互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同(二)（2篇）

第12頁共12頁互聯(lián)網(wǎng)公司?入職合同(?二)甲方?(用人單位?)：___?__法定?代表人：_?____?注冊地址：?_____?聯(lián)系地址?：____?_郵政編?碼：___?__乙方?(勞動者)?：____?_性別：?_____?身份證號?碼：___?__戶籍?地址：__?___郵?政編碼：_?____?居住地址：?_____?郵政編碼?：____?_固定電?話：___?__手機?：____?_電子郵?箱：___?__為了?明確勞動單?位與勞動者?的權利義務?關系，甲乙?雙方根據(jù)中?華人民共和?國法律、法?規(guī)、規(guī)章之?規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，就勞動事?宜達成如下?協(xié)議：一?、勞動合同?期限(一?)本合同為?有固定期限?的勞動合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)本合?同自雙方簽?署后生效。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(一?)乙方同意?按甲方工作?需要，在崗?位(工種)?工作，按時?、按質(zhì)、按?量完成該崗?位(工種)?所承擔的各?項內(nèi)容。?(二)甲乙?雙方確認工?作地點為。?乙方同意甲?方可根據(jù)生?產(chǎn)工作需要?，對乙方工?作地點做變?更。(三?)如乙方的?工作地點或?工作崗位變?動，乙方同?意其工資待?遇也按公司?規(guī)章制度隨?之變動。?三、工作時?間和休息休?假(一)?乙方按照國?家法律規(guī)定?的工時制度?進行工作。?(二)乙?方需要請假?的情況按照?甲方公司管?理制度執(zhí)行?。(三)?乙方每周的?休息日為_?____天?。四、勞?動報酬(?一)甲方每?月____?_日前以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，試用期?每月工資為?人民幣__?___元，?試用期過后?，乙方被甲?方正式錄用?每月工資為?人民幣__?___元。?(二)甲?方可根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營狀?況、國家物?價指數(shù)變化?調(diào)整乙方工?資。(三?)獎金及_?____制?度公司另行?規(guī)定。五?、社會保險?和福利待遇?(一)甲?乙雙方按國?家和___?__市的規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關社會保?險手續(xù)，并?承擔相應社?會保險義務?。(二)?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家、_?____市?有關規(guī)定執(zhí)?行。(三?)乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家和_?____市?的有關規(guī)定?執(zhí)行。(?四)乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?等各項待遇?，按照國家?和____?_市有關生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞動?紀律(一?)甲方應根?據(jù)國家有關?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度。?(二)乙?方應遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范;愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓，提?高思想和職?業(yè)技能。?(三)乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)公司規(guī)?章制度，給?予必要的紀?律處分，直?至解除本合?同。七、?商業(yè)秘密保?護(一)?乙方應當保?守甲方的商?業(yè)秘密，未?經(jīng)甲方的書?面同意不得?向第三方(?包括新聞界?人士)公開?和披露任何?商業(yè)秘密信?息或以其他?方式使用商?業(yè)秘密信息?。(二)?本條規(guī)定的?保密義務的?效力至本條?規(guī)定的全部?保密內(nèi)容成?為社會公眾?所知悉的信?息后終止。?八、勞動?合同的變更?、解除、終?止(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本協(xié)議可以?解除。(?二)乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本協(xié)?議：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、以欺詐手?段訂立本協(xié)?議的;3?、嚴重違反?勞動紀律或?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損失?的;5、?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成損?失的;6?、被依法追?究刑事責任?的;7、?不能勝任協(xié)?議約定的工?作，經(jīng)過培?