互聯(lián)網(wǎng)勞動合同（3篇）

第11頁共11頁互聯(lián)網(wǎng)勞動?合同甲方?：____?_乙方：?_____?身份證號?：____?_甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期__?___個月?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?現(xiàn)就試用期?間的有關(guān)事?項訂立以下?條款，以共?同遵守。?一、乙方的?崗位(工種?)為：__?___在?試用期間，?根據(jù)工作需?要和乙方能?力，甲方有?權(quán)對乙方的?工作崗位進?行調(diào)整。?二、在試用?期間，乙方?應保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴格遵守?勞動紀律和?甲方的各項?治理規(guī)定及?制度，并根?據(jù)甲方工作?安排，認真?履行職責，?維護甲方合?法權(quán)益。?三、乙方試?用期工資為?_____?元/月，甲?方按月發(fā)放?。四、乙?方在試用期?內(nèi)，考勤均?由甲方按實?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?五、乙方?在試用期內(nèi)?，除工資外?，本公司的?任何福利待?遇均已包含?在試用期工?資內(nèi)。六?、乙方每月?工資由甲方?自上班之日?起的次月_?___日左?右發(fā)放，若?乙方工作不?足一個月時?，按月工資?比例折合實?際工作天數(shù)?計算。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結(jié)?合公司實際?情況逐日順?延發(fā)放。?甲方(蓋章?)___?__法定?代表人(簽?章)__?___乙?方(簽章)?____?____?__年?_____?月__?___日?互聯(lián)網(wǎng)勞?動合同（二?）甲方（?用人單位）?：法定代?表人：注?冊地址：?聯(lián)系地址：?郵政編碼?：乙方（?勞動者）：?性別：?身份證號碼?：戶籍地?址：郵政?編碼：居?住地址：?郵政編碼：?固定電話?：手機：?電子郵箱?：為了明?確勞動單位?與勞動者的?權(quán)利義務關(guān)?系，甲乙雙?方根據(jù)中華?人民共和國?法律、法規(guī)?、規(guī)章之規(guī)?定，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?就勞動事宜?達成如下協(xié)?議：一、?勞動合同期?限（一）?本合同為有?固定期限的?勞動合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。（?二）本合同?自雙方簽署?后生效。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點（一）?乙方同意按?甲方工作需?要，在崗位?（工種）工?作，按時、?按質(zhì)、按量?完成該崗位?（工種）所?承擔的各項?內(nèi)容。（?二）甲乙雙?方確認工作?地點為。乙?方同意甲方?可根據(jù)生產(chǎn)?工作需要，?對乙方工作?地點做變更?。（三）?如乙方的工?作地點或工?作崗位變動?，乙方同意?其工資待遇?也按公司規(guī)?章制度隨之?變動。三?、工作時間?和休息休假?（一）乙?方按照國家?法律規(guī)定的?工時制度進?行工作。?（二）乙方?需要請假的?情況按照甲?方公司管理?制度執(zhí)行。?（三）乙?方每周的休?息日為__?___天。?四、勞動?報酬（一?）甲方每月?_____?日前以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，試用期每?月工資為人?民幣___?__元，試?用期過后，?乙方被甲方?正式錄用每?月工資為人?民幣___?__元。?（二）甲方?可根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營狀況?、國家物價?指數(shù)變化調(diào)?整乙方工資?。（三）?獎金及福利?津貼制度公?司另行規(guī)定?。五、社?會保險和福?利待遇（?一）甲乙雙?方按國家和?北京市的規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會保?險手續(xù)，并?承擔相應社?會保險義務?。（二）?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家、_?____市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（三?）乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家和_?____市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?四）乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?等各項待遇?，按照國家?和____?_市有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞動?紀律（一?）甲方應根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度。?（二）乙?方應遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?；嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范；愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德；積極參?加甲方組織?的培訓，提?高思想和職?業(yè)技能。?（三）乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)公司規(guī)?章制度，給?予必要的紀?律處分，直?至解除本合?同。七、?商業(yè)秘密保?護（一）?乙方應當保?守甲方的商?業(yè)秘密，未?經(jīng)甲方的書?面同意不得?向第三方（?包括新聞界?人士）公開?和披露任何?商業(yè)秘密信?息或以其他?方式使用商?業(yè)秘密信息?。（二）?本條規(guī)定的?保密義務的?效力至本條?規(guī)定的全部?保密內(nèi)容成?為社會公眾?所知悉的信?息后終止。?八、勞動?合同的變更?、解除、終?止（一）?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本協(xié)議可以?解除。（?二）乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本協(xié)?議：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?、以欺詐手?段訂立本協(xié)?議的；3?、嚴重違反?勞動紀律或?對甲方利益?造成重大損?害的；4?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損失?的；5、?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成損?失的；6?、被依法追?究刑事責任?的；7、?不能勝任協(xié)?議約定的工?作，經(jīng)過培?訓或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的；8、?協(xié)議訂立時?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使協(xié)議無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更協(xié)?議達成新的?協(xié)議的。?（三）有下?列情形之一?，乙方可以?通知甲方解?除協(xié)議：?1、甲方以?侵害乙方合?法人身權(quán)利?手段強迫勞?動的；2?、甲方不能?按照本協(xié)議?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的；3?、甲方違反?國家有關(guān)規(guī)?定，勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴重?危害乙方身?體健康的；?4、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（四）?