招聘問(wèn)題大全

招聘問(wèn)題大全1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己，回復(fù)提示：一般人回復(fù)這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年紀(jì)、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，公司最希望知道的是求職者可否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技術(shù)、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的局部、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都能夠和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也能夠和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得通情達(dá)理公司才會(huì)相信。公司很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回復(fù)每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝〞。公司喜歡有禮貌的求職者。2、你感覺(jué)你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？回復(fù)提示：沉穩(wěn)沉著、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)決、頑強(qiáng)向上。樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和風(fēng)趣感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及工程實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？回復(fù)提示：這個(gè)問(wèn)題公司問(wèn)的概率很大，往常不希望聽(tīng)到直接回復(fù)的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、特別懶、性情大、工作效率低，公司肯定不會(huì)錄取你。絕對(duì)不要自作聰明地回復(fù)“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美〞，有的人以為這樣回復(fù)會(huì)顯得自己比較優(yōu)異，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。公司喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的局部。公司喜歡聰明的求職者。4、你對(duì)加班的看法？回復(fù)提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班。只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)?；貜?fù)樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在只身一人，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，能夠全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班5、你對(duì)薪資的要求？回復(fù)提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶斥自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主往常都預(yù)先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支估算，因而他們第一次提出的價(jià)格往往是他們所能賜予的最高價(jià)格。他們問(wèn)你只可是想證實(shí)一下這筆錢是否足以惹起你對(duì)該工作的興趣?；貜?fù)樣本一：“我對(duì)薪資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司在辦理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我著重的是找對(duì)工作時(shí)機(jī)，所以只需條件公正，我那么不會(huì)計(jì)較太多回復(fù)樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪資?；貜?fù)樣本三：如果你必須自己說(shuō)出詳細(xì)數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能獲得最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)詳細(xì)的數(shù)字，這樣說(shuō)明你已經(jīng)對(duì)現(xiàn)在的人才市場(chǎng)作了檢查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？回復(fù)提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每一個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到。比較多的答案是“管理者〞。但是近幾年來(lái)，很多公司都已經(jīng)成立了特意的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“參謀〞、“參議技師〞或“高級(jí)軟件工程師〞等等。自然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是能夠的，比方產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有有關(guān)背景的工作。要知道，考官老是喜歡有進(jìn)步心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道〞，也許就會(huì)使你喪失一個(gè)好時(shí)機(jī)。最普通的回容許該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為〞或“我希望能按照公司的管理思路展開(kāi)〞。7、你朋友對(duì)你的評(píng)論？回復(fù)提示：想從側(cè)面認(rèn)識(shí)一下你的性格及與人相處的問(wèn)題?；貜?fù)樣本：“我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)能夠信賴的人。因?yàn)?，我一旦容許別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易承諾?；貜?fù)樣本：〞我覺(jué)的我是一個(gè)比較平和的人，與不同的人都能夠友好相處。在我與人相處時(shí)，我老是能站在別人的角度考慮問(wèn)題“8、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？回復(fù)提示：公司的這個(gè)問(wèn)題看上去無(wú)關(guān)緊要，其實(shí)很重點(diǎn)，公司不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題〞的人，因?yàn)槠浜苤貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。公司不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)工程，我能夠參加嗎？或許說(shuō)貴公司的榮膺體制是什么樣的？公司將很歡送，因?yàn)楸磉_(dá)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。9、如果經(jīng)過(guò)這次面試我們單位錄取了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？回復(fù)提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：1、如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和辦事經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力求減少差距；2、你感覺(jué)這個(gè)職業(yè)無(wú)關(guān)緊要，那仍是趕早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的展開(kāi)前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有利處。10、在達(dá)成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)當(dāng)怎么做？回復(fù)提示：①.