出租汽車駕駛員勞動合同書專業(yè)版（2篇）

第13頁共13頁出租汽車駕?駛員勞動合?同書專業(yè)版?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本?合同期限類?型為___?__期限合?同。本合同?生效日期_?____年?_____?月____?_日。其中?試用期__?___個月?，本合同_?____終?止。第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要從?事出租汽車?駕駛員崗位?工作。乙方?應(yīng)按照營運?任務(wù)承包合?同以及崗位?責任制要求?，按時完成?規(guī)定的營運?任務(wù)。第?三條甲方?為乙方提供?符合北京市?公安交通管?理局和出租?汽車管理局?規(guī)定的營運?車輛，建立?健全駕駛員?服務(wù)規(guī)程、?勞動安全等?有關(guān)規(guī)章制?度。第四?條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、遵章守紀?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。按?國家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定組織安排?乙方進行健?康檢查。?第五條乙?方應(yīng)遵守勞?動紀律和甲?方的規(guī)章制?度，乙方違?反勞動紀律?或規(guī)章制度?，甲方可依?據(jù)本單位的?規(guī)章制度處?理，直到解?除本合同。?第六條?甲方安排乙?方執(zhí)行不定?時工作制，?乙方在保證?安全行車、?完成甲任務(wù)?的前提下，?工作、休息?和休假由乙?方自行安排?。第七條?乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?__日支付?乙方工資，?工資不低于?_____?元；其中試?用期內(nèi)工資?_____?元。乙方的?其他勞動報?酬按駕駛員?營運任務(wù)承?包合同辦理?。因甲方原?因造成車輛?停運的，在?停運期間甲?方支付乙方?的工資，不?得低于北京?市最低工資?標準。第?八條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和北京市?社會保險的?規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)、大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其?它社會保險?費用。第?九條乙方?因工負傷的?工資和醫(yī)療?保險待遇按?國家和北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十條乙方?患病或非因?工負傷，其?醫(yī)療和病假?工資待遇按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十一條?甲方按照?國家和北京?市有關(guān)規(guī)定?，保障女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的工資、?保險和有關(guān)?福利待遇。?第十二條?乙方應(yīng)保?證完成甲方?擔負的外事?、搶險、主?要客運集散?點供車及其?它特殊任務(wù)?。第十三?條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1．在試用?期內(nèi)，被證?明不符合錄?用條件的；?2．嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的；?3．嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；4．被?有關(guān)部門吊?銷《機動車?駕駛證》、?《出租汽車?準駕證》、?《出租汽車?駕駛員監(jiān)督?卡》的；?5．被依法?追究刑事責?任的。第?十六條有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但是應(yīng)?當提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1．乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?2．乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3．符合本?合同第十三?條規(guī)定，雙?方不能就變?更合同達成?協(xié)議的。?第十七條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難，確?需裁減人員?的，應(yīng)當提?前三十日向?工會或全體?職工說明情?況，聽取工?會或職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除本?合同。第?十八條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)本合同第?十六條、第?十七條的規(guī)?定終止、解?除勞動合同?：1．因?工負傷被確?認喪失或部?分喪失勞動?能力的；?2．患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；3．女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?4．復(fù)員?轉(zhuǎn)業(yè)軍人和?國家建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿三?年的；5?．義務(wù)服兵?役期間的；?6．法律?、法規(guī)和規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?第十九條?乙方解除勞?動合同，應(yīng)?當提前三十?日以局面形?式通知甲方?。乙方給甲?方造成經(jīng)濟?損失尚未處?理完畢或因?其他問題正?在被審查或?處理期間，?乙方不得依?據(jù)第一款解?除勞動合同?。第二十?條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?．在試用期?內(nèi)的；2?．甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；3．