公務(wù)員制度歷年真題

全國(guó)2009年7月自考公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848一、單項(xiàng)選擇題（本大題共34小題，每小題1分，共34分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。.根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的是（A）6-98A.法院院長(zhǎng)B.大學(xué)校長(zhǎng)C.國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)D.醫(yī)院院長(zhǎng).我國(guó)公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)是（A）1-16A.分類管理體制B.激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制C.勤政廉政機(jī)制D.法制化管理原則.對(duì)資本主義國(guó)家公務(wù)員制度的產(chǎn)生起根本推動(dòng)作用的是（B）1-3A.國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)威B.資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展C.資產(chǎn)階級(jí)執(zhí)政黨的要求D.資本主義國(guó)家的政治民主制度.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是（D）2-29A.遵守紀(jì)律B.遵守社會(huì)公德C.恪守職業(yè)道德D.知廉恥.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是（A）2-31A.參加培訓(xùn)B.辭職C.保密D.控告.下列被禁止的行為是（D）2-38A.個(gè)人辭職B.辭去公職C.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.集體辭職.品位分類側(cè)重于（C）3-42A.職位的職責(zé)和職權(quán)B.職位的工作性質(zhì)與難易程度C.人的資歷條件D.以“事”為對(duì)象進(jìn)行分類.現(xiàn)代公務(wù)員錄用考試制度起源于（B）4-57A.中國(guó)B.英國(guó)C.美國(guó)D.德國(guó).下面對(duì)公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別的關(guān)系表述正確的是（D）3-53A.職務(wù)和級(jí)別可以彼此取代 B.二者是“一職一級(jí)，一一對(duì)應(yīng)”的關(guān)系C.公務(wù)員可以只有職務(wù)、無(wú)級(jí)別 D.二者是“一職數(shù)級(jí)，上下交叉”的關(guān)系.我國(guó)新錄用公務(wù)員的試用期是（B）4-74A.半年B.1年C.18個(gè)月D.2年.公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)是（A）4-57A.考試錄用制度B.職位分類制度C.職務(wù)任免和升降制度D.培訓(xùn)制度.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（C）5-81A.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力B.思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德C.工作實(shí)績(jī)D.責(zé)任心與工作態(tài)度.由任免機(jī)關(guān)進(jìn)行的公務(wù)員考察是（C）5-77A.平時(shí)考核B.年度考核C.晉升考察D.錄用考察.考核工作的歸宿和落腳點(diǎn)是（D）5-93A.考核結(jié)果的反饋B.考核的方法C.考核的內(nèi)容D.考核結(jié)果的使用

.下列屬于公務(wù)員自行免職情形的是（C）6-111A.轉(zhuǎn)任職位B.離職學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到一年以上C.受到行政撤職或開(kāi)除處分D.調(diào)出機(jī)關(guān).我國(guó)公務(wù)員主要任職方式是（B）6-102A.選任制B.聘任制C.委任制D.準(zhǔn)選任制.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是（D）7-126A.公民B.法人C.公務(wù)員組織D.公務(wù)員個(gè)人或集體.公務(wù)員參加非法組織的行為直接違反了（A）7-134、135A.政治紀(jì)律B.廉政紀(jì)律C.組織紀(jì)律D.道德紀(jì)律.對(duì)某縣違紀(jì)公安干警實(shí)施記大過(guò)處分的機(jī)關(guān)是（C）12-241教材沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)答案A.該縣政府B.該縣公安局C.該縣人事局D.上級(jí)主管機(jī)關(guān).公務(wù)員任職培訓(xùn)的對(duì)象是（B）8-153A.新錄用的人員B.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員C.轉(zhuǎn)任的人員D.調(diào)入的人員.我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的主管機(jī)關(guān)是（A）8-159A.國(guó)家行政學(xué)院B.人事部C.組織部D.各級(jí)政府.對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行更新知識(shí)、提高工作能力的培訓(xùn)是（B）8-155A.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.初任培訓(xùn).中青年公務(wù)員掛職鍛煉時(shí)間一般為（C）9-183A.半年左右B.1年以下C.1至3年D.2年以上.公務(wù)員任職必須回避的關(guān)系是（D）9-188A.師生關(guān)系B.同學(xué)關(guān)系C戰(zhàn)友關(guān)系D.父子關(guān)系.交流工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是（B）9-175A.依法進(jìn)行原則\B.適才適用原則C.個(gè)人服從組織原則\D.合理原則.公務(wù)員基本工資包括（B）10-204A.津貼B.