標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)勞動(dòng)合同樣書(shū)（4篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)?勞動(dòng)合同樣?書(shū)甲方(?用人單位)?：機(jī)械廠?乙方(被?錄用職工)?：____?_因工作?需要，經(jīng)甲?方面試考核?，同意聘用?乙方為合同?制職工，根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和_?____省?人民政府頒?布的有關(guān)規(guī)?定。雙方協(xié)?商達(dá)成如下?協(xié)議：一?、合同期限?本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?其中間__?___個(gè)月?為試用期。?合同期滿(mǎn)，?經(jīng)雙方同意?，可以續(xù)訂?合同。二?、工作職位?乙方同意?服從甲方的?安排，到最?需要的工作?崗位上工作?，工作職位?暫定為，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作職位并相?應(yīng)調(diào)整工資?，主要依據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)，業(yè)績(jī)?考核情況和?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律情況而定?。三、動(dòng)?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)為?使乙方順利?完成工作任?務(wù)，甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，為乙?方提供必要?的工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?，保障乙方?的健康和安?全，提供食?宿，乙方必?須愛(ài)護(hù)甲方?提供的一切?設(shè)施。四?、勞動(dòng)時(shí)間?及報(bào)酬1?.根據(jù)甲方?的規(guī)章制度?和國(guó)家法規(guī)?法律安排工?作時(shí)間，若?安排生產(chǎn)性?員工加班，?甲方按國(guó)?家規(guī)定支付?加班費(fèi)，延?長(zhǎng)加班時(shí)間?的，經(jīng)與工?會(huì)協(xié)商采取?乙方自愿的?原則。非生?產(chǎn)性員工(?包括文員，?財(cái)會(huì)，管理?，銷(xiāo)售，設(shè)?計(jì)成員)的?工作原則上?應(yīng)在上班時(shí)?間完成，若?在其它時(shí)間?工作的，屬?于員工完成?自己的崗位?工作，不作?加班。特殊?工作(如外?出等)也按?崗位工作，?不作加班。?臨時(shí)事項(xiàng)，?公司安排節(jié)?假日加班，?可在三個(gè)月?內(nèi)補(bǔ)休或計(jì)?發(fā)工資。?2.根據(jù)協(xié)?定合同期為?_____?年，第__?___年薪?資為_(kāi)__?__元，年?休____?_天其它的?算加班。第?_____?年薪資為_(kāi)?____?，年休__?___天。?第____?_年薪資為?_____?，年休__?___天。?基本工資_?____，?全勤___?__元，其?它加班另計(jì)?1：1比例?。第___?__年年終?一次性補(bǔ)助?_____?元。第__?___年年?終一次性補(bǔ)?助____?_元。第_?____年?年終一次性?補(bǔ)助___?__元。注?：在這__?___年合?同期內(nèi)，正?常是不給予?加工資，但?如能長(zhǎng)期堅(jiān)?持，有優(yōu)良?表現(xiàn)，廠方?會(huì)給予一定?的加薪或補(bǔ)?助。3.?滿(mǎn)____?_年者，每?年可享受，?帶薪假日_?____天?，可報(bào)銷(xiāo)每?年來(lái)回火車(chē)?票費(fèi)用1次?。如在本廠?做滿(mǎn)___?__年的人?員，且做事?兢兢業(yè)業(yè)者?，公司將年?年報(bào)銷(xiāo)來(lái)回?機(jī)票1次。?4.銷(xiāo)售?人員條款：?乙方對(duì)自己?跟單的貨款?有回收義務(wù)?，所以預(yù)留?乙方銷(xiāo)售提?成工資的_?____%?作為回收款?保證金，貨?款無(wú)法回收?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)未回收?貨款的__?___%的?責(zé)任。5?.由于工資?計(jì)算及資金?周轉(zhuǎn)原因，?每月工資定?于次月__?___日發(fā)?放。6.?合同期滿(mǎn)或?雙方協(xié)商解?除合同，甲?方需協(xié)助乙?方到社會(huì)保?險(xiǎn)部門(mén)辦理?社保移交。?7.若由?于甲方生意?原因，造成?乙方當(dāng)月工?資不足__?___市最?低工資保障?標(biāo)準(zhǔn)的，甲?方應(yīng)按__?___市最?低工資保障?標(biāo)準(zhǔn)___?__元(隨?政府規(guī)定浮?動(dòng))發(fā)放工?資。五.?勞動(dòng)紀(jì)律?和法律責(zé)任?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?法律和__?___省的?有關(guān)規(guī)定，?與工會(huì)協(xié)商?一致制定各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從調(diào)遣?，盡職盡責(zé)?，按時(shí)完成?甲方分配的?工作任務(wù)。?甲方有權(quán)對(duì)?乙方遵守國(guó)?