《企業(yè)與勞動者》同步練習3

《企業(yè)與勞動者》同步練習一、選擇題1．2009年9月27日，《紐約時報》載文：在過去的兩年里，中國企業(yè)的慈善意識和社會責任感在不斷地加強，并且這一轉變還在深入和繼續(xù)。當前，中國企業(yè)正在嘗試著多種創(chuàng)新的方式，把它們的成就所得回歸社會，這說明 ()A．企業(yè)不應該過多參與經(jīng)營以外的事務B．企業(yè)應該以追求利潤為主要目的C．企業(yè)應當積極承擔社會責任D．政府應當承擔災區(qū)重建的所有責任2．幾年前，王先生投資10萬元開了一家服裝店，以經(jīng)營新奇服裝為主，受到了很多年輕消費者的歡迎。經(jīng)過幾年的發(fā)展后，現(xiàn)在的王先生又同另外兩人分別以資金(50萬元)，土地(40萬元)，設備(30萬元)共同成立了一家服裝公司，他們各自以其出資額為限對公司承擔賠償責任。這家服裝公司屬于 ()A．股份有限公司 B．個人獨資公司C．合伙企業(yè) D．有限責任公司3．2009年以來，重慶市不斷加大促進農民工就業(yè)力度，強化農民工各項培訓，進一步健全駐外勞務網(wǎng)絡，2009年前8個月新增外出務工勞動力30萬人，全市農村勞動力轉移就業(yè)總量突破800萬人。這有利于 ()①保障勞動者接受職業(yè)技能培訓的權利②鞏固提高農業(yè)的基礎地位③提高勞動者的總體素質和就業(yè)能力④提高農產品的質量和價格A．①②B．②④C．①③D．③④4．對于我國“80后”出生、如今踏入社會準備就業(yè)的大學生而言，他們不得不調整自己先前的諸多就業(yè)預期：“不體面的工作不想做”、“辛苦而收入少的工作不愿做”、“基層工作想都不想”等。面對我國嚴峻的就業(yè)形勢，大學生們應該認識到：在市場競爭中，只有自身實力強和綜合素質高才能就業(yè)機會多，萬萬不可眼高手低。這主要啟示我們要樹立()A.自主擇業(yè)觀 B.職業(yè)平等觀C.競爭就業(yè)觀 D.多種方式就業(yè)觀5．作為聞名遐邇的民營企業(yè)，紅豆集團有著嚴密的組織形式和完善的組織機構，你認為下列選項屬于紅豆集團有限公司最高決策機構的是 ()A．股東大會B．董事會C．總經(jīng)理 D．監(jiān)事會6．多年來，紅豆堅持“顧客至上，質量至上，誠信至上”的原則，創(chuàng)立民族品牌，保護民族品牌；并堅持反假打假，維護品牌形象。這段話突出說明紅豆集團的成功在于()A．制定了正確的經(jīng)營戰(zhàn)略B．依靠技術形成自己的競爭優(yōu)勢C．注重品牌效應，樹立良好的信譽和企業(yè)形象D．深化改革，優(yōu)化自己的產品結構7．下圖中如果阻止產品生命周期從A點到B點運動，應該采取的措施是 ()①提高產品的質量②提高產品的科技含量③開拓產品的市場范圍④擴大產品的生產規(guī)模A．① B．①②C．①②③ D．①②③④8．某國有大型企業(yè)曾因人浮于事，能源原材料消耗過高、浪費嚴重，出現(xiàn)了巨額虧損。后來，新的企業(yè)領導班子學習外地企業(yè)經(jīng)驗，完善企業(yè)規(guī)章制度，降低成本，扭轉了企業(yè)虧損的局面。上述材料表明，要搞好企業(yè)經(jīng)營必須()A．引進國內外資金，進行股份制改造B．以市場為導向，加強企業(yè)內部管理C．加大科技投入，開發(fā)高科技產品D．實施兼并破產，實現(xiàn)資產重組9．下面漫畫的主要寓意是 ()A．勞動者要不斷提高學歷水平B．國家要創(chuàng)設好的就業(yè)環(huán)境C．就業(yè)門檻要一律清除D．用人單位要給勞動者公平就業(yè)的機會10．會展設計師、寵物馴導師、婚姻家庭咨詢師、珠寶首飾評估師、調香師……社會日新月異的發(fā)展催生了很多新風撲面、生機勃勃的新興職業(yè)。新興職業(yè)的出現(xiàn)()①表明就業(yè)是民生之本②標志著以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)已蔚然成風③有利于緩解嚴峻的就業(yè)壓力和再就業(yè)壓力④有利于提高居民的生活水平和質量A．②③B．③④C．②③④D．①②③11．一位父親深情地對大學畢業(yè)剛走上工作崗位的兒子說：“世界上只有沒出息的人，沒有沒出息的工作?！边@句話啟示我們要樹立 ()A．自主擇業(yè)觀 B．競爭就業(yè)觀C．職業(yè)平等觀 D．自主創(chuàng)業(yè)觀12．