幼師應(yīng)聘合同范本（4篇）

幼師應(yīng)聘?合同范本?甲方(?招聘方)?：乙方(?受聘方)?：甲方?招聘人員?，按有關(guān)?規(guī)定，已?報請主管?部門的批?準(zhǔn)，甲方?向乙方如?實介紹合?同的有關(guān)?情況;乙?方向甲方?提交就業(yè)?推薦書，?甲乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?一、合同?期限：從?年月__?__年_?___月?____?日止。?二、職務(wù)?：甲方聘?請乙方擔(dān)?任三、?工作時間?和工作環(huán)?境：每周?工作五天?，每天工?作八小時?。上下班?時間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行。甲方?給乙方提?供和在編?人員相同?工作場所?。四、?勞動報酬?：乙方在?試用期間?，月薪為?試用期滿?后，按正?常工資標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放，?月薪為元?。同時享?受崗位津?貼、獎金?和生活福?利待遇，?與在編職?工相同。?五、勞?動紀(jì)律要?求：乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?單位各項?規(guī)章制度?，遵守勞?動紀(jì)律，?服從分配?，堅持出?勤，積極?勞動，保?證完成規(guī)?定的各項?任務(wù)。?六、勞動?合同變更?：經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，按?照法律規(guī)?定因工作?需要進(jìn)行?臨時調(diào)動?。七、?勞動合同?的解除：?解除勞動?合同，除?因乙方違?法犯罪或?乙方不履?行合同給?甲方造成?損失，或?者嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律和本單?位管理章?程的規(guī)定?被開除的?，以及乙?方擅自解?除勞動合?同的以外?，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)?給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和支?付路費(fèi)。?解除合同?時，雙方?應(yīng)按規(guī)定?辦理解除?手續(xù)，甲?方應(yīng)按規(guī)?定將解除?合同情況?報告給有?關(guān)機(jī)關(guān)核?準(zhǔn)。八?、違約責(zé)?任：1?、甲方無?辜辭退乙?方，應(yīng)付?給乙方違?約金本單?位規(guī)章制?度，以致?損害乙方?利益的，?應(yīng)補(bǔ)償乙?方損失。?2、乙?方擅自解?除合同，?應(yīng)償付給?甲方違約?金3、?乙方違反?單位規(guī)章?制度，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)按規(guī)?定予以處?理。九?、其他事?項：本合?同于二年?月乙雙方?不得擅自?修改或解?除合同，?合同執(zhí)行?中如有未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)?定，補(bǔ)充?規(guī)定與本?合同具有?同等效力?。本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份;報主?管部門留?存一份。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?幼師應(yīng)聘?合同范本?（二）?甲方(學(xué)?校)：?乙方：?一、甲方?因?qū)W前教?育工作的?需要，需?聘請幼師?從事學(xué)前?教育工作?。二、?乙方必須?具備以下?條件，甲?方方可聘?用：1?、具備從?事學(xué)前教?育工作的?相應(yīng)學(xué)歷?。2、?具有相應(yīng)?層次的教?師資格證?。3、?身體健康?，能堅持?正常工作?。4、?思想素質(zhì)?好，現(xiàn)實?表現(xiàn)好。?曾在我?鄉(xiāng)內(nèi)從事?過學(xué)前教?育工作。?三、經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商，?