提高科研管理水平的思路,社會科學(xué)論文

提高科研管理水平的思路,社會科學(xué)論文一、社會科學(xué)研究的發(fā)展趨勢當(dāng)下，與我們國家經(jīng)濟(jì)社會快速持續(xù)發(fā)展一樣步，社會科學(xué)研究空前繁榮，繁榮發(fā)展的社會科學(xué)研究為我們國家的改革開放和社會當(dāng)代化建設(shè)事業(yè)做出了積極的奉獻(xiàn)。從社會科學(xué)研究事業(yè)本身的發(fā)展來看，也出現(xiàn)了一些不小的變化，在科研隊(duì)伍的不斷壯大、研究成果大量涌現(xiàn)、科研質(zhì)量逐步提高的同時，呈現(xiàn)出了一些新的發(fā)展趨勢。1.理論與實(shí)踐結(jié)合日益嚴(yán)密。遵照關(guān)于哲學(xué)社會科學(xué)要發(fā)揮思想庫和智庫作用的方針，各級社科規(guī)劃課題，包括基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究課題，都非常強(qiáng)調(diào)為現(xiàn)實(shí)服務(wù)，廣大科研人員的自選題目和接受社會委托的題目，也多為社會實(shí)踐中的熱門問題、現(xiàn)實(shí)問題、理論嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)實(shí)踐，社會科學(xué)研究注重為現(xiàn)實(shí)服務(wù)的趨勢越來越明顯。2.理論創(chuàng)新和學(xué)科創(chuàng)新的步伐日益加快。在現(xiàn)代社會急劇變化和知識爆炸的條件下，知識更新的速度加快，各學(xué)科穿插浸透愈加普通，科研人員思想活潑踴躍，大量的新思想、新理論、新觀點(diǎn)層出不窮。原有的學(xué)科體系內(nèi)容不斷豐富，甚至催生了新的邊緣學(xué)科，理論創(chuàng)新、學(xué)科創(chuàng)新成為科研人員的普遍追求，創(chuàng)新步伐越來越快成為發(fā)展的必然。3.研究手段和研究方式方法日益豐富。隨著理論創(chuàng)新、學(xué)科創(chuàng)新步伐的加快，研究手段和研究方式方法也日益多樣起來，計(jì)算機(jī)的使用，互聯(lián)網(wǎng)的誕生，多種研究分析方式方法的使用，各類數(shù)學(xué)模型的建立等等，提高了科學(xué)工作效率，豐富了科學(xué)工作途徑。4.橫向合作日益活潑踴躍。當(dāng)下，社會科學(xué)研究的開放度越來越高，合作的機(jī)遇越來越多，不僅高校之間、各科研單位之間的橫向合作增加，高校與科研單位同部門、同企業(yè)之間的合作也越來越多。甚至同國外的溝通與合作也非常普遍。橫向合作日益活潑踴躍有助于提高科研成果的質(zhì)量，同時也有利于加快科研節(jié)拍，縮短科研周期。二、提高科研管理水平的思路科研管理工作是科研活動順暢進(jìn)行的必要保障。所謂科研管理，就是遵循科技發(fā)展規(guī)律和管理學(xué)相關(guān)原理，對科研經(jīng)過中的各個環(huán)節(jié)，以及此經(jīng)過中相關(guān)的人、財(cái)、物、信息等根據(jù)一定的管理目的，進(jìn)行組織、控制，使之到達(dá)最佳完成程度。科研管理工作的性質(zhì)，決定了它既與詳細(xì)的科學(xué)研究不同，也與一般的單純事務(wù)性、執(zhí)行性的行政工作相區(qū)別，究其本質(zhì)，科研管理有其特定的功能和要求，是一項(xiàng)兼及科學(xué)研究規(guī)律與行政管理的復(fù)雜的社會工作。細(xì)析科研管理的內(nèi)容，它包括各種科研規(guī)章制度的擬定、科研項(xiàng)目立項(xiàng)及立項(xiàng)后的管理服務(wù)以及學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)溝通等各種與科學(xué)研究相關(guān)的內(nèi)容。