出國留學、任教協議（3篇）

第6頁共6頁出國留學、?任教協議?受校長__?___（甲?方）委托與?出國人員_?____（?乙方）就出?國留學、任?教事宜，簽?定如下協議?：第一條?

甲方根據?人才培養(yǎng)和?事業(yè)發(fā)展的?需要，以國?家公派、單?位公派、校?際交流訪問?學者、任教?身份，選派?乙方（姓名?_____?，性別__?___，工?作單位__?___，住?址____?_）赴__?___（國?）進修、留?學、講學（?任教），期?限____?_年___?__月到_?____年?_____?月，共計個?_____?月。第二?條

乙方無?論何種理由?終止、延長?留學期限或?改變身份，?均應提前_?____個?月向所在單?位上報甲方?審批。未經?甲方批準，?不得改變身?份或擅自延?長期限。?第三條

乙?方留學、任?教期滿回國?后，應在_?____天?內向甲方報?到，并向甲?方提交書面?留學工作總?結、學術報?告。第四?條

按照《?關于公派出?國人員經費?管理的暫行?規(guī)定》，乙?方回國應及?時進行財務?結算得到?國外資助進?行合作或訪?問研究的人?員，中級職?稱者如對方?資助額超過?_____?美元/年，?高級職稱者?如對方資助?額超過__?___美元?/年，其超?出部分的上?交學校；出?國講學、任?教人員具有?中級職稱者?年薪超過_?____美?元/年，高?級職稱者年?薪超過__?___美元?/年，其超?出部分的上?交學校；校?際交流人員?不需結算。?第五條

?乙方出國前?，須與甲方?房管部門簽?定《出國人?員住房協議?書》。第?六條

乙方?逾期超過_?____個?月，甲方按?自動離職處?理，乙方接?到通知后，?應盡快辦理?離校手續(xù)（?也可委托他?人代辦）。?校際交流人?員需按對方?資助總額賠?償學校，并?清還在外期?間學校所發(fā)?工資及獎酬?金、國際旅?費、置裝費?、檔案保管?費（每月_?____元?）等。第?七條

乙方?在第一條規(guī)?定期間內，?其國內基本?工資照發(fā)，?逾期___?__個月者?，工資暫停?。讀學位人?員自出國下?月起工資停?發(fā)（工資總?額包干單位?工資發(fā)與不?發(fā)，由所在?單位決定，?回國時與所?在單位協商?）。第八?條

經甲方?同意，由（?姓名___?__，性別?_____?，出生日期?_____?，工作單位?_____?，職務__?___）為?乙方國內保?證人（保證?人必須是校?內職工），?如乙方違約?，保證人須?協助甲方清?退乙方住房?，結清經費?等未了事宜?。第九條?

本協議自?雙方簽字之?日起生效，?雙方保證遵?守執(zhí)行。協?議書一式三?份，甲方代?表、乙方、?乙方保證人?各一份。?甲方代表（?簽字）：_?____?乙方（簽字?）：___?__乙方?保證人（簽?字）：__?____?____年?_____?月____?_日出國?留學、任教?協議（二）?受校長

?(甲方)委?托與出國人?員

(乙方?)就出國留?學、任教事?宜，簽定如?下協議：?第一條

甲?方根據人才?培養(yǎng)和事業(yè)?發(fā)展的需要?，以國家公?派、單位公?派、校際交?流訪問學者?、任教身份?，選派乙方?(姓名

，?性別

，工?作單位

，?住址

)赴?

(國)進?修、留學、?講學(任教?)，期限

?年

月到

?年

月，共?計

個月。?第二條

?乙方無論何?種理由終止?、延長留學?期限或改變?身份，均應?提前三個月?向所在單位?上報甲方審?批。未經甲?方批準，不?得改變身份?或擅自延長?期限。第?三條

乙方?留學、任教?期滿回國后?，應在30?天內向甲方?報到，并向?甲方提交書?面留學工作?總結、學術?報告。第?四條

按照?《關于公派?出國人員經?費管理的暫?行規(guī)定》，?乙方回國應?及時進行財?務結算：?得到國外資?助進行合作?或訪問研究?的人員，中?級職稱者如?對方資助額?超過

