營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)概述（12篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)?工作職責(zé)?概述1?、制定公?司發(fā)展經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略、?規(guī)章制度?2、協(xié)?助開(kāi)展公?司經(jīng)營(yíng)管?理與重大?決策3?、領(lǐng)導(dǎo)公?司的運(yùn)營(yíng)?中心開(kāi)展?各項(xiàng)工作?4、主?持公司運(yùn)?營(yíng)中心的?日常經(jīng)營(yíng)?管理，協(xié)?調(diào)運(yùn)營(yíng)中?心內(nèi)部具?體事務(wù)?營(yíng)運(yùn)總監(jiān)?工作職責(zé)?概述（二?）1、?負(fù)責(zé)商學(xué)?院項(xiàng)目設(shè)?計(jì)及實(shí)施?安排，確?保項(xiàng)目執(zhí)?行與落地?，包括：?專業(yè)提升?、人才孵?化、專項(xiàng)?咨詢、品?類營(yíng)銷及?線上平臺(tái)?等;2?、針對(duì)連?鎖藥房制?定培訓(xùn)體?系，打造?培訓(xùn)咨詢?、服務(wù)平?臺(tái)項(xiàng)目工?作體系;?3、做?好圍繞連?鎖藥房服?務(wù)、項(xiàng)目?客戶銷售?提升、業(yè)?務(wù)指導(dǎo)方?面進(jìn)行方?案策劃、?并制定效?果評(píng)估與?考核方案?;4、?負(fù)責(zé)產(chǎn)品?推廣、項(xiàng)?目執(zhí)行、?各項(xiàng)工作?體系建立?與優(yōu)化等?市場(chǎng)部日?常管理工?作;營(yíng)?運(yùn)總監(jiān)工?作職責(zé)概?述（三）?1.全?年銷售目?標(biāo)分解下?發(fā);2?.終端營(yíng)?運(yùn)手冊(cè)制?定統(tǒng)籌;?3.終?端全年?duì)I?銷活動(dòng)計(jì)?劃統(tǒng)籌;?4.終?端人才培?養(yǎng)項(xiàng)目統(tǒng)?籌;5?.全年線?下推廣計(jì)?劃;_?___部?門(mén)預(yù)算制?定與跟進(jìn)?。營(yíng)運(yùn)?總監(jiān)工作?職責(zé)概述?（四）?1、負(fù)責(zé)?根據(jù)公司?的營(yíng)銷戰(zhàn)?略規(guī)劃，?制定營(yíng)運(yùn)?部門(mén)年度?、季度、?月度銷售?、利潤(rùn)目?標(biāo)計(jì)劃，?并落實(shí)執(zhí)?行，保證?銷售業(yè)績(jī)?及發(fā)展規(guī)?劃的最終?達(dá)成;?2、負(fù)責(zé)?建設(shè)和發(fā)?展運(yùn)營(yíng)團(tuán)?隊(duì)，制定?有效的激?勵(lì)機(jī)制，?組織開(kāi)展?員工隊(duì)伍?培訓(xùn)、考?核評(píng)價(jià)及?人才梯隊(duì)?建設(shè)工作?，滿足公?司業(yè)務(wù)拓?展需要;?3、負(fù)?責(zé)營(yíng)運(yùn)門(mén)?店所在市?場(chǎng)工作計(jì)?劃的制定?、部署及?監(jiān)督實(shí)施?,提升品?牌在所轄?區(qū)域的知?名度和認(rèn)?同度等;?4、負(fù)?責(zé)公司營(yíng)?運(yùn)體系建?設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)?化經(jīng)營(yíng)的?建立及管?理;5?、負(fù)責(zé)營(yíng)?運(yùn)部門(mén)各?項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)?用的管理?和控制;?6、負(fù)?責(zé)組織收?集銷售數(shù)?據(jù)、相關(guān)?行業(yè)政策?、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手信息、?客戶信息?等，分析?市場(chǎng)發(fā)展?趨勢(shì)并提?出銷售策?略調(diào)整建?議;7?、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)處理門(mén)?店所在區(qū)?域外部公?共關(guān)系，?以及負(fù)責(zé)?處理公司?重大突發(fā)?事件，能?準(zhǔn)確判斷?各種經(jīng)營(yíng)?風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)?行規(guī)避;?8、配?合總經(jīng)理?完成其他?營(yíng)運(yùn)管理?和公司戰(zhàn)?