醫(yī)院工會崗位職責

醫(yī)院工會崗位職責Word文檔僅限參考醫(yī)院工會主席崗位職責1．在院黨委和上級工會的領導下，履行《工會法》、《中國工會章程》等規(guī)定的各項職責，主持并負責本院工會的各項工作。2．以“維護”為基本職責，維護國家和醫(yī)院的總體利益、維護職工的合法權益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策，參與醫(yī)院職代會和工代會的籌備工作及召開工作，執(zhí)行職代會和工代會決議。3．在醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督和校務公開中，聽取和反映職工的意見、建議和要求，推進醫(yī)院的民主建設。5．加強工會自身建設，健全工會民主制度，培訓各級工會干部指導并幫助基層部門工會開展工作。6．定期召開和主持工會委員會擴大會議，研究決定工會工作的重大問題，包括年度及階段性工作計劃和總結(jié)、評選先進、財務預決算等，一般每月一次。7．負責執(zhí)行工會委員擴大會議的決定和工作布置，領導、協(xié)調(diào)和指導院工會辦公室和各工作部、各群眾性協(xié)會以及各部門工會委員會開展工作。8．常務副主席定期主持召開工會辦公會議，討論決定并布置各項具體工作，一般每周一次。9．實施“幫困送溫暖工程”，關心職工生活，努力為職工服務。開展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養(yǎng)等活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。10．收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。負責院幫困互助基金的運作。11．定期向院黨委匯報工會工作。代表院工會參加上級工會的有關會議及活動。12．根據(jù)上級工會的布署，組織我院職工開展相關工作、參加相關活動。Word文檔僅限參考4.1.19工會會計崗位職責四、每季度向醫(yī)科院工會報送季報表、上繳經(jīng)費。工會辦公室主任崗位職責執(zhí)行院工會制定的各項規(guī)章制度，主持工會辦公室日常工作做好辦公室人員的考勤、考核及其它管理工作。根據(jù)院工會委員會的決定和工作布置，起草和擬定工會年度工作計劃與總結(jié)。負責起草、下發(fā)工會的工作總結(jié)和各類文件。根據(jù)辦公會議的工作安排負責組織實施。負責重大會議（職代會、工代會）、重大活動的籌備工作。5.負責部門工會以及工會干部的考核工作。深入基層，了解部門工會情況及分管聯(lián)系人的工作。做好職工的來信來訪工作，及時向主席反饋信息。負責審核部門工會活動計劃。負責對工會網(wǎng)頁信息內(nèi)容和布告欄內(nèi)容的審查。9.負責活動禮品和慰問品的購買和發(fā)放。10.完成領導交辦的各項工作。（一）日常辦公文件、信訪、書報的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等管理。2.做好工會各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表工作。3.日常會議的會務準備工作。4.辦公用品、財產(chǎn)的申領與保管。5.工會各類材料的歸檔工作。6.負責工會的財產(chǎn)保管、印章保管。分類管理各種文件（包括上級文件、工會下發(fā)文件、獎狀、證書等）。7.完成領導交辦的各項工作。（二）民主管理負責民主管理及院務公開的日常管理工作（包括資料的整理歸檔等）。2.負責做好會員的登記造冊和調(diào)整工作，做好發(fā)展會員和轉(zhuǎn)辦會員組織關系，會員證的發(fā)放及統(tǒng)計工作，建立健全會員檔案及工會文書檔案，形成計算機動態(tài)管理。