北京市餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書（3篇）

第14頁共14頁北京市餐飲?業(yè)農(nóng)民工勞?動(dòng)合同書?編號(hào)：__?___甲?方：___?__經(jīng)營?地址：__?___乙?方：___?__居民?身份證號(hào)：?_____?出生日期?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___戶?口所在地：?_____?根據(jù)《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同_?____年?_____?月____?_日生效，?_____?年____?_月___?__日終止?。其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。勞?動(dòng)合同期限?在6個(gè)月以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?；勞動(dòng)合同?期限在6個(gè)?月以上1年?以內(nèi)的，試?用期不得超?過____?日；勞動(dòng)合?同期限在1?年以上2年?以內(nèi)的，試?用期不得超?過60日；?勞動(dòng)合同期?限在2年以?上的，試用?期不得超過?6個(gè)月。?第二條乙?方擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告，并?即時(shí)脫離工?作崗位。?甲乙雙方對(duì)?乙方崗位（?工種）的其?他約定__?___。?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生、?食品安全衛(wèi)?生、服務(wù)規(guī)?范、職業(yè)道?德、職業(yè)技?能、甲方規(guī)?章制度方面?培訓(xùn)。第?四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第五條?甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理，建立、?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營條?件；健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度，嚴(yán)格?實(shí)施崗位質(zhì)?量規(guī)范、質(zhì)?量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核?辦法。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?防止服務(wù)質(zhì)?量事故。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范、勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?，出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故，?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)行?處理。第?六條甲方?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資____?_元，試用?期間月工資?_____?，甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?（二）日?工資___?__元，試?用期間日工?資____?_，甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月日。?甲方由于經(jīng)?營任務(wù)不足?使乙方待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_?____元?。雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?七條乙方?每日工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)、平均?每周工作時(shí)?間不超過4?0小時(shí)。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過1小時(shí)?；因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過3小時(shí)，?但是每月不?得超過36?小時(shí)。甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時(shí)制度的?，應(yīng)事先報(bào)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要，乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點(diǎn)工資。?第八條甲?方應(yīng)按北京?市規(guī)定為乙?方辦理工傷?、大病醫(yī)療?社會(huì)保險(xiǎn)。?第九條?乙方違反服?務(wù)規(guī)范、質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?，應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時(shí)解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?有偷拿財(cái)物?、賭博、吸?毒、打架斗?毆行為的；?（三）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；（四?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度，符合甲?方解除勞動(dòng)?合同條件的?；（五）?嚴(yán)重違反服?務(wù)規(guī)范、損?害消費(fèi)者合?法權(quán)益的；?（六）私?自向顧客出?售違反法律?法規(guī)禁止的?食品飲料的?；（七）?違反法律法?規(guī)規(guī)定，被?處罰、拘留?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的；（八?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?不符合國家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定，甲方無?法另行安排?工作的，可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第十二條?乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方。乙方?擅自離職，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失。?第十三條?乙方在履?行勞動(dòng)合同?期間，因個(gè)?人失職給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十四?條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)__?___。?第十五條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?，60日內(nèi)?向甲方所在?區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可自接到裁?決書之日起?____日?內(nèi)向人民法?院起訴。?第十六條?本合同未盡?事宜或與國?家、北京市?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十八條本?合同附件如?下，與本合?同具有同等?法律效力。?甲方（公?章）：__?___?????乙方（簽字?或蓋章）：?_____?法定代表?人或委托代?理人（簽?字或蓋章）?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?使用說明?一、本合?同書供餐飲?企業(yè)與農(nóng)民?工簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)參考?使用。二?、企業(yè)與農(nóng)?