食堂臨時工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（4篇）

第11頁共11頁食堂臨時?工勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)范?本甲方?：___?____?___初?級中學(xué)?乙方：_?____?____?_???????身份證號?碼：__?____?____?甲方因?工作需要?臨時招用?食堂工作?人員，乙?方申請應(yīng)?聘。經(jīng)研?究，甲方?同意招聘?乙方為臨?時工，并?自愿協(xié)商?達成如下?協(xié)議：?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?共___?_月，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共周?。二、?工作任務(wù)?及要求?1、乙方?同意并服?從甲方的?工作需求?，在食堂?崗位承擔(dān)?工作。遵?守《中華?人民共和?國食品衛(wèi)?生法》以?及學(xué)校的?各項規(guī)章?制度，每?天按學(xué)校?后勤處營?養(yǎng)餐搭配?規(guī)定進行?加工，準(zhǔn)?時為學(xué)生?提供營養(yǎng)?餐。2?、乙方確?保身體健?康以后方?可上崗。?工作期間?著統(tǒng)一制?式工作衣?帽，并保?持整潔干?凈，每周?換洗1次?。要講究?衛(wèi)生，勤?剪指甲，?操作前必?須洗手。?患有流行?、傳染性?疾病時應(yīng)?立即報告?，暫停工?作，直到?疾病痊愈?為止。?3、乙方?必須保持?餐具、廚?具和操作?間衛(wèi)生。?餐具廚具?必須洗涮?干凈，流?水沖刷，?定期消毒?;生、熟?菜板(刀?)要分開?，不能混?用;操作?間每周徹?底清理擦?洗1次;?餐具廚具?不得外借?;嚴(yán)防食?物中毒等?，達到規(guī)?定的衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)。?4、乙方?必須保證?供餐服務(wù)?時間。?三、勞動?紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)?國家和省?的有關(guān)規(guī)?定制定各?項管理規(guī)?章制度，?乙方在甲?方工作期?間內(nèi)，應(yīng)?自覺遵守?國家和省?規(guī)定各項?勞動紀(jì)律?、法規(guī)和?甲方的各?項規(guī)章制?度，服從?管理，積?極完成工?作。四?、勞動的?時間與勞?動報酬?1、工作?時間實行?周工作制?，除學(xué)生?放假外都?要上班工?作。2?、勞動報?酬勞動?報酬采取?月包干工?資形式。?每月包干?工資__?__元。?不足月的?按實際工?作日計算?：___?_元/天?。3、?甲方每月?向乙方支?付的勞動?報酬，下?月初結(jié)算?。五、?合同的解?除和終止?1、因?無法抗拒?的非人為?因素等特?殊情況致?使本合同?無法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?可以解除?或終止本?合同。?2、乙方?有下列情?況之一者?，甲方可?以解除、?終止本合?同。(?1)在聘?用期間考?核不合格?或有違法?違紀(jì)行為?的。(?2)不能?履行工作?職責(zé)，品?行不端正?、品德修?養(yǎng)差，經(jīng)?甲方教育?仍不改正?，在甲方?師生中造?成惡劣影?響者。?(3)嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度和工作?紀(jì)律，不?服從甲方?工作安排?的。(?4)嚴(yán)重?失職，給?甲方利益?造成重大?損害的。?(5)?患病或者?因公、非?因公負傷?、致殘，?醫(yī)療期間?或期滿后?不能從事?原工作的?。(6?)聘用合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達成協(xié)議?的。(?7)連續(xù)?曠工達3?天以上或?聘任一年?內(nèi)累計達?7天以上?的。六?、安全責(zé)?任1、?甲方負責(zé)?為乙方提?供安全工?作場所，?監(jiān)督乙方?安全操作?。2、?乙方必須?嚴(yán)格遵守?《學(xué)校食?堂安全管?理制度》?，接受學(xué)?校的安全?檢查與監(jiān)?督。3?、乙方在?上下班路?途中出現(xiàn)?的安全事?故與甲方?無關(guān)，乙?方無任何?理由找甲?方負任何?責(zé)任。?七、合同?解除和終?止后的處?理1、?如果甲、?乙雙方一?方要解除?、終止本?合同，需?提前__?__日書?面通知對?方。2?、甲乙雙?方合同解?除后，乙?方必須在?甲方規(guī)定?的時間內(nèi)?歸還在受?聘期間由?甲方提供?給的設(shè)備?和財產(chǎn)，?交割手續(xù)?清楚后方?可離校，?否則甲方?有權(quán)依法?追究乙方?相關(guān)責(zé)任?。3、?合同解除?和終止后?，乙方與?甲方不再?存在任何?勞務(wù)關(guān)系?。八、?違約責(zé)任?合同一?經(jīng)簽訂，?甲、乙雙?方必須嚴(yán)?格履行。?任何一方?無故擅自?解除、終?止本合同?的，要支?付違約金?____?元。給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，還應(yīng)賠?償對方經(jīng)?濟損失。?九、爭?議的解決?方式甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，應(yīng)協(xié)?商解決，?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，當(dāng)?