渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)（10篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)渠道運(yùn)營(yíng)?經(jīng)理的崗?位職責(zé)?職責(zé)：?1、根據(jù)?公司的年?度、季度?、月度指?標(biāo)，協(xié)助?服務(wù)商進(jìn)?行每月任?務(wù)指標(biāo)的?制定與拆?解，完成?公司規(guī)定?的渠道工?作任務(wù);?2、負(fù)?責(zé)賦能服?務(wù)商團(tuán)隊(duì)?，實(shí)現(xiàn)服?務(wù)商的業(yè)?務(wù)冷啟動(dòng)?，幫助服?務(wù)商建立?市場(chǎng)信心?;3、?負(fù)責(zé)服務(wù)?商的培訓(xùn)?及日常管?理工作，?梳理并優(yōu)?化業(yè)務(wù)流?程，確保?服務(wù)商關(guān)?鍵鏈路的?落地執(zhí)行?;4、?關(guān)注服務(wù)?商的運(yùn)營(yíng)?指標(biāo)數(shù)據(jù)?，有數(shù)據(jù)?分析能力?，根據(jù)數(shù)?據(jù)變化發(fā)?現(xiàn)主要問(wèn)?題并提出?建設(shè)性的?改進(jìn)建議?;5、?對(duì)服務(wù)商?進(jìn)行分層?分級(jí)，根?據(jù)不同服?務(wù)商等級(jí)?及特點(diǎn)制?定通用及?個(gè)性化的?運(yùn)營(yíng)策略?及運(yùn)營(yíng)活?動(dòng)，有效?提高運(yùn)營(yíng)?指標(biāo);?6、定期?開(kāi)展服務(wù)?商的線下?培訓(xùn)，會(huì)?銷(xiāo)及交流?活動(dòng)，可?獨(dú)立開(kāi)發(fā)?培訓(xùn)課件?并進(jìn)行培?訓(xùn)講解;?7、了?解行業(yè)動(dòng)?態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手的發(fā)?展變化，?及時(shí)收集?競(jìng)對(duì)信息?并反饋。?崗位要?求：1?、兩年以?上渠道相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)，熟知?渠道管理?方法論;?2、學(xué)?習(xí)能力強(qiáng)?，善于溝?通，有優(yōu)?秀的人際?交往能力?;3、?有結(jié)構(gòu)化?的思考和?解決問(wèn)題?的能力，?具備敏銳?的洞察力?，有較強(qiáng)?思考能力?和推動(dòng)能?力;4?、自驅(qū)力?強(qiáng)，有強(qiáng)?烈的渴望?成功的意?愿同時(shí)具?有高度的?責(zé)任心;?5、對(duì)?數(shù)據(jù)有較?強(qiáng)敏感度?，有較強(qiáng)?的數(shù)據(jù)分?析能力，?并能給出?解決方案?渠道運(yùn)?營(yíng)經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（二）?職責(zé)：?1、協(xié)助?制定渠道?發(fā)展及運(yùn)?營(yíng)策略，?能根據(jù)市?場(chǎng)環(huán)境及?時(shí)調(diào)整渠?道各項(xiàng)策?略和運(yùn)營(yíng)?辦法;?2、根據(jù)?渠道策略?推進(jìn)代理?商開(kāi)拓、?培訓(xùn)、日?常運(yùn)營(yíng)管?理等各項(xiàng)?事務(wù);?3、根據(jù)?公司政策?執(zhí)行對(duì)代?理商的激?勵(lì)、支持?、考核工?作;4?、收集、?分析代理?商在渠道?開(kāi)拓中遇?到的問(wèn)題?，提供解?決辦法;?5、搭?建渠道管?理體系，?規(guī)范渠道?各項(xiàng)工作?流程，定?期組織召?開(kāi)會(huì)議，?督促渠道?業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)?完成業(yè)績(jī)?目標(biāo);?6、協(xié)助?渠道部負(fù)?責(zé)人對(duì)渠?道業(yè)務(wù)人?員進(jìn)行管?理。任?職要求：?1、大?學(xué)本科及?以上學(xué)歷?，___?_年以上?渠道管理?經(jīng)驗(yàn);?2、有良?好的文字?功底，可?獨(dú)立完成?政策性文?件的起草?;3、?具有家電?、家居建?材等耐用?消費(fèi)品全?國(guó)性渠道?運(yùn)營(yíng)管理?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;4?