新標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同范本（2篇）

新標(biāo)準(zhǔn)版?勞動合同?范本用?人單位（?甲方）?地址（住?所）法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）?員工姓名?（乙方）?身份證?住址：?身份證號?碼：根?據(jù)《勞動?法》、《?勞動合同?法》等有?關(guān)勞動法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?按照“合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用”?的原則，?簽訂本勞?動合同，?確立勞動?關(guān)系。?一、勞動?合同期限?（一）?甲、乙雙?方商定，?采取下列?第___?_種形式?確定勞動?合同期：?1、有?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2、無?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至法?定終止條?件出現(xiàn)時?止。3?、以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限：從?____?年___?_月__?__日至?工作任務(wù)?完成時止?。（二?）試用期?的約定，?采取下列?第___?_種形式?：1、?無試用期?。2、?試用期為?____?個月（天?），從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?勞動合同?范本要求?注明工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?（一）乙?方的工作?崗位（部?門、工種?或職務(wù)）?為：（?二）乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?是：（?三）乙方?工作地點(diǎn)?是：__?____?____?；如甲方?派乙方到?外地或外?單位工作?，應(yīng)簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。（四?）甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要和?乙方的能?力表現(xiàn)，?可以合理?調(diào)整乙方?的工作崗?位（包括?部門、工?種或職務(wù)?）三、?勞動合同?范本要求?注明工作?時間和休?息休假?（一）甲?乙雙方同?意按以下?第種方式?確定乙方?的工作時?間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時制，即?每日工作?8小時，?每周工作?40小時?，每周至?少休息一?天。2?、不定時?工作制，?即經(jīng)勞動?保障部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行不?定時工作?制。3?、綜合計?算工時工?作制，即?經(jīng)勞動保?障部門審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行以為?周期，總?工時小時?的綜合計?算工時工?作制。?（二）甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間。除《?勞動法》?第四十二?條規(guī)定的?情形外，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因最長每?日不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。（三?）休息日?和法定節(jié)?假日，甲?方依法按?排乙方休?息休假，?因工作需?要安排乙?方加班的?，依法安?排補(bǔ)休或?支付加班?費(fèi)。四?、勞動合?同范本要?求注明勞?動報酬?（一）乙?方正常工?作時間的?工資按下?列第(?)?種形式執(zhí)?行，不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方?試用期工?資元/月?（日）；?試用期滿?工資元/?月（日）?2、其?他形式：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?（二）?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實(shí)?物及有價?證券替代?貨幣支付?。（三?）甲方可?以根據(jù)企?業(yè)人力資?源的經(jīng)營?狀況和乙?方的能力?表現(xiàn)，及?工作崗位?的調(diào)整情?況，合理?調(diào)整乙方?的工資。?（四）?甲方每月?日發(fā)放乙?方上一個?月的工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?（五）?甲方依法?安排乙方?延長工作?時間的，?應(yīng)按《勞?動法》第?四十四條?的規(guī)定支?付延長工?作時間的?工資報酬?。（六?）因乙方?過錯造成?乙方停工?，甲方不?支付乙方?停工期間?的工資，?并可根據(jù)?造成的損?失，按有?關(guān)規(guī)定相?應(yīng)處理。?（七）?非因乙方?原因造成?甲方停工?、停產(chǎn)，?未超過一?個工資支?付周期（?最長三十?日）的，?甲方應(yīng)當(dāng)?按照正常?工作時間?支付工資?。超過一?個工資支?