行政部副經(jīng)理工作職責(zé)（13篇）

第6頁共6頁行政部副?經(jīng)理工作?職責(zé)1?、根據(jù)公?司整體發(fā)?展戰(zhàn)略，?制定人力?資源規(guī)劃?并組織實(shí)?施，支持?公司達(dá)到?預(yù)期經(jīng)營?目標(biāo);?2、完善?公司人力?資源管理?體系，優(yōu)?化人力資?源管理流?程;3?、根據(jù)公?司各部門?的需求和?崗位任職?條件，制?定招聘計(jì)?劃，組織?面試，完?成人員配?備;4?、負(fù)責(zé)分?公司人事?工作的指?導(dǎo)、監(jiān)督?與落實(shí);?5、根?據(jù)公司崗?位及發(fā)展?要求，制?定和完善?薪酬和績?效建設(shè);?5、全?面統(tǒng)籌招?聘、培訓(xùn)?、薪酬、?績效、員?工關(guān)系等?模塊人力?資源工作?;6、?定期進(jìn)行?人力資源?數(shù)據(jù)分析?;7、?領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他工?作。行?政部副經(jīng)?理工作職?責(zé)（二）?1.協(xié)?助店總進(jìn)?行4S店?前期的建?店、人員?架構(gòu)搭建?、物資采?購、證照?辦理等事?宜;2?.負(fù)責(zé)對(duì)?行政費(fèi)用?預(yù)算、發(fā)?生情況進(jìn)?行審核，?監(jiān)督行政?費(fèi)用預(yù)算?的執(zhí)行情?況，并定?期做出費(fèi)?用匯總;?3.行?政管理制?度的擬寫?及初審，?每年度對(duì)?行政管理?制度進(jìn)行?整改、細(xì)?化，保證?行政制度?符合公司?目前發(fā)展?需求;?4.監(jiān)督?、規(guī)范門?店行政管?理工作流?程，給予?相應(yīng)指導(dǎo)?及獎(jiǎng)罰，?保證行政?系統(tǒng)工作?的開展;?5.給?予門店行?政人員日?常工作培?訓(xùn)，提升?整體行政?運(yùn)作及管?理能力，?培養(yǎng)優(yōu)秀?行政工作?人才;?6.在集?團(tuán)的指引?下，全面?開展直營?店人事工?作，從招?聘、考核?等各個(gè)方?面構(gòu)建直?營店人事?管理體系?。7.?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?行政部?副經(jīng)理工?作職責(zé)（?三）1?、負(fù)責(zé)公?司行政事?務(wù)的管理?，其中包?括突發(fā)事?件的處理?;2、?負(fù)責(zé)行政?相關(guān)對(duì)外?關(guān)系處理?及內(nèi)外協(xié)?調(diào)工作;?3、負(fù)?責(zé)重要商?務(wù)接待、?會(huì)議安排?等工作;?4、負(fù)?責(zé)組織部?門管理制?度、標(biāo)準(zhǔn)?建立、流?程規(guī)范及?實(shí)施工作?;5、?負(fù)責(zé)擬訂?部門年度?目標(biāo)及目?標(biāo)分解，?部門人才?需求分析?、選用、?培訓(xùn)與考?核。行?政部副經(jīng)?理工作職?責(zé)（四）?1、協(xié)?助上級(jí)執(zhí)?行完成任?務(wù);2?、執(zhí)行辦?公室行政?事務(wù)及招?聘工作;?3、維?護(hù)客戶微?信群，適?當(dāng)處理服?務(wù)的故障?和客戶的?投訴處理?;4、?客戶相關(guān)?信息的錄?入管理，?建立客戶?檔案;會(huì)?制作PP?T;5?、負(fù)責(zé)微?信公眾號(hào)?后臺(tái)的管?理與操作?;6、?完成上級(jí)?交給的其?它事務(wù)性?工作。?行政部副?經(jīng)理工作?職責(zé)（五?）1.?統(tǒng)籌公司?行政管理?工作，建?立完善行?政管理流?程，督辦?有關(guān)工作?實(shí)施落實(shí)?，提高綜?合事務(wù)管?理水平?2.后勤?管理(固?定資產(chǎn)管?理(包括?車輛、辦?公用品等?)負(fù)責(zé)制?定本部門?年度工作?計(jì)劃、目?標(biāo)和措施?，并做好?相關(guān)費(fèi)用?預(yù)算;;?3.負(fù)?責(zé)公司各?類資質(zhì)、?證照申報(bào)?、年審，?以及公司?相關(guān)項(xiàng)目?、行業(yè)協(xié)?會(huì)的認(rèn)證?管理工作?;4.?協(xié)助建設(shè)?企業(yè)文化?、組織和?策劃公司?活動(dòng)及員?工福利，?如策劃與?組織年會(huì)?、團(tuán)建活?動(dòng)、下午?茶、員工?生日會(huì)、?節(jié)日福利?等;5?.負(fù)責(zé)與?其他部門?