略規(guī)劃工?作。營(yíng)?運(yùn)總監(jiān)工?作職責(zé)概?述（五）?1、負(fù)?責(zé)統(tǒng)籌擬?定或優(yōu)化?經(jīng)營(yíng)管理?制度、工?作流程及?標(biāo)準(zhǔn)，明?晰各崗位?分工;?2、分析?和預(yù)測(cè)銷?售市場(chǎng)、?把握市場(chǎng)?趨勢(shì)，為?決策提供?準(zhǔn)確的相?關(guān)信息，?定期進(jìn)行?市場(chǎng)預(yù)測(cè)?及情報(bào)分?析，給出?報(bào)告意見(jiàn)?，為公司?決策提供?依據(jù);?3、負(fù)責(zé)?制定公司?連鎖門(mén)店?品牌的全?套推廣方?案，完成?品牌的日?常運(yùn)營(yíng)維?護(hù)與市場(chǎng)?宣傳，提?高產(chǎn)品的?品牌形象?;4、?負(fù)責(zé)公司?旗下連鎖?分店或加?盟商、代?理商的營(yíng)?運(yùn)統(tǒng)籌管?理工作，?全面管理?分店的經(jīng)?營(yíng)和作出?重大事項(xiàng)?的主要決?策;5?、負(fù)責(zé)制?定公司旗?下連鎖分?店或加盟?商、代理?商的營(yíng)運(yùn)?業(yè)績(jī)總目?標(biāo)，督促?監(jiān)管各分?區(qū)完成業(yè)?績(jī)目標(biāo);?6、制?定并監(jiān)督?公司督導(dǎo)?落實(shí)執(zhí)行?各階段工?作計(jì)劃，?統(tǒng)籌擬定?運(yùn)營(yíng)各崗?位的考核?指標(biāo);?7、組織?整體和分?區(qū)的營(yíng)銷?活動(dòng)，對(duì)?活動(dòng)效果?進(jìn)行評(píng)估?，持續(xù)改?進(jìn)營(yíng)銷的?手段和辦?法;8?、根據(jù)對(duì)?各分區(qū)運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)的?跟蹤，定?期召開(kāi)工?作協(xié)調(diào)會(huì)?議及營(yíng)運(yùn)?分析會(huì)議?，統(tǒng)計(jì)、?分析、解?決門(mén)店各?類問(wèn)題，?及時(shí)調(diào)整?運(yùn)營(yíng)策略?，提高門(mén)?店運(yùn)營(yíng)能?力;營(yíng)?運(yùn)總監(jiān)工?作職責(zé)概?述（六）?1、確?定品牌中?長(zhǎng)期的銷?售目標(biāo)，?并建立健?全運(yùn)營(yíng)管?理體系，?優(yōu)化制度?流程及標(biāo)?準(zhǔn);2?、制定市?場(chǎng)零售渠?道及運(yùn)營(yíng)?標(biāo)準(zhǔn)、政?策;3?、團(tuán)隊(duì)組?建;4?、具有敏?銳的市場(chǎng)?洞察力，?對(duì)運(yùn)營(yíng)問(wèn)?題具有較?強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)?性、判斷?力、分析?力;5?、具備良?好的溝通?合作技巧?及豐富的?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?經(jīng)驗(yàn)。?營(yíng)運(yùn)總監(jiān)?工作職責(zé)?概述（七?）1、?統(tǒng)籌公司?項(xiàng)目根據(jù)?戰(zhàn)略方向?制定線上?各渠道運(yùn)?營(yíng)策略，?和制定年?月季度銷?售計(jì)劃，?保障各平?臺(tái)效果;?2、負(fù)?責(zé)參與品?牌產(chǎn)品結(jié)?構(gòu)優(yōu)化，?新品提案?，不斷完?善品牌產(chǎn)?品結(jié)構(gòu);?3、結(jié)?合市場(chǎng)行?情、行業(yè)?數(shù)據(jù)，對(duì)?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?的產(chǎn)品策?略、營(yíng)銷?及推廣策?略等進(jìn)行?分析研究?，提岀應(yīng)?對(duì)措施并?實(shí)施方案?;4、?制定營(yíng)銷?流程制度?，根據(jù)調(diào)?查報(bào)告制?定營(yíng)銷預(yù)?測(cè)、預(yù)算?計(jì)劃，設(shè)?計(jì)并實(shí)施?促銷活動(dòng)?方案;?5、根據(jù)?市場(chǎng)渠道?運(yùn)營(yíng)特性?,給予適?當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)?方案;?營(yíng)運(yùn)總監(jiān)?工作職責(zé)?概述（八?）職責(zé)?：1.?全面負(fù)責(zé)?各分店年?度、季度?、月度的?