2023年企業(yè)后備干部年度工作總結

第15頁共15頁2023年?企業(yè)后備干?部年度工作?總結一、?政治方面及?思想品德?在政治上，?堅持黨的領?導，嚴格遵?守黨的紀律?，認真學習?“___重?要思想”，?并在實踐中?貫徹執(zhí)行，?不斷提高自?身政治思想?素質。作為?一名___?黨員干部，?能夠嚴于律?已，遵守法?律法規(guī)，并?注重職業(yè)道?德、個人品?質的提高及?學習中國優(yōu)?秀傳統(tǒng)文化?，樹立正確?人生觀、價?值觀。二?、管理工作?1、生產(chǎn)?管理本人?主要負責鋼?結構分公司?生產(chǎn)、技術?工藝及質量?管理工作，?本年度分公?司較好完成?了各項生產(chǎn)?任務及生產(chǎn)?指標，先后?承擔并完成?新___、?__號高爐?鋼冷卻壁制?作、6m焦?爐爐柱生產(chǎn)?、___噸?大轉爐技改?、熱軋二期?工程、冷軋?廠房建設及?集團技改_?__噸H型?鋼制作等任?務，并取得?良好成績，?1~3季度?產(chǎn)量較去年?同期有大幅?提高，并創(chuàng)?造___噸?月產(chǎn)量記錄?。1.1?生產(chǎn)計劃上?制定產(chǎn)前準?備流程，從?人、機、料?、法、環(huán)等?方面提前實?施生產(chǎn)準備?工作，預見?性的發(fā)現(xiàn)問?題、解決問?題，有效提?升正式生產(chǎn)?過程的效率?及質量。?1.2生產(chǎn)?___上，?按建設工程?項目管理模?式，使計劃?切合實際，?合理調配資?源，提高生?產(chǎn)效率，保?證交貨期;?提出各項合?理的生產(chǎn)管?理方案及措?施，如建立?內部生產(chǎn)例?會制，建立?車間生產(chǎn)應?急機制，生?產(chǎn)中將決策?、比較、檢?查、反饋及?改進環(huán)節(jié)形?成閉環(huán)等;?1.3過?程控制中實?行全員參與?，調整派工?、進度檢查?機制，按看?板管理模式?，將作業(yè)計?劃與工序進?度、物料信?息、質量信?息及待處理?事項等由班?組記錄、公?布并反饋，?改變過去由?調度員逐點?統(tǒng)計、檢查?，效率低，?班組被動受?檢、參與度?低且積極性?不高的局限?，基本實現(xiàn)?動態(tài)（范本?）管理，使?信息溝通順?暢、響應速?度快，處理?問題及時率?提高。1?.4策劃調?整生產(chǎn)現(xiàn)場?工藝布局，?各工序、設?備按U型布?局設置，實?施流水作業(yè)?，測算各工?序環(huán)節(jié)生產(chǎn)?節(jié)拍，實行?定額管理。?2、技術?質量管理?2.1在分?公司技術管?理工作中實?行項目攻關?，利用機制?公司鋼結構?學組為平臺?，充分調動?各級技術人?員、生產(chǎn)骨?干才智，完?善___攻?關，復雜工?藝編制機制?，成功解決?各項技改工?程中的現(xiàn)場?技術問題，?本年度完成?鋼冷卻壁焊?接工藝攻關?、異形件數(shù)?控切割工藝?、___鋁?業(yè)大型吊車?梁焊接工藝?攻關，船板?認證焊接試?驗、1FC?6系列電機?座制作等技?術攻關項目?。2.2?開展標準化?作業(yè)管理，?推行導師帶?徒活動，_?__技術員?、工人技師?及班組長就?現(xiàn)場技術問?題，進行收?集、分類、?分析及事后?總結，提升?分公司技術?隊伍的整體?水平;2?.3承擔出?口產(chǎn)品1F?C6系列電?機座的試制?工作，__?