酒店總經(jīng)理聘用合同（2篇）

第7頁共7頁酒店總經(jīng)理?聘用合同?經(jīng)甲、乙雙?方友好協(xié)商?，一致同意?簽訂本合同?書，以供雙?方共同信守?執(zhí)行。一?、基本情況?：1、甲?方聘請乙方?擔(dān)任位于酒?樓的總經(jīng)理?職務(wù)。2?、聘用期為?：從___?_年___?_月___?_日到__?_____?_年___?_月___?_日止。?3、甲方每?月付給乙方?基本工資為?人民幣元（?￥0）。?二、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?：1、提?供乙方工作?所需的設(shè)備?和良好的工?作環(huán)境及約?定的待遇。?2、甲方?需為乙方提?供一日三餐?飲食、住宿?以及所需的?生活用品（?包括房屋、?床、被子等?），所需費?用由甲方承?擔(dān)，不納入?乙方工資。?甲方負責(zé)乙?方健康證的?辦理。提供?的住宿為單?獨寢室，并?有簡單辦公?桌椅。（如?乙方住宿自?理，則甲方?應(yīng)給予適當(dāng)?的住房補貼?）3、乙?方接受甲方?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督?，如乙方違?反相關(guān)店規(guī)?，甲方有權(quán)?利對乙方做?出正當(dāng)處罰?（具體參照?公司的規(guī)章?制度）。?4、若因乙?方管理不當(dāng)?，連續(xù)三個?月營業(yè)額低?于___萬?元，甲方有?權(quán)終止此合?同。三、?乙方的權(quán)利?：1、乙?方的休假方?法和其他福?利待遇，參?照公司的相?關(guān)規(guī)章制度?。2、乙?方在甲方餐?廳用餐享受?6折優(yōu)惠并?有簽單的權(quán)?利在發(fā)工資?時甲方可在?工資中扣除?。四、乙?方的權(quán)力：?總經(jīng)理對?股東會負責(zé)?，享有下列?權(quán)力：1?、按照合同?約定及時足?額獲取經(jīng)營?管理報酬；?2、全面?負責(zé)公司的?經(jīng)營管理工?作，并向股?東會報告工?作；3、?組織實施股?東會、公司?年度計劃和?投資方案；?4、擬訂?公司內(nèi)部管?理機構(gòu)設(shè)置?方案；5?、擬訂公司?的基本管理?制度；6?、制訂公司?的具體規(guī)章?；7、提?請股東會聘?任或者解聘?公司部門經(jīng)?理、財務(wù)負?責(zé)人；8?、聘任或者?解聘除股東?會聘任或者?解聘以外的?人員；9?、擬定公司?員工的工資?、福利、獎?懲，決定公?司員工的聘?用和解聘；?、批準單?筆___元?以下費用；?、執(zhí)行股?東會授予的?其他職權(quán)。?五、乙方?的職責(zé)1?、對完成公?司整體經(jīng)營?目標負總責(zé)?，保證開業(yè)?后壹年內(nèi)收?回本酒店的?全部投資；?2、全面?執(zhí)行股東會?作出的各種?決議；3?、擬定公司?年度經(jīng)營計?劃和各項內(nèi)?部管理方案?報股東會同?意后執(zhí)行實?施；4、?協(xié)調(diào)公司的?各種外部事?務(wù)，創(chuàng)造良?好發(fā)展環(huán)境?；5、按?月向股東會?報告公司經(jīng)?營情況，接?受股東會質(zhì)?詢并作出解?釋；6、?接受公司股?東會對公司?經(jīng)營活動的?監(jiān)督檢查；?7、做好?公司工商、?稅務(wù)等各種?證照的辦理?、年檢等工?作；8、?做好公司法?、公司章程?、股東會確?定的其他職?責(zé)。六、?乙方禁止性?行為1、?不得利用職?位謀取私利?；2、不?得從事?lián)p害?本公司利益?的活動；?3、不得從?事違反法律?規(guī)定的活動?。4、如?發(fā)生上述行?為，甲方有?權(quán)經(jīng)濟處罰?乙方，并解?除合同，情?節(jié)嚴重的可?追究乙方法?律責(zé)任。?七、工資發(fā)?放及績效獎?懲方法：?1、甲方每?月___日?以現(xiàn)金形式?向乙方支付?