家法規(guī)和廠?規(guī)廠紀(jì)情況?進(jìn)行檢查，?督促，考核?和獎(jiǎng)罰。?2.一個(gè)月?內(nèi)三次違紀(jì)?違規(guī)或三個(gè)?月內(nèi)八次違?紀(jì)違規(guī)為嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用人?單位規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)進(jìn)行必要?的違約懲處?直至開(kāi)除，?開(kāi)除時(shí)需經(jīng)?工會(huì)同意。?3.設(shè)計(jì)?人員條款：?考慮到乙方?工作性質(zhì)的?特殊，做如?下特別約定?：①甲方?交給乙方的?機(jī)器圖紙，?計(jì)算機(jī)軟件?等屬甲方所?有的著作權(quán)?，資料乙方?應(yīng)簽名確?認(rèn)，并不得?向其他法人?或個(gè)人透露?。②乙方?在甲方安排?的工作中設(shè)?計(jì)，修改機(jī)?械圖紙，計(jì)?算機(jī)軟件的?著作權(quán)，申?請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)屬?甲方，乙方?在工作中設(shè)?計(jì)，修改的?階段性樣稿?應(yīng)簽名確認(rèn)?，提交甲方?保存并不得?向他人透露?。③乙方?無(wú)論的在合?同期限內(nèi)還?是在合同終?止后，都有?嚴(yán)格保守商?業(yè)秘密和專(zhuān)?有技術(shù)秘密?的義務(wù)，不?得將在工作?中設(shè)計(jì)的圖?紙以及相關(guān)?的成果泄露?，提供給他?人或自行使?用；否則，?將被視為泄?露商業(yè)秘密?或侵犯著作?權(quán)。4.?銷(xiāo)售人員條?款：考慮到?乙方作為銷(xiāo)?售人員工作?性質(zhì)的特殊?，作如下特?別約定：?①乙方作為?銷(xiāo)售人員，?每星期上報(bào)?一次客戶(hù)信?息，雙方進(jìn)?行確認(rèn)，以?此作為乙方?的工作業(yè)績(jī)?進(jìn)行年度考?核，乙方任?何時(shí)候不得?將此信息泄?露給其他公?司。②乙?方應(yīng)嚴(yán)格保?守甲方商業(yè)?秘密；在合?同期滿(mǎn)后或?解除合同后?_____?年內(nèi)，乙方?不得運(yùn)用在?甲方公司知?曉的商業(yè)秘?密為同行業(yè)?的其他企業(yè)?服務(wù)，乙方?應(yīng)故意或過(guò)?失泄露均應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任，賠?償甲方由此?造成的損失?。5.本?合同所稱(chēng)的?商業(yè)秘密是?指不為公眾?所知悉，能?為甲方帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)利益，?具有使用性?的技術(shù)信?息和經(jīng)濟(jì)信?息(包括機(jī)?械圖紙，客?戶(hù)資料等)?。6.乙?方應(yīng)嚴(yán)格保?守甲方商業(yè)?秘密，乙方?因故意或過(guò)?失泄露均應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任，賠?償甲方由此?造成的損失?。六、福?利待遇及社?會(huì)保險(xiǎn)1?.乙方享受?甲方規(guī)定的?各種福利待?遇及國(guó)家規(guī)?定的社會(huì)保?險(xiǎn)待遇，參?加社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)費(fèi)用?按《___?__省社會(huì)?保險(xiǎn)條例》?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2.?乙方因工傷?按政府有關(guān)?規(guī)定享受待?遇。七、?合同的解除?及負(fù)責(zé)(?一)有下?列情形之一?的，合同一?方可隨時(shí)解?除合同。?1.雙方一?致同意；?2.乙方試?用期間不符?合甲方條件?；3.乙?方被判刑，?送勞教以及?有貪污，盜?竊，賭博，?打架斗毆等?嚴(yán)重問(wèn)題或?給甲方造成?重大損失者?；4.甲?方連續(xù)兩個(gè)?月不支付乙?方工資的；?5.乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或用?人單位規(guī)章?制度。(?二)合同期?滿(mǎn)前個(gè)月?，乙方需要?自行決定是?否續(xù)約。?(三)雙方?協(xié)商解除勞?動(dòng)合同或合?同到期的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金(?月薪員工等?于____?_月工資，?日薪員工為?26天工資?)，乙方可?選擇以下兩?種方式中的?第____?_種：第?一種，每年?合同年度終?結(jié)時(shí)支付當(dāng)?年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但以?后解除合同?時(shí)僅支付相?當(dāng)于一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金；?第二種，解?除合同時(shí)按?規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?但本條(一?項(xiàng))的第?2.3?.5條規(guī)定?情形解除合?同的甲方不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。(?四)甲方依?本條第一?項(xiàng)第3，5?條解除時(shí)，?應(yīng)征得工會(huì)?的同意。?(五)甲方?因經(jīng)營(yíng)需要?，單方面解?除合同的，?