按勞分配為主體 多種方式并存

第七課第一框：按勞分配為主體，多種分配方式并存情景一：懶羊羊笑了

羊村一直以來是集體經(jīng)濟(jì)，如果實行集體勞動、平均分配，懶惰貪吃的懶羊羊和勤勞能干的喜羊羊分得一樣多，懶羊羊笑了……平均分配懶羊羊為什么笑了?你認(rèn)為這種分配合理嗎？會產(chǎn)生什么影響？

不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干少干好干壞等等，實行大平均，大鍋飯平均分配“平均主義”必然養(yǎng)“懶漢”，導(dǎo)致人人都不努力工作，無法調(diào)動人們的積極性。目前勞動還是人們謀生的手段性質(zhì)現(xiàn)階段我國的勞動者勞動能力存在明顯差別特點按勞分配不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻(xiàn)大小、效率高低，干與不干、干好干壞一個樣。

村長決定實行新的分配制度，羊村所有的羊都按照自己的需求來分配，需要多少就分配多少，作為羊村最健壯的吃得最多的沸羊羊笑了……沸羊羊為什么笑了？你認(rèn)為這種分配合理嗎？會產(chǎn)生什么影響？

根據(jù)社會成員需求，對社會產(chǎn)品進(jìn)行分配，即需要什么就分配什么按需分配喜羊羊為什么笑了？你認(rèn)為這種分配合理嗎？會產(chǎn)生什么影響？情景二：喜羊羊笑了

村長決定實行新的分配制度，向勞動能力強(qiáng)、技術(shù)力量雄厚、管理經(jīng)驗豐富的羊傾斜，獎勤罰懶，喜羊羊獲得幾倍于懶羊羊的收入，喜羊羊笑了……實踐證明：按需分配和平均分配都行不通。堅持按勞分配是由我國的現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)條件決定的，實行按勞分配有其必然性。按勞分配1、實行按勞分配的客觀必然性前提條件：生產(chǎn)資料公有制物質(zhì)基礎(chǔ)：社會主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平直接原因：社會主義條件下人們勞動性質(zhì)和特點一、按勞分配為主體（重點）實行范圍分配尺度分配內(nèi)容分配結(jié)果一、按勞分配為主體（重點）

2、基本內(nèi)容和要求：

在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。國有企業(yè)和集體企業(yè)中勞動者的工資、獎金、津貼；農(nóng)村農(nóng)民承包土地勞動所得；公有制經(jīng)濟(jì)中個人消費品分配的基本原則

沒有勞動能力的人，有勞動能力但下崗失業(yè)的人都應(yīng)得到社會保障。因而在按勞分配中不能提“不勞不得“！在公有制范圍內(nèi)，能不能實行不勞不得？主體地位公有制經(jīng)濟(jì)按勞分配3、按勞分配的地位主體地位決定一、按勞分配為主體（重點）走進(jìn)羊村看分配自從村長實行高效的薪酬制度，將工資與小羊們的工作績效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在羊村，高素質(zhì)、高技能獲得高報酬，人才的價值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。以勞動的數(shù)量和質(zhì)量為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行多勞多得，少勞少得。原來的羊村，實行平均主義的分配制度，不管成績、貢獻(xiàn)大小，實行大平均，大鍋飯，嚴(yán)重挫傷了小羊們的積極性，小羊們士氣低落，工作消極，出工不出力，羊村收成年年下滑，最后虧損達(dá)147萬元，嚴(yán)重束縛了羊村的發(fā)展。4、按勞分配的意義①有利于調(diào)動積極性和創(chuàng)造性②有利于激發(fā)勞動者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能③有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展④體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位羊村的薪酬管理制度，充分調(diào)動了小羊們的積極性和創(chuàng)造性，對于挖掘小羊們的潛能，確保羊村高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。