事人可向?人民法院?依法起訴?。十、?合同效力?1、本?合同自甲?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?。2、?合同執(zhí)行?中如有未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?協(xié)商，作?為補充規(guī)?定。補充?規(guī)定與本?合同具有?同等效力?。3、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：___?____?___??????乙方?(簽字)?：___?____?___?法人代表?(簽字)?：___?____?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?食堂臨?時工勞動?合同標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）學(xué)校?食堂根據(jù)?工作需要?聘用，性?別：__?____?____?，民族：?____?____?__，家?庭住址：?____?____?__，身?份證號：?為學(xué)校食?堂工作人?員，從事?學(xué)校工作?。為明確?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?，遵循自?愿和協(xié)商?一致的原?則，特制?定本合同?，具體如?下：(?一)聘用?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，聘期?為。合同?期滿，合?同即行終?止。(?二)勞動?報酬：由?學(xué)校按月?發(fā)給被聘?用工人工?資，聘用?工人月工?資為人民?幣___?_元整(?大寫：壹?仟貳佰元?整)。(?備注：工?資按月記?發(fā)，每月?扣除__?__元，?待期未核?算后統(tǒng)一?發(fā)放。)?(三)?工作職責(zé)?和紀(jì)律：?1、被?聘用人在?勞動過程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。由于?違規(guī)操作?而導(dǎo)致后?果的，視?實際情況?追究相關(guān)?責(zé)任。?2、被聘?用人員必?須堅持優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?做到熱情?、周到、?文明。按?時上班，?不做其他?與工作無?關(guān)的事，?被聘用人?在聘用期?限內(nèi)不得?擅離職守?。3、?被聘用人?員執(zhí)行《?食品衛(wèi)生?法》和《?衛(wèi)生制度?》，認真?做好食堂?內(nèi)外的環(huán)?境衛(wèi)生，?杜絕食物?中毒和疾?病傳播。?4、被?聘用人員?必須按時?參加體檢?，持健康?證上崗。?做到五勤?：勤洗手?、勤洗澡?、勤理發(fā)?、勤換衣?、勤剪指?甲。上班?時間應(yīng)統(tǒng)?一穿工作?服，戴工?作帽和口?罩，服裝?整潔。阻?止無關(guān)人?員進入操?作間。?6、被聘?用人員要?愛護公物?，嚴(yán)格執(zhí)?行安全操?作規(guī)程。?正確操作?、使用食?堂的設(shè)施?、設(shè)備，?發(fā)現(xiàn)問題?及時報告?分管領(lǐng)導(dǎo)?或校領(lǐng)導(dǎo)?盡快加以?解決。?7、被聘?用人員配?合學(xué)校做?好飲食安?全、衛(wèi)生?等方面的?宣傳教育?，并協(xié)助?值日教師?維持好學(xué)?生用餐的?秩序。?8、被聘?用人員服?從學(xué)校管?理，嚴(yán)格?執(zhí)行食堂?管理員的?分工。完?成本職工?作和食堂?管理員安?排的其他?臨時任務(wù)?。9、?被聘用人?員必須遵?守學(xué)校的?有關(guān)規(guī)章?制度，接?受學(xué)校的?考核。?10、被?聘用人在?工作期間?因事、因?病需提前?請假。?11、被?聘用人工?作不到一?個月的，?概不發(fā)放?工資。?12、被?聘用人要?有高度的?安全責(zé)任?感，無論?出現(xiàn)什么?安全事故?概由本人?負責(zé)。?13、學(xué)?校小賣部?工作人員?，若出現(xiàn)?短款、缺?款、丟物?現(xiàn)象，概?由本人負?責(zé)(損失?部分從月?工資中扣?除)。?(四)被?聘用人有?下列情形?之一的，?學(xué)校可以?解除聘用?合同：?1、嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或?qū)W?校規(guī)章制?度的;?2、嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對學(xué)校利?益造成損?害的;?3、嚴(yán)重?違反食堂?人員工作?職責(zé)，造?成惡劣影?響的或嚴(yán)?重后果的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?5、患病?或非因工?負傷，不?能從事原?工作的;?6、不?能勝任工?作的。?7、不注?意自身衛(wèi)?生工作，?不按學(xué)校?相關(guān)食堂?衛(wèi)生工作?程序工作?的。(?五)學(xué)校?未按合同?協(xié)定支付?勞動報酬?，被聘用?人可以通?知學(xué)校解?除合同。?(六)?未盡事宜?由雙方協(xié)?商解決。?(七)?本合同自?____?年___?_月__?__日起?生效。?(八)本?合同共2?頁，一式?二份，雙?方各執(zhí)一?份，合同?解釋權(quán)隸?屬校方。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?食堂臨時?工勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)范?