而且，隨著我們國家社會科學(xué)研究的繁榮，科研工作表現(xiàn)出各種新的特性，科研管理工作也將會隨之變化。因而，科研管理工作是一項(xiàng)外延無限延展的創(chuàng)新的社會工作。前面闡述的社會科學(xué)研究的四個發(fā)展趨勢，對社會科學(xué)研究事業(yè)的發(fā)展具有長遠(yuǎn)的促進(jìn)作用，但另一方面，也對科研管理工作提出了挑戰(zhàn)和新的要求?？蒲泄芾砉ぷ魅藛T必須努力提高本身的素質(zhì)，豐富管理知識，提高工作效率，加強(qiáng)工作能力，以適應(yīng)新形勢下科研管理工作的需要。1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)?？蒲泄芾硎歉鶕?jù)科學(xué)技術(shù)和高等教育發(fā)展規(guī)律以及管理學(xué)原理，為實(shí)現(xiàn)既定目的，通過科研經(jīng)過的各個環(huán)節(jié)，對學(xué)校科研活動中的人、財(cái)、物、時間、信息和效果進(jìn)行計(jì)劃、組織、控制、總結(jié)，使科研目的到達(dá)最佳完成程度的一種組織活動。科研管理是對各項(xiàng)科學(xué)研究的管理與服務(wù)，它所涉學(xué)科諸多，文、史、哲、管、法都有所牽涉。能夠講，科研管理是對于知識的管理。在中國，社會科學(xué)研究是繁榮中華特點(diǎn)社會的重要一環(huán)，它構(gòu)成了中華特點(diǎn)社會的文化軟實(shí)力，因而，對于科學(xué)研究的管理與服務(wù)工作的科研管理，必需要堅(jiān)持的領(lǐng)導(dǎo)。新形勢新時期，社會科學(xué)研究事業(yè)高速發(fā)展，其重要性日益突顯，這對科研管理工作相關(guān)人員提出了新的要求，它既要求在思想素質(zhì)上與的各項(xiàng)規(guī)章制度相一致，也要求對所牽涉專業(yè)知識有盡可能更多的了解。因而，科研管理工作者應(yīng)當(dāng)時刻加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和時事政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持正確的政治方向，精準(zhǔn)把握國家相關(guān)法律法規(guī)政策，十分是與科研管理工作相關(guān)的政策法律更應(yīng)熟記在心，同時，在科研管理工作中要樹立堅(jiān)定的社會信念，時刻保持敏銳的政治警惕性，始終堅(jiān)持正確的政治方向。2.牢固樹立愛崗敬業(yè)的精神。作為科研管理人員，一定要熱愛這項(xiàng)工作，只要這樣，才能有強(qiáng)烈的事業(yè)心，才能有崇高的敬業(yè)精神，才能確立高度負(fù)責(zé)的立崗敬業(yè)的職業(yè)精神?？蒲泄芾砉ぷ魇强蒲泄ぷ鞯姆?wù)者、協(xié)助者，是科研工作主體的后勤服務(wù)部門。假如講，創(chuàng)新性是科研工作要求的話，那么，服務(wù)性就是對科研管理工作的要求。但是，這種服務(wù)性要求科研管理工作的崇高與奉獻(xiàn)，能夠講，每一項(xiàng)科研工作，都少不了科研管理工作者的默默付出，但科研成果所為作者帶來的各種名與利，卻通通與科研管理工作這一幕后英雄無緣。能夠講，科研管理工作就是為別人作嫁衣。這樣的工作性質(zhì)，決定了科研管理工作必需要有愛崗敬業(yè)的崇高精神，必需要有無私奉獻(xiàn)的高尚品德耐得住寂寞與貧寒，看淡名與利，只求奉獻(xiàn)，不重索取。同時，科研管理工作者要堅(jiān)持以人為本的思想，尊重、理解科研人員，要樹立服務(wù)觀念，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作作風(fēng)，盡一切可能，積極調(diào)動科研工作者的科研熱情，使之多出成果，快出成果，出好成果，多出精品。在當(dāng)下形勢下，積極利用國家繁榮發(fā)展科學(xué)研究工作的大好形勢，順勢而為，積極主動為科研工作者爭取橫向委托課題、國家級課題以及各項(xiàng)聯(lián)合贊助課題等，全方位為科研工作提供綜合服務(wù)。