施工單位用工合同（3篇）

施工單位?用工合同?甲方：?乙方“?簽訂時?期___?_年__?__月_?___日?甲方法?定代表人?企業(yè)地?址施工?地址工?商注冊機(jī)?關(guān)乙方?居民身份?證號出?生日期_?___年?____?月___?_日家?庭住址?郵政編碼?戶口所?在地省(?市)區(qū)(?縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條?勞動合同?期限(甲?乙雙方選?擇適用)?1、有?固定期限?勞動合同?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，于?____?年___?_月__?__日終?止。其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。2、?以完成一?定工作為?期限的合?同。本合?同生效日?期為__?__年_?___月?____?日;以乙?方完成工?作任務(wù)為?合同終止?時間。?3、無固?定期限勞?動合同?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，于法?定或約定?的解除(?終止)合?同的條件?出現(xiàn)時止?。其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作時間?第二條?甲方招?用乙方在?(項(xiàng)目名?稱)工程?中擔(dān)任崗?位(工種?)工作。?乙方的崗?位(工種?)上崗證?號碼為.?第三條?甲方安?排乙方執(zhí)?行下列第?種工作時?間制度。?1、執(zhí)?行定時工?作制(乙?方每日工?作___?_小時，?每周工作?____?小時)。?2、執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時工?作制(乙?方每月工?作不超_?___小?時)。?3、執(zhí)行?不定時工?作制(在?保證完成?甲方工作?任務(wù)情況?下，乙方?自行安排?工作和休?息時間)?。第四?條實(shí)行?計(jì)時工資?制的，甲?方安排乙?方加班，?應(yīng)符合律?、法規(guī)的?規(guī)定。甲?方安排乙?方在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間以?外延長工?作時間的?，應(yīng)支付?不低于工?資的__?__%的?工資報酬?。甲方安?排乙方在?休息日工?作，又不?能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)?支付不低?于工資_?___%?的工資報?酬。甲方?安排乙方?在法定節(jié)?日工作的?，應(yīng)支付?不低于工?資___?_%的工?資報酬。?三、勞?動保護(hù)和?勞動條件?第五條?甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?進(jìn)入施工?現(xiàn)場當(dāng)天?對乙方進(jìn)?行入場三?級安全教?育，并組?織對乙方?學(xué)習(xí)成果?的書面考?試，考試?結(jié)果甲方?應(yīng)保存在?施工現(xiàn)場?備查，考?試不合格?的不得在?現(xiàn)場施工?。甲方應(yīng)?當(dāng)對從事?電氣焊、?土建、水?電設(shè)備安?裝等特殊?工種的乙?方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，?乙方取得?相應(yīng)的操?作證書方?可上崗。?第六條?甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護(hù)用品。?甲方為?乙方提供?的宿舍、?食堂、飲?用水、洗?浴、公廁?等基本生?活條件應(yīng)?達(dá)到安全?、衛(wèi)生要?求，其中?建筑施工?現(xiàn)場要符?合《建筑?施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》?(jgj?l46_?___)?。第七?條甲方?將根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?四、工?資保險待?遇第八?條雙方?約定的工?資不得低?于政府頒?布的當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)和本?企業(yè)工資?集體協(xié)商?的最低標(biāo)?準(zhǔn)。1?、計(jì)時工?資乙方在?試用期間?的工資為?每月(日?)元，試?用期滿后?月(日)?工資為元?。2、?按工程量?計(jì)付工資?(1)?按工程量?單價計(jì)取?工資;?(2)按?工程量總?量總價計(jì)?取工資。?雙方約定?的工程量?單價不得?低于江西?省建設(shè)工?程定額人?工費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)。實(shí)行?按工程量?計(jì)付工資?的，每月?支付工資?額不得低?于當(dāng)月完?成工程量?的___?_%。甲?方應(yīng)在每?月日前以?貨幣形式?計(jì)發(fā)乙方?的工資，?并由乙方?簽字確認(rèn)?。甲方在?勞動合同?終止、解?除后__?__天內(nèi)?應(yīng)當(dāng)一次?性付清乙?方的工資?。甲乙?雙方對工?資支付的?其他約定?：第九?條甲方?應(yīng)為乙方?辦理養(yǎng)老?保險、工?傷保險和?醫(yī)療保險?手續(xù)，并?為乙方繳?納養(yǎng)老保?險、工傷?保險和醫(yī)?療保險費(fèi)?用。五?、勞動紀(jì)?律和勞動?合同的解?除第十?條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、勞?動紀(jì)律和?安全技術(shù)?操作規(guī)程?。第十?一條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同;?