、具有團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神，能承?受工作壓?力。渠?道運(yùn)營(yíng)經(jīng)?理的崗位?職責(zé)（三?）職責(zé)?:1、?負(fù)責(zé)所管?轄區(qū)域的?渠道經(jīng)銷(xiāo)?商的開(kāi)發(fā)?工作，完?成公司下?達(dá)的經(jīng)銷(xiāo)?商開(kāi)發(fā)任?務(wù);2?、負(fù)責(zé)與?經(jīng)銷(xiāo)商之?間簽訂協(xié)?議，達(dá)成?公司要求?的回款任?務(wù);3?、協(xié)助經(jīng)?銷(xiāo)商在市?場(chǎng)推廣及?操作過(guò)程?中疑難問(wèn)?題的處理?;4、?研究分析?市場(chǎng)狀況?、跟蹤行?業(yè)發(fā)展趨?勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手動(dòng)態(tài)?和政府相?關(guān)法規(guī)。?任職資?格1、?____?周歲以下?，大專(zhuān)及?以上學(xué)歷?，擁有渠?道開(kāi)拓能?力;2?、熟悉家?庭用檢測(cè)?儀器、健?康保健品?、智能機(jī)?器產(chǎn)品渠?道開(kāi)發(fā)運(yùn)?作模式，?有實(shí)際開(kāi)?發(fā)渠道經(jīng)?驗(yàn)和渠道?資源;?3、有極?強(qiáng)的工作?熱情，喜?歡渠道銷(xiāo)?售工作。?渠道運(yùn)?營(yíng)經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（四）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?賽事合作?商的招募?，完成公?司渠道銷(xiāo)?售目標(biāo)。?2、與?目標(biāo)合作?伙伴進(jìn)行?商務(wù)洽談?和簽約。?3、維?護(hù)現(xiàn)有渠?道，開(kāi)拓?新渠道，?有體育賽?事資源者?優(yōu)先。?4、梳理?合作伙伴?的客戶資?源，推進(jìn)?渠道的發(fā)?展。5?、調(diào)研同?類(lèi)渠道競(jìng)?品公司信?息并進(jìn)行?反饋。?任職要求?：1、?全日制專(zhuān)?科及以上?學(xué)歷，_?___年?以上市場(chǎng)?開(kāi)拓銷(xiāo)售?工作經(jīng)驗(yàn)?，有體育?賽事(馬?拉松路跑?、足籃球?、場(chǎng)館等?賽事資源?)優(yōu)先考?慮。2?、出色的?市場(chǎng)洞察?能力及業(yè)?務(wù)開(kāi)拓、?商務(wù)談判?能力，能?夠制作商?務(wù)方案并?向客戶開(kāi)?展講解培?訓(xùn)。3?、有體育?行業(yè)、廣?告行業(yè)人?脈或渠道?資源，能?夠迅速打?開(kāi)區(qū)域市?場(chǎng)4、?具有領(lǐng)導(dǎo)?力，開(kāi)拓?能力，應(yīng)?變能力、?表達(dá)能力?強(qiáng)，抗壓?能力強(qiáng)，?有很強(qiáng)的?溝通能力?和交際能?力。渠?道運(yùn)營(yíng)經(jīng)?理的崗位?職責(zé)（五?）職責(zé)?：1.?渠道合作?機(jī)制制定?與調(diào)整、?區(qū)域渠道?發(fā)展策略?的分析與?制定;?2.渠道?合作伙伴?的引進(jìn)、?培訓(xùn)、評(píng)?估與激勵(lì)?;3.?渠道合作?伙伴信息?管理、分?析與運(yùn)營(yíng)?建議;?4.渠道?項(xiàng)目的商?務(wù)支持，?包括但不?限于洽談?溝通、報(bào)?價(jià)、合同?擬定、回?款與續(xù)簽?。任職?要求：?1.本科?以上學(xué)歷?，___?_年以上?渠道及商?務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)?驗(yàn);2?.有醫(yī)療?設(shè)備行業(yè)?背景、醫(yī)?院信息系?統(tǒng)行業(yè)背?景或企業(yè)?級(jí)Saa?S服務(wù)行?業(yè)背景優(yōu)?先;3?.優(yōu)秀的?邏輯思維?及數(shù)據(jù)分?析能力;?4.優(yōu)?秀的溝通?、協(xié)調(diào)與?應(yīng)變能力?。5.?較強(qiáng)的商?務(wù)文書(shū)撰?寫(xiě)及處理?能力。?渠道運(yùn)營(yíng)?經(jīng)理的崗?位職責(zé)（?六）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)區(qū)?域內(nèi)代理?商的尋找?和發(fā)掘，?完成區(qū)域?銷(xiāo)售指標(biāo)?(包括回?款)建立?代理商檔?