付周期的?，可以根?據(jù)乙方提?供的勞動?，按照雙?方新約定?的標(biāo)準(zhǔn)支?付工資；?甲方?jīng)]有?安排乙方?工作的，?應(yīng)當(dāng)按照?不低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?百分之八?十支付勞?動者生活?費(fèi)，生活?費(fèi)發(fā)放至?企業(yè)人力?資源復(fù)工?、復(fù)產(chǎn)或?者解除勞?動關(guān)系。?（八）?乙方因病?或者非因?工負(fù)傷停?止工作進(jìn)?行治療，?在國家人?力資源規(guī)?定醫(yī)療期?內(nèi)，甲方?應(yīng)當(dāng)依照?國家人力?資源有關(guān)?規(guī)定支付?病傷假期?工資。甲?方支付的?病傷假期?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的百?分之八十?.（九?）乙方依?法享受法?定休假日?、年休假?、探親假?、婚假、?喪假、產(chǎn)?假、看護(hù)?假、計劃?生育假等?假期期間?，甲方應(yīng)?當(dāng)視同其?正常勞動?并支付正?常工作時?間的工資?。五、?社會保險?和福利待?遇新勞動?合同范本?（一）?勞動合同?期內(nèi)，甲?方應(yīng)依法?為乙方辦?理參加養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育等社會?保險的手?續(xù)，社會?保險費(fèi)按?規(guī)定的比?例，由甲?乙雙方負(fù)?責(zé)。（?二）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國家人?力資源和?地方的規(guī)?定給予醫(yī)?療期和醫(yī)?療待遇，?按醫(yī)療保?險及其他?相關(guān)規(guī)定?報銷醫(yī)療?費(fèi)用，并?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?支付病假?工資或疾?病救濟(jì)費(fèi)?。（三?）乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或者因工?死亡的，?甲方應(yīng)按?《工傷保?險條例》?的規(guī)定辦?理。六?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)（新勞?動合同范?本）（?一）甲方?按國家人?力資源有?關(guān)勞動保?護(hù)規(guī)定提?供符合國?家人力資?源勞動衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)?場所，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。（二?）甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，按?國家人力?資源有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護(hù)用品?，并按勞?動保護(hù)規(guī)?定免費(fèi)安?排乙方進(jìn)?行體檢。?（三）?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，有?權(quán)要求改?正并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。七、?勞動合同?范本要求?注明勞動?紀(jì)律（?一）乙方?應(yīng)自覺遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章和企業(yè)?人力資源?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。（二?）乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密和與知?識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密?事頂。?八、勞動?合同范本?的履行和?變更（?一）甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?按照勞動?合同的約?定，全面?履行各自?的義務(wù)。?（二）?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動合?同約定的?內(nèi)容。變?更勞動合?同，應(yīng)當(dāng)?采用書面?形式。?九、勞動?合同范本?的解除、?終止和續(xù)?訂（一?）雙方協(xié)?商一致，?可以解除?勞動合同?。由甲方?提出協(xié)商?解除勞動?合同的，?應(yīng)依法支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?；由乙方?提出協(xié)商?解除勞動?合同的，?甲方無需?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。（二?）乙方提?前三十日?以書面形?式通知甲?方，可以?解除勞動?合同。乙?方在試用?期內(nèi)提前?三日通知?甲方，可?以解除勞?動合同。?（三）?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除勞動合?同，并有?權(quán)要求甲?方支付解?