優(yōu)秀的職員培訓(xùn)個(gè)人心得5篇

優(yōu)秀的職員培訓(xùn)個(gè)人心得5篇優(yōu)秀的職員培訓(xùn)個(gè)人心得范文5篇

當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時(shí)，好好地寫一份心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。下面是我整理的優(yōu)秀的職員培訓(xùn)個(gè)人心得，歡迎閱讀!

優(yōu)秀的職員培訓(xùn)個(gè)人心得1

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后_總還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們在最短的時(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會。

這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，效果的為公司制造效益，公司的快速進(jìn)展也是我們個(gè)人的進(jìn)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對比，熟悉到自己的不足，準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)，對以后的工作的開展以及個(gè)人的進(jìn)展都是非常有好處的。

在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過于個(gè)性。然后就是以后在做事的過程中要留意方法，這樣才能讓工作效率更高、削減無謂的加班，事情也會做的更好。

在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注意的是實(shí)踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著正確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應(yīng)，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和熟悉。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的知識層面也會更加全面。

這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非?？粗氐?，劉總也做了很多的打算，讓我們在一天的培訓(xùn)時(shí)間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦專心，也讓我們在將來的工作中端正心態(tài)、更加努力!

優(yōu)秀的職員培訓(xùn)個(gè)人心得2

在車間平安培訓(xùn)上我發(fā)現(xiàn)一句話讓我感慨很深的話。那句話就是高高興興上班，安平安全回家。這只是一句十分平淡的話語，它沒有華麗的字眼，但是我就是忘不了，每次開班前會我都會跟班里其他成員說上一遍。對于我們這些一線崗位工人來說，重要的莫過于自身的平安。對于一個(gè)企業(yè)來說員工的平安是企業(yè)生存進(jìn)展的基礎(chǔ)。在不銹鋼生產(chǎn)車間，體力勞動(dòng)是不行避開的。同時(shí)體力勞動(dòng)中所包含的擔(dān)心全因素也是必定存在的，那么對于我們每個(gè)員工來說在保證工作質(zhì)量的前提下保護(hù)好自身的平安工作更為重要。

周平安活動(dòng)上，平安員敘述了平安事故的原因都可以歸納為以下三個(gè)方面：人的擔(dān)心全行為，物的擔(dān)心全狀態(tài)，環(huán)境的擔(dān)心全因素。其實(shí)以上三方面原因又可以分為主觀原因和客觀原因。所以避開平安事故的出現(xiàn)可以從以下兩方面著手。第一，員工增強(qiáng)平安意識，規(guī)范操作。人的擔(dān)心全行為是平安事故發(fā)生的最主要原因，這也是員工必必要避開的。員工在工作中為什么做出擔(dān)心全行為呢?平安意識不強(qiáng)是最主要的，很多我們自以為正確的操作習(xí)慣往往會在不經(jīng)意之間發(fā)生平安事故。例如，拿一小塊鋼板時(shí)不帶手套，剛出廠房門口在房檐下就摘掉帽子，需要戴平安帽的場所不帶平安帽等等。往往這些憑借我們主觀做出的判定都是存在很大平安隱患的，只是這個(gè)隱患還在蟄伏，沒有爆發(fā)，真正到了爆發(fā)的時(shí)候，一切都會變得不行挽回。所以說，全體員工都必須增強(qiáng)自身的平安意識，能夠根據(jù)崗位平安標(biāo)準(zhǔn)操作，摒棄一切主觀情緒。物的擔(dān)心全狀態(tài)其實(shí)就是具有危險(xiǎn)性的物質(zhì)所存在的隱患，這一點(diǎn)需要每個(gè)員工樂觀發(fā)現(xiàn)，每個(gè)員工都有責(zé)任識別和發(fā)現(xiàn)車間的平安隱患，并且準(zhǔn)時(shí)上報(bào)給相關(guān)責(zé)任人。我們都在一個(gè)廠房工作，我們在保證自身平安的前提下，也有責(zé)任保護(hù)其他員工的平安。歸根結(jié)底，平安事故中最容易受到損害的是我們自己，所以，只有我們自己意識到平安對自己的重要性，進(jìn)而規(guī)范操作、準(zhǔn)時(shí)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)源，才能從根本上削減平安事故的發(fā)生。