案，不斷?完善客戶?基本信息?和溝通記?錄;2?、負(fù)責(zé)所?管轄大區(qū)?的經(jīng)銷(xiāo)商?、代理商?的營(yíng)銷(xiāo)培?訓(xùn)和服務(wù)?支持;?3、負(fù)責(zé)?所管轄大?區(qū)內(nèi)大型?重點(diǎn)行業(yè)?客戶開(kāi)發(fā)?、戰(zhàn)略合?作關(guān)系建?立和維護(hù)?;4、?負(fù)責(zé)區(qū)域?內(nèi)產(chǎn)品的?宣傳和推?廣，幫助?客戶進(jìn)行?產(chǎn)品知識(shí)?的內(nèi)部培?訓(xùn)和推廣?;5、?負(fù)責(zé)客戶?投訴處理?工作，及?時(shí)反饋產(chǎn)?品質(zhì)量信?息，協(xié)助?解決重大?質(zhì)量事故?;6、?協(xié)助銷(xiāo)售?總監(jiān)制定?銷(xiāo)售計(jì)劃?、量化銷(xiāo)?售目標(biāo)、?控制銷(xiāo)售?成本、提?高銷(xiāo)售利?潤(rùn)等工作?;7、?調(diào)查和收?集區(qū)域市?場(chǎng)政策信?息和競(jìng)爭(zhēng)?產(chǎn)品、競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手的?情況。?任職要求?：1.?大專(zhuān)以上?學(xué)歷，性?別不限，?有過(guò)連鎖?經(jīng)營(yíng)招商?工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?2.熱?愛(ài)銷(xiāo)售工?作、具備?較強(qiáng)的成?功欲望和?獲取財(cái)富?的動(dòng)力;?___?_具備較?強(qiáng)的溝通?交際能力?、能吃苦?耐勞、執(zhí)?行力強(qiáng)、?具備較強(qiáng)?的學(xué)習(xí)能?力及獨(dú)立?工作的能?力，工作?踏實(shí)、抗?壓能力強(qiáng)?，能積極?面對(duì)工作?的挑戰(zhàn)。?渠道運(yùn)?營(yíng)經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（七）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?產(chǎn)品在小?米渠道銷(xiāo)?售的日常?管理和運(yùn)?營(yíng);2?、負(fù)責(zé)制?定渠道銷(xiāo)?售目標(biāo)、?運(yùn)營(yíng)計(jì)劃?并實(shí)施，?完成與公?司共同制?定的銷(xiāo)售?目標(biāo);?3、對(duì)區(qū)?域內(nèi)客戶?關(guān)系進(jìn)行?維護(hù)，以?提升客戶?滿意度;?5、定?期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)?售數(shù)據(jù)，?并根據(jù)各?項(xiàng)分析及?時(shí)調(diào)整和?提出方案?，以調(diào)整?銷(xiāo)售策略?;任職?資格：?1、本科?及以上學(xué)?歷，__?__年以?上渠道運(yùn)?營(yíng)工作經(jīng)?驗(yàn);2?、有較強(qiáng)?的表達(dá)溝?通能力和?邏輯思維?能力;?3、具備?較強(qiáng)的人?際能力、?溝通能力?、計(jì)劃力?、執(zhí)行力?;4、?有較強(qiáng)的?數(shù)據(jù)分析?能力，熱?愛(ài)產(chǎn)品研?究;5?、有小米?生態(tài)鏈經(jīng)?驗(yàn)或大客?戶、母嬰?行業(yè)渠道?開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)?的優(yōu)先。?渠道運(yùn)?營(yíng)經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（八）?職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)?渠道的溝?通和協(xié)調(diào)?，處理好?品牌、代?理商、電?商平臺(tái)的?三方關(guān)系?;2.?負(fù)責(zé)代理?商的運(yùn)營(yíng)?管理，協(xié)?同代理商?制定運(yùn)營(yíng)?方案、推?廣計(jì)劃并?且有效執(zhí)?行;3?.負(fù)責(zé)所?在渠道的?品牌展現(xiàn)?，與電商?平臺(tái)保持?良好的關(guān)?系，維護(hù)?品牌的市?場(chǎng)地位;?4.針?對(duì)代理商?的運(yùn)營(yíng)效?果進(jìn)行跟?蹤、數(shù)據(jù)?分析，及?時(shí)提出有?效的運(yùn)營(yíng)?