學(xué)校用工合同協(xié)議書范本（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)學(xué)校用工?合同協(xié)議?書范本?甲方(用?人單位)?：___?____?___?民辦學(xué)校?名稱：_?____?____?_民辦?學(xué)校住所?：___?____?___?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人：__?____?____?乙方(?勞動(dòng)者)?：___?____?___?姓名：_?____?____?_性別?：___?____?___?文化程度?：___?____?___?戶籍所在?地址：_?____?____?_現(xiàn)居?住地址：?____?____?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?____?_社會(huì)?(養(yǎng)老)?保險(xiǎn)號(hào)碼?：___?____?___?就業(yè)登記?證號(hào)碼：?____?____?__聯(lián)?系方式：?____?____?__甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》、《中?華人民共?和國(guó)民辦?教育促進(jìn)?法》及有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同并共?同遵守。?一、合?同期限?甲乙雙方?約定按下?列種方式?確定勞動(dòng)?合同期限?：(一?)有固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。(?二)無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?_年__?__月_?___日?起，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。(?三)以完?成___?_工作任?務(wù)為勞動(dòng)?合同期限?，自__?__年_?___月?____?日起至完?成本項(xiàng)工?作任務(wù)之?日即為勞?動(dòng)合同終?止日。?二、工作?內(nèi)容及要?求(一?)乙方根?據(jù)甲方要?求，經(jīng)過(guò)?協(xié)商，從?事工作。?甲方可根?據(jù)工作需?要和對(duì)乙?方業(yè)績(jī)的?考核結(jié)果?，按照合?理誠(chéng)信原?則，變動(dòng)?乙方的工?作崗位，?乙方服從?甲方的安?排。(?二)甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法?制定的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量要求。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?(一)?甲乙雙方?在工作時(shí)?間和休息?方面協(xié)商?一致選擇?確定__?__條款?，平均每?周工作四?十小時(shí)：?1.甲?方實(shí)行每?天___?_小時(shí)工?作制。?具體作息?時(shí)間，甲?方安排如?下：每?周周__?__至周?____?工作，上?午___?_，下午?____?。每周?周___?_為休息?日。2?.甲方實(shí)?行三班制?，安排乙?方實(shí)行_?___班?運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制。3?.甲方安?排乙方的?____?工作崗位?，屬于不?定時(shí)工作?制，雙方?依法執(zhí)行?不定時(shí)工?作制規(guī)定?。4.?甲方安排?乙方的_?___工?作崗位，?屬于綜合?計(jì)算工時(shí)?制，雙方?依法執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制規(guī)定。?(二)?甲方嚴(yán)格?遵守法定?的工作時(shí)?間，控制?加班加點(diǎn)?，保證乙?方的休息?與身心健?康，在工?作需要必?須安排乙?方加班加?點(diǎn)的應(yīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商同?意，依法?給予乙方?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?(三)?甲方為乙?方安排帶?薪年休假?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件(一?)甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。(二?)甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?安排乙方?從事學(xué)校?食堂餐飲?服務(wù)、食?品加工、?學(xué)校商店?營(yíng)業(yè)等工?作的，應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?(三)?乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。(四?)甲方按?照國(guó)家關(guān)?于女職工?、未成年?工的特殊?保護(hù)規(guī)定?，對(duì)乙方?提供保護(hù)?。(五?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行國(guó)?家關(guān)于醫(yī)?療期的相?關(guān)規(guī)定。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?(一)甲?方承諾每?月___?_日為發(fā)?薪日。?(二)乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為每月?____?元。(?三)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對(duì)乙方的?工資報(bào)酬?選擇確定?____?條款：?1.乙方?的工資報(bào)?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定其每?月工資為?____?元。2?.甲方對(duì)?乙方實(shí)行?基本工資?和績(jī)效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月__?__元，?以后根據(jù)?內(nèi)部工資?分配辦法?調(diào)整其工?資;績(jī)效?工資根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦?法考核確?定。3?.甲方的?校辦企業(yè)?如實(shí)行計(jì)?件工資制?，確定乙?方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)?是本單位?同崗位_?__%以?上勞動(dòng)者?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?能夠完成?的，乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?按質(zhì)完成?甲方定額?，甲方應(yīng)?當(dāng)按時(shí)足?額支付乙?方的工資?報(bào)酬。?(四)甲?方根據(jù)辦?學(xué)效益、?