_項目組同?志克服無制?作經(jīng)驗、試?制周期短等?困難，分析?圖紙、編制?工藝，設計?工裝，規(guī)劃?工藝布局，?___生產(chǎn)?，試制成功?，形成批量?生產(chǎn)能力，?每月為公司?創(chuàng)造產(chǎn)值_?__萬元。?設備管理?2.4整合?自檢、終檢?流程，將自?檢、專檢、?終檢作為生?產(chǎn)工序，納?入日常生產(chǎn)?管理，按生?產(chǎn)進度__?_、調度，?消除質檢與?實際生產(chǎn)脫?節(jié);細化質?量指標的分?解，將一次?合格率作為?主要控制指?標，完善數(shù)?據(jù)統(tǒng)計分析?，有針對性?的制定解決?方案，通過?固化作業(yè)標?準，形成質?量控制的長?效機制。?3、績效管?理3.1?完善分配制?度，將產(chǎn)量?、計劃完成?率、質量及?成本作為工?資考核主要?組成部分，?班組內部實?行計件考核?，班組長工?資構成為:?本班組產(chǎn)量?工資占__?_%，__?_%按其他?班組平均產(chǎn)?量工資計算?，促使班長?做好本班生?產(chǎn)工作同時?，在生產(chǎn)工?作中兼顧與?相關上下道?工序班組間?的協(xié)作，形?成關聯(lián)利益?關系，共同?完成任務。?3.2建?立輔助管理?人員工作評?價機制，使?各級管理、?輔助人員圍?繞協(xié)助、指?導班組完成?生產(chǎn)任務，?服務一線開?展工作，其?工作成果與?分公司經(jīng)營?指標掛鉤，?接受班組的?季度評價。?3.3推?行管理人員?復合化，將?生產(chǎn)調度、?現(xiàn)場技術員?、工藝員職?責進行整合?，統(tǒng)一合并?為現(xiàn)場生產(chǎn)?技術管理員?，通過崗位?競聘擇優(yōu)錄?用，提升管?理人員業(yè)務?能力，促進?分公司管理?水平及辦公?效率。三?、專業(yè)、業(yè)?務學習1?、在專業(yè)業(yè)?務上積極鉆?研，主要學?習企業(yè)管理?、焊接工藝?、數(shù)控加工?、計算機軟?件設計及振?動時效處理?方面知識。?并能應用于?實際工作中?。2、參?加了集團青?年干部培訓?班的學習，?期間較系統(tǒng)?的學習了企?業(yè)科學決策?、創(chuàng)新理論?、企業(yè)文化?建設及相關?法律知識，?使我對如何?做好基層領?導工作及在?繼續(xù)解放思?想，以創(chuàng)新?思維，系統(tǒng)?的理念科學?決策，科學?管理企業(yè)等?方面有了更?深的認識，?提高管理水?平。成為?集團后備班?干部的一年?來，我所做?的工作，無?論成功、失?敗，作為經(jīng)?驗積累都是?收獲，在今?后工作中針?對存在問題?加以改進，?提高自身業(yè)?務水平，促?進公司管理?工作，為集?團做出更大?貢獻。企?業(yè)后備干部?年度工作總?結范文二?一年來，公?司兩級黨_?__緊密圍?繞生產(chǎn)經(jīng)營?工作重心，?積極開展“?四好班子”?創(chuàng)建活動，?切實加強機?關作風建設?，大力營造?穩(wěn)定，和諧?，發(fā)展，創(chuàng)?新的氛圍，?持續(xù)推進了?“三個一”?工程(即建?一個好班子?，帶一支好?隊伍，樹一?個好形象)?，促進了干?部職工思想?觀念的轉變?，維護了企?業(yè)穩(wěn)定，發(fā)?展的大局，?推動了企業(yè)?改革發(fā)展的?步伐。一?，開展了“?四好班子”?