改進(jìn)方案?并且推進(jìn)?落實(shí);?5.每周?收集并分?析代理商?的運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)，能夠?指出問(wèn)題?并提出解?決方案;?6.及?時(shí)處理代?理商的采?購(gòu)、售后?、對(duì)賬等?需求;?7.跨部?門(mén)溝通協(xié)?調(diào)，保證?所負(fù)責(zé)渠?道的正常?運(yùn)作，關(guān)?鍵事項(xiàng)的?推進(jìn)。?任職要求?：1.?____?年以上天?貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)?驗(yàn)，店鋪?年銷(xiāo)售額?____?萬(wàn)以上;?2.精?通天貓的?運(yùn)營(yíng)方法?，具備豐?富的推廣?經(jīng)驗(yàn);?3.良好?的團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力、?溝通能力?、領(lǐng)悟能?力和抗壓?能力;?4.高度?的責(zé)任感?，能夠接?受挑戰(zhàn)，?以結(jié)果為?導(dǎo)向的目?標(biāo)感。?渠道運(yùn)營(yíng)?經(jīng)理的崗?位職責(zé)（?九）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)公?司OTA?平臺(tái)產(chǎn)品?的整體運(yùn)?營(yíng)，統(tǒng)計(jì)?、分析相?關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)，制定?公司產(chǎn)品?的運(yùn)營(yíng)?方案，及?時(shí)調(diào)整線?上運(yùn)營(yíng)策?略;2?、統(tǒng)籌進(jìn)?行線上線?下的渠道?拓展，創(chuàng)?新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方?式和途徑?，實(shí)現(xiàn)開(kāi)?房率的提?升3、?根據(jù)區(qū)域?的不同進(jìn)?行定價(jià)策?略的定制?、優(yōu)化和?調(diào)整，實(shí)?現(xiàn)民宿盈?利能力的?提升4?、負(fù)責(zé)指?導(dǎo)策劃線?上線下各?類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活?動(dòng)，提升?平臺(tái)的銷(xiāo)?售額和品?牌影響力?。任職?資格：?1、全日?制本科及?以上學(xué)歷?，___?_年以上?OTA運(yùn)?營(yíng)或管理?經(jīng)驗(yàn)，有?大型互聯(lián)?網(wǎng)公司產(chǎn)?品線上渠?道運(yùn)營(yíng)經(jīng)?驗(yàn)的優(yōu)先?;2、?能夠獨(dú)立?統(tǒng)籌進(jìn)行?線上線下?的渠道拓?展工作?3、了解?產(chǎn)品定價(jià)?模式，具?有產(chǎn)品定?價(jià)經(jīng)驗(yàn)，?主導(dǎo)制定?定價(jià)策略?4、根?據(jù)房源所?在區(qū)域的?特性，進(jìn)?行針對(duì)性?的營(yíng)銷(xiāo)策?劃，進(jìn)行?線上/線?下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活?動(dòng)的統(tǒng)籌?規(guī)劃5?、優(yōu)秀的?溝通能力?、執(zhí)行能?力，擁有?良好的商?業(yè)意識(shí)和?戰(zhàn)略意識(shí)?，具有優(yōu)?秀的管理?才能和職?業(yè)操守，?抗壓能力?強(qiáng);渠?道運(yùn)營(yíng)經(jīng)?理的崗位?職責(zé)（十?）職責(zé)?：1.?線上合作?機(jī)構(gòu)管理?，挖掘產(chǎn)?品的潛在?提升空間?，根據(jù)數(shù)?據(jù)表現(xiàn)進(jìn)?行流量調(diào)?配;_?___日?常運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)的對(duì)接?與維護(hù)，?監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)?，協(xié)調(diào)各?部門(mén)解決?異常數(shù)據(jù)?;3.?與合作機(jī)?構(gòu)日常對(duì)?賬，協(xié)同?商務(wù)、賬?務(wù)進(jìn)行資?金清算;?4.負(fù)?責(zé)產(chǎn)品對(duì)?接工作，?配合產(chǎn)品?、技術(shù)部?門(mén)