除支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外，?應(yīng)提前一個(gè)?月通知，或?多支付一個(gè)?月的`工資?。八、違?約責(zé)任1?.乙方違反?勞動(dòng)合同，?給甲方造成?損失的，甲?方有權(quán)根據(jù)?后果及責(zé)任?大小追究乙?方經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。2.乙?方泄露自己?知曉的商業(yè)?秘密，應(yīng)賠?償甲方經(jīng)濟(jì)?損失，最低?不低于乙方?六個(gè)月的工?資和獎(jiǎng)金。?觸犯《刑法?》第219?條有關(guān)侵犯?商業(yè)秘密罪?的，移交司?法機(jī)關(guān)追究?刑事責(zé)任。?3.乙方?未經(jīng)甲方許?可復(fù)制機(jī)械?圖紙或計(jì)算?機(jī)軟件，侵?犯甲方著作?權(quán)的，應(yīng)賠?償甲方經(jīng)濟(jì)?損失，最低?不低于乙方?六個(gè)月的工?資和獎(jiǎng)金。?觸犯刑法第?217條有?關(guān)侵犯著作?權(quán)罪的，移?交司法機(jī)關(guān)?追究刑事責(zé)?任。4.?乙方利用職?務(wù)上的便利?，收受他人?財(cái)物或各種?名義的回扣?，手續(xù)費(fèi)，?向外泄露公?司的商業(yè)信?息，為他人?謀取利益。?若乙方違反?此條，應(yīng)賠?償甲方經(jīng)濟(jì)?損失，賠償?金最低為乙?方六個(gè)月的?工資和獎(jiǎng)金?。觸犯《刑?法》第16?3條有關(guān)商?業(yè)的，移交?司法機(jī)關(guān)追?究刑事責(zé)任?。5.甲?方違約遲延?支付勞動(dòng)報(bào)?酬，依法?增加支付賠?償金，賠償?金額為遲付?金額的25?℅。九、?甲方根據(jù)工?廠23以上?工人的投票?選舉產(chǎn)生工?會(huì)組織，工?會(huì)組織一發(fā)?參與處理勞?資糾紛和培?訓(xùn)員工。?十、乙方應(yīng)?繳納的個(gè)人?所得稅按照?稅法的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?甲方代扣代?繳。十?一、調(diào)節(jié)與?仲裁在合?同履行過(guò)程?中雙方如發(fā)?生爭(zhēng)議可協(xié)?商解決，也?可由工會(huì)組?織調(diào)解，協(xié)?商不成的可?向____?_市勞動(dòng)局?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，仲?裁不服的，?可向___?__市人民?法院起訴。?十二、?本合同未盡?事宜，經(jīng)雙?方協(xié)商可做?出補(bǔ)充規(guī)定?，補(bǔ)充規(guī)定?與本合同具?有同等的法?律效力。與?工會(huì)協(xié)商制?定的規(guī)章制?度為合同補(bǔ)?充，雙方必?須遵守。?十三、本?合同一式兩?份，另附規(guī)?章制度一份?，甲，乙雙?方各執(zhí)一份?。十四?、雙方約定?的其他項(xiàng)目?：___?____?____?____?甲方簽字(?蓋章)：_?____公?司代表：_?____乙?方簽字(蓋?章)：__?___合?同簽訂時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日?標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)?勞動(dòng)合同樣?書(shū)（二）?甲方(用人?單位):_?____?????????用人單位?名稱(chēng):__?___用?人單位住所?:____?_工商登?記:___?__注冊(cè)?類(lèi)型:__?___勞?動(dòng)合同:_?____?履行地:_?____?法定代表人?或負(fù)責(zé)人:?_____?乙方(勞?動(dòng)者):_?____?姓名:_?____?性別:_?____?出生年月:?_____?文化程度?:____?_戶(hù)籍所?在地址:_?____?現(xiàn)居住地址?:____?_居民身?份證號(hào)碼:?_____?社會(huì)(養(yǎng)?老)保險(xiǎn)號(hào)?碼:___?__就業(yè)?登記證號(hào)碼?:____?_聯(lián)系方?式:___?__甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《_?____省?勞動(dòng)合同條?例》及有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?一、勞動(dòng)合?同期限甲?乙雙方約定?按下列種?方式確定3?9;勞動(dòng)合?同期限39?;：A?、有固定期?限的勞動(dòng)合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。B?、無(wú)固定?期限的勞動(dòng)?合同自__?___年_?____月?_____?日起，其中?試用期自?_____?年____?_月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。C、?以完成工?作任務(wù)為勞?動(dòng)合同期限?，自___?__年__?___月_?____日?起至完成本?項(xiàng)工作任務(wù)?之日即為勞?動(dòng)合同終止?日。二、?工作內(nèi)容及?要求(一?)乙方根據(jù)?甲方要求，?經(jīng)過(guò)協(xié)商，?從事工作?。甲方可根?據(jù)工作需要?和對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核結(jié)?果，按照合?理誠(chéng)信原則?，變動(dòng)乙方?