創(chuàng)建活動，?干部能力建?設得到了加?強按照集?團黨委的要?求，公司黨?委認真__?_開展了“?四好班子”?創(chuàng)建活動。?活動中，在?制定計劃，?明確目標的?基礎上，提?出了___?項一票否決?指標，__?_項加分指?標，使創(chuàng)建?實施方案富?有操作性及?可控性，切?實提高了企?業(yè)兩級班子?的領導水平?和工作能力?。加強了?干部的理論?學習。堅持?了中心組學?習制度，制?定了學習培?訓計劃，精?選了四個專?題十三項內?容，采取中?心發(fā)言人和?舉辦專題講?座的方式，?集中學習了?黨和國家科?學發(fā)展觀以?及先進企業(yè)?的發(fā)展創(chuàng)先?爭優(yōu)啟示等?內容;堅持?了處級領導?每年選學“?兩本書”，?科級干部每?年選學“一?本書”制度?，定期給中?層干部開設?了學習專題?講座。去年?下半年以來?，___了?___次中?心組學習，?采取中心組?擴大學習的?方式，為_?__多名中?層干部開辦?了___期?專題講座。?通過學習，?拓寬了科級?干部的思維?方式，增強?了工作責任?心，提高了?處理問題的?能力。加?強了班子作?風建設。黨?委為了加強?干___伍?作風建設，?于今年__?月__日召?開了科級干?部和機關全?體人員作風?建設動員大?會，__月?又用一個月?的時間在公?司班子中開?展了加強作?風建設專題?教育活動，?___后備?干部召開了?公司級班子?作風建設專?題___會?;加強了領?導干部節(jié)假?日值班制以?及深入基層?一線，深入?重點項目蹲?點的制度，?對重點在建?項目實行了?公司領導班?子成員責任?分管制度，?黨政主要領?導春節(jié)期間?分別深入江?西，___?工地慰問項?目部職工并?和工地職工?一同過了春?節(jié);落實了?民主集中制?和領導班子?議事規(guī)則，?兩級班子做?到了小事互?相溝通，大?事會議決定?，在涉及企?業(yè)和發(fā)展全?局的問題上?，統(tǒng)一思想?，統(tǒng)一口徑?，統(tǒng)一步調?，使班子整?體效能得到?了良好的發(fā)?揮。加強?了紀檢監(jiān)察?。充實了_?__委員，?調整了效能?監(jiān)察工作領?導小組成員?;制定了年?度工作計劃?，召開紀檢?監(jiān)察工作會?議同___?個基層黨支?部負責人簽?訂了目標責?任書;加強?了___倡?廉懲防體系?建設，卓有?成效的開展?了治理商業(yè)?___和企?業(yè)效能監(jiān)察?活動。通過?健全___?，明確計劃?目標和責任?，堅持教育?，制度，監(jiān)?察監(jiān)督并重?，公司黨員?干部在廉潔?自律和遵守?生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)?章制度方面?，沒有出現(xiàn)?違規(guī)違紀和?群眾信訪_?__現(xiàn)象，?較好地維護?了領導干部?勤廉從業(yè)的?良好形象。?加強了干?部的監(jiān)督和?考核。去年?底通過群眾?測評，干部?互評，領導?評價以及_?__談話的?綜合考評，?對基層班子?及___名?中層干部，?進行了全面?考核。今年?初又開展了?職工代表民?主評議中層?干部。結合?兩次考核結?果，今年對?群眾認可，?有實績的優(yōu)?秀干部進行?了提拔或交?流，對基本?稱職及不稱?職的干部，?給予了戒免?談話，共提?拔了___?人，調整交?流了___?人。