辦法總比困難多讀后感5篇

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《方法總比問題多》。這是一本一流人才工作方法的專著，是享譽海內(nèi)外的方法學(xué)家、國際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖先生。下面是我給大家整理的手段總比困難多讀后感，夢想能給大家?guī)矸鲋?/p>

手段總比困難多讀后感1

《方法總比問題多》是一本企業(yè)管理培訓(xùn)教材，讀它是由于參與讀書活動，要寫讀書筆記。

該書不僅有勵志的成分，更有剖析問題與方法的關(guān)系、畏難心緒的心理疏導(dǎo)、掌管解決問題思路技巧、把問題升華為機遇的聰慧。讀完后頗有感受。最起碼我牢牢記住了書名，它本身就可以成為積極樂觀人生的一句座右銘。在今后遇到艱苦困苦的時候，盡管好多時候還不知道方法在哪里，記住它默念它，首先精神上可確立必勝的信念，剩下是在探索概括手段的過程中，會多出一些克制焦慮和浮燥的細(xì)心及氣力。它是一種積極樂觀的思維模式，要有意識訓(xùn)練、養(yǎng)成并習(xí)慣這樣去想，這樣去做。

1、首先要相信“手段總比問題多”，信念是手段的支柱和來源。心想事成是句祈福的話，這只是良好的愿望。真剛要辦成一件事，務(wù)必心里先想、想要才成，心想是事成的先決條件，是去做某件事的目標(biāo)，是成事的信念。有夢想有信念，才會開啟聰慧的源泉想方設(shè)法達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，才有戰(zhàn)勝困難的信仰士氣。古往今來，勵志名言舉不勝舉，信手拈來，比比皆是：“有志者事竟成”“天下無難事，只怕有心人”“天無絕人之路”“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”“只要功夫深，鐵棒磨成針”，這些耳熟能詳?shù)母裱允鞘朗赂娉傻姆▽?，值得借鑒。

2、其次要明白“世事一物降一物”，有一問題，總有一法，生生不息，循環(huán)不已。五行相生相克，天下萬物分為五類：金、木、水、火、土，彼此之間存在相生相克的關(guān)系：五行相生：金生水，水生木、木生火、火生土、土生金。五行相克：水克火，火克金，金克木，木克土，土克水。小時候，記得這樣一首童謠：獵人扛洋槍，洋槍打老虎，老虎吃小孩，小孩抱公雞，公雞啄蜜蜂，蜜蜂叮獵人……五行學(xué)說及童謠說明一物降一物的道理，同樣適用問題與手段。這樣的法那么為抑制困難鞏固信仰供給有力依據(jù)。不是沒手段，而是沒找到。有困難不絕望，而是找夢想。

3、重要的是，積極正確生動的思維是需要訓(xùn)練提高的。人的思維神經(jīng)有如人的肌肉，只有不斷磨練，才會越來越強大。不練，好的肌肉也會萎縮。“流水不腐，戶樞不蠹”，井水越淘越清，腦筋越用越靈，腦筋不動就生銹。越去找方法，便越會找方法，方法正確，辦事告成會提高找方法的自信，也為找方法找竅門供給良性反應(yīng)。人的智力提高是一個逐步的過程，肯動腦想手段是有手段的前提，假設(shè)讓腦袋放假，即使天才遇到問題也會一籌莫展。遇事多開動腦筋想手段，別讓智力機器生銹。

4、無論多好的設(shè)想與手段都要附諸于實踐與行動，并且百折不撓，堅持畢竟。“用腳做夢”法那么：夢用腦想，更用腳走，惟有在行動上腳踏實地，才能理想成真。凡事最關(guān)鍵是不要放棄，越想放棄的時候越不能夠放棄，往往告成就在下一步。歌德說過：“不茍且地堅持下去，嚴(yán)肅地驅(qū)策自己持續(xù)下去，就是我們之中最微小的人這樣去做，也很少不會達(dá)成目標(biāo)。由于堅持的無聲氣力會隨著時間而增長到?jīng)]有人能抗拒的程度?！?/p>