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?(三)嚴(yán)?重違反總?包單位和?甲方的施?工現(xiàn)場安?全管理規(guī)?定及施工?質(zhì)量管理?規(guī)定的;?(四)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十二條?乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前日(_?___天?以上__?__天以?內(nèi))以書?面形式通?知甲方，?不得擅自?離職。?六、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第十三?條乙方?違法解除?勞動合同?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?四條甲?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容：?七、勞動?爭議處理?及其他?第十五條?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭?議發(fā)生之?日起，_?___日?內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞?動爭議仲?裁委員會?申請促裁?。對仲裁?裁決不服?的，可自?接到裁決?書之日起?____?日內(nèi)向當(dāng)?地人民法?院起訴。?第十六?條甲方?依法制定?的規(guī)章制?度作為本?勞動合同?的附件，?與勞動合?同具有同?等法律效?力。第?十七條?本合同未?盡事宜或?國家、江?西省規(guī)定?相悖的，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?八條本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方?(公章)?：___?____?___??????乙方?(公章)?：___?____?___?法定代表?人(簽字?)：__?____?____???法?定代表人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????____?年___?_月__?__日?施工單位?用工合同?（二）?甲方(用?工單位)?：乙方?(勞動者?)姓名：?根據(jù)甲?方施工生?產(chǎn)需要，?甲方?jīng)Q定?聘用乙方?到甲方工?地從事臨?時性工作?，為維護(hù)?雙方的合?法權(quán)益，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的原則訂?立本臨時?性用工勞?務(wù)合同，?雙方應(yīng)當(dāng)?依法遵守?本合同所?列條款。?一、受?聘期限經(jīng)?雙方協(xié)商?，聘用期?限為：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、勞動報?酬1、?甲乙雙方?約定，乙?方的勞動?報酬按每?月元(大?寫)人民?幣支付。?2、該?工資包括?甲方單位?為乙方繳?納的基本?養(yǎng)老保險?金、住房?公積金、?醫(yī)療保險?金、工傷?保險金、?個人所得?稅、各種?節(jié)假日加?班及中夜?班補(bǔ)貼、?績效工資?、生活費(fèi)?、日常交?通費(fèi)等。?3、每?月三天(?含三天)?以內(nèi)的病?、事假工?資照發(fā)，?但必須履?行請銷假?手續(xù)，三?天以上的?病、事假?亦須履行?請銷假手?續(xù)，聘用?工資按實(shí)?際請假天?數(shù)減發(fā)。?4、甲?方為乙方?提供受聘?期間的住?宿。5?、若乙方?提供了正?常勞動，?甲方支付?給乙方的?勞動報酬?不低于甲?方所在地?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?施工單?位用工合?同（三）?中華人?民共和國?勞動和社?會保障部?制簽約?須知1?.用人單?位不得招?用未滿1?6周歲的?未成年人?。2.?勞動合同?期限在六?個月以下?的，試用?期不得超?過十五日?；勞動合?同期限在?六個月以?上一年以?下的，試?用期不得?超過三十?日；勞動?合同期限?在一年以?上兩年以?下的，試?用期不得?超過六十?日。試用?期包括在?勞動合同?期限內(nèi)。?3.用?人單位支?付勞動者?工資不得?低于本地?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。本?地區(qū)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月?（小時）?（年度）?4.用?人單位依?法安排勞?動者延長?工作時間?的，支付?勞動者不?低于工資?的___?%的工資?報酬；安?排勞動者?在休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，支?付勞動者?不低于工?資的__?_%的工?資報酬；?安排勞動?者在法定?休假日工?作的，支?付勞動者?不低于工?資的__?_%的工?資報酬。?5.當(dāng)?用人單位?有克扣或?者無故拖?欠勞動者?工資等違?反勞動保?障法律、?法規(guī)或者?規(guī)章的行?為，侵犯?勞動者合?法權(quán)益的?，勞動者?可以依法?向用人單?位用工所?在地勞動?保障行政?部門勞動?保障監(jiān)察?機(jī)構(gòu)投訴?。投訴電?話：__?____?____?____?____?__.?6.用人?單位應(yīng)當(dāng)?按照有關(guān)?法律、法?規(guī)和國家?及地方相?關(guān)規(guī)定參?加社會保?險。7?.雙方應(yīng)?當(dāng)仔細(xì)閱?讀合同條?款，以明?確其權(quán)利?和義務(wù)。?甲方（?用人單位?）名稱：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___?