甲方?jīng)Q定?聘用乙方?為我校學(xué)?前班教師?，聘用時?間為一個?學(xué)期(_?___年?下學(xué)期)?，工資待?遇。四?、在聘用?期間，乙?方必須做?到以下幾?點(diǎn)，否則?甲方可以?辭退乙方?。1、?服從學(xué)校?的工作安?排，遵守?學(xué)校的各?項規(guī)章制?度。2?、遵守國?家的法律?法規(guī)(如?有違法違?紀(jì)現(xiàn)象，?一概由乙?方本人負(fù)?責(zé)。3?、工作兢?兢業(yè)業(yè)，?關(guān)心愛護(hù)?學(xué)生，熱?情服務(wù)學(xué)?生。4?、在鎮(zhèn)內(nèi)?同年級中?具有較好?的教學(xué)質(zhì)?量，不低?于平均水?平。5?、與家長?、同事處?理好關(guān)系?。6、?在安全工?作中不失?職。五?、在聘用?期間，甲?方必須按?時付給乙?方工資，?必須按在?職教師的?統(tǒng)一要求?進(jìn)行管理?。六、?聘用期滿?，即自動?解除聘用?合同，如?需繼續(xù)聘?用，甲、?乙雙方再?行協(xié)商。?七、甲?、乙雙方?需要補(bǔ)充?的相關(guān)事?宜：八?、本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日幼?師應(yīng)聘合?同范本（?三）甲?方：乙?方：現(xiàn)?甲方聘用?乙方為學(xué)?前班教師?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?教育、教?學(xué)工作需?要，雙方?本著平等?自愿、協(xié)?商同意簽?定本合同?。聘用?職位及期?限職位?：教師?期限為一?期：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日教師?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?本班教育?和保育工?作，結(jié)合?本班實際?，制定班?級工作計?劃、教育?教學(xué)活動?計劃，并?認(rèn)真執(zhí)行?，定期向?園長做工?作匯報;?2、服?從園長及?教研組長?的安排，?發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊?精神，積?極主動，?與本班教?師團(tuán)結(jié)合?作，確實?做好本園?教育、保?育及生活?護(hù)理等工?作;3?、對幼兒?態(tài)度和藹?可親，做?到愛心、?耐心、關(guān)?心、熱心?、細(xì)心;?隨時維護(hù)?幼兒在園?所內(nèi)之健?康與安全?及輔導(dǎo)幼?兒之身心?發(fā)展與個?別差異;?4、嚴(yán)?格執(zhí)行幼?兒園作息?制度，認(rèn)?真安排好?幼兒一日?生活，做?到動靜交?替，手腦?并用，確?保幼兒戶?外活動時?間及游戲?時間;?5、培養(yǎng)?幼兒良好?的行為習(xí)?慣，使幼?兒身心健?康成長;?6、做?好家訪工?作，保持?經(jīng)常與家?長聯(lián)系，?落實與家?長雙向溝?通，了解?幼兒與家?長的需求?，指導(dǎo)家?長科學(xué)育?兒。每周?向家長公?布本周及?下周教育?內(nèi)容，使?“優(yōu)質(zhì)教?育、愉快?教學(xué)、健?康成長”?等得到充?分體現(xiàn);?7、堅?持正面教?育原則，?尊重幼兒?，積極啟?發(fā)誘導(dǎo)，?嚴(yán)禁體罰?和變相體?罰;8?、作好交?接班工作?，對家長?要求、物?品要登記?交接;?9、認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努?力鉆研業(yè)?務(wù)，積極?參加教研?活動及業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?積極創(chuàng)編?教材，制?作教具，?不斷寫出?教育教學(xué)?論文，提?高自身素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平;?10.園?內(nèi)舉辦的?各型活動?之準(zhǔn)備與?執(zhí)行等各?項工作;?11.?其他上級?支付之任?務(wù)。乙?