礦山企業(yè)農(nóng)民輪換工勞動合同書模板（2篇）

第8頁共8頁礦山企業(yè)農(nóng)?民輪換工勞?動合同書模?板甲方（?用工單位）?____?乙方___?_縣___?_（單位）?或（農(nóng)?民輪換工工?人）姓名_?___性?別____?年齡__?__文化?程度___?_住址_?___為?了提高礦山?企業(yè)的勞動?生產(chǎn)率和經(jīng)?濟效益，發(fā)?揮農(nóng)民在礦?山生產(chǎn)建設(shè)?中的作用，?保護農(nóng)民輪?換工的勞動?權(quán)益。根據(jù)?《“>礦山?企業(yè)實行農(nóng)?民輪換工制?度試行條例?》的規(guī)定，?甲方從乙方?（或招用_?___為本?企業(yè)農(nóng)民輪?換工）招用?____名?農(nóng)民輪換工?。雙方本著?正確處理三?者關(guān)系的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂如?下勞動合同?。一、招?用人數(shù)：_?_____?____名?。二、招?用農(nóng)民輪換?工的基本條?件：政治表?現(xiàn)好、年滿?____周?歲的男性農(nóng)?民（個別工?種可放寬到?35周歲）?，身份檢查?合格，能堅?持礦山體力?勞動，家庭?有富余勞動?力，合同期?間能堅持正?常生產(chǎn)。?三、合同期?五年，自_?___年_?___月_?___年_?___月_?___日。?勞動合同?期滿，必須?終止，不得?延長，農(nóng)民?輪換工返回?農(nóng)村。四?、農(nóng)民輪換?工的熟練期?：農(nóng)民初換?工進礦后，?根據(jù)工種，?規(guī)定___?_個月的熟?練期，農(nóng)民?輪換工在熟?練期內(nèi)，因?身體健康狀?況或其他原?因不能適應(yīng)?生產(chǎn)要求時?，經(jīng)公司同?意，可以提?前離礦，在?熟練期內(nèi)，?企業(yè)發(fā)現(xiàn)農(nóng)?民輪換工不?符招用條件?退回的，乙?方應(yīng)作好安?置工作，并?按甲方要求?及時補充缺?員。五、?生產(chǎn)任務(wù)與?工作安排?家民輪換工?一律安排在?井下采掘第?一線和井上?需要進行輪?換的生產(chǎn)崗?位，不得借?調(diào)從事其他?工作或轉(zhuǎn)為?固定職工。?被招用的?農(nóng)民輪換工?必須服從企?業(yè)分配的工?種和崗位。?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。六、農(nóng)?民輪換工的?工資待遇?（1）農(nóng)民?輪換工工資?待遇在熟練?期內(nèi)，與同?工種固定工?相同，熟練?期滿后，應(yīng)?高于固定工?的工資的_?__%.?（2）獎金?、下井津貼?、夜班津貼?、保健津貼?、班中餐、?副食品價格?補貼等，均?應(yīng)與固定工?人相同。?（3）進礦?滿一年，可?享受探親假?待遇，探親?假每年15?天（包括路?程在內(nèi)），?工資照發(fā)、?路費報銷。?錄用后來礦?和按合同規(guī)?定正常離礦?的路費，均?由企業(yè)按規(guī)?定支付。?（4）農(nóng)民?轉(zhuǎn)換工年工?勤超過25?0個工日的?，每年一次?，由企業(yè)加?發(fā)一個月本?人原標準工?資，于合同?期滿時發(fā)給?。七、農(nóng)?民輪換工的?勞動保險待?遇（1）?農(nóng)民輪換工?患病或非因?工鈉傷，停?工醫(yī)療期以?3個月為限?，醫(yī)療費和?停工醫(yī)療期?間的生活費?待遇與固定?工相同，病?愈后不能繼?續(xù)從事原工?作的，或停?工醫(yī)療期間?的生活費待?遇與固定工?相同，病愈?后不能繼續(xù)?從事原工作?的，或停工?醫(yī)療期到期?尚未痊愈的?，企業(yè)可以?辭退，并酌?情發(fā)給1_?___2個?月本人原標?準工資的醫(yī)?療補助費。?（2）因?工負傷，由?企業(yè)免費醫(yī)?療，按月發(fā)?給本人原標?準工資的生?活費，也可?以一次性向?乙方支付、?結(jié)算，由乙?方負責(zé)處理?。（3）?因工致殘，?不能從梧原?工作的，由?乙方負責(zé)送?回所在生產(chǎn)?隊安置，由?企業(yè)按國家?