總之，只有在一個(gè)相對平安的環(huán)境中，我們才能有條件保證自己的平安。生命對于每個(gè)人都只有一次，讓我們重視平安，珍視生命!保證我們工作平安和有質(zhì)量的生活。

優(yōu)秀的職員培訓(xùn)個(gè)人心得3

在我沒有參加的過去，公司經(jīng)歷了各種磨難，但是在全體員工的齊心協(xié)力中共同度過，在我即將參加的將來，也會是坦途中伴隨著荊棘，我會向前輩們學(xué)習(xí)，和同事一起讓公司走向更加輝煌的明天。

在培訓(xùn)時(shí)給我們上課的前輩說過作為公司的一員要詳細(xì)了解公司的整個(gè)結(jié)構(gòu)：人員的構(gòu)成，以及部門的位置。在參觀的過程我放下忐忑擔(dān)心的心，不用擔(dān)心公司的工作氛圍，和會不會有難相處的同事，只會想我在工作上要怎么努力，這樣的環(huán)境激起了我的奮斗之心，讓我在工作中發(fā)揮出百分之二百的努力和汗水，為建設(shè)更加美妙的將來而前進(jìn)。

在我們工作的過程中最重要的就是平安，培訓(xùn)時(shí)告誡我們要留意的也是平安的問題，不要違章操作，不要疲憊操作，在保證平安的前提下進(jìn)行施工。讓我感覺到頭痛的就是公司的這樣的規(guī)章條例簡直相當(dāng)?shù)姆倍啵@也是在多年來的閱歷教訓(xùn)，但是對于我們這些人來說，實(shí)在是看的頭暈眼花還必必要了解的東西，有點(diǎn)覺得困難。

對我們這批新入職的員工來說這樣的培訓(xùn)讓我們定下心來工作，培訓(xùn)之后對我們提出的要求也讓我們更加的奮進(jìn)。在之后的工作不論多么困難我也會做到不放棄學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，在工作中專心對待任務(wù)，鉆研細(xì)節(jié)，做到我能夠做到的完善，同時(shí)在我們的工作中需要擁有強(qiáng)健的身風(fēng)光對高強(qiáng)度的工作，所以對于身體的熬煉我也會一如既往不會停止。

在培訓(xùn)的過程中總會有這樣一句話說起，新員工是公司活力的源泉，而底層員工是公司的基石，支撐著這座屹立不倒的大廈。而我們就是源泉和基石，保持著對工作的激情，對知識的渴求，讓公司變得活力和堅(jiān)挺。

優(yōu)秀的職員培訓(xùn)個(gè)人心得4

為期一個(gè)月的培訓(xùn)，內(nèi)容非常豐富：首先，介紹了公司的.進(jìn)展歷程與企業(yè)文化然后，講解了保險(xiǎn)法基本原理、車輛基礎(chǔ)知識、保險(xiǎn)條款等財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識其次，學(xué)習(xí)了運(yùn)營中心的基本概況，把握了質(zhì)檢、核保、回訪的專業(yè)技能另外，還向我們提供了員工禮儀規(guī)范、溝通技能等方面的培訓(xùn)。講師們的精彩講解、風(fēng)趣的授課風(fēng)格，使我們在輕松愉悅的氛圍中把握了所需要的技能，最終大家都順利通過了考試。

一、培訓(xùn)心得

在培訓(xùn)期間，領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷、老師的耐心講解、同事的專心指導(dǎo)，都給我留下了很深的印象，在我的職業(yè)生涯中留下寶貴的記憶，其中讓我感受最深的即__保險(xiǎn)的企業(yè)文化。__的企業(yè)文化并不是空中樓閣存在于虛幻之中，而是落實(shí)在公司的整個(gè)運(yùn)營上，體現(xiàn)在__員工的一言一行中。通過培訓(xùn)，我了解到公司的企業(yè)觀是：公司是學(xué)校，教人要育公司是軍隊(duì)，治司要嚴(yán)公司是家庭，同仁要愛。以下從這三方面談我的感受：

