電子廠勞動合同范本（4篇）

第18頁共18頁電子廠勞?動合同范?本甲方?：___?__地?址：__?___???????????郵?碼：__?___電?話：__?___?法定代表?人或委托?代表人：?____?_???????職?務(wù)：__?___?乙方：_?____?性別：?____?_????????????????年?齡：__?___?居民身份?證號碼：?____?___?___年?____?_月__?___日?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本電子廠?勞動合同?范本，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同為?____?_期合同?。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期___?__本?合同__?___終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位(?工種)工?作。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動?保護(hù)和勞?動條件?執(zhí)行定時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?8小時，?平均每周?不超過4?0小時。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一日，甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過1?小時，因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過3?小時，每?月不得超?過36小?時。執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時工?作制的，?平均日和?平均周工?作時間不?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時間。?執(zhí)行不定?時工作制?的，工作?和休息休?假乙方自?行安排。?第五條?甲方延長?乙方工作?時間，應(yīng)?安排乙方?同等時間?倒休或依?法支付加?班加點(diǎn)工?資。第?六條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照?國家或市?有關(guān)部門?的規(guī)定組?織安排乙?方進(jìn)行健?康檢查。?第七條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?電子廠?勞動合同?范本（二?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動法、?勞動合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月?；蛘?實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未?盡事項(xiàng)按?照國家及?地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章)：_?____???????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時間：_?____?年___?__月_?____?日電子?廠勞動合?同范本（?三）勞?務(wù)輸入單?位(甲方?)：__?___?電話：_?____?地址：?____?_勞務(wù)?派遣單位?(乙方)?：___?__電?話：__?___?地址：_?____?戶名：?____?_開戶?行：__?___?帳號：_?____?甲乙雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商，?建立勞務(wù)?派遣合作?關(guān)系，乙?方根據(jù)甲?方要求向?甲方派遣?勞務(wù)人員?，甲方根?據(jù)生產(chǎn)工?作需要安?排勞務(wù)人?員的工作??，F(xiàn)就有?關(guān)問題簽?訂本合同?：___?__一?、勞務(wù)人?員的數(shù)量?、條件、?派遣期、?試用期和?提供勞務(wù)?的方式?乙方按照?甲方要求?從___?__年_?____?月___?__日起?派遣__?___名?勞務(wù)人員?到甲方工?作，甲方?安排勞務(wù)?人員的具?體工作，?并向乙方?支付勞務(wù)?服務(wù)費(fèi)用?。派遣期?____?_年，試?用期__?___個?月。勞?務(wù)人員須?具備的條?件：__?___?提供勞務(wù)?的方式：?____?_按照用?工單位的?生產(chǎn)需要?，派遣符?合條件的?