通用版長期勞動合同樣書（2篇）

第11頁共11頁通用版長?期勞動合?同樣書?甲方（單?位）乙?方（勞動?者）姓名?____?_性別：?____?_民族：?____?_文化?程度：_?____?居民身?份證號碼?：___?__聯(lián)?系電話_?____?家庭住?址：_?____?使用說?明一、?雙方在簽?訂本合同?前，應(yīng)認?真閱讀本?合同。甲?乙雙方的?情況應(yīng)如?實填寫，?本合同一?經(jīng)簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴格履行?。二、?簽訂勞動?合同，甲?方應(yīng)加蓋?單位公章?；法定代?表人（負?責(zé)人）或?委托代理?人及乙方?應(yīng)簽字或?蓋章，其?他人不得?代為簽字?。三、?本合同中?的空欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫，并?不得違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定；?四、工時?制度分為?標準工時?、不定時?、綜合計?算工時三?種。實行?不定時、?綜合計算?工時工作?制的，應(yīng)?經(jīng)勞動保?障部門批?準。五?、本合同?的未盡事?宜，可另?行簽訂補?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?，與本合?同一并履?行。六?、本合同?應(yīng)使用鋼?筆或簽字?筆填寫，?字跡清楚?，文字簡?練、準確?，并不得?擅自涂改?。七、?本合同簽?訂后，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?備查。?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?遵循誠實?信用原則?，經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守執(zhí)行。?第一條?勞動合?同期限?（一）勞?動合同期?本合同?期限采用?下列方式?。1、?有固定期?限：本合?同期限為?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、無?固定期限?：本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日開始履?行，至法?定條件出?現(xiàn)時終止?履行。?（二）試?用期雙?方同意按?以下第種?方式確定?試用期（?試用期包?含在勞動?合同期內(nèi)?）1、?試用期從?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條工作?內(nèi)容1?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要，安排?乙方在?生產(chǎn)（工?作）崗位?，并為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件。?2、乙方?應(yīng)按照甲?方對本崗?位生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)和責(zé)任?制的要求?，完成規(guī)?定的數(shù)量?、質(zhì)量指?標。第?三條勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)培?訓(xùn)1、?甲方必須?建立健全?勞動安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程、工作?規(guī)范，并?對乙方進?行安全衛(wèi)?生教育，?杜絕違章?操作和違?章指揮。?2、甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品，必須?告知乙方?所從事的?工作（生?產(chǎn)）崗位?，存在職?業(yè)危害因?素的名稱?、可能產(chǎn)?生的職業(yè)?病危害及?后果。按?國家規(guī)定?定期安排?從事職業(yè)?危害工作?的乙方進?行健康檢?查。3?、實行對?女工和未?成年工的?特殊保護?和女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期間，?甲方按國?家規(guī)定為?其提供勞?動保護。?4、甲?方應(yīng)根據(jù)?需要對乙?方進行必?要的職業(yè)?培訓(xùn)或為?乙方接受?職業(yè)培訓(xùn)?提供必要?的條件。?第四條?勞動紀?律1、?甲方應(yīng)當(dāng)?依法制定?和健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動?紀律，依?法對乙方?進行規(guī)范?和管理。?2、乙?方應(yīng)嚴格?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理。?第五條?工作時?間和休息?、休假?1、甲方?安排乙方?實行第項?工作制。?（1）?標準工作?制：甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過八小時?，每周不?超過四十?小時。甲?方保證乙?方每周至?少休息_?____?日。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作?時間，一?般每日不?得超過一?小時。因?特殊需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下，延長?工作時間?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。（?2）綜合?計算工時?工作制。?（3）?不定時工?作制。?2、甲方?按規(guī)定給?予乙方享?受法定休?假日、年?休假、婚?假、喪假?、探親假?、產(chǎn)假、?看護假等?帶薪假期?。第六?條勞動?報酬1?、甲方按?照本市最?低工資結(jié)?合本單位?工資制度?支付乙方?工資報酬?。具體?標準工資?為___?_元/月?。，乙方?試用期工?資為__?__元/?月。2?.甲方每?月___?__日支?付乙方（?當(dāng)月上月?）工資。?如遇法定?