原那么上我會(huì)尊重和聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找時(shí)機(jī)以討教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；②如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去達(dá)成這項(xiàng)工作；.還有一種情況，假定領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原那么，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)建議；如領(lǐng)導(dǎo)仍執(zhí)拗己見(jiàn)，我會(huì)絕不躊躇地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？回復(fù)提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去填補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決；②是責(zé)任問(wèn)題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我寧愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能坐視不救，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提拔共同達(dá)成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一世不可能不出錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或許是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在此后的工作中防備發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、解析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，致使出現(xiàn)了本能夠防備的錯(cuò)誤。12、如果你在這次考試中沒(méi)有被錄取，你怎么打算？回復(fù)提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會(huì)有失敗.往往成功的背后有很多的困難和挫折,如果這次失敗了也只是是一次而已,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確對(duì)待這次失敗.第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次時(shí)機(jī)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上表達(dá)出對(duì)這次失敗的抵擋力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反省,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考解析,能夠從自己的角度找差距。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)論自己,辯證的對(duì)待自己的長(zhǎng)短得失,做一個(gè)理解人.第三、走出陰影,要戰(zhàn)勝這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻切記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己素質(zhì).第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏扎實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī).第五、再接再厲,成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢(mèng)想,此后如果有時(shí)機(jī)我仍舊后再次參加競(jìng)爭(zhēng).13、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣？回復(fù)提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)交流，因?yàn)榻涣魇墙鉀Q人際關(guān)系的最好方法，但結(jié)果會(huì)有兩種：1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視詳細(xì)情況決定是否原諒他；2.他更為變本加厲的來(lái)威脅我，那我會(huì)絕不躊躇地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)此后的工作不利。14、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？回復(fù)提示：〔1〕正常的"跳槽"能促使人才合理流動(dòng)，應(yīng)當(dāng)支持；〔2〕頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)當(dāng)反對(duì)。15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？回復(fù)提示：①我會(huì)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會(huì)從自己找原因，認(rèn)真解析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會(huì)努力更正。③如果我找不到原因，我會(huì)找時(shí)機(jī)跟他們交流，請(qǐng)他們指出我的缺乏。有問(wèn)題就實(shí)時(shí)更正。④作為優(yōu)異的員工，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻以大局為重，即便在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本員工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的！16、假定你在某單位工作，成績(jī)比較突出，獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？你準(zhǔn)備怎么辦？回復(fù)提示：①成績(jī)比較突出，獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，此后更為努力②檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛(ài)好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前盤弄是非⑤樂(lè)于助人對(duì)面17、你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助仍是自費(fèi)參加？回復(fù)提示：是自費(fèi)參加，就是北大青鳥(niǎo)的培訓(xùn)課程〔能夠多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)〕。18、你對(duì)于我們公司認(rèn)識(shí)多少？回復(fù)提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回復(fù)：貴公司存心改變策略，加強(qiáng)與外國(guó)大廠的OEM合作，自有品牌的局部那么透過(guò)外國(guó)經(jīng)銷商。19、請(qǐng)說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？回復(fù)提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)盛行而來(lái)應(yīng)試的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，能夠強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有時(shí)機(jī)發(fā)揮以前的經(jīng)驗(yàn)〞。20、你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么？回復(fù)提示：說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位有關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么害處。21、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？回復(fù)提示：①假定你能夠的話，試著告訴他們你能夠減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過(guò)北大青鳥(niǎo)近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻便可以上崗工作〞。②公司很想知道未來(lái)的員工能為公司做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我能夠做一個(gè)優(yōu)異的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的利潤(rùn)〞。