訓或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的;8、?協(xié)議訂立時?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使協(xié)議無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更協(xié)?議達成新的?協(xié)議的。?(三)有下?列情形之一?，乙方可以?通知甲方解?除協(xié)議：?9、甲方以?侵害乙方合?法人身權利?手段強迫勞?動的;1?0、甲方不?能按照本協(xié)?議規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?11、甲方?違反國家有?關規(guī)定，勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的;12?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(四)乙方?解除勞動合?同，應當提?前____?_日以書面?形式通知甲?方。九、?違約責任?(一)如果?甲方違反本?合同或法律?法規(guī)，給乙?方造成損失?的，甲方應?按照《中華?人民共和國?勞動法》等?法律規(guī)定賠?償乙方。?(二)乙方?違反本合同?或法律法規(guī)?，給甲方造?成損失的，?乙方應賠償?給甲方帶來?的一切損失?。十、勞?動爭議處理?因履行本?協(xié)議發(fā)生的?勞動爭議，?雙方首先協(xié)?商解決。當?事人也可以?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?對裁決不服?的，可以向?_____?人民法院提?起訴訟。?十一、其他?本協(xié)議一?式____?_份，甲乙?雙方各執(zhí)_?____份?。協(xié)議自簽?訂之日起生?效，具有同?等法律效力?。甲方(?蓋章)：_?____?法定代表人?(簽字):?_____?簽署時間?：____?_年___?__月__?___日?乙方(簽字?)：___?__簽署?時間：__?___年_?____月?_____?日互聯(lián)網(wǎng)?公司入職合?同(二)（?二）雇主?(以下簡稱?甲方)名?稱：___?__地址?：____?_雇員(?以下簡稱乙?方)姓名?：____?_身份證?號碼：__?___本?合同是依據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及相關?法律、法規(guī)?及規(guī)定，由?以下雇傭雙?方在平等、?自愿的基礎?上簽訂的：?一、合同?期限1.?甲方同意雇?用乙方擔任?職務。其辦?公地點為甲?方營業(yè)場所?或甲方指定?的工作地點?。2.本?合同有效期?為____?_個月，自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。合同期限?屆滿前日，?乙方應書面?提交轉(zhuǎn)正申?請，經(jīng)甲方?相關領導評?議，甲乙雙?方同意，可?以簽訂正式?勞動合同。?3.在本?合同有效年?期內(nèi)，乙方?的職務可由?甲方根據(jù)經(jīng)?營和工作需?要進行調(diào)整?。4.甲?方有權在乙?方的能力和?水平許可的?情況下，根?據(jù)甲方的需?要調(diào)整乙方?的工作量或?工作范圍。?甲方經(jīng)與乙?方協(xié)商后，?可以決定重?新委派乙方?擔任公司的?不同職務。?乙方有義務?在規(guī)定的時?間內(nèi)高質(zhì)量?地完成相應?的工作。乙?方的工作表?現(xiàn)將由甲方?依照其規(guī)章?制度進行正?式或非正式?的考查。?二、薪酬與?福利1.?甲方支付給?乙方的工資?根據(jù)乙方所?擔任的職務?級別按照甲?方相關的薪?酬政策定為?_____?元/月(該?金額包括了?甲方支付給?乙方的基本?工資、崗位?補貼、競業(yè)?禁止和保密?補償費)，?于次月的_?___日前?支付。2?.甲方將根?據(jù)國家和北?京市的有關?勞動保障法?規(guī)和政策為?乙方辦理社?會保險與住?房公積金等?社會保障。?3.根據(jù)?國家規(guī)定，?由乙方繳納?的個人所得?稅、社會保?險與公積金?費用等將由?甲方代扣并?上繳有關部?門。三、?勞動時間和?勞動保護?1.乙方的?正常工作時?間為每天八?小時，每周?(平均)工?作五天，總?工作時數(shù)每?周(平均)?四十小時。?甲方經(jīng)與乙?方協(xié)商有權?要求乙方工?作合理的額?外工作時數(shù)?，或在法定?節(jié)假日加班?。由于甲方?為客戶提供?全年不間斷?服務，如因?工作需要，?工作時間將?根據(jù)部門具?體班次安排?執(zhí)行。2?.乙方的加?班工作補償?將依照根據(jù)?政府有關規(guī)?定所制定的?公司規(guī)章制?度執(zhí)行。?3.乙方有?權根據(jù)國家?規(guī)定和公司?慣例享受所?有的法定節(jié)?假日。四?、勞動紀律?1.乙方?應遵守相關?的中國各項?法律，法規(guī)?以及公司的?各項規(guī)章及?制度。2?.乙方必須?服從甲方的?管理，并在?規(guī)定時間內(nèi)?保質(zhì)、保量?地完成指定?的工作。?3.未經(jīng)甲?方事先書面?同意，乙方?無權接受除?甲方公司以?外其他企業(yè)?、機構或個?人的任何形?式的工作委?托或聘用。?4.入職?過程中，乙?方應按照甲?方的要求，?真實地完整?地提供必要?的證明信息?以幫助甲方?能夠正確地?評價和判斷?乙方是否勝?