)對干部、職2規(guī)定要求提供依據(jù)者，遲交一天罰款10元，影響當(dāng)月考核的一次處罰100元。三、凡月度綜合考核分?jǐn)?shù)名列最后一名的罰款200元。加105礦或部門做出貢獻(xiàn)的，受到礦表揚(yáng)的一次加5分，命名表彰的一次加10分。五、本規(guī)定從7月1日起執(zhí)行。安全管理部2011年7月1日安全管理部管理人員月度考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則序號項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)考評細(xì)則1廉潔自律10分吃拿卡要，不索取工人的財(cái)物。凡有人舉報(bào)不廉潔行為，本項(xiàng)不得分；經(jīng)查證，事實(shí)確鑿，調(diào)離工作崗位。2業(yè)務(wù)考試5分安全管理部每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識專業(yè)考試，考試成績80分以上得滿分?？荚嚦煽兊陀?0分，每少1分扣0.5分，本項(xiàng)10分扣完為止。3停頭停面10分下井轉(zhuǎn)地區(qū)或參與各類檢查中,發(fā)現(xiàn)不具備安全生產(chǎn)條件的頭面，必須立即下達(dá)停頭停面整改書。以現(xiàn)場確認(rèn)本和信息卡為依據(jù)，所到地區(qū)發(fā)現(xiàn)不具備安全生產(chǎn)條件的頭面未責(zé)令停頭停面整改的，本項(xiàng)不得分。4干部罰款10分管理人員每月對干部罰款1000元完不成罰款數(shù)額，每少100元扣1分，扣完為止。5工人罰款10分管理人員每月對工人罰款1000元。完不成罰款數(shù)額，每少100元扣1分，扣完為止。6責(zé)任追究10分管理人員每月必須對基層單位進(jìn)行一次責(zé)任追究處罰。完不成本項(xiàng)不得分7查處“三違”10分管理人員每月必須查處1人次駐班“三違。完不成本項(xiàng)不得分，并免去當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。衛(wèi)生管理發(fā)現(xiàn)井下臟亂差不執(zhí)行處罰者，一次扣585分對不盡心的包區(qū)域安監(jiān)員處罰一人次。并認(rèn)真搞好井上衛(wèi)生。監(jiān)員處罰一次扣5分，辦公室衛(wèi)生被處罰每有10元扣1分。9交辦任務(wù)10分遺漏，無耽誤。不服從指揮扣10分，出現(xiàn)較大失誤一次扣10分，情節(jié)較輕的一次扣2分。本職工作立足本職，勤奮工作，認(rèn)真完成責(zé)任范圍內(nèi)工作任務(wù)，無受領(lǐng)導(dǎo)批評，本職工作未干好受到礦上批評的一次扣21020分不受職能部門扣分處罰。無曠勤‘無曠會’無遲到、無早退。的每有1分扣2分。受到處罰的每有100元扣5分。曠勤曠會一次扣5分，遲到早退一次扣2分。安全管理部文秘月度考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則序號項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)考評細(xì)則1廉潔自律10分吃拿卡要，不索取工人的財(cái)物。凡有人舉報(bào)不廉潔行為，本項(xiàng)不得分；經(jīng)查實(shí)，事實(shí)確鑿，調(diào)離工作崗位。2業(yè)務(wù)考試5分安全管理部每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識專業(yè)考試，考試成績80分以上得滿分。考試成績低于80分，每少1分扣0.5分，本項(xiàng)10分扣完為止。3入井檢查10分每月下井必須達(dá)到15個(gè)，每次檢查問題必須達(dá)到6條以上。完不成入井每少一次扣5分，每少1條問題扣1分。4文件起草10分并按照文件要求做好基層各種材料的審核收集。文件起草一次完不成扣5分，出現(xiàn)較大失誤本項(xiàng)不得分。對基層上交資料收集不及時(shí)，制度執(zhí)行不到位一次扣5分。5通訊報(bào)道10分認(rèn)真宣傳本礦安全生產(chǎn)先進(jìn)事跡和做法，每月投稿10篇以上，見報(bào)2篇以上。完不成本項(xiàng)不得分。6屏幕管理10分每旬更換1次大屏幕教育內(nèi)容，保證質(zhì)量和效果。每少1次扣5分。7三級隱患排認(rèn)真搞好三級隱患排查工作，保證及時(shí)、準(zhǔn)確、無耽誤。