全市組織系統(tǒng)自身建設(shè)工作經(jīng)驗典型做法材料摘要4篇

第全市組織系統(tǒng)自身建設(shè)工作經(jīng)驗典型做法材料摘要4篇

全市組織系統(tǒng)自身建設(shè)工作經(jīng)驗1

聚焦三個第一等擦亮組工金字招牌

廣水市委組織部始終堅持把加強組織部門自身建設(shè)作為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，聚焦三個第一等目標(biāo)，聚力打造硬核組工隊伍，著力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。

抓政治歷煉，筑牢第一等忠誠。旗幟鮮明講政治。將習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神作為學(xué)習(xí)第一內(nèi)容，每周結(jié)合學(xué)習(xí)情況和工作實際撰寫一篇心得體會，不定期在部機關(guān)學(xué)習(xí)中隨機抽取人員交流分享，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、落地生根。紅色教育強黨性。用好紅色資源，每季度要求自主閱讀一本紅色書籍、組織觀看一場紅色電影、赴紅色教育基地開展一次黨性教育，接受紅色洗禮，提高黨性修養(yǎng)。大戰(zhàn)大考顯擔(dān)當(dāng)。部機關(guān)干部成立應(yīng)急突擊隊，在疫情防控、疫苗接種、護林防火等重點工作中支援下沉社區(qū)100余人次，在抗疫一線、重點工作中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。

抓思想淬煉，錘煉第一等本領(lǐng)。執(zhí)行部務(wù)會學(xué)、機關(guān)統(tǒng)一學(xué)、主題黨日學(xué)、團支部學(xué)四項學(xué)習(xí)機制。堅持部務(wù)會逢會必學(xué)、全體干部周一組工夜學(xué)、黨支部每月主題黨日學(xué)、年輕干部周二至周四團支部學(xué)四項學(xué)習(xí)機制，保證學(xué)習(xí)常態(tài)長效。用好自學(xué)、幫學(xué)、比學(xué)三種學(xué)習(xí)方式。每名干部自學(xué)一項知識在組工大講堂講課分享，目前已開設(shè)8期；為5名新進組工干部建立一對一幫帶機制，發(fā)揮傳幫帶作用；每月組織開展一次學(xué)習(xí)內(nèi)容測評、調(diào)研報告分享、演講比賽等學(xué)習(xí)成果評比活動，部領(lǐng)導(dǎo)參與點評打分，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。把握必修、選修兩類學(xué)習(xí)內(nèi)容。將干部、黨建、人才等重點組工業(yè)務(wù)、黨內(nèi)法規(guī)作為必修內(nèi)容，引導(dǎo)組工干部爭當(dāng)政策通；邀請各單位務(wù)骨干、各行業(yè)先進代表講授政治、經(jīng)濟、歷史等方面選修內(nèi)容，推動組工干部成為多面手。

抓實踐鍛煉，爭創(chuàng)第一等工作。落實一線工作法破難題。部領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部每月到包點聯(lián)片一線進行一次走訪調(diào)研；部機關(guān)干部分成七個組扎實開展下基層察民情解民憂暖民心實踐活動；機關(guān)團支部周末外出調(diào)研廣水市熱點工作，持續(xù)在一線破難題、提能力、出實績。推行項目工作法抓落實。每周一梳理工作情況，形成工作任務(wù)和工作成果兩張清單，并公示展示，形成工作閉環(huán)，推動工作落實。踐行典型引路法創(chuàng)品牌。各股室至少明確一項爭一流、創(chuàng)品牌工作，上墻展示、定期督辦，創(chuàng)造先進典型，打造一流品牌，將盆景打造成風(fēng)景，提升工作整體質(zhì)量。

全市組織系統(tǒng)自身建設(shè)工作經(jīng)驗2

建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型三型機關(guān)

曾都區(qū)委組織部以開展大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大服務(wù)、大結(jié)對、大健身、大爭先等六大活動為載體，引導(dǎo)全體機關(guān)干部保持一流工作狀態(tài)、樹立一流工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造一流工作業(yè)績，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型機關(guān)。

抓學(xué)習(xí)，促講學(xué)、考學(xué)、比學(xué)蔚然成風(fēng)。多元化開展主題黨日。在常態(tài)化開展支部主題黨日基礎(chǔ)上，創(chuàng)設(shè)隨堂測試政策理論、即興交流學(xué)習(xí)心得、聆聽先進人物事跡等環(huán)節(jié)，引導(dǎo)干部學(xué)中思、思中悟、悟中行，實現(xiàn)開展主題黨日形式更活、黨味更濃、效果更好。實效化開展組工講堂。開辦政治理論+業(yè)務(wù)知識+自選動作為主要內(nèi)容的1+1+N組工課堂，每期由中層干部輪流上講臺授課，分管部領(lǐng)導(dǎo)隨機點評、現(xiàn)場抽考，督促機關(guān)干部課前準(zhǔn)備有動力、課中學(xué)習(xí)有壓力、課后運用有活力。一體化開展課題調(diào)研。引導(dǎo)全區(qū)年輕干部將調(diào)查研究、歸納總結(jié)、公文寫作作為基本功和必修課，依托2期年輕干部成長工程培訓(xùn)班，區(qū)直部門和鎮(zhèn)辦81名年輕干部，圍繞16個組織工作重點課題開展領(lǐng)題調(diào)研，形成了一批可參考、有價值的調(diào)研報告。

