食堂就餐卡管理規(guī)定23篇

食堂就餐卡管理規(guī)定（精選23篇）食堂就餐卡管理規(guī)定（精選23篇）

食堂就餐卡管理規(guī)定篇1為規(guī)范食堂就餐管理，進一步提高工作效率，規(guī)范食堂就餐管理正確統(tǒng)計用餐人數(shù)數(shù)據(jù)，為成本管理提供依據(jù)

一、適用范圍

華建鋁業(yè)一分廠食堂

二、使用要求

1、此卡只限于華建鋁業(yè)食堂使用。

2、禁止此卡轉(zhuǎn)借他人使用，此卡不能彎折打孔，不能在高溫，磁場，潮濕，高輻射環(huán)境下使用，請勿與手機放一起。

3、此卡只能在食堂免費就餐，僅限公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)用，刷卡時請對準刷卡區(qū)

4、妥善保管此卡，如有遺失，盡快到行政中心掛失補辦。

5、員工應(yīng)自覺按挨次排隊就餐，做到留意禮讓、有序，嚴禁插隊。

6、做到文明用餐，餐廳內(nèi)不得隨地吐痰、吸煙、赤膊、不得穿拖鞋進入餐廳，自覺排隊、正規(guī)排隊、正規(guī)刷卡、禁止喧嘩、按規(guī)定取食，避開浪費。

7、在刷卡后，同時液晶屏將顯示報警，即表示此次刷卡成功，食堂人員聽到報警及確定刷卡后方可打飯，否則，重新刷卡，確認。

8、非餐廳工作人員禁止進入廚房內(nèi)部。

9、愛惜公物及餐具，非正常損耗的物品損壞由當事人照價賠償。

10、防止水池堵塞，保持衛(wèi)生應(yīng)將剩菜剩飯倒入指定的泔水桶內(nèi)，嚴禁將剩菜剩飯倒入水池或潑灑在地上。

本制度自規(guī)定之日起執(zhí)行

食堂就餐卡管理規(guī)定篇2公司考勤與售飯系統(tǒng)采納一卡通管理，共用員工目前的考勤卡?？记诓杉{刷卡進行上下班登記食堂采納計次消費，每刷卡一次，扣除一次消費機預(yù)設(shè)金額，與公交卡類似。卡內(nèi)金額采納月初預(yù)充，月底結(jié)算方式。充值金額僅代表消費起始基數(shù)，每月消費明細匯總為當月實際消費金額，用于公司財務(wù)結(jié)算。

1.新員工注冊

公司新進員工首先要到人力資源處進行信息登記，領(lǐng)取考勤卡。然后到財務(wù)處進行售飯系統(tǒng)登記、開卡與充值。

2.考勤

員工進出公司應(yīng)進行刷卡登記，公司進門處設(shè)置兩臺考勤機，公司就餐人員與非就餐人員應(yīng)分別到相應(yīng)的考勤機上刷卡，以便食堂根據(jù)員工就餐人數(shù)做飯，禁止亂刷。

3.食堂

公司食堂每餐安排兩個售飯窗口，分別按4元/餐與5元/餐售飯。售飯人員可根據(jù)實際情況預(yù)先設(shè)置好本窗口價格。食堂人員應(yīng)根據(jù)公司考勤系統(tǒng)登記的當天就餐人數(shù)合理調(diào)整兩個窗口的餐食比例。

4.充值

公司每月為全部員工預(yù)充300元，余額不足可在食堂處進行現(xiàn)金充值。公司為員工充值的余額在次月充值時自動歸零，員工自己充值的余額可繼續(xù)使用。

5.結(jié)算

公司每月初為全部員工進行充值和費用統(tǒng)計，經(jīng)各部門核實后報財務(wù)進行結(jié)算。

6.公用卡

公司可另開幾張公用卡，外來人員需在公司就餐時，可到特定部門領(lǐng)取公用卡。公用卡由辦公室監(jiān)管，需要領(lǐng)用的部門填寫公用卡領(lǐng)用表及領(lǐng)導(dǎo)簽字后領(lǐng)取，外來人員離開后由領(lǐng)用部門即時交回辦公室。

7.借用

公司消費卡沒作次數(shù)限制，一餐可多次使用，刷卡時應(yīng)間隔3秒以上，沒帶卡員工或伴侶可借用刷卡消費。

8.換卡與補卡

當卡丟失或損壞時，應(yīng)準時聯(lián)系發(fā)卡人員進行掛失或換用新卡，否則所造成的冒刷自付。

9.銷卡

員工辭職，應(yīng)到人力資源辦理銷卡及消費核算手續(xù)。

附：中、晚餐配置參照表

一葷二素：4元/餐

二葷一素：5元/餐

米飯及饅頭按量自取，湯水免費。

食堂就餐卡管理規(guī)定篇3為提高工作效率，規(guī)范員工的日常用餐，執(zhí)行食堂就餐刷卡管理制度。現(xiàn)將就餐刷卡使用方法及相關(guān)事項規(guī)定如下，望就餐人員遵照執(zhí)行。

一、就餐人員范圍：

公司管理人員及一、二樓員工

二、就餐時間：

早：7：007:30午：12:0012:30

晚：17:0017:30(冬季)18:0018:30(夏季)

三、刷卡要求：

1、

2、就餐人員，須先刷卡再用餐。執(zhí)行一人一卡一餐制度。

四、刷卡方法：

將餐卡放置刷卡區(qū)域，聽到提示音的同時，液晶屏將顯示持卡人員序號、姓名、本次刷卡金額及余額。否則需重新刷卡確認。如有故障準時與辦公室溝通。

五、就餐標準：

1、早餐：2元/餐

2、午餐：①青菜炒肉(蛋)3元/份②涼拌菜2元/份③雞蛋、魚、排骨5元/份④饅頭0.5元/個⑤米飯1元/份⑥包子2.5元/個⑦水餃3元/碗⑧餛飩2.5元/碗⑨面條2元/碗⑩稀飯、咸菜免費

1、晚餐：3元/餐

食堂就餐卡管理規(guī)定篇4第一條目的

為了規(guī)范外派培訓(xùn)管理，保證外派培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本制度。

第二條適用范圍本制度適用于公派及私請外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)員工。

第三條權(quán)責(zé)單位

1.辦公室負責(zé)此制度的制定、修改和廢止工作。

2.總經(jīng)理負責(zé)此制度發(fā)布、修改和廢止的核準工作。

第二章外派培訓(xùn)需求申請

第四條培訓(xùn)人選確定

1.部門經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)或辦公室，視實際需要可提議指派受訓(xùn)人員。

2.各部門結(jié)合部門進展的需要與員工的實際工作表現(xiàn)，推舉合適人員參加外派培訓(xùn)。

3.員工個人根據(jù)工作的需要，也可以向公司提出參加外派培訓(xùn)的申請。

第五條外派培訓(xùn)申請參加公司外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員應(yīng)事先填報外派培訓(xùn)申請表，提交辦公室，辦公室匯總外派培訓(xùn)需求，報總經(jīng)理審批通過后組織實施。外派培訓(xùn)申請表見附錄一。

第三章外派培訓(xùn)形式

第六條外派培訓(xùn)可選擇大專院校進修溝通、參加專題講座和溝通會、赴國外參觀或考察、到其他公司或工廠進行訪問溝通等方式，如下圖所示。

第四章外派費用管理

第七條外派培訓(xùn)費用參訓(xùn)員工與企業(yè)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，雙方簽字后作為勞動合同的附件執(zhí)行。培訓(xùn)協(xié)議一式兩份，參訓(xùn)員工和企業(yè)各執(zhí)一份(培訓(xùn)協(xié)議模板見附錄二)。

第五章外派培訓(xùn)人員的管理

第八條員工參加外派培訓(xùn)期間，視同正常上班，其工資與各項福利待遇正常計發(fā)。

外派培訓(xùn)的方式

到大專院校進修溝通

派赴國外參觀或訪問考察

參加專題講座和溝通會

到其他公司參觀或訪問

第九條受訓(xùn)人員必須自覺遵守外部培訓(xùn)機構(gòu)的各項規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀受到培訓(xùn)機構(gòu)處分的，公司根據(jù)情節(jié)嚴重程度予以相應(yīng)的處分。

第十條受訓(xùn)學(xué)員需在學(xué)習(xí)結(jié)束的五天內(nèi)，對學(xué)習(xí)情況進行書面總結(jié)，并交辦公室備案，否則費用不予報銷。

第十一條培訓(xùn)期滿，受訓(xùn)學(xué)員必須按時回公司報到，如逾期不歸，按曠工處理。

第十二條參加外派培訓(xùn)的人員應(yīng)將所學(xué)知識整理成冊，列為培訓(xùn)教材，并擔任相關(guān)講座的講師，將培訓(xùn)所學(xué)的知識、技能傳授給相關(guān)人員。

第六章附則

第十三條本制度的擬定和修改由辦公室負責(zé)，報總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行。