民工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲乙雙方的?情況應(yīng)如實(shí)?填寫，凡需?要雙方約定?的內(nèi)容，經(jīng)?協(xié)商一致后?填寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)。?雙方約定的?增加事項(xiàng)填?寫在第十四?條內(nèi)，但雙?方約定的內(nèi)?容不得違反?國家法律法?規(guī)。三、?簽訂勞動(dòng)合?同，甲方應(yīng)?加蓋單位公?章；法定代?表人、委托?代理人及乙?方應(yīng)簽字或?蓋章，其他?人不得代為?簽字。四?、本合同應(yīng)?使鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡清楚，?文字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，不得?涂改。北?京市餐飲業(yè)?農(nóng)民工勞動(dòng)?合同書（二?）編號(hào)：?_____?甲方：_?____?經(jīng)營地址：?_____?乙方：_?____?居民身份證?號(hào)：___?__出生?日期：__?___家?庭住址：_?____?_____?編碼：__?___戶?口所在地：?_____?根據(jù)《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同_?____年?_____?月____?_日生效，?_____?年____?_月___?__日終止?。其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。勞?動(dòng)合同期限?在6個(gè)月以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?；勞動(dòng)合同?期限在6個(gè)?月以上1年?以內(nèi)的，試?用期不得超?過____?日；勞動(dòng)合?同期限在1?年以上2年?以內(nèi)的，試?用期不得超?過60日；?勞動(dòng)合同期?限在2年以?上的，試用?期不得超過?6個(gè)月。?第二條乙?方擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告，并?即時(shí)脫離工?作崗位。?甲乙雙方對(duì)?乙方崗位（?工種）的其?他約定__?___。?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生、?食品安全衛(wèi)?生、服務(wù)規(guī)?范、職業(yè)道?德、職業(yè)技?能、甲方規(guī)?章制度方面?的培衫I｝?。第四條?甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對(duì)?乙方進(jìn)行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的___?__用品。?第五條?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?，建立、健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?；健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范、質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范、勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理。第六?條甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?____元?，試用期間?月工資__?___，甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資。（?二）日工資?_____?元，試用期?間日工資_?____，?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?日。甲方?由于經(jīng)營任?務(wù)不足使乙?方待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為___?__元。?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?乙方每日?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?、平均每周?工作時(shí)間不?超過40小?時(shí)。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過?1小時(shí)；因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過3?小時(shí)，但是?每月不得超?過36小時(shí)?。甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時(shí)?制度的，應(yīng)?事先報(bào)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)。甲方?安排乙方加?班或因?yàn)轭?客服務(wù)的需?要，乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?向乙方支付?加班加點(diǎn)工?資。第八?條甲方應(yīng)?按北京市規(guī)?定為乙方辦?理工傷、大?病醫(yī)療社會(huì)?_____?。第九條?乙方違反?服務(wù)規(guī)范、?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任。?第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時(shí)?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）有偷拿財(cái)?物、賭博、?吸毒、打架?斗毆行為的?；（三）?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；（?四）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度，符合?甲方解除勞?動(dòng)合同條件?的；（五?）嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范、?損害消費(fèi)者?合法權(quán)益的?；（六）?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的；（七?）違反法律?法規(guī)規(guī)定，?被處罰、拘?留或勞動(dòng)教?養(yǎng)的；（?八）被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十一條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后不符合國?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?、工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十二?條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方。乙?方擅自離職?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對(duì)甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?。第十三?條乙方在?履行勞動(dòng)合?同期間，因?個(gè)人失職給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?四條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)_?____。?第十五條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起，60日?內(nèi)向甲方所?在區(qū)縣勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?__委員會(huì)?申請(qǐng)___?__。對(duì)_?____裁?決不服的，?可自接到裁?