1、公司是學(xué)校，教人要育

在__培訓(xùn)的這一個(gè)月期間，切身感受到公司對員工培訓(xùn)的重視，對我們這批新學(xué)員的培訓(xùn)不再多說，對已經(jīng)入職的員工，公司同樣提供很多培訓(xùn)機(jī)會，包括崗位技能的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)分析的培訓(xùn)等，更值得一提的是，公司引導(dǎo)眾多員工報(bào)名參加專升本，為員工提供學(xué)歷深造的機(jī)會。這讓我們看到公司的企業(yè)觀并不是標(biāo)語口號，而是在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行的。這些培訓(xùn)機(jī)會不僅給員工帶來持續(xù)進(jìn)展的動(dòng)力，也強(qiáng)化了員工對公司的忠誠度，對于我們即將加入__保險(xiǎn)的新員工，更是一劑強(qiáng)有力的強(qiáng)心劑，使我們加入__的決心更加堅(jiān)定。

2、公司是軍隊(duì)，治司要嚴(yán)

__保險(xiǎn)由__起家，給公司的文化烙下軍隊(duì)的印記。我國古代就有“師出以律”之說，意思是軍隊(duì)一出動(dòng)，就必須繩之以紀(jì)律。紀(jì)律是軍隊(duì)的根本，是軍人的生命。公司以軍隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求員工，也讓我感同身受。

培訓(xùn)最后一段時(shí)間里，我們被分到各個(gè)片區(qū)，紀(jì)律稍有松懈，馬上受到張總和李經(jīng)理的嚴(yán)慈教育，使我也深深感受到公司嚴(yán)格的紀(jì)律制度。無規(guī)矩不成方圓，職場里嚴(yán)格的紀(jì)律是各項(xiàng)工作維持良好運(yùn)營的保障。

3、公司是家庭，同仁要愛

培訓(xùn)期間，領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛、同事間的友愛，有太多細(xì)節(jié)使我感動(dòng)，讓我感覺到公司是個(gè)和諧的大家庭。大到公司雙節(jié)的文藝演出、業(yè)管部精心策劃的業(yè)務(wù)知識競賽，小到培訓(xùn)期間的飲用水、中秋節(jié)的月餅都讓我感受到家的平坦，在這里，感動(dòng)得太多太多了。

二、培訓(xùn)展望

通過一個(gè)月的入職培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)和業(yè)務(wù)上的知識，也使我意識到自身的很多不足，要想在以后的工作中有好的進(jìn)展，必須改進(jìn)自己，做到以下幾個(gè)方面：

1、盡快完成角色轉(zhuǎn)換

離開大學(xué)校園踏上工作崗位，環(huán)境、生活習(xí)慣、角色要求都發(fā)生了很大變化，心中難免有些惶恐擔(dān)心。雖然一個(gè)月的培訓(xùn)已經(jīng)使我在生活習(xí)慣和思維方式等方面得到很大的改善，但在很多方面仍需加強(qiáng)熬煉，比如多與同事溝通溝通、遇到問題虛心向前輩請教、摒棄眼高手低等等。英雄各有見，何必問出處，進(jìn)入新的環(huán)境，必須忘記之前在學(xué)校取得的成果，一切重頭開頭，只有保持“放空”平和的心態(tài)，給自己正確的定位，才能使自己在最短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入自己的角色，融入到公司的和諧氛圍中，成為一名合格的職場人。

2、盡職盡責(zé)，有專心的工作態(tài)度

運(yùn)營中心現(xiàn)在正處于蓬勃進(jìn)展的快速上升期，公司為我們的進(jìn)展提供了很好的機(jī)會，而機(jī)會只偏愛有打算的人，能否抓住機(jī)會、利用機(jī)會，關(guān)鍵在于自身的打算。臺下一分鐘，臺下十年功，同樣的，要想成功地抓住機(jī)會，就要盡職盡責(zé)，養(yǎng)成專心的工作態(tài)度，切忌投機(jī)取巧，坐享其成。一份耕耘一份收獲，信任只要態(tài)度端正、腳踏實(shí)地、團(tuán)結(jié)、負(fù)責(zé)、勤奮、進(jìn)取，一定會獲得應(yīng)有的回報(bào)。

3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)

作為剛出學(xué)校的大學(xué)生，我們把握了一定的理論知識，但在實(shí)踐閱歷上卻幾近于零。因此，一定要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神，虛心向前輩學(xué)習(xí)。而且，還要時(shí)刻保持一顆學(xué)習(xí)的心，“活到老、學(xué)到老”，要廣泛地學(xué)、深入地學(xué)、制造性地學(xué)，這樣才能熬煉自己，積累知識，實(shí)現(xiàn)自身的快速成長。

培訓(xùn)結(jié)束了，但我的職業(yè)生涯才剛剛起步，在今后的工作中，我將加倍努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)技能，在公司“二次創(chuàng)業(yè)三步走”的征程中，開拓奮進(jìn)，盡職盡責(zé)，為公司創(chuàng)建一流的現(xiàn)代金融保險(xiǎn)集團(tuán)而添磚加瓦!