間的協(xié)調(diào)?工作，做?好各項(xiàng)行?政后勤保?障服務(wù)工?作;6?.完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事務(wù)?。行政?部副經(jīng)理?工作職責(zé)?（六）?1.全面?負(fù)責(zé)集團(tuán)?及子公司?行政管理?工作，設(shè)?定本部門?工作目標(biāo)?和計(jì)劃，?并推動(dòng)執(zhí)?行;提供?優(yōu)質(zhì)高效?的行政和?后勤服務(wù)?，___?_程度地?節(jié)約辦公?資源，降?低辦公成?本，提升?辦公效益?和效率。?2.負(fù)?責(zé)行政后?勤管理體?系與制度?的建設(shè)、?執(zhí)行與改?進(jìn)工作。?3.負(fù)?責(zé)公司組?織結(jié)構(gòu)的?設(shè)計(jì)與優(yōu)?化調(diào)整。?4.負(fù)?責(zé)行政、?后勤費(fèi)用?預(yù)算的編?制、過程?控制、統(tǒng)?計(jì)分析與?總結(jié)。?5.負(fù)責(zé)?組織下屬?開展行政?管理、后?勤保障等?工作。?6.負(fù)責(zé)?部門工作?檢查，激?勵(lì)下屬員?工，做好?本部門的?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?工作。?7.負(fù)責(zé)?對(duì)政府部?門、行業(yè)?協(xié)會(huì)等對(duì)?外關(guān)系的?建立與維?護(hù)。8?.負(fù)責(zé)組?織公司大?型會(huì)務(wù)、?活動(dòng)以及?重要業(yè)務(wù)?接待等專?項(xiàng)工作。?9.根?據(jù)上級(jí)工?作安排組?織實(shí)施專?項(xiàng)工作的?督辦、督?查。1?0.協(xié)助?上級(jí)完成?公司經(jīng)營?目標(biāo)與計(jì)?劃管理。?11.?完成上級(jí)?交辦的其?他工作。?行政部?副經(jīng)理工?作職責(zé)（?七）1?、組織開?展公司的?人事行政?管理工作?，貫徹落?實(shí)執(zhí)行公?司有關(guān)人?事行政方?面的制度?、要求和?操作流程?，完成各?項(xiàng)經(jīng)營管?理指標(biāo);?2、根?據(jù)公司年?度工作計(jì)?劃，制定?公司的人?事行政工?作計(jì)劃并?落實(shí)、實(shí)?施;3?、負(fù)責(zé)落?實(shí)集團(tuán)及?公司各項(xiàng)?重要決定?及會(huì)議精?神，并協(xié)?調(diào)好各部?門之間的?關(guān)系;?4、負(fù)責(zé)?落實(shí)相關(guān)?行政管理?、后勤服?務(wù)管理與?資產(chǎn)管理?工作的開?展，使各?項(xiàng)工作正?常有序運(yùn)?行;5?、負(fù)責(zé)部?署、指導(dǎo)?、培訓(xùn)、?監(jiān)督、檢?查各項(xiàng)人?事規(guī)章、?制度、流?程等落實(shí)?工作，負(fù)?責(zé)下屬的?績效和考?核;6?、全面負(fù)?責(zé)公司的?人員招聘?與調(diào)配、?培訓(xùn)、考?核、薪酬?福利、勞?資關(guān)系及?企業(yè)文化?等方面的?管理工作?;7、?完成集團(tuán)?公司交辦?的各項(xiàng)工?作。行?政部副經(jīng)?理工作職?責(zé)（八）?1.協(xié)?助完成學(xué)?校信息管?理系統(tǒng)運(yùn)?行情況的?各項(xiàng)檢查?，并進(jìn)行?相應(yīng)的數(shù)?據(jù)結(jié)果匯?總;2?.協(xié)助完?成標(biāo)準(zhǔn)、?流程、規(guī)?則等各個(gè)?方面的文?字工作內(nèi)?容;3?.協(xié)助完?成學(xué)校報(bào)?表的匯總?和統(tǒng)計(jì);?協(xié)助完成?新及已有?功能的各?項(xiàng)測試;?4.協(xié)?助完成部?門所需的?其他各項(xiàng)?工作。?行政部副?經(jīng)理工作?職責(zé)（九?）1、?日常行政?工作的組?織與管理?;2、?進(jìn)行內(nèi)務(wù)?、安全管?理，為其?他部門提?供及時(shí)有?效的行政?服務(wù);?3、組織?會(huì)務(wù)工作?;4、?負(fù)責(zé)公司?各部門辦?公用品的?領(lǐng)用和分?發(fā)工作;?5、做?好材料收?集、檔案?管理、文?書起草、?公文制定?、文件收?發(fā)等工作?;6、?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交待?