小學學校2023年章程

XXXX小學學校2023年章程序言XXXX小學位于風景秀麗的會場灣畔，前身是XXX小學，初建于1936年，至今已歷經(jīng)滄桑七十余載。2002年在XX區(qū)委、區(qū)政府、XXX街道辦事處及教育主管部門的正確領導和各個辦學社區(qū)的大力支持下，順利完成了XXX小學、王山口小學兩校合一任務。合校時，為使校建工程順利啟動，XXXX集團為合校捐資八十八萬元，由此原XXX小學更名為XXXX小學?，F(xiàn)學校占地55畝，建筑面積9956平方米，全?，F(xiàn)有16個教學班，學生582人，教職工58人。學校秉承“讓每個孩子經(jīng)歷快樂童年生活，讓每位教師體驗精彩教育人生”的辦學理念，全方位實施尊重教育，追求文化精致、管理精細、教學精彩、育人精心，努力實現(xiàn)教師發(fā)展與學生發(fā)展同步、學校硬件發(fā)展與內(nèi)涵發(fā)展同步。學校先后創(chuàng)建為XX省地震科普示范學校、XX省檔案管理一級單位、XX市規(guī)范化學校、XX市文明單位、XX市現(xiàn)代化學校、XX市校本培訓示范學校、XX市教育管理先進集體、XX市課外文體示范學校、XX市誦讀中華經(jīng)典示范學校、XX市優(yōu)秀家長學校、XX市學用文摘先進單位；學校管樂團在首屆“中國管樂杯”全國中小學生管樂獨奏展演中獲優(yōu)秀組織獎。此外，學校還先后舉辦過XX市語文、數(shù)學、品德社會、科學等學科名師開放課堂以及市級教學現(xiàn)場會十多個。20XX年，學校積極爭創(chuàng)XX省規(guī)范化學校，11月順利通過驗收。20XX年6月，學校又成功創(chuàng)建為XX市第三批海洋教育特色學校，使尊重和海洋教育成為學校特色品牌。相信在上級的正確領導下，隨著現(xiàn)代化學校制度的推進，學校將很快步入自主管理、自主發(fā)展的軌道，XXXX小學的明天將更加燦爛輝煌！第一章總則第一條為適應現(xiàn)代教育發(fā)展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量和辦學效益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，結合各級教育行政部門的要求和學校實際，制定本章程。第二條學校名稱和地址學校中文全稱：XXXX小學，簡稱XXXX小學。學校英文全稱：XXX學校地址：XXX第三條學校性質(zhì)學校系全日制公辦小學，學制6年，隸屬于XX市XX區(qū)教體局。第四條學校辦學設計規(guī)模24個教學班，每班招生人數(shù)控制在45人以內(nèi)。學校經(jīng)登記批準，是具有法人資格的辦學機構。第五條辦學宗旨讓每個孩子經(jīng)歷快樂童年生活，讓每個教師體驗精彩教育人生第六條培養(yǎng)目標培育品學端正、身心健康、自尊自信、不斷超越自我的學生第七條辦學特色全方位實施尊重教育，另以海洋教育為抓手，將海洋教育有機融入學校教育教學，打造尊重＋海洋的特色品牌。第八條學校校徽、校歌及校訓1.?；眨?.校歌：《追求理想，超越自我》3.校訓：自尊、自信、進步、進取。第二章學校管理機構和運行機制第九條學校內(nèi)部的基本管理組織機構學校黨支部委員會、校長辦公會為校級管理決策機構；按編制設置校長、副校長，實施校長負責制；設置教導處、政教處、安管辦、總務處、少先隊大隊部等五個中層管理機構；建立學生、教師、家長等民主管理組織。黨支部在學校建立黨支部，黨支部書記由上級黨委任命，全面負責學校的黨務工作。學校黨支部是黨在學校的基層組織，是團結、帶領教職工完成黨在學校各項任務的政治核心。黨支部的主要職責和權力如下：（一）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。（二）建立學校黨組織統(tǒng)一領導的黨、政、工、少先隊齊抓共管的思想政治工作體制，協(xié)調(diào)、督促各部門落實思想政治工作計劃。（三）對學校發(fā)展規(guī)劃、學期工作計劃、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大問題認真討論研究，開好支部委員會，參與決策，發(fā)揮保障監(jiān)督作用。（四）加強學校領導班子建設和干部隊伍建設，依據(jù)“黨管干部”的原則，負責干部的選拔培養(yǎng)、教育、管理，建設一支適應現(xiàn)代化教育需要的高素質(zhì)學校干部隊伍。（五）加強黨組織的思想作風建設和組織建設，做好組織發(fā)展工作。第十一條校長辦公會校長辦公會議是校長行使職權的基本形式，由校長召集并主持，討論處理學校教學、科研、行政管理中的主要事項。校長辦公會議由校長、書記、副校長、工會主席等組成。其他中層領導可列席會議。會議議題由學校領導班子成員提出，校長確定。