2022年中小企業(yè)會計核算問題的優(yōu)化探究

中小企業(yè)會計核算問題的優(yōu)化探究摘要:當(dāng)前中國中小企業(yè)占全國企業(yè)總數(shù)的99.7%，構(gòu)成市場經(jīng)濟(jì)主體中數(shù)量最大、最具活力的企業(yè)群體，數(shù)量的肯定優(yōu)勢使其成為現(xiàn)代國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，加強(qiáng)中小企業(yè)會計核算的進(jìn)展能夠使企業(yè)保持活力，永續(xù)經(jīng)營。本文通過對中小企業(yè)會計核算的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并找出核算中存在的問題，針對問題，提出有效的解決對策，以期對中小企業(yè)會計核算工作有所借鑒。

關(guān)鍵詞:中小企業(yè);會計核算;持續(xù)進(jìn)展

1中小企業(yè)會計核算的概述

1.1中小企業(yè)的特點

中小企業(yè)籌資渠道窄，資金匱乏，進(jìn)展動力不足；經(jīng)營規(guī)模小，數(shù)量多，產(chǎn)品質(zhì)量和科技含量低，造成其市場競爭力差，市場影響力??；抗風(fēng)險力量弱，收集分析市場信息的力量弱，對經(jīng)濟(jì)景氣變動、金融環(huán)境及產(chǎn)業(yè)形勢變化，無法準(zhǔn)時判別；壽命周期短，新舊更新快，每年都有大量中小企業(yè)倒閉，同時又有大量中小企業(yè)創(chuàng)立，新舊中小企業(yè)的更新速度快。

1.2中小企業(yè)的重要性

改革開放以來，中小企業(yè)憑借著廣泛的社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，成為推動經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展的重要力氣。據(jù)統(tǒng)計，中小企業(yè)向國家貢獻(xiàn)了50%以上的稅收、制造的產(chǎn)品和服務(wù)超過國內(nèi)生產(chǎn)總值的60%，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的75%以上和新產(chǎn)品開發(fā)的80%以上以及創(chuàng)造專利的70%以上均由中小企業(yè)完成，除此之外，它還供應(yīng)超過80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，在緩解就業(yè)壓力，提高人民收入方面發(fā)揮著不行替代的作用，正所謂“大企業(yè)強(qiáng)國，小企業(yè)富民”，中小企業(yè)日益成為實現(xiàn)全面建成小康社會、建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義國家“兩個100年”目標(biāo)的重要推動力。

1.3會計核算的特點和作用

中小企業(yè)會計核算以貨幣計量為尺度，以憑證為依據(jù)，遵循會計準(zhǔn)則進(jìn)行會計核算，具有綜合性、完整性、連續(xù)性和系統(tǒng)性等特點，會計核算對中小企業(yè)具有重要的作用，一方面，良好的會計核算能夠優(yōu)化企業(yè)對資源的合理利用，另一方面，有效的會計核算可以促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)的進(jìn)展壯大。

2會計核算的進(jìn)展現(xiàn)狀

第一，會計部門員工分工不明確，尤其會計和出納工作職責(zé)沒有明確的規(guī)定，一旦消失問題常會相互推諉；其次，當(dāng)前大多數(shù)中小企業(yè)管理觀念老舊，領(lǐng)導(dǎo)者未能注意企業(yè)會計員工的才能進(jìn)展，過度集權(quán)，管理方式比較僵化，隨便性強(qiáng)，缺乏制度化，規(guī)范化，程序化；第三，財務(wù)報告體系不健全，未能準(zhǔn)時評價財務(wù)成果，合理分析企業(yè)資產(chǎn)的現(xiàn)金流，資產(chǎn)負(fù)債狀況，盈利力量等，為企業(yè)主供應(yīng)更好地決策依據(jù)；第四，中小企業(yè)未能有效的運用現(xiàn)代化管理手段，為會計工作服務(wù)，同時硬件建設(shè)匱乏，部分企業(yè)未能結(jié)合企業(yè)的自身核算特點，加強(qiáng)會計信息的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，謹(jǐn)防會計核算工作的操作風(fēng)險。

3影響會計核算的制約因素

中小企業(yè)投資多元化，涉及領(lǐng)域廣泛，但其投資的經(jīng)濟(jì)屬性卻具有唯一性，大多數(shù)的中小企業(yè)是私營企業(yè)或者家族企業(yè)，經(jīng)營者和投資者主體不明確，簡單使會計核算工作消失混亂現(xiàn)象；另外收入、負(fù)債、資產(chǎn)的核算力量，成本的掌握力量，利潤的預(yù)算力量有待加強(qiáng)，會計核算缺乏持續(xù)性，詳細(xì)問題表現(xiàn)為以下幾個方面：

3.1未建立完善的會計相關(guān)制度

中小企業(yè)內(nèi)部因考慮成本因素，要么沒有設(shè)立內(nèi)部掌握制度，要么形同虛設(shè)，使其未能真正發(fā)揮掌握作用，會計核算工作結(jié)束后未能設(shè)立特地的部門進(jìn)行會計的核對和檢查，更是很少設(shè)立獨立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，對會計工作進(jìn)行再監(jiān)督。平日里會計業(yè)務(wù)流程檢查工作不到位，會計信息不公開，簡單使不法分子非法侵占企業(yè)資產(chǎn)。外部法制不健全，不完善，頒布的法律只適用于上市公司，對于中小企業(yè)宣揚力度與執(zhí)行力不夠，外部監(jiān)督檢查力度和政府的法律約束力不夠，設(shè)立賬外賬，缺乏有效的法制環(huán)境，社會監(jiān)督力氣薄弱。