決書之日起?____日?內(nèi)向人民法?院起訴。?第十六條?本合同未盡?事宜或與國?家、北京市?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十八條本?合同附件如?下，與本合?同具有同等?法律效力。?甲方（公?章）：__?___?????乙方（簽字?或蓋章）：?_____?法定代表?人或委托代?理人（簽?字或蓋章）?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?使用說明?一、本合?同書供餐飲?企業(yè)與農(nóng)民?工簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)參考?使用。二?、企業(yè)與農(nóng)?民工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲乙雙方的?情況應(yīng)如實(shí)?填寫，凡需?要雙方約定?的內(nèi)容，經(jīng)?協(xié)商一致后?填寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)。?雙方約定的?增加事項(xiàng)填?寫在第十四?條內(nèi)，但雙?方約定的內(nèi)?容不得違反?國家法律法?規(guī)。三、?簽訂勞動(dòng)合?同，甲方應(yīng)?加蓋單位公?章；法定代?表人、委托?代理人及乙?方應(yīng)簽字或?蓋章，其他?人不得代為?簽字。四?、本合同應(yīng)?使鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡清楚，?文字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，不得?涂改。北?京市餐飲業(yè)?農(nóng)民工勞動(dòng)?合同書（三?）編號(hào)：?_____?甲方：_?____?經(jīng)營地址：?_____?乙方：_?____?居民身份證?號(hào)：___?__出生?日期：__?___家?庭住址：_?____?郵政編碼：?_____?戶口所在?地：___?__根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合同?_____?年____?_月___?__日生效?，____?_年___?__月__?___日終?止。其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。?勞動(dòng)合同期?限在6個(gè)月?以內(nèi)的，試?用期不得超?過____?日；勞動(dòng)合?同期限在6?個(gè)月以上1?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過___?_日；勞動(dòng)?合同期限在?1年以上2?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過60日?；勞動(dòng)合同?期限在2年?以上的，試?用期不得超?過6個(gè)月。?第二條乙?方擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告，并?即時(shí)脫離工?作崗位。?甲乙雙方對(duì)?乙方崗位（?工種）的其?他約定__?___.?第三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食?品安全衛(wèi)生?、服務(wù)規(guī)范?、職業(yè)道德?、職業(yè)技能?、甲方規(guī)章?制度方面的?培衫i｝。?第四條甲?方每年必須?按國家規(guī)定?組織對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方?按照國家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第五?條甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理，建立、?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營條?件；健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度，嚴(yán)格?實(shí)施崗位質(zhì)?量規(guī)范、質(zhì)?量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核?辦法。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?防止服務(wù)質(zhì)?量事故。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范、勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?，出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故，?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)行?處理。第?六條甲方采?用以下__?___形式?向乙方支付?工資：（?一）月工資?_____?元，試用期?間月工資_?____，?甲方每月_?____日?前向乙方支?付工資。?（二）日工?資____?_元，試用?期間日工資?_____?，甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月日。甲?方由于經(jīng)營?任務(wù)不足使?乙方待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為__?___元。?雙方約定?的工資不得?低于北京市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第七?條乙方每日?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?、平均每周?工作時(shí)間不?超過40小?時(shí)。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過?1小時(shí)；因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過3?小時(shí)，但是?每月不得超?過36小時(shí)?。甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時(shí)?制度的，應(yīng)?事先報(bào)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)。甲方?安排乙方加?班或因?yàn)轭?客服務(wù)的需?要，乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?向乙方支付?加班加點(diǎn)工?資。第八?條甲方應(yīng)按?北京市規(guī)定?為乙方辦理?工傷、大病?醫(yī)療社會(huì)保?險(xiǎn)。第九?條乙方違反?服務(wù)規(guī)范、?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時(shí)解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?有偷拿財(cái)物?、賭博、吸?毒、打架斗?毆行為的；?（三）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；（四?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度，符合甲?方解除勞動(dòng)?合同條件的?；（五）?嚴(yán)重違反服?務(wù)規(guī)范、損?害消費(fèi)者合?法權(quán)益的；?（六）私?自向顧客出?售違反法律?法規(guī)禁止的?食品飲料的?；（七）?違反法律法?規(guī)規(guī)定，被?處罰、拘留?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的；（八?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?一條乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)?療期滿后不?符合國家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)、