甲?方不能按照?本合同規(guī)定?提供勞動條?件或者支付?勞動報酬的?。第二十?一條本合?同期限屆滿?，勞動合同?即終止。在?本合同工期?滿前三十日?甲方向乙方?表明終止或?續(xù)訂意向，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意續(xù)訂勞?動合同。?第二十二條?甲方違反?本合同約定?或依據(jù)本合?同第十四條?、第十六條?解除勞動合?同，應(yīng)按國?家和北京市?有關(guān)經(jīng)濟補?償?shù)囊?guī)定，?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?。第二十?三條甲乙?雙方當事人?任何一方違?反勞動合同?規(guī)定，給對?方造成損失?或損害的，?應(yīng)當說依據(jù)?國家和__?___市有?關(guān)規(guī)定承擔?賠償責任。?第二十四?條當事人?約定的其他?內(nèi)容：__?___。?第二十五條?因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，當?事人可以向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解不?成，當事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?_____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方也?可直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁不服的，?可以自收到?仲裁裁決書?之日起十五?日內(nèi)，向人?民法院提起?訴訟。第?二十六條?北京市出租?汽車駕駛員?營運任務(wù)承?包合同及甲?方以下規(guī)章?制度___?__作為本?合同附件。?第二十七?條本合同?未盡事宜，?或與國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十八?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?字）：__?___法?定代表（簽?字）：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?│鑒（公?）證意見：???│?│經(jīng)辦?人：??鑒（公）?證機關(guān)（章?）││???__?__年_?___月?____日?││（?注：除國家?另有規(guī)定外?，鑒（公）?證實行自愿?原則）?│?附件一、?本合同書可?做為出租汽?車公司與駕?駛員簽訂勞?動合同時使?用。二、?本合同格式?及合同中有?關(guān)主體資格?認定；勞動?合同期限；?工作內(nèi)容；?勞動保護和?勞動條件；?勞動報酬；?保險福利待?遇；勞動紀?律；勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂；經(jīng)?濟補償與賠?償；勞動爭?議處理的內(nèi)?容，不得任?意變動。?三、本合同?中凡劃線的?地方，要由?雙方當事人?協(xié)商一致后?填寫或告知?職工本人具?體政策規(guī)定?。四、本?合同設(shè)定的?條款不適用?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致后，在本?合同書“第?二十四條當?事人約定的?其他內(nèi)容”?中寫明：“?下列條款雙?方協(xié)商一致?同意取消”?，列出某某?條款即可。?經(jīng)雙方當事?人協(xié)商需增?加的條款，?也在該條中?寫明“經(jīng)雙?方當事人協(xié)?商一致同意?增加以下條?款”，并在?下面逐條寫?清。五、?本合同中甲?應(yīng)加蓋公章?；法定代表?人或委托代?理人及職工?本人應(yīng)簽字?或蓋章；乙?方姓名、出?生日期應(yīng)同?居民身份證?一致。六?、本合同用?鋼筆填寫，?字跡清楚，?文字簡練、?準確。本合?同一經(jīng)簽訂?，不得涂改?。七、當?事人約定的?其他內(nèi)容、?勞動合同變?更書及續(xù)訂?書在本合同?內(nèi)填寫不下?時，可另附?低。八、?本合同書一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，交乙?方的不得由?甲方代為保?管。出租?汽車駕駛員?勞動合同書?專業(yè)版（二?）編號：?甲方：?乙方：簽?訂日期_?___年?____月?____?日北京市勞?動局制甲方?：____?_??????????????乙方：__?___姓名?性別法定代?表人文化程?度出生日期?____?年___?_月__?__日居民?身份證號碼?單位地址家?庭住址郵政?編碼所屬街?道辦事處根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本?合同期限類?型為___?__期限合?同。本合同?生效日期_?____年?_____?月____?_日。其中?試用期__?___個月?，本合同_?____終?止。第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要從?事出租汽車?駕駛員崗位?工作。乙方?應(yīng)按照營運?任務(wù)承包合?同以及崗位?責任制要求?，按時完成?規(guī)定的營運?任務(wù)。第?三條甲方?為乙方提供?符合北京市?公安交通管?理局和出租?洫管理局規(guī)?定的營運車?輛，建立健?全駕駛員服?務(wù)規(guī)程、勞?動安全等有?關(guān)規(guī)章制度?。第四條?甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?遵章守紀、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。按國?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?組織安排乙?方進行健康?檢查。第?五條乙方?應(yīng)遵守勞動?紀律和甲方?的規(guī)章制度?，乙方違反?勞動紀律或?規(guī)章制度，?甲可依據(jù)本?單位的規(guī)章?制度處理，?直到解除本?合同。第?六條甲方?安排乙方執(zhí)?行不定時工?作制，乙方?在保證安全?行車、完成?甲任務(wù)的前?提下，工作?、休息和休?假由乙方自?行安排。?第七條乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?