3.2會計機(jī)構(gòu)人員整體專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)不高

一方面，中小企業(yè)一般未設(shè)專職會計人員，只聘請會計事務(wù)所或國企的資深會計人員為其記賬，兼職會計往往學(xué)問老化，未能樂觀參與培訓(xùn)，也會不準(zhǔn)時入賬，工作不負(fù)責(zé)，若單獨設(shè)立，會聘請應(yīng)屆本科、大中專畢業(yè)生，但因企業(yè)工資少，職業(yè)前景差，工作更換頻繁，會計核算力氣薄弱，或者企業(yè)主親戚擔(dān)當(dāng)出納，往往專業(yè)學(xué)問不扎實，業(yè)務(wù)力量弱，甚至無證上崗，缺乏獨立性；另一方面，職業(yè)素養(yǎng)不高，缺乏法律意識，會計核算中違規(guī)操作行為時有發(fā)生，抗壓力量差，過于安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不樂觀爭取機(jī)會參與職業(yè)深造，心理素養(yǎng)低，總之，中小企業(yè)無論工資薪酬還是將來進(jìn)展前景，都無法吸引高素養(yǎng)人才。

3.3會計基礎(chǔ)工作不扎實，資料信息保管不全

首先，原始憑證不真實、不合法，常伴有弄虛作假，違規(guī)操作等惡性大事時有發(fā)生，記賬憑證書寫不規(guī)范，金額、日期、摘要等不符合要求，賬簿設(shè)置不合理，不設(shè)總賬，不按時核對明細(xì)賬和總賬，做不到賬賬相符；其次，電算化信息資料保管不妥當(dāng)，現(xiàn)代化會計手段利用效果不佳，會計核算方法簡潔，譬如成本核算，一般采納品種法和分步法，很少使用分批法，適用范圍不清楚，隨便性大；最終，建賬不規(guī)范，設(shè)多套賬本，分別用來應(yīng)付稅務(wù)部門及銀行，虛增利潤騙取銀行貸款，增加成本，多記費用，降低利潤，規(guī)避稅務(wù)部門的稅收征管，合理避稅轉(zhuǎn)為偷稅漏稅，現(xiàn)象嚴(yán)峻。

4改進(jìn)會計核算的優(yōu)化對策

優(yōu)化的會計核算工作有利于增加企業(yè)的盈利力量，更好地發(fā)揮中小企業(yè)的就業(yè)主力軍和國家經(jīng)濟(jì)增長支持力氣的強(qiáng)有力作用。因此中小企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)私營企業(yè)和家族企業(yè)為股份制企業(yè)，加強(qiáng)會計核算的流程管理，健全中小企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，簡化會計核算工作，提高會計工作的效率。筆者通過具體分析中小企業(yè)在會計核算中存在的問題，提出如下有針對性的解決對策。

4.1完善會計相關(guān)制度的有效管理

內(nèi)部建立完善的會計制度，第一，不相容職務(wù)分別，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程，錢、賬分管，出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作；其次，成本核算管理和財務(wù)會計分析，保證成本費用的合理合法和核算正確，通過責(zé)任成本等科學(xué)的成本掌握方法，降低成本，節(jié)省開支，提高經(jīng)濟(jì)效益；第三，票據(jù)和印章管理，留意填寫使用申請單，寫明用途、金額和日期，授權(quán)審批并簽字蓋章，強(qiáng)調(diào)印章的分處、多人保管；第四，財務(wù)審批權(quán)限和簽字組合，將審批人的授權(quán)方式、權(quán)限、程序、責(zé)任制度化。加強(qiáng)外部監(jiān)管，國家應(yīng)完善會計法律法規(guī)，加強(qiáng)新《會計法》的宣揚力度，提高中小企業(yè)會計人員的守法意識，使其依法開展會計核算工作；政府應(yīng)建立中小企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行企業(yè)信用評級，提高會計核算力量；稅務(wù)部門加強(qiáng)稅收監(jiān)管稽查，謹(jǐn)防偷稅漏稅。

4.2加強(qiáng)會計核算人員的素養(yǎng)建設(shè)

完善用人機(jī)制，引進(jìn)高素養(yǎng)會計人才，增加職業(yè)道德和行業(yè)認(rèn)同感。一方面加強(qiáng)理論培訓(xùn)，鼓舞員工樂觀參與后續(xù)教育，多制造專業(yè)技能提升機(jī)會，不斷提高員工專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，不斷提高業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)會計業(yè)務(wù)不斷進(jìn)展和變化的新形勢，嚴(yán)格掌握新進(jìn)人員職業(yè)資格審查，避開親屬任職；另一方面，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，廉潔奉公，客觀公正，努力維護(hù)和提升會計職業(yè)良好的社會形象，定期開展法律學(xué)問講座，讓其熟識國家法律、法規(guī)和會計制度，始終依法核算，加強(qiáng)監(jiān)督。

4.3規(guī)范會計基礎(chǔ)工作的長效有序

首先，加強(qiáng)憑證的監(jiān)督與掌握，嚴(yán)格審查原始憑證，確保真實，精確?????，業(yè)務(wù)合理，記賬憑證要求連續(xù)編號，不得隨便涂改，按規(guī)定設(shè)賬簿，賬賬相符；其次，妥當(dāng)保管電算化信息資料，提高會計人員的電算化水平，謹(jǐn)防操作風(fēng)險，選用合適的會計核算方法，提高核算的精確?????性與效率性；最終，不得私設(shè)“小金庫”，不設(shè)賬外賬，嚴(yán)禁現(xiàn)金收入不入賬，逐筆記載現(xiàn)金賬目，日清月結(jié)，賬款相符，現(xiàn)金收入當(dāng)日準(zhǔn)時送存開戶行。

5結(jié)束語

中小企業(yè)是促進(jìn)就