職務(wù)工資和級(jí)別工資C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金.我國(guó)對(duì)聘任制公務(wù)員實(shí)行（C）10-204A.級(jí)別工資制B.職務(wù)工資制C.協(xié)議工資制D.勞務(wù)工資制.我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員工資制度的特點(diǎn)是（C）10-204教材沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)答案A.以級(jí)別工資為主，以崗位津貼為輔B.以職務(wù)工資為主，以獎(jiǎng)金津貼為輔C.以職級(jí)工資為主，以獎(jiǎng)金津貼為輔 D.以基礎(chǔ)工資為主，以工齡工資為輔.公務(wù)員的最低服務(wù)年限是（D）11-222A.1?3年B.2年C.3年D.3?5年.不得辭退公務(wù)員的情形是（C）11-231A.無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工A.無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工15日B.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職C.女性公務(wù)員在懷孕期C.女性公務(wù)員在懷孕期D.不履行公務(wù)員義務(wù)，且屢教不改.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的直接后果是（A）11-225A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的消失B.公務(wù)員權(quán)利喪失C.享受辭退待遇D.職務(wù)關(guān)系廢除.可以受理公務(wù)員控告的是（A）12-247A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B.仲裁委員會(huì)C.立法機(jī)關(guān)D.司法機(jī)關(guān).下列屬于公務(wù)員可進(jìn)行申訴的事由是（C）12-246A.對(duì)分配的工作任務(wù)不滿B.認(rèn)為獎(jiǎng)勵(lì)的層次不高C.對(duì)《公務(wù)員法》獎(jiǎng)懲規(guī)定不滿D.申請(qǐng)辭職未獲批準(zhǔn).公務(wù)員申訴程序中復(fù)核的受理機(jī)關(guān)是（A）12-242A.原做出處理決定的機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.有管轄權(quán)的檢察機(jī)關(guān)二、多項(xiàng)選擇題（本大題共6小題，每小題2分，共12分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。.與國(guó)外公務(wù)員制度相比，我國(guó)公務(wù)員制度的特色是（ ABCD）1-14、15A.堅(jiān)持黨的基本路線B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的原則C.堅(jiān)持黨管干部的原則D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)E.實(shí)行政治中立.《公務(wù)員法》在規(guī)定公務(wù)員權(quán)利時(shí)所遵循的原則有（ACE）2-31A.保護(hù)原則B.服務(wù)與穩(wěn)定原則C.民主原則D.平等原則E.可放棄與不可放棄原則.公務(wù)員考核等次分為（BCE）5-85A.非常優(yōu)秀B.優(yōu)秀C.稱職D.基本稱職E.不稱職.能夠授予獎(jiǎng)?wù)碌莫?jiǎng)勵(lì)種類是（BD）7-131、132A.嘉獎(jiǎng)B.記一等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)E.記三等功.公務(wù)員培訓(xùn)可分為（ABCE）8-153、154、155A.初任培訓(xùn)B.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.政治培訓(xùn)E.在職培訓(xùn).申訴程序的種類有（ BCD）12-242、243A.一級(jí)申訴程序B.一般申訴程序C.特別申訴程序D.徑直申訴程序E.二級(jí)申訴程序三、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）.我國(guó)公務(wù)員職位類別有哪些？3-45、46、47.公務(wù)員考核的方法有哪些？5-87.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類。7-131.簡(jiǎn)述制定公務(wù)員工資制度的基本原則。10-199-203四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）.論述我國(guó)公務(wù)員錄用遵循的原則。4-62.論述我國(guó)公務(wù)員兼職規(guī)定的具體內(nèi)容。6-106五、案例分析題（本題10分）. A某在東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)某地級(jí)市K市擔(dān)任財(cái)政局副局長(zhǎng)，分管辦公室、綜合規(guī)劃處和工貿(mào)發(fā)展處。A某之妻B某是該財(cái)政局的財(cái)務(wù)工作人員。A某的堂弟畢業(yè)于某名牌大學(xué)，是K市的一名科級(jí)干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品質(zhì)良好，很快就被提拔為該市財(cái)政局副局長(zhǎng)，分管預(yù)算處、信息管理處。上述案例中有關(guān)人員的任職有沒(méi)有違反我國(guó)《公務(wù)員法》的任職回避規(guī)定?請(qǐng)判斷并說(shuō)明理由。9-189全國(guó)2010年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。.西方文官制度最早形成于（A）1-5A.英國(guó)B.美國(guó)C德國(guó)D.法國(guó).我國(guó)公務(wù)員制度不搞“政治中立”，主要是因?yàn)椋–）1-13A.這是西方文官制度的原則B.歷史上未曾采用這個(gè)原則C.實(shí)行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制D.處在公務(wù)員制度的初始階段.“越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的（A）2-23A.