_____?日支付乙方?工資，工資?不低于__?___元；?其中試用期?內(nèi)工資__?___元。?乙方的其他?勞動報酬按?駕駛員營運?任務(wù)承包合?同辦理。因?甲方原因造?成車輛停運?的，在停運?期間甲方支?付乙方的工?資，不得低?于北京市最?低工資標準?。第八條?甲乙雙方?應(yīng)按國家和?北京市社會?保險的規(guī)定?繳納職工養(yǎng)?老、失業(yè)、?大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其它社?會保險費用?。第九條?乙方因工?負傷的工資?和醫(yī)療保險?待遇按國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十條?乙患病或?非因工負傷?，其醫(yī)療和?病假工資待?遇按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條甲方?按照國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定，保障?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的工?資、保險和?有關(guān)福利待?遇。第十?二條乙方?應(yīng)保證完成?甲方擔負的?外事、搶險?、主要客運?集散點供車?及其它特殊?任務(wù)。第?十三條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十四?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十五條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)，?被證明不符?合錄用條件?的；2.?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的；3.?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲骨文方?利益造成重?大損害的；?4.被有?關(guān)部門吊銷?《機動車駕?駛證》、《?出租汽車準?駕證》、《?出租汽車駕?駛員監(jiān)督卡?》的；5?.被依法追?究刑事責任?的。第十?六條有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但是應(yīng)當?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；3?.符合本合?同第十三條?規(guī)定，雙方?不能就變更?合同達成協(xié)?議的。第?十七條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減人員的?，應(yīng)當提前?三十日向工?會或全體職?工說明情況?，聽取工會?或職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。第十?八條乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?本合同第十?六條、第十?七條的規(guī)定?終止、解除?勞動合同：?1.因工?負傷被確認?喪失或部分?喪失勞動能?力的；2?.患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?3.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的4.?復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍?人和國家建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿三年的；?5.義務(wù)?服兵役期間?的；6.?法律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。第十九?條乙方解?除勞動合同?，應(yīng)當提前?三十日以局?面形式通知?甲方。乙方?給甲方造成?經(jīng)濟損失尚?未處理完畢?或因其他問?題正在被審?查或處理期?間，乙方不?得依據(jù)第一?款解除勞動?合同。第?二十條有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?勞動合同：?1.在試?用期內(nèi)的；?2.甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定提供勞?動條件或者?支付勞動報?酬的。第?二十一條?本合同期限?屆滿，勞動?合同即終止?。在本合同?工期滿前三?十日甲方向?乙方表明終?止或續(xù)訂意?向，經(jīng)雙方?協(xié)商同意續(xù)?訂勞動合同?。第二十?二條甲方?違反本合同?約定或依據(jù)?本合同第十?四條、第十?六條、第十?七條解除?勞動合同，?應(yīng)按國家和?北京市有關(guān)?經(jīng)濟補償?shù)?規(guī)定，向乙?方支付經(jīng)濟?補償金。?第二十三條?甲乙雙方?當事人任何?一方違反勞?動合同規(guī)定?，給對方造?成損失或損?害的，應(yīng)當?說依據(jù)國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定承擔?賠償責任。?第二十四?條當事人?約定的其他?內(nèi)容：第?二十五條?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，當事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，當事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當事?人一方也可?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內(nèi)，向人民?法院提起訴?訟。第二?十六條北?京市出租汽?車駕駛員營?運任務(wù)承包?合同及甲方?以下規(guī)章制?度____?_作為本合?同附件。?第二十七條?本合同未?盡事宜，或?與國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十八條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持