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?，發(fā)展工?作計(jì)劃，?督導(dǎo)營(yíng)運(yùn)?部門(mén)的日?常運(yùn)作管?理，完善?營(yíng)運(yùn)部門(mén)?的工作標(biāo)?準(zhǔn)，工作?流程及各?項(xiàng)規(guī)章制?度;2?.按照公?司確立的?目標(biāo)管理?要求，負(fù)?責(zé)制定公?司經(jīng)營(yíng)管?理計(jì)劃和?方案，并?組織實(shí)施?;3.?建立健全?營(yíng)運(yùn)管理?系統(tǒng)，制?定合理的?工作流程?，建立精?簡(jiǎn)、高效?的操作架?構(gòu)體系;?4.負(fù)?責(zé)營(yíng)運(yùn)人?才培育管?理系統(tǒng)的?建立，培?養(yǎng)、選拔?優(yōu)秀的營(yíng)?運(yùn)管理人?員隊(duì)伍，?使之具備?良好的競(jìng)?爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);?5.制?定連鎖店?面運(yùn)營(yíng)標(biāo)?準(zhǔn)，考核?各店面運(yùn)?營(yíng)指標(biāo)及?年度計(jì)劃?完成情況?;6.?編制和完?善《運(yùn)營(yíng)?標(biāo)準(zhǔn)》《?營(yíng)運(yùn)手冊(cè)?》等規(guī)范?化運(yùn)營(yíng)管?理的文件?;7.?對(duì)公司年?度營(yíng)運(yùn)計(jì)?劃的完成?負(fù)責(zé);?8.對(duì)公?司長(zhǎng)、中?期發(fā)展規(guī)?劃負(fù)組織?、推動(dòng)責(zé)?任;_?___組?織編寫(xiě)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)周?總結(jié)與計(jì)?劃分析報(bào)?告，參加?公司月度?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?總結(jié)會(huì)。?任職要?求：_?___歲?，大專及?以上學(xué)歷?;2.?十年以上?大型連鎖?餐飲運(yùn)營(yíng)?管理工作?經(jīng)驗(yàn)，三?年以上大?型連鎖_?___家?分店以上?同崗位營(yíng)?運(yùn)管理工?作經(jīng)驗(yàn);?___?_具有全?局觀，優(yōu)?秀的統(tǒng)籌?規(guī)劃能力?、領(lǐng)導(dǎo)力?、觀察力?、分析判?斷能力和?組織協(xié)調(diào)?能力，市?場(chǎng)敏銳度?強(qiáng)，抗壓?力強(qiáng)。?4.有麥?當(dāng)勞、肯?德基等大?型知名連?鎖企業(yè)同?崗位工作?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先。營(yíng)?運(yùn)總監(jiān)工?作職責(zé)概?述（九）?職責(zé)：?1、根?據(jù)公司經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)，?規(guī)劃超市?相應(yīng)品類?定位、品?牌落位，?建立、完?善超市體?系營(yíng)運(yùn)管?理及相關(guān)?營(yíng)運(yùn)管理?制度和流?程;2?、根據(jù)公?司下達(dá)給?分店的經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)，?全面統(tǒng)籌?、指導(dǎo)各?分店組織?實(shí)施提高?營(yíng)業(yè)額的?相關(guān)計(jì)劃?，確保完?成各項(xiàng)業(yè)?績(jī)指標(biāo);?3、制?定公司的?營(yíng)運(yùn)政策?，定期對(duì)?各分店進(jìn)?行巡查、?監(jiān)督，分?析、解決?重大營(yíng)運(yùn)?管理問(wèn)題?;4、?密切注意?市場(chǎng)動(dòng)態(tài)?，組織市?場(chǎng)調(diào)研，?及時(shí)分析?市場(chǎng)動(dòng)態(tài)?;5、?負(fù)責(zé)本部?門(mén)人員及?分店超市?店長(zhǎng)的專?業(yè)培訓(xùn)，?做好本部?門(mén)員工的?日常管理?工作。?任職要求?：__?__歲，?本科以上?學(xué)歷，管?理類專業(yè)?。__?__具有?____?年以上大?型超市營(yíng)?運(yùn)管理經(jīng)?驗(yàn)，其中?有___?_年以上?大型超市?連鎖企業(yè)?營(yíng)運(yùn)總監(jiān)?/區(qū)域總?經(jīng)理崗位?經(jīng)驗(yàn)或_?___年?以上超市?門(mén)店全面?管理經(jīng)驗(yàn)?。3.?熟悉超市?運(yùn)作流程?