每有一次漏洞和失誤扣5分。查10分衛(wèi)生管理發(fā)現(xiàn)井下臟亂差不執(zhí)行處罰一次扣585分罰一次扣2分。井上衛(wèi)生檢查每少1次扣2分。9交辦任務(wù)10分無耽誤。不服從指揮扣10分，出現(xiàn)較大失誤一次扣10分，情節(jié)較輕的一次扣5分。本職工作本職工作未干好受到礦上批評的一次扣21020分受領(lǐng)導(dǎo)批評，不受職能部門扣分處罰。無曠勤無曠會無遲到無早退。的每有1分扣2分。受到處罰的每有100元扣5分。曠勤曠會一次扣5分，遲到早退一次扣2分。安全管理部井口信息員月度考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則序號項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)考評細(xì)則1廉潔自律10分吃拿卡要，不索取工人的財(cái)物。凡有人舉報(bào)不廉潔行為，本項(xiàng)不得分；經(jīng)查實(shí)，事實(shí)確鑿，調(diào)離工作崗位。2業(yè)務(wù)考試5分安全管理部每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識專業(yè)考試，考試成績80分以上得滿分?？荚嚦煽兊陀?0分，每少1分扣0.5分，本項(xiàng)10分扣完為止。3入井檢查10分每月下井必須達(dá)到10個(gè)，每次檢查問題必須達(dá)到6條以上。完不成入井每少一次扣5分，每少1條問題扣1分。4考勤管理10分誤，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)，并按制度執(zhí)行處罰。凡出現(xiàn)考勤漏洞或失誤一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的本項(xiàng)不得分。5信息管理10分行處罰，較大隱患及時(shí)向值班或部長匯報(bào)。做不到一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的本項(xiàng)不得分。6屏幕播放每天早5:00-9:00，中班1230-16:30，夜班21:00-24:00。周一大檢做不到每有一次扣5分。10分查和上級檢查大班7:30—12：00按時(shí)播放大屏幕，聲音適宜，保證效果。7傳達(dá)指令10分認(rèn)真接聽電話，按時(shí)傳達(dá)和落實(shí)礦長和本部門指令。不按時(shí)接聽電話一次扣5分，未落實(shí)好礦長和本部門指令本項(xiàng)不得分。衛(wèi)生管理1環(huán)境衛(wèi)生差，受到處罰每有10元扣1分。85分灰塵。9交辦任務(wù)10分無耽誤。不服從指揮扣10分，出現(xiàn)較大失誤一次扣10分，情節(jié)較輕的一次扣5分。本職工作按時(shí)上交各類報(bào)表，認(rèn)真完成職責(zé)范圍內(nèi)工作任務(wù)，未批評，未處罰，本職工作未干好受到礦上批評的一次扣21020分未扣分。無曠勤無曠會無遲到無早退。的每有1分扣2分。受到處罰的每有100元扣5分。曠勤曠會一次扣5分，遲到早退一次扣2分。安全管理部包頭面安監(jiān)員月度考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則序號項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)考評細(xì)則1廉潔自律10分堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私舞弊，不搞違章處罰權(quán)錢交易，不向基層吃拿卡要，不索取工人的財(cái)物。凡有人舉報(bào)不廉潔行為，本項(xiàng)不得分；經(jīng)查實(shí)事實(shí)確鑿，調(diào)離工作崗位。2業(yè)務(wù)考試5分80分以上得滿分。考試成績低于80分，每少1分扣0.5分，本項(xiàng)10分扣完為止。3停頭停面10分嚴(yán)格管理，超前防范，杜絕所包保頭面停頭停面現(xiàn)象發(fā)生。發(fā)現(xiàn)隱患安監(jiān)員事先未停頭，而被集團(tuán)公司及以上停頭停面本項(xiàng)不得分，被本礦停頭停面一次扣5分。4干部罰款10分安監(jiān)員每月對干部罰款500元完不成罰款數(shù)額，每少100元扣1分，扣完為止。5工人罰款安監(jiān)員每月對工人罰款2000元。完不成罰款數(shù)額，每少100元扣1分，扣完為止。