協(xié)助做好工會委員會、職工代表大會、工代會的籌備和會務工作。4.參與組織工會干部的培訓工作。5.完成領導交辦的各項工作（三）生活保障負責每年的幫困、慰問、冬送暖夏送涼工作。2.負責職工醫(yī)療休養(yǎng)工作。3.負責組織開展捐款捐物工作。做好寒暑托班工作和關心職工子女就學困難問題。5.負責職工安全生產(chǎn)、勞動保護的督查與勞動人事爭議工作。6.負責職工補充醫(yī)療保障工作，并做好登記備案。7.完成領導交辦的各項工作。（四）老齡委負責退休職工的手續(xù)辦理。做好每年的迎送工作。2.負責退休職工的醫(yī)療保障和生活幫助。3.負責組織退休職工的日常管理和活動安排。4.負責組織退休職工每年一次的體檢。5.負責組織退休職工重陽節(jié)聯(lián)誼活動。6.負責主持退休職工追悼會等相關工作。（五）職工文化、文體活動組織、策劃醫(yī)院各類文娛和體育活動，落實工會文娛體育活動安排，做好群眾文體活動的推廣和競賽。組織職工參加州、師、市、區(qū)、的各項文體工作，做好比賽的各項工作。3.負責大合唱隊、小樂隊等文藝體育小組的管理。4.負責工會俱樂部的日常管理及其財產(chǎn)（固定資產(chǎn)）的保護與管理工作的督促。負責制訂文體經(jīng)費預算，并負責文體器材的采購、保管、維修、發(fā)放使用，建立器材臺賬，確保賬物相符。做好工會閱覽室報刊的征訂工作。7.完成領導交辦的各項工作。（六）宣傳工作1.負責工會宣傳材料的編寫及材料提供，負責工會活動報道，并向院報和師工會供稿。協(xié)助做好“勞?！薄⒌认冗M的評選、材料撰寫、表彰及宣傳工作。3.做好會議記錄、起草日常的文字材料和大事記的記錄。4.負責工會網(wǎng)頁內(nèi)容的上傳與維護工作。負責工會活動的攝影工作，做好工會各類圖片的收集、整理分類。6.負責征集部門工會的宣傳稿件。7.完成領導交辦的各項工作。工會干事崗位職責按工會章程做好會員發(fā)展工作，會員的會籍管理做到規(guī)范化名冊、臺賬、文件資料及統(tǒng)計報表準確完善。深入科室、班組，了解職工思想動態(tài)，積極為職工排憂解難切實維護職工的合法權益，積極開展創(chuàng)建職工之家活動。根據(jù)上級工會和醫(yī)團黨委的要求，按照醫(yī)院工會的工作計劃利用各種有形的寓教于樂的宣傳方式和陣地，組織開展群眾性的愛國主義、集體主義和社會主義教育，與黨政共建四有職工隊伍。負責職工活動中心的日常管理和維護工作，保證活動中心按時開放。熱情周到地做好服務工作、活動中心的消防安全工作。按規(guī)定保管好各類器材。根據(jù)醫(yī)院特點，適時開展各類文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。每年至少組織兩次全院性的文體活動。協(xié)助工會主席籌備每年兩次的教職工代表大會，做好各類會議的會場布置和美化工作。協(xié)助主席處理好工會日常電話、信件及有關文件的起草工作負責工會會議的通知。協(xié)助工會主席管好用好工會經(jīng)費，并履行會計監(jiān)督職責，嚴格把關。保管好印鑒、空白收據(jù)，及時做記賬憑證整理工作。協(xié)助主席編制好工會財務預決算，做好工會財務收支年報和經(jīng)費使用情況分析，接受工會經(jīng)費審查委員會監(jiān)督檢查。協(xié)助做好在職職工及退休職工的生病慰問及家訪工作。積極支持退離休協(xié)會工作，配合組織每年的“老人節(jié)”等重大紀念慶?；顒樱M織開展有益于退休職工身心健康的文化娛樂活動，做好有關的服務工作。積極參加上級部門組織的各項活動，完成上級主管部門及醫(yī)院領導臨時交辦的任務。醫(yī)院工會職責醫(yī)院工會是院工會委員會的工作機構。在黨委領導下，負責會員代表大會，職工代表大會的日常工作及福利工作、婦工委工作，其主要職責如下：一、負責制定工會、福利、婦工委工作相關規(guī)定和管理辦法，并組織實施與檢查。