依法履職的義務(wù)B.服從命令的義務(wù)C.忠于國(guó)家的義務(wù)D.為民服務(wù)的義務(wù).“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的（C）2-32A.申訴控告權(quán)B.獲得工作條件權(quán)C.身份保障權(quán)D.批評(píng)建議權(quán).機(jī)關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的（D ）2-34A.參加培訓(xùn)權(quán)B.申請(qǐng)辭職權(quán)C.申訴控告權(quán)D.獲得報(bào)酬權(quán).以公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的匙C）3-43A.職級(jí)分類B.級(jí)別分類C.職位分類D.品位分類.下列選項(xiàng)中，不屑乎我國(guó)公務(wù)員級(jí)別晉升的依據(jù)是（B）3-54A.所任職務(wù)B.工資報(bào)酬|C德才表現(xiàn)D.工作實(shí)績(jī).在特定的工作場(chǎng)景下，能夠迅速辨識(shí)身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是（D）3-55A.職務(wù)B.級(jí)別C.職位D準(zhǔn)亍級(jí).英國(guó)政府在1870年文官制度改革的第二個(gè)樞密院令中規(guī)定（A）4-57A.非經(jīng)考試者，一律不準(zhǔn)擔(dān)任事務(wù)官職B.沒(méi)有王室授予的爵位，即便是考試合格者，也不能擔(dān)任事務(wù)官職C.贏得大選的政黨，所屬黨員不用考試也能擔(dān)任事務(wù)官職D.不論什么官員都要通過(guò)考試，才能擔(dān)任官職.我國(guó)錄用公務(wù)員的職位范圍是（B）4-58A.擔(dān)任主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).我國(guó)公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（D ）5-79或1-17A德B.能C.勤D.績(jī).考核者以最近表現(xiàn)的評(píng)價(jià)代替對(duì)公務(wù)員的全面評(píng)價(jià)的現(xiàn)象，這屬于考核中彌C）5-88A.從眾心理B.趨中誤差C.近因效應(yīng)D.暈輪效應(yīng).下列選項(xiàng)中，不縣皆確認(rèn)公務(wù)員身份、只具有確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系意義的是（B）9-179A.錄用B.轉(zhuǎn)任C.調(diào)入D.公開(kāi)選拔.以下選項(xiàng)中，符合我國(guó)公務(wù)員兼職規(guī)定的是（A）6-106A.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)B.公務(wù)員不可以在機(jī)關(guān)外兼職C.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職不需要經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)D.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬.下列選項(xiàng)中，屬于委任制公務(wù)員的是（A ）6-99A.司長(zhǎng)B.政協(xié)主席C.法院院長(zhǎng)D.省長(zhǎng).對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行（A）8-152A.初任培訓(xùn)IB.任職培訓(xùn)1C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn).根據(jù)一定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實(shí)際生活中的真實(shí)情景或事件，加以典型化處理后，讓受訓(xùn)者真實(shí)地體驗(yàn)和分析復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程，這類公務(wù)員培訓(xùn)方法被稱為（A）8-167A.案例分析法B.角色扮演法C.研討法D.合作研究法.根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)I,體現(xiàn)了培訓(xùn)的（A）8-150A.按需施教的原則B.理論聯(lián)系實(shí)際的原則C.講求實(shí)效的原則D.學(xué)用一致的原則.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記一等功的授獎(jiǎng)主體是（D）7-132A.鄉(xiāng)級(jí)以上政府B.縣級(jí)以上政府C.市（地）級(jí)以上政府D.省級(jí)以上政府.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類的是（A）7-141A.降級(jí)B.免職C.降職D.辭退.“不得包養(yǎng)情人”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的（D）7-140A.組織紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.廉政紀(jì)律 D.道德紀(jì)律.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員申訴事由的是（C）12-240A.申請(qǐng)轉(zhuǎn)任未予批準(zhǔn)B.申請(qǐng)進(jìn)修未予批準(zhǔn)C.取消錄用D.未予晉升職務(wù).人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度的適用對(duì)象是（D）12-250A.選任制公務(wù)員B.委任制公務(wù)員C.考任制公務(wù)員D.聘任制公務(wù)員.張某由行政機(jī)關(guān)到某大學(xué)工作一年，不改變?nèi)耸玛P(guān)系，這種交流形式是（D）9-182A.轉(zhuǎn)任B.調(diào)任C.輪換D.掛職鍛煉.下列選項(xiàng)中，屬于近姻親關(guān)系的是（D ）9-189A.叔侄B.兄弟C.養(yǎng)父子D.配偶的父母.我國(guó)公務(wù)員的工資制度是（D）10-197/198A.結(jié)構(gòu)工資制度B.績(jī)效工資制度C.技能工資制度D.職務(wù)和級(jí)別相結(jié)合的工資制度.