勞務(wù)人員?。二、?勞務(wù)人員?的招錄與?變更勞?務(wù)人員由?乙方負(fù)責(zé)?按照合同?條款條件?組織招錄?，也可由?甲方進(jìn)行?推薦，按?照擇優(yōu)的?原則確定?派遣勞務(wù)?人員。派?遣的勞務(wù)?人員一經(jīng)?確定，甲?乙雙方應(yīng)?擬定《勞?務(wù)派遣人?員清單》?，并簽字?、蓋章，?作為本合?同的附件?。甲乙雙?方按照本?合同約定?對被派遣?的勞務(wù)人?員進(jìn)行變?更的，要?相應(yīng)修改?《勞務(wù)派?遣人員清?單》，并?須經(jīng)雙方?簽字、蓋?章認(rèn)可。?三、勞?務(wù)合同的?期限本?合同自甲?乙雙方簽?字并蓋章?之日起生?效，至_?____?年___?__月_?____?日終止。?四、費(fèi)?用的支付?(一)?甲方向乙?方支付的?勞務(wù)費(fèi)用?包括：_?____?1.勞?務(wù)人員的?勞務(wù)報酬?;2.?甲方應(yīng)承?擔(dān)勞務(wù)人?員的相關(guān)?社會保險?費(fèi)用;?3.甲方?應(yīng)向乙方?支付的勞?務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)用;?4.用?于勞務(wù)人?員的一次?性費(fèi)用：?____?_勞動合?同鑒證費(fèi)?、勞務(wù)人?員的體檢?費(fèi)等。?(二)費(fèi)?用的標(biāo)準(zhǔn)?：___?__1?.勞務(wù)人?員的勞務(wù)?報酬標(biāo)準(zhǔn)?按國家和?省的規(guī)定?由甲方確?定，并由?甲方向乙?方提供勞?務(wù)報酬單?;2.?甲方應(yīng)支?付的相關(guān)?社會保險?費(fèi)用數(shù)額?按雙方約?定的標(biāo)準(zhǔn)?由乙方書?面通知甲?方。3?.勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)：_?____?甲乙雙方?經(jīng)過協(xié)商?，從以下?兩種標(biāo)準(zhǔn)?中任選一?種。(√?____?_)(?1)乙方?委托甲方?代發(fā)勞務(wù)?人員工資?，乙方收?取___?__元/?人·月的?勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)。?(___?__)?(2)若?由乙方直?接發(fā)放勞?務(wù)人員工?資，乙方?收取__?___元?/人·月?的勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)?。(__?___)?4.一?次性費(fèi)用?標(biāo)準(zhǔn)為：?____?_勞動合?同書及鑒?證費(fèi)用由?甲方按實(shí)?際發(fā)生數(shù)?支付;其?他一次性?費(fèi)用經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商后由?甲方承擔(dān)?。每月?應(yīng)支付的?勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)=?當(dāng)月實(shí)際?使用的勞?務(wù)人員數(shù)?____?_派遣服?務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?/人·月?____?_派遣月?數(shù)當(dāng)月?實(shí)際使用?的勞務(wù)人?員數(shù)以雙?方簽字蓋?章的《勞?務(wù)派遣人?員清單》?人數(shù)為準(zhǔn)?。派遣?期不超過?半月的，?派遣月數(shù)?按半月計(jì)?算，派遣?期超過半?月、不滿?一月的，?派遣月數(shù)?按一個月?計(jì)算。?(三)支?付方式和?支付時間?：___?__1?.勞務(wù)人?員的勞務(wù)?報酬，由?乙方以書?面正式委?托形式，?委托甲方?代為發(fā)放?;(具體?操作按委?托書面條?款執(zhí)行)?或由乙方?直接為派?遣勞務(wù)人?員發(fā)放。?2.甲?方應(yīng)支付?的相關(guān)社?會保險費(fèi)?用，由乙?方提供繳?納清單，?繳納期限?經(jīng)甲方確?認(rèn)后，支?付給乙方?按期繳納?。3.?勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)按?____?_(月、?季)支付?，由甲方?于___?__將當(dāng)?____?_(月、?季)費(fèi)用?以轉(zhuǎn)帳結(jié)?算的方式?支付給乙?方。4?.勞動合?同書及鑒?證費(fèi)用，?由乙方開?據(jù)正式單?據(jù)交給甲?方確認(rèn)后?，甲方支?付給乙方?。其他一?次性費(fèi)用?，支付時?