第十四條本制度的最終解釋權(quán)歸公司辦公室。

食堂就餐卡管理規(guī)定篇51、涉密計算機必須與非涉密計算機網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行物理隔離，禁止以任何形式接入任何非涉密計算機網(wǎng)絡(luò)。

2、涉密計算機要專機專用。在使用、管理、維護等方面要嚴格區(qū)分于非涉密計算機，禁止混用、亂用。

3、每臺涉密計算機均須確定專人負責(zé)日常管理，并明確使用人員及使用手續(xù)，嚴格掌握使用范圍。

4、涉密計算機的編號及密級要根據(jù)要求，統(tǒng)一粘貼于計算機主機和顯示器正面左上角的位置。

5、在涉密計算機中產(chǎn)生存儲的各類涉密文檔、圖表、圖形(多維圖形)、數(shù)據(jù)等，應(yīng)在文檔首頁左上角用三號黑體字標注密級標識。因標注密級標識影響程序正常運行的，在文件或文件夾名稱上標注。

6、涉密計算機內(nèi)存儲的國家隱秘信息輸出時，接受輸出信息的載體均要根據(jù)相關(guān)涉密載體的保密管理規(guī)定進行管理。

7、涉密計算機的維修應(yīng)在單位進行，維修時將硬盤涉密信息導(dǎo)入到移動涉密存儲介質(zhì)中，并由本單位兼職保密員現(xiàn)場監(jiān)督，確保所存儲的國家隱秘信息不被泄露。

8、涉密計算機的報廢，要首先辦理涉密計算機的變更手續(xù)，經(jīng)批準變更后方可辦理報廢手續(xù)。

9、加強放置涉密計算機場所的管理，削減無關(guān)人員進入。要根據(jù)平安保衛(wèi)的有關(guān)規(guī)定，實行嚴格的防盜措施，防止涉密計算機丟失。電磁輻射泄漏超標的涉密計算機，必須安裝電磁干擾器。

食堂就餐卡管理規(guī)定篇6為切實加強學(xué)?？照{(diào)的使用管理，保障學(xué)?？照{(diào)使用的合理性，增強使用學(xué)校空調(diào)的規(guī)范意識，創(chuàng)建節(jié)約型校園，進一步強化節(jié)能意識，落實平安責(zé)任、延長空調(diào)的使用壽命，特對學(xué)?？照{(diào)使用作如下規(guī)定：

一、工作機構(gòu)：

組長：111

副組長：各領(lǐng)導(dǎo)

成員：各班主任各相關(guān)管理人員

二、執(zhí)行專人負責(zé)。各場所空調(diào)管理負責(zé)人詳細明確如下：老師辦公室：老師本人負責(zé)管理

學(xué)校對老師用電實行插卡式電表管理，學(xué)校每月供給老師15度電。電表、表卡由老師負責(zé)保管，遺失，損壞照價賠償。

會議室：負責(zé)

各部室：各部室管理人員根據(jù)學(xué)校安排負責(zé)開關(guān)空調(diào)。教室：教室空調(diào)由負責(zé)開關(guān)。

教室開機時間為：早晨：5：50-----6：50

晚自習(xí)：18：50----19：50

其余時間視天氣情況需開空調(diào)報主管領(lǐng)導(dǎo)處，經(jīng)同意后方可開關(guān)。學(xué)生宿舍：男生公寓由楊明孝負責(zé)開關(guān)，女生公寓由負責(zé)開關(guān)。開機時間為：晚上：20：10------21：10

三、強調(diào)：

1.各班主任要對教室宿舍取暖及用電平安，落實管理責(zé)任，杜絕各類平安事故發(fā)生。

2.教室、宿舍要落實衛(wèi)生管理責(zé)任，打掃干凈，留意保持，嚴防

3.各管理人員要嚴格執(zhí)行空調(diào)開關(guān)時間，不得不開，遲開，早開等。

4.溫度掌握規(guī)定。根據(jù)當每天氣報告和詳細通知，空調(diào)使用時溫度設(shè)置的規(guī)定：制熱最高不高于20℃。嚴禁設(shè)置溫度較高，預(yù)防學(xué)生感冒和傳染病的發(fā)生，保證空調(diào)平安運行。

5..節(jié)約平安用電。辦公室和教室無人時應(yīng)準時關(guān)機。不得任意開啟空調(diào)外殼，不得私自拆裝空調(diào)及空調(diào)開關(guān)，也不得任意在空調(diào)線路上亂接線，如造成損失由當事人負全部責(zé)任。各班主任要確定好本班教室、宿舍空調(diào)管理學(xué)生，嚴禁學(xué)生觸摸空調(diào)、亂按按鈕、亂動插座，因管理不善造成的擔心全事故由班主任負全部責(zé)任。

6.遙控器領(lǐng)用保管?？照{(diào)遙控器由負責(zé)人領(lǐng)用保管，當負責(zé)人調(diào)離工作崗位時，應(yīng)準時辦理空調(diào)及遙控器移交手續(xù)。長期不使用空調(diào)時，應(yīng)取出遙控器電池，以免損壞遙控器。

7.做好空調(diào)維護。空調(diào)一旦出現(xiàn)故障，各負責(zé)人應(yīng)準時報告后勤處楊春斗老師處，由后勤處報學(xué)校請專人維修。電工雷生坤同志負責(zé)校園電線電路平安和用電平安，保障校園正常用電，保證各種用電設(shè)施設(shè)備平安、正常運行。應(yīng)常常對全校的空調(diào)線路、開關(guān)、接線盒等設(shè)施設(shè)備常常進行常規(guī)檢查和維護，發(fā)現(xiàn)故障準時修理。

8.加強巡視檢查。后勤處和值日領(lǐng)導(dǎo)、值周員加強巡視，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用應(yīng)準時處理并記錄匯報。違反空調(diào)溫度掌握規(guī)定的、無人情況下空調(diào)未關(guān)的等情況，給予責(zé)任人經(jīng)濟懲罰，情節(jié)嚴重的影響其學(xué)期考核。

*中學(xué)

20xx-12-4

食堂就餐卡管理規(guī)定篇71、學(xué)校根據(jù)教學(xué)和管理工作需要，將公司統(tǒng)一配發(fā)的電腦交給工作，教學(xué)保存與使用。

2、辦公用電腦除指定保存使用人外，其他人員未經(jīng)允許不得擅自使用電腦，偷看他人資料因教學(xué)任務(wù)變更、教室辦公室調(diào)整，根據(jù)機隨人走的原則，由使用保存人帶電腦搬移。

3、非指定使用人一律不準任意動用辦公用電腦，特殊原因需使用者必須經(jīng)保存使用人在場并同意方可。如違反，處以指定使用人和動用人每次罰款50元。

4、指定保存使用人要妥善保管和維護所配用的電腦，設(shè)備丟失或人為損壞，保存使用人要負全部責(zé)任并照價賠付。

5、機箱后有封條，指定保存使用人不得擅自拆開機箱。如機器出現(xiàn)故障或需要添加新硬件須向行政部網(wǎng)絡(luò)管理中心報告，由網(wǎng)絡(luò)中心處理，否則造成的后果自負。

6、辦公用電腦用于教學(xué)、管理等工作使用，不得利用電腦上網(wǎng)談天、游戲或掃瞄不正當網(wǎng)站。除工作需要查資料、發(fā)郵件外不得隨便上網(wǎng)。

7、不準用學(xué)校電腦、打印機打印私人資料，不準將學(xué)校資料外傳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款200元。涉及學(xué)校保密資料另作處理。

8、如因工作或個人原因辭職、離職，須將電腦交回公司或照價付款后自行帶走。

保存使用人認同簽字：

學(xué)習(xí)有限公司

年月日

食堂就餐卡管理規(guī)定篇81、洗衣機由宿舍長統(tǒng)一管理。

2、洗衣機屬公共財物，要愛惜使用。使用前要細心閱讀使用聲名，禁止任意拆卸，以免損壞。居心損壞者，原價賠償。

3、使用前搜檢電源線及插頭是否有水，避開觸電。常常搜檢洗衣機電源插座，發(fā)現(xiàn)有燒糊、冒火、冒煙等現(xiàn)象，實時斷電并當即報修。

4、洗衣機每次洗衣量不得超過規(guī)定重量，禁止超負荷量操作，如因個人超負荷量操作導(dǎo)致洗衣機損壞，原價賠償。

5、常常搜檢洗衣機運轉(zhuǎn)情形，發(fā)現(xiàn)異?；蚬收?，實時上報，放置等待專業(yè)人員維修，確保洗衣機正常運轉(zhuǎn)，放置期間不得私自拆開維修，因私自拆開而導(dǎo)致的一切后果由拆開者承擔。