的工作崗位?，乙方服從?甲方的安排?。(二)?甲方安排乙?方所從事的?工作內(nèi)容及?要求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方依?法制訂的并?已公示的規(guī)?章制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求履行勞?動(dòng)義務(wù)，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要求?。三、工?作時(shí)間和休?息休假(?一)甲乙雙?方在工作時(shí)?間和休息方?面協(xié)商一致?選擇確定?條款，平均?每周工作四?十小時(shí)：?A、甲方?實(shí)行每天?小時(shí)工作制?。具體作?息時(shí)間，甲?方安排如下?：每周周?_____?至周___?__工作，?上午___?__，下午?_____?。每周周?_____?為休息日。?B、甲?方實(shí)行三班?制，安排乙?方實(shí)行__?___班?運(yùn)轉(zhuǎn)工作制?。C、?甲方安排乙?方的___?__工作崗?位，屬于不?定時(shí)工作制?，雙方依法?執(zhí)行不定時(shí)?工作制規(guī)定?。D、?甲方安排乙?方的___?__工作崗?位，屬于綜?合計(jì)算工時(shí)?制，雙方依?法執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制規(guī)定。?(二)甲?方嚴(yán)格遵守?法定的工作?時(shí)間，控制?加班加點(diǎn)，?保證乙方的?休息與身心?健康，甲方?因工作需要?必須安排乙?方加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商同意，依?法給予乙方?補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工?資。(三?)甲方為乙?方安排帶薪?年休假。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實(shí)告知的義?務(wù)，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?(二)甲?方必須為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，安?排乙方從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)?定期為乙方?進(jìn)行健康檢?查。(三?)乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方對(duì)?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?(四)甲?方按照國(guó)家?關(guān)于女職工?、未成年工?的特殊保護(hù)?規(guī)定，對(duì)乙?方提供保護(hù)?。(五)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行國(guó)家?關(guān)于醫(yī)療期?的規(guī)定。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方應(yīng)?當(dāng)每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。(一)?甲方承諾每?月____?_日為發(fā)薪?日。(二?)乙方在試?用期內(nèi)的工?資為每月_?____元?。(三)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?對(duì)乙方的工?資報(bào)酬選擇?確定條款：?A、乙?方的工資報(bào)?酬按照甲方?依法制定的?規(guī)章制度中?的內(nèi)部工資?分配辦法確?定，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定其每?月工資為_(kāi)?____元?。B、?甲方對(duì)乙方?實(shí)行基本工?資和績(jī)效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月____?_元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?;績(jī)效工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。C?、甲方實(shí)行?計(jì)件工資制?，確定乙方?的勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)是本單?位同崗位百?分之九十以?上勞動(dòng)者在?法定工作時(shí)?間內(nèi)能夠完?成的，乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方定?額，甲方應(yīng)?當(dāng)按時(shí)足額?支付乙方的?工資報(bào)酬。?D、.??(四)甲?方根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)效益、?當(dāng)?shù)卣?布的工資指?導(dǎo)線、工資?指導(dǎo)價(jià)位等?，合理提高?乙方工資。?乙方的工資?增長(zhǎng)辦法按?照(工資集?體協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工資?正常增長(zhǎng)辦?法)確定。?(五)乙?方加班加點(diǎn)?的工資，以?雙方經(jīng)過(guò)協(xié)?商確定的?工資為基數(shù)?計(jì)算。(?六)乙方事?假期間，甲?方扣除工資?的標(biāo)準(zhǔn)為?