渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé)（10篇）

第7頁共7頁渠道運營?經(jīng)理的崗?位職責(zé)?職責(zé)：?1、根據(jù)?公司的年?度、季度?、月度指?標，協(xié)助?服務(wù)商進?行每月任?務(wù)指標的?制定與拆?解，完成?公司規(guī)定?的渠道工?作任務(wù);?2、負?責(zé)賦能服?務(wù)商團隊?，實現(xiàn)服?務(wù)商的業(yè)?務(wù)冷啟動?，幫助服?務(wù)商建立?市場信心?;3、?負責(zé)服務(wù)?商的培訓(xùn)?及日常管?理工作，?梳理并優(yōu)?化業(yè)務(wù)流?程，確保?服務(wù)商關(guān)?鍵鏈路的?落地執(zhí)行?;4、?關(guān)注服務(wù)?商的運營?指標數(shù)據(jù)?，有數(shù)據(jù)?分析能力?，根據(jù)數(shù)?據(jù)變化發(fā)?現(xiàn)主要問?題并提出?建設(shè)性的?改進建議?;5、?對服務(wù)商?進行分層?分級，根?據(jù)不同服?務(wù)商等級?及特點制?定通用及?個性化的?運營策略?及運營活?動，有效?提高運營?指標;?6、定期?開展服務(wù)?商的線下?培訓(xùn)，會?銷及交流?活動，可?獨立開發(fā)?培訓(xùn)課件?并進行培?訓(xùn)講解;?7、了?解行業(yè)動?態(tài)和競爭?對手的發(fā)?展變化，?及時收集?競對信息?并反饋。?崗位要?求：1?、兩年以?上渠道相?關(guān)工作經(jīng)?驗，熟知?渠道管理?方法論;?2、學(xué)?習(xí)能力強?，善于溝?通，有優(yōu)?秀的人際?交往能力?;3、?有結(jié)構(gòu)化?的思考和?解決問題?的能力，?具備敏銳?的洞察力?，有較強?思考能力?和推動能?力;4?、自驅(qū)力?強，有強?烈的渴望?成功的意?愿同時具?有高度的?責(zé)任心;?5、對?數(shù)據(jù)有較?強敏感度?，有較強?的數(shù)據(jù)分?析能力，?并能給出?解決方案?渠道運?營經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（二）?職責(zé)：?1、協(xié)助?制定渠道?發(fā)展及運?營策略，?能根據(jù)市?場環(huán)境及?時調(diào)整渠?道各項策?略和運營?辦法;?2、根據(jù)?渠道策略?推進代理?商開拓、?培訓(xùn)、日?常運營管?理等各項?事務(wù);?3、根據(jù)?公司政策?執(zhí)行對代?理商的激?勵、支持?、考核工?作;4?、收集、?分析代理?商在渠道?開拓中遇?到的問題?，提供解?決辦法;?5、搭?建渠道管?理體系，?規(guī)范渠道?各項工作?流程，定?期組織召?開會議，?督促渠道?業(yè)務(wù)團隊?完成業(yè)績?目標;?6、協(xié)助?渠道部負?責(zé)人對渠?道業(yè)務(wù)人?員進行管?理。任?職要求：?1、大?學(xué)本科及?以上學(xué)歷?，___?_年以上?渠道管理?經(jīng)驗;?2、有良?好的文字?功底，可?獨立完成?政策性文?件的起草?;3、?具有家電?、家居建?材等耐用?消費品全?國性渠道?運營管理?經(jīng)驗者優(yōu)?先;4?、具有團?隊協(xié)作精?神，能承?受工作壓?力。渠?道運營經(jīng)?理的崗位?職責(zé)（三?）職責(zé)?:1、?負責(zé)所管?轄區(qū)域的?渠道經(jīng)銷?商的開發(fā)?工作，完?成公司下?達的經(jīng)銷?商開發(fā)任?務(wù);2?、負責(zé)與?經(jīng)銷商之?間簽訂協(xié)?議，達成?公司要求?的回款任?務(wù);3?、協(xié)助經(jīng)?銷商在市?場推廣及?操作過程?中疑難問?題的處理?;4、?研究分析?市場狀況?、跟蹤行?業(yè)發(fā)展趨?勢、競爭?對手動態(tài)?和政府相?關(guān)法規(guī)。?任職資?格1、?____?周歲以下?，大專及?以上學(xué)歷?，擁有渠?道開拓能?力;2?、熟悉家?庭用檢測?儀器、健?康保健品?、智能機?器產(chǎn)品渠?道開發(fā)運?作模式，?有實際開?發(fā)渠道經(jīng)?驗和渠道?資源;?3、有極?強的工作?熱情，喜?歡渠道銷?