上月的基本?工資及提成?。合同簽訂?當(dāng)日開始計?算工資，開?業(yè)前籌備期?間和開業(yè)后?第一個月的?工資按__?_元/月全?額發(fā)放。?2、績效獎?懲辦法：（?此條款從開?業(yè)后第二個?月開始執(zhí)行?）①月營?業(yè)額基本指?標為___?萬元/月，?乙方的最低?工資標準為?___元/?月；②月?營業(yè)額不超?過基本指標?___萬元?時，乙方的?工資標準為?最低工資（?即___元?/月）；?八、合同的?續(xù)定、變更?、解除和終?止1、如?甲方結(jié)束經(jīng)?營，合同雙?方自動中止?，甲方將補?齊乙方工作?日之基本工?資及提成。?2、如果?甲方單方終?止合同，甲?方將補償乙?方貳個月基?本工資，并?補齊乙方工?作日的基本?工資及提成?。3、如?乙方單方終?止合同，必?須書面向甲?方申請，甲?方通過后，?指定乙方離?職日期。如?乙方擅自離?職，甲方有?權(quán)要求乙方?以貳個月的?工資作為補?償。4、?合同期滿后?，再續(xù)合同?，需提前一?個月通知對?方：如乙方?未提前一個?月向甲方申?請離職，甲?方有權(quán)在合?同到期后不?再與乙方續(xù)?簽合同；如?甲方未提前?一個月書面?通知乙方離?職，乙方有?權(quán)在合同到?期后不再與?甲方續(xù)簽合?同。5、?乙方嚴重失?職、營私舞?弊，從實例?事件中對甲?方利益造成?重大損害的?時，甲方可?隨時解約，?并追究賠償?。6、本?合同終止或?解職除時，?乙方應(yīng)將甲?方交其使用?保管的物品?、工具、技?術(shù)資料等，?如數(shù)交還甲?方，如有損?壞或遺失，?應(yīng)按原定的?單價予賠償?。7、通?知解除合同?后，當(dāng)甲方?后續(xù)總經(jīng)理?未至接管時?，乙方必須?認真堅守工?作崗位，不?得做出危害?甲方利益的?事情（如損?壞甲方聲譽?惡意破壞公?司財物透露?公司機密等?），當(dāng)接管?總經(jīng)理到崗?后，須做好?各方面的交?接工作。?九、本合同?一式二份，?一份3頁，?甲、乙各執(zhí)?一份。協(xié)議?在執(zhí)行中經(jīng)?雙方協(xié)商可?修改條款，?但未修改前?仍按原條款?執(zhí)行。本合?同未盡事宜?，甲、乙雙?方按照有關(guān)?規(guī)定，本著?互相諒解的?精神，共同?協(xié)商處理。?合同經(jīng)雙方?簽字后生效?。甲方：?北京洽合宮?有限公司乙?方：簽字?:____?_____?_???????簽字:_?_____?____?簽訂日期：?_____?_____??????簽訂日?期：___?_____?__酒店?總經(jīng)理聘用?合同（二）?經(jīng)甲、乙?雙方友好協(xié)?商，一致同?意簽訂本合?同書，以供?雙方共同信?守執(zhí)行。?一、基本情?況：1、?甲方聘請乙?方擔(dān)任位于?酒樓的總經(jīng)?理職務(wù)。?2、聘用期?為：從年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?止。3、?甲方每月付?給乙方基本?工資為人民?幣元(￥1?5000)?。二、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?、提供乙方?工作所需的?設(shè)備和良好?的工作環(huán)境?及約定的待?遇。2、?甲方需為乙?方提供一日?三餐飲食、?住宿以及所?需的生活用?品(包括房?屋、床、被?子等)，所?需費用由甲?方承擔(dān)，不?納入乙方工?資。甲方負?責(zé)乙方健康?證的辦理。?提供的住宿?為單獨寢室?，并有簡單?辦公桌椅。?(如乙方住?宿自理，則?甲方應(yīng)給予?適當(dāng)?shù)淖》?補貼)3?、乙方接受?甲方領(lǐng)導(dǎo)和?監(jiān)督，如乙?方違反相關(guān)?店規(guī)，甲方?有權(quán)利對乙?方做出正當(dāng)?處罰(具體?參照公司的?規(guī)章制度)?。4、若?因乙方管理?不當(dāng)，連續(xù)?