二、負責制定工會年度工作計劃、季度工作安排并組織實施。三、負責對職工開展愛國主義、集體主義、愛崗敬業(yè)、公民道德教育及相關法律法規(guī)教育。四、負責組織召開工會會員代表大會及進行換屆改選工作。五、負責組織召開院工會委員會、分會主席會，負責對工會分會、工會小組進行管理。六、組織召開經(jīng)費審查委員會會議，定期審查工會財務及會費管理情況。七、負責工會、婦工委年終工作總結(jié)及評優(yōu)表彰工作。八、負責對工會分會主席、委員、工會小組長進行培訓。九、負責發(fā)展會員、接轉(zhuǎn)會員組織關系，建立會員檔案。十、負責處理職工代表大會提案收集、決議落實工作。十一、負責組織召開職工代表大會或職工代表專題研討會及進行換屆改選工作。十二、負責職工俱樂部的管理使用和圖書借閱工作。十三、負責接受和處理職工的申訴和建議。十四、負責組織職工開展各項文體活動。十五、負責組織、指導工會所屬各個協(xié)會開展活動，對其經(jīng)費進行處理。十六、負責職工福利工作。十七、負責女職工工作，維護女職工合法權益。十八、負責文書檔案的歸檔工作。十九、負責會費收繳及日常管理工作。十、完成院領導和衛(wèi)生部直屬機關工會交辦的其它工作。工會主席崗位職責1、加強工會組織建設，深化企業(yè)民主管理。2、組織和領導職工代表大會的籌備、會務和閉會期間的日常組織工作。3、指導、支持和維護職代會正確行使職權。4、組織開展職工思想政治工作，加強宣傳教育。5、組織和領導工會參與企業(yè)管理。6、組織開展勞動競賽、技術協(xié)作和文體活動。7、積極做好職工生活福利工作工會經(jīng)審委員會工作職責一、經(jīng)費審查委員會代表全工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查和監(jiān)督，及時向工會委員會提出工會經(jīng)費收支預算和決算草案，并根據(jù)批準的預算，積極組織收入，節(jié)約支出。二、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；監(jiān)督企業(yè)工會認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規(guī)定、制度。三、審查企業(yè)工會經(jīng)費的收入狀況，審查企業(yè)工會經(jīng)費年度預算、決算的編制和執(zhí)行,確保預算經(jīng)費切實、可行，決算準確。四、審查工會經(jīng)費支出，監(jiān)督經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費的合理開支，防止挪用和浪費。五、工會組織變動時或工會財務工作人員變動時，負責監(jiān)督辦理交接手續(xù)。六、宣傳國家的財經(jīng)政策和企業(yè)的財務管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務制度和紀律的現(xiàn)象做斗爭保證我司工會經(jīng)費的合理使用。八、模范地遵守和維護國家財經(jīng)紀律和工會財務紀律，對違反財經(jīng)政策和財務制度的開支，有權拒絕付款，拒絕報銷，并及時向本單位領導人報告，如果對本單位領導人有不同意見，可以在執(zhí)行本單位領導人決定的同時，向上級工會反映。工會崗位職責工會主席職責：1、在公司黨支部領導下，依照上級工會精神，主持工會全面工作。2、定期主持召開工會委員會議，討論公司工會各時期工作。3、定期主持召開工會委員民主生活會，學習黨的路線、方針、政策和上級工會文件，開展批評與自我批評。4、定期主持召開工會會員大會或工會會員代表大會，參與公司工作方針和重大事務的決策。5、組織開展工會干部和工會積極分子的考核、培訓、調(diào)配和工會的組織建設工作。6、組織開展公司的廠務公開活動，協(xié)助公司黨政領導。