及規(guī)范，?熟悉各大?型超市的?商品結(jié)構(gòu)?、商品定?位，有豐?富的商品?知識(shí)，了?解超市行?業(yè)發(fā)展趨?勢(shì)。_?___具?有全局觀?，優(yōu)秀的?統(tǒng)籌規(guī)劃?能力、領(lǐng)?導(dǎo)力、觀?察力、分?析判斷能?力和組織?協(xié)調(diào)能力?，市場(chǎng)敏?銳度強(qiáng)，?抗壓力強(qiáng)?。營(yíng)運(yùn)?總監(jiān)工作?職責(zé)概述?（十）?職責(zé):?1.負(fù)責(zé)?研發(fā)項(xiàng)目?的全過(guò)程?管理和控?制，包括?立項(xiàng)、開(kāi)?發(fā)、試產(chǎn)?、批量、?售后、認(rèn)?證等產(chǎn)品?周期的管?理;2?.負(fù)責(zé)確?定項(xiàng)目工?作內(nèi)容及?分解結(jié)構(gòu)?，制定和?執(zhí)行項(xiàng)目?進(jìn)度計(jì)劃?，對(duì)項(xiàng)目?進(jìn)度進(jìn)行?控制和管?理;3?.負(fù)責(zé)項(xiàng)?目資源的?協(xié)調(diào)與組?織，確保?項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?各干系人?協(xié)同工作?，建設(shè)好?項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?內(nèi)外部高?效的溝通?機(jī)制;?4.跟蹤?項(xiàng)目研發(fā)?過(guò)程，參?考專業(yè)意?見(jiàn)，從項(xiàng)?目整體角?度作出決?定，跟蹤?問(wèn)題狀況?，并及時(shí)?匯報(bào)。?任職資格?:1.?本科及以?上學(xué)歷，?理工科;?2._?___年?以上相關(guān)?化工行業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn)?;3.?較強(qiáng)的邏?輯思維，?對(duì)于新領(lǐng)?域技術(shù)方?面有較強(qiáng)?的學(xué)習(xí)能?力;_?___具?備強(qiáng)烈的?責(zé)任感和?服從意識(shí)?，有團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?;5.?適應(yīng)不定?期出差,?有駕照優(yōu)?先。營(yíng)?運(yùn)總監(jiān)工?作職責(zé)概?述（十一?）1、?協(xié)助決策?層制定公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，負(fù)責(zé)?制定短期?及中長(zhǎng)期?的公司決?策及戰(zhàn)略?;2、?負(fù)責(zé)全面?執(zhí)行公司?的中長(zhǎng)短?期發(fā)展戰(zhàn)?略;3?、掌握品?牌分銷體?系或銷售?渠道的市?場(chǎng)潛力、?銷售數(shù)據(jù)?和費(fèi)用，?測(cè)算盈虧?情況;?4、根據(jù)?制定的發(fā)?展戰(zhàn)略，?制定年度?銷售目標(biāo)?;5、?負(fù)責(zé)帶領(lǐng)?整體營(yíng)銷?團(tuán)隊(duì)完成?銷售目標(biāo)?及任務(wù);?6、負(fù)?責(zé)對(duì)整體?營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)?的指導(dǎo)與?培訓(xùn)，形?成堅(jiān)實(shí)的?管理梯隊(duì)?;7、?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化的傳?承及發(fā)揚(yáng)?，樹(shù)立團(tuán)?隊(duì)企業(yè)文?化精神;?8、負(fù)?責(zé)建設(shè)營(yíng)?銷團(tuán)隊(duì)，?建立和完?善各項(xiàng)管?理制度，?規(guī)范各部?門(mén)流程;?9、維?護(hù)和提高?品牌市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)力。?營(yíng)運(yùn)總?監(jiān)工作職?責(zé)概述（?十二）?1.全面?管理全國(guó)?連鎖零售?門(mén)店的工?作2.?根據(jù)公司?戰(zhàn)略，制?定門(mén)店運(yùn)?營(yíng)政策、?年度、季?度、月度?計(jì)劃;進(jìn)?行目標(biāo)分?解并執(zhí)行?___?_組建零?售門(mén)店銷?售團(tuán)隊(duì)，?規(guī)范銷售?流程，制?定銷售制?度4.?在所轄的?區(qū)域市場(chǎng)?完成市場(chǎng)?的調(diào)研，?負(fù)責(zé)區(qū)域