公務(wù)員工時(shí)制度規(guī)定，每日工作8小時(shí)，每周工作（C）10-209A.36小時(shí)B.38小時(shí)C.40小時(shí)D.42小時(shí).辭去公職的公務(wù)員可以獲得（D）11-220A.辭職費(fèi)用B.辭職保險(xiǎn)C.原住房補(bǔ)貼D.各種人事關(guān)系證明.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是（A）11-233A.完全喪失工作能力B.工作滿20年C.工作滿25年D.工作滿30年.政府機(jī)關(guān)劉某請(qǐng)假期滿逾期不歸，在一年內(nèi)已經(jīng)累計(jì)35天，他應(yīng)該被（C）11-230A.免職B.降職C.辭退D.降級(jí)二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員工作紀(jì)律的是（ABC）7-137A.不得玩忽職守B.不得壓制批評(píng)C.不得弄虛作假D.不得參加非法組織E.不得參加罷工.下列選項(xiàng)中，承擔(dān)我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的專門(mén)機(jī)構(gòu)有（ABC）8-160A.國(guó)家行政學(xué)院B.中共中央黨校C.中國(guó)延安干部學(xué)院D.某大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院E.某企業(yè)培訓(xùn)中心.市商務(wù)局某科員提出控告，受理的機(jī)關(guān)可以是（BD）12-247A.市委B.市政府C.市法院D.市行政監(jiān)察局E.市公安局.在公務(wù)員考核的方法中，屬于客觀評(píng)價(jià)法的是（CDE）5-87A.簡(jiǎn)單排序法B.交錯(cuò)排序法C.關(guān)鍵事件法D.目標(biāo)管理法E.行為錨定法.公務(wù)員職位聘任的特點(diǎn)包括（CDE）6-102A.不受公務(wù)員法約束B(niǎo).不能續(xù)聘C.平等協(xié)商D.任期明確E.合同管理三、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的含義及其關(guān)系。3-40.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避的意義。9-173/174.簡(jiǎn)述確定公務(wù)員工資的基本原則。10-（199-203）四、論述題（本大題共2小題，每小題13分，共26分）.試述我國(guó)公務(wù)員制度與原干部人事制度的主要區(qū)別。1-（16-19）.試述公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型。11-（225-227）五、案例分析題（本題10分）42.2008年年底，某市農(nóng)業(yè)局對(duì)公務(wù)員進(jìn)行年度定期考核?？茊T張某寫(xiě)了個(gè)人總結(jié)，并在科室進(jìn)行了述職，科室領(lǐng)導(dǎo)提出了考核等次建議，最后由局考核委員會(huì)確定考核結(jié)果。張某自認(rèn)為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面都符合稱職的等次標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有再關(guān)注自己的考核結(jié)果。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有找他談話，由于有關(guān)工作人員的疏忽，他還享受了該年度考核獎(jiǎng)金。次年，農(nóng)業(yè)局舉行了副科長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗，張某報(bào)名參加，但沒(méi)有通過(guò)資格審查。后從人事部門(mén)得知自己的上年度考核結(jié)果為基本稱職。張某回想上年度考核結(jié)束后，自己未曾收到考核結(jié)果的書(shū)面通知，遂向市公務(wù)員主管機(jī)關(guān)提出申訴。問(wèn)題：⑴根據(jù)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核程序的規(guī)定，分析案例中對(duì)張某的考核是否符合程序。5-89（2）根據(jù)考核結(jié)果使用的規(guī)定，分析農(nóng)業(yè)局對(duì)張某考核結(jié)果的使用是否違反相關(guān)規(guī)定。5-94全國(guó)2010年7月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題課程代碼：01848一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。.下列屬于我國(guó)公務(wù)員的是（A）1-1A.某縣政協(xié)主席B.某公司董事長(zhǎng)C.某大學(xué)校長(zhǎng)D.某房地產(chǎn)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng).公務(wù)員法律關(guān)系的核心內(nèi)容是（D）2-20A.公務(wù)員的職責(zé)和職位B.公務(wù)員的報(bào)酬和福利C.公務(wù)員的分級(jí)與分類D.公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù).我國(guó)綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的層次有（B）3-50A6個(gè)B.8個(gè)C10個(gè)D.12個(gè).成為平衡比較各類公務(wù)員職務(wù)序列統(tǒng)一標(biāo)尺的是（A）3-52A.級(jí)別B.工資C.權(quán)責(zé)D.學(xué)歷.我國(guó)公務(wù)員的分類制度是（B）1-16A.職位分類B.職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合C.品位分類D.品位分類為主，品位分類和職位分類相結(jié)合6.我國(guó)新錄用的公務(wù)員的試用期是（C）4-74A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.18個(gè)月.公務(wù)員錄用考試的平等原則是指（C）4-63A.身份平等B.權(quán)利平等C.法律地位平等D.人格平等.報(bào)考省級(jí)公務(wù)員一般的學(xué)歷要求是（C）4-61A.中專以上B.大專以上C.本科以上D.碩士研究生以上.除個(gè)別國(guó)家外，大多數(shù)國(guó)家公務(wù)員考核的周期是（B）5-76A.