除勞動合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1、未?按照勞動?合同約定?提供勞動?保護(hù)或者?勞動條件?的；2?、未及時?足額支付?勞動報酬?的；3?、未依法?為乙方繳?納社會保?險費(fèi)的；?4、甲?方的規(guī)章?制度違反?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害乙?方權(quán)益的?；5、?因甲方過?錯致使勞?動合同無?效的；?6、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定乙?方可以解?除勞動合?同的其他?情形。?（四）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?thld?l.or??，且無需?支付乙方?解除勞動?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；2、?嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)?章制度的?；3、?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，給甲?方造成重?大損害的?；4、?乙方同時?與其他用?人單位建?立勞動關(guān)?系，對完?成甲方的?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?；5、?因乙方過?錯致使勞?動合同無?效的；?6、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。（五?）有下列?情形之一?的，甲方?提前三十?日以書面?形式通知?乙方或者?額外支付?員工一個?月工資后?，可以解?除勞動合?同，但應(yīng)?支付乙方?解除勞動?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?：1、?乙方工患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?用人單位?另行安排?的工作的?；2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?3、勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行，經(jīng)?甲方與乙?方協(xié)商，?未能就變?更勞動合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?。（六?）有下列?情形之一?，甲方可?按《勞動?合同法》?第四十一?條的規(guī)定?解除勞動?合同，但?應(yīng)支付乙?方解除勞?動合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1?、依照企?業(yè)人力資?源破產(chǎn)法?規(guī)定進(jìn)行?重整的；?2、生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難的；?3、企業(yè)?人力資源?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革?新或者經(jīng)?營方式調(diào)?整，經(jīng)變?更勞動合?同后，仍?需裁減人?員的；?4、其他?因勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行的?。（七?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依照本勞?動合同第?九條第?五、六項(xiàng)?的規(guī)定解?除勞動合?同：1?、從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?未進(jìn)行離?崗前職業(yè)?健康檢查?，或者疑?似職業(yè)病?在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀?察期間的?；2、?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動?能力的；?3、患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?4、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?；5、?在甲方連?續(xù)工作滿?十五年，?且距法定?退休年齡?不足五年?的；6?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?（八）?有下列情?形之一的?，勞動合?同終止：?1、勞?動合同期?滿的；?2、乙方?開始依法?享受基本?養(yǎng)老保險?待遇的；?3、乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的；?4、甲方?被依法宣?告破產(chǎn)的?；5、?甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、撤?銷或者甲?方?jīng)Q定提?前解散的?；6、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?甲方依本?項(xiàng)第1目?規(guī)定終止?固定期限?勞動合同?的，應(yīng)支?付乙方終?止勞動合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?