當(dāng)?shù)卣?公布的工?資指導(dǎo)線?、工資指?導(dǎo)價(jià)位等?，合理提?高乙方工?資。乙方?的工資增?長(zhǎng)辦法按?照(工資?集體協(xié)商?協(xié)議、內(nèi)?部工資正?常增長(zhǎng)辦?法)確定?。(五?)乙方加?班加點(diǎn)的?工資，以?雙方經(jīng)過(guò)?協(xié)商確定?的工資為?基數(shù)計(jì)算?。(六?)乙方事?假期間，?甲方扣除?工資為_?____?____?____?____?____?____?____?__。?(七)乙?方依法享?有帶薪假?期(婚假?、喪假、?年休假、?探親假)?期間的工?資，按乙?方的工資?支付。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利(一?)雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法?應(yīng)由乙方?交納的部?分，由甲?方從乙方?工資報(bào)酬?中代扣代?繳。(?二)甲方?應(yīng)當(dāng)將為?乙方繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?情況公示?，乙方有?權(quán)向甲方?查詢其各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)的繳納?情況，甲?方應(yīng)當(dāng)提?供幫助。?(三)?如乙方發(fā)?生工傷事?故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，?并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保?障行政部?門提出工?傷認(rèn)定申?請(qǐng)，為乙?方依法辦?理勞動(dòng)能?力鑒定，?并為享受?工傷醫(yī)療?待遇履行?必要的義?務(wù)。(?四)乙方?依法享有?國(guó)家規(guī)定?的福利待?遇，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方制?定的勞動(dòng)?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示。?乙方遵照?執(zhí)行。?八、協(xié)商?條款經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，同意選?擇___?_條約定?條款。?(一)乙?方工作涉?及甲方商?業(yè)秘密的?，甲方應(yīng)?當(dāng)事前與?乙方依法?協(xié)商約定?保守商業(yè)?秘密或競(jìng)?業(yè)限制的?事項(xiàng)，并?簽訂保守?商業(yè)秘密?協(xié)議或競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議。(?二)由甲?方出資招?用或培訓(xùn)?乙方，并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?。(三?)甲方出?資為乙方?提供其它?特殊待遇?，如(住?房、汽車?等)，并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?。(四?)甲方同?意為乙方?辦理補(bǔ)充?養(yǎng)老保險(xiǎn)?(年金)?和補(bǔ)充醫(yī)?療保險(xiǎn)情?況，具體?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?(五)?甲方同意?為乙方提?供如下學(xué)?校福利待?遇：1?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?2._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;(?六)甲乙?雙方需要?約定的其?它事項(xiàng)：?____?____?____?____?____?____?____?___。?九、本?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動(dòng)合同?：(一?)本合同?期滿的;?……十?、違反本?合同的責(zé)?任(一?)本合同?一經(jīng)訂立?，即具有?法律約束?力。雙方?應(yīng)當(dāng)依法?執(zhí)行勞動(dòng)?合同的履?行、變更?、中止、?解除、終?止、以及?解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?規(guī)定。?(二)當(dāng)?事人一方?故意或者?過(guò)失違反?本合同，?致使本合?同不能履?行或者不?能完全履?行，并給?另一方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)依規(guī)定?或者約定?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理(一?)甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起___?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?提出書面?申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以自收?到仲裁裁?決書之日?起___?_日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。(二?)甲方違?反勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?損害乙方?合法權(quán)益?的，乙方?有權(quán)向勞?動(dòng)保障行?政部門和?教育行政?主管部門?舉報(bào)。?學(xué)校用工?合同協(xié)議?書范本（?二）本?勞動(dòng)合同?用人單位?名稱(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)：?單位主要?負(fù)責(zé)人：?本勞動(dòng)?合同勞動(dòng)?者姓名(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)：?身份證?號(hào)碼：?家庭住所?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上訂?立本合同?。1、?本勞動(dòng)合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2、乙?方工作地?點(diǎn)為：?3、根據(jù)?甲方要求?，乙方從?事工作，?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容和?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量要求。?4、乙?方所在工?作崗位實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)制，?甲方安排?乙方每日?工作8小?時(shí)，每周?工作40?小時(shí)。?5、乙方?享有國(guó)家?規(guī)定的各?項(xiàng)休息休?假的權(quán)利?，甲方應(yīng)?當(dāng)保證乙?方每周至?少休息一?日。乙方?不享受帶?薪休假(?法定假除?外)。?6、乙方?所在工作?崗位的安?全生產(chǎn)狀?況和存在?的職業(yè)危?