半年B.1年C.2年D.3年.下列屬于選任制公務(wù)員的是（D）6-98A.某廳巡視員B.某局副局長(zhǎng)C.某局主任科員D.某鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)n.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因健康原因而提出的辭職是（b）n-225教材沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)答案A.因公辭職B.自愿辭職C.責(zé)令辭職D.引咎辭職.下列有權(quán)對(duì)公務(wù)員記一等功獎(jiǎng)勵(lì)的審批機(jī)關(guān)是（C）7-132A.某縣政府B.某地級(jí)市公安局C.某省政府D.某省司法廳.下列不屬于公務(wù)員處分的是（ D）7-144A.記過(guò)B.記大過(guò)C.降級(jí)D.降職.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以獲得的獎(jiǎng)勵(lì)是（D）7-131A.嘉獎(jiǎng)B.記二等功C.記三等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào).某公務(wù)員散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，其行為直接違反了（ A）7-134A.政治紀(jì)律B.廉政紀(jì)律C.組織紀(jì)律D.道德紀(jì)律.公務(wù)員警告處分的期間是（A）7-144A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月.負(fù)責(zé)主管全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)的機(jī)關(guān)是（B）8-161A.國(guó)務(wù)院B.中共中央組織部C.國(guó)家行政學(xué)院D.人力資源和社會(huì)保障部.任職培訓(xùn)的對(duì)象是（C）8-154A.所有公務(wù)員B.新錄用的公務(wù)員C.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D.從事專門(mén)業(yè)務(wù)的公務(wù)員.張某是某行政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理人員，受單位派遣到某大學(xué)接受會(huì)計(jì)電算化課程培訓(xùn)，這種培訓(xùn)應(yīng)屬于（A）8-154A.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.上崗培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.初任培訓(xùn).公務(wù)員法律責(zé)任中，最嚴(yán)厲的是（A）2-31A.刑事責(zé)任B.身份處分C.行政處分D.賠償責(zé)任.在公務(wù)員交流中，不屬下調(diào)任職務(wù)的是（B）9-178A.副調(diào)研員B.主任科員C.副鄉(xiāng)長(zhǎng)D.科長(zhǎng).下列職務(wù)中應(yīng)該實(shí)行地域回避的是（B）9-191A.省長(zhǎng)B.自治縣縣長(zhǎng)C.區(qū)長(zhǎng)D.鄉(xiāng)長(zhǎng).下列改變公務(wù)員身份的交流形式是（D）9-178A.掛職鍛煉B.輪換C.轉(zhuǎn)任D.調(diào)任.下列親屬關(guān)系中，不屬于任職回避的是（A）9-188A.姑表兄弟關(guān)系B.堂兄弟關(guān)系C.表舅甥關(guān)系D.夫妻關(guān)系.根據(jù)公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員轉(zhuǎn)任的職務(wù)層次是（C）9-180A.國(guó)家級(jí)正職以下B.國(guó)家級(jí)副職以下C.省部級(jí)正職以下D.省部級(jí)副職以下.我國(guó)公務(wù)員工資制度中首要的基本原則是（D）10-199A.法律保障原則B.平衡比較原則C.正常增資原則D.按勞分配原則.我國(guó)女性公務(wù)員的產(chǎn)假一般是（B）10-213A.60天B.90天C.120天D.180天.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員不受年齡限制，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿（C）11-234A.20年B.25年C.30年D.35年.《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員被辭退的條件是（B）11-230A.曠工連續(xù)超過(guò)10天以上B.曠工連續(xù)超過(guò)15天以上C.曠工連續(xù)超過(guò)20天以上D.曠工連續(xù)超過(guò)25天以上.我國(guó)人事仲裁的適用對(duì)象是（A）12-250A.聘任的公務(wù)員B.調(diào)任的公務(wù)員C.選任的公務(wù)員D.委任的公務(wù)員二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。.公務(wù)員考核的原則包括（ABCD）5-79A.全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合B.客觀公正C.分類考核D.考用結(jié)合E.定性與定量結(jié)合.工作紀(jì)律是限制公務(wù)員履職行為的準(zhǔn)則，其要求主要包括（ABCDE）7-137A.公務(wù)員不得玩忽職守、貽誤工作B.公務(wù)員不得壓制批評(píng)、打擊報(bào)復(fù)C.公務(wù)員不得弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾D.公務(wù)員不得濫用職權(quán)，侵害公民、法人或其他組織的合法權(quán)益E.公務(wù)員不得泄露國(guó)家秘密或者工作秘密.我國(guó)公務(wù)員交流的原則包括（ABCD）9-175A.依法進(jìn)行B.適才適用C.個(gè)人服從組織D.合理原則E.強(qiáng)制原則.公務(wù)員培訓(xùn)的技術(shù)方法包括（ABCDE）8-166A.課堂講授法B.研討法C.案例分析法D.角色扮演法E.合作研究法.我國(guó)公務(wù)員辭職的限制性條件包括（ABCDE）11-222A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國(guó)家秘密等特殊崗位上任職C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未結(jié)束E.