但甲方維?持或者提?高勞動合?同約定條?件續(xù)訂勞?動合同，?乙方不同?意續(xù)訂的?情形外；?甲方依?照本項(xiàng)第?4目、第?5目規(guī)定?終止勞動?合同的，?應(yīng)支付乙?方終止勞?動合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（?九）勞動?合同期滿?，有第九?條第七?項(xiàng)規(guī)定情?形之一的?，勞動合?同應(yīng)當(dāng)續(xù)?延至相應(yīng)?的情形消?失時終止?。但是，?本勞動合?同第七項(xiàng)?第2目規(guī)?定乙方喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?勞動合同?的終止，?按照國家?人力資源?有關(guān)工傷?保險的規(guī)?定執(zhí)行。?（十）?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按乙方在?本單位工?作的年限?，每滿一?年支付一?個月工資?的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付?。六個月?以上不滿?一年的，?按一年計?算；不滿?六個月的?，向乙方?支付半個?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。乙方?月工資高?于甲方所?在地設(shè)區(qū)?的市級人?民政府公?布的本地?區(qū)上年度?職工月平?均工資三?倍的，向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的標(biāo)準(zhǔn)按?職工月平?均工資三?倍的數(shù)額?支付，向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的年限最?高不超過?十二年。?本條所?稱月工資?是指乙方?在勞動合?同解除或?者終止前?十二個月?的平均工?資。（?十一）勞?動合同期?滿而甲方?需續(xù)延勞?動合同的?，應(yīng)在勞?動合同期?滿前__?__日內(nèi)?將《續(xù)訂?勞動合同?意向通知?書》送達(dá)?乙方，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意續(xù)延?勞動合同?的，應(yīng)在?勞動合同?期滿前_?___日?內(nèi)重新訂?立勞動合?同；重新?訂立的勞?動合同，?自前份勞?動合同期?滿次日起?生效。?十、違約?責(zé)任（新?勞動合同?范本要求?）（一?）乙方違?反培訓(xùn)協(xié)?議中的服?務(wù)期約定?，應(yīng)當(dāng)按?照約定向?甲方支付?違約金。?（二）?乙方違反?雙方簽訂?的競業(yè)限?制協(xié)議的?，應(yīng)當(dāng)按?照約定向?甲方支付?違約金。?（三）?乙方試用?期滿后解?除勞動合?同而未提?前30天?通知的，?或者試用?期內(nèi)解除?勞動合同?而未提前?3天通知?的，或自?動離職的?，以乙方?日工資為?標(biāo)準(zhǔn)，每?延遲__?__日支?付___?_日工資?的賠償金?；給甲方?造成其他?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?，賠償金?額包括但?不限于甲?方招收錄?用乙方所?支付的費(fèi)?用、培訓(xùn)?費(fèi)用、對?生產(chǎn)經(jīng)營?和工作造?成的直接?經(jīng)濟(jì)損失?。（四?）勞動合?同依法被?確認(rèn)無效?，給對方?造成損害?的，有過?錯的一方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。（五?）甲方違?約解除或?者終止勞?動合同的?，應(yīng)當(dāng)依?照本勞動?合同第九?條第十?項(xiàng)規(guī)定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)的二?倍向乙方?支付賠償?金。（?六）任何?一方的其?他違約行?為給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?按法律規(guī)?定賠償對?方經(jīng)濟(jì)損?失。十?一、爭議?處理（新?勞動合同?范本要求?）雙方?履行本勞?動合同如?發(fā)生爭議?，可先協(xié)?商解決；?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?以向甲方?所在地勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?；對仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院起訴。?十二、?其他約定?（新勞動?合同范本?要求）?（一）雙?方在此之?前簽訂的?所有勞動?合同，凡?與本勞動?合同不一?致的，應(yīng)?以本勞動?合同為準(zhǔn)?，雙方專?門針對培?訓(xùn)、商業(yè)?秘密保護(hù)?、競業(yè)限?制、購房?等個別事?項(xiàng)簽訂的?協(xié)議除外?。（二?）乙方保?證與甲方?簽訂本勞?動合同時?，已與其?他用人單?位解除或?終止了勞?動關(guān)系，?并提供相?關(guān)單位的?解除或終?止勞動關(guān)?系證明，?否則，甲?方有權(quán)解?除本勞動?合同。由?于乙方的?過錯，導(dǎo)?致甲方被?乙方原工?作單位追?訴的，乙?方應(yīng)賠償?甲方因此?受到的全?