舉個例子：我想要健康的身體，為使晚年的生活安康，這是美好的理想;現(xiàn)在起就實行制定的健身籌劃，附諸于行動;風(fēng)雨無阻，堅持不懈，我已堅持五年，單位里是“地球人都知道“的事，也逼著把簡樸的事做的不簡樸了。不茍且地堅持下去，堅持的無聲氣力會隨著時間而增長到無人抗拒的程度。歌德的話說的太好了，起碼在健身這件事上，我的得到啟示和鼓舞。

最近遇到的新問題，帶來煩擾。游泳館要翻修，一修就停半年，若跟隨中斷就前功盡棄。正好學(xué)這本書，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，“手段總比問題多”讓我抉擇重新?lián)Q地方持續(xù)堅持下去。路遠(yuǎn)了，時間不能充分利用了，要重新舉行作息調(diào)整，這些都是問題，都需要應(yīng)對與抑制。好在信念與目標(biāo)不變，總有手段，半年時間總能抑制。已經(jīng)另起爐灶，重新辦卡。這是學(xué)本書的真實體會，“手段總比問題多”堅持畢竟就是告成。

用丘吉爾的話作結(jié)語激勵自己：“我告成的機要有三個：第一是，決不放棄;其次是，決不、決不放棄;第三是，決不、決不、決不放棄!”

手段總比困難多讀后感2

我利用工作之余，拜讀了吳甘霖先生寫的《方法總比問題多》一書，頗有感想，受益匪淺。這是一本勵志的經(jīng)典好書，這本書字?jǐn)?shù)不多，言簡意賅，內(nèi)容豐富。書中每一個觀點、每一個概括的實例無不都是指導(dǎo)我們?nèi)绾蚊鎸徒鉀Q工作、學(xué)習(xí)各方面的問題。書中有精辟深刻并發(fā)人深省的話語，通過名人成長成才的真實體驗，讓我懂得了“不找借口，結(jié)果是最好的讓人信服的理由”這個道理。讀書是為了學(xué)以致用，而《方法總比問題多》一書在我們的實際工作中，不理應(yīng)只是作為教導(dǎo)別人的口號，更理應(yīng)學(xué)為己用。掩卷尋思，自己“對號入座”，更有利于精心感悟、剖析自我。此書勵志有道，書中的觀點明白易懂，但真正做起來卻是不輕易的。

方法總比問題多

為了實現(xiàn)檔案由封閉式向開放式轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略，自20_年4月開頭，河北省檔案局技術(shù)處數(shù)字化工作實行了外包，檔案局技術(shù)處的工作人員負(fù)責(zé)質(zhì)檢和檔案出入庫以及對檔案工作流程的監(jiān)管和監(jiān)視工作，在我們和外包單位的共同努力及各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，較好地完成了20_年-20_年的檔案數(shù)字化管理的錄入、掃描和質(zhì)檢監(jiān)視各項工作。在斷定勞績的同時，也存在著確定的問題。

1、承包公司由于不熟諳檔案業(yè)務(wù)，所以預(yù)見性、檔案專業(yè)技術(shù)性不強。承包公司在概括工作中無籌劃、工作雜亂，按照合同商定，沒有按照合同要求完成任務(wù)，按合同扣款，但罰款不是目的，而是達(dá)成目標(biāo)的手段，我們絞盡腦汁想盡手段，結(jié)果實行與承包公司的每周例會制度，給承包公司提出概括工作內(nèi)容，由他們來安置相應(yīng)的工作制度，以達(dá)成工作舉行有序。

2、承包公司工作中時效性不強。承包公司工作拖沓，急的工作不急，我們加強了每日巡查檢查制度，促使承包公司按時按質(zhì)完成工作。

3、總結(jié)承包公司每月工作完成得實際處境，我們實行了月末獎懲制度，促使外包公司做好工作，完成好數(shù)字化工作。

在以后的工作中，我夢想乘著和承包公司合作的春風(fēng)，做好協(xié)調(diào)與溝通，加強巡查檢查力度，察覺問題積極查找解決問題的方法，使檔案專業(yè)外包公司發(fā)揮專業(yè)公司的水平，使檔案工作更上一個臺階。