休假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。3、?甲方安排?乙方加班?加點工作?，應(yīng)按國?家規(guī)定的?標準安排?補休或支?付加班加?點工資。?加班加點?工資的發(fā)?放時間為?。第七?條保險?福利1?、甲方必?須依照國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?，參加社?會保險，?按時足額?繳納和代?扣代繳乙?方的社會?保險費（?包括養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、女工?生育等保?險）2?、甲方可?以根據(jù)本?企業(yè)的具?體情況，?依法制定?內(nèi)部部職?工福利待?遇實施細?則。乙方?有權(quán)依此?享受甲方?規(guī)定的福?利待遇。?第八條?合同的?變更具?有下列情?形之一的?，雙方可?以變更本?合同：?1、雙方?協(xié)商同意?的；2?、由于不?可抗力或?合同訂立?時依據(jù)的?其他客觀?情況發(fā)生?重大變化?致使本合?同無法履?行的。本?項所稱重?大變化主?要指甲方?調(diào)整生產(chǎn)?項目，機?構(gòu)調(diào)整、?撤并等。?第九條?合同的?終止具?有下列情?形之一，?本合同應(yīng)?即終止：?1、本?合同期限?屆滿；?2、乙方?達到法定?退休條件?的；3?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其他終止?情形第?十條合?同的解除?1、甲?乙雙方協(xié)?商一致可?以解除本?合同。?2、乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?（1）?在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的；（?2）嚴重?違反勞動?紀律或甲?方依法制?定的規(guī)章?制度的；?（3）?嚴重失職?，營私舞?弊，給甲?方利益造?成重大損?害的；?（4）《?勞動合同?法》第?三十九條?規(guī)定的其?他情形。?3、具?有下列情?形之一的?，甲方提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?，或者額?外支付乙?方個月?工資后，?可以解除?本合同。?（1）?乙方患病?或者非因?工負傷的?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；（?2）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?甲方培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位后?仍不能勝?任工作的?；（3?）雙方不?能依本合?同第八?條第3項?的規(guī)定就?變更合同?達成協(xié)議?的；4?、乙方具?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)前?款的規(guī)定?解除本合?同；（?1）患職?業(yè)病或因?工負傷并?被勞動鑒?定委員會?確認喪失?或部分喪?失勞動能?力的；?（2）患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的?；（3?）《勞動?合同法》?第四十?二條規(guī)定?的其他情?形。5?、乙方提?前___?__日（?試用期提?前___?__日）?以書面形?式通知甲?方可以解?除本合同?。但乙方?擔(dān)任重要?職務(wù)或執(zhí)?行關(guān)鍵任?務(wù)并經(jīng)雙?方約定乙?方不得解?除本合同?的除外。?6、具?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時解?除本合同?：（1?）未按照?勞動合同?約定提供?勞動保護?或者勞動?條件的；?（2）?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?（3）《?勞動合同?法》第?三十八條?規(guī)定的其?他情形。?第十一?條本合?同終止或?解除甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?____?_日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)，不得?無故拖延?或拒絕。?第十二?條合同?的續(xù)訂?1、本合?同期限屆?滿后，經(jīng)?雙方協(xié)商?本合同可?以續(xù)訂。?2、連?續(xù)訂立二?次固定期?限勞動合?同，除乙?方提出訂?立固定期?限勞動合?同外，應(yīng)?當(dāng)簽訂無?固定期限?勞動合同?。第十?三條經(jīng)?濟補償和?違約責(zé)任?1、合?同期內(nèi)，?有《勞動?合同法》?第四十?六條規(guī)定?的情形之?一，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)?濟補償。?補償辦法?按《勞動?合同法》?及國家和?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2、?合同期內(nèi)?，乙方提?前解除本?合同的，?除本合同?第十條?第6款規(guī)?定的情形?外，甲方?有權(quán)要求?乙方賠償?甲方為乙?方所實際?支出的培?訓(xùn)費用和?招聘費用?。賠償辦?法按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?勞動爭議?的處理?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，可以向?本企業(yè)勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，或者自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十天?內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞?動爭議仲?裁委員會?書面申請?仲裁。對?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院起?訴。第?十五條?