公司喜歡求職者就申請(qǐng)的職位說(shuō)明自己的能力，比方申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，能夠說(shuō)：“我能夠開(kāi)發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周祥的效勞，開(kāi)發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。〞等等。22、最能歸納你自己的三個(gè)詞是什么？回復(fù)提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，聯(lián)合詳細(xì)例子向主考官解釋，23、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？回復(fù)提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真切的故事：有人被反對(duì)掉，因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他可否適應(yīng)團(tuán)體工作。24、作為被面試者給我打一下分回復(fù)提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)特別特別特別小的缺點(diǎn)，〔能夠抱怨一下設(shè)備，沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介懷的〕。25、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？回復(fù)提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下26、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？回復(fù)提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每一個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回復(fù)面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，可是一些無(wú)傷大雅的回復(fù)是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能切合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，可是如果這時(shí)自己能認(rèn)真思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。27、為什么要離職?回復(fù)提示：①回復(fù)這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要防備對(duì)公司本身主管的批評(píng)，防備面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時(shí)最好的回復(fù)方式是將問(wèn)題歸罪在自己身上，比如感覺(jué)工作沒(méi)有學(xué)習(xí)展開(kāi)的空間，自己想在面試工作的有關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回復(fù)的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果時(shí)機(jī)到臨，我會(huì)抓?。晃腋杏X(jué)當(dāng)前的工作，已經(jīng)抵達(dá)巔峰，即沒(méi)有升遷時(shí)機(jī)。28、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)展開(kāi)趨勢(shì)的看法？回復(fù)提示：公司對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者能夠直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入認(rèn)識(shí)才能產(chǎn)生獨(dú)到的看法。公司認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先認(rèn)識(shí)好多，包括公司各個(gè)部門，展開(kāi)情況，在面試回復(fù)下列問(wèn)題的時(shí)候能夠提到所認(rèn)識(shí)的情況，公司歡送進(jìn)入公司的人是“知音〞，而不是“盲人〞。29、對(duì)工作的希望與目標(biāo)何在？回復(fù)提示：這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的希望、對(duì)這份工作是否認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人往常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作能夠這樣回復(fù)：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品寬泛的推銷出去，抵達(dá)最好的業(yè)績(jī)收效；為了抵達(dá)這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定能夠抵達(dá)這個(gè)目標(biāo)。〞其他類的工作也能夠?qū)Ρ冗@個(gè)方式來(lái)回復(fù)，只需在目標(biāo)方面稍微改正一下便可以了。30、說(shuō)說(shuō)你的家庭?；貜?fù)提示：公司面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，公司不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要認(rèn)識(shí)家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。公司希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。公司最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭！我的家庭一向很友善，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每日工作特別勤奮，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤奮的精神。我母親為人和善，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。公司相信，友善的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。31、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還短缺什么？回復(fù)提示：公司喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回復(fù)。他們希望看到這樣的求職者：持續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是能夠勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我能夠進(jìn)入公司此后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信能夠很快融入公司的公司文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。〞公司喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。32、你欣賞哪一種性格的人？回復(fù)提示：老實(shí)、不死板而且容易相處的人、有"實(shí)際行動(dòng)"的人。33、你往常怎樣辦理別人的批評(píng)？回復(fù)提示：①沈默是金。不必說(shuō)什么，否那么情況更糟，可是我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)；②我會(huì)等大家沉著下來(lái)再議論。34、你怎樣對(duì)待自己的失??？回復(fù)提示：我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)時(shí)機(jī)更正我的錯(cuò)誤。35、什么會(huì)讓你有成就感？回復(fù)提示：為貴公司全力效勞；盡我所能，達(dá)成一個(gè)工程36、目前你生活中最重要的是什么？回復(fù)提示：對(duì)我來(lái)說(shuō)，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的；望能在貴公司任職對(duì)我說(shuō)最重要。37、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作？回復(fù)提示：對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你能夠回復(fù)一些詳盡的原因，像“公司本身的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我。