沒有借口

“沒有借口”是我熱愛的一種人生態(tài)度，是不為自己留有任何退路的一種根本說法。作為檔案技術(shù)處的一名專職技術(shù)人員，無論電腦的軟硬件技術(shù)含量和指標(biāo)，都要肩負(fù)起自己的責(zé)任，這個態(tài)度就定了做事的行動和選擇，并做出了盡心盡力的行動。沒有任何借口，就沒有做不成的理由。成為一個自我負(fù)責(zé)任的人，是實現(xiàn)沒有借口的第一步。這一點對于檔案工作人員更為重要。

1、沒有借口是我們做好服務(wù)的根基?，F(xiàn)階段檔案事業(yè)(省檔案局、檔案館)處于跨越式進(jìn)展的道路上，如何快速高質(zhì)量的做好檔案利用服務(wù)尤為重要。

2、沒有借口是獨立工作才能和猛烈責(zé)任感的表達(dá)。往往在工作展現(xiàn)問題后，我們經(jīng)常會碰見彼此推諉，問題都是在別人身上，很少從自身啟程總結(jié)，也很少高容貌地主動去和其他人協(xié)商，皮球總是很高明地踢到別人腳下。有人把這種逃脫責(zé)任的做法認(rèn)為是一種才能，我對此分外反感。責(zé)任感是立人之本。

3、沒有借口是提升自我才能的前提。我們處于一個競爭的時代，比學(xué)識、比體力，最重要的還是要比綜合才能。有人說才能這個東西對比虛，如何衡量?實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，那么結(jié)果就是檢驗才能的唯一尺度。你工作的業(yè)績、同事的認(rèn)可就是標(biāo)準(zhǔn)。提高才能是一個長期修煉的過程，只有大膽向前，沒有退路地做好每件事才不會使自己迷失在各種借口中。

一次次沒有借口的奮斗和嘗試，亦或告成的喜悅，亦或失敗的閱歷，無論哪種都比空白來得更有價值。

手段總比困難多讀后感3

吳甘霖的《方法總比問題多》一書，書并不是很厚，讀完之后卻給我以大量的斟酌?！安徽医杩谡曳椒ǎ椒偙葐栴}多”，這是吳甘霖著《方法總比問題多》一書的核心理念。

《方法總比問題多》一書，通篇洋溢著一份積極向上的心態(tài)，一種勇于進(jìn)取的精神，一股開拓創(chuàng)新的銳氣，這種積極向上、勇于進(jìn)取和開拓創(chuàng)新，是我們工作中不成缺少的。

一、保持一種積極向上的心態(tài)

我們在生活和工作中，總會遇到大量的問題，是否持有樂觀、積極心態(tài)的去大膽地面對問題，積極的去尋求解決問題的方法，從而使得自己有一個良好的心態(tài);而不要悲觀、退縮，使自己牢_滿腹，而這兩種截然相反的態(tài)度，最終導(dǎo)致樂觀、積極的人輕易告成;悲觀、退縮的人那么面臨失敗。

加入工作以后，遇到過問題和困難，體驗過挫折，痛楚、失敗，一次次的閱歷教訓(xùn)，能使自己所謂的吃一塹長一智，遇到問題尋求解決問題的手段，在別人的扶助下，有的結(jié)果，而用積極的態(tài)度面對，能不斷得四處理事情的閱歷，一天到晚的怨恨，不找自己的問題，那么使自己止步不前。其實，好多時候都是這樣的，在才能上不及別人，只要你擁有一個樂觀、積極向上的心態(tài)，告成也會屬于你，別人也會認(rèn)可你的。而書中更多的報告我們的是以一種什么樣的心態(tài)去如何面對問題，如何找對方法解決問題。有時想來，無論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一個積極、健康的心態(tài)，唯有積極、樂觀，才會精心，才會潛心。

二、有一種勇于進(jìn)取的精神

人，憑借自已不懈的進(jìn)取精神，不斷想手段解決難題，才能告成。這既是人生必備的工作態(tài)度，又是一個人成就事業(yè)所務(wù)必堅持的信念，態(tài)度抉擇一切。在工作中，我總是認(rèn)為自己是一個專心、踏實、肯干的教師。我也總是說：當(dāng)一天和尚撞一天鐘，鐘撞響了，我就對得起學(xué)生。而自己在工作中只為了完成任務(wù)而工作，一是自己沒有創(chuàng)新的思想，二是工作老是被動，追求完成任務(wù)的數(shù)量，什么時候都只能是跟在別人后邊爬。缺少一種勇于進(jìn)取的精神。