6、放置洗衣機的房間嚴禁抽煙和攜帶易燃易爆品進入，嚴禁使用明火。

7、宿舍長應(yīng)常常搜檢，發(fā)現(xiàn)異常情形，當即陳述上報。

8、洗滌衣物后必須將洗衣機擦拭干凈，如在檢查宿舍衛(wèi)生時，發(fā)現(xiàn)洗衣機內(nèi)有雜物不干凈，取消該宿舍的使用資格。

9、洗衣機使用時間9:30-23:00，其他時間不得使用，以防止使用時的聲響打攪到四周居民的休息。

行政部

食堂就餐卡管理規(guī)定篇9一、目的

為確?？照{(diào)平安運行，更好地為廣闊員工提供良好的工作環(huán)境，加強對空調(diào)的啟動、使用和責(zé)任管理，特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍

本制度所指空調(diào)包括集團全部辦公場所、活動區(qū)域的空調(diào)設(shè)備。

三、空調(diào)管理責(zé)任人

空調(diào)使用執(zhí)行部門主管負責(zé)制，責(zé)任到人并承擔相應(yīng)責(zé)任。大廳空調(diào)的管理維護與使用由當天值日人員負責(zé)。各辦公室空調(diào)由該辦公室人員負責(zé)。有關(guān)責(zé)任人和員工應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)定使用、管理好空調(diào)，切實保障空調(diào)能發(fā)揮應(yīng)有的作用并避開能源浪費。夏季雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊?？照{(diào)一旦出現(xiàn)故障，有關(guān)責(zé)任人應(yīng)準時通知集團辦。

四、空調(diào)使用條件

使用空調(diào)時，應(yīng)先關(guān)閉門窗，堅決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象。下班時當天值日人員要提前10分鐘關(guān)閉空調(diào)，堅決杜絕下班時忘記關(guān)空調(diào)導(dǎo)致資源浪費，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

五、空調(diào)使用留意事項

全體員工必須增強節(jié)約用電，平安用電意識。任何人不得任意開啟空調(diào)外殼，不得私自拆裝空調(diào)開關(guān)，也不得在空調(diào)線路上亂接線。不得讓部門以外其它任何人員進入辦公區(qū)域開啟空調(diào)。空調(diào)使

用中不得任意轉(zhuǎn)變風(fēng)葉方向，人為因素造成空調(diào)設(shè)備或遙控器損壞的，所發(fā)生的維修費用由損壞人承擔。

六、違規(guī)責(zé)任

凡違反上述空調(diào)使用條件開啟空調(diào)的，給與責(zé)任人每人罰款100元/次的懲罰。凡發(fā)現(xiàn)各辦公室人員離開辦公室外出辦事，空調(diào)仍開放的，給與該辦公室主管每人罰款100元/次的懲罰。凡發(fā)現(xiàn)私自拆裝空調(diào)、挪動空調(diào)、開啟空調(diào)外殼等情況的，給與違規(guī)操罰款50元/次，若無人承認違規(guī)操作的，由當天值日人員承擔監(jiān)督管理不力責(zé)任。

七、其它

凡違反本制度規(guī)定的，由集團辦就處理情況進行通告批判。本制度自公布之日起執(zhí)行。

江蘇中能集團

食堂就餐卡管理規(guī)定篇10一、目的

為了規(guī)范公司考勤管理，嚴格工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍

公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間打卡

1、呈總經(jīng)理核準之員工2、因工出差之員工

三、管理規(guī)定

1、工作時間：[周一至周日]

夏季上午8:0012:00下午14:3018:00

冬季上午8:0012:00下午14:0017:30

2、休息時間：[周六和周日任意調(diào)休一天，但須提前告知上級主管。]

3、打卡制度

①員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，故意毀損，涂改出勤卡者，均以曠工1日論，并記大過1次。

②員工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填寫《未打卡情況說明單》由本部門主管簽證后送于人事部備案，否則以曠職論。當月超過2次，記遲到1次。依次累計。

③員工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工1日論，記大過1次。簽證之主管應(yīng)負連帶責(zé)任，記大過1次。

④因打卡機發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應(yīng)在臨時簽到本上登記。

四、違紀界定

員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

1、遲到：指未按規(guī)定時間打卡，遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元遲到30分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時的扣全天工資。(遲到不打卡按曠工計)。

2、早退：指提前離開工作崗位下班，早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元，30分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的，曠工半

天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理，全年累計曠工7天的作開除處理。

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔。

五、批假權(quán)限

請假必須由本人親自到人事部辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理。

注：上班期間需外出辦事者，應(yīng)填寫外出工作說明，由部門主管簽字后，交于人事部。(特殊崗位除外)

本規(guī)定于20xx年8月1日起由人事部監(jiān)督執(zhí)行

食堂就餐卡管理規(guī)定篇11一、燃氣表間及管線管理

1、定期對管線及表間進行巡視檢查，專心填寫巡檢記錄。

2、保持燃氣表間通風(fēng)良好，定期除塵清理。

3、燃氣管道不得作為負重支架或者電器設(shè)備的接地導(dǎo)線。

4、不得在安裝燃氣計量儀表、閥門及燃氣蒸發(fā)器等燃氣設(shè)施的專用房屋內(nèi)堆物、堆料、住人及使用明火

二、餐飲單位燃氣使用管理

1.廚房操作人員必須經(jīng)過專門學(xué)習(xí)，把握平安操作氣灶的基本知識。

2.每次操作前應(yīng)檢查灶具的完好情況。檢查灶具是否有漏氣情況，如發(fā)現(xiàn)漏氣不準進行操作，不準開啟電器開關(guān)，應(yīng)準時報修。

3.員工進入廚房前應(yīng)打開防爆排風(fēng)扇，以便清除積沉于室內(nèi)的天然氣。

4.點火時，必須執(zhí)行火等氣的原則，千萬不行氣等火，即先點燃火柴，再打開點火棒供氣開關(guān)，點燃點火棒后，將點棒靠近灶具燃燒器，最后打開燃燒器供氣開關(guān)，點燃燃燒器。

5.各種灶具開關(guān)，必須用手開閉，不準用其他器具敲擊開閉。

6.灶具每次用氣完畢后，要立即將供氣開關(guān)關(guān)閉，每餐結(jié)束后，值班人員要專心檢查各供氣開關(guān)是否關(guān)閉好，每日工作結(jié)束后要先關(guān)閉廚房總供氣閥門，再關(guān)閉各灶具閥門。

7.常常做好灶具的清潔保養(yǎng)工作準時清除煙罩內(nèi)的油污，以便確保平安使用灶具。

8.無關(guān)人員不得動用灶具，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)和平安部門，并準時關(guān)閉供氣總閥門。

9.把握必要的防火滅火知識和消防器材的使用方法。

食堂就餐卡管理規(guī)定篇121、臨時進出X大院的機動車必須取臨時通行卡和退卡通過。本大院不贊成停車過夜，若過夜，則收占地費，小車每夜10元，大車、中(大)巴、小四輪、農(nóng)用車等不得在本大院內(nèi)停車過夜。

2、經(jīng)認可房產(chǎn)現(xiàn)居住于本大院的住戶，凡擁有私家車的，可購藍牙卡，此卡持于車上，掌握門將自動放行，僅限于一車一卡，每卡70元，丟失者重買未經(jīng)認可同意房產(chǎn)而個人擅自交易住房的住戶，不得購買藍牙卡。

3、本X辦公樓前的車位作為辦公用車專用車位，13棟樓辦公室前不得停放車輛，私家車統(tǒng)一停放到57棟住宿樓后、89棟住宿樓前，否則，后果自負。

4、全部停放于本大院的車輛，受損或被盜，概不負責(zé)。

本規(guī)定自20xx年5月10日起執(zhí)行。

食堂就餐卡管理規(guī)定篇13第一條為加強公司生產(chǎn)廠區(qū)平安管理，維護員工身體健康，保持正常的生產(chǎn)、工作秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于在公司管轄區(qū)域內(nèi)全部員工和外來人員。

第三條廠區(qū)禁煙管理規(guī)定：

1、除吸煙室外，其余場所均禁止吸煙。全部員工和外來人員吸煙必須在吸煙室進行，煙頭集中丟放。

2、公司管理人員對在本部門發(fā)生的違反規(guī)定的吸煙行為有權(quán)予以制止，任何人均有權(quán)要求在禁止吸煙場所的吸煙者停止吸煙。

3、平安生產(chǎn)部對禁煙歸口管理，負責(zé)吸煙室的管理吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過10分鐘，工作時間內(nèi)每日不得超過4次，否則按曠工懲罰。

4、各工段工段長負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的禁火、禁煙工作落實，并檢查督促實施。

5、在吸煙室以外的生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者或單位范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙灰或確認有吸煙氣味或發(fā)現(xiàn)煙頭或煙盒，懲罰所在單位50元/次懲罰吸煙者100元/次公司員工一月內(nèi)違反本規(guī)定三次者，給予本人解除勞動合同懲罰。

6、無論何種原因，工作期間，相同部門的人員若被發(fā)現(xiàn)同時在吸煙室吸煙，超過三人以上的，處以50元/次/人罰款，當月累計超過三次者(含三次)，將予以200元/次/人罰款。超過三次者，給予本人解除勞動合同懲罰。