規(guī)定的標準?，發(fā)給因工?致殘撫恤費?。（4）?患硅肺病的?醫(yī)療和生活?待遇，按固?定工辦法處?理。八、?農(nóng)民輪換工?的管理（?1）農(nóng)民輪?換工在礦山?工作期間，?由企業(yè)負責(zé)?管理。企業(yè)?應(yīng)對輪換工?進行思想教?育、技術(shù)培?訓(xùn)，以及安?全操作規(guī)程?的教育，經(jīng)?考核合格，?方可參加生?產(chǎn)。（2?）農(nóng)民輪換?工的勞動保?護用品，按?同工種固定?工標準發(fā)給?。（3）?企業(yè)應(yīng)妥善?解決農(nóng)民輪?換工的食、?宿及其他生?活問題。?（4）企業(yè)?要按月向乙?方交納相當(dāng)?于在礦農(nóng)民?輪換工當(dāng)月?標準工資總?額____?的管理費，?作為管理農(nóng)?民輪換工的?費用?！?gt;?（5）農(nóng)?民輪換工在?礦工作期間?的口糧，按?國家規(guī)定辦?理。（6?）農(nóng)民輪換?工要向所在?社隊交納本?人標準工資?____的?公益金。農(nóng)?民輪換工仍?享有社員待?遇，責(zé)任田?應(yīng)予保留。?（7）農(nóng)?民輪換工在?礦期間，違?反勞動紀律?，按國務(wù)院?關(guān)于___?_的規(guī)定予?以辭退或給?予行政處分?，直至除名?或開除。?被開除、辭?退、除名的?農(nóng)民輪換工?，由乙方負?責(zé)退回所在?生產(chǎn)隊，并?按企業(yè)要求?及時補員。?九、勞動?合同的解除?甲方或乙?方要求提前?解除勞動合?同時，必須?有正當(dāng)理由?，并提前_?___月向?對方提出。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意簽訂提?前解除勞動?合同協(xié)議書??！?gt;十?、爭議的處?理及違約責(zé)?任在履行?本合同時發(fā)?生爭議，雙?方應(yīng)及時協(xié)?商解決，協(xié)?商不成，任?何一方均可?向當(dāng)?shù)貏趧?部門申請調(diào)?解或仲裁。?任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失時，應(yīng)負?違約的賠償?責(zé)任。本?合同簽訂后?，經(jīng)公證后?生效，并報?甲方主管部?門和當(dāng)?shù)貏?動部門備案?。甲方蓋?章____?法定代表?人____?乙方蓋章?____?法定代表人?____?礦山企業(yè)農(nóng)?民輪換工勞?動合同書模?板（二）?甲方（用工?單位）__?__乙方?____縣?____（?單位）或?（農(nóng)民輪?換工工人）?姓名___?_性別_?___年?齡____?文化程度?____?住址___?_為了提?高礦山企業(yè)?的勞動生產(chǎn)?率和經(jīng)濟效?益，發(fā)揮農(nóng)?民在礦山生?產(chǎn)建設(shè)中的?作用，保護?農(nóng)民輪換工?的勞動權(quán)益?。根據(jù)《“?>礦山企業(yè)?實行農(nóng)民輪?換工制度試?行條例》的?規(guī)定，甲方?從乙方（或?招用___?_為本企業(yè)?農(nóng)民輪換工?）招用__?__名農(nóng)民?輪換工。雙?方本著正確?處理三者關(guān)?系的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?簽訂如下勞?動合同。?一、招用人?數(shù)：___?_____?__名。?二、招用農(nóng)?民輪換工的?基本條件：?政治表現(xiàn)好?、年滿__?__周歲的?男性農(nóng)民（?個別工種可?放寬到35?周歲），身?份檢查合格?，能堅持礦?山體力勞動?，家庭有富?余勞動力，?合同期間能?堅持正常生?產(chǎn)。三、?合同期五年?，自___?_年___?_月___?_年___?_月___?_日。勞?動合同期滿?，必須終止?，不得延長?，農(nóng)民輪換?工返回農(nóng)村?。四、農(nóng)?民輪換工的?熟練期：農(nóng)?民初換工進?礦后，根據(jù)?工種，規(guī)定?____個?月的熟練期?，農(nóng)民輪換?工在熟練期?內(nèi)，因身體?健康狀況或?