方待遇：?1、甲?乙雙方議?定乙方每?月基本工?資為元。?2、乙?方自己負(fù)?責(zé)負(fù)繳納?養(yǎng)老保險?。3、?乙方享有?國家規(guī)定?的法定節(jié)?假日，婚?假、喪假?。勞動?紀(jì)律、獎?勵與處罰?1、必?須遵守國?家法律、?法規(guī);?2、必須?按國家教?委有關(guān)規(guī)?定，實施?教育教學(xué)?工作;?3、甲方?有權(quán)按國?家政策制?定管理本?園的規(guī)章?制度，并?對違反行?為進(jìn)行處?罰;4?、乙方應(yīng)?遵守本校?的規(guī)章制?度及工作?時間，不?得擅自離?開工作崗?位;5?、甲方對?工作中確?有成績或?違反紀(jì)律?者，將按?程序予以?獎勵與處?罰(詳見?《五峰鋪?第二完小?規(guī)章制度?》)。?聘用合同?的解除與?終止1?、聘用期?間乙方觸?犯法律經(jīng)?判刑、服?刑的本合?同將自行?終止;?2、聘用?期間乙方?未經(jīng)甲方?允許，不?得擅自受?聘其他與?本園工作?時間有沖?突的工作?，如違犯?者視作違?約行為，?合同解除?;3、?在聘用期?內(nèi)，如果?乙方違反?國家法律?法規(guī)、國?家教委的?有關(guān)規(guī)定?，或嚴(yán)重?違反本園?的《園務(wù)?制度》，?或在家長?中反響不?良，或教?育質(zhì)量嚴(yán)?重下滑，?教學(xué)成績?不佳的情?況，甲方?有權(quán)在聘?用期內(nèi)解?聘乙方，?并需提前?一個月通?知乙方，?按相應(yīng)規(guī)?定給予補(bǔ)?償;4?、(因行?業(yè)特性，?教師不得?在學(xué)期中?途提出解?除合同)?乙方需提?出解除合?同，應(yīng)在?學(xué)期結(jié)束?前一月提?出。其?他1、?合同如有?未盡事宜?，按幼兒?園有關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行;2?、甲乙雙?方在執(zhí)行?過程中，?意見不能?達(dá)成一致?時，應(yīng)首?先通過協(xié)?商解決，?如無法協(xié)?商，可請?上級主管?部門協(xié)調(diào)?解決，或?向市勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?直至訴諸?法律;?3、本合?同一式二?份，甲乙?雙方各一?份，經(jīng)雙?方簽字后?生效，兩?份合同具?有同等效?力;甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日幼師?應(yīng)聘合同?范本（四?）甲方?（實習(xí)單?位）：?乙方（實?習(xí)學(xué)生）?：丙方?（學(xué)校部?門）：?風(fēng)險提示?：基本信?息基本信?息包括協(xié)?議雙方的?必要資料?，如實習(xí)?生姓名、?證件號碼?、單位名?稱。為了?避免爭議?發(fā)生時，?無法聯(lián)系?到當(dāng)事人?。實習(xí)協(xié)?議上最好?還要有實?習(xí)生的聯(lián)?系地址，?單位的法?定代表人?和聯(lián)系地?址。同時?，實習(xí)生?要注意與?自己簽署?實習(xí)協(xié)議?的單位是?否是合法?設(shè)立的單?位。為?貫徹教育?部《關(guān)于?全面提高?中職業(yè)教?育教學(xué)質(zhì)?量的若干?意見》（?教中[2?006]?___號?）“中等?職業(yè)院校?要保證在?校生至少?有半年時?間到企業(yè)?等用人單?位頂崗實?習(xí)”的文?件精神，?積極探索?創(chuàng)新高技?能人才培?養(yǎng)模式，?增強(qiáng)學(xué)生?的專業(yè)技?能，經(jīng)甲?、乙、丙?三方共同?協(xié)商，就?乙方赴_?___幼?兒園頂崗?實習(xí)事宜?，達(dá)成如?下協(xié)議，?以期共同?信守。?實習(xí)時間?：___?_年__?__月_?___日?起___?_年__?__月_?___日?止。一?、甲方職?責(zé)和義務(wù)?風(fēng)險提?示：意外?風(fēng)險實?習(xí)協(xié)議中?最最重要?的，就是?約定風(fēng)險?責(zé)任的承?擔(dān)。實習(xí)?生在工作?中間，如?果損壞了?一些貴重?物品該如?何處理，?如果過錯?