“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感深入小羊們的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭當(dāng)先進(jìn)”在羊村蔚然成風(fēng)。1、必然性前提：物質(zhì)基礎(chǔ)：直接原因：生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平勞動性質(zhì)和特點由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)條件決定2、意義有利于調(diào)動勞動者積極性，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展。有利于激發(fā)勞動者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展體現(xiàn)勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。為什么一定要堅持按勞分配呢？如何判斷某種收入是不是按勞分配收入？是否在公有制范圍內(nèi)——在公有制范圍內(nèi)才可能是按勞分配。按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)，非公有制經(jīng)濟(jì)采取的任何分配方式都不是按勞分配。公有制范圍內(nèi)的工資、獎金、津貼；農(nóng)村家庭承包土地經(jīng)營所得屬于按勞分配；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工資收入。公有制經(jīng)濟(jì)中，勞動者的福利、優(yōu)撫、救濟(jì)分配和社會保障收入不屬于按勞分配。二、多種分配方式并存生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配（按生產(chǎn)要素分配）生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配按勞動要素分配按資本要素分配按土地要素分配按管理要素分配按技術(shù)、信息要素分配進(jìn)行社會生產(chǎn)經(jīng)營所必須具備的因素或條件按勞動要素分配：私營企業(yè)和外資企業(yè)中,職工的工資、津貼、獎金按資本要素分配：私營企業(yè)主的稅后利潤；股票所得的股息和分紅；儲蓄、債券所得利息等。按信息要素分配：提供市場信息、管理方案（點子）的收入。按技術(shù)要素分配：技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入。按管理要素分配：是指企業(yè)的管理人憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式。按土地要素分配：指出租土地、房屋取得的收入。我自己承包了五畝責(zé)任田，收入還挺不錯！灰太狼本人：

按勞分配請分析灰太狼一家人的收入分別屬于哪種分配方式？灰太狼的妻子:我在馬路邊開了個小店，收入比灰太狼還高哩！生產(chǎn)要素（勞動要素）按貢獻(xiàn)參與分配灰太狼的兒子:工資、獎金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配我是水利局職員，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，賺了不少錢?；姨堑呐畠海何沂峭赓Y企業(yè)工程師，除了工資,我還利用雙休日為一家私營企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問,也有一份豐厚的報酬。外資企業(yè)的工資屬按生產(chǎn)要素（勞動）分配，當(dāng)技術(shù)顧問的報酬屬于按生產(chǎn)要素（技術(shù)）分配我是外資企業(yè)的總經(jīng)理按管理要素分配灰太狼的孫女灰太狼的母親：按生產(chǎn)要素（土地）分配我每月靠出租房屋也能獲得300元的收入網(wǎng)易CEO丁磊說：如果沒有對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，結(jié)果只能是誰創(chuàng)新誰倒霉。健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度的意義1、是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)的合理性、合法性的確認(rèn)；2、體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重；3、有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

比較兩種分配方式的區(qū)別：按勞分配生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配所有制基礎(chǔ)表現(xiàn)形式地位公有制經(jīng)濟(jì)國有企業(yè)、集體企業(yè)工人的工資、獎金、津貼；農(nóng)民承包土地勞動所得主體包括公有制在內(nèi)的多種所有制私營企業(yè)、外資企業(yè)工人的工資、獎金、津貼;投資債券、儲蓄、股票等所得；出租土地所得；技術(shù)入股、專利轉(zhuǎn)讓所得非主體三、為什么要堅持我國的分配制度1.我國分配制度的內(nèi)容：按勞分配為主體、多種分配方式并存2.堅持這一分配制度的原因生產(chǎn)分配交換消費社會再生產(chǎn)(最終目的和動力)(決定環(huán)節(jié))(橋梁和紐帶)(橋梁和紐帶)生產(chǎn)決定分配生產(chǎn)力產(chǎn)品分配方式：按勞分配、其它分配方式生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料所有制形式：公有制、非公有制人們在生產(chǎn)中的地位決定反作用決定分配制度我國的生產(chǎn)力狀況低水平不平衡多層次按勞分配為主體、多種分配方式并存。公有制為主體主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式并存生產(chǎn)資料所有制決定決定分配方式我國現(xiàn)階段的分配制度