法律規(guī)定不得辭職的其他情形三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員制度對(duì)原干部人事制度的發(fā)展?！?6.簡(jiǎn)述建立健全公務(wù)員考核制度的意義。5-78.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)評(píng)估的主要環(huán)節(jié)。8-168.簡(jiǎn)述公務(wù)員控告的處理程序。12-247四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）.試論公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別的含義及設(shè)置公務(wù)員職務(wù)級(jí)別的目的。3-40.試論我國(guó)現(xiàn)階段公務(wù)員福利制度存在的問(wèn)題與改革的趨勢(shì)。10-210五、案例分析題（本題10分）43. 某縣經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，稅收業(yè)務(wù)工作量很大，該縣地稅局聘請(qǐng)了大批的合同工，有不少人已經(jīng)工作多年。2008年春，該地稅局因?yàn)橛幸慌珓?wù)員退休離開(kāi)工作崗位，其中有一些是業(yè)務(wù)骨干，急需招考公務(wù)員予以補(bǔ)充。為此，地稅局向該縣公務(wù)員主管部門(mén)申報(bào)錄用公務(wù)員的計(jì)劃，考慮到地稅局許多合同工有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，要求這批公務(wù)員在該局內(nèi)部合同工中錄用。該計(jì)劃得到縣委、縣政府批準(zhǔn)。于是，在地稅局內(nèi)部發(fā)布了招考公告，在進(jìn)行資格審查、筆試、面試和嚴(yán)格考察的基礎(chǔ)上，錄用了1名副科長(zhǎng)、2名副主任科員、6名科員和13名辦事員，順利完成這次公務(wù)員的錄用。問(wèn)：該縣地稅局的公務(wù)員招考是否符合我國(guó)公務(wù)員錄用考試的規(guī)定?為什么？4-70全國(guó)2011年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。.我國(guó)《公務(wù)員法》施行于（D）1-11A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員的是（B）1-1A.教育部直屬高校校長(zhǎng)B.公安派出所所長(zhǎng)C.城市社區(qū)居委會(huì)主任D.作家協(xié)會(huì)副主席.參與賭博違反了公務(wù)員的（D）7-140A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.組織紀(jì)律D.道德紀(jì)律.公務(wù)員行使公務(wù)員的批評(píng)建議權(quán)的對(duì)象是（B）2-36A.企業(yè)的工作B.機(jī)關(guān)的工作C.事業(yè)單位的工作D.社會(huì)組織的工作.政府部門(mén)中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（B）3-46A.專業(yè)技術(shù)類職位B.行政執(zhí)法類職位C.綜合管理類職位D.其他類別職位.筆試的缺點(diǎn)是（D）4-69A.經(jīng)濟(jì)性B.客觀性C.廣博性D.不易考察應(yīng)試者的實(shí)際工作能力.我國(guó)錄用公務(wù)員的最低年齡是（A）4-60A.年滿18周歲B.年滿19周歲C.年滿20周歲D.年滿21周歲.職位分類的典型代表國(guó)家是（A）1-4教材沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)答案A.英國(guó)B.中國(guó)C.美國(guó)D.德國(guó).下列選項(xiàng)中，不膈干錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是（D）4-60A.中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.具有正常履行職責(zé)的身體條件C.具有良好的品行D.具有MPA專業(yè)學(xué)位.下列選項(xiàng)中，不迪制公務(wù)員本人考核結(jié)果的國(guó)家是（D）5-92A.美國(guó)B.英國(guó)C.法國(guó)D.日本.符合思想政治素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)、工作作風(fēng)較好、能夠完成本職工作、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)的考核等次是（B ）5-85A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門(mén)各單位考核工作的是（C）5-90A.被考核公務(wù)員B.主管領(lǐng)導(dǎo)C.考核委員會(huì)D.機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人.下列選項(xiàng)中，可以實(shí)行聘任制的職位是（D）6-103教材沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)答案A.省長(zhǎng)B.司長(zhǎng)C.縣委書(shū)記D.軟件設(shè)計(jì)師.下列選項(xiàng)中，對(duì)公務(wù)員降職不亞硯的陳述是（C）6-122A.引起降職的原因有部分是客觀上造成的B.降職與處分有明顯的區(qū)別C.降職是一種處分D.降職有利于公務(wù)員能上能下.下列選項(xiàng)中，屬于單純性免職的是（C）6-110A.晉升職務(wù)的B.轉(zhuǎn)任職位的C.退休的D.降低職務(wù)的.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記二等功的授獎(jiǎng)主體是（C）7-132A.鄉(xiāng)級(jí)政府B.縣級(jí)政府C.市（地）級(jí)政府工作部門(mén)D.省級(jí)政府工作部門(mén).下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類的是（D）7-141A.免職B.辭退C.批評(píng)D.警告.“不得向被舉報(bào)人透露舉報(bào)情況”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的（B）7-138A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.