三、有一股開拓創(chuàng)新的銳氣

干一行愛一行，永遠(yuǎn)做好你真正想做的工作，要有創(chuàng)新意識和永無止境、永不得志、永遠(yuǎn)向上、不達(dá)目的決不罷休的工作斗志和敬業(yè)精神。在工作中，我察覺自己沒有創(chuàng)新，總是按照課本做，沒有自己的想法，遇到困難不找解決問題的方法。而書中報告我們沒有抑制不了的困難，就沒有過不去的坎，就沒有事業(yè)不告成的理由，就沒有我們達(dá)不到的目的。

牢記書中“方法總比問題多!”告成和告成，永遠(yuǎn)屬于會找方法的人!

手段總比困難多讀后感4

讀了吳甘霖的方法總比問題多，受益非淺。該書就方法與問題的關(guān)系，如何抑制面對問題的處理障礙，如何擁有解決問題的有效方法，如何把問題變成機遇四個方面舉行闡述，假使你擁有這四個方面的熟悉和聰慧，你就會有一種全新的工作態(tài)度。帶著自動自發(fā)的精神去努力工作。而且你還會由于掌管方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并且因此擁有越來越多的自信，不僅如此，你將此后不怕困難，而且還會將所遇問題，變成你進(jìn)步成長的進(jìn)展的機遇

在工作中一流的人找方法，二流的人找借口，找借口的員工是單位最不受接待的人，找方法的員工是單位里接待的人。找借口的人，是不會不主動想方法解決問題的人，哪怕有現(xiàn)成的手段擺在面前，他也難以采納，這就是一流員工與二流員工的識別。在現(xiàn)實中，員工其實可以分為三種，有敬業(yè)精神并能找方法的員工，他們擁有聰慧并樂于奉獻(xiàn)聰慧，這分聰慧鮮明分給企業(yè)創(chuàng)造資產(chǎn)，豪無疑問，這類員工是的;二是敬業(yè)但缺乏方法的，他們能夠也只能夠奉獻(xiàn)汗水，這種員工，單位需要，但他們自身不會有太大的進(jìn)展。三是既不找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻(xiàn)不了，所以最終結(jié)局只能離開。

假使你想獲得的程度進(jìn)展，毫無疑問，你理應(yīng)努力爭做第一種員工，主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，是社會的稀有資源，不管是國內(nèi)還是國外，只要這樣的人展現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃動，哪怕他沒有刻意去追求機遇，機遇也會主動垂青與他。

遇到問題和困難的時候，一流的員工總是能主動去找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由與失敗辯護(hù)，當(dāng)今社會中的每一個行業(yè)都不成能一帆風(fēng)順，其進(jìn)展道路是坎坷多檗，遇到繁瑣繁雜的問題，只不過面對問題，有人養(yǎng)成了浮夸其辭的習(xí)慣，肆意放縱自己的牢_和不滿，有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的窘境，使自己和其所在的組織得以健康成長。

在工作中我曾經(jīng)遇到過這樣的事情，一個雨天的下午，客人因此就對比稀少，然后進(jìn)來的又大片面都是買特價藥的，補貼做不上去，跟對班又有懸殊，我在心里暗暗慌張。這時候有一位五十多歲的阿姨騎著輛單車，氣踹的在大門口喊：“妹子，給我拿盒萬應(yīng)止痛膏，一瓶涼快油，兩板速效感冒膠囊”我一聽，哎，又是些特價商品，另外一個同事就幫她拿過來了，我站在收銀臺，一看阿姨的穿著不是很好，可能家里經(jīng)濟對比慌張那種，于是，我抱著試一試的態(tài)度跟阿姨說：“速效感冒膠囊有確定的副作用，高血壓和心臟病的人都要慎用，你可以買兩盒那個維C銀翹片，試試，效果又是好也不貴，又是沒有副作用，阿姨一聽覺得有道理，就買了兩盒，然后交代阿姨感冒多留神休息，少吃點辛辣的食物，多喝白開水，就是好得快些，阿姨聽完，樂呵呵的說著一些感恩的話，就走了。