3.鍛煉統(tǒng)籌能力，努力提高科研管理組織能力。新形勢下社會科學(xué)研究工作的繁榮發(fā)展，使得科研管理工作的內(nèi)容也日漸繁多，要求科研管理人員必須提高統(tǒng)籌能力，正確處理常規(guī)工作與緊急任務(wù)的關(guān)系，在把握總體工作的基礎(chǔ)上，捉住重點(diǎn)，主次分明。這就要求科研管理人員除了必須把握的管理技能和知識外，還應(yīng)該熟悉一些詳細(xì)的科研管理組織業(yè)務(wù)，如各級各類課題的申報，包括課題申報的制度、程序以及填報要求；在科研成果管理中，要把握成果的相關(guān)鑒定評估要求，熟知各類經(jīng)費(fèi)的使用原則與監(jiān)管制度等，把握成果評獎的原則以及獎勵辦法等。十分是針對科研立項(xiàng)，科研管理人員要把握國內(nèi)外科研研究動態(tài)及已有成果的發(fā)表情況，把握各種與科研課題有關(guān)的信息，在宏觀上為課題承當(dāng)者提供客觀的引導(dǎo)與相關(guān)的科研建議。4.要有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識。社會科學(xué)研究工作隨著社會發(fā)展不斷創(chuàng)新，與之相關(guān)的管理本身也需要不斷創(chuàng)新。實(shí)踐證明，科研管理工作墨守成規(guī)不可行，要隨著不斷發(fā)展的科研工作新態(tài)勢，不斷探尋求索新的管理方式，制定新的管理制度和服務(wù)范圍。也就是講，與科研主體的內(nèi)容創(chuàng)新不同，科研管理工作需要的是管理的創(chuàng)新?？蒲泄芾碓谖覀儑移鸩奖葦M晚，在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，科研管理的相關(guān)工作還沒有實(shí)現(xiàn)信息化、自動化管理，各種文字、信息處理等，便憑手工操作，致使效率低下，造成了人、財(cái)、物、時間等方面的浪費(fèi)，更為重要的是，手工操作使得各種信息處理不及時、不全面，造成了時效性與全面性的缺失。新形勢下，科研管理工作日益信息化、自動化，科學(xué)研究工作也越來越成為社會發(fā)展的重要支柱氣力，這對科研管理工作提出了更為重要的要求。適應(yīng)這種新變化，科研管理人員必須改變傳統(tǒng)觀念，重新認(rèn)識科研管理工作的管理就是服務(wù)的管理理念，求主動、求全面，告別過去那種呆板落后的被動式管理，轉(zhuǎn)變?yōu)樽詣踊?、信息化背景下的主動、靈敏、高效的當(dāng)代管理方式。科研事關(guān)社會科學(xué)研究機(jī)構(gòu)生存和發(fā)展大局，是社會科學(xué)研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因而，科研管理工作要有新舉措和新思路，科研管理人員要不斷加強(qiáng)創(chuàng)新意識，在工作中探尋求索新方式方法，研究新思路，不僅需要完成改革性的工作，還需要完成很多建設(shè)性的工作。5.不斷更新知識，構(gòu)成合理的知識構(gòu)造。在本文的闡述中，所謂科研管理，主要是指對科研工作，包括科研計(jì)劃、課題研究、成果轉(zhuǎn)化等各種科研工作的管理?？蒲泄芾硎菍蒲泄ぷ鞯墓芾砼c服務(wù)，困此，它是對于知識的管理，這就要求科研管理工作必須本身具有較高的專業(yè)知識構(gòu)造素養(yǎng)和一定的管理技能。也就是講，科研管理人員除了具備其所管理服務(wù)的相關(guān)科研工作的基本知識素養(yǎng)和廣博的知識構(gòu)造外，還應(yīng)該具有一定的先進(jìn)的管理能力，把握先進(jìn)的管理手段。當(dāng)今社會已經(jīng)進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)時代，信息高度發(fā)達(dá)，新的發(fā)明和知識門類層出不窮，跨學(xué)科研究、新學(xué)科的開拓，自然科學(xué)和社會科學(xué)的互滲與影響，使得各種穿插學(xué)科和邊緣學(xué)科展如今科研管理工作者面前。