某市勞動力市場供求狀況對比(部分)第二產業(yè)需求第三產業(yè)需求空缺崗位大于求職人山人數(shù)缺口最大的前三個職業(yè)崗位空缺與求職者比例崗位空缺小于求職人數(shù)缺口最大的前三個職業(yè)崗位空缺與求職者比例%%鞋帽制作人員2：1營業(yè)人員、收銀員1：2簡單體力勞動人員2：1機動車、駕駛人員1：2裁剪縫紉人員2：1治安保衛(wèi)人員、1：2這是在勞動保障行政部門指導下，對某市勞動力市場職業(yè)供求信息的統(tǒng)計分析。向社會提供職業(yè)供求信息有利于 ()A．引導“打工族”進入第三產業(yè)B．求職人員理解市場經(jīng)濟的基本規(guī)律C．克服市場調節(jié)的盲目性D．合理調節(jié)勞動力在各部門的分配13．春節(jié)前夕，黑龍江省綏芬河市人民法院經(jīng)過調查摸底，一舉查封了“有錢買房、買車卻沒錢給農民工發(fā)工資”的一家“老賴”建筑公司的賬戶，為農民工討薪83萬元。農民工討薪面臨中間環(huán)節(jié)多、法律程序不夠簡易、維權成本高的“三大難題”。根據(jù)以上材料，關于解決農民工討薪問題，下列說法正確的是 ()A．國家應該簡化訴訟程序，降低費用，建立法律培訓、免費咨詢和指導與法律援助相結合的農民工維權體系，以降低農民工的維權成本B．國家應該鼓勵農民工簽訂勞動合同，只要簽訂勞動合同就一定能拿到工資C．農民工素質比較低，法院應直接幫農民工討要工資，維護其權利D．提高建筑高公司老板的素質，使其自覺發(fā)放農民工工資《中國農民工調研報告》顯示，與用人單位簽訂用工合同的農民工僅占%，沒有簽訂的占了%，有%的農民工居然不知道什么是勞動合同。認為用工合同非常重要和比較重要的農民工占%和%，認為沒有用的占%。一些用人單位則有意不與農民工簽訂勞動合同，而有工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老等基本社會保險的農民工僅占15%左右。據(jù)此回答14～15題。14．上述材料說明 ()①農民工社會保障目前嚴重不足②農民工的權利意識有待增強③農民工的法律意識有待提高④勞動者履行義務是獲得權利的基礎A．①②③ B．①③④C．①②④ D．②③④15．一些用人單位有意不與農民工簽訂勞動合同的做法 ()①是一種違法行為②侵害了勞動者的合法權利③限制勞動者選擇職業(yè)的自主權④不利于調動勞動者的積極性、創(chuàng)造性A．①②③B．①③④C．①②④D．②③④二、非選擇題16．2009年9月9日，一紙調查通知書，讓“中國酒業(yè)大王”五糧液突陷“調查門”。9月23日，證監(jiān)會通報對五糧液案調查的進展：五糧液涉嫌存在三項違法違規(guī)行為，分別是：未按規(guī)定披露重大證券投資行為及較大投資損失，并導致財務報表虛假記載；未如實披露重大證券投資損失，涉嫌虛增利潤；披露的主營業(yè)務收入數(shù)據(jù)存在差距。五糧液“調查門”事件不禁讓人聯(lián)想到去年發(fā)生的三鹿奶粉事件，從而引發(fā)人們對酒類企業(yè)誠信的思考。對此，某班學生以“企業(yè)應樹立怎樣的經(jīng)營意識”為主題開展了一次大討論，下面表格是某同學根據(jù)討論成果設計的表格。請你幫助該同學補全表格中的內容并加以簡要闡述。應樹立的意識經(jīng)濟學理由質量意識、市場意識①競爭意識、創(chuàng)新意識②信譽意識、形象意識③節(jié)約意識、環(huán)保意識④“走出去”意識⑤17．材料一我國企業(yè)產品平均合格率只有70%，不良品種每年損失近2000億元。我國科技成果轉化率只有15%左右，技術進步對經(jīng)濟增長的貢獻率只有35%，遠低于發(fā)達國家60%至80%的水平。材料二我國技術工人的技術構成和文化構成高級技工中級技工初級技工技術構成5%35%60%大專及以上高中及技校初中及以下文化構成%%68%注：發(fā)達國家高級技工占技工人數(shù)的40%以上?！笆濉逼陂g，我國就業(yè)壓力膨脹，預計城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在5%左右；農村尚有1億多剩余勞動力待轉移。材料三許振超是青島港前灣集裝箱碼頭公司橋吊隊隊長。作為一個“老三屆”出身的普通工人，他始終站在時代前列，順應社會前進的潮流不斷發(fā)展自身。他不僅沒有被時代淘汰，而且屢屢勇挑大梁，憑著對工作的極端熱愛和執(zhí)著追求，從一名普通的門機司機成長為“工人技術專家”，創(chuàng)造了“振超效率”：其每小時381自然箱的碼頭裝卸效率，近日被交通部認定為世界最新記錄。震動了中國乃至世界航運界。(1)材料一、二之間有什么內在聯(lián)系？(2)結合上述材料，面對嚴峻的就業(yè)形勢，作為未來勞動者，你應作好哪些準備？[反思提升]統(tǒng)計情況共__題，做錯共__題，成功率共__%，差錯率共__%糾錯分析原因基礎知識未掌握解題規(guī)律及方法未掌握做題粗心大意對題目沒有理解或審題不準題目的難度過大題號調整措施參考答案1、[答案]C[解析]對比新舊教材，企業(yè)的社會責任屬于新增內容，這一知識點具有較強的考查功能，尤其是德育功能。