_____?。(七)?乙方依法享?有帶薪假期?(婚假、喪?假、年休假?、探親假)?期間的工資?，按乙方的?工資支付。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?(一)雙?方依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中依?法應(yīng)由乙方?繳納的部分?，由甲方從?乙方工資報(bào)?酬中代扣代?繳。(二?)甲方應(yīng)?當(dāng)將為乙方?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?情況公示，?乙方有權(quán)?向甲方查詢(xún)?其各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)的繳費(fèi)?情況，甲方?應(yīng)當(dāng)提供幫?助。(三?)如乙方發(fā)?生工傷事故?，甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救治?，并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，向?勞動(dòng)保障行?政部門(mén)提出?工傷認(rèn)定申?請(qǐng)，為乙方?依法辦理勞?動(dòng)能力鑒定?，并為享受?工傷醫(yī)療待?遇履行必要?的義務(wù)。?(四)乙方?依法享有國(guó)?家規(guī)定的福?利待遇，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律甲?方制定的勞?動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律、?法規(guī)、政策?的規(guī)定，履?行民主程序?，并向乙方?公示。乙方?遵照?qǐng)?zhí)行。?八、協(xié)商?條款經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，同意?選擇條約?定條款。?A、乙方?工作涉及甲?方商業(yè)秘密?的，甲方應(yīng)?當(dāng)事前與乙?方依法協(xié)商?約定保守商?業(yè)秘密或競(jìng)?業(yè)限制的事?項(xiàng)，并簽訂?保守商業(yè)秘?密協(xié)議或競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?。B、?由甲方出資?招用或培訓(xùn)?乙方，并要?求乙方履行?服務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前征?得乙方同意?，并簽訂協(xié)?議，明確雙?方權(quán)利義務(wù)?。C、?甲方出資為?乙方提供其?它特殊待遇?，如(住?房、汽車(chē)等?)，并要求?乙方履行服?務(wù)期的，應(yīng)?當(dāng)事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)。?D、甲?方同意為乙?方辦理補(bǔ)充?養(yǎng)老保險(xiǎn)(?年金)和補(bǔ)?充醫(yī)療保險(xiǎn)?情況，具體?標(biāo)準(zhǔn)為：_?____?。F、?甲方同意為?乙方提供如?下福利待遇?：____?_。G?、甲乙?雙方需要約?定的其它事?項(xiàng)：___?__.?九、勞動(dòng)合?同終止的條?件經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商約?定，出現(xiàn)下?列情形之一?的，可以終?止勞動(dòng)合同?：1、?勞動(dòng)合同期?滿(mǎn)的;2?、___?__;?3、__?___。?十、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任(一?)勞動(dòng)合?同一經(jīng)訂立?，即具有法?律約束力，?雙方應(yīng)當(dāng)依?法執(zhí)行勞動(dòng)?合同的履行?、變更、中?止、解除、?終止、續(xù)訂?以及解除勞?動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的規(guī)?定。(二?)當(dāng)事人一?方故意或者?過(guò)失違反勞?動(dòng)合同，致?使勞動(dòng)合同?不能履行或?者不能完全?履行，并給?另一方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依規(guī)?定或者約定?承擔(dān)賠償責(zé)?任。十?一、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理(?一)甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決?。不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?提出仲裁要?求的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)提出?書(shū)面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書(shū)之?日起___?__日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?(二)甲方?違反勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?規(guī)章，損害?乙方合法權(quán)?益的，乙方?有權(quán)向勞動(dòng)?保障行政部?門(mén)和有關(guān)部?門(mén)舉報(bào)。?十二、其?他(一)?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方戶(hù)?