加強?了后備人才?的培養(yǎng)。更?新了后備干?部培養(yǎng)計劃?，對后備干?部進行了跟?蹤考察;督?促落實了_?__名后備?干部MBA?的培訓學習?;對四類人?才(經(jīng)管，?工程技術，?政工，技能?)做到了政?治上關心，?生活上幫助?，工作上支?持，為他們?的健康成長?創(chuàng)造了較好?的工作，生?活條件，_?__了__?_人次參加?了外語，計?算機等專業(yè)?考試，__?_人參加了?繼續(xù)教育，?為___位?符合條件的?同志聘任了?相應的專業(yè)?技術職務，?___了_?__名同志?參加了一級?建造師資質?考試并予以?注冊。二?，加大了宣?傳力度，營?造了發(fā)展的?氛圍黨_?__宣傳工?作緊緊把握?國家的（范?本）宏觀創(chuàng)?先爭優(yōu)經(jīng)濟?走勢，結合?企業(yè)面臨的?新形勢，新?任務，把職?工關心的熱?點，企業(yè)發(fā)?展的難點作?為宣傳思想?政治工作的?重點來抓，?在做深，做?細，做實上?下功夫，激?活了職工思?想，鼓舞了?干群的士氣?。在內宣?方面，充分?發(fā)揮了《公?司簡報》，?《宣傳櫥窗?》，基層黑?板報等陣地?的主導作用?，先后兩次?編制印發(fā)了?《形勢與任?務宣傳提綱?》，舉辦了?___期主?題宣傳圖片?展，2場專?題報告會。?通過這些形?式和手段，?突出宣傳了?五點內容:?一是企業(yè)的?形勢和任務?;二是一手?抓施工，一?手抓產(chǎn)品“?兩腿”走路?的思路;三?是勤儉持家?，自立自強?，與時俱進?的優(yōu)良傳統(tǒng)?;四是“創(chuàng)?爭”工作中?的典型人物?和___;?五是爭創(chuàng)品?牌，效益，?誠信的意識?。在外宣?方面，主要?在省國資委?網(wǎng)，宿州電?視臺，集團?動態(tài)（范本?），集團網(wǎng)?站等媒體進?行企業(yè)閃光?點的宣傳，?去年下半年?來已上稿_?__篇次。?此外還在省?國資委，團?省委推薦宣?傳了一名優(yōu)?秀黨員，一?名優(yōu)秀團員?的先進事跡?。通過這?些宣傳和活?動，一方面?增強了職工?對企業(yè)加快?發(fā)展的認識?和信心，鼓?舞了職工的?干勁;另一?方面也使集?團內部和社?會上對我公?司有了進一?步的認識，?對企業(yè)的發(fā)?展?jié)摿τ辛?全面的了解?。三，加?強了隊伍建?設，構筑了?發(fā)展的基石?建設一支?思想穩(wěn)定，?技術精湛，?作風頑強，?能打硬仗的?隊伍，是企?業(yè)加快發(fā)展?，提升競爭?優(yōu)勢的基礎?。我們在職?工隊伍建設?方面，開展?了以下工作?:在黨_?__建設方?面，重新組?建了機關黨?支部，切實?加強了項目?部黨___?建設;堅持?了“三會一?課”制度，?黨委每月統(tǒng)?一編寫黨課?教材印發(fā)到?支部;加強?了對支部工?作的督察和?指導，定期?召開支部書?記例會，不?定期___?人員深入支?部進行檢查?調研，幫助?解決支部工?作中存在的?問題;先后?___了_?__篇黨課?教材，__?_篇黨支部?建設材料參?加了集團黨?委舉辦的黨?建交流研討?活動。加?強后備干_?__伍建設?方面，開展?了創(chuàng)先爭優(yōu)?“黨員示范?崗活動”，?精選了不同?崗位的__?_名黨員，?制定了__?_項具體的?標準，以過?硬的行為為?全公司黨員?做出示范，?在示范崗活?動中的__?_名黨員有?___名被?