乙方解除勞?動合同，應?當提前__?___日以?書面形式通?知甲方。?九、違約責?任（一）?如果甲方違?反本合同或?法律法規(guī)，?給乙方造成?損失的，甲?方應按照《?中華人民共?和國勞動法?》等法律規(guī)?定賠償乙方?。（二）?乙方違反本?合同或法律?法規(guī)，給甲?方造成損失?的，乙方應?賠償給甲方?帶來的一切?損失。十?、勞動爭議?處理因履?行本協(xié)議發(fā)?生的勞動爭?議，雙方首?先協(xié)商解決?。當事人也?可以向__?___勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十一?、其他本?協(xié)議一式_?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?__份。協(xié)?議自簽訂之?日起生效，?具有同等法?律效力。?甲方（蓋章?）：法定?代表人（簽?字）:簽?署時間：_?____年?_____?月____?_日乙方?（簽字）：?簽署時間?：____?_年___?__月__?___日?互聯(lián)網(wǎng)勞動?合同（三）?勞動合同?書甲方（?用人單位）?：____?_法定代?表人：__?___注?冊地址：_?____?聯(lián)系地址：?_____?郵政編碼?：____?_??????????聯(lián)系電話?：____?_乙方（?勞動者）：?_____??????????性別：_?____?身份證號碼?：____?_戶籍地?址：___?__??????????郵政編?碼：___?__居住?地址：__?___??????????郵政?編碼：__?___固?定電話：_?____??????手機：?_____?電子郵箱：?_____?在甲方工?作起始時間?_____?年____?_月___?__日鑒?于：___?__為了?明確勞動單?位與勞動者?的權(quán)利義務?關(guān)系，甲乙?雙方根據(jù)中?華人民共和?國法律、法?規(guī)、規(guī)章之?規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，就勞動事?宜達成如下?協(xié)議：__?___一?、勞動合同?期限1、?本合同為有?固定期限的?勞動合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。2?、本合同自?雙方簽署后?生效。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?1、乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位（工?種）工作，?按時、按質(zhì)?、按量完成?該崗位（工?種）所承擔?的各項內(nèi)容?。2、甲?乙雙方確認?工作地點為?。乙方同意?甲方可根據(jù)?生產(chǎn)工作需?要，對乙方?工作地點做?變更。3?、如乙方的?工作地點或?工作崗位變?動，乙方同?意其工資待?遇也按公司?規(guī)章制度隨?之變動。?三、工作時?間和休息休?假1、乙?方按照國家?法律規(guī)定的?工時制度進?行工作。?2、乙方需?要請假的情?況按照甲方?公司管理制?度執(zhí)行。?3、乙方每?周的休息日?為四、勞?動報酬1?、甲方每月?_____?日前以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，試用期每?月工資為人?民幣___?__＿元，?試用期過后?，乙方被甲?方正式錄用?每月工資為?人民幣__?___＿元?。2、甲?方可根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營狀?況、國家物?價指數(shù)變化?調(diào)整乙方工?資。3、?獎金及福利?津貼制度公?司另行規(guī)定?。五、社?會保險和福?利待遇1?、甲乙雙方?按國家和北?京市的規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù)，并承?擔相應社會?保險義務。?2、乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行；3、?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇按?國家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?等各項待遇?，按照國家?和北京市有?關(guān)生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護和?勞動紀律?1、甲方應?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?。2、乙?方應遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?；嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范；愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德；積極參?加甲方組織?的培訓，提?高思想和職?業(yè)技能。?3、乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)公司規(guī)章?制度，給予?必要的紀律?處分，直至?解除本合同?。七、商?業(yè)秘密保護?1、乙方?應當保守甲?方的商業(yè)秘?密，未經(jīng)甲?方的書面同?意不得向第?三方（包括?新聞界人士?）公開和披?露任何商業(yè)?秘密信息或?以其他方式?使用商業(yè)秘?密信息。?2、本條規(guī)?定的保密義?務的效力至?本條規(guī)定的?全部保密內(nèi)?容成為社會?公眾所知悉?的信息后終?止。八、?勞動合同的?變更、解除?、終止1?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本協(xié)議可?以解除。?2、乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本協(xié)?議：___?__（一?）在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?（二）以欺?詐手段訂立?本協(xié)議的；?（三）嚴?重違反勞動?紀律或?qū)?方利益造成?重大損害的?；（四）?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?；（五）?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成損?失的；（?六）被依法?追究刑事責?任的；（?七）不能勝?任協(xié)議約定?的工作，經(jīng)?過培訓或調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的；?（八）協(xié)議?訂立時依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使協(xié)?議無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更協(xié)議達?成新的協(xié)議?的。3、?有下列情形?之一，乙方?可以通知甲?方解除協(xié)議?：____?_（一）?甲方以侵害?乙方合法人?身權(quán)利手段?強迫勞動的?；（二）?甲方不能按?照本協(xié)議規(guī)?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的；（三?）甲方違反?國家有關(guān)規(guī)?定，勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴重?危害乙方身?體健康的；?（四）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。4、?乙方解除勞?動合同，應?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?。九、違?約責任1?、如果甲方?違反本合同?或法律法規(guī)?，給乙方造?成損失的，?甲方應按照?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?規(guī)定賠償乙?方。2、?乙方違反本?合同或法律?法