優(yōu)秀的職員培訓(xùn)個(gè)人心得5

為了讓我們更快地了解公司、熟悉公司，公司特地從8月18日開頭對我們進(jìn)行了為期四天的新員工入職視頻培訓(xùn)，是由__地產(chǎn)集團(tuán)人力資源中心的副總及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全面闡述了__的概況、進(jìn)展戰(zhàn)略和歷程、核心競爭力、企業(yè)文化、遠(yuǎn)景目標(biāo)、規(guī)章制度、人事管理、財(cái)務(wù)管理、監(jiān)察管理和__人的工作作風(fēng)、服務(wù)理念，還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)則等內(nèi)容。四天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我對__集團(tuán)有了進(jìn)一步的了解，使我們新員工盡快地實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位并堅(jiān)定了我們作為一名新__員工的自豪感與歸屬感，堅(jiān)定了我們對__的信念。

能夠擁有這次培訓(xùn)的機(jī)會，我第一感受就是公司的確是遵循“以人為主、重視人的全面進(jìn)展”的基本路線，愿意花時(shí)間和精力來培育我們這批對公司還很陌生的新員工，幫助我們盡快了解公司、熟悉制度、盡快地投入工作當(dāng)中去、為公司的持續(xù)富強(qiáng)進(jìn)展施加一些微薄之力。

通過這次培訓(xùn)，經(jīng)歸納概括有如下幾點(diǎn)體會。

一、在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是__的企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個(gè)公司進(jìn)展壯大的根基，我們選擇了一個(gè)公司，從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必必要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司假如沒有一個(gè)它堅(jiān)持的企業(yè)文化和核心理念，必定不能長期地進(jìn)展下去，必定會在社會進(jìn)展的大潮中被淘汰。而__的“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼博、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，和“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)正是__先進(jìn)的企業(yè)文化，是__得以高速進(jìn)展的主要?jiǎng)恿Α?/p>

二、__的進(jìn)展戰(zhàn)略、“規(guī)模+品牌”的進(jìn)展模式、精品意識和高層管理團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)的管理思想和超前的競爭意識，深刻的教育了我們。讓我們真正體會了一個(gè)成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競爭能力和憂患意識，讓我們熟悉到了__公司的成功不是偶然的，是由于有了英明的核心領(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)高效的管理團(tuán)隊(duì)，讓我們在面對即將到來的實(shí)際工作中更有動(dòng)力，更有信心。

三、緊密型集團(tuán)化的管理模式達(dá)成了__的三個(gè)“確?！?，就像培訓(xùn)中說的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險(xiǎn)，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司，使全國員工都能秉持__作風(fēng)。這是__集團(tuán)得以實(shí)現(xiàn)高速進(jìn)展的基礎(chǔ)，是實(shí)施“規(guī)模+品牌”進(jìn)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。

四、公司進(jìn)展的過程離不開集團(tuán)公司最高領(lǐng)導(dǎo)的英明決策?？梢哉f，__地產(chǎn)公司的進(jìn)展離不開許主席。__地產(chǎn)是由許主席一手創(chuàng)辦起來的，是白手起家的。冒著____年金融危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)，頂風(fēng)作浪，逆流而上，創(chuàng)建了__地產(chǎn)公司。走著與萬科等其他房地產(chǎn)公司不同的進(jìn)展模式，沒有閱歷可借鑒，其中的困難有多大，壓力有多大，也只有許主席知道。

五、艱苦奮斗精神，從許主席身上以及公司高速進(jìn)展的過程，體現(xiàn)的很明顯。課上培訓(xùn)老師為我們詳細(xì)解說了許主席從小所吃的苦，并不斷拼搏，熬煉出堅(jiān)韌不拔的精神，以及創(chuàng)辦企業(yè)之前所走的路以及之后所走的路，充分體現(xiàn)了這種精神。

六、__公司的行為禮儀，教會了我們?nèi)绾螌W(xué)會待人處事。中國是一個(gè)禮儀之邦，