本（三）?甲方：?乙方：?身份證?號碼：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?甲方聘?用乙方在?甲方食堂?擔(dān)任臨時?崗位工作?。合同期?限(1)?年，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?二、乙方?工作崗位?和工作要?求1、?乙方的工?作崗位是?，甲方根?據(jù)工作需?要，可更?換乙方的?崗位，乙?方應(yīng)服從?。2、?乙方的工?作要求：?(1)?工作期間?自覺遵守?甲方的工?作制度、?規(guī)定。?(2)工?作期間一?律穿戴整?潔衛(wèi)生，?做好食堂?各方面(?食品衛(wèi)生?等)衛(wèi)生?工作。?三、乙方?的報酬及?相關(guān)待遇?：1、?乙方的報?酬采用月?薪制，月?薪為人民?幣含養(yǎng)老?保險等各?項費用)?。2、?____?局對機關(guān)?內(nèi)工作人?員實行補?助政策，?每人每月?____?元。3?、___?_局對伙?食實行補?助政策，?每日__?__元。?4、_?___局?對食堂工?作人員進?行績效考?核，考核?結(jié)果為績?效工資的?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?。四、?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)?、接受甲?方的管理?，并按合?同要求認?真履行崗?位職責(zé)，?服從工作?崗位安排?或調(diào)整，?遵紀(jì)守法?，圓滿完?成工作任?務(wù);(?二)、在?簽訂本合?同時自愿?遵守甲方?的有關(guān)規(guī)?定;(?三)、食?堂員工實?行合同制?，合同每?____?年簽訂一?次;(?四)、其?他：乙方?因病或因?違反操作?規(guī)程致傷?所產(chǎn)生費?用乙方自?己承擔(dān)。?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?(一)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，須?提前__?__天以?書面形式?通知：?1、食堂?員工對醫(yī)?院管理如?不能遵守?，或有特?殊情況需?解除合同?，應(yīng)在前?一月內(nèi)提?出辭職申?請，如無?故自行終?止合同，?結(jié)算時扣?除一個月?工資。如?工作不負?責(zé)任，完?成不了合?同書所規(guī)?定的工作?或出現(xiàn)重?大工作失?誤，甲方?有權(quán)立即?終止合同?。2、?乙方因疾?病不能按?時上崗。?3、訂?立合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達成協(xié)議?的。(?二)、乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以隨時解?除合同：?1、嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?用人單位?規(guī)章制度?，損害單?位經(jīng)濟權(quán)?益，造成?嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重?違背職業(yè)?道德，給?單位造成?極壞影響?的;2?、曠工時?間超過一?天的;?3、無理?取鬧、打?架斗毆、?恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影?響工作秩?序和社會?秩序的;?4、違?反工作規(guī)?定或操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟?損失的;?5、偽?造健康證?明及用其?他不正當(dāng)?手段欺騙?甲方的。?(三)?、合同期?內(nèi)，乙方?如提出解?除合同的?，應(yīng)提前?____?天以書面?形式向甲?方提出申?請。解除?合同時間?從甲方同?意之日起?開始計算?。(四?)、有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時通知解?除合同：?1、甲?方未按規(guī)?定支付勞?動報酬的?;2、?甲方以非?法手段強?迫乙方工?作的。?(五)有?下列情況?之一，本?合同自行?終止：?1、合同?期限屆滿?;2、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情況?。六、?其他本?合同經(jīng)雙?方簽字生?效，本合?同一式兩?份，甲乙?雙發(fā)各執(zhí)?一份。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日食?堂臨時工?勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)范本?（四）?甲方：?乙方：?根據(jù)甲方?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方友好?商議，達?成如下協(xié)?議：一?.甲方聘?乙方從事?職工食堂?及小餐廳?接待等餐?飲服務(wù)工?作，乙方?應(yīng)按照甲?方工作要?求按時完?成，遵守?甲方各項?工作制度?，服從食?堂管理人?員的領(lǐng)導(dǎo)?。二.?甲方次月?____?日前支付?乙方上月?工資，月?工資__?__元整?，醫(yī)療、?保險、交?通等費用?由乙方負?擔(dān)，每月?給與__?__天休?息。三?.乙方工?作職責(zé)：?1.食?堂餐飲工?作宗旨：?按照章丘?項目管理?中心所提?要求，服?從餐廳管?理人員領(lǐng)?導(dǎo)，精打?細算