優(yōu)服務(wù)，促結(jié)對、幫扶、服務(wù)有聲有色。定點包保摸實情。建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系區(qū)直部門和鎮(zhèn)（街道）制度，6個部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包保全區(qū)73個單位，堅持走出去和上門問并舉，按照月聯(lián)系、季遍訪機制，定期深入聯(lián)系單位開展交心談心活動，全面掌握班子運行順暢度和干部思想活情況，當(dāng)好干部娘家人。定人幫扶暖民心。開展機關(guān)干部與困難黨員、困難學(xué)生、離退休干部結(jié)對子活動，6名部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系12名離退休干部、全體機關(guān)干部聯(lián)系駐點村困難群眾44人、下沉社區(qū)困難學(xué)生3人，定期下基層、察民情、解民憂、暖民心活動，切實為黨員、干部、人才、群眾解決實際困難。定責(zé)服務(wù)迎大考。隨州331疫情發(fā)生以來，作為防疫戰(zhàn)疫主戰(zhàn)場，部機關(guān)干部第一時間吹響集結(jié)號、第一時間守住主陣地、第一時間充當(dāng)生力軍，16名黨員突擊隊不分男女、不分晝夜，奮戰(zhàn)在疫情防控第一線。同時，積極選派優(yōu)秀干部協(xié)助駐點村兩委干部推動鄉(xiāng)村振興，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，小嶺沖村成為遠近知名的美麗村。

提效能，促日常工作、重點工作、特色工作全面推進。推動日常工作打基礎(chǔ)。針對換屆后部機關(guān)干部變動較大的實際，通過健全完善14項機關(guān)管理制度、梳理38個重點業(yè)務(wù)工作流程等措施，將制度和流程編印成冊，做到人手一冊、入心入腦，確保各項組織工作有章可循、有條不紊。推動重點工作出成效。定期梳理全區(qū)組織工作重點，聚焦聚才曾都計劃、年輕干部成長工程、紅色物業(yè)拓面提質(zhì)、紅色驛站創(chuàng)建、紅色美麗村打造、支部規(guī)范化建設(shè)等重點工作，采取項目化謀劃、工程化推動、清單化落實的方式，推動重點工作落地見效。推動特色工作創(chuàng)品牌。按照結(jié)合、整合、融合的理念，著力擦亮非公企業(yè)組織工作服務(wù)站、企業(yè)紅管家紅馬甲行動等黨建品牌，實現(xiàn)全區(qū)組織工作在全市有地位、全省有影響。

全市組織系統(tǒng)自身建設(shè)工作經(jīng)驗3

打造三力三為型組工干部隊伍

隨州市委組織部牢記習(xí)近平總書記提出的講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好重要要求，持續(xù)抓好自身建設(shè)，著力打造三力三為型組工干部隊伍。

堅守忠誠強定力，促主動作為。堅持政治思想淬煉。把習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神作為部務(wù)會第一議題、中心組學(xué)習(xí)第一主題、支部主題黨日第一專題，強化理論武裝、筑牢政治忠誠。堅持大戰(zhàn)大考錘煉。隨州331疫情發(fā)生后，動員37名機關(guān)干部凌晨集結(jié)下沉社區(qū)，協(xié)助開展核酸采集、志愿服務(wù)等工作，守牢小區(qū)首道防線。堅持重要崗位鍛煉。將10名干部放在鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、信訪維穩(wěn)、招商引資等崗位鍛煉，錘煉過硬本領(lǐng)。

比學(xué)趕超強活力，促奮發(fā)有為。有聲有色開展多彩黨日。深入紅色美麗村，開展支部主題黨日+主題實踐活動，采取春季重走張體學(xué)之路、夏季追溯新五師之跡、秋季體驗田王寨之旅、冬季感悟九口堰之史、一線課堂接受紅色教育的4+1機制，引導(dǎo)干部現(xiàn)場受教育、長才干。有滋有味舉辦書香組工。建立書香驛站，添置圖書200余冊，倡議干部每天讀書一小時、每月閱讀一本書，每季度組織讀書分享沙龍。有章有法組織外調(diào)內(nèi)研。倡導(dǎo)每名干部每年赴市外或省外先進地區(qū)參觀學(xué)習(xí)、開闊視野；分支部領(lǐng)題到市內(nèi)村（社區(qū)）開展至少一周的蹲點式調(diào)研，訪民情、聽民意、解民難。

