ISO專員的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板

ISO專員的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有實(shí)力，有才華就能橫行無(wú)忌的地方。往往，那些實(shí)力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人時(shí)機(jī)更大。

姓名：程女士性別：女

婚姻狀況：保密民族：漢族

戶籍：湖北-黃石年齡：31

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm

盼望地區(qū)：廣東、湖北

盼望崗位：質(zhì)量/平安管理類-體系工程師

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

尋求職位：ISO專員、體系工程師、人力資源專員/副主管、選購(gòu)/跟單專員

教育經(jīng)驗(yàn)

11017-09～2000-07蒲圻師范學(xué)校師專中專

培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

20xx-07～20xx-07德信誠(chéng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書

20xx-01～20xx-02公司內(nèi)ISO文件管控、品質(zhì)/文件稽核、人事/行政管理、7S等

20xx-02～20xx-06公司內(nèi)倉(cāng)庫(kù)管理、QC七大手法、目視管理等

**公司(20xx-03～至今)

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)當(dāng)職位：ISO專員崗位類別：體系工程師

工作描述：1.負(fù)責(zé)ISO系統(tǒng)推行與督導(dǎo)工作,從認(rèn)證到獲證整個(gè)過(guò)程的推行工作。

2.對(duì)應(yīng)不同客戶驗(yàn)廠及對(duì)供給商審查工作。

3.就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部方進(jìn)展聯(lián)絡(luò)。

4.幫助回復(fù)客方驗(yàn)廠問(wèn)題點(diǎn)，向問(wèn)題部門發(fā)出不符合報(bào)告并跟催回復(fù)進(jìn)度及驗(yàn)證改善效果。

5.幫助品質(zhì)經(jīng)理處理客訴及督導(dǎo)制程改善等工作。

6.按打算對(duì)供給商進(jìn)展品質(zhì)系統(tǒng)審查工作。

7.編制內(nèi)審、管理評(píng)審打算，依據(jù)內(nèi)審打算編制詳細(xì)執(zhí)行方案，并報(bào)審批。

8.幫助管代進(jìn)展內(nèi)審及管理評(píng)審工作,追蹤內(nèi)審及管理評(píng)審發(fā)覺(jué)或輸出的須改善工程的效果驗(yàn)證。

9.不定期稽查各部門對(duì)公司規(guī)章制度、7S及體系中作業(yè)要求的執(zhí)行狀況。

10.總結(jié)稽查結(jié)果報(bào)告，并對(duì)問(wèn)題部門發(fā)出不符合報(bào)告要求期限內(nèi)回復(fù)報(bào)告，跟蹤評(píng)估改善效果，直到每一個(gè)問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉。

11.規(guī)劃員工對(duì)體系培訓(xùn)事項(xiàng),組織員工實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)并跟進(jìn)驗(yàn)證培訓(xùn)效果。

12.督導(dǎo)整個(gè)文控中心四階文件的管理工作(對(duì)公司體系文件的建立、報(bào)批、編號(hào)、分發(fā)、變更、回收、廢止，外來(lái)文件的限制及發(fā)行)。

**公司(20xx-12～20xx-06)

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)當(dāng)職位：經(jīng)理助理調(diào)文控專員崗位類別：選購(gòu)專員/助理

工作描述：前期工作：

主要幫助物控部經(jīng)理催促物控部各科工作完成進(jìn)度：

1、跟進(jìn)主/輔物料選購(gòu)進(jìn)度、對(duì)于選購(gòu)交期較長(zhǎng)供給商的物料進(jìn)展跟催工作;

2、跟進(jìn)訂單完成進(jìn)度,從接單到出貨整個(gè)流程的跟進(jìn)工作;

3、幫助催促倉(cāng)庫(kù)管理工作，包含原料倉(cāng)及成品倉(cāng)物料進(jìn)、出數(shù)據(jù)審核，先入先出管理;

4、部門運(yùn)行中問(wèn)題點(diǎn)改善效果跟進(jìn)，部門文件的查閱及呈報(bào)經(jīng)理審批。

后期調(diào)入文控中心工作：

5.負(fù)責(zé)整個(gè)文控中心文件管控工作。

6.文件從建立到最終報(bào)批歸檔保管等一系列過(guò)程的跟進(jìn)管理工作。

7.文件發(fā)放、回收、作廢的處理工作。

8.確保整個(gè)公司內(nèi)部場(chǎng)所現(xiàn)行運(yùn)用文件與文控中心現(xiàn)行版本保持相同的管控工作。

9.幫助進(jìn)展年度內(nèi)審工作。

10.完成上司臨時(shí)交待緊急工作。

**公司(20xx-01～20xx-12)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

擔(dān)當(dāng)職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)：

1.人員的聘請(qǐng)(員工和職員)，新進(jìn)員工人事規(guī)章制度的培訓(xùn)。

2.企業(yè)網(wǎng)上用工申報(bào)、崗位工種申報(bào)、辦理人員入職、離職手續(xù)、福利品的發(fā)放、工衣的發(fā)放、廠牌、考勤卡的辦理等。

3.人事考勤異樣處理，包括正常出勤，請(qǐng)假條、加班單輸入、休假單、獎(jiǎng)懲單、曠工處理等。

4.負(fù)責(zé)人事資料的管控、人事通告的分發(fā)、印章的運(yùn)用和保管。

5.負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)潔醫(yī)療應(yīng)急措施。

6.飯?zhí)?、宿舍定期檢查。

7.辦公、勞保、文化消遣等用品的選購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。

8.公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

離職緣由：另尋開(kāi)展

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)

計(jì)算機(jī)具體技能：對(duì)Excel、Word、Photoshop、OutlookExpress、PowerPoint等軟件都有著嫻熟的實(shí)際操作經(jīng)歷

技能專長(zhǎng)：3年行政人事從業(yè)經(jīng)歷,4年ISO推行與督導(dǎo)從業(yè)經(jīng)歷。

語(yǔ)言實(shí)力

平凡話：流利粵語(yǔ)：一般

英語(yǔ)水平：

英語(yǔ)：一般日語(yǔ)：一般

求職意向

開(kāi)展方向：ISO專員、體系工程師，人力資源副主管，選購(gòu)/跟單專員。

其他要求：1.包食宿或住房補(bǔ)貼。

2.5天工作制。

自身狀況

自我評(píng)價(jià)：本人具有必須的管理實(shí)力和組織實(shí)力。開(kāi)朗大方、有上進(jìn)心、為人誠(chéng)懇正直,擅長(zhǎng)與人交際，樂(lè)于助人，對(duì)工作謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，集體觀念強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí)，能理性地分析與解決問(wèn)題。

熟識(shí)選購(gòu)和跟單工作，對(duì)物料選購(gòu)流程和訂單跟進(jìn)流程都具有必須的經(jīng)歷。

嫻熟ISO9001:20xx、ISO14001：20xx、SA8000：20xx、反恐等管理體系的整體運(yùn)作工作，特殊是對(duì)ISO推行督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)稽核、文件管控以及獨(dú)立應(yīng)對(duì)第三方驗(yàn)廠;熟識(shí)SONY-GP、ROHS和鹵素產(chǎn)品，對(duì)OHSAS18001、QC080000有必須的了解。嫻熟人力資源管理，對(duì)各大模塊