大型公司的人事專員工作職責(zé)

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好多人都聽過人事專員，崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置，有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象，提高內(nèi)部競爭活力和更好地察覺和使用人才，下面是我為大家整理的大型公司的人事專員工作職責(zé)，夢想能扶助到大家!

大型公司的人事專員工作職責(zé)（精選篇1）

1、負(fù)責(zé)員工的雇用、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人才能，輔佐領(lǐng)導(dǎo)合理安置公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負(fù)責(zé)編制、填寫人力資源月報(bào)，完成人力資源月報(bào)分析;

3、負(fù)責(zé)制定公司各部門績效考核，收集、整理各部門人員月度、年度考核材料，并匯總分析生成相關(guān)報(bào)表;

4、日常人事工作，五險(xiǎn)一金辦理，考勤管理等工作。

大型公司的人事專員工作職責(zé)（精選篇2）

1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員雇用工作，雇用崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。

2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。

3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的建立。

4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費(fèi)用申報(bào)。

5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護(hù)。

6、移動辦公軟件日常人員的維護(hù)。

7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

大型公司的人事專員工作職責(zé)（精選篇3）

1、根據(jù)公司及門店需求制定及執(zhí)行雇用籌劃;

2、與員工保持良好溝通工作，實(shí)時(shí)開展員工關(guān)系工作;

3、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)正、等相關(guān)手續(xù)辦理;

4、定期向門店負(fù)責(zé)人及集團(tuán)人力資源部匯報(bào)人力資源相關(guān)工作;

5、負(fù)責(zé)門店一線員工的排班及輔助大區(qū)辦對員工考勤奇怪舉行處理。

大型公司的人事專員工作職責(zé)（精選篇4）

1)根據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度，貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含雇用、簽訂勞動合同、培訓(xùn)、評估等)。

2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))

3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站，輔助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)辦。

6)輔助總監(jiān)完成每月工作報(bào)表和報(bào)告。

7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

8)輔助個(gè)案中心處理工作中的突發(fā)事情。

9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總部與省/直轄市的全體文件通知

10)保管機(jī)構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。

11)組織省/直轄市行政例會。

12)參與個(gè)案中心房屋租賃合同的簽訂。

13)完成上級交辦的其他工作。

大型公司的人事專員工作職責(zé)（精選篇5）

1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定雇用籌劃，得志公司用人需求;

2、完成公司薪酬績效體系并負(fù)責(zé)實(shí)施

3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險(xiǎn)，考勤等，

4、組織