此外，這一知識點也體現(xiàn)了政治教材與時俱進的特點和要求。A、D兩項說法本身錯誤，而B與題意不符合。答案C。2、[答案]D[解析]抓住試題信息三人合作、以其出資額為限對公司承擔賠償責任，就可以選出正確答案。答案D。3、[答案]C[解析]②④不是材料所反映的，故排除②④。4、[答案]C[解析]抓住題干的落腳點“在市場競爭中，只有自身實力強和綜合素質高才能就業(yè)機會多，萬萬不可眼高手低”，主要說明要有充分的競爭意識?！按宋镒钕嗨肌?。生于南國的紅豆集團有限公司是我國著名的民營企業(yè)，紅豆品牌已成為中國馳名商標。據(jù)此回答5～6題。5、[答案]A[解析]股東大會是公司的最高決策機構，決定公司的重大事宜。6、[答案]C[解析]材料主要體現(xiàn)了紅豆集團如何創(chuàng)立品牌、維護品牌，故C項最符合題意。7、[答案]C[解析]擴大產品的生產規(guī)模不一定能使經(jīng)濟效益提高、利潤增加，故排除④。要阻止產品生命周期從A點到B點運動，必須依靠科技，遵循價值規(guī)律，以市場為導向安排生產，故選①②③。8、[答案]B[解析]該題以企業(yè)管理方面的改革為背景，考查加強企業(yè)內部管理對企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的重要性，考查學生對知識的理解、應用能力。材料中的企業(yè)出現(xiàn)生產經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益不高的重要原因是經(jīng)營管理不善，企業(yè)由最初的人浮于事、浪費嚴重而虧損，到后來因完善管理制度而扭虧為盈，所以應選B。A、C、D也是企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的成功之道，但不符合題意，因而排除。9、[答案]D[解析]漫畫反映的是勞動者與用人單位的關系。用人單位在招聘勞動者時為勞動者設置了過高的門檻和條件，使勞動者無法滿足用人單位的要求，這是用人單位沒有給勞動者提供公平就業(yè)機會的表現(xiàn)，因此D項正確。就業(yè)門檻一律清除的說法錯誤，C項不選。A、B兩項不符合漫畫寓意。10、[答案]B[解析]新興職業(yè)的出現(xiàn)為人們提供了更多的就業(yè)機會，③應選；而新興職業(yè)的出現(xiàn)為人們提高生活水平和質量提供了便利的條件，④應選。①②觀點正確，但與題意不符。11、[答案]C[解析]題干中“世界上只有沒出息的人，沒有沒出息的工作”強調了職業(yè)都是平等的，沒有高低貴賤之分，這啟示我們要樹立職業(yè)平等觀。12、[答案]D[解析]從表中的信息可知，第二產業(yè)的需求要大于第三產業(yè)的需求，故A說法錯誤，提供供求信息不可能克服市場調節(jié)的盲目性，故C說法太絕對。這一統(tǒng)計分析是國家宏觀調控的體現(xiàn)，有利于引導勞動者根據(jù)供求狀況選擇就業(yè)崗位，故應選D，B與題意無關。13、[答案]A[解析]本題通過漫畫和文字材料，考查維護勞動者的合法權益這一知識點。選項A結合材料中農民工討薪面臨的三大難題，提出解決方法，符合我國的實際情況，因而是正確的。選項B是不正確的，簽訂勞動合同只是有利于維護農民工的權利，并非一定能保證實現(xiàn)其權益。選項C說法錯誤。選項D是不符合實際、不可行的，因而不選。14、[答案]A[解析]④不符合題目要求，故應排除B、C、D。15、[答案]C[解析]不與農民工簽訂勞動合同并沒有限制勞動者選擇職業(yè)的自主權，因而③錯誤，含③的A、B、D均應排除。16、[答案]①企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟組織，只有重視產品質量，生產適銷對路、質量上乘的商品，才能順利實現(xiàn)商品的價值，擴大市場份額，獲得更多的利潤。②只有敢于、善于應對市場的激烈競爭，不斷提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，才能提高勞動生產率，形成自己的競爭優(yōu)勢，增強企業(yè)的市場競爭力。③企業(yè)的信譽和形象是企業(yè)的無形資產，企業(yè)通過產品和服務在市場上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢，獲得消費者的認可，企業(yè)是否誠信經(jīng)營，關系到企業(yè)的成敗。④加強能源資源的節(jié)約有利于生