籍所在地址?、現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系方?式等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲方?，以便于聯(lián)?系。(二?)本合同?未盡事宜，?均按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國(guó)家沒(méi)有?規(guī)定的，通?過(guò)雙方平等?協(xié)商解決。?(三)本?合同不得涂?改。(四?)本合同如?需同時(shí)用中?文、外文書(shū)?寫(xiě)，內(nèi)容不?一致的，以?中文文本為?準(zhǔn)。(五?)本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。(?六)本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效。法定?代表人簽名?：____?_乙方簽?名：___?__或委?托代理人簽?名：___?__甲方?蓋章：__?___簽?章日期：_?____?簽名日期：?_____?甲乙雙方?自愿申請(qǐng)勞?動(dòng)合同鑒證?的，應(yīng)當(dāng)在?勞動(dòng)合同簽?訂之日起_?____日?內(nèi)向勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?提出。鑒?證機(jī)構(gòu)蓋章?：____?_鑒證人?簽名：__?___鑒?證日期標(biāo)?準(zhǔn)版勞務(wù)勞?動(dòng)合同樣書(shū)?（三）甲?方(用人單?位)：機(jī)?械廠乙方?(被錄用職?工)：__?___因?工作需要，?經(jīng)甲方面試?考核，同意?聘用乙方為?合同制職工?，根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和____?_省人民政?府頒布的有?關(guān)規(guī)定。雙?方協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議：?一、合同?期限本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，其中間?_____?個(gè)月為試用?期。合同期?滿(mǎn)，經(jīng)雙方?同意，可以?續(xù)訂合同。?二、工作?職位乙方?同意服從甲?方的安排，?到最需要的?工作崗位上?工作，工作?職位暫定為?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?的工作職位?并相應(yīng)調(diào)整?工資，主要?依據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)，?業(yè)績(jī)考核情?況和遵守勞?動(dòng)紀(jì)律情況?而定。三?、動(dòng)作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?為使乙方?順利完成工?作任務(wù)，甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?為乙方提供?必要的工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)，保障?乙方的健康?和安全，提?供食宿，乙?方必須愛(ài)護(hù)?甲方提供的?一切設(shè)施。?四、勞動(dòng)?時(shí)間及報(bào)酬?1.根據(jù)?甲方的規(guī)章?制度和國(guó)家?法規(guī)法律安?排工作時(shí)間?，若安排生?產(chǎn)性員工加?班，甲方按?國(guó)家規(guī)定?支付加班費(fèi)?，延長(zhǎng)加班?時(shí)間的，經(jīng)?與工會(huì)協(xié)商?采取乙方自?愿的原則。?非生產(chǎn)性員?工(包括文?員，財(cái)會(huì)，?管理，銷(xiāo)售?，設(shè)計(jì)成員?)的工作原?則上應(yīng)在上?班時(shí)間完成?，若在其它?時(shí)間工作的?，屬于員工?完成自己的?崗位工作，?不作加班。?特殊工作(?如外出等)?也按崗位工?作，不作加?班。臨時(shí)事?項(xiàng)，公司安?排節(jié)假日加?班，可在三?個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休?或計(jì)發(fā)工資?。2.根?據(jù)協(xié)定合同?期為_(kāi)__?__年，第?_____?年薪資為_(kāi)?____元?，年休__?___天其?它的算加班?。第___?__年薪資?為_(kāi)___?_，年休?_____?天。第__?___年薪?資為_(kāi)__?__，年休?_____?天?；竟?資____?_，全勤_?____元?，其它加班?另計(jì)1：1?比例。第_?____年?年終一次性?補(bǔ)助___?__元。第?_____?年年終一次?性補(bǔ)助__?___元。?第____?_年年終一?次性補(bǔ)助_?____元?。注：在這?_____?年合同期內(nèi)?，正常是不?給予加工資?，但如能長(zhǎng)?期堅(jiān)持，有?優(yōu)良表現(xiàn)，?廠方會(huì)給予?一定的加薪?或補(bǔ)助。?3.滿(mǎn)__?___年者?，每年可享?受，帶薪假?日____?_天，可報(bào)?銷(xiāo)每年來(lái)回?火車(chē)票費(fèi)用?1次。如在?本廠做滿(mǎn)_?____年?的人員，且?做事兢兢業(yè)?業(yè)者，公司?將年年報(bào)銷(xiāo)?來(lái)回機(jī)票1?次。4.?銷(xiāo)售人員條?款：乙方對(duì)?自己跟單的?貨款有回收?