員工解除勞動合同協(xié)議書范本（6篇）

第12頁共12頁員工解除?勞動合同?協(xié)議書范?本甲方?：法定?代表人：?乙方：?身份證?號：甲?乙雙方于?____?年___?_月__?__日簽?訂勞動合?同，合同?期至__?__年_?___月?____?日止?，F(xiàn)?甲乙雙方?同意提前?解除勞動?合同關(guān)系?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?協(xié)議如下?：第一?條乙方?因甲方產(chǎn)?生___?_的原因?，要求提?前解除與?甲方的勞?動合同。?經(jīng)協(xié)商，?雙方同意?自___?_年__?__月_?___日?起解除雙?方的勞動?合同，并?由甲方給?予乙方相?應(yīng)的補(bǔ)償?，并且雙?方的權(quán)利?義務(wù)隨之?終止。?第二條?因?yàn)榧追?的原因?qū)?致勞動合?同的提前?解除，甲?方除了應(yīng)?當(dāng)支付乙?方工資到?____?年___?_月__?__日止?；繳納乙?方的社保?、公積金?到___?_年__?__月_?___日?至；還要?給予乙方?一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按勞動者?在本單位?工作的年?限，每滿?一年支付?一個(gè)月工?資的標(biāo)準(zhǔn)?向勞動者?支付。六?個(gè)月以上?不滿一年?的，按一?年計(jì)算；?不滿六個(gè)?月的，向?勞動者支?付半個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?勞動者月?工資高于?用人單位?所在直轄?市、設(shè)區(qū)?的市級人?民政府公?布的本地?區(qū)上年度?職工月平?均工資三?倍的，向?其支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)按職?工月平均?工資三倍?的數(shù)額支?付，向其?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)哪?限最高不?超過十二?年。第?三條乙?方在合同?解除后_?___日?內(nèi)辦理完?各項(xiàng)交接?工作，離?職手續(xù)。?甲方向乙?方提供包?括解除勞?動合同在?內(nèi)的相關(guān)?證明。?第四條?乙方自愿?放棄除此?協(xié)議之外?的其他訴?求。第?五條本?協(xié)議一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，從簽?訂之日起?具有同等?的法律效?力。甲?方：_?___年?____?月___?_日乙?方：_?___年?____?月___?_日員?工解除勞?動合同協(xié)?議書范本?（二）?甲方：_?____?____?_有限公?司（以下?簡稱甲方?）乙方?：___?____?___（?以下簡稱?乙方）?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?簽訂為期?年的勞動?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本最新?解除勞動?合同書樣?本如下：?1.自?____?年___?_月__?__日起?，解除雙?方簽訂的?勞動合同?，雙方的?權(quán)利義務(wù)?隨之終止?；2.?甲方同意?在乙方妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)后?支付乙方?包括但不?限于經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、?提前通知?解除勞動?合同賠償?金、相應(yīng)?比例的年?終獎等共?計(jì)人民幣?元（大寫?）扣除乙?方尚欠甲?方備用金?人民幣元?（大寫）?，甲方將?于乙方妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)后?實(shí)際支付?乙方人民?幣元（大?寫）3?.甲方為?乙方繳納?四金（包?括基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)金?、失業(yè)保?險(xiǎn)金、住?房公積金?）至__?__年_?___月?____?日止。?4.甲方?根據(jù)相關(guān)?勞動法規(guī)?和規(guī)定，?向乙方提?供勞動合?同解除的?證明并辦?理相關(guān)退?工手續(xù)；?5.乙?方應(yīng)當(dāng)于?本協(xié)議簽?訂后__?_日內(nèi)妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)，?離職后不?得作出有?損公司名?譽(yù)或利益?之行為，?否則將承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?及所造成?的全部損?失。6?.乙方自?愿放棄其?它所有訴?求。本?最新解除?勞動合同?書樣本自?甲，乙雙?方簽字（?蓋章）并?加蓋甲方?勞動合同?專用章后?生效；?甲方（蓋?章）：_?____?____?_有限公?司乙方?（簽字或?蓋章）：?____?____?__法?定代表人?或授權(quán)委?托人（?簽字或簽?章）員?工解除勞?動合同協(xié)?議書范本?（三）?甲方（用?人單位）?：___?____?___?乙方（勞?動者）：?____?____?__身?份證號碼?：___?____?___?甲、乙雙?方于__?__年_?___月?____?日簽訂[?為期__?__年]?[無固定?期限]的?勞動合同?，現(xiàn)乙方?向甲方提?出申請，?要求提前?解除雙方?之間的勞?動合同，?甲方同意?與乙方解?除勞動合?同。經(jīng)雙?方充分協(xié)?商，就解?除勞動合?同的有關(guān)?事項(xiàng)達(dá)成?如下合同?。1、?雙方一致?同意于_?___年?____?月___?_日解除?勞動合同?，雙方的?勞動權(quán)利?義務(wù)終止?；2、?因是乙方?提出與甲?方解除勞?動合同，?按照<勞?動合同法?>的規(guī)定?，甲方不?需要向乙?方支付解?除勞動合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、?賠償金等?。乙方知?悉<勞動?合同法>?的規(guī)定，?不要求甲?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?