——按勞分配為主體，多種分配方式并存我國現(xiàn)階段為什么要實行以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度呢？結(jié)論：生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。從根本上來說是由我國社會主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r決定的（根本原因）是由我國基本經(jīng)濟(jì)制度決定的（直接原因）是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀需要考點1.按勞分配的范圍只能是在公有制經(jīng)濟(jì)中，但是，公有制經(jīng)濟(jì)中不只實行按勞分配，還實行按生產(chǎn)要素分配，如國有企業(yè)科技人員以技術(shù)入股。2.勞動收入一定是按勞分配（×）注：勞動收入未必都是按勞分配，例如，個體勞動收入是按勞動成果分配，而私營、外企的勞動收入是按勞動要素分配。但是，按勞分配一定是勞動收入。易混點

含義：是指家庭擁有的動產(chǎn)(如銀行存款、有價證券等)、不動產(chǎn)(如房屋、車輛、土地、收藏品等)所獲得的收入。它包括出讓財產(chǎn)使用權(quán)所獲得的利息、租金、專利收入等；財產(chǎn)營運所獲得的紅利收入、財產(chǎn)增值收益等。拓展：財產(chǎn)性收入財產(chǎn)性收入屬于按生產(chǎn)要素（非勞動要素）分配所得公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展按勞分配為主體多種分配方式并存基本經(jīng)濟(jì)制度分配制度按勞分配為主體基本內(nèi)容要求必然性意義主體地位多種分配方式并存?zhèn)€體勞動者勞動成果分配按生產(chǎn)要素分配小結(jié)決定以土地承包為收入來源在國企上班在私營或外資企業(yè)工作存款利息收入炒股股息收入房屋出租按勞動要素分配按勞分配按資本要素分配按土地要素分配試一試連一連1.60多年來，我國的分配制度經(jīng)歷了從“單一的按勞分配方式→按勞分配為主體、其他多種分配方式為補(bǔ)充→按勞分配為主體、多種分配方式并存”的變遷。促成這一變遷的根本原因是()A．經(jīng)濟(jì)全球化趨勢不斷深化B．我國的基本經(jīng)濟(jì)制度不斷完善C．社會主義制度的改革和發(fā)展D．我國生產(chǎn)力的不斷發(fā)展一顯身手D十八大報告提出要多渠道增加居民財產(chǎn)性收入。下列屬于財產(chǎn)性收入的有（）①公有制經(jīng)濟(jì)中的福利性分配②居民購買基金的收入③出租土地取得的收入④外資企業(yè)中工人的工資收入A.①②B.③④C.②③D.①③針對性訓(xùn)練C按生產(chǎn)要素（勞動）分配2.國有企事業(yè)單位實施績效工資，堅持優(yōu)績優(yōu)酬，重點向做出突出成績的勞動者傾斜。這體現(xiàn)了A.按生產(chǎn)要素分配原則B.按勞分配原則

C.按資本要素分配D.按勞動要素分配B5.李某是一國有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎金8000元，個人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；其妻開一家個體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是

A.44000元

26000元

B.36000元

19000元

C.49000元

21000元

D.44000元

11000元A按勞分配：李某工資、獎金：36000+8000=44000按生產(chǎn)要素分配：專利轉(zhuǎn)讓、個體收入、出租房屋5000+15000+6000=26000

3.在社會經(jīng)濟(jì)活動中，許多國有企業(yè)除了給科技人員高薪外，還允許他們以科技入股，根據(jù)企業(yè)效益分紅?？萍既藛T的這些收入屬于A．按勞分配所得

B．按個體勞動者的勞動成果分配所得C．按生產(chǎn)要素分配所得

D．按勞分配和按生產(chǎn)要素分配所得D4.實行按勞分配，是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)條件決定的，具體表現(xiàn)為(

)①生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提