義務(wù)，所以?預(yù)留乙方銷(xiāo)?售提成工資?的____?_%作為回?收款保證金?，貨款無(wú)法?回收的，乙?方應(yīng)承擔(dān)未?回收貨款的?_____?%的責(zé)任。?5.由于?工資計(jì)算及?資金周轉(zhuǎn)原?因，每月工?資定于次月?_____?日發(fā)放。?6.合同期?滿(mǎn)或雙方協(xié)?商解除合同?，甲方需協(xié)?助乙方到社?會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)?辦理社保移?交。7.?若由于甲方?生意原因，?造成乙方當(dāng)?月工資不足?_____?市最低工資?保障標(biāo)準(zhǔn)的?，甲方應(yīng)按?_____?市最低工資?保障標(biāo)準(zhǔn)_?____元?(隨政府規(guī)?定浮動(dòng))發(fā)?放工資。?五.勞動(dòng)?紀(jì)律和法律?責(zé)任1.?甲方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家法律和?_____?省的有關(guān)規(guī)?定，與工會(huì)?協(xié)商一致制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?調(diào)遣，盡職?盡責(zé)，按時(shí)?完成甲方分?配的工作任?務(wù)。甲方有?權(quán)對(duì)乙方遵?守國(guó)家法規(guī)?和廠規(guī)廠紀(jì)?情況進(jìn)行檢?查，督促，?考核和獎(jiǎng)罰?。2.一?個(gè)月內(nèi)三次?違紀(jì)違規(guī)或?三個(gè)月內(nèi)八?次違紀(jì)違規(guī)?為嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?用人單位規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)進(jìn)行?必要的違約?懲處直至開(kāi)?除，開(kāi)除時(shí)?需經(jīng)工會(huì)同?意。3.?設(shè)計(jì)人員條?款：考慮到?乙方工作性?質(zhì)的特殊，?做如下特別?約定：①?甲方交給乙?方的機(jī)器圖?紙，計(jì)算機(jī)?軟件等屬甲?方所有的著?作權(quán)，資料?乙方應(yīng)簽?名確認(rèn)，并?不得向其他?法人或個(gè)人?透露。②?乙方在甲方?安排的工作?中設(shè)計(jì)，修?改機(jī)械圖紙?，計(jì)算機(jī)軟?件的著作權(quán)?，申請(qǐng)專(zhuān)利?權(quán)屬甲方，?乙方在工作?中設(shè)計(jì)，修?改的階段性?樣稿應(yīng)簽名?確認(rèn)，提交?甲方保存并?不得向他人?透露。③?乙方無(wú)論的?在合同期限?內(nèi)還是在合?同終止后，?都有嚴(yán)格保?守商業(yè)秘密?和專(zhuān)有技術(shù)?秘密的義務(wù)?，不得將在?工作中設(shè)計(jì)?的圖紙以及?相關(guān)的成果?泄露，提供?給他人或自?行使用；否?則，將被視?為泄露商業(yè)?秘密或侵犯?著作權(quán)。?4.銷(xiāo)售人?員條款：考?慮到乙方作?為銷(xiāo)售人員?工作性質(zhì)的?特殊，作如?下特別約定?：①乙方?作為銷(xiāo)售人?員，每星期?上報(bào)一次客?戶(hù)信息，雙?方進(jìn)行確認(rèn)?，以此作為?乙方的工作?業(yè)績(jī)進(jìn)行年?度考核，乙?方任何時(shí)候?不得將此信?息泄露給其?他公司。?②乙方應(yīng)嚴(yán)?格保守甲方?商業(yè)秘密；?在合同期滿(mǎn)?后或解除合?同后___?__年內(nèi)，?乙方不得運(yùn)?用在甲方公?司知曉的商?業(yè)秘密為同?行業(yè)的其他?企業(yè)服務(wù)，?乙方應(yīng)故意?或過(guò)失泄露?均應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)任?，賠償甲方?由此造成的?損失。5?.本合同所?稱(chēng)的商業(yè)秘?密是指不為?公眾所知悉?，能為甲方?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利?益，具有使?用性的技?術(shù)信息和經(jīng)?濟(jì)信息(包?括機(jī)械圖紙?，客戶(hù)資料?等)。6?.乙方應(yīng)嚴(yán)?格保守甲方?商業(yè)秘密，?乙方因故意?或過(guò)失泄露?均應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)任?，賠償甲方?由此造成的?損失。六?、福利待遇?及社會(huì)保險(xiǎn)?1.乙方?享受甲方規(guī)?定的各種福?利待遇及國(guó)?家規(guī)定的社?會(huì)保險(xiǎn)待遇?，參加社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?費(fèi)用按《_?____省?社會(huì)保險(xiǎn)條?例》有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2.乙方因?工傷按政府?有關(guān)規(guī)定享?受待遇。?七、合同的?解除及負(fù)責(zé)?(一)?有下列情形?之一的，合?同一方可隨?時(shí)解除合同?。1.雙?方一致同意?；2.乙?方試用期間?不符合甲方?條件；3?.乙方被判?刑，送勞教?以及有貪污?，盜竊，賭?博，打架斗?毆等嚴(yán)重問(wèn)?題或給甲方?造成重大損?失者；4?.甲方連續(xù)?兩個(gè)月不支?付乙方工資?的；5.?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或用人單位?