評為優(yōu)秀黨?員。被命名?的示范崗在?影響和帶動?全公司黨員?發(fā)揮先鋒模?范作用方面?起到了良好?的效果;加?強了黨員培?養(yǎng)和發(fā)展工?作，以“青?年___，?女職工，一?線職工”為?重點，發(fā)展?了___名?預備黨員，?確定了__?_名入黨積?極分子;召?開了離退休?老黨員座談?會。在機?關管理人員?中，開展了?效能建設活?動，明確了?機關各部門?各崗位的職?責;規(guī)范了?勞動用工，?差旅，招待?，小車使用?等制度;加?強了勞動紀?律，采取了?定期檢查，?不定期抽查?的方式，嚴?格了勞動紀?律;實施了?機關部室和?中層干部效?能建設月度?報表考評制?度。效能建?設活動的開?展推動了_?__工作作?風建設，提?高了工作效?率，收到了?良好的效果?。在技工?人才培養(yǎng)方?面，開展了?“創(chuàng)建學習?型班組，爭?做知識型職?工”活動;?對車工，機?修，電焊，?鉚工，電修?，鑄造等6?大工種進行?了崗位業(yè)務?培訓;對全?公司主要技?術工種開展?了技能考核?;對相關崗?位進行了安?全培訓;對?特殊工種進?行了特種作?業(yè)上崗培訓?;___了?___個工?種的崗位練?兵，開展了?技術大比武?活動;在青?年團員中，?堅持了導師?帶徒活動，?確定了新入?公司青工的?指導師傅;?___成立?了___個?學習小組，?在定期堅持?學習的基礎?上，有針對?性的開展了?“五小”“?QC”活動?，其中__?_項“QC?”成果獲得?了集團公司?的表彰，_?__項“五?小”成果得?到了匯總以?待評選;此?外還認真落?實了人才引?進，培養(yǎng)和?使用規(guī)定，?目前已簽訂?大中專學生?接收協(xié)議_?__人，擬?錄用一線技?術工人__?_人;同時?，改造了大?中專學生_?__宿舍，?裝修了學生?共用食堂，?為大中專學?生提供了一?個較好的工?作，生活條?件。四，?維護了發(fā)展?大局，服務?了生產(chǎn)經(jīng)營?兩級黨_?__，全體?黨務工作者?以及工會，?共青團，武??？频嚷毮?部門，一年?來，緊緊圍?繞生產(chǎn)經(jīng)營?，充分發(fā)揮?職能作用，?有效的維護?了公司內穩(wěn)?定的大局，?有力的促進?了生產(chǎn)經(jīng)營?工作的開展?。開展了?凝心聚力工?程。___?了“兩節(jié)”?送溫暖活動?;建立了職?工大病醫(yī)療?互助會，女?工防癌團險?;開展了“?安康杯”勞?動競賽以及?職工合理化?建議征集活?動;___?了安全生產(chǎn)?知識競賽，?安全春聯(lián)送?基層活動;?開展了“慶?三八女工硬?筆書法展，?女工才藝展?”以及“紀?念五一座談?會”。組建?了“青年突?擊隊”，在?___天內?突擊___?了金黃莊礦?井架常規(guī)一?個月的任務?;___了?“以我身邊?人頌我身邊?事”的散文?詩歌征文活?動，以此為?基礎舉辦了?公司內的春?節(jié)團拜會，?并參加了集?團公司的文?藝匯演，贏?得了公司內?外職工的好?評;同時還?開展了青年?春日出游，?乒乓球比賽?以及青年聯(lián)?誼等文體娛?樂活動。?解決了職工?切身利益問?題。在資金?不是很富裕?的情況下，?去年中秋節(jié)?和今年春節(jié)?期間，分兩?次報銷了離?退休人員剩?余的醫(yī)藥費?7。___?萬元，補發(fā)?了__年所?拖欠的工資?___萬元?;今年__?月份，返還?了拖延__?年之久的職?