10分6責(zé)任追究10分安監(jiān)員每月必須對基層單位進(jìn)行一次責(zé)任追究處罰。完不成本項(xiàng)不得分7查處“三違”10分安監(jiān)員每月必須查處1人次駐班“三違。完不成本項(xiàng)不得分。8衛(wèi)生管理工作質(zhì)量15分根據(jù)各頭面地質(zhì)條件，所保頭面質(zhì)量必須達(dá)到礦規(guī)劃目標(biāo)以上。規(guī)劃目標(biāo)由部長結(jié)合安全礦長制定。認(rèn)真監(jiān)督好井下責(zé)任區(qū)域的文明衛(wèi)生和井上衛(wèi)生。達(dá)不到規(guī)劃目標(biāo)，以所包頭面平均分計(jì)算，每少1分扣1質(zhì)量嚴(yán)重滑坡，被礦通報(bào)處罰的，本項(xiàng)不得分。文明衛(wèi)生未搞好，2分。井上環(huán)境衛(wèi)生差，受到處罰每有10元扣1分。9交辦任務(wù)10分聽從指揮，服從安排，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)日值班交辦任務(wù)，遵守紀(jì)律，保證無曠勤、無曠會、無帶打卡、包卡、無早升坑。不服從指揮、帶打卡、包卡一次扣10分，曠勤曠會一次扣5分，遲到早退一次扣2分。10工作寫實(shí)10分要求從下井到地區(qū)積極查處隱患，按要求提問職工，升井寫聯(lián)單，單位簽字，全過程寫實(shí)，時(shí)間間隔段為30分鐘。做不到，一次扣1分。安全管理部質(zhì)量組安監(jiān)員月度考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則序號項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)考評細(xì)則廉潔自律凡有人舉報(bào)不廉潔行為，本項(xiàng)不得分；經(jīng)查實(shí)，事實(shí)確鑿，調(diào)離工110分吃拿卡要，不索取工人的財(cái)物。作崗位。2業(yè)務(wù)考試5分安監(jiān)部每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識專業(yè)考試，考試成績80分以上得滿分?？荚嚦煽兊陀?0分，每少1分扣0.5分，本項(xiàng)10分扣完為止。3停頭停面10分嚴(yán)格管理，超前防范，杜絕所包保頭面停頭停面現(xiàn)象發(fā)生。發(fā)現(xiàn)隱患安監(jiān)員事先未停頭，而被集團(tuán)公司及以上停頭停面本項(xiàng)不得分，被本礦停頭停面一次扣5分。4干部罰款10分安監(jiān)員每月對干部罰款500元完不成罰款數(shù)額，每少100元扣1分，扣完為止。5工人罰款10分安監(jiān)員每月對工人罰款2000元。完不成罰款數(shù)額，每少100元扣1分，扣完為止。6責(zé)任追究10分安監(jiān)員每月必須對基層單位進(jìn)行一次責(zé)任追究處罰。完不成本項(xiàng)不得分7查處“三違”10分安監(jiān)員每月必須查處1人次駐班“三違。完不成本項(xiàng)不得分。8衛(wèi)生質(zhì)量工作質(zhì)量15分域的衛(wèi)生治理和井上衛(wèi)生。未按時(shí)完成每旬的質(zhì)量驗(yàn)收工作每有1個(gè)頭面扣5嚴(yán)造成質(zhì)量低劣被上級領(lǐng)導(dǎo)查出一次扣10分。文明衛(wèi)生未搞好，2分。井上環(huán)境衛(wèi)生差，受到處罰每有10元扣1分。9交辦任務(wù)10分律，保證無曠勤、無曠會、無帶打卡、包卡、無早升坑。不服從指揮、帶打卡、包卡一次扣10分，曠勤曠會一次扣5分，遲到早退一次扣2分。10工作寫實(shí)10分簽字，全過程寫實(shí)，時(shí)間間隔段為30分鐘。做不到，一次扣1分。安全管理部小分隊(duì)安監(jiān)員月度考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則序號項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)考評細(xì)則1廉潔自律10分吃拿卡要，不索取工人的財(cái)物。凡有人舉報(bào)不廉潔行為，本項(xiàng)不得分；經(jīng)查實(shí)，事實(shí)確鑿，調(diào)離工作崗位。2業(yè)務(wù)考試5分安監(jiān)部每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識專業(yè)考試，考試成績80分以上得滿分?？