售工作。?渠道運?營經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（四）?職責(zé)：?1、負責(zé)?賽事合作?商的招募?，完成公?司渠道銷?售目標。?2、與?目標合作?伙伴進行?商務(wù)洽談?和簽約。?3、維?護現(xiàn)有渠?道，開拓?新渠道，?有體育賽?事資源者?優(yōu)先。?4、梳理?合作伙伴?的客戶資?源，推進?渠道的發(fā)?展。5?、調(diào)研同?類渠道競?品公司信?息并進行?反饋。?任職要求?：1、?全日制專?科及以上?學(xué)歷，_?___年?以上市場?開拓銷售?工作經(jīng)驗?，有體育?賽事(馬?拉松路跑?、足籃球?、場館等?賽事資源?)優(yōu)先考?慮。2?、出色的?市場洞察?能力及業(yè)?務(wù)開拓、?商務(wù)談判?能力，能?夠制作商?務(wù)方案并?向客戶開?展講解培?訓(xùn)。3?、有體育?行業(yè)、廣?告行業(yè)人?脈或渠道?資源，能?夠迅速打?開區(qū)域市?場4、?具有領(lǐng)導(dǎo)?力，開拓?能力，應(yīng)?變能力、?表達能力?強，抗壓?能力強，?有很強的?溝通能力?和交際能?力。渠?道運營經(jīng)?理的崗位?職責(zé)（五?）職責(zé)?：1.?渠道合作?機制制定?與調(diào)整、?區(qū)域渠道?發(fā)展策略?的分析與?制定;?2.渠道?合作伙伴?的引進、?培訓(xùn)、評?估與激勵?;3.?渠道合作?伙伴信息?管理、分?析與運營?建議;?4.渠道?項目的商?務(wù)支持，?包括但不?限于洽談?溝通、報?價、合同?擬定、回?款與續(xù)簽?。任職?要求：?1.本科?以上學(xué)歷?，___?_年以上?渠道及商?務(wù)運營經(jīng)?驗;2?.有醫(yī)療?設(shè)備行業(yè)?背景、醫(yī)?院信息系?統(tǒng)行業(yè)背?景或企業(yè)?級Saa?S服務(wù)行?業(yè)背景優(yōu)?先;3?.優(yōu)秀的?邏輯思維?及數(shù)據(jù)分?析能力;?4.優(yōu)?秀的溝通?、協(xié)調(diào)與?應(yīng)變能力?。5.?較強的商?務(wù)文書撰?寫及處理?能力。?渠道運營?經(jīng)理的崗?位職責(zé)（?六）職?責(zé)：1?、負責(zé)區(qū)?域內(nèi)代理?商的尋找?和發(fā)掘，?完成區(qū)域?銷售指標?(包括回?款)建立?代理商檔?案，不斷?完善客戶?基本信息?和溝通記?錄;2?、負責(zé)所?管轄大區(qū)?的經(jīng)銷商?、代理商?的營銷培?訓(xùn)和服務(wù)?支持;?3、負責(zé)?所管轄大?區(qū)內(nèi)大型?重點行業(yè)?客戶開發(fā)?、戰(zhàn)略合?作關(guān)系建?立和維護?;4、?負責(zé)區(qū)域?內(nèi)產(chǎn)品的?宣傳和推?廣，幫助?客戶進行?產(chǎn)品知識?的內(nèi)部培?訓(xùn)和推廣?;5、?負責(zé)客戶?投訴處理?工作，及?時反饋產(chǎn)?品質(zhì)量信?息，協(xié)助?解決重大?質(zhì)量事故?;6、?協(xié)助銷售?總監(jiān)制定?銷售計劃?、量化銷?售目標、?控制銷售?成本、提?高銷售利?潤等工作?;7、?調(diào)查和收?集區(qū)域市?場政策信?息和競爭?產(chǎn)品、競?爭對手的?情況。?任職要求?：1.?大專以上?學(xué)歷，性?別不限，?有過連鎖?經(jīng)營招商?工作經(jīng)驗?者優(yōu)先;?2.熱?愛銷售工?作、具備?較強的成?功欲望和?獲取財富?的動力;?___?_具備較?強的溝通?交際能力?、能吃苦?耐勞、執(zhí)?行力強、?具備較強?的學(xué)習(xí)能?力及獨立?工作的能?力，工作?踏實、抗?壓能力強?，能積極?面對工作?的挑戰(zhàn)。?渠道運?營經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（七）?職責(zé)：?1、負責(zé)?產(chǎn)品在小?米渠道銷?售的日常?管理和運?營;2?、負責(zé)制?定渠道銷?售目標、?運營計劃?并實施，?完成與公?司共同制?定的銷售?目標;?3、對區(qū)?域內(nèi)客戶?關(guān)系進行?維護，以?提升客戶?滿意度;?5、定?