工集資款_?__萬元和?__年拖欠?的工資__?_萬元;清?理疏通了泰?康路及小區(qū)?下水道__?_米，解決?了小區(qū)夏季?汛期嚴重積?水問題;在?小區(qū)主干道?兩側種植花?草___平?方米;遷移?了影響居民?出入安全的?小區(qū)門口電?線桿及其拉?線。妥善?開展了__?_工作。調?整了信訪穩(wěn)?定小組，建?立完善了后?備干部主管?領導負責，?信訪部門_?__協(xié)調，?各方參與，?齊抓共管的?格局;制定?了信訪__?_工作應急?預案;加大?了對治安管?理處罰法和?信訪條例的?宣傳，設立?了兩處信訪?接待場所，?明確了值班?領導和值班?人員。穩(wěn)妥?處理了__?_起不穩(wěn)定?因素，維護?了和諧，穩(wěn)?定，發(fā)展的?良好環(huán)境。?:實現(xiàn)了?治安綜合治?理。及時調?整了綜治領?導機構，并?同基層各單?位簽訂了綜?治，防火責?任書;堅持?了小區(qū)防范?機制，加強?了公司生產(chǎn)?區(qū)和生活區(qū)?的治安巡邏?，加強了對?重點要害部?位和易發(fā)案?地段的管理?;落實了防?火安全檢查?制度，投入?資金___?余元對全公?司的消防器?材進行了配?備和更換，?舉行了車間?保管員和重?點單位人員?參加的防火?演練等活動?;完善了糾?紛調解__?_，適時化?解了各類糾?紛___起?，有力的維?護了公司內?的治安穩(wěn)定?。一年來?，在兩級黨?___，全?體黨務工作?者和各職能?部門的通力?合作下，我?公司的“創(chuàng)?先爭優(yōu)”工?作得到了深?入扎實的開?展，涌現(xiàn)出?了一批先進?典型。在他?們中間，有?“創(chuàng)爭”活?動扎實，基?礎資料規(guī)范?的金工車間?黨支部;有?強化責任，?黨性和奉獻?三種意識，?充分發(fā)揮黨?員先鋒模范?作用的鉚焊?車間黨支部?;還有充分?發(fā)揮職能，?盡心盡力服?務生產(chǎn)的生?產(chǎn)黨支部。?有勇挑重擔?，認真貫徹?企業(yè)“兩腿?”走路的排?頭兵?--___?項目部經(jīng)理?段新峰同志?;有精打細?算，節(jié)儉創(chuàng)?先爭優(yōu)創(chuàng)效?的鉚焊車間?主任張偉超?同志;有扎?根基層，甘?當老黃牛的?董國慶同志?;還有吃苦?耐勞，井下?帶班作業(yè)的?機修車間年?輕的技術員?韓友明同志?等?？梢哉f?，今天受到?表彰的__?_個先進黨?支部，__?_名優(yōu)秀_?__員和_?__名優(yōu)秀?黨務工作者?，是我公司?___個黨?支部，__?_名后備干?部黨員和_?__多名專?兼職黨務工?作者的優(yōu)秀?代表。它們?以堡壘作用?和先鋒模范?作用的突出?發(fā)揮，影響?和帶動各基?層黨___?，廣大__?_員，團結?奮進，拼搏?進取，為企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?的良性運行?做出了積極?的貢獻。_?_年，我公?司完成產(chǎn)值?1。___?億元，實現(xiàn)?利潤___?萬元，創(chuàng)建?公司以來最?高紀錄。今?年上半年，?完成產(chǎn)值_?__萬元，?較去年同期?增加了__?_萬元，去?年底和今年?上半年的生?產(chǎn)經(jīng)營指標?均較好的實?現(xiàn)了我們的?目標要求。?在全面總?結一年來“?創(chuàng)先爭優(yōu)”?