荚嚦煽兊陀?0分，每少1分扣0.5分，本項(xiàng)10分扣完為止。3停頭停面10分嚴(yán)格管理，超前防范，杜絕所包保頭面停頭停面現(xiàn)象發(fā)生。發(fā)現(xiàn)隱患安監(jiān)員事先未停頭，而被集團(tuán)公司及以上停頭停面本項(xiàng)不得分，被本礦停頭停面一次扣5分。4干部罰款10分安監(jiān)員每月對干部罰款500元完不成罰款數(shù)額，每少100元扣1分，扣完為止。5工人罰款10分安監(jiān)員每月對工人罰款2000元。完不成罰款數(shù)額，每少100元扣1分，扣完為止。6責(zé)任追究10分安監(jiān)員每月必須對基層單位進(jìn)行一次責(zé)任追究處罰。完不成本項(xiàng)不得分7查處“三違”10分全月查處駐班“三違”必須達(dá)到10人次。完不成本項(xiàng)不得分衛(wèi)生管理所到頭面工程質(zhì)量低劣，沒有從嚴(yán)追究處罰的每有一人次扣5分。8工作質(zhì)量認(rèn)真監(jiān)督好井下責(zé)任區(qū)域的文明衛(wèi)生和井上衛(wèi)生。文明衛(wèi)生未搞好，近兩天未對基層單位處罰，而被礦領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)15分導(dǎo)查出一次扣2分。井上環(huán)境衛(wèi)生差，受到處罰每有10元扣1分。9交辦任務(wù)10分律，保證無曠勤、無曠會、無帶打卡、包卡、無早升坑。不服從指揮、帶打卡、包卡一次扣10分，曠勤曠會一次扣5分，遲到早退一次扣2分。10工作寫實(shí)10分簽字，全過程寫實(shí)，時(shí)間間隔段為30分鐘。做不到，一次扣1分。安全管理部職教人員月度考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則序號項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)考評細(xì)則1廉潔自律10分吃拿卡要，不索取工人的財(cái)物。凡有人舉報(bào)不廉潔行為，本項(xiàng)不得分；經(jīng)查實(shí)，事實(shí)確鑿，調(diào)離工作崗位。2全礦考試10分誤，無漏題，跑題。1人次扣2分，3周五培訓(xùn)10分向部長遞交考核結(jié)果。監(jiān)督檢查不嚴(yán)，被基層舉報(bào)的一次扣5分，未按時(shí)向部長遞交考核結(jié)果的一次扣5分。4職工辦證按照規(guī)定要求認(rèn)真做好各工種辦證工作，不得拖延耽誤。每耽誤一人次扣5分。10分5駐班“三違”管理10分班。不按規(guī)定對駐班“三違教育管理，徇私舞弊或管理混亂教育流于形式者，每查出一人次扣5分。6資料管理10分。業(yè)務(wù)范圍文件起草和打印下發(fā)，培訓(xùn)資料齊全無漏洞。一次未完成扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的本項(xiàng)不得分。7上級檢查10分礦既定目標(biāo)。做不到本項(xiàng)不得分。1環(huán)境衛(wèi)生差，受到處罰每有10元扣1分。衛(wèi)生管理8灰塵。10分9交辦任務(wù)10分無耽誤。不服從指揮扣10分，出現(xiàn)較大失誤一次扣10分，情節(jié)較輕的一次扣5分。10績效考核10分扣分。無曠勤無曠會無遲到無早退。責(zé)任范圍內(nèi)工作未干好受到礦上批評的一次扣2礦扣分的每有1分扣2分。受到處罰的每有100元扣5會一次扣5分，遲到早退一次扣2分。安全管理部出勤管理辦法8勤本上劃“到；下午5點(diǎn)后到考勤機(jī)進(jìn)行指紋考勤，并到信息站蓋章考勤；否則，不支付當(dāng)日工資。信息站以巡查卡和隱患信息登記本，對照井下打卡進(jìn)行考勤。批準(zhǔn)。部長登記休假情況，依照部長提供情況進(jìn)行打休。備案。否則，視為曠勤。信息站負(fù)責(zé)，考錯(cuò)一次罰款10元。七、凡沒有請假或請假不到位的私自休息者，視為曠勤。曠勤1天內(nèi)部罰款50元，超過三天按礦規(guī)定進(jìn)行處罰，連續(xù)曠勤達(dá)到10天以上調(diào)離單位，連續(xù)曠勤達(dá)到15天報(bào)礦除名。者視為曠勤。停止工作期滿，必須交罰款200元方可上班，情節(jié)嚴(yán)重者，取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)。22218小時(shí)最少66個(gè)小時(shí)，值班和其他特殊情況（必須部長認(rèn)可）可以為3小時(shí)。