知行合一強能力，促擔(dān)當(dāng)善為。組織部長傳幫帶、科長講業(yè)務(wù)、干部談體會大學(xué)習(xí)。部領(lǐng)導(dǎo)定期開展傳幫帶式交心談心；每月中心組學(xué)習(xí)舉辦組工業(yè)務(wù)大講堂，由2名科長上臺講授核心業(yè)務(wù)，課后編印本期《組工業(yè)務(wù)小課堂》，下期大講堂前，由部領(lǐng)導(dǎo)抽簽提問、現(xiàn)場測試；圍繞參與急難險重工作、最成功一件事，定期組織干部暢談體會。開展辦文高質(zhì)量、辦會高標(biāo)準(zhǔn)、辦事高效率大討論。督導(dǎo)干部辦文既重程序、又重內(nèi)容，辦會既抓規(guī)范、又抓細節(jié)，辦事既講效率、又講結(jié)果，以歸零心態(tài)，查擺改進工作中與規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細化等方面不一致的問題，做到能干事、干成事。推進常規(guī)工作夯基礎(chǔ)、重點工作求突破、亮點工作創(chuàng)品牌大實踐。推動科室聚焦需夯基礎(chǔ)的常規(guī)工作、需求突破的重點工作、需創(chuàng)品牌的亮點工作，梳理制定工作清單，并堅持一張清單繪到底，每季度末對清單內(nèi)容調(diào)整充實、跟蹤督辦，確保全年組織工作高質(zhì)量推進。

全市組織系統(tǒng)自身建設(shè)工作經(jīng)驗4

提三力促鋼鐵組工建設(shè)

隨縣縣委組織部按照講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的重要要求，以提升三力為抓手，深化政治立部、能力強部、從嚴(yán)治部，以高素質(zhì)組工干部隊伍建設(shè)助推全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

提升政治力，鑄造忠誠衛(wèi)士。強化思想淬煉。依托三會一課周一夜學(xué)主題黨日等學(xué)習(xí)載體，建立部務(wù)會及機關(guān)干部常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，堅持個人學(xué)、集中學(xué)、研討學(xué)、測試學(xué)等形式，學(xué)原文、讀原著、悟原理，尤其是將習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神作為首要學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。強化政治歷練。定期組織機關(guān)干部到駐點村開展結(jié)對共建、入下沉社區(qū)開展志愿服務(wù)、赴張體學(xué)紀(jì)念館開展紅色教育，加強黨性修煉，切實增強捍衛(wèi)兩個維護的思想自覺、政治自覺、行動自覺。強化實踐鍛煉。隨州331疫情發(fā)生后，全體組工干部聞令而動、盡銳出征，在防疫一線連續(xù)奮戰(zhàn)10余天，堅決守牢疫情防控第一道防線，讓黨旗在抗疫一線高高飄揚。

提升學(xué)習(xí)力，淬煉業(yè)務(wù)精兵。每日一思煉腦力。引導(dǎo)機關(guān)干部聚焦《人民日報》《學(xué)習(xí)強國》《湖北日報》《隨州日報》等媒介，圍繞組工干部每天應(yīng)該悟什么、干什么、怎么干等主題，每人思考推送100字左右的體會式今日頭條，供機關(guān)干部共享共勉。每周一記提筆力。推行部領(lǐng)導(dǎo)出卷、機關(guān)干部答卷模式，每周撰寫1000字左右的評論式、調(diào)研式、策論式材料，全方位、全覆蓋、全過程進行崗位大練兵、寫作大比武。每月一講強能力。每月開展組工業(yè)務(wù)大講堂，由2-4名機關(guān)干部輪流上臺講業(yè)務(wù)，課后圍繞講課內(nèi)容組織開展領(lǐng)導(dǎo)點評、現(xiàn)場互評、效果測評，切實以講提能、以考提能。每季一評激活力。每季度組織評選日思之星周記之星月講之星，作為機關(guān)干部評先表優(yōu)的重要依據(jù)，激勵機關(guān)干部比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。

提升戰(zhàn)斗力，煉就過硬隊伍。堅持一線鍛煉提高調(diào)查研究能力。實行部務(wù)會成員和機關(guān)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)機制，定期領(lǐng)題深入基層一線，常態(tài)化開展蹲點式調(diào)研，在訪民情、聽民意、解民難中受磨煉、得提高。堅持平時考評提高過程管理合力。推行公務(wù)員實績考核系統(tǒng)，試行線上日記實、月總結(jié)、季