其他原因不?能適應(yīng)生產(chǎn)?要求時，經(jīng)?公司同意，?可以提前離?礦，在熟練?期內(nèi)，企業(yè)?發(fā)現(xiàn)農(nóng)民輪?換工不符招?用條件退回?的，乙方應(yīng)?作好安置工?作，并按甲?方要求及時?補充缺員。?五、生產(chǎn)?任務(wù)與工作?安排家民?輪換工一律?安排在井下?采掘第一線?和井上需要?進行輪換的?生產(chǎn)崗位，?不得借調(diào)從?事其他工作?或轉(zhuǎn)為固定?職工。被?招用的農(nóng)民?輪換工必須?服從企業(yè)分?配的工種和?崗位。完成?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?六、農(nóng)民輪?換工的工資?待遇（1?）農(nóng)民輪換?工工資待遇?在熟練期內(nèi)?，與同工種?固定工相同?，熟練期滿?后，應(yīng)高于?固定工的工?資的___?%.（2?）獎金、下?井津貼、夜?班津貼、保?健津貼、班?中餐、副食?品價格補貼?等，均應(yīng)與?固定工人相?同。（3?）進礦滿一?年，可享受?探親假待遇?，探親假每?年15天（?包括路程在?內(nèi)），工資?照發(fā)、路費?報銷。錄用?后來礦和按?合同規(guī)定正?常離礦的路?費，均由企?業(yè)按規(guī)定支?付。（4?）農(nóng)民轉(zhuǎn)換?工年工勤超?過250個?工日的，每?年一次，由?企業(yè)加發(fā)一?個月本人原?標準工資，?于合同期滿?時發(fā)給。?七、農(nóng)民輪?換工的勞動?保險待遇?（1）農(nóng)民?輪換工患病?或非因工鈉?傷，停工醫(yī)?療期以3個?月為限，醫(yī)?療費和停工?醫(yī)療期間的?生活費待遇?與固定工相?同，病愈后?不能繼續(xù)從?事原工作的?，或停工醫(yī)?療期間的生?活費待遇與?固定工相同?，病愈后不?能繼續(xù)從事?原工作的，?或停工醫(yī)療?期到期尚未?痊愈的，企?業(yè)可以辭退?，并酌情發(fā)?給1___?_2個月本?人原標準工?資的醫(yī)療補?助費。（?2）因工負?傷，由企業(yè)?免費醫(yī)療，?按月發(fā)給本?人原標準工?資的生活費?，也可以一?次性向乙方?支付、結(jié)算?，由乙方負?責(zé)處理。?（3）因工?致殘，不能?從梧原工作?的，由乙方?負責(zé)送回所?在生產(chǎn)隊安?置，由企業(yè)?按國家規(guī)定?的標準，發(fā)?給因工致殘?撫恤費。?（4）患硅?肺病的醫(yī)療?和生活待遇?，按固定工?辦法處理。?八、農(nóng)民?輪換工的管?理（1）?農(nóng)民輪換工?在礦山工作?期間，由企?業(yè)負責(zé)管理?。企業(yè)應(yīng)對?輪換工進行?思想教育、?技術(shù)培訓(xùn)，?以及安全操?作規(guī)程的教?育，經(jīng)考核?合格，方可?參加生產(chǎn)。?（2）農(nóng)?民輪換工的?勞動保護用?品，按同工?種固定工標?準發(fā)給。?（3）企業(yè)?應(yīng)妥善解決?農(nóng)民輪換工?的食、宿及?其他生活問?題。（4?）企業(yè)要按?月向乙方交?納相當(dāng)于在?礦農(nóng)民輪換?工當(dāng)月標準?工資總額_?___的管?理費，作為?管理農(nóng)民輪?換工的費用??！?gt;（?5）農(nóng)民輪?換工在礦工?作期間的口?糧，按國家?規(guī)定辦理。?（6）農(nóng)?民輪換工要?向所在社隊?交納本人標?準工資__?__的公益?金。農(nóng)民輪?換工仍享有?社員待遇，?責(zé)任田應(yīng)予?保留。（?7）農(nóng)民輪?換工在礦期?間，違反勞?動紀律，按?國務(wù)院關(guān)于?____的?規(guī)定予以辭?退或給予行?政處分，直?至除名或開?除。被開?除、辭退、?除名的農(nóng)民?輪換工，由?乙方負責(zé)退?回所在生產(chǎn)?隊，并按企?業(yè)要求及時?補員。九?、勞動合同?的解除甲?方或乙方要?求提前解除?勞動合同時?，必須有正?當(dāng)理由，并?提前___?_月向?qū)Ψ?提出。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?簽