期統(tǒng)計銷?售數(shù)據(jù)，?并根據(jù)各?項分析及?時調(diào)整和?提出方案?，以調(diào)整?銷售策略?;任職?資格：?1、本科?及以上學(xué)?歷，__?__年以?上渠道運?營工作經(jīng)?驗;2?、有較強?的表達溝?通能力和?邏輯思維?能力;?3、具備?較強的人?際能力、?溝通能力?、計劃力?、執(zhí)行力?;4、?有較強的?數(shù)據(jù)分析?能力，熱?愛產(chǎn)品研?究;5?、有小米?生態(tài)鏈經(jīng)?驗或大客?戶、母嬰?行業(yè)渠道?開發(fā)經(jīng)驗?的優(yōu)先。?渠道運?營經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（八）?職責(zé)：?1.負責(zé)?渠道的溝?通和協(xié)調(diào)?，處理好?品牌、代?理商、電?商平臺的?三方關(guān)系?;2.?負責(zé)代理?商的運營?管理，協(xié)?同代理商?制定運營?方案、推?廣計劃并?且有效執(zhí)?行;3?.負責(zé)所?在渠道的?品牌展現(xiàn)?，與電商?平臺保持?良好的關(guān)?系，維護?品牌的市?場地位;?4.針?對代理商?的運營效?果進行跟?蹤、數(shù)據(jù)?分析，及?時提出有?效的運營?改進方案?并且推進?落實;?5.每周?收集并分?析代理商?的運營數(shù)?據(jù)，能夠?指出問題?并提出解?決方案;?6.及?時處理代?理商的采?購、售后?、對賬等?需求;?7.跨部?門溝通協(xié)?調(diào)，保證?所負責(zé)渠?道的正常?運作，關(guān)?鍵事項的?推進。?任職要求?：1.?____?年以上天?貓運營經(jīng)?驗，店鋪?年銷售額?____?萬以上;?2.精?通天貓的?運營方法?，具備豐?富的推廣?經(jīng)驗;?3.良好?的團隊協(xié)?作能力、?溝通能力?、領(lǐng)悟能?力和抗壓?能力;?4.高度?的責(zé)任感?，能夠接?受挑戰(zhàn)，?以結(jié)果為?導(dǎo)向的目?標感。?渠道運營?經(jīng)理的崗?位職責(zé)（?九）職?責(zé)：1?、負責(zé)公?司OTA?平臺產(chǎn)品?的整體運?營，統(tǒng)計?、分析相?關(guān)運營數(shù)?據(jù)，制定?公司產(chǎn)品?的運營?方案，及?時調(diào)整線?上運營策?略;2?、統(tǒng)籌進?行線上線?下的渠道?拓展，創(chuàng)?新營銷方?式和途徑?，實現(xiàn)開?房率的提?升3、?根據(jù)區(qū)域?的不同進?行定價策?略的定制?、優(yōu)化和?調(diào)整，實?現(xiàn)民宿盈?利能力的?提升4?、負責(zé)指?導(dǎo)策劃線?上線下各?類營銷活?動，提升?平臺的銷?售額和品?牌影響力?。任職?資格：?1、全日?制本科及?以上學(xué)歷?，___?_年以上?OTA運?營或管理?經(jīng)驗，有?大型互聯(lián)?網(wǎng)公司產(chǎn)?品線上渠?道運營經(jīng)?驗的優(yōu)先?;2、?能夠獨立?統(tǒng)籌進行?線上線下?的渠道拓?展工作?3、了解?產(chǎn)品定價?模式，具?有產(chǎn)品定?價經(jīng)驗，?主導(dǎo)制定?定價策略?4、根?據(jù)房源所?在區(qū)域的?特性，進?行針對性?的營銷策?劃，進行?線上/線?下營銷活?動的統(tǒng)籌?規(guī)劃5?、優(yōu)秀的?溝通能力?、執(zhí)行能?力，擁有?良好的商?業(yè)意識和?戰(zhàn)略意識?，具有優(yōu)?秀的管理?才能和職?業(yè)操守，?抗壓能力?強;渠?道運營經(jīng)?理的崗位?職責(zé)（十?）職責(zé)?：1.?線上合作?機構(gòu)管理?，挖掘產(chǎn)?品的潛在?提升空間?，根據(jù)數(shù)?據(jù)表現(xiàn)進?行流量調(diào)?配;_?___日?常運營數(shù)?據(jù)的對接?與維護，?監(jiān)控數(shù)據(jù)?，協(xié)調(diào)各?部門解決?異常數(shù)據(jù)?;3.?與合作機?構(gòu)日常對?賬，協(xié)同?商務(wù)、賬?務(wù)進行資?金清算;?4.負?責(zé)產(chǎn)品對?接工作，?配合產(chǎn)品?、技術(shù)部?門