十、管理人員每月出勤不少于25個(gè)班，關(guān)于入井帶班指標(biāo)，按照礦有關(guān)文件的要求進(jìn)行考核。22218小時(shí)最少36小時(shí)最少3個(gè)，其他為3個(gè)小時(shí)。10050100元。安全管理部科務(wù)會管理辦法一、每日早晨的科務(wù)會開會時(shí)間定在部長散了礦務(wù)會以后召開，原則上定為早晨7：45。101050元。四、每周二專題科務(wù)會，時(shí)間暫定于830，告假休息交現(xiàn)金50元，遲到一次交現(xiàn)金50元，曠會一次交現(xiàn)金100元。五、特定情況組織的會議比照專題科務(wù)會相應(yīng)處罰。性，一項(xiàng)次罰款20—50元。17100現(xiàn)金50元。八、以上規(guī)定由文秘孟廣彥監(jiān)督執(zhí)行。安全管理部井上衛(wèi)生考核管理辦法一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分1、部長辦公室由孟廣彥負(fù)責(zé)2、張維海辦公室由張維海本人負(fù)責(zé)3、會議室及辦事員辦公室由王鳳喜負(fù)責(zé)。4、技術(shù)員辦公室由何濤負(fù)責(zé)；里間值班室由張森負(fù)責(zé)。5、安監(jiān)員辦公室：周一郭子華苑勝利；周二趙保安趙昕；周三張玉亮劉春海；周四孟凡美索保金；周五吳礦明郭連雨；周六付立新孫玉海；周日李雪山栗春林。若有人員變更，由小班安監(jiān)員班長孟凡美負(fù)責(zé)排定衛(wèi)生執(zhí)勤。6、培訓(xùn)中心衛(wèi)生由程永增總體負(fù)責(zé)，路俊剛、高娟分管負(fù)責(zé)。7、信息站由站長王守河總負(fù)責(zé)，當(dāng)日坐臺值班人員分管負(fù)責(zé)。8、樓道衛(wèi)生由當(dāng)日值班人員監(jiān)督負(fù)責(zé)。二、考核處罰標(biāo)準(zhǔn)1窗臺、門和柜子上下無灰塵、無雜物。2101接責(zé)任者考核處罰。3、當(dāng)日值班負(fù)責(zé)值班室、安監(jiān)員公辦室換領(lǐng)純凈水，若換取不及時(shí)一次處罰10元。4、安監(jiān)員辦公室凡正常出勤的安監(jiān)員所用辦公桌由自己負(fù)責(zé)擦洗打掃，休息兩天及以上的由當(dāng)日值勤人員負(fù)責(zé)。三、衛(wèi)生區(qū)檢查與考核20元。安全管理部值班人員管理制度自換班一次處罰200元。二、值班必須堅(jiān)守崗位，無論吃飯還是下井，必須由一人留在值班室，處理日常工作或事務(wù)。否則，脫崗一次罰款50元，出現(xiàn)性質(zhì)嚴(yán)重的，從重處分。200工作崗位。次罰款50--200元。五、認(rèn)真搞好組織好當(dāng)日分析，保證善始善終無后患，否則，一次處罰50--200元。六、值班人員務(wù)必在第二天早6;50前，將匯報(bào)本所有記錄填寫完畢，保證匯報(bào)數(shù)量和質(zhì)量，否則，一次處罰20元，受到礦務(wù)會批評的，處罰50—100元。20安全管理部工傷事故和違章分析管理辦法100嚴(yán)重的給予重罰。層單位申報(bào)定“三違、定處罰。20—100對查處人（或值班人員）罰款1000元。安全管理部廉潔自律管理規(guī)定省、自勵(lì)，做廉潔自律的模范，不參加活動者，對照專題會議進(jìn)行處罰?；蜻`章處罰向當(dāng)事人索要錢財(cái)或物品進(jìn)行私下交易。三、嚴(yán)禁利用工作性質(zhì)之便，利用婚喪嫁娶之時(shí)，明示或暗示向基層單位和個(gè)人收受財(cái)物或禮品。黨政紀(jì)處分。五、向基層單位吃拿卡要的，輕微者一次處罰100--500元，情節(jié)嚴(yán)重的從重處罰。2工作安排的，每推遲一天罰款20元，累計(jì)計(jì)算，被礦考核扣分的，每有1分聯(lián)掛責(zé)任人100元。作假者，根據(jù)撰寫情況，扣分2—5分。安全管理部安全信息管理規(guī)定罰款10元，累計(jì)計(jì)算。安監(jiān)員處罰50元，由當(dāng)日值班監(jiān)督處罰，否則，每漏掉1人次對當(dāng)日值班處罰50元。三、每日填寫信息必須有針對性，有參考價(jià)值，沒有價(jià)值視為得過且過者，一次處罰20元。限處理的問題必須按規(guī)定進(jìn)行追究處罰，每周抽查一次，做不到每有1條處罰5元，累計(jì)計(jì)算。有一次罰款20--100元。