其實，好多時候都是這樣，方法不在于難易或多少宛如才華和聰慧，不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱心和更多的愛心，告成便會更大程度的屬于你，方法總比問題多，表述更多的是一種心態(tài)，是一個人內(nèi)心精神的表達(dá)，無論對于工作，還是對于生活，更重要的只要有一份愛，唯有喜歡，才會精心，才會潛心。

手段總比困難多讀后感5

“先做再說!”、“做正確的事，把事情做好，立刻做!”是書中給我印象最深的兩句話。不管是做人也好，做事也罷，奉行這兩條規(guī)矩的大都取得了驕人的勞績。早先我們一起學(xué)習(xí)過《執(zhí)行》、《沒有任何借口》、《把信送給加西亞》等員工勵志方面的圖書，它們的主旨根本上都離不開工作主動性和執(zhí)行力的問題。本書雖然強調(diào)的是找方法，但更需要猛烈的主動性和高度的執(zhí)行力才能夠談得上“只為告成找方法，不為失敗找借口!”。

其實，吳甘霖所寫的一些事例都是我們所喜聞樂見的事例，都是很實在、平實的例子。所引用到的一些名人名言也都是極其常見的，但卻給了我們很大的啟發(fā)，總是覺得猶如此書猶如就是針對我和我身邊的人量身定做的。為什么?我不禁斟酌起來?從書中的四大章的標(biāo)題來看，很簡樸：不找借口、不怕面對問題、用適當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q問題以及把問題變?yōu)闄C遇(把它看作是“最夢想的狀態(tài)”)。

看起來，都很簡樸，假設(shè)簡樸對照一下，可能會認(rèn)為，這些標(biāo)題上所提到的問題，我們都或多或少的做過啊，甚至看到的有些事例就猶如是在說自己?；剡^頭來思量一下，我們是不是始終堅持將上述的相關(guān)精神做為我們行事的標(biāo)準(zhǔn)呢?亦或僅僅只是無意為之呢?誠然，人是有心緒的，我自認(rèn)為全部按照所說的那樣去要求自己是有確定的難度的，但只要我們逐步地向這個標(biāo)準(zhǔn)靠攏，我們離告成也便近了。

將自己放到書中，反過來再將書中的對象放到我的工作中，反復(fù)體會，不斷斟酌，我得出一些粗淺的體會：我們總會遇見各種各樣的困難，沒看此書前，就自己的心態(tài)而言，我會努力去挑戰(zhàn)遇見的問題，但當(dāng)壓力太大時我可能會妥協(xié)：“我做不到的，有時真的太累”，會用一句所謂完備的借口來搪塞自己，我盡力了，成不成是沒手段的事情。沒有好好斟酌解決問題的方法，書中有句話“先別說難，先問自己有沒有竭盡全力，有沒有跌倒了，撣撣灰就爬起來的士氣”。不找借口回避，對于想在工作中拼搏的人能否進(jìn)步具有抉擇性的作用。世上沒有辦不成的事情，只有不會辦事的人。一個擅長斟酌并擁有堅韌心態(tài)的人，確定可以駕馭自己的生活和工作這兩條大船，告成航行到對岸。

在現(xiàn)實生活中，我們會往往為自己犯下的過失探索各種借口，上班遲到，會說出好幾個理由，工作上和同事沒溝通好，會埋怨同事不夠合作，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)沒完成，會說我盡力了但事情受這樣那樣的理由沒法完成。當(dāng)養(yǎng)成一種習(xí)慣，會刻意找借口來回避沒完成任務(wù)的理由，我們的意志會消沉，企業(yè)會變得沒有生氣，各種各樣的問題因而不能實時解決，從小的方面制約了自己的進(jìn)展，大的方面也制約了企業(yè)的進(jìn)展，由于企業(yè)是靠人的氣力來推動的，只要我們“精神不滑坡，方法總比問題多”，人不怕遇到困難的問題，當(dāng)你解決了一個問題，戰(zhàn)勝了一個困難，這種體驗會成為你的資產(chǎn)，變成你告成的資本。

通過讀這本打造職場一流員工的書，讓我好好回想了自己的這幾年工作過程。企業(yè)在幾年快速進(jìn)展，給我?guī)砗枚鄼C遇。努力盡力工作才有可能有機遇。從一線員工，由于在努力工作、由于積極主動、由于擅長斟酌，并在工作中不斷提升自己的素