間根據(jù)實(shí)?際情況經(jīng)?雙方協(xié)商?后確定。?5.勞?務(wù)人員個?人需承擔(dān)?的費(fèi)用，?由甲方按?月從勞務(wù)?人員工資?中扣除，?并打入乙?方帳戶。?五、甲?方權(quán)利?(一)安?排勞務(wù)人?員在甲方?的具體工?作崗位，?監(jiān)督、檢?查、考核?勞務(wù)人員?完成工作?的情況，?并負(fù)責(zé)日?常管理;?(二)?勞務(wù)人員?有以下情?形之一的?，甲方應(yīng)?提前日?通知乙方?，并于?日后退回?乙方，并?有權(quán)要求?乙方在_?____?日內(nèi)重新?派遣符合?條件的勞?務(wù)人員：?____?_1.?在試用期?內(nèi)不能勝?任甲方工?作要求;?2.不?服從甲方?工作安排?;3.?嚴(yán)重違反?甲方勞動?紀(jì)律、規(guī)?章制度和?工作定額?任務(wù)管理?;4.?工作失職?,給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失;?5.派遣?期未滿，?被派遣勞?務(wù)人員提?出停止派?遣或擅自?離崗。?(三)確?定和調(diào)整?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報?酬標(biāo)準(zhǔn);?(四)?甲方出資?對勞務(wù)人?員進(jìn)行業(yè)?務(wù)、技能?培訓(xùn)的，?甲方有權(quán)?與勞務(wù)人?員簽訂培?訓(xùn)服務(wù)合?同，約定?服務(wù)期及?違約責(zé)任?，并書面?通知乙方?;(五?)對勞務(wù)?人員給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?，甲方有?權(quán)按有關(guān)?規(guī)定向勞?務(wù)人員索?賠，乙方?有責(zé)任給?予協(xié)助;?(六)?對乙方不?履行合同?的，甲方?有權(quán)追究?違約責(zé)任?;(七?)法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他權(quán)?利。六?、甲方義?務(wù)和責(zé)任?(一)?對勞務(wù)人?員的職業(yè)?道德規(guī)范?、工作任?務(wù)、技能?培訓(xùn)、應(yīng)?達(dá)到的工?作要求、?應(yīng)注意的?安全事項(xiàng)?、應(yīng)遵守?的各項(xiàng)紀(jì)?律等履行?告知、教?育、管理?督查的義?務(wù);(?二)為勞?務(wù)人員提?供必需的?勞動條件?、勞動工?具和業(yè)務(wù)?用品，以?及符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生設(shè)施?和必要的?勞動防護(hù)?用品;?(三)若?乙方委托?甲方代發(fā)?工資，甲?方應(yīng)按乙?方出具委?托書要求?代為發(fā)放?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報?酬和扣繳?個人社會?保險費(fèi)用?以及個人?應(yīng)承擔(dān)的?其他費(fèi)用?等;(?四)凡甲?方要求在?本合同第?五條第二?款情形之?外停止派?遣或更換?勞務(wù)人員?的，應(yīng)提?前___?__日書?面向乙方?提出，乙?方同意后?，方能停?止派遣或?更換勞務(wù)?人員。?(五)勞?務(wù)人員發(fā)?生工傷事?故時，甲?方應(yīng)立即?通知乙方?，并負(fù)責(zé)?做好現(xiàn)場?處理工作?和協(xié)助乙?方按《工?傷保險條?例規(guī)定》?處理。?(六)按?時足額支?付乙方的?勞務(wù)費(fèi)用?。七、?乙方的權(quán)?利(一?)對甲方?不履行合?同的，有?權(quán)追究違?約責(zé)任;?(二)?依法維護(hù)?勞務(wù)人員?的合法權(quán)?益;(?三)法律?法規(guī)規(guī)定?的其他權(quán)?利。八?、乙方的?義務(wù)和責(zé)?任(一?)與勞務(wù)?人員建立?勞動關(guān)系?，簽訂勞?動合同，?并進(jìn)行鑒?證，并負(fù)?責(zé)勞動合?同的管理?工作。?(二)按?合同條款?規(guī)定派遣?符合條件?的勞務(wù)人?員到甲方?工作。對?于甲方按?本合同第?五條第二?款要求停?止派遣并?退回乙方?的勞務(wù)人?員，乙方?應(yīng)予接收?并負(fù)責(zé)處?理與勞務(wù)?人員之間?的勞動關(guān)?系，同時?按照甲方?要求及時?派遣符合?條件的勞?務(wù)人員到?甲方工作?。(三?)負(fù)責(zé)勞?務(wù)人員檔?案管理，?負(fù)責(zé)建立?、接轉(zhuǎn)勞?務(wù)人員檔?案。(?四)負(fù)責(zé)?