次給予50—100元的處罰，非常嚴(yán)重者，調(diào)離信息站或調(diào)離安監(jiān)部。安全管理部關(guān)于對帶打卡、包卡處罰規(guī)定一、凡安全管理部干部職工必須認(rèn)真遵守礦關(guān)于入井打卡管理規(guī)定，任何人不得代打卡、包卡。二、凡出現(xiàn)代打卡的內(nèi)部查處一次處罰200元，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離崗位，上交礦上處理。三、出現(xiàn)包卡的一次處罰100元，兩次以上調(diào)離崗位，從重處分。四、安全小分隊(duì)每日早晨安排義務(wù)負(fù)責(zé)井下維持秩序人員，一次沒有安排，對隊(duì)長罰款20元，安排不執(zhí)行，對責(zé)任者罰款100元。五、當(dāng)班信息員每日監(jiān)督本部門所有人員的打卡情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，否則，一次罰款50元。長匯報(bào)，否則，每少一次處罰10元，檢查情況要留有記錄備查，沒有記錄視為沒有檢查。100元，情節(jié)嚴(yán)重調(diào)離崗位。由值班負(fù)責(zé)安排。安排不到，罰值班20元，安排不執(zhí)行，對責(zé)任者罰款100元。關(guān)于加強(qiáng)三級隱患排查工作管理的補(bǔ)充規(guī)定足，特制定以下補(bǔ)充規(guī)定。一、各單位必須明確一名責(zé)任心強(qiáng)的技術(shù)員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，人員確定后，以書面形式報(bào)安全管理部。二、基層單位三級隱患排查日報(bào)表必須于次日上午10點(diǎn)交予安全管理部技術(shù)員辦公室，并標(biāo)有“基層單位三級隱患排查日報(bào)和旬報(bào)表繳納處情況打電話說明。3日、13日、23日先把電子文檔發(fā)到share網(wǎng)旬報(bào)表繳納文件夾中，每月5日、15日、25日再交由主管礦長簽字的書面報(bào)表。100過五天對黨政領(lǐng)導(dǎo)、主技給予500—1000元的責(zé)任追究處罰。的第一次罰款1000元，第二次上報(bào)安全辦公會給予黨紀(jì)、政紀(jì)從重論處。六、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行。冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦關(guān)于管理人員查制“三違”的規(guī)定礦研究，制定本規(guī)定。1．一般“三違2．較重“三違，指違反礦《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》和有關(guān)文件規(guī)定的駐班“三違”項(xiàng)。3及礦有關(guān)文件規(guī)定符合解除勞動合同項(xiàng)。二、查制“三違”規(guī)定1．副總以上主管安全、生產(chǎn)的礦領(lǐng)導(dǎo)每人每月至少查制較重“三違”1人次，主管后勤、政工工作的礦領(lǐng)導(dǎo)每人每月至少查制“三違”1人次。2違處罰不得少于1000財(cái)務(wù)管理部部長審批執(zhí)行。31月查制“三違”4名，罰款2000元，且必須是違反規(guī)程措施方面的違章；一般管理人員每人每月至少查處罰不得少于1000生產(chǎn)過程中的“三違”為主，罰款數(shù)額不夠的差一罰一。41每月必須查制5名“三違（一般“三違”4人次，較重“三違”15．井上機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人每人每月至少查制“三違”1人次。6．所有管理人員查制的“三違”必須是工作場所和工作過程中的“三違”人員。7．安全管理部負(fù)責(zé)“三違”的統(tǒng)計(jì)考核，人力資源部、財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)兌現(xiàn)。違，理駐班手續(xù)，并在安全管理部照“三違”曝光相，然后，進(jìn)行“五關(guān)”程序化教育。（一）一般“三違”:對被查制的一般“三違”人員，按礦《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》等相關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行處罰，責(zé)任者到財(cái)務(wù)管理部全額繳納現(xiàn)金。