下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
Word-4-陸亞芳專題座談會(huì)工作總結(jié)及感想“高校的學(xué)習(xí)與生活”專題座談會(huì)工作總結(jié)
這次專題座談會(huì),是我們部門在2022年假期舉辦的第一次座談會(huì),會(huì)議的主題是高校的學(xué)習(xí)和生活。
座談會(huì)一共包括四個(gè)環(huán)節(jié),一是學(xué)社負(fù)責(zé)人講話,二是大家的自我介紹,三是主講人發(fā)言,四是大家的自由溝通。
謝謝各個(gè)部門的支持,這次活動(dòng)來(lái)的人不少,超過(guò)了我們的預(yù)期。
這次活動(dòng)中顯然裸露出來(lái)我們部門在組織這項(xiàng)活動(dòng)中的無(wú)數(shù)問(wèn)題。
其中最嚴(yán)峻的問(wèn)題是這次活動(dòng)缺乏一個(gè)具體的規(guī)劃。這次活動(dòng)的與會(huì)人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了我們的預(yù)期。最后我們不得不把時(shí)光和地點(diǎn)都換了。還有這次參與會(huì)議的人員結(jié)構(gòu)也是很不合理的,我們這次活動(dòng)的進(jìn)行主要是針對(duì)10屆的新生們,可是最后的參與會(huì)議的人之中10屆的并未占到主體。這些都是我們剛開(kāi)頭的時(shí)候缺乏一個(gè)具體的規(guī)劃。所以,在舉行下次活動(dòng)之前我們一定要做出一個(gè)具體的活動(dòng)方案。包括活動(dòng)的目的、參與活動(dòng)的人數(shù)、人員結(jié)構(gòu)、地點(diǎn)和時(shí)光、也許流程等等。
第二,因?yàn)椴块T成員有限,我們沒(méi)有建立起來(lái)一個(gè)強(qiáng)大的合作團(tuán)隊(duì)。因此,在接下來(lái)的專題溝通會(huì)中,我們要建立起來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì),而且是一個(gè)運(yùn)作的相對(duì)完美的團(tuán)隊(duì),我們要把工作做的很細(xì),要把聯(lián)系人員、聯(lián)系場(chǎng)地、邀請(qǐng)主講人、負(fù)責(zé)新聞稿撰寫等工作執(zhí)行到每個(gè)人身上,不要試圖將這些工作由一個(gè)人或者兩個(gè)人擔(dān)當(dāng)。
在這次活動(dòng)之前碰到的最讓我們難堪的地方是,部長(zhǎng)聯(lián)系的兩個(gè)主講人說(shuō)并沒(méi)有收到相關(guān)通知。這是我們部門工作的失誤,在耒陽(yáng)負(fù)責(zé)這項(xiàng)活動(dòng)的部員忽視了對(duì)主講人確實(shí)認(rèn)和他們活動(dòng)的審核。在接下來(lái)的座談會(huì)上,我們部門要對(duì)每一活動(dòng)的每一項(xiàng)環(huán)節(jié)舉行審核,確保萬(wàn)無(wú)一失。
還有我們學(xué)社是一個(gè)完整的整體,我們部門的活動(dòng)需要各個(gè)部門的大力支持。在接下來(lái)的活動(dòng)前我們會(huì)制定出來(lái)一個(gè)具體的活動(dòng)規(guī)劃給學(xué)社,便利學(xué)社整合資源幫助我們辦好溝通會(huì)。
雖然這次活動(dòng)不是很遺憾,但是從這次活動(dòng)中,我們部門算是了解了自己的不足,明確了以后的工作方向,信任以后的內(nèi)部溝通會(huì)會(huì)越來(lái)越勝利的。
個(gè)人總結(jié):
這是我第一次作為一個(gè)組織者策劃組織并且主持一次活動(dòng)。雖然活動(dòng)不是特殊勝利,但是從這次活動(dòng)之中我學(xué)到了無(wú)數(shù)東西。而且我要謝謝對(duì)這次活動(dòng)予以我支持的全部人。
我的最大的感受是,以后在舉行每次活動(dòng)之前要有具體的方案,要有一個(gè)強(qiáng)大的組織。做任何事情不要認(rèn)為一兩個(gè)人單槍匹馬就能勝利。