7、兄弟公司來我公司人員違反本規(guī)定，除按本規(guī)定懲罰外，并將其違紀行為通報其所屬單位。

8、外來人員廠內(nèi)違規(guī)吸煙，平安生產(chǎn)部有權(quán)按本規(guī)定第6、7條進行罰款，并將其強制清除出廠。

9、工程施工單位人員在廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙。施工單位違反本禁煙規(guī)定的由其單位負責(zé)交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進廠施工，并從工程結(jié)算款中以5倍罰款額扣除。

第四條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，解釋修改權(quán)歸公司平安生產(chǎn)部。

食堂就餐卡管理規(guī)定篇14一、總則

為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息制度

公司作息時間為早8：30晚17：30中午12：0013：30為休息時間(夏季作息時間)。

三、工作制

1公司(總部)一般執(zhí)行每日8小時標準工作日制度。執(zhí)行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。

四、考勤范圍

1、公司除總裁外，其他全部員工均需在考勤之列。

2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。

五、考勤方法

1、采納考勤機打卡制度。

2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每日打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責(zé)監(jiān)督，當打卡機出問題時應(yīng)準時向人事部反映。

3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，假如前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。

4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

5、員工外勤需專心填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。

6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負責(zé)。

7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡打算好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。

8、考勤設(shè)置種類：

(1)遲到。比預(yù)定上班時間晚到。(2)早退。比預(yù)定下班時間早走。(3)曠工。無故缺勤。

(4)出差。(5)外勤。在外辦事。(6)調(diào)休。

六、考勤統(tǒng)計及評價

1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。

2、考勤計分方法。

A：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

B：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

C：曠工。曠工一次扣20分。

D：請假超期。一天扣20分。

以100分為基數(shù)扣除，考勤成果分為四級：

優(yōu)：85分以上良：85～75分中：75～65分差：65分以下。

3、公司依據(jù)員工考勤成果決定員工的考勤嘉獎、懲罰。

七、附則

公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準后擇時頒行。

食堂就餐卡管理規(guī)定篇15一、員工車輛停放指定車位及區(qū)域：

員工食堂正面、側(cè)面停車位，1、2倉庫旁停車位，c棟宿舍區(qū)停車位及球會垃圾中轉(zhuǎn)站以上路面右側(cè)挨次停放。

二、管理細則：

1.員工需停放車輛應(yīng)報員工所在部門，各部門準時更新車主、牌照后以書面形式交物業(yè)管理部備案，獲準后方可停放車輛。

2.員工停車位僅供員工車輛免費停放使用，停車場全部人、管理者不負責(zé)車輛保管。如停車區(qū)域發(fā)生被盜、車損或遇不行抗力等因素造成使用人相關(guān)損失的，停車場全部人、管理者將不承擔任何責(zé)任。

3.車輛進入球會后要遵守交通規(guī)章減速慢行，并遵照管理人員的指揮或遵循交通標志線行進。

4.員工車輛必須按規(guī)范一車一位停放在指定的停車位及指定區(qū)域內(nèi)。停放在車位上車輛，車頭向外依次停放，停放球會垃圾中轉(zhuǎn)站以上路面車輛，須沿道路右側(cè)挨次停放。不得影響車輛通行，阻礙交通。若有違規(guī)停放，經(jīng)查獲或舉報核實，物業(yè)管理部將對違規(guī)停車車輛進行懲罰。

5.員工車輛嚴禁停放在小巴停車場，大吧停車場優(yōu)先保障客用車輛停放，在客用車輛較多或球會舉辦賽事活動時禁止停放。

6.車輛停妥后，在離開前，請再檢查停放是否適當，并確認車窗已關(guān)好，以防物品失竊。車輛內(nèi)請勿放置珍貴物品，管理人不負保管及遺失賠償責(zé)任。

7.進入停車區(qū)域內(nèi)的車輛，如對球會設(shè)施設(shè)備造成損壞，需照價賠償。請勿在停車區(qū)域內(nèi)抽煙，車內(nèi)垃圾應(yīng)丟棄到垃圾桶內(nèi)，不得隨地拋棄，以保證環(huán)境整潔。煙蒂、火柴等應(yīng)確認已完全熄滅，方能丟棄在指定處，以免造成災(zāi)害。

8.嚴禁裝載危險物品的車輛進入停車區(qū)域，車內(nèi)不得放置危險物(如易燃物、易爆物等)，管理人員如發(fā)現(xiàn)可疑車輛時，車主應(yīng)主動開啟車門及行李箱接受檢查。

9.停車場內(nèi)禁止沖洗車輛，只能以擦拭方式清潔車輛，以避開地面積水確保場地干凈。

10.停車區(qū)域嚴禁喧嘩、亂(急)按喇叭及猛踩油門造成噪音。

11.停車場停放的車輛若發(fā)生故障，如需檢修，車主應(yīng)先將車移離車道，以免阻礙交通。檢修人員或檢修車輛進入，車主應(yīng)全程伴隨至完成修復(fù)，場地恢復(fù)原狀后方能離開。

三、違規(guī)懲罰1.員工車輛停放管理部門為物業(yè)管理部。

2.物業(yè)管理部對不按規(guī)定停放在車位上或指定區(qū)域內(nèi)，亂停亂放或有違反上述管理規(guī)定的行為，物業(yè)管理部按50元/次予以懲罰。

3.物業(yè)管理部對懲罰車輛實行貼條通知方式，并每日在球會內(nèi)網(wǎng)上予以公布。

4.被懲罰車輛車主須在5日內(nèi)到物業(yè)管理部辦結(jié)懲罰手續(xù)。逾期未繳納罰款，物業(yè)管理部將通知人力資源部予以雙倍懲罰。

四、其他：

本管理規(guī)定從XX年7月1日實施。

食堂就餐卡管理規(guī)定篇16一、目的：為了加強夜間值班管理，保證公司財產(chǎn)平安，特制定本制度。

二、適用范圍：XX公司三個車間

三、職責(zé)：工公司人事行政部負責(zé)監(jiān)督三個車間值班工作的執(zhí)行情況車間人事行政部負責(zé)每月值班表的制定、下發(fā)，值班情況的監(jiān)督檢查、考核車間值班人員負責(zé)對值班現(xiàn)場的檢查及反饋。

四、管控說明：

1、夜間值班人員由XX公司三個車間生產(chǎn)主辦級、經(jīng)理級(含生產(chǎn)主辦及經(jīng)理級)以上人員組成。女性經(jīng)理不執(zhí)行值班。

2、值班室設(shè)在X乳業(yè)動力科平房司機休息室旁，

3、值班簽到地點：

一車間的值班人員巡查地點A、一車間動力部內(nèi)部及外圍B、一車間輔料庫內(nèi)部外圍

二車間的值班人員巡查地點A、二車間辦公走廊及外圍B、二車間供給配件庫

三車間的值班人員巡查地點A、研發(fā)樓保安室B、三車間參觀大廳保安值班處C、三車間成品庫辦公室及外圍D、三車間綜合辦公樓一樓E、三車間收奶磅房及外圍。

4、值班時間：晚8：00----次日早8：00，值班人員在值班期間必須到以上各車間簽到點進行簽到，并由當班經(jīng)警進行確認值班時間。在夜間12：00后至少進行一次夜查，夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間的生產(chǎn)狀況、物流運輸情況、消防平安情況、各科室人員在崗情況等，同時詳細填寫《夜間值班情況記錄表》,注明夜查時間。

3、值班人員應(yīng)當對值班期間發(fā)生的各類事件照實記載，并樂觀協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行處理。重大事件或相關(guān)部門不能處理的事件準時請示上級領(lǐng)導(dǎo)或上報公司經(jīng)理。

4、因出差、病假、事假不能值班，需要授權(quán)他人值班，并提前24小時將書面版授權(quán)書報人事行政部備案，無授權(quán)書則授權(quán)值班為無效值班。

5、車間人事行政部每月28日前下發(fā)下一個月夜間值班表，并抄送工公司人事行政部，值班人員排序根據(jù)XX公司各車間現(xiàn)有生產(chǎn)主辦、經(jīng)理級人員隨機安排，依次輪換值班。

6、值班人員在值班期間必須保證24小時開機，以便隨時取得聯(lián)系。

7、值班人員必須遵守值班時間，不得遲到或早退、不得無故授權(quán)或未值班，一年內(nèi)累計達到2次的，將報送公司經(jīng)理從重從嚴懲罰。

8、值班人員不得補簽值班紀錄，未簽到或簽到時間與實際值班時間不符，視為未值班。

五、罰則：

1、違反上述各條款，對責(zé)任人罰款200元/次，車間助理等額連帶。

2、情節(jié)嚴重者將報請公司經(jīng)理實施懲罰，并對責(zé)任人給予不低于1000元罰款。

六、其它

1、各經(jīng)理均有檢查監(jiān)督、報告的權(quán)利和義務(wù)，舉報電話：或。人事行政部負責(zé)對夜間值班情況進行不定期抽查，對未按本規(guī)定執(zhí)行的，依據(jù)本制度給予責(zé)任人考核并在XX公司范圍內(nèi)進行通報。

