快遞公司勞動(dòng)用工合同范本（2篇）

第8頁共8頁快遞公司勞?動(dòng)用工合同?范本甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點(diǎn)為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月?；?者實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件單?價(jià)為___?__。第?四條工作?時(shí)間和休息?休假、社會?保險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動(dòng)合?同的通知書?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照國?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方簽?字(蓋章)?：____?_????????乙?方簽字：_?____?簽訂時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日快?遞公司勞動(dòng)?用工合同范?本（二）?甲方：地?址:電話?:傳真:?乙方:?聯(lián)系電話:?證件號碼?:家庭地?址:甲方?是中國快?遞網(wǎng)絡(luò)在?縣唯一授權(quán)?的快遞網(wǎng)?絡(luò)經(jīng)營權(quán)的?經(jīng)營商，主?要經(jīng)營國內(nèi)?國際快件的?快件速遞業(yè)?務(wù)，因業(yè)務(wù)?發(fā)展需要，?經(jīng)甲乙雙方?充分協(xié)商，?甲方同意以?雇用形式聘?請乙方為甲?方單位員工?，并根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》的有關(guān)規(guī)?定，就雙方?的雇用勞務(wù)?關(guān)系達(dá)成以?下合同條款?，供甲乙雙?方共同信守?：一.?甲方權(quán)利和?義務(wù)1.?甲方權(quán)利?：⑴合?同期內(nèi)，甲?方即為乙方?的工作內(nèi)容?管理者，有?權(quán)對乙方在?甲方規(guī)定的?工作時(shí)間內(nèi)?的工作行為?進(jìn)行監(jiān)督管?理，并對乙?方因違反甲?方公司所制?定的各項(xiàng)管?理制度的行?為進(jìn)行處理?。同時(shí)，甲?方有權(quán)按照?甲方制定的?獎(jiǎng)懲制度對?乙方違反制?度的行為進(jìn)?行行政罰款?。⑵合?同期內(nèi)，甲?方有權(quán)根據(jù)?業(yè)務(wù)經(jīng)營需?要以及乙方?身體健康情?況，臨時(shí)變?更乙方的工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)，并根?據(jù)崗位性質(zhì)?而變更乙方?薪水。⑶?甲方對乙?方在工作時(shí)?間以外時(shí)發(fā)?生的各種行?為所產(chǎn)生的?一切法律與?經(jīng)濟(jì)后果不?負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)?任。⑷?乙方違反國?家法律法規(guī)?，違反甲方?公司制定的?各項(xiàng)制度，?在甲方提出?警告后仍不?終止的，甲?方有權(quán)取消?雇用關(guān)系，?如因乙方的?行為造成甲?方公司的經(jīng)?濟(jì)或法律損?失的，甲方?有權(quán)追究其?責(zé)任。⑸?甲方對甲?方公司制定?的各項(xiàng)管理?制度擁有最?終的解釋與?隨時(shí)變更的?權(quán)利。2?.甲方義?務(wù)：⑴?甲方對乙方?的工作行為?負(fù)有監(jiān)督指?導(dǎo)義務(wù)，并?應(yīng)對乙方定?期進(jìn)行各類?崗位培訓(xùn)以?及生產(chǎn)完全?培訓(xùn)。⑵?甲方應(yīng)依?法制定單位?各類規(guī)章制?度，并通過?有效方式及?時(shí)告知乙方?，同時(shí)，對?各類制度負(fù)?有闡釋義務(wù)?。⑶甲?方根據(jù)工作?崗位的需要?，提供相應(yīng)?的車輛，電?腦，把槍，?工作服等崗?位工具，同?時(shí)按照國家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，甲方?要隨時(shí)提醒?乙方注意安?全，乙方也?應(yīng)該聽取甲?方的意見和?建議，對乙?方的安全問?題由乙方自?行負(fù)責(zé)。?⑷甲方應(yīng)?按照本合同?約定的薪水?標(biāo)準(zhǔn)以貨幣?形式按月支?付乙方工資?。若乙方提?供了正常勞?動(dòng)，甲方就?應(yīng)該支付給?乙方相應(yīng)的?工資報(bào)酬。?[5]雇?用試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確立乙方?的工資結(jié)算?形式。二?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1.乙方?權(quán)利：⑴?試用期滿?后，乙方依?法享有平等?就業(yè)的權(quán)利?，甲方不得?因?yàn)橐曳降?性別，年齡?，身體健全?程度，智力?，以及工作?能力的程度?而歧視乙方?。⑵乙?方享有取得?勞動(dòng)報(bào)酬的?權(quán)利，甲方?不得無故拖?欠或克扣乙?方每月的工?資。⑶?乙方依法享?有休息，休?假的權(quán)利。?(注：業(yè)?務(wù)員以及內(nèi)?部操作崗位?根據(jù)崗位性?質(zhì)，不實(shí)行?帶薪休息。?)2.?乙方義務(wù)?⑴乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家法律法規(guī)?、____?_監(jiān)管部門?、以及甲方?公司制定的?各類考勤，?內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)?紀(jì)律，績效?考核，獎(jiǎng)懲?辦法等各項(xiàng)?管理制度，?同時(shí)自覺接?受甲方公司?管理人員的?監(jiān)督管理。?⑵乙方?應(yīng)積極完成?各類業(yè)務(wù)指?標(biāo)，不得無?故推諉，延?遲甲方管理?人員交代的?各類勞動(dòng)任?務(wù)，自覺接?