美元?/年，高級?職稱者如對?方資助額超?過

美元/?年，其超出?部分的20?%上交學校?;出國講學?、任教人員?具有中級職?稱者年薪超?過

美元/?年，高級職?稱者年薪超?過

美元/?年，其超出?部分的30?%上交學校?;校際交流?人員不需結?算。第五?條

乙方出?國前，須與?甲方房管部?門簽定《出?國人員住房?協議書》。?第六條

?乙方逾期超?過6個月，?甲方按自動?離職處理，?乙方接到通?知后，應盡?快辦理離校?手續(xù)(也可?委托他人代?辦)。校際?交流人員需?按對方資助?總額賠償學?校，并清還?在外期間學?校所發(fā)工資?及獎酬金、?國際旅費、?置裝費、檔?案保管費(?每月20元?)等。第?七條

乙方?在第一條規(guī)?定期間內，?其國內基本?工資照發(fā)，?逾期一個月?者，工資暫?停。讀學位?人員自出國?下月起工資?停發(fā)(工資?總額包干單?位工資發(fā)與?不發(fā)，由所?在單位決定?，回國時與?所在單位協?商)。第?八條

經甲?方同意，由?(姓名

，?性別

，出?生日期

，?工作單位

?，職務

)?為乙方國內?保證人(保?證人必須是?校內職工)?，如乙方違?約，保證人?須協助甲方?清退乙方住?房，結清經?費等未了事?宜。第九?條

本協議?自雙方簽字?之日起生效?，雙方保證?遵守執(zhí)行。?協議書一式?三份，甲方?代表、乙方?、乙方保證?人各一份。?甲方代表?(簽字)

?乙方(簽字?)公章

?乙方保證人?(簽字)?_____?年____?_

月__?___日

??????____?_年___?__

月

?_____?日出國留?學、任教協?議（三）?受校長(甲?方)委托與?出國人員(?乙方)就出?國留學、任?教事宜，簽?定如下協議?：第一條?甲方根據人?才培養(yǎng)和事?業(yè)發(fā)展的需?要，以國家?公派、單位?公派、校際?交流訪問學?者、任教身?份，選派乙?方(姓名，?性別，工作?單位，住址?)赴(國)?進修、留學?、講學(任?教)，期限?年月到年月?，共計個月?。第二條?乙方無論何?種理由終止?、延長留學?期限或改變?身份，均應?提前三個月?向所在單位?上報甲方審?批。未經甲?方批準，不?得改變身份?或擅自延長?期限。第?三條乙方留?學、任教期?滿回國后，?應在30天?內向甲方報?到，并向甲?方提交書面?留學工作總?結、學術報?告。第四?條按照《關?于公派出國?人員經費管?理的暫行規(guī)?定》，乙方?回國應及時?進行財務結?算：得到?國外資助進?行合作或訪?問研究的人?員，中級職?稱者如對方?資助額超過?12000?美元/年，?高級職稱者?如對方資助?額超過15?000美元?/年，其超?出部分的2?0%上交學?校;出國講?學、任教人?員具有中級?職稱者年薪?超過120?00美元/?年，高級職?稱者年薪超?過1500?0美元/年?，其超出部?分的30%?上交學校;?校際交流人?員不需結算?。第五條?乙方出國前?，須與甲方?房管部門簽?定《出國人?員住房協議?書》。第?六條乙方逾?期超過6個?月，甲方按?自動離職處?理，乙方接?到通知后，?應盡快辦理?離校手續(xù)(?也可委托他?人代辦)。?校際交流人?員需按對方?資助總額賠?償學校，并?清還在外期?間學校所發(fā)?工資及獎酬?金、國際旅?費、置裝費?、檔案保管?費(每月2?0元)等。?第七條乙?方在第一條?規(guī)定期間內?，其國內基?本工資照發(fā)?，逾期一個?月者，工資?暫停。讀學?位人員自出?國下月起工?資停發(fā)(工?資總額包干?單位工資發(fā)?與不發(fā)，由?所在單位決?定，回國時?與所在單位?協商)。?第八條經甲?方同意，由?(姓名，性?別，出生日?期，工作單?位，職務)?為乙方國內?保證人(保?證人必須是?校內職工)?，如乙方違?約，保證人?須協助甲方?清退乙方住?房，結清經?費等未了事?宜。第九?