超市營業(yè)員勞動用工合同（3篇）

第7頁共7頁超市營業(yè)員?勞動用工合?同甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負責人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動法、?勞動合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點。乙?方應(yīng)認真履?行崗位職責?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月。或者?實行計件制?，計件單價?為____?_。第四?條工作時?間和休息休?假、社會保?險、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟補償。?第六條?其他未盡事?項按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)：?_____?????????乙方?簽字：__?___簽?訂時間：_?____年?_____?月____?_日超市?營業(yè)員勞動?用工合同（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?甲方聘用?乙方為正式?營業(yè)員，就?聘用事宜，?雙方達成如?下協(xié)議：?一、雙方本?著真誠合作?，共謀發(fā)展?的原則，友?好協(xié)商共同?訂立本協(xié)議?。1、甲?方上班時間?早上___?__至下午?_____?(中午輪?流換班)。?2、乙方?須為具備法?定年齡，年?滿18周歲?系法律允許?從事銷售工?作的合法公?民，必須持?有合法有效?的身份證件?。3、乙?方須詳細閱?讀本協(xié)議并?了解甲方的?一些相關(guān)規(guī)?定，并自愿?維護和遵守?甲方的經(jīng)營?理念，有較?高的認識度?及忠誠度，?并自愿維護?和遵守甲方?的一切規(guī)章?制度。4?、乙方在甲?方試用期為?_____?個月。在?試用期內(nèi)，?甲乙雙方若?認為對方不?適應(yīng)或不勝?任該工作，?應(yīng)提前五天?向?qū)Ψ酵ㄖ?。試用期?工資按+提?成+全勤計?算。5、?乙方在本店?內(nèi)導(dǎo)致商品?和財產(chǎn)損壞?或丟失均照?價賠償。?6、店內(nèi)清?潔隨時打掃?，不能亂貼?亂畫。7?、上班時間?要求帶著微?笑服務(wù)，不?得從事于與?本職無關(guān)的?其他活動，?不能帶著不?好的情緒上?班。按時?上下班不能?早退、遲到?、離崗否則?按曠工處理?。(曠工?一天扣__?___天工?資)8、?不能動用公?款下班時如?數(shù)上交，不?能做假賬，?自己賒欠的?帳自己收回?，本店的商?品不能租借?。9、甲?方按乙方銷?售業(yè)績的大?小給予不同?的獎勵，并?按其規(guī)定發(fā)?放工資，甲?方不承擔乙?方其他任何?費用。工?資：保底+?提成+全勤?(全勤按_?____天?算每天__?___元)?工資詳情?：____?_元+提成?+全勤+崗?位工資提?成：___?__元(注?：柜臺標價?)10、?乙方有責任?為甲方收集?并分析當?shù)?的市場信息?，并及時準?確的提供給?甲方。1?1、嚴守甲?方商業(yè)秘密?不得出賣、?泄漏甲方商?業(yè)機密否則?甲方有權(quán)解?除協(xié)議及有?權(quán)追究乙方?經(jīng)濟和刑事?責任12?、乙方不得?利用甲方名?義，從事非?甲方所供產(chǎn)?品銷售和非?甲方工作范?圍的其他事?情，否則造?成損失乙方?自行承擔，?甲方有權(quán)追?究責任。?13、如乙?方全年成績?突出，有特?別貢獻，年?底雙方可協(xié)?商一定的獎?勵14、?如果不可抗?拒力、不可?預(yù)測的因素?造成本店不?能正常運作?時，甲方當?盡力補救，?但不承擔任?何責任。?15、以上?條款如有未?盡事宜，雙?方可協(xié)商而?定。16?、本協(xié)議有?效期為一年?，期滿后可?續(xù)簽。1?6.1在本?協(xié)議有效期?內(nèi)如有事或?其它原因不?能繼續(xù)工作?的應(yīng)提前一?月向甲方打?離職報告，?離職前交清?甲方有關(guān)手?續(xù)。17?、本協(xié)議一?式____?_份，甲乙?雙方各執(zhí)_?____份?，自簽字后?生效，并具?有同等法律?效力。甲?方法定人簽?字：___?__乙方?簽字：__?___日?期：___?__超市?營業(yè)員勞動?用工合同（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?地址：_?____?居民身份證?號碼：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，同?意自愿意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同?期限第一?條本合同?期限為年?，自___?__年__?___月_?____日?生效，其中?試用期月?，到___?__年__?___月_?____日?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?工作。?三、勞動?保護和勞動?條件第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?定時的工作?制，甲方安?排乙方每日?工作為八小?時(不包括?吃飯時間)?，每周40?小時。第?四條甲方?由于工作需?要安排乙方?加班的，應(yīng)?安排乙方同?等時間補或?支付加班工?資。乙方未?經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?同意不得自?行加班加點?。第五條?甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。第?六條甲方?負責對忌諱?是行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能、勞動安?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓。?四、勞?動報酬五?、第七條?甲方的工?資分配遵循?按勞分配原?則，甲乙雙?方同意，乙?方的勞動報?酬分為三部?分：基本工?資、職條工?資和崗位工?資。第八?條甲方實?行下發(fā)薪制?，每月__?__日以貨?幣形式支付?乙方上月的?工資，總計?第九條?乙方的勞動?報酬按國家?規(guī)定繳納個?人所得稅，?甲方在支付?乙方工資時?代扣償辦法?》賠償乙方?損失。第?三十二條?乙方違反本?合同的約定?解除勞動合?同或違反本?合同約定的?商業(yè)秘密等?事項，給甲?方造成損失?，乙方應(yīng)按?勞動部《違?反>賠償甲?方損失。?第三十三條?乙方解除?本合同的，?凡由甲方出?資培訓人員?，應(yīng)向甲方?賠付培訓費?。其標準為?：一般員工?：培訓費：?合同期限/?月×未完合?同時間/月?業(yè)務(wù)骨干：?指門經(jīng)理、?付二年(含?二年)的：?賠償80%?培訓費;服?務(wù)不滿三年?(含三年)?的;賠償6?0%培訓費?(以每年遞?減20%類?推)第三?十四條乙?方自行解除?本合同的，?甲方不支付?經(jīng)濟補償金?。九、勞?動爭議處理?第三十五?條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人可?以向單位申?請調(diào)解;調(diào)?解不成，當?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十內(nèi)?向北京市勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，尋裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十、?其他第三?十六條甲?方所制定的?'各項規(guī)章?管理制度均?做為本