規(guī)章制度。?(二)合?同期滿(mǎn)前?個(gè)月，乙方?需要自行決?定是否續(xù)約?。(三)?雙方協(xié)商解?除勞動(dòng)合同?或合同到期?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金(月薪員?工等于__?___月工?資，日薪員?工為26天?工資)，乙?方可選擇以?下兩種方式?中的第__?___種：?第一種，?每年合同年?度終結(jié)時(shí)支?付當(dāng)年的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?但以后解除?合同時(shí)僅支?付相當(dāng)于一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；第二種?，解除合同?時(shí)按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。但本條?(一項(xiàng))?的第2.?3.5條?規(guī)定情形解?除合同的甲?方不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?(四)甲?方依本條?第一項(xiàng)第3?，5條解除?時(shí)，應(yīng)征得?工會(huì)的同意?。(五)?甲方因經(jīng)營(yíng)?需要，單方?面解除合同?的，除支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?外，應(yīng)提前?一個(gè)月通知?，或多支付?一個(gè)月的工?資。八、?違約責(zé)任?1.乙方違?反勞動(dòng)合同?，給甲方造?成損失的，?甲方有權(quán)根?據(jù)后果及責(zé)?任大小追究?乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。2.?乙方泄露自?己知曉的商?業(yè)秘密，應(yīng)?賠償甲方經(jīng)?濟(jì)損失，最?低不低于乙?方六個(gè)月的?工資和獎(jiǎng)金?。觸犯《刑?法》第21?9條有關(guān)侵?犯商業(yè)秘密?罪的，移交?司法機(jī)關(guān)追?究刑事責(zé)任?。3.乙?方未經(jīng)甲方?許可復(fù)制機(jī)?械圖紙或計(jì)?算機(jī)軟件，?侵犯甲方著?作權(quán)的，應(yīng)?賠償甲方經(jīng)?濟(jì)損失，最?低不低于乙?方六個(gè)月的?工資和獎(jiǎng)金?。觸犯刑法?第217條?有關(guān)侵犯著?作權(quán)罪的，?移交司法機(jī)?關(guān)追究刑事?責(zé)任。4?.乙方利用?職務(wù)上的便?利，收受他?人財(cái)物或各?種名義的回?扣，手續(xù)費(fèi)?，向外泄露?公司的商業(yè)?信息，為他?人謀取利益?。若乙方違?反此條，應(yīng)?賠償甲方經(jīng)?濟(jì)損失，賠?償金最低為?乙方六個(gè)月?的工資和獎(jiǎng)?金。觸犯《?刑法》第1?63條有關(guān)?商業(yè)的，移?交司法機(jī)關(guān)?追究刑事責(zé)?任。5.?甲方違約遲?延支付勞動(dòng)?報(bào)酬，依?法增加支付?賠償金，賠?償金額為遲?付金額的2?5℅。九?、甲方根據(jù)?工廠23以?上工人的投?票選舉產(chǎn)生?工會(huì)組織，?工會(huì)組織一?發(fā)參與處理?勞資糾紛和?培訓(xùn)員工。?十、乙方?應(yīng)繳納的個(gè)?人所得稅按?照稅法的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，甲方代扣?代繳。十?一、調(diào)節(jié)?與仲裁在?合同履行過(guò)?程中雙方如?發(fā)生爭(zhēng)議可?協(xié)商解決，?也可由工會(huì)?組織調(diào)解，?協(xié)商不成的?可向___?__市勞動(dòng)?局勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，?仲裁不服的?，可向__?___市人?民法院起訴?。十二?、本合同未?盡事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商可?做出補(bǔ)充規(guī)?定，補(bǔ)充規(guī)?定與本合同?具有同等的?法律效力。?與工會(huì)協(xié)商?制定的規(guī)章?制度為合同?補(bǔ)充，雙方?必須遵守。?十三、?本合同一式?兩份，另附?規(guī)章制度一?份，甲，乙?雙方各執(zhí)一?份。十?四、雙方約?定的其他項(xiàng)?目：__?____?____?_____?甲方簽字?(蓋章)：?_____?公司代表：?_____?乙方簽字(?蓋章)：_?____?合同簽訂時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?標(biāo)準(zhǔn)版勞?務(wù)勞動(dòng)合同?樣書(shū)（四）?甲方(用?人單位):?_____?單位住所?:____?_法定代?表人(或負(fù)?責(zé)人):_?____?乙方(勞動(dòng)?者):__?___住?址:___?__身份?證號(hào)碼:_?____?聯(lián)系電話:?_____?甲乙雙方?在平等自愿?基礎(chǔ)上，按?照等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?合同，供雙?方遵照?qǐng)?zhí)行?:第一條?、勞動(dòng)合同?期限:1?、本勞動(dòng)合?同為勞動(dòng)合?同。期限為?:____?_自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條、工作地?點(diǎn):___?__省__?___市_?____路?__