受甲方管理?人員的工作?調(diào)度，同時(shí)?，自覺接受?甲方單位舉?辦的各類技?能，安全培?訓(xùn)，努力提?供自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和安?全意識。?⑶乙方在?合同期內(nèi)，?應(yīng)最大限度?的發(fā)展甲方?公司的快件?業(yè)務(wù)，擴(kuò)大?_____?快遞網(wǎng)絡(luò)在?威信轄區(qū)內(nèi)?的知名度。?⑷乙方?工種若從事?對外業(yè)務(wù)經(jīng)?營崗位的，?應(yīng)及時(shí)每日?到甲方財(cái)務(wù)?處繳清各類?應(yīng)繳款項(xiàng)，?不得無故拖?欠，貪污，?挪用，私藏?各類公款。?同時(shí)，各種?業(yè)務(wù)支出，?應(yīng)憑正規(guī)有?效票據(jù)報(bào)銷?，不得虛假?上報(bào)。⑸?乙方應(yīng)積?極維護(hù)甲方?公司的財(cái)物?，及時(shí)對甲?方提供的各?類崗位工具?如汽車，電?腦，把槍等?進(jìn)行維護(hù)，?不得無故損?毀，藏匿，?如有發(fā)現(xiàn)，?按原價(jià)賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的，按偷盜?交予公安機(jī)?關(guān)處理，?⑹合同期?內(nèi)，乙方提?出要辭工解?除合同的，?須在___?_日內(nèi)向主?管領(lǐng)導(dǎo)提出?書面申請，?____日?后到人事部?辦理解除合?同手續(xù)。?⑺乙方在?合同期內(nèi)，?應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)?行公司的商?業(yè)保密制度?，不得對外?泄漏甲方的?商業(yè)企劃、?客戶資料、?內(nèi)部價(jià)格等?信息，如有?違反，甲方?有權(quán)予以辭?退并追究其?責(zé)任。⑻?為保障甲?方的市場商?業(yè)權(quán)利，乙?方在合同期?滿不再續(xù)簽?后，在縣?轄區(qū)三個(gè)月?內(nèi)不得從事?其它快遞物?流公司的各?類工作。如?有違反，甲?方有權(quán)追究?其法律責(zé)任?。⑼乙?方在工作期?間，不得專?職或者兼職?的從事其它?職業(yè)。⑽?用工合同?期滿后，乙?方如不準(zhǔn)備?續(xù)簽，需在?合同到期前?一個(gè)月告知?甲方。三?：勞動(dòng)合同?期限本合?同為固定期?限勞動(dòng)合同?。合同期從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止;?其中試用期?為從__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。四：?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?⑴.乙方同?意根據(jù)甲方?業(yè)務(wù)經(jīng)營(?工作)需要?，在__?___公司?從事快遞?員崗位，?同時(shí)甲乙雙?方可另行約?定崗位具體?職責(zé)和要求?。⑵乙?方的工作地?點(diǎn)為：五?：工作時(shí)間?和休息休假?甲方根據(jù)?經(jīng)營活動(dòng)需?要，對本單?位員工實(shí)行?以下崗位休?息制度：?⑴客服，?內(nèi)勤，文員?崗位實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?乙方每日工?作時(shí)間不超?過9小時(shí)，?每周工作時(shí)?間不超過5?4小時(shí)，每?周至少休息?一天。⑵?操作部、?業(yè)務(wù)部、駕?駛員崗位實(shí)?行不定時(shí)工?作制。⑶?國家法定?節(jié)假日實(shí)行?帶薪休假制?度。⑷?在工作時(shí)間?內(nèi)，乙方有?事請假，甲?方不發(fā)當(dāng)日?工資。六?：勞動(dòng)報(bào)酬?乙方的工?資為計(jì)件工?資(每送一?個(gè)包裹支付?元)七?：勞動(dòng)合同?變更、解除?和終止⑴?合同期內(nèi)?，乙方提出?辭職的，需?在30內(nèi)以?書面形式向?主管領(lǐng)導(dǎo)提?出申請，甲?方以為乙方?的違反公司?各類管理制?度或者其他?原因而辭退?乙方，應(yīng)出?具公司有效?行政文件并?予以公示。?⑵乙方?因因犯罪而?被判處有期?徒刑，甲方?可單方面解?除合同。?⑶乙方因?嚴(yán)重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制度?，嚴(yán)重失職?的，營私舞?弊的，對甲?方利益造成?重大損害的?，甲方可單?方面解除合?同。⑷?勞動(dòng)者在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的，?甲方可單方?面解除合同?。⑸在?試用期內(nèi)，?乙方可單方?面解除合同?。⑹甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?，乙方可單?方面解除合?同。⑺?甲方未按勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?，乙方可單?方面解除合?同。⑻?甲方在收到?乙方提出的?辭工申請后?，一個(gè)月內(nèi)?及時(shí)辦理審?核，相關(guān)工?作交接手續(xù)?，在___?_日后辦理?交接手續(xù)時(shí)?及時(shí)付清乙?方工資以及?其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。八?勞動(dòng)爭議?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭議?，應(yīng)本著互?諒的原則溝?通協(xié)商處理?，協(xié)商未果?，可向威信?縣勞動(dòng)爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?提出仲裁應(yīng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?60日內(nèi)提?出書面申請?。如對仲裁?裁決不服，?可以自收到?仲裁裁決書?之日起__?__日內(nèi)向?威信縣人民?法院提起訴?訟。如當(dāng)事?人一方不服?在收