成人電大公共管理學(xué)作業(yè)3答案

單選題：（共9道試題，每題3分）.審計監(jiān)督屬于（ ）類型。OA.一般監(jiān)督?B.特種監(jiān)督0|c.職能監(jiān)督COD.專職監(jiān)督.在協(xié)調(diào)某些問題時，參加的各方往往各有主見，互不相讓，在此情形下，協(xié)調(diào)者可以以比較正確的一方或幾方意見為主， 其他方的意見為輔，達成一個共同意見，這種方法被稱之為。（ ）◎A.主體合流法OB.中間數(shù)法OC.談心法OD.跟蹤處理法.現(xiàn)代人力資源管理的最終目標是通過各種管理手段達到人與人、人與事之間相互關(guān)系的最佳狀態(tài)，借此最大限度地釋放人的,從而產(chǎn)生最大的效益（ ）B.主人翁意識C.主觀能動性O(shè)D.精力.最早建立了文官制度的國家是（ ）。OA.德國OB.法國l?lc.英國。D.美國.現(xiàn)代人力資源管理的理念與價值，是建立在西方經(jīng)濟學(xué)家對“（ ）理論論證基礎(chǔ)之上的。OA.物質(zhì)資本oB.文化資本oC.社會資本創(chuàng)D.人力資本.我國公務(wù)員制度確立的時間是（A.1984OB.1987@|C.1993D.20067.有權(quán)審查中央和地方預(yù)算草案及中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況報告的是（?|A.全國人大61B.全國人大常委會Oc.財政部OD.國務(wù)院.公共財政管理的主體是（ ）。oA.社會oB.納稅人④C.政府D.個人.下列選項屬于財產(chǎn)稅的是（OA.企業(yè)所得稅。B.城鎮(zhèn)土地使用稅⑥C.房產(chǎn)稅OD.屠宰稅多選題：（共11題每題5分）.公共管理執(zhí)行的特點包括（廠A.從屬性同B.經(jīng)常性同C.層次性廠D.主觀能動性E.靈活性.公共管理執(zhí)行的作用是（廠A.公共管理執(zhí)行是把公共計劃落實的基本手段B.公共管理執(zhí)行是公共管理的中心Lc.公共管理執(zhí)行是政府行使權(quán)力的方法廠D.公共管理執(zhí)行是公共管理過程中得重要環(huán)節(jié)問E.公共管理執(zhí)行的效果是評估公共管理活動的客觀依據(jù).公共管理協(xié)調(diào)的類型包括（ ）。ra.國內(nèi)協(xié)調(diào)與國外協(xié)調(diào)廠B.對人的協(xié)調(diào)和對事的協(xié)調(diào)廠C.內(nèi)部協(xié)調(diào)與外部協(xié)調(diào)廠D.認識性協(xié)調(diào)和利益性協(xié)調(diào)廠E.事前協(xié)調(diào)與事后協(xié)調(diào).公共管理協(xié)調(diào)的原則（ ）。1A.整體原則rb.準確原則問C.自覺原則rd.動態(tài)原則E.周密原則）等。.公共管理執(zhí)行的原則包括（）等。何A.主體性原則廠B.準確性原則廠C.組織性原則廠D.創(chuàng)造性原則同E.反饋性原則.我國對公務(wù)員的處分包括（何A.警告廣B.記過廠C.記大過「D.留黨察看廠E.開除.公共人力資源管理的特征（rb.靈活性廠C.法治性問D.權(quán)威性問E.公益性.下列公共支出中，屬于購買性支出的有（ ）。廠A.國防支出rb.貼息支出廠C.基礎(chǔ)設(shè)施投資支出口D.財政補貼廠E.支援農(nóng)業(yè)支出.政府采購的基本方式有（ ）。廠A.指定購買廠B.公開招標rc.競爭性談判D.單一來源采購廠E.詢價.下列公共支出中，屬于轉(zhuǎn)移性支出的有（ ）?？贏.支援農(nóng)業(yè)支出何B.社會保障支出廠C.財政補貼廠D.國防支出廠E.基礎(chǔ)設(shè)施投資支出.我國社會保障制度包括（ ）。廠A.社會優(yōu)撫和安置廠B.社會救助問C.社會福利同D.社會保險E.福利國家判斷題：（共6題每題3分）.公共管理監(jiān)督以各監(jiān)督主體同公共組織的關(guān)系為標準，可以分為黨的監(jiān)督、權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督、司法機關(guān)的監(jiān)督、人民群眾的監(jiān)督和社會輿論的監(jiān)督以及公共組織對自身的監(jiān)督。0正確?錯誤.公共管理執(zhí)行不一定要根據(jù)公共計劃的目標來組織實施，可以擁有一定的自主權(quán)。0正確?錯誤.在公共管理執(zhí)行的總結(jié)階段對執(zhí)行情況的檢查主要依據(jù)的是執(zhí)行效果。0|正確?錯誤.狹義上的公共人力資源開發(fā)，就是指政府組織和非政府組織通過績效評估以及培訓(xùn)等方式開發(fā)公職人員的潛能，提高公職人員素質(zhì)。正確錯誤.傳統(tǒng)