要對變化了的科研工作進(jìn)行管理與服務(wù)，科研管理人員只是停留在之前所具有的知識構(gòu)造注定要無所事從，因而，必需要與時俱進(jìn)，同科研工作者一樣，更新知識構(gòu)造，不斷地吸納新的知識，擴(kuò)展知識構(gòu)造，同時，學(xué)習(xí)新的與科研管理工作相關(guān)的知識門類，如統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等可輔助科研管理工作的學(xué)科門類的知識，從整體上提高科研管理工作的綜合素質(zhì)，這是當(dāng)代化科研管理工作適應(yīng)新的科研工作的必然要求。6.把握國家有關(guān)政策，提高信息收集分析能力。科研管理工作要想做到全面系統(tǒng)，對于信息的收集與分析能力必不可少。詳細(xì)而言，第一，熟練把握情報學(xué)方式方法，擅長在各種會議、法制法規(guī)、廣播、報刊以及網(wǎng)絡(luò)等媒體信息中收集與科研工作有關(guān)的信息，并對所收集的信息進(jìn)行歸納、分析，將與科研工作有關(guān)的知識信息及時反應(yīng)給科研人員，以有利于其科研工作的順利開展。第二，注重知識積累，及時更新本身的知識構(gòu)造?？蒲泄芾砣藛T要及時對本身所轄屬的科研基本知識和學(xué)科發(fā)展情況做到心中有數(shù)，并熟悉國家對于相關(guān)學(xué)科知識的政策法規(guī)，注重國家大政方針和政策的把握，并從中歸納出有用的信息，以及時反應(yīng)給科研人員。因而，科研管理人員要時刻、密切關(guān)注、追蹤國家科研領(lǐng)域的方針政策，并與之保持高度的一致，同時還要進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以便知識更新，跟上社會科學(xué)研究的步伐。第三，科研管理人員要具有理解和貫徹執(zhí)行政策的能力?？蒲泄芾碜罱K要落實(shí)于執(zhí)行力上。執(zhí)行力的達(dá)成，需要正確理解國家政策為前提。因而，對于國家政策的把握與理解能力，是決定一個科研管理人員，十分是決策性的管理人員能否合格的標(biāo)準(zhǔn)。要成為一個能夠正確理解政策，并能夠認(rèn)真執(zhí)行的科研管理人員，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、理解的各項(xiàng)方針政策，十分是要學(xué)習(xí)與科研工作密切相關(guān)的，如有關(guān)科技體制改革、經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革，以及社會文化大發(fā)展大繁榮相關(guān)政策。只要對政策及有關(guān)法規(guī)條文及時了解，才能迅速地對科研管理工作的相關(guān)問題做出有效的反響，才能更好地明確科研管理方向，更好地為科研工作服務(wù)，把好關(guān)，才能在競爭中穩(wěn)步發(fā)展，逐步壯大，立于不敗之地。7.實(shí)現(xiàn)科研管理當(dāng)代化。信息對科研管理工作起著決定性作用。在當(dāng)今的信息化時代，微電腦的應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，對于科研工作影響宏大。信息化處理中的多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，為遠(yuǎn)程、非面對面的科研合作提供了技術(shù)平臺，高效的信息檢索功能更使得科研工作者能夠分享科研資源，避免重復(fù)研究。作為一名科研管理人員，除了具有足夠的專業(yè)知識、管理知識，同時還必須熟練地把握、運(yùn)用計(jì)算機(jī)等當(dāng)代管理工具，提高信息收集和處理能力，利用