2000（三）嚴(yán)重“三違”:違反礦“十八條禁令”及礦規(guī)定符合解除勞動合同項(xiàng)，經(jīng)礦務(wù)會研究，解除勞動合同。五、較重“三違”罰款返還規(guī)定。1．較重“三違”從出班第二個(gè)月起，連續(xù)三個(gè)月不發(fā)生“三違”80%30%30%20%2”334人員在15天內(nèi)未繳納罰款的，月底從工資中加倍扣除。13002制駐班“三違”指標(biāo)的，免去個(gè)人月度風(fēng)險(xiǎn)抵押金。七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬礦安全管理部。冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦安全技術(shù)培訓(xùn)與考核管理辦法安全監(jiān)察分局，以及集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的管理規(guī)定，制訂本規(guī)定。務(wù)，為提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和安全生產(chǎn)意識服務(wù)。注重實(shí)效。第四條：分級培訓(xùn)的管理1．副總工程師以上職務(wù)的礦級生產(chǎn)管理人員，由省級安全生產(chǎn)管理部門指定的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。2．區(qū)科級安全生產(chǎn)管理人員和從事生產(chǎn)技術(shù)管理的專業(yè)技術(shù)人員由集團(tuán)公司安全培訓(xùn)中心按規(guī)定的程序組織培訓(xùn)。3．各類特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員，由集團(tuán)公司安全培訓(xùn)中心按規(guī)定組織培訓(xùn)。4．各單位的生產(chǎn)崗位班組長，由集團(tuán)公司安全培訓(xùn)中心組織培訓(xùn)。5．各單位上述人員以外的從業(yè)人員，頒發(fā)、換發(fā)安全資格證的安全培訓(xùn)以及新工人入礦安全培訓(xùn)，由礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定組織培訓(xùn)。6．全員經(jīng)常性的安全技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，各單位在礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，按規(guī)定組織培訓(xùn)。75第五條：安全培訓(xùn)的教學(xué)管理1．安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)，必須認(rèn)真執(zhí)行上級規(guī)定的培訓(xùn)大綱，按規(guī)定的學(xué)時(shí)組織教學(xué)與培訓(xùn)。2．集團(tuán)公司組織的煤礦安全生產(chǎn)管理人員初次培訓(xùn)不少于90學(xué)時(shí)，復(fù)訓(xùn)不少于48學(xué)時(shí)。3．安全生產(chǎn)管理人員每月組織一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識考試，考試成績低于80分的，罰款500元，三天內(nèi)補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格者，停止工作，進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，直至考試合格后，方可上崗。4．集團(tuán)公司組織的煤礦班組長培訓(xùn)，不少于90學(xué)時(shí)，地面單位的班組長培訓(xùn)，不少于48學(xué)時(shí)，三年輪訓(xùn)一次。5722416在老工人的帶領(lǐng)下，進(jìn)行不少于4個(gè)月的跟班實(shí)習(xí)；地面新工人入廠培訓(xùn)不少于48學(xué)時(shí)，車間培訓(xùn)的不少于16學(xué)時(shí)，班組培訓(xùn)不少于12學(xué)時(shí)，培訓(xùn)后在老工人的帶領(lǐng)下進(jìn)行不少于30天的跟班實(shí)習(xí)。6．