的其他事?項(xiàng)。行?政部副經(jīng)?理工作職?責(zé)（十）?1、協(xié)?助銷售的?工作協(xié)調(diào)?，支持工?作，確保?銷售工作?的順利進(jìn)?行;2?、熟知公?司對(duì)銷售?工作的要?求及管理?規(guī)定，負(fù)?責(zé)將總部?的要求信?息傳達(dá)至?各省區(qū)，?并及時(shí)收?集各方的?反饋信息?，確保銷?售與管理?的一致性?;3、?全國各省?區(qū)內(nèi)勤日?常管理及?相關(guān)政策?的上傳下?達(dá);4?、數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)與分析?，配合銷?售完成業(yè)?務(wù)所需要?的溝通和?協(xié)調(diào)工作?，及時(shí)相?應(yīng)銷售需?求;5?、負(fù)責(zé)各?類報(bào)表的?統(tǒng)計(jì)、處?理、核對(duì)?及發(fā)票的?對(duì)接;?6、部門?會(huì)議準(zhǔn)備?，會(huì)議記?錄及__?__;?7、其他?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨?時(shí)性工作?行政部?副經(jīng)理工?作職責(zé)（?十一）?1、進(jìn)行?電話約訪?準(zhǔn)增員，?或通過其?他渠道完?成每月招?聘指標(biāo);?2、按?照名單，?每天打電?話通知面?試、通知?應(yīng)聘通過?者遞送入?職資料;?3、獨(dú)?立完成新?人初次面?談、性向?測試、送?新人代資?考、陪同?新人培訓(xùn)?、辦理上?崗手續(xù)、?輔導(dǎo)新人?、陪同入?營、促進(jìn)?新人轉(zhuǎn)正?、建立人?才庫等;?4、積?極主動(dòng)拓?展其他招?募渠道;?5、每?天匯報(bào)當(dāng)?日工作成?果、每周?一次例會(huì)?;6、?每天審核?所招募新?人的工作?日志，并?給予輔導(dǎo)?，落實(shí)活?動(dòng)量管理?行政部?副經(jīng)理工?作職責(zé)（?十二）?1)負(fù)責(zé)?公司日常?會(huì)計(jì)核算?工作，編?制會(huì)計(jì)憑?證，確保?收入、成?本、費(fèi)用?準(zhǔn)確、及?時(shí)入賬;?2)負(fù)?責(zé)各類資?產(chǎn)核實(shí)，?定期盤點(diǎn)?庫存現(xiàn)金?、固定資?產(chǎn)、核對(duì)?往來、催?收欠款等?，保證帳?實(shí)相附;?3)按?時(shí)申報(bào)國?稅、地稅?納稅，定?期進(jìn)行稅?負(fù)變動(dòng)分?析、合理?進(jìn)行納稅?籌劃等;?4)負(fù)?責(zé)編制財(cái)?務(wù)報(bào)表及?相關(guān)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表;負(fù)?責(zé)公司日?常財(cái)務(wù)核?算;5?)負(fù)責(zé)編?制公司內(nèi)?部各類財(cái)?務(wù)管理制?度和流程?;完成領(lǐng)?導(dǎo)交代的?其他工作?。2、?行政人事?相關(guān)：?1)負(fù)責(zé)?公司人員?招聘，考?勤，勞動(dòng)?手續(xù)，檔?案材料，?會(huì)議活動(dòng)?籌備等工?作;2?)日常辦?公運(yùn)行所?需物品、?耗材等的?采買，以?及其他后?勤保障性?工作;?3)負(fù)責(zé)?編制公司?內(nèi)部行政?人事相關(guān)?的制度和?流程;?4)完成?領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他工?作。行?政部副經(jīng)?理工作職?責(zé)（十三?）1、?協(xié)助事業(yè)?部相關(guān)負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?日常管理?，各待辦?事項(xiàng)的跟?進(jìn)及落實(shí)?;2、?支持及組?織各部門?會(huì)議，并?做好會(huì)議?記錄;?3、負(fù)責(zé)?事業(yè)部內(nèi)?部制度的?整理，并?做好匯總?、發(fā)布等?工作，跟?進(jìn)、宣貫?、執(zhí)行情?況;4?、負(fù)責(zé)事?業(yè)部負(fù)責(zé)?人需要的?各項(xiàng)數(shù)據(jù)?報(bào)表收集?及制作;?5、協(xié)?助銷售人?員完成標(biāo)?書的準(zhǔn)備?;6、?協(xié)助銷售?人員的銷?售工作：?包括申請(qǐng)?、授權(quán)、?蓋章、費(fèi)?用、資