、賠償金?等費(fèi)用；?3、甲?方為乙方?繳納社會?保險(xiǎn)費(fèi)至?本合同簽?訂之日起?終止；?4、甲、?乙雙方在?此確認(rèn)：?勞動合同?履行期間?，雙方已?依法簽訂?了書面的?勞動合同?，甲方依?法履行了?義務(wù)，包?括乙方應(yīng)?享有的社?會保險(xiǎn)、?勞動保護(hù)?等。雙方?無違反勞?動法律、?法規(guī)的行?為。解除?勞動合同?之日前的?勞動報(bào)酬?（含加班?工資、獎?金、補(bǔ)貼?等）已結(jié)?清。乙方?不再因?yàn)?原勞動合?同的履行?、解除，?向甲方要?求支付其?他任何費(fèi)?用、補(bǔ)償?或賠償；?5、乙?方應(yīng)在本?合同簽字?后七日內(nèi)?與甲方有?關(guān)部門（?原所在部?門、勞資?、財(cái)務(wù)、?后勤等）?辦理完工?作交接、?物品歸還?、賬務(wù)交?接、償還?財(cái)務(wù)借款?等事項(xiàng)。?如有乙方?負(fù)責(zé)辦理?的對外業(yè)?務(wù)沒有清?算完畢，?乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)將往來?賬目核對?清楚，并?將由對方?蓋章、簽?字確認(rèn)的?對賬單（?或欠款證?明）交甲?方財(cái)務(wù)部?門。否則?，由此給?甲方造成?損失的，?由乙方負(fù)?責(zé)賠償；?6、勞?動合同解?除后，乙?方仍負(fù)有?保守所知?悉的甲方?商業(yè)秘密?（包括本?合同內(nèi)容?）的義務(wù)?，不得泄?露給任何?第三方，?否則應(yīng)向?甲方支付?違約金_?___元?。乙方在?解除勞動?合同之前?與甲方簽?訂了<保?密合同>?、<競業(yè)?禁止合同?>的，仍?應(yīng)遵守原?合同的約?定；7?、乙方辦?理完各項(xiàng)?交接之后?___日?內(nèi)，甲方?向乙方提?供包括解?除勞動合?同在內(nèi)的?相關(guān)證明?。乙方應(yīng)?于勞動合?同解除后?___日?內(nèi)到甲方?辦理相關(guān)?轉(zhuǎn)移手續(xù)?，逾期不?辦責(zé)任自?負(fù)；8?、甲、乙?雙方解除?勞動合同?后，乙方?不得以任?何方式對?甲方進(jìn)行?詆毀、誹?謗、惡意?中傷、及?任何有損?甲方形象?或利益的?行為，否?則甲方有?權(quán)追究乙?方相應(yīng)的?法律責(zé)任?；9、?本合同經(jīng)?甲方蓋章?，乙方簽?字后生效?。本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各一?份，甲?方（蓋章?）：_?___年?____?月___?_日乙?方（簽字?）：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?員工解?除勞動合?同協(xié)議書?范本（四?）甲方?：___?____?___（?公司）?乙方：_?____?____?_????（員?工），身?份證號碼?：___?____?___?根據(jù)<中?華人民共?和國勞動?法>及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?達(dá)成本協(xié)?議：一?、乙方于?____?年___?_月__?__日入?職甲方，?甲乙雙方?簽訂的最?后一期勞?動合同期?限為__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。__?__年_?___月?____?日下班后?，乙方在?家突發(fā)腦?溢血，甲?方予以積?極協(xié)助。?根據(jù)規(guī)定?，乙方3?個(gè)月的醫(yī)?療期截止?____?年___?_月__?__日結(jié)?束。根?據(jù)保險(xiǎn)條?例規(guī)定，?雙方一致?認(rèn)為，該?次事故不?屬于工傷?范圍，故?乙方同意?放棄工傷?認(rèn)定申請?。現(xiàn)因乙?方在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作，根據(jù)?乙方的申?請，雙方?同意于_?___年?____?月___?_日提前?解除勞動?合同關(guān)系?。相關(guān)協(xié)?議內(nèi)容如?下：二?、甲方與?乙方結(jié)清?以下款項(xiàng)?：1、?至勞動合?同關(guān)系解?除之日止?乙方醫(yī)療?期工資_?___元?。2、?甲方發(fā)給?乙方相當(dāng)?于個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金人?民幣__?__元。?3、甲?方向乙方?額外支付?相當(dāng)于一?個(gè)月工資?代通知金?人民幣_?___元?。4、?甲方向乙?方支付相?當(dāng)于9個(gè)?月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)人民幣?____?元。上?述1、2?、3、4?項(xiàng)共計(jì)人?民幣元，?乙方同意?現(xiàn)金領(lǐng)取?或由甲方?支付到乙?方工資帳?戶中。?三、乙方?應(yīng)于簽訂?本協(xié)議當(dāng)?日內(nèi)向甲?方交回工?作服、廠?牌等屬于?公司的物?品，甲方?給乙方開?具離職證?明。四?、乙方承?諾由其自?行決定是?否申請勞?動能力鑒?定，甲方?將提供協(xié)?助。五?、乙方應(yīng)?自本協(xié)議?簽署之日?起1個(gè)工?作日內(nèi)辦?理工作交?接手續(xù)，?工作交接?辦結(jié)時(shí)，?甲方與乙?方結(jié)清工?資、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)?用，乙方?同意此后?放棄向有?關(guān)機(jī)構(gòu)（?包括乙方?、勞動部?門、仲裁?委和法院?等）主張?其它工資?（含加班?工資）、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?、社會保?險(xiǎn)、患病?待遇等相?關(guān)之權(quán)利?。六、?本協(xié)議一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方（蓋章?）：乙方?（簽字畫?押）：授?權(quán)代表：?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日乙?