轉(zhuǎn)崗或離崗6個(gè)月以上重新回原崗工作的培訓(xùn)，不少于24學(xué)時(shí)。7．井下從業(yè)人員每年的復(fù)審培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)，地面從業(yè)人員每年的復(fù)審培訓(xùn)不少于20學(xué)時(shí)。8培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)。9．特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行國家質(zhì)檢總局規(guī)定的培訓(xùn)大綱和考核要求，取得證書后，兩年復(fù)審培訓(xùn)一次，培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)。第六條：職教中心和各單位必須建立完善的培訓(xùn)教學(xué)檔案和學(xué)員檔案。1培訓(xùn)班總結(jié)等內(nèi)容。2除上述資料外，還應(yīng)有取證審批表、復(fù)審登記表、體檢表等。3．礦鼓勵(lì)各單位建立電子檔案，電子檔案的內(nèi)容需符合紙質(zhì)檔案的資料內(nèi)容，并能實(shí)現(xiàn)與人員臺賬的信息鏈接，便于查詢。核一律實(shí)行閉卷考試。的考核在安全管理部的管理和指導(dǎo)下進(jìn)行。第九條：安全培訓(xùn)的考試和考核的具體實(shí)施，按照分級培訓(xùn)的管理范圍，報(bào)安全管理部審核和審批，同意后方可組織考試與考核。60—90分鐘，試卷內(nèi)容不少于50道小題，滿分100分，80分合格；實(shí)際操作考試每人次時(shí)間不超過20分鐘，可采用答辯、實(shí)際操作、模擬操作或試題筆答形式，滿分100分，80分合格。為30—40人，每場監(jiān)考人員不少于2人?？椏荚嚕瑢μ婵?、作弊等現(xiàn)象必須當(dāng)場處理。并做好相應(yīng)的記錄，考試結(jié)束后，及時(shí)報(bào)送考試組織部門。者，必須重新培訓(xùn)。上年度試題完全重復(fù)，至少要有二分之一的新考試考核內(nèi)容。第十五條：大力推廣計(jì)算機(jī)信息化考試，凡能用計(jì)算機(jī)考試的，全部采取上機(jī)考試，取消紙質(zhì)試卷。須有閱卷人簽字。第十七條：安全培訓(xùn)的發(fā)證與管理1．根據(jù)分級培訓(xùn)的原則，按照“誰考核、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的要求，經(jīng)相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)后考核合格的人員，由相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理部門頒發(fā)證書。23．集團(tuán)公司的特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員、各級安全生產(chǎn)管理人員的證書，統(tǒng)一使用國家規(guī)定的安全資格證書。45．一般從業(yè)人員安全證書，統(tǒng)一使用集團(tuán)公司印制的《安全培訓(xùn)合格證》證書。證書實(shí)行正本和副本，正本存入員工培訓(xùn)檔案，副本由本人持證上崗使用。第十八條：集團(tuán)公司嚴(yán)格執(zhí)行國家持證上崗的規(guī)定，凡上崗人員必須持有相應(yīng)崗位的安全資格證書，不持證上崗的，按違章作業(yè)處理。第十九條：嚴(yán)格禁止從業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)無證上崗，安排無證人員作業(yè)的按違章指揮處理。每個(gè)員工除確定的工種外，兼職崗位操作不得超過三個(gè)。書。補(bǔ)辦證書以發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn)。參加復(fù)審，證書超期的須重新參加取證初訓(xùn)，使用超期證書的按無證上崗處理。第二十五條：一般工種崗位證，每年組織一次復(fù)審換證。75％?？己藰?biāo)準(zhǔn)（考核標(biāo)準(zhǔn)另發(fā)）進(jìn)行獎(jiǎng)罰。第二十八條：有下列行為之一的，吊銷安全合格證書1．編造培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)檔案的。2．騙取安全資格證書的。3．復(fù)審證