校長辦公會議必須有半數(shù)以上成員到會方能召開。校長應在廣泛聽取與會人員意見的基礎上，對討論研究的事項作出決定。第十二條校長學校實行校長負責制。校長是學校的法定代表人，由公開競爭產(chǎn)生并由XX區(qū)教體局任命，對外代表學校，全面負責學校教育及行政工作，按照本章程管理學校，接受教育行政部門的評估、檢查、審計和監(jiān)督，接受學校黨組織和教職工大會的監(jiān)督。學校設副校長二人，副校長人選由校長提名，學校黨組織考察同意，報上級教育行政部門核準后，由校長進行聘任。副校長對校長負責，協(xié)助校長分管學校教育教學、德育、后勤等具體工作。校長依法行使下列權利：（一）決策權。遵循民主集中制的原則，在廣泛聽取各方面意見的基礎上，對學校教育教學工作及行政工作中的重大問題有最后決策權。（二）人事權。在上級核定的內(nèi)設機構和干部職數(shù)內(nèi)，有權設置內(nèi)部機構，根據(jù)干部管理權限程序任免中層干部；有權決定對教職工的聘任使用。（三）教育教學管理權。全面領導學校的教育教學管理，在教育行政部門的監(jiān)督指導下，依法自主辦學，有權拒絕任何組織和個人對教育教學的非法干涉，（四）財經(jīng)權。實行“統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理”的財務財產(chǎn)管理制度，學校的財務活動和資產(chǎn)管理，在校長領導下，由有關部門依法處理。（五）獎懲權。學校建立獎懲機制，校長根據(jù)規(guī)章制度，決定對教職工的獎懲。（六）依法獲得政府有關部門規(guī)定的校長崗位補貼和其他合法補助的權利。第十三條校長要履行下列義務（一）堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，嚴格執(zhí)行國家的教育教學標準，全面實施素質(zhì)教育，依法治校。（二）接受上級政府教育行政部門及有關部門依法進行的督導、評估、監(jiān)督、審計，保證完成教育行政部門部署的各項任務和要求。（三）堅持民主集中制，實行民主管理，接受學校黨組織和教職工代表大會的監(jiān)督。（四）組織起草學校章程、發(fā)展規(guī)劃，并負責組織實施；組織制定規(guī)章制度、工作計劃，并負責組織實施、評價與檢查。（五）擬定校內(nèi)組織機構設置方案，聘任與解聘中層干部；擬定和執(zhí)行年度經(jīng)費預算方案，管理、使用好校舍設施及經(jīng)費。（六）加強教職工隊伍建設和管理，注重抓好繼續(xù)教育和校本培訓，不斷提高教師的政治素養(yǎng)、師德水平和教書育人的能力，努力構建師德高尚、業(yè)務精良、有較強科研能力的師資隊伍。（七）實施素質(zhì)教育，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，培養(yǎng)學生終身發(fā)展之能力，不斷提高教學效益。（八）關心教職工和學生生活，依法維護師生合法權益，創(chuàng)造條件積極改善教職工的工作和學習環(huán)境。（九）加強校園建設，不斷改善辦學條件，促進教學設施和手段現(xiàn)代化。（十）重視安全工作，采取有力措施，消除事故隱患，防止安全事故的發(fā)生。第十四條教職工大會教職工大會是全體教職工在黨組織領導下行使民主權利、參與學校民主管理和監(jiān)督的重要形式。學校尊重并支持教職工大會參與學校民主管理和監(jiān)督，落實教職工大會有關決議和提案。教職工大會行使下列職權：（一）對學校章程的制定和修改提出意見和建議；（二）聽取討論校長工作報告，對學校的辦學指導思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務工作報告及其他重大問題提出意見和建議；（三）討論通過學校提出的教職員工聘任、獎懲、分配等方面的改革方案及其他與教職員工權益有關的重要事項；（四）審議決定學校提出的有關教職員工生活福利的事項；（五）參與民主評議學校領導干部，并提出獎懲、晉升和任免的建議。（六）監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。第十五條學校工會是是學校教職工大會的工作機構，負責教職工大會的日常工作，在本級黨組織的領導下，依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展工作，履行工會職責。做好教職工大會的籌備工作和會務工作，征集和整理提案，提出會議議題。組織教職工學習政策理論、法律法規(guī)、業(yè)務和管理知識，提高參政議政能力。接受和處理教職工的建議和申訴，維護教職工的合法權益。就學校民主管理管理工作向學校黨組織匯報，與學校溝通。組織教職工開展好文體活動，豐富教職工生活。