害，甲方?應(yīng)當(dāng)對(duì)乙?方如實(shí)告?知。7?、根據(jù)甲?方實(shí)行基?本工資和?績(jī)效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配方法?，乙方的?基本工資?確定為每?月元，甲?方可根據(jù)?內(nèi)部工資?分配辦法?調(diào)整乙方?工資;績(jī)?效工資將?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績(jī)、勞動(dòng)?成果按照?甲方內(nèi)部?分配方法?考核確定?。乙方的?績(jī)效工資?確定為每?月元。在?完成當(dāng)月?工作任務(wù)?的下月_?___日?前，甲方?以貨幣形?式支付乙?方上一個(gè)?月工資，?不得克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?工資。?8、甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)交?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其?中社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)?由甲方交?納的部分?，由甲方?從乙方工?資中發(fā)放?，再由乙?方交納到?社會(huì)保險(xiǎn)?部門。?9、《勞?動(dòng)合同法?》第36?、37、?38、3?9、40?、41條?規(guī)定的解?除勞動(dòng)合?同條件出?現(xiàn)，可以?解除勞動(dòng)?合同。?10、乙?方對(duì)本合?同內(nèi)容無(wú)?異議，在?簽訂勞動(dòng)?合同前，?乙方與其?它單位或?個(gè)人沒(méi)有?沒(méi)有任何?勞動(dòng)關(guān)系?，本合同?與法律、?法規(guī)相抵?觸的，或?者因法律?、法規(guī)變?化而不一?致的，以?現(xiàn)行有效?的法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。其它?：本合同?一經(jīng)簽訂?即具法律?效力，甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，可在?爭(zhēng)議發(fā)生?后一年內(nèi)?向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?學(xué)校用?工合同協(xié)?議書范本?（三）?學(xué)校如同?企業(yè)一樣?，招用務(wù)?工人員，?需要簽訂?協(xié)議書，?那么，學(xué)?校用工協(xié)?議書怎么?寫呢?下?面我們一?起看看。?編號(hào)：?____?____?__甲?方(用人?單位)：?____?____?__民?辦學(xué)校名?稱：__?____?____?民辦學(xué)?校住所：?____?____?__法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?：___?____?___?乙方(勞?動(dòng)者)：?____?____?__姓?名：__?____?____?性別：?____?____?__文?化程度：?____?____?__戶?籍所在地?址：__?____?____?現(xiàn)居住?地址：_?____?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?____?____?社會(huì)(?養(yǎng)老)保?險(xiǎn)號(hào)碼：?____?____?__就?業(yè)登記證?號(hào)碼：_?____?____?_聯(lián)系?方式：_?____?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?、《中華?人民共和?國(guó)民辦教?育促進(jìn)法?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同并共同?遵守。?一、合同?期限甲?乙雙方約?定按下列?種方式確?定勞動(dòng)合?同期限：?(一)?有固定期?限的勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(二?)無(wú)固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(三?)以完成?____?工作任務(wù)?為勞動(dòng)合?同期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至完成?本項(xiàng)工作?任務(wù)之日?即為勞動(dòng)?合同終止?日。二?、工作內(nèi)?容及要求?(一)?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過(guò)協(xié)?商，從事?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果，?按照合理?誠(chéng)信原則?，變動(dòng)乙?方的工作?崗位，乙?方服從甲?方的安排?。(二?)甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲?方依法制?定的并已?公示的規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動(dòng)義務(wù)?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?要求。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?(一)甲?乙雙方在?工作時(shí)間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定___?_條款，?平均每周?工作四十?小時(shí)：?1.甲方?實(shí)行每天?____?小時(shí)工作?制。具?體作息時(shí)?間，甲方?安排如下?：每周?周___?_至周_?___工?作，上午?____?，下午_?___。?每周周?____?為休息日?。2.?甲方實(shí)行?三班制，?安排乙方?實(shí)行__?__班運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?。3.?甲方安排?乙方的_?___工?作崗位，?屬于不定?時(shí)工作制?，雙方依?法執(zhí)行不?定時(shí)工作?制規(guī)定。?4.甲?方安排乙?方的__?__工作?崗位，屬?于綜合計(jì)?算工時(shí)制?，雙方依?法執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?規(guī)定。?(二)甲?方嚴(yán)格遵?守法定的?工作時(shí)間?，控制加?班加點(diǎn)，?保證乙方?的休息與?身心健康?，在工作?需要必須?安排乙方?加班加點(diǎn)?的應(yīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商同意?，依法給?予乙方補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?(三)甲?方為乙方?安排帶薪?年休假。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)?甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如?