〞，“我同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司。〞“你們公司一直都穩(wěn)定展開(kāi)，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力。〞或許“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的展開(kāi)道路。〞這都顯示出你已經(jīng)做了一些檢查，也說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為詳細(xì)的遠(yuǎn)景規(guī)劃。38、你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？回復(fù)提示：這是面試中最險(xiǎn)惡的問(wèn)題。其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱。千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)失。應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假定你工作在一個(gè)效勞行業(yè)，這個(gè)問(wèn)題幾乎成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問(wèn)題的回復(fù)?？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙?lè)于奉獻(xiàn)的。他們經(jīng)過(guò)這個(gè)問(wèn)題認(rèn)識(shí)你的成熟度和處世能力。在沒(méi)有外界干涉的情況下，經(jīng)過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確答案。39、問(wèn)題：你做過(guò)的哪件事最令自己感覺(jué)驕傲?回復(fù)提示：這是考官給你的一個(gè)時(shí)機(jī)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)表達(dá)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假定你應(yīng)聘于一個(gè)效勞性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記著：你的前途取決于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。40、你新到一個(gè)部門,一天一個(gè)客戶來(lái)找你解決問(wèn)題,你努力想讓他滿意，但是始終達(dá)不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作?回復(fù)提示：(1)首先，我會(huì)保持沉著。作為一名工作人員，在工作中碰到各種各種的問(wèn)題是正常的，重點(diǎn)是怎樣認(rèn)識(shí)它，積極應(yīng)付，妥善辦理。(2)其次，我會(huì)反省一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問(wèn)題上確實(shí)有考慮的不周祥的地方，二是看是否是客戶不太認(rèn)識(shí)有關(guān)的效勞規(guī)定而提出高出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶認(rèn)識(shí)有關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不合理。(3)再次，根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策。如果是自己確有不周祥的地方，按照效勞規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太認(rèn)識(shí)政策規(guī)定而造成的誤解，我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋，除去他的誤會(huì)；如果是客戶提出的要求不切合政策規(guī)定，我會(huì)明確地向他指出。(4)再次，我會(huì)把整個(gè)事情的辦理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說(shuō)明，希望獲得他的理解和支持。(5)我不會(huì)因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性，而會(huì)自始自終地切記為客戶效勞的宗旨，爭(zhēng)取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。41、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)示的困難？〞回復(fù)提示：①不宜直接說(shuō)出詳細(xì)的困難，否那么可能令對(duì)方疑心應(yīng)聘者不行；②能夠嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所擁有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只需有堅(jiān)毅不拔的毅力、優(yōu)異的合作精神以及事前周祥而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是能夠戰(zhàn)勝。〞解析：一般問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，面試者的希望就比較大了，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)。但慣例思路中的回復(fù)，又被面試官“騙〞了。當(dāng)面試官詢問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有兩個(gè)目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可防備的問(wèn)題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)，及公司可否提供這樣的資源。而不是想認(rèn)識(shí)應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。42、如果我錄取你，你將怎樣展開(kāi)工作？〞回復(fù)提示：①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，最好不要直接說(shuō)出自己展開(kāi)工作的詳細(xì)方法；②能夠嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回復(fù)，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行認(rèn)識(shí)和熟悉，接下來(lái)擬訂一份近期的工作方案并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)方案展開(kāi)工作。〞解析：這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是認(rèn)識(shí)應(yīng)聘者的工作能力和方案性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題，如果引導(dǎo)了幾次仍舊是回避的話。此人絕對(duì)不會(huì)錄取了。43、“你希望與什么樣的上級(jí)共事？〞回復(fù)提示：①經(jīng)過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望〞能夠判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又是一次時(shí)機(jī)；②最好回避對(duì)上級(jí)詳細(xì)的希望，多談對(duì)自己的要求；③如“做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)當(dāng)多要求自己趕快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當(dāng)對(duì)環(huán)境提出什么要求，只需能發(fā)揮我的專長(zhǎng)便可以了解析：這個(gè)問(wèn)題比較好的回復(fù)是，希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立刻指出?？傊?，從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。44、在達(dá)成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)當(dāng)怎么做？回復(fù)提示：.原那么上我會(huì)尊重和聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找時(shí)機(jī)以討教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；②如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去達(dá)成這項(xiàng)工作；③.