三個月營業(yè)?額低于__?_萬元，甲?方有權(quán)終止?此合同。?三、乙方的?權(quán)利：(場?地租賃合同?)1、乙?方的休假方?法和其他福?利待遇，參?照公司的相?關(guān)規(guī)章制度?。2、乙?方在甲方餐?廳用餐享受?6折優(yōu)惠并?有簽單的權(quán)?利在發(fā)工資?時甲方可在?工資中扣除?。四、乙?方的權(quán)力：?總經(jīng)理對?股東會負責(zé)?，享有下列?權(quán)力：1?、按照合同?約定及時足?額獲取經(jīng)營?管理報酬;?2、全面?負責(zé)公司的?經(jīng)營管理工?作，并向股?東會報告工?作;3、?組織實施股?東會、公司?年度計劃和?投資方案;?4、擬訂?公司內(nèi)部管?理機構(gòu)設(shè)置?方案;5?、擬訂公司?的基本管理?制度;6?、制訂公司?的具體規(guī)章?;7、提?請股東會聘?任或者解聘?公司部門經(jīng)?理、財務(wù)負?責(zé)人;8?、聘任或者?解聘除股東?會聘任或者?解聘以外的?人員;9?、擬定公司?員工的工資?、福利、獎?懲，決定公?司員工的聘?用和解聘;?10、批?準單筆__?_元以下費?用;11?、執(zhí)行股東?會授予的其?他職權(quán)。?五、乙方的?職責(zé)1、?對完成公司?整體經(jīng)營目?標負總責(zé)，?保證開業(yè)后?壹年內(nèi)收回?本酒店的全?部投資;?2、全面執(zhí)?行股東會作?出的各種決?議;3、?擬定公司年?度經(jīng)營計劃?和各項內(nèi)部?管理方案報?股東會同意?后執(zhí)行實施?;4、協(xié)?調(diào)公司的各?種外部事務(wù)?，創(chuàng)造良好?發(fā)展環(huán)境;?5、按月?向股東會報?告公司經(jīng)營?情況，接受?股東會質(zhì)詢?并作出解釋?;6、接?受公司股東?會對公司經(jīng)?營活動的監(jiān)?督檢查;?7、做好公?司工商、稅?務(wù)等各種證?照的辦理、?年檢等工作?;8、做?好公司法、?公司章程、?股東會確定?的其他職責(zé)?。六、乙?方禁止性行?為1、不?得利用職位?謀取私利;?2、不得?從事?lián)p害本?公司利益的?活動;3?、不得從事?違反法律規(guī)?定的活動。?4、如發(fā)?生上述行為?，甲方有權(quán)?經(jīng)濟處罰乙?方，并解除?合同，情節(jié)?嚴重的可追?究乙方法律?責(zé)任。七?、工資發(fā)放?及績效獎懲?方法：1?、甲方每月?____日?以現(xiàn)金形式?向乙方支付?上月的基本?工資及提成?。合同簽訂?當(dāng)日開始計?算工資，開?業(yè)前籌備期?間和開業(yè)后?第一個月的?工資按__?_元/月全?額發(fā)放。?2、績效獎?懲辦法：(?此條款從開?業(yè)后第二個?月開始執(zhí)行?)①月營?業(yè)額基本指?標為___?萬元/月，?乙方的最低?工資標準為?___元/?月;②月?營業(yè)額不超?過基本指標?___萬元?時，乙方的?工資標準為?最低工資(?即___元?/月);八?、合同的續(xù)?定、變更、?解除和終止?1、如甲?方結(jié)束經(jīng)營?，合同雙方?自動中止，?甲方將補齊?乙方工作日?之基本工資?及提成。?2、如果甲?方單方終止?合同，甲方?將補償乙方?貳個月基本?工資，并補?齊乙方工作?日的基本工?資及提成。?3、如乙?方單方終止?合同，必須?書面向甲方?申請，甲方?通過后，指?定乙方離職?日期。如乙?方擅自離職?，甲方有權(quán)?要求乙方以?貳個月的工?資作為補償?。4、合?同期滿后，?再續(xù)合同，?需提前一個?月通知對方?：如乙方未?提前一個月?向甲方申請?離職，甲方?有權(quán)在合同?到期后不再?與乙方續(xù)簽?合同;如甲?方未提前一?個月書面通?知乙方離職?，乙方有權(quán)?在合同到期?后不再與甲?方續(xù)簽合同?。5、乙?方嚴重失職?、營私舞弊?，從實例事?件中對甲方?利益造成重?大損害的時?，甲方可隨?時解約，并?追究賠償。?6、本