廉政紀(jì)律D.道德紀(jì)律.下列選項(xiàng)中，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)不作為（D）8-151A.考核內(nèi)容的依據(jù)B.任職的依據(jù)C.晉升的依據(jù)D.降職的依據(jù).任職培訓(xùn)的對(duì)象是（A）8-153A.擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B.新錄用的公務(wù)員C.掛職鍛煉的公務(wù)員D.從事某項(xiàng)專門(mén)業(yè)務(wù)的公務(wù)員.省農(nóng)業(yè)廳某副處長(zhǎng)不服免職決定而提起申訴，受理機(jī)關(guān)為（C）12-241教材沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)答案A.所在地法院B.省紀(jì)委C.省監(jiān)察機(jī)關(guān)D.省公務(wù)員主管機(jī)關(guān).行政監(jiān)察機(jī)關(guān)有權(quán)受理的公務(wù)員申訴事項(xiàng)是（CD）12-240答案有兩個(gè)？A.降職B.撤職C.辭退D.免職.根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員交流的形式有（A）9-178A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉B.調(diào)動(dòng)、調(diào)任、掛職鍛煉C.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉D.調(diào)任、升任、輪換、掛職鍛煉.某公立中學(xué)的副校長(zhǎng)交流到所在區(qū)的教育局任副科長(zhǎng)，這屬于（A）9-178教材沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)答案A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.輪換D.掛職鍛煉.對(duì)因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于（A）10-209A.福利B.保險(xiǎn)C.工資D.獎(jiǎng)勵(lì).我國(guó)公務(wù)員基本工資包括（A）10-204A.職務(wù)工資和級(jí)別工資B.獎(jiǎng)勵(lì)工資和工齡工資C.獎(jiǎng)勵(lì)工資和職務(wù)工資D.工齡工資和級(jí)別工資.對(duì)公務(wù)員在苦、臟、累、險(xiǎn)崗位上工作給予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于（C）10-204A.獎(jiǎng)金B(yǎng).補(bǔ)貼C.崗位津貼D.地區(qū)津貼.領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員辭去公職提出書(shū)面申請(qǐng)后需要審批的時(shí)間是（C）11-224A.30日B.60日C.90日D.120日.下列選項(xiàng)中，關(guān)于退休公務(wù)員繳納其退休金個(gè)人所得稅的正確表述是（D）11-236A.與在職人員一樣繳納B.按10%的比例繳納C.按20%的比例繳納D.不用繳納.公務(wù)員李某連續(xù)曠工20天，按規(guī)定應(yīng)該被（A）2-33A.免職B.降職C.辭退D.開(kāi)除二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。.公務(wù)員申訴的事由有（ ABDE）12-240A.申請(qǐng)辭職未予批準(zhǔn)B.辭退C.定期考核為基本稱職D.免職E.取消福利待遇.下列選項(xiàng)中，不得錄用為公務(wù)員的人員是（ABC）4-62A.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的B.曾被開(kāi)除公職的C.患有各種惡性腫瘤的D.沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)?？飘厴I(yè)生E.沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)本科畢業(yè)生.職務(wù)任免與升降在公務(wù)員管理中的意義是（ ABCDE）6-96A.保證機(jī)關(guān)中各個(gè)職位獲得適宜人選的主要途徑B.一種有效的激勵(lì)手段C.為公務(wù)員管理的其他環(huán)節(jié)提供了管理基礎(chǔ)D.實(shí)現(xiàn)職務(wù)管理的保證E.實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理制度化的重要措施.我國(guó)公務(wù)員津貼的主要類型有（ AB）10-204A.地區(qū)津貼B.崗位津貼C.級(jí)別津貼D.醫(yī)療津貼E.工齡津貼.公務(wù)員因工作嚴(yán)重失誤辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型有（ DE）11-226A.因公辭職B.因病辭職C.自愿辭職D.引咎辭職E.責(zé)令辭職三、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員制度中“黨管干部"原則的主要內(nèi)涵。1-14.簡(jiǎn)述公務(wù)員的批評(píng)建議權(quán)。2-36.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員錄用的含義。4-57.簡(jiǎn)述初任培訓(xùn)的對(duì)象、目的與結(jié)果的使用。8-153四、論述題（本大題共2小題，每小題13分，共26分）.試述我國(guó)設(shè)置公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的目的。3-40.試述我國(guó)公務(wù)員回避制度的內(nèi)容。9-187五、案例分析題（本題10分）.某縣政府從世界銀行貸款600余萬(wàn)元投資于鰻魚(yú)養(yǎng)殖業(yè)，由于鰻魚(yú)價(jià)格一路下跌，導(dǎo)致投資血本無(wú)歸。該縣財(cái)政收入較少，無(wú)力償還貸款，無(wú)奈之下縣委縣政府下發(fā)文件，讓全縣公務(wù)員代還。文件規(guī)定縣處級(jí)公務(wù)員每人每年2000元，鄉(xiāng)科級(jí)1500元，科員以下1000元，從每人每月工資中直接扣除，直至償清貸款。全縣公務(wù)員怨聲載道，敢怒不敢言。