部損失。?（三）?乙方因故?辭職，應(yīng)?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?章制度辦?理完工作?交接手續(xù)?后方可離?職，否則?甲方有權(quán)?不予辦理?解除勞動?合同的有?關(guān)手續(xù)（?包括出具?解除勞動?合同證明?、辦理檔?案和社保?關(guān)系的轉(zhuǎn)?移等手續(xù)?）（四?）甲乙雙?方另行簽?訂的培訓(xùn)?協(xié)議、保?密協(xié)議、?競業(yè)限制?協(xié)議等與?勞動合同?相關(guān)的協(xié)?議是本勞?動合同的?組成部分?。（五?）甲方在?企業(yè)人力?資源內(nèi)公?開發(fā)布的?各項(xiàng)規(guī)章?制度對雙?方均具有?約束力，?除非該制?度違反了?國家人力?資源法律?法規(guī)或與?本協(xié)議相?沖突，否?則視為本?勞動合同?的有效附?件。（?六）勞動?合同未盡?事宜或勞?動合同條?款與勞動?法規(guī)有抵?觸的，按?現(xiàn)行勞動?法規(guī)執(zhí)行?。（七?）本勞動?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。經(jīng)甲、?乙雙方簽?章生效，?涂改或冒?簽無效。?甲方：?（蓋章）?：___?____?___?????乙方：（?簽名或蓋?章）：_?____?____?_法定?代表人：?（或委?托代理人?）__?__年_?___月?____?日???????__?__年_?___月?____?日新標(biāo)?準(zhǔn)版勞動?合同范本?（二）?甲方：?乙方：?甲乙雙方?就乙方向?甲方購買?汽車并辦?理按揭或?乙方通過?其他汽車?銷售商購?買汽車后?委托甲方?辦理汽車?按揭相關(guān)?手續(xù)等有?關(guān)事宜，?經(jīng)友好協(xié)?商，簽訂?本合同。?一、汽?車型號及?金額汽?車品牌_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?；型號?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_；發(fā)?動機(jī)號_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?；車架?號___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?；車價?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?二、購車?方式1?、乙方向?甲方購買?車輛；?2、乙方?向___?_汽車銷?售商購買?車輛，委?托甲方辦?理汽車按?揭手續(xù)。?三、交?車時間、?地點(diǎn)及方?式1、?乙方向甲?方購買的?車輛，交?車時間、?地點(diǎn)以乙?方提車確?認(rèn)單為準(zhǔn)?。2、?乙方向_?___汽?車銷售商?購買的車?輛，交車?時間、地?點(diǎn)以汽車?經(jīng)銷商及?乙方簽名?蓋章的提?車確認(rèn)單?為準(zhǔn)。?四、付款?方式及期?限：乙?方按下列?____?種方式及?期限付款?1、一?次性付款?乙方于?本合同生?效之當(dāng)日?一次性付?清全部車?款元。?2、分期?付款乙?方于本合?同生效之?當(dāng)日首付?____?元，其余?車款乙方?委托甲方?向中國農(nóng)?業(yè)銀行杭?州市延安?路支行申?請汽車消?費(fèi)貸款，?年限__?__，按?揭___?_%，金?額（大寫?）___?_.五?、權(quán)利與?義務(wù)1?、汽車銷?售商向乙?方出售的?汽車，質(zhì)?量須符合?國家頒布?的汽車質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?2、汽?車銷售商?向乙方出?售的汽車?，須是在?《全國汽?車、民用?改裝車和?摩托車生?產(chǎn)企業(yè)及?產(chǎn)品目錄?》上備案?的產(chǎn)品或?經(jīng)交通管?理部門認(rèn)?可的汽車?。3、?汽車銷售?商向乙方?出售汽車?時須真實(shí)?準(zhǔn)確介紹?所售車輛?的基本情?況。4?、乙方通?過其它汽?車銷售商?購買的車?輛，乙方?負(fù)有審查?所購車輛?證件，發(fā)?票、手續(xù)?是否齊全?、真實(shí)，?若因此而?產(chǎn)生的風(fēng)?險及責(zé)任?與甲方無?關(guān)。5?、乙方應(yīng)?對所購車?輛的功能?及外觀進(jìn)?行認(rèn)真檢?查、確認(rèn)?。6、?如乙方所?購車輛發(fā)?生質(zhì)量問?題，甲方?協(xié)助乙方?或協(xié)助汽?車銷售商?與生產(chǎn)廠?家的維修?站聯(lián)系、?解決。?六、有關(guān)?汽車按揭?的約定?乙方委托?甲方辦理?汽車按揭?手續(xù)的，?乙方應(yīng)切?實(shí)履行如?下義務(wù)：?1、乙?方自提車?之日起至?銀行貸款?發(fā)生之日?止，須配?合甲方及?銀行的資?信調(diào)查工?作，不得?以任何理?由推脫。?2、乙?方提車后?，須及時?上牌，并?把車輛登?記證及購?車發(fā)票原?件交與甲?方。3?、按揭期?內(nèi)，乙方?未經(jīng)銀行?同意，不?得將抵押?車輛私自?轉(zhuǎn)讓給他?人；如私?自轉(zhuǎn)讓乙?方承擔(dān)由?此引發(fā)的?全部法律?責(zé)任。?4、乙方?在按揭期?內(nèi)，須嚴(yán)?格履行還?款義務(wù)，?不得以經(jīng)?營狀況不