地址：_?____?____?_聯(lián)系?電話：_?____?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?____?__家?庭住址：?____?____?__居?民身份證?號碼：_?____?____?_聯(lián)系?電話：_?____?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和國家有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則訂立?本勞動合?同。一?、勞動合?同期限?甲、乙雙?方選擇以?下第__?__種形?式確定勞?動合同期?限：（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___止?。（三?）以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_時止。?其中，?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?二、工?作內(nèi)容和?工作時間?（四）?根據(jù)甲方?工作需要?和任職要?求，乙方?同意在_?___崗?位上工作?。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位，?雙方簽署?的變更協(xié)?議或者通?知書作為?本合同的?附件。?（五）乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?（六）?乙方每日?工作時間?不超過8?小時、平?均每周工?作時間不?超過40?小時。甲?方應(yīng)當(dāng)保?證乙方每?周至少休?息___?_日。?甲方因生?產(chǎn)特點(diǎn)不?能按照前?款執(zhí)行時?，經(jīng)勞動?保障行政?部門批準(zhǔn)?，可以實(shí)?行綜合計(jì)?算工時或?者不定時?工作制。?三、勞?動報酬和?社會保險?（七）?甲方根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方正常工?作時間工?資執(zhí)行以?下第__?__種方?式：1?.甲乙雙?方實(shí)行月?（周、日?、小時）?工資制。?乙方月（?周、日、?小時）工?資為__?__元。?試用期的?工資為_?___元?/月（周?、日、小?時）2?.甲乙雙?方實(shí)行計(jì)?件工資制?，計(jì)件單?價為__?__元。?甲方提?供食宿條?件或者等?同于提供?食宿條件?的，不得?折算為乙?方工資。?（八）?甲方按月?以貨幣形?式支付乙?方工資，?每月__?__日前?支付工資?，并由乙?方簽字確?認(rèn)。（?九）甲乙?雙方實(shí)行?周、日、?小時工資?制的，甲?方應(yīng)按雙?方約定的?時間，以?貨幣形式?支付乙方?工資，并?由乙方簽?字確認(rèn)。?四、勞?動保護(hù)和?勞動條件?（十）?甲方為乙?方提供符?合有關(guān)勞?動法律、?法規(guī)和國?家有關(guān)規(guī)?定的勞動?安全保護(hù)?設(shè)施、勞?動防護(hù)用?品和其他?勞動條件?。甲方必?須按照國?家有關(guān)規(guī)?定對女職?工和未成?年工實(shí)行?特殊勞動?保護(hù)。?（十一）?甲方在乙?方上崗前?對乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)教育。?在施工現(xiàn)?場，甲方?必須按照?國家建筑?施工安全?生產(chǎn)的規(guī)?定，采取?必要的安?全措施。?（十二?）甲方為?乙方提供?的宿舍、?食堂、飲?用水、洗?浴、公廁?等基本生?活條件必?須達(dá)到安?全、衛(wèi)生?要求，其?中建筑施?工現(xiàn)場必?須符合建?筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?。（十?三）用人?單位應(yīng)當(dāng)?將依法參?加工傷保?險的有關(guān)?情況在本?單位內(nèi)公?示。用人?單位和職?工應(yīng)當(dāng)預(yù)?防工傷事?故發(fā)生，?避免和減?少職業(yè)病?危害。職?工發(fā)生工?傷時，用?人單位應(yīng)?當(dāng)采取措?施使工傷?職工得到?及時救治?。五、?勞動紀(jì)律?（十四?）甲方依?法制定的?需要乙方?遵守的勞?動規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)?在與乙方?簽訂本勞?動合同時?告知乙方?。（十?五）乙方?自覺遵守?有關(guān)勞動?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。乙方?對甲方違?章、強(qiáng)令?冒險作業(yè)?有權(quán)拒絕?；對危害?生命安全?和身體健?康的勞動?條件，有?權(quán)提出批?評、檢舉?和控告。?六、勞?動合同的?解除和終?止（十?六）甲乙?雙方單方?面解除本?合同，應(yīng)?符合《勞?動法》第?25條、?第26條?、第27?條、第3?1條和第?32條的?規(guī)定。乙?方有《勞?動法》第?29條規(guī)?定情形的?，甲方不?得隨意解?除本合同?。（十?七）勞動?合同期滿?或者當(dāng)事?人約定的?勞動合同?終止條件?出現(xiàn)，勞?動合同即?行終止。?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。（?十八）解?除、終止?勞動合同?時，甲方?應(yīng)當(dāng)依據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)等規(guī)?定出具解?除、終止?勞動合同?的證明書?或者相關(guān)?文件。?七、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償（十?九）甲