2、本制度從20xx年7月26日起執(zhí)行。

食堂就餐卡管理規(guī)定篇17為樂觀推動國家基本藥物制度，保障群眾基本用藥，減輕醫(yī)藥費用負擔，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立國家基本藥物制度的實施意見》的要求，特制定本制度。

一、定期或不定期對全院醫(yī)師、護師、藥師進行合理使用基本藥物相關(guān)知識培訓(xùn)。內(nèi)容包括《國家基本藥物臨床應(yīng)用指南》、《國家基本藥物處方集》及醫(yī)保、新農(nóng)合補助藥品的實際應(yīng)用方法。

二、做好基本藥物名目的遴選、選購、配送工作。醫(yī)院臨床應(yīng)用的基本藥物全部從吉林省基本藥物招標選購平臺選購，由市衛(wèi)生局指定配送企業(yè)負責(zé)配送，并做好基本藥物的入庫驗收、在庫養(yǎng)護。

三、根據(jù)國家相關(guān)基本藥物價格政策，嚴格執(zhí)行藥物的零差率銷售制度。

四、激勵臨床醫(yī)師優(yōu)先合理使用基本藥物。截止到20xx年末，院內(nèi)全部經(jīng)營的藥品均為國家基本藥物和吉林省增補藥物品種。

五、臨床藥師參加臨床藥物治療，發(fā)揮規(guī)范臨床用藥行為的作用，為藥物治療的合理、平安、有效提供有效保障。

六、醫(yī)院藥事管理委員會和合理用藥督導(dǎo)小組要加強對醫(yī)院基本藥物臨床應(yīng)用的監(jiān)測與評價，定期(至少每月一次)抽調(diào)處方和醫(yī)囑對基本藥物的應(yīng)用進行點評。對使用比例不達標的科室和嚴重不合理用藥的醫(yī)師進行通報批判，并由業(yè)務(wù)院長對醫(yī)師和科主任進行誡勉談話。

七、加強基本藥物質(zhì)量平安監(jiān)管各臨床醫(yī)師和藥房工作人員要對基本藥物在應(yīng)用過程中產(chǎn)生的不良反應(yīng)準時報告。要加強基本藥物進貨、驗收、儲存、調(diào)配等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，加強基本藥物不良反應(yīng)監(jiān)測，建立健全藥品平安預(yù)警和應(yīng)急處置機制，保證基本藥物質(zhì)量和用藥平安。

八、保障措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立基本藥物制度是一項重大的制度創(chuàng)新，是緩解群眾看病難、看病貴問題的有效途徑。全體醫(yī)務(wù)人員要提高熟悉、加強領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，扎實推動，確保目標任務(wù)的實現(xiàn)。

(二)加強協(xié)調(diào)協(xié)作。要主動作為，自覺把各項配套措施準時落實到位，動態(tài)跟蹤制度實施情況，準時解決工作中的問題，建立各環(huán)節(jié)配套連接、有效運轉(zhuǎn)的合理機制，確保基本藥物制度取得實效，人民群眾得到實惠。

(三)強化監(jiān)督評估。各科室要按職責(zé)專心做好基本藥物制度實施工作的培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、考核評價工作。要建立基本藥物制度監(jiān)測評價制度，加強信息收集匯總培訓(xùn)指導(dǎo)，保證上報的監(jiān)測評價數(shù)據(jù)科學(xué)正確。對在貫徹國家基本藥物制度中違反政策規(guī)定的機構(gòu)和人員，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴格處理。

(四)強化政策宣傳。各有關(guān)部門要通過各類媒體和形式多樣的宣傳活動，大力宣傳國家基本藥物制度政策，普及基本藥物知識，轉(zhuǎn)變不合理用藥習(xí)慣，正確引導(dǎo)群眾合理用藥、科學(xué)用藥、平安用藥。

食堂就餐卡管理規(guī)定篇18第一章總則

第一條專業(yè)實習(xí)的目的。培育學(xué)生理論聯(lián)系實際、綜合運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，開拓思路、激發(fā)創(chuàng)新幫助學(xué)生樹立學(xué)以致用、研以致用的創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)和服務(wù)社會的職業(yè)意識幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第二條專業(yè)實習(xí)的內(nèi)容和目標。根據(jù)不同專業(yè)的培育目標來制定專業(yè)實習(xí)內(nèi)容，詳細內(nèi)容和方案要與專業(yè)的培育目標緊密結(jié)合。通過專業(yè)實習(xí)，不斷調(diào)整學(xué)校人才培育與社會需求的關(guān)系，檢驗人才培育的質(zhì)量，促進教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)學(xué)校人才培育的高質(zhì)量、高水平、適應(yīng)性強的目標。

第三條專業(yè)實習(xí)的形式。根據(jù)實際情況，可實行學(xué)院組織安排與學(xué)生自主實習(xí)相結(jié)合的專業(yè)實習(xí)的形式。其中，學(xué)院安排的實習(xí)單位以專業(yè)實習(xí)基地為主學(xué)生自主實習(xí)須經(jīng)學(xué)生本人申請，接收單位同意，學(xué)院批準方可進行。同時，由學(xué)院確定指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師進行巡回檢查指導(dǎo)。

第二章組織管理

第四條教務(wù)處的職責(zé)。在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，教務(wù)處負責(zé)專業(yè)實習(xí)的宏觀管理工作，詳細職責(zé)如下：

(1)制訂專業(yè)實習(xí)的總體規(guī)劃、基本原則和有關(guān)規(guī)章制度。

(2)審批各專業(yè)的實習(xí)方案和實施細則。

(3)負責(zé)全校實習(xí)經(jīng)費的分配和管理。

(4)對實習(xí)工作進行檢查、監(jiān)督、評估、總結(jié)和溝通。

(5)對全校實習(xí)基地的建設(shè)進行總體規(guī)劃和宏觀管理。

(6)參加處理與實習(xí)有關(guān)的各種重大事件。

第五條學(xué)院的職責(zé)。各學(xué)院要根據(jù)學(xué)校關(guān)于專業(yè)實習(xí)的目的、內(nèi)容、目標以及形式的基本總則和教務(wù)處的詳細要求，切實抓好專業(yè)實習(xí)的各項工作。成立專業(yè)實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實施本學(xué)院的專業(yè)實習(xí)工作。詳細職責(zé)包括：

(1)組織制訂專業(yè)實習(xí)大綱和實習(xí)計劃。實習(xí)計劃的內(nèi)容應(yīng)包括：形式和內(nèi)容、目的與要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師、地點和時間、經(jīng)費預(yù)算、考核方式等。并于實習(xí)前一周將實習(xí)計劃報教務(wù)處審批將實習(xí)大綱、實習(xí)計劃發(fā)給學(xué)生。老師工作量計算可根據(jù)學(xué)院詳細情況制定。

(2)組織落實實習(xí)計劃的實施。包括：實習(xí)動員專項培訓(xùn)平安教育人員安排時間、地點和經(jīng)費的落實經(jīng)費的使用與審批實習(xí)內(nèi)容和效果的檢查監(jiān)督事故處理。

(3)組織進行實習(xí)工作總結(jié)與溝通實習(xí)材料的整理、歸檔、上報。

(4)建立和完善專業(yè)實習(xí)基地，加強管理，不斷提高實習(xí)效果。

第六條指導(dǎo)老師的職責(zé)。專業(yè)老師應(yīng)樂觀承擔專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)任務(wù)，指導(dǎo)老師的詳細職責(zé)包括：

(1)根據(jù)實習(xí)計劃的總體要求，制定詳細的專業(yè)實習(xí)方案，做好實習(xí)前的打算工作。

(2)專心做好實習(xí)指導(dǎo)工作，確保每位實習(xí)生按時按質(zhì)完成實習(xí)任務(wù)。

(3)專心做好實習(xí)的檢查(附表1)、考核和總結(jié)工作(附表2)。

(4)專業(yè)實習(xí)結(jié)束后，準時撰寫實習(xí)工作總結(jié)，并將之與工作記錄準時上交學(xué)院。

(5)實習(xí)期間要關(guān)心學(xué)生的身體健康，強化平安意識，確保學(xué)生順利完成實習(xí)任務(wù)。

(6)指導(dǎo)實習(xí)期間，根據(jù)學(xué)院要求全程參加實習(xí)工作，定期檢查實習(xí)工作，如有特殊原因不能按時到崗，須提出書面申請，報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準和教務(wù)處備案，同時要做好其他指導(dǎo)老師的接替工作。擅自離崗者，一律按教學(xué)事故處理。

第七條參加專業(yè)實習(xí)的學(xué)生要遵守以下規(guī)定：

(1)遵紀守法，不得做出有損學(xué)校聲譽、危害集體和他人的行為。

(2)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，聽從實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受指導(dǎo)老師的指導(dǎo)。

(3)按時參加專業(yè)實習(xí)，保證實習(xí)時間不得自行更換實習(xí)單位，擅自更換者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，實習(xí)成果按不及格處理。