為被派遣?勞務(wù)人員?辦理社會?保險。?甲方應(yīng)支?付的相關(guān)?社會保險?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?由乙方按?相關(guān)規(guī)定?計(jì)算并書?面通知甲?方。乙方?為勞務(wù)人?員所繳納?的各項(xiàng)社?會保險費(fèi)?用的有效?單據(jù)應(yīng)復(fù)?印一份給?甲方。?(五)勞?務(wù)人員發(fā)?生工傷事?故的，乙?方接到甲?方通知后?，按《工?傷保險條?例》妥善?處理，并?負(fù)責(zé)辦理?申報和理?賠事宜。?(六)?對勞務(wù)人?員給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失，?乙方應(yīng)積?極協(xié)助甲?方對勞務(wù)?人員進(jìn)行?索賠。?(七)乙?方應(yīng)定期?或不定期?到甲方，?了解勞務(wù)?人員的思?想動態(tài)、?工作表現(xiàn)?、遵紀(jì)情?況以及對?乙方的合?理要求，?乙方盡力?提供最佳?服務(wù)。?九、合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?(一)?甲乙雙方?應(yīng)共同遵?守本合同?的各項(xiàng)條?款。在合?同履行期?間，未經(jīng)?對方同意?，任何一?方不得變?更或解除?;若一方?因國家重?大政策改?變或不可?抗力等因?素不能履?行合同，?應(yīng)及時通?知對方，?雙方通過?協(xié)商，對?合同進(jìn)行?變更或解?除。(?二)本合?同期滿前?____?_日，甲?乙雙方應(yīng)?就本合同?是否終止?或續(xù)訂進(jìn)?行協(xié)商，?并按協(xié)商?結(jié)果辦理?終止和續(xù)?訂合同手?續(xù)。如不?及時辦理?終止或續(xù)?訂手續(xù)，?合同終止?后，甲方?仍繼續(xù)使?用被派遣?勞務(wù)人員?，則視為?續(xù)訂同一?期限的派?遣協(xié)議，?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)及時?補(bǔ)辦派遣?協(xié)議手續(xù)?。十、?其他(?一)未盡?事宜，法?律、法規(guī)?有規(guī)定的?，按照相?關(guān)規(guī)定辦?理無規(guī)定?的，由雙?方協(xié)商解?決。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致對本合?同進(jìn)行修?改、補(bǔ)充?達(dá)成的補(bǔ)?充協(xié)議與?本合同具?有同等效?力。(?二)雙方?在履行合?同時發(fā)生?爭議，應(yīng)?本著實(shí)事?求是的精?神友好協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?，可向甲?方屬地仲?裁機(jī)構(gòu)提?起仲裁或?向甲方或?乙方屬地?人民法院?提起訴訟?。(三?)本合同?正本一式?____?_份，甲?乙方各執(zhí)?____?_份。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__法?定代表人?/授權(quán)人?簽字：_?____?法定代表?人/授權(quán)?人簽字：?____?_甲方?蓋章：_?____?????????????乙方?蓋章：_?____?電子廠?勞動合同?范本（四?）勞務(wù)?輸入單位?(甲方)?：___?__電?話：__?___?地址：_?____?勞務(wù)派?遣單位(?乙方)：?____?_電話?：___?__地?址：__?___?戶名：_?____?開戶行?：___?__帳?號：__?___?甲乙雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，建?立勞務(wù)派?遣合作關(guān)?系，乙方?根據(jù)甲方?要求向甲?方派遣勞?務(wù)人員，?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?需要安排?勞務(wù)人員?的工作。?現(xiàn)就有關(guān)?問題簽訂?本合同：?____?_一、?勞務(wù)人員?的數(shù)量、?條件、派?遣期、試?用期和提?供勞務(wù)的?方式乙?方按照甲?方要求從?____?_年__?___月?____?_日起派?遣___?__名勞?務(wù)人員到?甲方工作?，甲方安?排勞務(wù)人?員的具體?工作，并?向乙方支?付勞務(wù)服?務(wù)費(fèi)用。?派遣期_?____?年，試用?期___?__個月?。勞務(wù)?人員須具?備的條件?：___?__提?供勞務(wù)的?方式：_?____?按照用工?單位的生?產(chǎn)需要，?