第十六條學校校務委員會學校校務委員會是學校實現(xiàn)依法治校、民主決策的重要保障。（一）學校校務委員會由以下人員組成：學校領導、教師代表、家長代表、社區(qū)代表及社會知名人士，總人數(shù)為單數(shù)，一般在11-15人左右，學校領導干部人數(shù)不得超過總數(shù)的三分之一。（二）校務委員會主任由校長兼任，另設副主任兩人，其中一人必須由學校以外人士擔任。（三）學校校務委員會享有以下職權1.審議和決定。在遵循法律法規(guī)和政策規(guī)定的前提下，對有關學校管理、學生發(fā)展的重大事項進行協(xié)商審議，并作出相應決定。2.參與并討論學校發(fā)展規(guī)劃的制定3.咨詢和建議。提供社區(qū)（社會）對教育的需求信息，提出完善學校管理和學生教育的建設性意見。第十七條中層管理機構（一）課程與教學部：設主任1人，副主任1人。課程部在校長和分管副校長的領導下，負責學校的教學組織和管理工作（二）學生工作部：設主任1人，副主任1人。學生部在校長和分管副校長的領導下，負責學校的班主任、學生管理及德育工作。（三）后勤服務部：設主任1人。后勤部在校長和分管副校長的領導下，負責學校的總務后勤工作。（四）少先隊大隊部：設大隊輔導員1人，由學生部副主任兼任，在學校黨組織和學生部的領導下，負責學校的少先隊工作。（五）食品與安全部：設主任1人，在校長和分管校長的領導下，負責學校的食品與校車安全工作。第十八條學校成立家長委員會。作為學校的參謀、咨詢機構，以促進學校、家庭、社會的聯(lián)系，加強學校、家庭、社會三結合。家長委員會有以下權利：（一）參與學校的辦學目標、工作計劃和辦學情況的制定，有權提出自己的意見和建議。（二）對學校的教育教學工作和日常管理提出意見和合理化建議。（三）作為其他家長的代言人，對學校工作及教職員工給予監(jiān)督和評議，向學校反饋家長的意見和要求。第十九條成立少先隊大隊委員會。少先隊大隊委員會是由全體學生選出的優(yōu)秀代表即少先隊大隊干部組成，代表全體學生行使權力，參與學校管理，表達全體學生意志，體現(xiàn)大多數(shù)學生利益。大隊委員會的主要任務是：制定少先隊大隊委員會工作和德育活動計劃。組織召開少先隊代表大會，向隊員及中隊宣布有關委員會的倡議、決議，及時向有關部門反映少先隊員的意見、建議及呼聲。做好少先隊知識的普及與宣傳，組織新隊員入隊儀式。組織、管理、檢查、評定中隊委員會學習和開展的各項工作情況。積極支持和配合教師搞好學校的各項工作，組織開展好少先隊活動第三章學生入學與學籍管理第二十條依據(jù)《中華人民共和國義務教育法》及XX市XX區(qū)教體局有關劃片招生規(guī)定，學校招收學區(qū)內(nèi)年滿6周歲的兒童免試就近入學，實行秋季入學。學校按照規(guī)定接受殘疾兒童入學隨班就讀。凡被學校錄取或轉入本校學習的學生，都應建立學生學籍檔案。第二十一條學校采取班級授課制，班級的組織形式為單式，班額以不超過45人為宜。第二十二條學生修業(yè)年限為6年，修業(yè)年滿且綜合評定合格者，由學校頒發(fā)小學畢業(yè)證書。學生因病等情況無法繼續(xù)學習，憑正規(guī)醫(yī)院證明，報上級部門備案，準其休學。復學時根據(jù)實際情況編入相應年級。第二十三條因戶籍變更或父母工作調(diào)動等原因符合轉學條件者，經(jīng)校長批準轉入本校，由教導處安排相應班級就讀。本校學生因各種原因轉往外地、外校就讀者，由父母或監(jiān)護人提出轉學申請，經(jīng)校長批準，教導處出具轉學證明。第二十四條落實《中華人民共和國義務教育法》，采取有效措施，消除義務教育階段學生非正常輟學。第二十五條嚴格學籍管理，安排專人負責，及時核對，做到數(shù)字準確、底數(shù)清楚，健全學籍檔案。第四章教職工管理第二十六條教師享有《中華人民共和國教師法》及其它有關法律法規(guī)規(guī)定的權利，履行《教師法》及其它法律法規(guī)規(guī)定的義務，遵守學校的規(guī)章制度，履行崗位職責。第二十七條學校根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件，對教職工實行全員聘用合同制，聘任遵循雙方平等自愿的原則，實行崗位管理。教職工由校長聘任，聘期一般為三年，校長有權視情況作出續(xù)聘、緩聘、解聘等決定。第二十八條學校保證教職工工資、保險、福利待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，逐步改善教職工的工作、生活條件，幫助解決教職工遇到的實際困難。學校實行崗位月薪制和績效工資相結合的工資制度。其中績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎性績效工資由財政渠道按月發(fā)放，獎勵性績效工資則由學校依據(jù)當年考核情況執(zhí)行。