(4)刻苦鉆研，理論聯(lián)系實際發(fā)揚吃苦耐勞的精神力爭取得良好的實習(xí)效果。

(5)樹立平安第一的意識嚴格根據(jù)規(guī)定使用儀器設(shè)備，遵守操作規(guī)程，未經(jīng)指導(dǎo)老師允許不準動用儀器設(shè)備，出現(xiàn)異常情況應(yīng)準時向?qū)嵙?xí)單位或指導(dǎo)老師報告。

(6)遵守作息時間，不遲到、不早退，嚴格執(zhí)行請假制度。因故不能參加專業(yè)實習(xí)者，必須辦理書面請假手續(xù)請假時間為實習(xí)時間1/3以內(nèi)者，必須經(jīng)學(xué)院指導(dǎo)老師同意請假時間為實習(xí)時間的1/3至1/2者，必須經(jīng)學(xué)院主管負責(zé)人同意凡請假時間超過實習(xí)時間1/2者，不能取得實習(xí)學(xué)分。未經(jīng)同意，任何人不得擅自離開實習(xí)地，否則按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定嚴格處理。

(7)實習(xí)工作結(jié)束后，參加實習(xí)的學(xué)生須撰寫實習(xí)報告(不少于20xx字)，對實習(xí)工作進行專心總結(jié)。

第三章專業(yè)實習(xí)經(jīng)費管理

第八條專業(yè)實習(xí)經(jīng)費執(zhí)行學(xué)校、學(xué)院兩級管理。依據(jù)實習(xí)學(xué)生數(shù)量，由教務(wù)處根據(jù)一定標準劃撥給各學(xué)院統(tǒng)一使用。

第九條學(xué)院支配專業(yè)實習(xí)經(jīng)費，一定要做到?？顚Ｓ?，同時要充分考慮學(xué)校的辦學(xué)成本，提高經(jīng)費的使用效益，確保專業(yè)實習(xí)按質(zhì)按量完成。

第十條各學(xué)院應(yīng)安排專人負責(zé)實習(xí)經(jīng)費的管理。教務(wù)處根據(jù)專業(yè)實習(xí)有關(guān)規(guī)定，對專業(yè)實習(xí)經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督、檢查和管理。

第四章專業(yè)實習(xí)成果評定

第十一條專業(yè)實習(xí)成果評定標準。采納五級評定標準：即優(yōu)、良、中、及格和不及格。實習(xí)單位和學(xué)校雙方的指導(dǎo)老師根據(jù)學(xué)生在專業(yè)實習(xí)中的表現(xiàn)、完成任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量給予相應(yīng)的評語和成果。專業(yè)實習(xí)成果的評定，嚴格根據(jù)各學(xué)院制定的專業(yè)實習(xí)成果評分標準進行全面考核。專業(yè)實習(xí)成果評定原則上應(yīng)成正態(tài)分布，嚴格掌握優(yōu)秀率。各專業(yè)實習(xí)成果優(yōu)秀的學(xué)生比例一般應(yīng)不高于30%。

第十二條專業(yè)實習(xí)成果評定程序如下：

(1)實習(xí)單位根據(jù)實習(xí)期間學(xué)生的表現(xiàn)和完成實習(xí)任務(wù)的質(zhì)量給出評語及評分建議。

(2)指導(dǎo)老師依據(jù)實習(xí)過程檢查情況和學(xué)生實習(xí)報告給出評語及評分建議。

(3)學(xué)院實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)雙方評分建議進行綜合評議，給出學(xué)生的最終實習(xí)成果，并將成果記入學(xué)生實習(xí)成果評定表。

第十三條本規(guī)定自公布之日起各學(xué)院參照執(zhí)行，由教務(wù)處負責(zé)解釋。各學(xué)院可根據(jù)不同的專業(yè)特點制定相關(guān)細則，如有特殊情況，實習(xí)方案須上報教務(wù)處，經(jīng)批準后方可實施。

實習(xí)生管理規(guī)定范

一、總則：

1、畢業(yè)生實習(xí)是我司人事管理工作的重要組成部分，為進一步規(guī)范我司畢業(yè)實習(xí)生管理工作，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際，特制定本規(guī)定。

2、凡來我司實習(xí)的畢業(yè)生，執(zhí)行期限為3-6月。

3、本規(guī)定適合在我司工作的大中專畢業(yè)(己學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程進入實習(xí)期在校的)實習(xí)生

二、錄用實習(xí)生基本要求：

1、以各部門的工作要求為依據(jù)，按辦公條件許可、所學(xué)專業(yè)對口。

2、實習(xí)生原則上為本科，，特殊崗位可接收品學(xué)兼優(yōu)的?？粕?，且必須學(xué)完學(xué)校規(guī)定的課程，并按學(xué)校規(guī)定已進入實習(xí)的在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生(以學(xué)校實習(xí)推舉信為準)。

3、具備健康心理素養(yǎng)和身體素養(yǎng)，具有競爭意識和開拓精神。

4、具有良好的團隊合作精神。

三、審批程序：

1、行政部對實習(xí)生所在院校推舉信及《實習(xí)生檔案登記表》進行審核。

2、行政部與用人部門進行面試，綜合意見后將適合的《執(zhí)行生當案登記表》交總經(jīng)理審批。

3、行政部根據(jù)總經(jīng)理審批意見辦理實習(xí)生錄用手續(xù)。

四、實習(xí)生待遇：

(1)實習(xí)生在實習(xí)期間給予實習(xí)補貼：

①應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生：討論生x元月，?？粕鷛元月。

②在校執(zhí)行生：原則上公司不予考慮補貼，但是，在實習(xí)期間有突出貢獻者，根據(jù)實際工作情況給予適當考慮。

(2)實習(xí)生在實習(xí)期間原則上擔心排出差，假如確有必要，則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。

(3)實習(xí)生的食宿問題由個人解決。

(4)凡來我司實習(xí)的畢業(yè)生，實習(xí)期限為3-6個月

五、其他事宜：

(一)實習(xí)生在實習(xí)期間，必須嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，以及我公司的各項規(guī)章制度。

(二)用人部門要加強對實習(xí)生的管理，特殊要加強保密教育。未經(jīng)允許，實習(xí)生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。

(三)對違反公司有關(guān)規(guī)定、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實習(xí)生，部門可隨時取消實習(xí)資格，并報行政部備案。

(四)除上班時間在我公司實習(xí)外，其他時間一切活動所發(fā)生的一切事情與本公司無關(guān)。

(五)實習(xí)結(jié)束后，有關(guān)部門對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價，并報人力資源部備案。對在實習(xí)期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉(zhuǎn)為試用期員工。

食堂就餐卡管理規(guī)定篇19為了加強倉庫防火平安管理，保障公司財產(chǎn)免受火災(zāi)危害，保證生產(chǎn)順利進行，特制定本制度。

一、儲存管理

1、庫房內(nèi)物品儲存要分類、分堆，堆垛與堆垛之間應(yīng)當留出必要的通道，主要通道的寬度一般不應(yīng)少于兩米，根據(jù)庫存物品的不同性質(zhì)、類別確定垛距、墻距、梁距。儲存量不得超過規(guī)定的儲存限額。

2、露天存放物品應(yīng)當分類、分堆，易燃和可燃物品堆場與建筑物的防火間距應(yīng)當符合國家有關(guān)規(guī)定。

3、能自燃的物品、化學(xué)易燃品與一般物品以及性質(zhì)相互抵觸和滅火方法不同的物品，必須分庫儲存，并標明儲存物品的名稱、性質(zhì)和滅火方法。

4、能自燃的物品、化學(xué)易燃品的堆垛應(yīng)當布置在溫度較低、通風(fēng)良好的場所，并應(yīng)當有專人定時測溫。

5、遇水容易發(fā)生燃燒、爆炸的化學(xué)易燃物品，不得存放在潮濕和容易積水的地點。

6、受陽光照耀容易燃燒、爆炸的化學(xué)易燃物品，不得露天存放。

7、閃點在四十五度以下的桶裝易燃液體不準露天存放，在酷熱季節(jié)必須實行降溫措施。

8、化學(xué)易燃品的包裝容器應(yīng)當牢固、密封，發(fā)現(xiàn)破損、殘缺、變形和物品變質(zhì)、分解等情況時，應(yīng)當立即進行平安處理。

9、易燃、可燃物品在入庫前，應(yīng)當有專人負責(zé)檢查，檢查符合要求方準入庫或歸垛。

10、儲存易燃和可燃物品庫房、露天堆垛、罐區(qū)，不準進行分裝、試驗、封焊，動用明火等可能引起火災(zāi)的作業(yè)，如因特殊需要這些作業(yè)時，事先須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并實行平安措施，進行現(xiàn)場監(jiān)護，備好充足的滅火器材，作業(yè)結(jié)束，須切實查明未留火種后方可離開。

11、庫房內(nèi)不準設(shè)辦公室、休息室，不準住人，不準用可燃材料搭建隔層。

12、在庫房或露天堆垛的防火間距內(nèi)，不準堆放可燃物品。

13、庫區(qū)和庫房內(nèi)要常常保持整潔。對散落的易燃、可燃物品和庫區(qū)的雜草應(yīng)當準時清除。用過的油棉紗、油抹布、沾油的工作服、手套等用品，必須放在庫外的平安地點，妥善保管或準時處理。