實(shí)告知的?義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?(二)?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，安?排乙方從?事學(xué)校食?堂餐飲服?務(wù)、食品?加工、學(xué)?校商店?duì)I?業(yè)等工作?的，應(yīng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查。?(三)乙?方在勞動(dòng)?過(guò)程中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?乙方對(duì)甲?方管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?(四)?甲方按照?國(guó)家關(guān)于?女職工、?未成年工?的特殊保?護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提?供保護(hù)。?(五)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的，?甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行國(guó)家?關(guān)于醫(yī)療?期的相關(guān)?規(guī)定。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(?一)甲方?承諾每月?____?日為發(fā)薪?日。(?二)乙方?在試用期?內(nèi)的工資?為每月_?___元?。(三?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，對(duì)?乙方的工?資報(bào)酬選?擇確定_?___條?款：1?.乙方的?工資報(bào)酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法確?定，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定其每月?工資為_?___元?。2.?甲方對(duì)乙?方實(shí)行基?本工資和?績(jī)效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配辦法?，乙方的?基本工資?確定為每?月___?_元，以?后根據(jù)內(nèi)?部工資分?配辦法調(diào)?整其工資?;績(jī)效工?資根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績(jī)、勞?動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。3.?甲方的校?辦企業(yè)如?實(shí)行計(jì)件?工資制，?確定乙方?的勞動(dòng)定?額應(yīng)當(dāng)是?本單位同?崗位__?_%以上?勞動(dòng)者在?法定工作?時(shí)間內(nèi)能?夠完成的?，乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)按?質(zhì)完成甲?方定額，?甲方應(yīng)當(dāng)?按時(shí)足額?支付乙方?的工資報(bào)?酬。(?四)甲方?根據(jù)辦學(xué)?效益、當(dāng)?地政府公?布的工資?指導(dǎo)線、?工資指導(dǎo)?價(jià)位等，?合理提高?乙方工資?。乙方的?工資增長(zhǎng)?辦法按照?(工資集?體協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部?工資正常?增長(zhǎng)辦法?)確定。?(五)?乙方加班?加點(diǎn)的工?資，以雙?方經(jīng)過(guò)協(xié)?商確定的?工資為基?數(shù)計(jì)算。?(六)?乙方事假?期間，甲?方扣除工?資為__?____?____?____?____?____?____?____?_。(?七)乙方?依法享有?帶薪假期?(婚假、?喪假、年?休假、探?親假)期?間的工資?，按乙方?的工資支?付。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?(一)?雙方依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?時(shí)繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其?中依法應(yīng)?由乙方交?納的部分?，由甲方?從乙方工?資報(bào)酬中?代扣代繳?。(二?)甲方應(yīng)?當(dāng)將為乙?方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的情?況公示，?乙方有權(quán)?向甲方查?詢其各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?的繳納情?況，甲方?應(yīng)當(dāng)提供?幫助。?(三)如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向?勞動(dòng)保障?行政部門?提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方?依法辦理?勞動(dòng)能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務(wù)?。(四?)乙方依?法享有國(guó)?家規(guī)定的?福利待遇?，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方制定?的勞動(dòng)紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符?合法律、?法規(guī)、政?策的規(guī)定?，履行民?主程序，?并向乙方?公示。乙?方遵照?qǐng)?zhí)?行。八?、協(xié)商條?款經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同意選擇?____?條約定條?款。(?一)乙方?工作涉及?甲方商業(yè)?秘密的，?甲方應(yīng)當(dāng)?事前與乙?方依法協(xié)?商約定保?守商業(yè)秘?密或競(jìng)業(yè)?限制的事?項(xiàng)，并簽?訂保守商?業(yè)秘密協(xié)?議或競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?。(二?)由甲方?出資招用?或培訓(xùn)乙?方，并要?求乙方履?行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權(quán)?利義務(wù)。?(三)?甲方出資?為乙方提?供其它特?殊待遇，?如(住房?、汽車等?)，并要?求乙方履?行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權(quán)?利義務(wù)。?(四)?甲方同意?為乙方辦?理補(bǔ)充養(yǎng)?老保險(xiǎn)(?年金)和?補(bǔ)充醫(yī)療?保險(xiǎn)情況?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__;?(五)甲?方同意為?乙方提供?如下學(xué)校?福利待遇?：1.?____?____?____?____?__