派遣符合?條件的勞?務(wù)人員。?二、勞?務(wù)人員的?招錄與變?更勞務(wù)?人員由乙?方負(fù)責(zé)按?照合同條?款條件組?織招錄，?也可由甲?方進(jìn)行推?薦，按照?擇優(yōu)的原?則確定派?遣勞務(wù)人?員。派遣?的勞務(wù)人?員一經(jīng)確?定，甲乙?雙方應(yīng)擬?定《勞務(wù)?派遣人員?清單》，?并簽字、?蓋章，作?為本合同?的附件。?甲乙雙方?按照本合?同約定對?被派遣的?勞務(wù)人員?進(jìn)行變更?的，要相?應(yīng)修改《?勞務(wù)派遣?人員清單?》，并須?經(jīng)雙方簽?字、蓋章?認(rèn)可。?三、勞務(wù)?合同的期?限本合?同自甲乙?雙方簽字?并蓋章之?日起生效?，至__?___年?____?_月__?___日?終止。?四、費(fèi)用?的支付?(一)甲?方向乙方?支付的勞?務(wù)費(fèi)用包?括：__?___?1.勞務(wù)?人員的勞?務(wù)報酬;?2.甲?方應(yīng)承擔(dān)?勞務(wù)人員?的相關(guān)社?會保險費(fèi)?用;3?.甲方應(yīng)?向乙方支?付的勞務(wù)?派遣服務(wù)?費(fèi)用;?4.用于?勞務(wù)人員?的一次性?費(fèi)用：_?____?勞動合同?鑒證費(fèi)、?勞務(wù)人員?的體檢費(fèi)?等。(?二)費(fèi)用?的標(biāo)準(zhǔn)：?____?_1.?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報?酬標(biāo)準(zhǔn)按?國家和省?的規(guī)定由?甲方確定?，并由甲?方向乙方?提供勞務(wù)?報酬單;?2.甲?方應(yīng)支付?的相關(guān)社?會保險費(fèi)?用數(shù)額按?雙方約定?的標(biāo)準(zhǔn)由?乙方書面?通知甲方?。3.?勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)：__?___甲?乙雙方經(jīng)?過協(xié)商，?從以下兩?種標(biāo)準(zhǔn)中?任選一種?。(√_?____?)(1?)乙方委?托甲方代?發(fā)勞務(wù)人?員工資，?乙方收取?____?_元/人?·月的勞?務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)。(?____?_)(?2)若由?乙方直接?發(fā)放勞務(wù)?人員工資?，乙方收?取___?__元/?人·月的?勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)。?(___?__)?4.一次?性費(fèi)用標(biāo)?準(zhǔn)為：_?____?勞動合同?書及鑒證?費(fèi)用由甲?方按實(shí)際?發(fā)生數(shù)支?付;其他?一次性費(fèi)?用經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商后由甲?方承擔(dān)。?每月應(yīng)?支付的勞?務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)=當(dāng)?月實(shí)際使?用的勞務(wù)?人員數(shù)_?____?派遣服務(wù)?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/?人·月_?____?派遣月數(shù)?當(dāng)月實(shí)?際使用的?勞務(wù)人員?數(shù)以雙方?簽字蓋章?的《勞務(wù)?派遣人員?清單》人?數(shù)為準(zhǔn)。?派遣期?不超過半?月的，派?遣月數(shù)按?半月計(jì)算?，派遣期?超過半月?、不滿一?月的，派?遣月數(shù)按?一個月計(jì)?算。(?三)支付?方式和支?付時間：?____?_1.?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報?酬，由乙?方以書面?正式委托?形式，委?托甲方代?為發(fā)放;?(具體操?作按委托?書面條款?執(zhí)行)或?由乙方直?接為派遣?勞務(wù)人員?發(fā)放。?2.甲方?應(yīng)支付的?相關(guān)社會?保險費(fèi)用?，由乙方?提供繳納?清單，繳?納期限經(jīng)?甲方確認(rèn)?后，支付?給乙方按?期繳納。?3.勞?務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)按_?____?(月、季?)支付，?由甲方于?____?_將當(dāng)_?____?(月、季?)費(fèi)用以?轉(zhuǎn)帳結(jié)算?的方式支?付給乙方?。4.?勞動合同?書及鑒證?費(fèi)用，由?乙方開據(jù)?