二、裝運管理

1、裝卸化學(xué)易燃物品，必須輕拿輕放，嚴防震動、撞擊、重壓、摩擦和倒置。不準使用能產(chǎn)生火花的工具，不準穿帶釘子的鞋，并應(yīng)當在可能產(chǎn)生靜電的設(shè)備上安裝牢靠的接地裝置。

2、進入庫區(qū)的機動車輛，必須戴防火罩，并不準進入庫房。

3、運輸易燃、可燃物品的車輛，一般應(yīng)當將物品用苫布苫蓋嚴密，隨車人員不準在車上吸煙。

4、對散落、滲漏在車輛上的化學(xué)易燃物品，必須準時清除干凈。

5、各種機動車輛在裝卸物品時，排氣管的一側(cè)不準靠近物品。各種車輛不準在庫區(qū)、庫房內(nèi)停放和修理。

6、庫房、堆場裝卸作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)當徹底進行平安檢查。

三、電源管理

1、庫房內(nèi)一般不宜安裝電器設(shè)備，如需要安裝時，應(yīng)當嚴格根據(jù)國家有關(guān)的電力設(shè)計技術(shù)規(guī)范和本制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、儲存化學(xué)易燃物品的庫房，應(yīng)根據(jù)物品的性質(zhì)，安裝防爆、隔離或密封式的電器照明設(shè)備。

3、各類庫房的電線主線應(yīng)架設(shè)在庫房外，引進庫房的電線，必須裝置在金屬或硬質(zhì)塑料套管內(nèi)，電器線路和燈頭安裝在庫房通道的上方，與堆垛保持平安距離，嚴禁在庫房悶頂架電線。

4、庫房內(nèi)不準使用碘鎢燈、日光燈、電爐子，電熨斗、電烙鐵，溝通收音機和電視機等電器設(shè)備，不準用可燃材料做燈罩，不應(yīng)當使用60瓦以上的燈泡。

5、庫房內(nèi)不準架設(shè)臨時電線，庫區(qū)如需架設(shè)臨時電線，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，使用時間不超過半個月，到期準時拆除。

6、每個庫房單獨安裝開關(guān)箱，并設(shè)在庫房外，且安裝防雨、防潮等保護設(shè)施。

7、在庫區(qū)及庫房內(nèi)使用電器機具時，必須嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程。電線要架設(shè)在平安部位，免受物品的撞擊、砸碰和車輪碾壓。

8、電器設(shè)備除常常檢查外，每年至少應(yīng)進行兩次絕緣搖測，發(fā)現(xiàn)可能引起打火、短路、發(fā)熱和絕緣不良等情況時，必須立即修理。

9、禁止使用不合規(guī)格的保險裝置，電器設(shè)備和電線不準超過平安負荷。

庫房工作結(jié)束時，必須切斷電源。

四、火源管理

1、庫區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙、用火。2、公司電暖氣的使用由行政部門統(tǒng)一管理。

3、公司電暖氣的維護、維修由電工部門負責(zé)。

4、為保證平安，電暖氣不得任意挪動。

5、電暖氣上不得掩蓋、晾曬任何物品、衣物以防止火災(zāi)。

6、電暖氣上不得噴水、四周不得存放溶媒及易燃物品。

7、電暖氣的使用時間由管理部門統(tǒng)一規(guī)定，為避開超負荷使用，任何人不得任意調(diào)試、更改使用時間。

五、消防設(shè)施

1、倉庫區(qū)域內(nèi)應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)的《建筑設(shè)計防火規(guī)范》規(guī)定，設(shè)置消防給水設(shè)施，保證消防供水。

2、庫房、貨場應(yīng)根據(jù)滅火工作的需要，備有適當種類和數(shù)量的消防器材設(shè)備，并布置在明顯和便于取用的地點。消防器材設(shè)備四周，嚴禁堆放其他物品。

3、消防器材設(shè)備應(yīng)當有專人負責(zé)管理，定期檢查維修，保證完整好用。嚴寒季節(jié)要對消火栓、滅火機等消防設(shè)備實行防凍措施。

4、倉庫應(yīng)當裝設(shè)消防通訊、信號報警設(shè)備。

食堂就餐卡管理規(guī)定篇20一、使用原則

1.使用公司的手機作為統(tǒng)一的對公司內(nèi)部人員及與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的外部聯(lián)系的手機號碼，該號碼將作為公司名片上的唯一聯(lián)系手機號碼。

2.全部配發(fā)手機及手機卡均屬于公司財產(chǎn)，公司員工不得據(jù)為已有，全部使用者需愛惜和妥善保管，不得損害和遺失手機及手機卡。

3.公司行政部將全部手機及手機卡編號登記，員工領(lǐng)用后，公司將在每月初全面檢查。

4.全部手機配備人員在領(lǐng)取手機時需簽字登記。手機須隨身攜帶、妥善保管，嚴禁借給他人使用，員工需按手機原價繳納押金。離職時，手機與手機卡完好無損退回公司后，押金全數(shù)退還。

5.與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作必須使用公務(wù)手機，每個月話費由財務(wù)繳納，與公司相關(guān)的聯(lián)系人信息必須儲存在手機通訊錄中，儲存時說明此人所在單位、姓名、職務(wù)。與本崗位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的電話號碼不得惡意刪除，否則扣除手機押金，并給予重處。

6.公務(wù)手機應(yīng)保證電量充足，隨身攜帶、人機一體。凡配備手機者須在工作時間保持開機，確保通訊暢通。在工作時間內(nèi)如出現(xiàn)關(guān)機、停機、無人接聽等現(xiàn)象，每次罰款100元。在非工作時間，員工可將公務(wù)手機關(guān)閉，但仍需保持私人手機通信暢通。

7.員工不得使用公務(wù)手機做出違法違紀違規(guī)和不文明的事情，如造成不良影響，公司不承擔任何責(zé)任，由員工自行負責(zé)，并給當事人重處。

8.員工手機安裝了外勤人員管理軟件，上班期間員工必須保持此軟件的運作，不得擅自關(guān)閉此軟件與定位系統(tǒng)，如發(fā)現(xiàn)關(guān)閉、刪除此軟件的情況，每次罰款300元。

9.員工每日上下班時需用外勤365考勤，到員工到達指定上班地點后使用外勤365打卡功能，下班時也需要用此軟件打卡下班。

10.每日上班時，員工必須將工地實際情況拍照上傳到外勤365，每日下班時也需要上傳今日工作成果。

11.上班期間當員工到達一個新的地點的時候，需要用手機定位功能報告當前地點。

12.員工每日產(chǎn)生開支時，需用外勤365準時上傳開支信息。

二、手機維護規(guī)定

1.全部使用手機人員需遵守手機號碼歸屬地的套餐細則，盡量充分使用套餐，因個人使用不當，造成超出工作套餐及固定消費內(nèi)的費用自理。

2.如手機丟失，應(yīng)于12小時內(nèi)報公司總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦協(xié)調(diào)電信部門辦理購買新機、補辦UIM卡，員工需原價賠償于公司，由于補辦手機產(chǎn)生的一切費用由員工自行負責(zé)。

3.手機發(fā)生故障，屬產(chǎn)品三包范圍內(nèi)的質(zhì)量問題，由公司總經(jīng)辦與電信部門協(xié)調(diào)解決屬個人原因造成的，員工需雙倍賠償于公司。手機丟失、發(fā)生故障，使用者應(yīng)準時向主管匯報，向總經(jīng)理說明情況，告知聯(lián)絡(luò)方式。

4.本制度解釋權(quán)歸公司全部，經(jīng)董事長批準，自頒布之日起施行。

員工簽字：

食堂就餐卡管理規(guī)定篇21一、范圍

本標準規(guī)定了辦公區(qū)6S管理的相關(guān)要求各類文件資料、辦公用品、輔助用品的規(guī)范管理要求各類定置圖、牌的有關(guān)標示要求以及公共部位的管理要求等。

本標準適用于醫(yī)療中心機關(guān)單位及各院所(科室)的辦公區(qū)的6S管理。

二、引用文件

1、6S現(xiàn)場管理規(guī)定

2、醫(yī)療中心辦公區(qū)清潔衛(wèi)生考核打分標準

3、視覺形象識別系統(tǒng)

三、辦公區(qū)的6S管理要求

中心的各級管理人員按標準化、規(guī)范化、程序化、系統(tǒng)化工作方式管理各種物品及文件資料，準時正確地按工作內(nèi)容、工作程序分類定置，便于準時處理各種信息，提高工作效率。