導(dǎo)致?lián)p失?了重要的?業(yè)務(wù)收入?，該如何?處理。雖?然通常情?況下，實?習(xí)生參與?不了重要?工作，不?會造成這?樣的損失?。但是一?旦發(fā)生，?有所約定?有利于解?決問題。?1、甲?方在不影?響本單位?正常教學(xué)?的前提下?，為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證其在人?身安全不?受危害的?條件下工?作，并明?確乙方崗?位的工作?內(nèi)容和要?求。2?、甲方按?照本單位?的規(guī)章制?度以內(nèi)部?員工的要?求對乙方?頂崗實習(xí)?進(jìn)行管理?，并提供?一定的生?活保障。?3、與?丙方一起?做好頂崗?實習(xí)學(xué)生?的思想教?育、安全?教育、遵?紀(jì)守法教?育以及職?業(yè)道德教?育，并委?派幼兒園?內(nèi)骨干員?工對頂崗?實習(xí)的學(xué)?生進(jìn)行實?習(xí)指導(dǎo)。?4、實?習(xí)期間，?甲方有責(zé)?任對乙方?進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育?，并落實?必要的安?全措施。?5、實?習(xí)期間，?若乙方不?能勝任工?作或不服?從安排，?甲方應(yīng)及?時通知丙?方，共同?協(xié)商解決?辦法。?6、頂崗?實習(xí)結(jié)束?后，根據(jù)?乙方的具?體表現(xiàn)進(jìn)?行考核和?評定，并?簽署鑒定?意見，以?作為考核?乙方實習(xí)?效果的依?據(jù)。二?、乙方職?責(zé)和義務(wù)?1、服?從安排，?積極參加?頂崗實習(xí)?。2、?嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)?章制度，?并服從甲?方的工作?安排和管?理，在崗?位上認(rèn)真?履行職責(zé)?，接受實?習(xí)單位的?考核，尊?重實習(xí)單?位的各級?領(lǐng)導(dǎo)、實?習(xí)指導(dǎo)教?師和其他?員工。?風(fēng)險提示?：工傷?實習(xí)的在?校學(xué)生不?能算是法?律意義上?的勞動者?，他們因?而也不具?備工傷保?險賠償?shù)?主體資格?。實習(xí)生?一旦發(fā)生?工傷，實?習(xí)單位須?依法承擔(dān)?雇主責(zé)任?，即人身?損害賠償?，因此所?帶來的風(fēng)?險相當(dāng)大?。因此，?建議用人?單位為實?習(xí)生繳納?商業(yè)保險?，彌補(bǔ)不?能繳納工?傷、醫(yī)療?保險的風(fēng)?險。3?、頂崗實?習(xí)期間遵?紀(jì)守法、?注意人身?安全，增?強(qiáng)自我安?全保護(hù)意?識；如因?不服從實?習(xí)單位管?理而造成?的傷害事?故，由乙?方自己承?擔(dān)責(zé)任。?4、定?期向校內(nèi)?指導(dǎo)教師?、輔導(dǎo)員?（或班主?任）匯報?自己的情?況，及時?了解學(xué)校?教學(xué)情況?及其他方?面的工作?安排。?5、頂崗?實習(xí)期間?，未經(jīng)批?準(zhǔn)，不得?擅自離開?實習(xí)單位?，如因病?或事確需?離開的必?須向甲方?領(lǐng)導(dǎo)及校?內(nèi)指導(dǎo)教?師履行請?假手續(xù)，?待指導(dǎo)教?師同一頭?方可離開?。三、?丙方職責(zé)?和義務(wù)?1、與甲?方一起做?好頂崗實?習(xí)學(xué)生的?思想教育?和指導(dǎo)工?作。2?、為了保?障實習(xí)期?間的安全?，丙方應(yīng)?組織乙方?學(xué)習(xí)有關(guān)?人身、生?產(chǎn)安全的?教育。乙?方在實習(xí)?期間若因?不服從甲?方管理而?發(fā)生意外?事故，由?丙方負(fù)責(zé)?處理，甲?方有義務(wù)?協(xié)助。?3、安排?校內(nèi)指導(dǎo)?教師到甲?方現(xiàn)場指?導(dǎo)和了解?乙方的頂?崗實習(xí)情?況，加強(qiáng)?與甲方指?導(dǎo)教師的?聯(lián)系和溝?通，及時?幫助解決?實習(xí)過程?中遇到的?困難和問?題。4?、與甲方?一起做好?對乙方的?頂崗實習(xí)?考核鑒定?工作，對?其實習(xí)期?間的表現(xiàn)?做出實習(xí)?鑒定。