搞好廉潔自律工作。7、執(zhí)行工會財務制度，監(jiān)督經(jīng)費合理開支，利用合法形式創(chuàng)辦實業(yè)、創(chuàng)收工會經(jīng)費。8、有維護職工合法權益，直到向上級申訴的權利。安全生產(chǎn)、生活福利委員職責：1、負責公司各崗位的生產(chǎn)安全、防火、防盜的檢查、指導、監(jiān)督評比工作。2、負責公司各生產(chǎn)和管理崗位設立安全哨和監(jiān)督員，并做好對他們的指導和培訓工作。3、負責對各崗、各哨的安全生產(chǎn)工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施加以解決。4、負責職工群眾的勞動保護和勞動保險工作。5、負責職工的困難補助和特困職工扶貧工作，組織職工開展互助互濟活動。6、負責做好困工傷殘、傷亡職工的福利管理工作。7、負責接待職工對生活福利問題。經(jīng)費審查委員會職責：1、認真學習黨，國家和上級工會的有關政策規(guī)定和財會業(yè)務知識。2、按照上級工會的要求，結(jié)合公司實際，研究討論貫徹落實的意見，并在執(zhí)行中加強監(jiān)督檢查。3、根據(jù)財經(jīng)制度規(guī)定，審查工會財務的預算、決算、憑證和帳表及收支管理工作。4、負責對工會全部資產(chǎn)管理的監(jiān)督和審查。5、堅持原則，秉公辦事，不徇私情，盡職盡責。6、對違反財經(jīng)紀律的責任人，有建議給予紀律處分，經(jīng)濟處罰或追究刑事責任的權利。女工委員職責：1、維護女職工的合法權益和特殊利益。2、做好女職工的思想政治工作，經(jīng)常對女職工進行“四自”教育，正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題，教育女職工積極響應政府計劃生育號召，開展“五好”家庭活動。3、為做好女職工提高文化技術素質(zhì)創(chuàng)造條件，全面提高女職工素質(zhì)，發(fā)揮女職工的半邊天作用。4、督促行政貫徹執(zhí)行有關女職工勞動保護的政策，組織醫(yī)務人員定期向女職工講解好幼兒衛(wèi)生知識。工會會員管理制度：1、必須按照工會章程關于會員發(fā)展工作的有關規(guī)定，認真做好會員發(fā)展工作，是工會組織不斷發(fā)展壯大。2、必須認真做好工會會員的教育工作，通過各種活動，經(jīng)常對會員進行工會性質(zhì)、作用和任務的教育，進行會員權利和義務的教育。3、必須認真做好會員會籍的管理工作，主要內(nèi)容是：㈠要建立健全和管理好會員檔案。㈡要建立健全會員情況登記工作。㈢要認真做好新會員和調(diào)入本單位工作并轉(zhuǎn)入組織關系的會員情況登記工作。㈣會員情況發(fā)生變化時，登記的項目和內(nèi)容應及時變更。㈤當會員退會、調(diào)離工作或離退休時，要認真做好會員會籍的注銷、轉(zhuǎn)移和保留工作。㈥必須有專人負責會員的登記工作。工會委員學習制度1、工會委員必須帶頭學習政治、文化及工會專業(yè)知識。2、工會委員集中組織學習一般每月一次，特殊情況可提前或延后。3、工作委員學習由工會主席或工會宣傳委員主持。4、 工會學習的主要內(nèi)容，包括以下幾個方面：㈠黨的路線、方針、政策、鄧小平理論。㈡上級工會文件和會議精神。㈢工會工作專業(yè)知識。㈣總結(jié)、交流學習經(jīng)驗的體會。5、 工會委員的學習要認真記錄、存檔。工會委員會議制度1、 工會委員會議由工會主席主持召開。2、 工會委員會議一般每季度召開一次，特殊情況遇到重大問題可增加或減少會議次數(shù)。3、 工會委員會議主要研究，討論以下問題：㈠研究制定工會工作計劃，確定工作目標。㈡?zhèn)鬟_、學習、貫徹上級工會文件和會議精神。㈢研究、制定工會各項活動方案。㈣討論工會工作的重大問題。㈤聽取工會委員、各工作委員會和工會小組的工作