㈠辦公區(qū)門廳、通道、地面、門窗、墻壁、天花板管理規(guī)定

1、辦公區(qū)門廳及走廊通道通暢、光明、地面、墻壁、天花板保持潔凈、無塵。

2、空中、頂棚、墻壁管線規(guī)范，置于墻壁的線路要有

線盒管路按要求顏色達標，管線清潔無污漬、吊灰等墻壁張貼、懸掛物統(tǒng)一、規(guī)范。

3、辦公區(qū)門窗、墻壁、天花板完好整潔，油漆無脫落，玻璃無損壞。墻面不允許有廢棄的多余物。

4、辦公室的地面無煙頭、煙灰、痰跡、廢紙屑等贓物，干凈整潔放置計算機、檔案資料、電器、儀器設(shè)備的辦公室要保持無煙、無塵室內(nèi)外、走廊、窗外不允許潑灑茶葉水、扔垃圾。

5、禁止自行車、電動車、三輪車等車輛進入辦公樓通道、樓口、辦公室、儲物間。

6、各辦公樓大廳要有辦公區(qū)平面示意圖，各樓層要有樓層標識。

7、辦公室各類門牌、標識牌等根據(jù)《醫(yī)療中心文化手冊》要求制作。

8、辦公區(qū)內(nèi)放置的滅火器箱執(zhí)行地面劃線定置，線寬50mm，顏色為紅色。

㈡辦公室各類物品擺放的規(guī)定

1、辦公室定置圖執(zhí)行一室一圖，張貼于門內(nèi)的一側(cè)或門后，底邊距地面高度不低于1.6m(特殊地方可視情況確定)，各單位統(tǒng)一位置室內(nèi)物品按圖定置，分類存放，責(zé)任明確，杜絕任意性。

2、辦公室內(nèi)辦公家具按各類人員辦公要求配置，無多

3、辦公室要干凈、整潔，個人物品、衣物不允許搭在椅子靠背上或放在桌上報紙、雜志定位放置人員離開辦公區(qū)，椅子必須放回辦公桌的空擋處，桌面物品按定置復(fù)位。

4、窗臺上只允許擺放符合定置要求的盆花，并要有接水盤，其他物品不允許放在窗臺上水壺放置，應(yīng)有托盤。

5、辦公室計算機、電話等線路要用夾子、膠布等捆扎好，杜絕零亂、架空或拖地現(xiàn)象電器插線盒離地擺放。

6、辦公室衛(wèi)生潔具要保持干凈，集中放置于清潔工具定置區(qū)，有防污染措施。對于易造成散亂和影響美觀的物品進行外包裝，標識清晰。

7、辦公室各類物品要做到下班前按定置要求全部整理到位。

8、辦公區(qū)內(nèi)設(shè)施、物品的保潔要進行責(zé)任分工。㈢辦公室物品的定置規(guī)定

1、辦公桌有定置圖，辦公桌內(nèi)外物品可根據(jù)各自專業(yè)特點及日常工作進行分類，定置擺放。

2、辦公桌面放置的文件資料均是當日要用的，桌面物品保證正常辦公需要，且達到最低限量。下班前將辦公用品歸位，將資料分類裝夾。桌面上文件架內(nèi)的文件資料必須分類裝夾，文件夾上有打印標識，并詳細反應(yīng)出夾內(nèi)資料的名稱，標識清晰，易于查找。文件架內(nèi)禁止放置零散紙張及其

3、辦公桌抽屜內(nèi)的物品按辦公桌定置圖分類擺放，易于查找抽屜內(nèi)物品及資料原則上不允許超出2/3高度，擺放整齊有序。

4、物品定置原則上分為三大類，即文件資料、辦公用品、輔助用品。

a)文件資料：凡是已書寫文字的，包括筆記本、帳頁、卡片、記錄，各種技術(shù)資料、文件、圖紙、計劃、總結(jié)，各類管理制度和規(guī)定、軟盤，各類學(xué)習(xí)材料、工具書、參考資料、簡報等

)辦公用品：辦公用筆、尺、墨水、橡皮、訂書機、膠水、膠帶、文具盒、計算器、繪圖儀器、刀片、曲別針、大頭針、錢夾、名片、印臺、印章及空文件夾、待用軟盤、空白的各類辦公用紙、記錄本、各種單據(jù)、表格、帳薄等。

c)輔助用品：協(xié)助完成工作的各類物品，與工作有親密關(guān)系的私人物品。如：各類電器附件，修理用的小型工具、眼鏡、藥品類、衛(wèi)生紙、雨具、勞保品及個人隨身攜帶的小包等。

5、輔助用品放置要嚴格掌握在最低限度。其工作用的物品物品與私人物品分類擺放，不允許混放。禁止放置食品。

6、辦公桌的玻璃板下只允許擺放與工作有關(guān)的印刷體資料，且擺放整齊。

㈣文件柜(架)內(nèi)物品的定置

1、文件柜要有定置圖，張貼于柜左門側(cè)偏上，并按圖分類擺放。

2、資料架可直接在隔框上粘貼分類標簽，標簽不能超出隔框?qū)挾?。標簽打印字統(tǒng)一為黑體。

3、資料架可直接在分類標簽上標注物品名稱，如表格、報表、單據(jù)、雜志、報紙等。

4、1.5米以上的資料柜柜頂禁止放任何物品，柜后、柜底無雜物，無衛(wèi)生死角低柜臺面上只能擺放定置物品。

5、文件柜(架)、資料柜(架)內(nèi)物品原則上執(zhí)行一對一標識，超過一周以上要用的資料、文件要裝夾(盒、包)豎放在柜(架)內(nèi)，文件、資料夾(盒、包)要分類標識。

6、凡是定置在辦公區(qū)的文件柜、資料柜、辦公用品柜、輔助用品柜等，一律在外表面左上角粘貼外部標識。各單位統(tǒng)一標識位置，標識字體為黑體。

㈤辦公室規(guī)范

1、有完整的6S管理規(guī)章制度和檢查考核方法，且有效貫徹到位。

2、辦公區(qū)開展班前班后6S管理10分鐘活動，始終保持工作環(huán)境清新、美麗，物品定置井然有序。

3、遵守辦公室文明辦公規(guī)范，6S檢查考核形成制度，各種檢查記錄詳實、規(guī)范，并有整改落實反饋記錄人人自覺遵章守紀，養(yǎng)成每日整理清掃的習(xí)慣。

4、廣泛使用網(wǎng)絡(luò)辦公，計算機內(nèi)保存的文件資料科學(xué)分類，便于查找。

5、計算機室禁止吸煙，計算機上不得裝載游戲軟件，更不得上網(wǎng)玩游戲、談天、炒股票等。計算機上粘貼有各類保密標識。

四、公共部位的管理要求

㈠會議室

1、保持室內(nèi)干凈、整潔、光明，物品擺放有序、責(zé)任落實，各類設(shè)施處于完好狀態(tài)。

2、執(zhí)行禁煙，且有禁煙標志。

3、會議室飲水用具(非一次性使用)應(yīng)具有嚴格的消毒措施。

㈡衛(wèi)生間

1、衛(wèi)生間標識清晰，設(shè)備完好、整潔。保證衛(wèi)生紙供給到位。

2、地面鋪地磚，四壁貼瓷磚墻面保持潔凈，地面無積水，無煙頭、痰跡。

3、具備有效的通風(fēng)裝置電線走向合理、規(guī)范上下水道通暢門窗、燈具、隔段等各種設(shè)備完好。

4、大、小便池?zé)o水銹、無積便、無外漏，手紙入簍，簍內(nèi)套垃圾袋洗手池?zé)o污漬、無堵塞。

5、衛(wèi)生間無異味，無垃圾、污漬墻壁、隔段無刻、畫、涂、掛現(xiàn)象。

6、門窗、玻璃、燈具、四壁、頂棚、墻角和各種設(shè)施無灰塵、蛛網(wǎng)無多余物。

7、定期消毒，有防蚊蠅設(shè)施，杜絕蚊蠅孳生。

8、衛(wèi)生工作有專人負責(zé)檢查。

㈢洗手間

1、同衛(wèi)生間管理。

2、衛(wèi)生潔具保持干凈、完好，集中擺放于衛(wèi)生潔具架內(nèi)。

3、洗手間內(nèi)洗手液或肥皂配置到位。

4、禁止將鋸末、雜物等沖洗到水池內(nèi)，造成水池或下水道堵塞。

㈣垃圾點(口、桶)

1、辦公室的垃圾桶、廢紙簍內(nèi)要套垃圾袋，防止垃圾外溢污染。每日下班前將垃圾袋扎口扔進垃圾口內(nèi)，沒有垃圾口的單位，可在每日下午下班時將垃圾袋放在辦公室門外，由清潔工清理。

2、垃圾點(口、桶)要做到日集日清，垃圾無外溢、堆放，四周環(huán)境保持清潔。

3、增圾點(口、桶)要有專人負責(zé)清理，垃圾口要定期消毒。

㈤電加熱水器

1、正確使用電加熱水器，防止意外發(fā)生，保持熱水器及周邊環(huán)境衛(wèi)生。

2、電加熱水器要有專人負責(zé)。下半時切斷電源。

五、各類定置圖圖示

㈠辦公室定置圖

1、辦公室定置圖采納A4(21