還有一種情況，假定領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原那么，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)建議；如領(lǐng)導(dǎo)仍執(zhí)拗己見(jiàn)，我會(huì)絕不躊躇地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。45、與上級(jí)建議不一是，你將怎么辦？〞回復(fù)提示：①一般能夠這樣回復(fù)“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)聽(tīng)從上級(jí)的建議。〞②如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位還有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)應(yīng)當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，能夠這樣回復(fù)：“對(duì)于非原那么性問(wèn)題，我會(huì)聽(tīng)從上級(jí)的建議，對(duì)于波及公司利益的重要問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。〞解析：這個(gè)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路1，如果用2的回復(fù)，必死無(wú)疑。你沒(méi)有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報(bào)告，這樣的人沒(méi)有人敢要。46、“你工作經(jīng)驗(yàn)短缺，怎樣能勝任這項(xiàng)工作？〞慣例思路：①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘公司并不真切在乎“經(jīng)驗(yàn)〞，重點(diǎn)看應(yīng)聘者怎樣回復(fù)；②對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回復(fù)最好要表達(dá)出應(yīng)聘者的懇切、機(jī)智、勇敢及敬業(yè)；③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面確實(shí)會(huì)有所短缺，因此在念書(shū)期間我一直利用各種時(shí)機(jī)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿達(dá)成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。〞點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力〔不是學(xué)習(xí)成績(jī)〕為好。47、您在前一家公司的離職原因是什么？〞回復(fù)提示：①最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因〞在此家招聘單位里不存在；②防備把“離職原因〞說(shuō)得太詳盡、太詳細(xì)；③不能混雜主觀的負(fù)面感覺(jué)，如“太辛苦〞、“人際關(guān)系復(fù)雜〞、“管理太雜亂〞、“公司不重視人才〞、“公司排擠我們某某的員工〞等；④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境〞、“個(gè)人原因〞等；⑤不能波及自己負(fù)面的人格特點(diǎn)，如不老實(shí)、懶散、缺乏責(zé)任感、不平和等；⑥盡量使解釋的原因?yàn)閼?yīng)聘者個(gè)人形象添彩；⑦有關(guān)例子：如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場(chǎng)局勢(shì)突變，公司的場(chǎng)面急轉(zhuǎn)直下；到目前這一步我感覺(jué)很遺憾，但還要面對(duì)顯示，從頭尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。〞同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，重點(diǎn)在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的詳細(xì)情況進(jìn)行把握，存心識(shí)地推測(cè)面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。解析：除非是薪資太低，或許是最初的工作，否那么不要用薪資作為原因?！扒笳归_(kāi)〞也被考官聽(tīng)得太多，離職原因要根據(jù)每一個(gè)人的真切離職原因來(lái)設(shè)計(jì)，但是在回復(fù)時(shí)一定要表現(xiàn)得真誠(chéng)。實(shí)在想不出來(lái)的時(shí)候，家在外地能夠說(shuō)是因?yàn)榧抑杏惺?，須?qǐng)假幾個(gè)月，公司又不可能準(zhǔn)假，所以離職。這個(gè)答案一般面試官還能接受。48、“你工作經(jīng)驗(yàn)短缺，怎樣能勝任這項(xiàng)工作？〞回復(fù)提示：①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘公司并不真切在乎“經(jīng)驗(yàn)〞，重點(diǎn)看應(yīng)聘者怎樣回復(fù)；②對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回復(fù)最好要表達(dá)出應(yīng)聘者的懇切、機(jī)智、勇敢及敬業(yè)；③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面確實(shí)會(huì)有所短缺，因此在念書(shū)期間我一直利用各種時(shí)機(jī)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿達(dá)成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。〞解析：這個(gè)問(wèn)題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力〔不是學(xué)習(xí)成績(jī)〕為好。49、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？回復(fù)提示：每個(gè)公司都在不斷變化展開(kāi)的過(guò)程中；你自然希望你的員工也是這樣。你希望獲得那些希望并歡送變化的人，因?yàn)檫@些人理解，為了公司的展開(kāi)，變化是公司平時(shí)生活中重要組成局部。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化，并會(huì)對(duì)變化做出積極的響應(yīng)。別的，他們碰到矛盾和問(wèn)題時(shí)，也能泰然處之。下面的問(wèn)題能夠查核應(yīng)聘者這方面的能力。聽(tīng)說(shuō)有人能沉穩(wěn)防備正面矛盾。請(qǐng)講一下你在這方面的經(jīng)驗(yàn)和技巧。有些時(shí)候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說(shuō)說(shuō)你曾經(jīng)戰(zhàn)勝了性格方面的矛盾而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。50、如果你在這次面試中沒(méi)有被錄取，你怎么打算？回復(fù)提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會(huì)有失敗.往往成功的背后有很多的困難和挫折,如果這次失敗了也只是是一次而已,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確對(duì)待這次失敗.第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次時(shí)機(jī)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上表達(dá)出對(duì)這次失敗的抵擋力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反省,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考解析,能夠從自己的角度找差距。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)論自己,辯證的對(duì)待自己的長(zhǎng)短得失,做一個(gè)理解人.第三、走出陰影,要戰(zhàn)勝這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻切記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己素質(zhì).第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏扎實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī).第五、再接再厲,成為國(guó)家公事員一直是我的夢(mèng)想,此后如果有時(shí)機(jī)我仍舊后再次參加競(jìng)爭(zhēng).51、假定你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦？回復(fù)提示：我感覺(jué)工作是第一位的，但朋友間的友情也是不能偏廢的。這個(gè)問(wèn)題我感覺(jué)要按照當(dāng)時(shí)詳細(xì)的情況來(lái)決定。1〕、如果我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī)，而我的加班八點(diǎn)便可以達(dá)成的話，那就最理想了，干完工作去機(jī)場(chǎng)，歡天喜地。2〕、如果說(shuō)工作不是很緊迫，加班只是是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室，那完全能夠跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場(chǎng)然后回來(lái)加班，晚點(diǎn)睡就是了。3〕、如果工作很緊迫，兩者不可能兼顧的情況下，我感覺(jué)能夠由兩種選擇。1〕如果不是全單位都加班的話，是不是能夠要其他同事來(lái)代替以下工作，自己去機(jī)場(chǎng)，哪怕就是代替你走開(kāi)的那一會(huì)兒。2〕如果連這一點(diǎn)都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打給朋友解釋一下，小心他會(huì)理解，畢竟工作做完了就完了，朋友仍是能夠再會(huì)面的。52、如果經(jīng)過(guò)這次面試我們單位錄取了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？回復(fù)提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：1、如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和辦事經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力求減少差距；2、你感覺(jué)這個(gè)職業(yè)無(wú)關(guān)緊要，那仍是趕早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的展開(kāi)前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有利處。53、你做過(guò)的哪件事最令自己感覺(jué)驕傲?回復(fù)提示：這是考官給你的一個(gè)時(shí)機(jī)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)表達(dá)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假定你應(yīng)聘于一個(gè)效勞性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記著：你的前途取決于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。54、談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例回復(fù)提示：舉一個(gè)你最有把握的例子，把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚，而不要說(shuō)了好多卻沒(méi)有重點(diǎn)。切忌夸大其詞，把別人的偉績(jī)到說(shuō)成自己的，好多主管為了保證要用的人是最適合的，會(huì)打向你的前一個(gè)主管征詢對(duì)你的看法及建議，所以如果謊話，是很容易穿梆的。55、談?wù)勀氵^(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情回復(fù)提示：曾經(jīng)接觸過(guò)一個(gè)客戶，原本就有耳聞他們以挑剔著名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充分，也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力，最后客戶雖然并沒(méi)有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為此后能夠合作快樂(lè)，卻得悉客戶最后因?yàn)楣浪汴P(guān)系選擇了另一家代理商，以前的努力因而付諸流水。只管如此，我仍是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到好多，如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的認(rèn)識(shí)，整個(gè)team的默契也更好了。解析：借此認(rèn)識(shí)你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)停方式。56、怎樣安排自己的時(shí)間？會(huì)不會(huì)排擠加班？回復(fù)提示：根本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)當(dāng)不太需要加班。但是我也知道有時(shí)候很難防備加班，加上現(xiàn)在工作都采用責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。解析：雖然不會(huì)有人心甘寧愿的加班，但仍舊要表現(xiàn)出高配合度的誠(chéng)心。57、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？回復(fù)提示：根據(jù)我對(duì)貴公司的認(rèn)識(shí)，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所搜尋的人才。而我在工作態(tài)度、ＥＱ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作快樂(lè)。解析：別過(guò)分吹捧自己的能力，或信口開(kāi)河地亂開(kāi)支票，比如一定會(huì)為該公司帶來(lái)多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話、不確實(shí)際的感覺(jué)。58、對(duì)這個(gè)職務(wù)的期許？回復(fù)提示：希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)人而言，創(chuàng)造“雙贏〞的場(chǎng)面。解析：回復(fù)前不妨先詢問(wèn)該公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。免得說(shuō)了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。59、為什么選擇這個(gè)職務(wù)？回復(fù)提示：這一直是我的興趣和專長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)這幾年的磨煉，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個(gè)職務(wù)的。解析：適時(shí)舉出過(guò)去的“豐功偉業(yè)〞，表現(xiàn)出你對(duì)這份職務(wù)的熟稔度，但防備過(guò)于夸張的形容或流于夸耀。60、為什么選擇我們這家公司？回復(fù)提示：曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過(guò)對(duì)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一起。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是眾所周知的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。解析：去面試前先做功課，認(rèn)識(shí)一下該公司的背景，讓對(duì)方感覺(jué)你真的很居心想獲得這份工作，而不只是探探路。61、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？回復(fù)提示：公司的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題能夠試探出好多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。自然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有好多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、交流能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)當(dāng)說(shuō)我是一個(gè)全面展開(kāi)的學(xué)生。〞如果求職者成績(jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還能夠，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比方我去好多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)