雙方約定?的其他事?項第十?六條本?合同未盡?事宜，由?雙方協(xié)商?約定。有?國家規(guī)定?的，按國?家規(guī)定執(zhí)?行。合同?期內(nèi)，如?所定條款?與國家新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策不符?的，按新?規(guī)定執(zhí)行?。第十?七條雙?方事后就?有關(guān)事宜?達成補充?或者變更?協(xié)議的，?由雙方簽?訂書面補?充或者變?更協(xié)議確?定。第?十八條?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?甲方（蓋?章）__?___?乙方（簽?字）__?___?法定代表?人：__?___?聯(lián)系方式?（電話）?____?_聯(lián)系?方式（電?話）__?___?簽訂日期?：__?___年?____?_月_?____?日簽訂?日期：?____?_年__?___月?___?__日?通用版長?期勞動合?同樣書（?二）甲?方（單位?）名稱：?法定代?表人：?單位地址?：___?__編碼?：乙方?（勞動者?）姓名：?性別：?身份證?號碼：?聯(lián)系電話?：家庭?住址：_?____?編碼：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定，甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要與?乙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的原則，?一致同意?簽訂如下?條款，用?書面勞動?合同形式?確定勞動?關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，雙方?共同遵照?執(zhí)行。?一、勞動?合同期限?1、本?合同為固?定期限，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，為期年?，其中試?用期個?月。合同?期滿，合?同終止。?2、本?合同期滿?如甲方生?產(chǎn)經(jīng)營正?常，雙方?都能認真?履行勞動?合同，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以辦?理勞動合?同續(xù)訂手?續(xù)。二?、工作內(nèi)?容與工作?地點1?、乙方同?意按甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，在?甲方崗?位工作。?工作地點?：。甲?方因生?產(chǎn)經(jīng)營變?化需要，?可以適當(dāng)?調(diào)整乙方?的工作崗?位或工作?地點，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從甲方的?調(diào)整和工?作安排。?2、乙?方應(yīng)當(dāng)遵?守甲方規(guī)?章制度和?崗位職責(zé)?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到甲方規(guī)?定的質(zhì)量?要求。?3、甲方?可以依據(jù)?規(guī)章制度?及崗位職?責(zé)要求對?乙方進行?考核，并?可依據(jù)考?核結(jié)果調(diào)?整乙方工?作崗位及?工資標準?。三、?工作時間?和休息休?假1、?乙方在甲?方工作期?間，根據(jù)?其所在崗?位要求，?按照國家?規(guī)定執(zhí)行?相應(yīng)的?定時工作?制。2?、除《勞?動法》規(guī)?定不受限?制的情形?外，甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商，可安?排乙方加?班加點，?并按規(guī)定?標準給予?補休或者?支付加班?工資。?3、乙方?在職期間?，休息休?假按國家?相關(guān)政策?執(zhí)行。?四、勞動?報酬1?、甲方實?行崗位工?資加計件?工資制度?，其中崗?位工資為?580元?月，計件?工資按乙?方完成的?工作量進?行確定。?乙方每月?應(yīng)完成基?本工作量?（件）為?，超過?基本工作?量（件）?部分按_?____?元件計算?工資標準?。2、?甲方實現(xiàn)?計件工資?制度，以?乙方每月?完成工作?量（件）?確定該月?工資標準?。3、?乙方的薪?酬甲方用?貨幣形式?按月支付?給乙方本?人。2?、乙方的?獎金、津?貼、補貼?按甲方規(guī)?章制度執(zhí)?行。五?、社會保?險和福利?待遇乙?方的社會?保險及福?利以現(xiàn)金?的形式合?計在其工?資內(nèi)，社?會保險等?各項保險?費用的繳?納由乙方?自行辦理?及繳納。?六、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?甲方必須?按乙方所?任工作需?要，提供?符合國家?安全衛(wèi)生?規(guī)程和標?準的工作?場地、生?產(chǎn)工具、?材料、安?全保護設(shè)?施、防護?用品、衛(wèi)?生條件，?并對乙方?進行勞動?安全衛(wèi)生?教育。?乙方必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，對?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)的，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行，并可?以立即解?除勞動合?同。七?、勞動紀?律和規(guī)章?制度1?、乙方必?須遵守國?家法律、?法規(guī)及地?方法規(guī)、?規(guī)章、政?策，遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?認真履行?崗位職責(zé)?。2、?甲方在簽?訂本合同?時已經(jīng)向?乙方告知?了勞動紀?律及企業(yè)?規(guī)章制度?內(nèi)容，并?告知乙方?查閱上述?規(guī)章制度?的方式。?3、乙?方違反勞?動紀律及?操作規(guī)則?的，甲方?有權(quán)依據(jù)?規(guī)章制度?及勞動紀?律對乙?方進行處?罰，并可?解除合同?。八、?勞動合同?的變更、?解除和終?止勞動?合同的變?更、解除?和終止依?據(jù)相關(guān)法?