方家屬（?簽字畫押?）：_?___年?____?月___?_日員?工解除勞?動合同協(xié)?議書范本?（五）?茲有本單?位職工_?___，?性別__?__，年?齡___?_，身份?證號__?__，?住址__?__。勞?動合同期?限為__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。因?____?，根據(jù)<?勞動法>?第___?_條第_?___款?第___?_項(xiàng)規(guī)定?，本單位?解除與該?職工的勞?動合同。?經(jīng)雙方協(xié)?商，我單?位支付其?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?共計(jì)__?__元人?民幣，工?資發(fā)至_?___年?____?月份，特?此證明。?員工簽?名：（?用人單位?蓋章）：?____?年___?_月__?__日?附：<勞?動合同法?>條款規(guī)?定：第?一條經(jīng)勞?動合同當(dāng)?事人協(xié)商?一致，勞?動合同可?以解除。?第二條?有下列?情形之_?___的?，勞動者?可以解除?勞動合同?：（一?）未按照?勞動合同?約定提供?勞動保護(hù)?或者勞動?條件的；?（二）?未及時(shí)足?額支付勞?動報(bào)酬的?；（三?）未依法?為勞動者?繳納社會?保險(xiǎn)費(fèi)的?；（四?）用人單?位的規(guī)章?制度違反?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害勞?動者權(quán)益?的；（?五）因本?法第二十?六條第?一款第?一項(xiàng)（以?欺詐、脅?迫的手段?的或者乘?人之危）?規(guī)定的情?形致使勞?動合同無?效的；?（六）法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?勞動者可?以解除勞?動合同的?其他情形?。第三?條勞動?者有下列?情形之一?的，用人?單位可以?解除勞動?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?（二）?嚴(yán)重違反?用人單位?規(guī)章制度?的；（?三）嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對用人單?位造成重?大損害的?；（四?）勞動者?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正的?；（五?）因本法?第二十六?條第一?款第一?項(xiàng)（以欺?詐、脅迫?的手段的?或者乘人?之危）規(guī)?定的情形?致使勞動?合同無效?的；（?六）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第四?條有下?列情形之?一的，用?人單位提?前三十日?以書面形?式通知勞?動者本人?或者額外?支付勞動?者一個(gè)月?工資后，?可以解除?勞動合同?：（一?）勞動者?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由用人單?位另行安?排工作的?；（二?）勞動者?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；（三?）勞動合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經(jīng)?用人單位?與勞動者?協(xié)商，未?能就變更?勞動合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?第五條?有下列?情形之一?，需要裁?減人員二?十人以上?或者裁減?不足二十?人占企業(yè)?職工總數(shù)?百分之十?以上的，?用人單位?提前三十?日向工會?或者全體?職工說明?情況，聽?取工會或?者職工的?意見后，?裁減人員?方案經(jīng)向?勞動行政?部門報(bào)告?，可以裁?減人員：?（一）?依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)?定進(jìn)行重?整的；?（二）生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難的；?（三）企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)?革新或者?經(jīng)營方式?調(diào)整，經(jīng)?變更勞動?合同后，?仍需裁減?人員的；?（四）?其他因勞?動合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動合?同無法履?行的。?第六條?有下列情?形之一的?，勞動合?同即行終?止：（?一）勞動?合同期限?屆滿的；?（二）?勞動者開?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的；?（三）勞?動者死亡?，或者被?人民法院?宣告死亡?或者宣告?失蹤的；?（四）?用人單位?被依法宣?告破產(chǎn)的?；（五?）用人單?位被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或者用人?單位決定?提前解散?的；（?六）法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。另：?其他原因?（如：辭?職、辭退?、開除等?）。員?工解除勞?動合同協(xié)?議書范本?（六）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?簽訂為期?____?年的勞動?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：?1、自_?___年?____?月___?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止；?2、乙?方工資結(jié)?算至離職?之日，支?付時(shí)間為?甲方正常?發(fā)放工資?時(shí)間。乙?方獎金為?元，差旅?費(fèi)、交通?費(fèi)、手機(jī)?費(fèi)等費(fèi)用?合計(jì)__?__元，?以上費(fèi)用?均需扣除?所得稅，?甲方同意?在乙方辦?理完工作?移交手續(xù)?后三日內(nèi)?一次性支?付給乙方?。3、?甲方同意?向乙方支?