問(wèn)題：⑴請(qǐng)分析縣委縣政府要求公務(wù)員償還貸款的行為是否違反公務(wù)員法。2-34答：違反，侵犯公務(wù)員報(bào)酬權(quán)。獲得報(bào)酬權(quán)從屬于勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)即公務(wù)員在履行法定職責(zé)基礎(chǔ)上，享有工資報(bào)酬I、享受保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利，它包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：勞動(dòng)報(bào)酬的決策參與權(quán)（主要是工資決策參與權(quán)）和勞動(dòng)報(bào)酬的獲得權(quán)。（2）請(qǐng)說(shuō)明，若想阻止這種行為，根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)該通過(guò)何種途徑向什么機(jī)關(guān)提出。2-37全國(guó)2011年7月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。.公務(wù)員制度首先產(chǎn)生于（B）1-1A.日本B.英國(guó)C.美國(guó)D.法國(guó).我國(guó)公務(wù)員制度正式推行的時(shí)間是（D）1-10A.1987年10月1日B.1991年1月1日C.1993年10月1日D.2006年1月1日.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是要求公務(wù)員（D）2-29A.服從命令B.保守秘密C.依法履職D.知廉恥.成為公務(wù)員管理其他環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)的是（B）3-40A.級(jí)別設(shè)置B.職務(wù)設(shè)置C.公務(wù)員錄用D.公務(wù)員考核.我國(guó)現(xiàn)有的公務(wù)員級(jí)別是（D）3-54A.15級(jí)B.19級(jí)C.23級(jí)D.27級(jí).調(diào)研員對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是（A）3-50A.廳局級(jí)正職B.廳局級(jí)副職C.縣處級(jí)正職D.縣處級(jí)副職.品位分類的主要依據(jù)是（B）3-42A.工作性質(zhì)B.人的資歷和身份C.工作責(zé)任大小D.工作難度.下列職務(wù)中，屬于公務(wù)員錄用范圍的是（A）4-58A.副主任科員B.縣長(zhǎng)C.副調(diào)研員D.巡視員.在公務(wù)員錄用考試中，“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試”是一種（A）4-70A.情景模擬B.心理測(cè)試C.技能測(cè)驗(yàn)D.實(shí)際操作.在我國(guó)，公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（D）5-82A.德B.勤C.廉D.績(jī).某公務(wù)員思想政治素質(zhì)一般，履行職責(zé)的工作能力較弱，工作責(zé)任心一般，能基本完成本職工作，但有較大失誤。根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，其年度考核應(yīng)確定的等次是（C）5-86A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職.根據(jù)公務(wù)員的行為表現(xiàn)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行比較排序，以此得出相對(duì)優(yōu)劣的評(píng)價(jià)結(jié)果，這種考核方法是（B）5-86A.等級(jí)鑒定法B.主觀評(píng)價(jià)法C.客觀評(píng)價(jià)法D.目標(biāo)管理法.王某出任某市副區(qū)長(zhǎng)，其任職方式屬于（A）6-98A.選任制B.委任制C.聘任制D.考任制.某市地稅局副局長(zhǎng)因受到刑事處罰而免職，這屬于（C）6-111A.程序性免職B.單純性免職C.自行免職D.強(qiáng)制性免職.公務(wù)員提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（B）6-114A.三年以上工齡B.五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷C.兩年以上基層工作經(jīng)歷D.五年以上基層工作經(jīng)歷.某公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，其行為違反了（A）7-135A.組織紀(jì)律B.廉政紀(jì)律C.政治紀(jì)律D.道德紀(jì)律.對(duì)公務(wù)員解除處分的決定機(jī)關(guān)是（C）7-145A.人民檢察院B.公務(wù)員所在機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)C.原處分決定機(jī)關(guān)D.人民法院.授予公務(wù)員榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)的審批機(jī)關(guān)是（C）7-132A.縣級(jí)人民政府B.地級(jí)市人民政府C.省級(jí)人民政府D.國(guó)務(wù)院各部委.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（B）7-141A.罰金B(yǎng).警告C.沒(méi)收財(cái)產(chǎn)D.罰款.王某剛剛通過(guò)了公務(wù)員考試并被錄用，依照《公務(wù)員法》對(duì)其進(jìn)行的培訓(xùn)是（D）8-152A.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.初任培訓(xùn).承擔(dān)中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)晉升到司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是（C）8-154A.中共中央組織部B.人力資源和社會(huì)保障部C.國(guó)家行政學(xué)院D.省級(jí)行政學(xué)院.某國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)本機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行“科學(xué)發(fā)展觀”專題培訓(xùn)，該培訓(xùn)屬于（A）