工作取得成?績的同時，?我們也要正?視活動中存?在的問題:?如各基層黨?___“三?會一課”制?度還需進一?步落實;項?目中的黨_?__建設和?黨員教育尚?需進一步加?強;黨群干?部現(xiàn)有人員?年齡偏大，?文化較低，?后備力量難?以為繼;個?別黨員和部?分干部的黨?性觀念還有?待于加強，?對公司黨委?的部署存在?著搪塞應付?，落實不力?等現(xiàn)象。這?些問題我們?將在下一步?的工作中切?實加以解決?。企業(yè)后?備干部年度?工作總結范?文三一、?不斷提高我?廠后背干部?的綜合素質?我們始終?從抓好干部?的思想教育?這個中心環(huán)?節(jié)入手，從?現(xiàn)實和長遠?的需要出發(fā)?，結合實際?，區(qū)分層次?，在廣大干?部中進行長?期的“六個?教育”、“?三個培訓”??！傲鶄€教?育”，即:?___和_?___的教?育;黨的性?質、綱領和?宗旨教育;?中華民族的?傳統(tǒng)美德和?黨的優(yōu)良傳?統(tǒng)教育;馬?克思主義的?世界觀、人?生觀、價值?觀教育;_?____、?___蝕的?廉潔自律教?育;國情、?油情、廠情?教育?！叭?個培訓”，?即:深入開?展學法、知?法、用法的?培訓。三年?來，共__?_干部學法?、知法、用?法培訓次，?參加人員達?多人次，提?高了廣大干?部的法律意?識和依法辦?事能力;強?化更新知識?的培訓。重?點學習知識?經(jīng)濟、現(xiàn)代?科技、經(jīng)濟?管理、社會?管理知識，?___年我?們辦這類培?訓班達次。?通過培訓，?拓寬了干部?的知識面和?視野;以能?力建設為核?心，廣泛開?展專業(yè)技術?干部的培訓?。普遍開展?了新理論、?新技術、新?知識、新方?法的培訓，?提高了專業(yè)?技術干部的?開發(fā)知識水?平、理論聯(lián)?系實際和技?術進步的創(chuàng)?新能力。?通過用現(xiàn)代?科學文化的?新知識、新?技術充實干?部，用黨的?優(yōu)良傳統(tǒng)和?作風教育干?部，提高了?干___伍?的政治素質?、業(yè)務水平?、管理能力?和開拓創(chuàng)新?意識。二?、注重培訓?，提___?部的綜合能?力干部的?培養(yǎng)教育和?選拔使用，?是干部工作?中兩個相輔?相成、缺一?不可的有機?組成部分。?育人是用人?的基礎，用?人是育人的?目的。如果?忽視有計劃?高質量的培?養(yǎng)教育，就?難以產(chǎn)生大?批德才兼?zhèn)?的優(yōu)秀干部?，選拔使用?干部也必然?停留在低水?平。為此，?我們不斷地?改進對干部?的培養(yǎng)教育?方式。一?是注重干部?的實際鍛煉?，不斷提高?領導能力。?___年，?結合油田公?司選派的名?處級后備干?部，同時又?在廠內選拔?名干部，分?別以輪崗方?式把他們分?配到環(huán)境比?較惡劣、條?件比較艱苦?、工作量比?較大的站隊?工作，或安?排到急、難?、險、重的?崗位上接受?鍛煉和考驗?，改進了干?部下派掛職?鍛煉的方法?，改變了干?部經(jīng)歷單一?，缺乏全面?領導經(jīng)驗的?狀況，提高?了實際效果?，經(jīng)過短期?的培養(yǎng)，這?名處級后備?干部中已有?名走上了副?處級領導崗?位。二是?以點帶面進?行培養(yǎng)，全?面提___?部素質。會?戰(zhàn)初期，我?們廠干部人?員少，經(jīng)驗?不足，難以?適應繁重的?工作量和新?的產(chǎn)能建設?