第二十九條學校制定教師專業(yè)發(fā)展、師訓計劃，鼓勵和支持教師參與學術研究和進修培訓，促進教師專業(yè)成長。第三十條學校建立健全班主任選配、聘任、培訓、考核、評優(yōu)等制度，切實加強班主任隊伍建設。第三十一條學校建立教職工業(yè)務檔案，每年對教職工的職業(yè)道德、業(yè)務水平和工作實績進行考核，考核結果作為續(xù)聘、轉崗、解聘、晉升和獎懲的重要依據(jù)。第三十二條學校對違反校規(guī)校紀與合同，或在工作中造成失誤和不良影響的教職工，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行批評教育和懲處。有違約情節(jié)的，違約方需依據(jù)聘用合同承擔相應法律責任。學校要建立健全校內(nèi)申訴制度，分別成立校內(nèi)教師和學生申訴處理組織，明確受理申訴的部門和程序，依法保障師生的合法權益。第五章學生管理第三十三條學生享有國家法律法規(guī)規(guī)定的權利，享有公平接受學校教育、平等利用學校公共教育資源、對學校工作提出意見與建議的權利。學生應同時履行國家法律法規(guī)規(guī)定的義務。第三十四條學生的日常行為要符合《小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》的要求，遵守學校的各項規(guī)章制度。第三十五條學校對取得優(yōu)異成績和為學校爭得榮譽的學生，予以表彰獎勵。第三十六條對違反學校紀律的學生，應根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處罰。學生對所受處罰不服的，可以按照有關規(guī)定提出申訴。第六章教育教學管理第三十七條在校長主持下，副校長室、教導處對學校教學管理工作承擔相應的責任。政教處、少先隊對學校德育工作承擔相應的責任。第三十八條學校根據(jù)《中華人民共和國國家通用語言文字法》第十條以普通話和規(guī)范漢字為基本的教育教學用語用字。從三年級開始，開展小學外語教學。第三十九條學校通過年級組管理教師，教師應該積極參加年級組的一切活動。教研組為教師專業(yè)技術的管理組織。備課組接受年級組與教研組的雙重領導，完成教育、教學任務。第四十條學校根據(jù)深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的要求，遵循課程改革的原則，全面安排基礎性課程、拓展性課程和研究性課程。貫徹國家課程、地方課程和學校課程三級管理的政策，認真執(zhí)行國家和地方課程計劃，積極開發(fā)學校課程，并逐步形成學校獨立的課程體系。第四十一條學校組織教師積極推進教學改革，借鑒國內(nèi)外先進教育理念，積極探索符合素質(zhì)教育要求的各種教學模式，逐步形成學生主動參與、探索發(fā)現(xiàn)、合作交流的適合學生的學習方式，努力提高學生的學習能力和教學質(zhì)量，為學生的終身發(fā)展打下扎實的基礎。第四十二條執(zhí)行國家教育考試制度。按上級教育行政部門規(guī)定取消期中考試，組織好期末教學質(zhì)量檢查，考試使用等級制（Ａ、B、C、D、），禁止排名次。第七章后勤管理第四十三條學校后勤工作堅持為教育教學服務、為師生員工服務的思想，努力為教育教學工作的順利開展提供有力的保障。第四十四條學校經(jīng)費來源以國家財政撥款為主，通過合法渠道多方籌措為輔。要厲行節(jié)約，合理使用資金，做到統(tǒng)籌兼顧。第四十五條認真貫徹《會計法》，建立健全財務管理制度，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律和制度，進行財務公開，接受上級有關部門的審計和監(jiān)督。第四十六條建立健全學校學校財產(chǎn)管理制度，健全財產(chǎn)檔案。第四十七條建立校舍安全保障長效機制，加強校舍及設施的日常管理和定期維護，加強校園環(huán)境建設創(chuàng)造優(yōu)美育人環(huán)境。嚴格執(zhí)行校舍維修與環(huán)境建設項目法人制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制。建立健全校舍檔案，及時更新檔案內(nèi)容。校舍場地歸學校專用，未經(jīng)教育主管部門批準不得出租出借及改變其用途。第四十八條嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，落實安全責任制。牢固樹立安全防范意識，預防各種事故的發(fā)生。第八章學校與家庭第四十九條學校選擇家庭教育有較好成效并熱心公益活動的家長，在征得對方同意的基礎上，建立學校的家長委員會。年級、班級相應建立家長委員會或者核心小組。第五十條學校定期召開家長委員