在這次活動(dòng)中我碰到了一個(gè)很難堪的事情,部長(zhǎng)聯(lián)系的兩個(gè)主講人說(shuō)并沒(méi)有收到這樣的通知。當(dāng)我在活動(dòng)時(shí)邀請(qǐng)她們出場(chǎng)時(shí)聽(tīng)到消息時(shí),我都快無(wú)語(yǔ)了。想著就是聯(lián)系伍娟,問(wèn)到底是怎么回事。很謝謝銀燕姐制止了我,而是馬上組織08級(jí)以上的與會(huì)成員為大家講一講,才解決了這個(gè)問(wèn)題。是的,在碰到問(wèn)題之后我首先要想到的是如何去解決這個(gè)問(wèn)題,而不是去問(wèn)怎么產(chǎn)生了這個(gè)問(wèn)題。至于這個(gè)問(wèn)題的產(chǎn)生我在這個(gè)總結(jié)上得好好說(shuō)說(shuō)。剛開(kāi)頭的時(shí)候我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題是部長(zhǎng)的工作浮現(xiàn)了漏洞,散會(huì)后銀燕姐對(duì)我說(shuō),我作為這個(gè)活動(dòng)在耒陽(yáng)的負(fù)責(zé)人有義務(wù)去確認(rèn)一下她們是否是主講人,以及要審核她們的演講稿。是的,現(xiàn)在仔細(xì)分析這個(gè)事情,是我的失誤。作為社員,既然我答應(yīng)了組織這次活動(dòng),那么我就有對(duì)這次活動(dòng)擔(dān)當(dāng)起了責(zé)任和義務(wù),有須要把這項(xiàng)活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都舉行審核確認(rèn),這次是我缺少了責(zé)任心。以后在舉行類似的活動(dòng)的時(shí)候,要保障每一個(gè)環(huán)節(jié)都不會(huì)出錯(cuò),每一個(gè)環(huán)節(jié)都經(jīng)過(guò)了審核。
還有,就是針對(duì)這次活動(dòng),我還有一個(gè)很大的感受,就是我們學(xué)社是一個(gè)完整的整體,我們部門的活動(dòng)需要各個(gè)部門的大力支持。剛開(kāi)頭的時(shí)候,我向來(lái)覺(jué)得人數(shù)來(lái)不了多少,后來(lái)有了這么多,全憑著各個(gè)部門的鼎力幫助了。昨天活動(dòng)之前,雷譽(yù)林跟我說(shuō)他現(xiàn)在是宣揚(yáng)中心主任兼辦公室主任了,所以以后開(kāi)展此類的活動(dòng)要寫一份具體的方案書給他。剛開(kāi)頭看到他的短信的時(shí)候,我挺煩悶的,覺(jué)得他這話有點(diǎn)像是用職位在壓人的感覺(jué)。后來(lái)想想,假如當(dāng)初寫了一份具體的方案給他,學(xué)社就能在各個(gè)方面為這次活動(dòng)給我們部門提供協(xié)助了,不會(huì)弄成這
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臨時(shí)工招募:2024學(xué)校勤雜工勞動(dòng)協(xié)議
- 2025年數(shù)據(jù)中心場(chǎng)承包運(yùn)營(yíng)管理協(xié)議4篇
- 專項(xiàng)龍門吊租賃協(xié)議格式范本2024版B版
- 2025年度健身中心場(chǎng)地租賃及私人教練服務(wù)合同4篇
- 二零二四商鋪?zhàn)赓U合同(含租賃期間租賃物處置及變現(xiàn)條款)3篇
- 2025不銹鋼精密鑄造件加工與銷售合作協(xié)議2篇
- 2025年度文化衍生品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售合作協(xié)議4篇
- 二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同6篇
- 2024藥店負(fù)責(zé)人任期藥店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析聘用合同3篇
- 一次性付款房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同(2024年版)
- NGS二代測(cè)序培訓(xùn)
- 《材料合成與制備技術(shù)》課程教學(xué)大綱(材料化學(xué)專業(yè))
- 小紅書食用農(nóng)產(chǎn)品承諾書示例
- 釘釘OA辦公系統(tǒng)操作流程培訓(xùn)
- 新生兒科年度護(hù)理質(zhì)控總結(jié)
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識(shí)培訓(xùn)
- 高層次人才座談會(huì)發(fā)言稿
- 垃圾清運(yùn)公司管理制度(人員、車輛、質(zhì)量監(jiān)督、會(huì)計(jì)管理制度)
- 《建筑工程設(shè)計(jì)文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 營(yíng)銷人員薪酬考核方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論