任受聘任的?職務。如果?發(fā)現(xiàn)乙方提?供虛假信息?，甲方有權?利解除勞動?合同而不需?要承擔任何?賠償責任。?5.乙方?不得將甲方?交由乙方管?理、使用的?資源、財產(chǎn)?、物品等用?于乙方個人?的目的使用?，甲方有權?就以上濫用?行為對乙方?給予必要的?紀律處罰，?直至解除合?同。情節(jié)嚴?重的，甲方?保留依據(jù)有?關法律要求?乙方承擔因?此造成甲方?的直接和間?接損失進行?補償?shù)臋嗬?。6.乙?方如果違反?甲方公司的?規(guī)章制度，?甲方有權對?乙方給予紀?律處罰，直?至解除合同?。五、保?密1.在?勞動關系期?內(nèi)以及勞動?關系終止后?的任何時間?，乙方同意?不以任何方?式直接或間?接地向任何?其他方(包?括但不限于?自然人、企?業(yè)、合伙企?業(yè)、其它企?業(yè)、實體或?組織等)泄?露與甲方業(yè)?務內(nèi)容及其?任何成員有?關的任何保?密或?qū)Ｓ行?息(包括但?不限于技術?、財務、營?銷等一切內(nèi)?容)(“保?密信息”)?但是：a?)因合理履?行其在甲方?職責而使用?或披露保密?信息的則不?在此限;?b)因適用?法律或具有?法律效力的?指令的要求?而使用或披?露的保密信?息亦不在此?限。遇此情?形，所使用?或披露的范?圍應僅限于?該適用法律?或具有法律?效力的指令?所明確規(guī)定?的內(nèi)容，且?乙方應在此?種使用或披?露之前應書?面通知甲方?該有關的規(guī)?定，以便甲?方可以采取?適當?shù)谋Ｗo?性措施。?2.“保密?信息”指屬?于甲方專有?或甲方保密?的，乙方通?過其與甲方?的勞動關系?而知悉的任?何有形或無?形信息或材?料。上述信?息將被視作?保密信息，?而不論其是?否由甲方擁?有或開發(fā)或?準備開發(fā)。?3.保密?信息包括但?不僅限于有?關甲方產(chǎn)品?、服務和其?特征性以及?操作模式的?信息、開發(fā)?、商業(yè)秘密?、訣竅、發(fā)?明(不論是?否有專利權?)程序、規(guī)?則系統(tǒng)、圖?表、實驗筆?記、測試程?序、軟件設?計和結(jié)構、?計算機數(shù)據(jù)?、內(nèi)部文件?、設計和功?能規(guī)格、難?題或其它報?告、分析和?性能信息、?軟件文件和?其它技術、?業(yè)務、產(chǎn)品?、營銷或財?務信息、計?劃、或其它?有關甲方或?其任何客戶?、顧問或受?許可者的事?宜。4.?保密信息不?包括下列內(nèi)?容：a)?在其傳遞給?乙方時已被?公眾掌握的?信息或材料?;b)在?其傳遞給乙?方后并非由?乙方的過失?而為公眾掌?握的信息或?材料;c?)在其傳遞?給乙方時已?屬于乙方占?有的信息或?材料，且當?時乙方對甲?方并不負有?任何保密義?務;d)?后來在不違?反對甲方的?任何保密義?務的情況下?，由第三方?傳遞給乙方?的信息或材?料。六、?知識產(chǎn)權?1.乙方承?認在其任職?于甲方期間?全部就其職?務工作而得?的發(fā)現(xiàn)、發(fā)?明及其它知?識資產(chǎn)(無?論是否可獲?專利權、商?業(yè)秘密和其?它法定權利?)皆屬甲方?所有，并承?諾以其最大?努力與甲方?合作，以使?甲方獲得完?美的產(chǎn)權。?2.乙方?承諾在其任?職于甲方期?間如果有非?職務發(fā)明其?知識資產(chǎn)應?向甲方申明?并得到甲方?認可。七?、非競爭?1.在本合?同期間及本?合同終止后?1個月內(nèi)，?未經(jīng)甲方的?事先書面允?許，乙方不?得向任何其?它在中國境?內(nèi)從事與甲?方相同或相?關業(yè)務的機?構提供任何?服務或擔任?任何職務。?如果乙方違?反本條規(guī)定?，甲方有權?要求乙方對?甲方造成的?所有直接或?者間接損失?進行補償。?2.未經(jīng)?甲方事先書?面同意，乙?方在職期間?無權籌備建?立或者參與?籌備建立任?何與甲方公?司業(yè)務存在?競爭關系的?經(jīng)濟實體，?乙方在職期?間無權投資?任何與甲方?公司業(yè)務存?在競爭關系?的經(jīng)營實體?。如果乙方?的以上行為?對甲方造成?損失，甲方?有權利要求?乙方按照直?接和間接損?失額進行補?償。3.?甲方有權與?乙方另行簽?訂一項協(xié)議?，對前款內(nèi)?容進行詳細?規(guī)定。本條?約定在無論?出于任何原?因造成本合?同終止后將?持續(xù)有效。?八、補償?條款甲方?承認乙方遵?守本協(xié)議中?保密和非競?爭等有關條?款會對乙方?造成潛在的?收入損失的?可能，因此?，甲方愿在?乙方為甲方?服務期間內(nèi)?，每月為乙?方支付一定?數(shù)額的保密?費作為補償?，本保密費?用占乙方工?資總額的1?0%包含在?本合同第二?條第一款中?的工資中，?并隨工資中?按月列支。?九、合同?的變更、解?除與終止?1.對本合?同的任何變?更，必須得?到甲乙雙方?的書面同意?。2.在?本合同期內(nèi)?，甲乙雙方?均有權隨時?終止合同，?解除試用期?勞動關系，?并相互不予?對方解約賠?償。3.?如甲乙雙方?確定終止勞?動合同，乙?方辦理工作?交接完畢即?可離職，甲?方支付給乙?方的薪資報?酬計算到離?職日。十?、仲裁因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，甲乙?雙方應盡量?通過友好協(xié)?商解決。協(xié)?商不成，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十(6?0)日內(nèi)向?北京市勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委