正式單據(jù)?交給甲方?確認(rèn)后，?甲方支付?給乙方。?其他一次?性費(fèi)用，?支付時間?根據(jù)實(shí)際?情況經(jīng)雙?方協(xié)商后?確定。?5.勞務(wù)?人員個人?需承擔(dān)的?費(fèi)用，由?甲方按月?從勞務(wù)人?員工資中?扣除，并?打入乙方?帳戶。?五、甲方?權(quán)利(?一)安排?勞務(wù)人員?在甲方的?具體工作?崗位，監(jiān)?督、檢查?、考核勞?務(wù)人員完?成工作的?情況，并?負(fù)責(zé)日常?管理;?(二)勞?務(wù)人員有?以下情形?之一的，?甲方應(yīng)提?前日通?知乙方，?并于日?后退回乙?方，并有?權(quán)要求乙?方在__?___日?內(nèi)重新派?遣符合條?件的勞務(wù)?人員：_?____?1.在?試用期內(nèi)?不能勝任?甲方工作?要求;?2.不服?從甲方工?作安排;?3.嚴(yán)?重違反甲?方勞動紀(jì)?律、規(guī)章?制度和工?作定額任?務(wù)管理;?4.工?作失職,?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失;5?.派遣期?未滿，被?派遣勞務(wù)?人員提出?停止派遣?或擅自離?崗。(?三)確定?和調(diào)整勞?務(wù)人員的?勞務(wù)報酬?標(biāo)準(zhǔn);?(四)甲?方出資對?勞務(wù)人員?進(jìn)行業(yè)務(wù)?、技能培?訓(xùn)的，甲?方有權(quán)與?勞務(wù)人員?簽訂培訓(xùn)?服務(wù)合同?，約定服?務(wù)期及違?約責(zé)任，?并書面通?知乙方;?(五)?對勞務(wù)人?員給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失，?甲方有權(quán)?按有關(guān)規(guī)?定向勞務(wù)?人員索賠?，乙方有?責(zé)任給予?協(xié)助;?(六)對?乙方不履?行合同的?，甲方有?權(quán)追究違?約責(zé)任;?(七)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他權(quán)利?。六、?甲方義務(wù)?和責(zé)任?(一)對?勞務(wù)人員?的職業(yè)道?德規(guī)范、?工作任務(wù)?、技能培?訓(xùn)、應(yīng)達(dá)?到的工作?要求、應(yīng)?注意的安?全事項(xiàng)、?應(yīng)遵守的?各項(xiàng)紀(jì)律?等履行告?知、教育?、管理督?查的義務(wù)?;(二?)為勞務(wù)?人員提供?必需的勞?動條件、?勞動工具?和業(yè)務(wù)用?品，以及?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生設(shè)施和?必要的勞?動防護(hù)用?品;(?三)若乙?方委托甲?方代發(fā)工?資，甲方?應(yīng)按乙方?出具委托?書要求代?為發(fā)放勞?務(wù)人員的?勞務(wù)報酬?和扣繳個?人社會保?險費(fèi)用以?及個人應(yīng)?承擔(dān)的其?他費(fèi)用等?;(四?)凡甲方?要求在本?合同第五?條第二款?情形之外?停止派遣?或更換勞?務(wù)人員的?，應(yīng)提前?____?_日書面?向乙方提?出，乙方?同意后，?方能停止?派遣或更?換勞務(wù)人?員。(?五)勞務(wù)?人員發(fā)生?工傷事故?時，甲方?應(yīng)立即通?知乙方，?并負(fù)責(zé)做?好現(xiàn)場處?理工作和?協(xié)助乙方?按《工傷?保險條例?規(guī)定》處?理。(?六)按時?足額支付?乙方的勞?務(wù)費(fèi)用。?七、乙?方的權(quán)利?(一)?對甲方不?履行合同?的，有權(quán)?追究違約?責(zé)任;?(二)依?法維護(hù)勞?務(wù)人員的?合法權(quán)益?;(三?)法律法?規(guī)規(guī)定的?其他權(quán)利?。八、?乙方的義?務(wù)和責(zé)任?(一)?與勞務(wù)人?員建立勞?動關(guān)系，?簽訂勞動?合同，并?進(jìn)行鑒證?，并負(fù)責(zé)?勞動合同?的管理工?作。(?二)按合?同條款規(guī)?定派遣符?合條件的?勞務(wù)人員?到甲方工?作。對于?甲方按本?合同第五?條第二款?要求停止?派遣并退?回乙方的?勞務(wù)人員?，乙方應(yīng)?予接收并?負(fù)責(zé)處理?與勞務(wù)人?員之間的?勞動關(guān)系?，同時按?照甲方要?求及時派?遣符合條?件的勞務(wù)?人員到甲?方工作。?(三)?負(fù)責(zé)勞務(wù)?人員檔案?管理，負(fù)?責(zé)建立、?接轉(zhuǎn)勞務(wù)?人員檔案?。(四?)負(fù)責(zé)為?被派遣勞?務(wù)人員辦?理社會