模式，存在?許多生產(chǎn)經(jīng)?營管理方面?的漏洞。根?據(jù)油田開發(fā)?建設的需要?，兩年來，?公司給我廠?選派了各類?干部人，這?些支援英臺?建設的干部?在工作中經(jīng)?受了鍛煉，?他們不僅帶?來了先進的?管理經(jīng)驗，?同時也激活?了干___?伍，使這些?干部在不斷?提高自身業(yè)?務素質的同?時，又培養(yǎng)?出一大批懂?業(yè)務、會管?理的員工隊?伍。三是?以活動為載?體，營造只?有競爭才能?發(fā)展的人才?成長氛圍。?重組改制以?來，特別是?___年，?我們始終以?活動為載體?，在技術干?部中廣泛開?展了采油工?程、開發(fā)管?理技術交流?會等活動，?共有名優(yōu)秀?技術干部脫?穎而出;機?關干部利用?周末論談形?式加強交叉?業(yè)務學習，?每名機關干?部高度重視?周末講座并?把論談當成?展現(xiàn)自我水?平的舞臺。?通過學習，?廣大干部對?主體業(yè)務加?深了解，目?前已開展期?，共有名同?志會上進行?交流，提高?了機關干部?的整體業(yè)務?素質，在干?部中形成了?拓寬知識面?、做復合性?人才的氛圍?。四是建?立收入分配?激勵機制，?營造有利于?吸引、培養(yǎng)?、選拔和使?用人才的環(huán)?境。收入分?配是對人力?資源發(fā)揮作?用的經(jīng)濟杠?桿，分配制?度的合理程?度決定著人?力資源發(fā)揮?作用的程度?。為此，我?們根據(jù)效率?優(yōu)先、兼顧?公平的原則?，以崗位和?業(yè)績?yōu)橹饕?依據(jù)，實行?按崗定酬、?按任務定酬?，按業(yè)績定?酬，建立不?同形式自主?靈活的激勵?機制。就我?廠地質、工?藝兩所而言?，___年?兩所技術干?部獎金系數(shù)?為全廠人均?倍，組長倍?，另外對于?工作業(yè)績突?出的技術干?部每季度發(fā)?放骨干獎，?___年兩?所技術干部?人均發(fā)放獎?金額達元;?組長獎金達?元，相當于?廠長助理獎?金額。今年?我廠仍加大?對技術干部?的獎勵力度?，把兩所科?技人員效益?工資與產(chǎn)量?掛勾，達到?萬噸運行水?平線，人均?獎金系數(shù)，?在噸基礎上?每增加萬噸?，獎金系數(shù)?增加，如果?我廠完成萬?噸原油生產(chǎn)?任務，兩所?人均獎金系?數(shù)達倍，科?級干部系數(shù)?將達到倍，?遠遠超過副?總工程師及?廠長助理的?獎金系數(shù)。?五是強化?年輕干部的?培養(yǎng)，加強?管理，使年?輕干部得以?健康成長。?對于年輕干?部嚴格要求?，加強管理?，是對年輕?干部的關心?和愛護，也?是培養(yǎng)年輕?干部的有效?途徑。在這?方面我們發(fā)?現(xiàn)有些年輕?干部在選拔?時表現(xiàn)還是?好的，走上?領導崗位以?后，有的因?個人能力的?原因或經(jīng)不?起地位變化?后的各種考?驗，工作失?誤多，群眾?威信較低。?為了防止此?類現(xiàn)象發(fā)生?，我們采取?了動態(tài)（范?本）跟蹤指?導，強化隊?務公開和民?主測評，適?時考核促成?長的辦法來?幫助年輕干?部的健康成?長，防止重?任用輕教育?的現(xiàn)象，從?而使年輕干?部管理形成?了經(jīng)常化、?制度化，做?到了防微杜?漸。三、?營造良好的?用人環(huán)境?選拔任用優(yōu)?秀干部，不?僅要有正確?的思想觀念?，還要有正?確的方法，?尤其是研究?、探索和推?廣適應新